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岗位职责：1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术规范与现场实施一致2. 组织解决施工过程中的关键技术问题，指导现场技术团队开展质量、安全及进度管控3. 参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议，协同工程、采购、预算等部门推进项目落地4. 编制并归档工程技术资料，配合竣工验收、资料移交及后期技术支持5. 监督执行国家及行业相关技术标准、规范和安全规程，落实技术风险防控措施任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 工作经验：3-5年及以上施工现场技术管理经验，具备独立负责中小型项目技术统筹能力3. 熟悉CAD、广联达等常用工程软件，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程/机电工程方向）或中级工程师职称者优先5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、文档编写能力及团队协作意识

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鲍先生

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岗位职责：1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明3. 具备基本识图导航能力，熟练操作智能手机及常用配送APP4. 能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业，具备较强责任心与服务意识5. 学历不限，有配送、物流或服务业经验者优先

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谢女士

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【公司直接招聘，不收取任何费用】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单稳定量大，各岗位人员少量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天上岗开始计算薪资。6500-8500/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！一、【工作环境】长白班，包吃包住，24小时中央空调，空调车间。1、长期工：综合工资7500-8500月。多种独立岗位计件看岗定薪。缴纳五险一金。，(工资不押不扣）2、小时工:24/小时，268/天，6000-7500每月。随走随结二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍）三、【工作内容】包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，操作工（坐着上班）1、工作轻松简单易上手2、坐岗，站岗，不穿无尘服四、【招聘条件】1、18-45周岁。身体健康。2、能认真做事，服从安排。五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区3-4人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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郭先生

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岗位职责：1. 负责区域内客户瓶装水的配送，确保及时、准确、安全送达指定地点2. 核对订单信息，完成签收手续，及时反馈异常情况（如缺货、破损、客户拒收等）3. 协助开展基础客户维护，包括简单咨询解答、饮水机基础使用指导及售后问题初步登记4. 按规范整理配送车辆及周转空桶，保持工作区域整洁有序5. 遵守交通安全法规及公司服务标准，保障配送过程人身与货物安全任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动（单次搬运20kg以上水桶）2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，服从管理、责任心强3. 具备基本沟通能力，能独立完成客户对接与基础服务流程4. 有物流配送、快消品送货或送水行业经验者优先，无经验者可带薪培训5. 最低学历不限，具备初中及以上文化程度，能识读常用文字及数字

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刘女士

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岗位职责：1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作3. 协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰4. 主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递活动信息并促成成交5. 配合店长完成日常运营事务，维护良好店面形象与服务氛围任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

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李先生

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重点:不是送外卖，不是送外卖，不是送外卖重点:一分钱不用交，空手来(公司提供电动车!解决住宿!你人来就行)(公司硬核承诺:日收入不达标300块?我们倒贴你500)1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，3公里以内多劳多得，每天轻松80-130单1，工作要求:18~54周岁，会骑电瓶车会看手机导航会使用智能手机!2，工作内容:骑2电动车配送一些蔬菜，水果还有零食饮料等，有自己固定的超市门店仓库，只需要在固定的超市仓库取货，3公里范围内配送出去即可的工作，不需要到处跑来跑去。固定点取到货之后直接送出去就好了。3，工作时间:自由弹性，根据面试情况以及个人需求安排。4，优势:驻店配送，有固定超市仓库，在固定超市仓库取货送货，不需要到处跑来跑去单量充足稳定，单多人少单价高5，配送范围:以超市仓库为中心3到5公里左右近距离配送6，福利:新人入职保8000起步，第二个开始每个月10000以上，可以提供电动车，可提供住宿，有基本保障工资,可以0元入职,提供车辆和住宿。2025年已经过去四分之3的时间了，年轻人不要给自己的懒惰找借口，挣钱才是王道!固定0-3公里距离定点送!1月份平均收入在10849.4元:勤快点儿的第二月13239.5元左右:最低7240.8元！咱这不是中介公司，，所以有底气说这些话！入职免费住宿+免费车电+0押金不扣身份证

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杨女士

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有意向可向我投递简历，我会及时回复！(到站面试面试完当面签合同）【全市可以就近安排】吃住都有,0元入职！站点独家自招，招满为止！经济困难有跑单可以提前预支只要你真心想赚钱联系我，均可帮你解决!!深圳每个区均有站点，可就近安排!!站点直招，不收取任何费用!0元入职，当天入住！当天安排车辆！住宿！提供食堂吃饭！1、入职后就可以预支工资！2、0元入职，3、不压工资，！4、老师傅带跑，包上手！5、公司提供吃饭，住宿，还有车!6、基本每个月工资一万以上，多劳多得！7、有新人奖金，现金发不停！

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李先生

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一、岗位职责：1、负责亚马逊全站点/帐号的运营管理，根据公司发展战略规划，协助制定亚马逊平台销售战略，制定运营项目组年度、季度、月度计划并组织实施，稳步提高销售业绩；2、带领亚马逊营销团队开展各项运营工作，并向团队宣导公司的精品运营模式，提升和优化产品的评分、售后服务、广告转化、促销及库存管理等版块，推动督促各类营销方案的策划及实施；3、关注销售趋势，定期复盘分析，及时调整销售策略，确保达成销售目标；4、负责店铺规划，制定合理的产品上架计划，结合供应链供货情况完成产品上架步骤，带领团队做好市场调研、新品引入及老品下架工作，合理管理备货计划，确保不断货不压货；5、负责产品页面视图出图品质及文案质量把控，定期做好销售数据的分析，为店铺成长和盈利管理做数据参考指导6、负责亚马逊销售团队管理的工作，新人招聘、培训指导、工作安排、推动监督、绩效考核的拟定和执行，统一品牌认知、不同品类策略，改善工作质量和服务态度，提升团队技能和工作效率；7、负责提升Amazon账号的绩效表现，维护账号的安全和控制产品风险，保持账号的健康稳定。二、任职要求：1、本科及以上学历，英语CET6以上有良好的英语读写能力；2、3年以上亚马逊平台销售经验; 1年以内团队管理经验，熟悉亚马逊平台规则、能独立运营和操作流程；3、具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品开发能力；4、性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神和沟通协作能力；5、熟悉亚马逊平台政策，对维护和管理帐号安全有丰富经验。三、薪资福利：1、薪资面谈（视能力而定）；2、购买广州五险一金；　3、工作时间：09:00-18:30（午休1.5H）、周末双休；　4、享受国家法定节假日及入职满一年享有五天带薪年假；5、丰富多彩的团队活动：每周下午茶、每月生日会、聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。四、办公地址：广东省广州市番禺区市桥街兴泰路274号基盛万科C栋909房 （地铁番禺广场E出口）我们的优势：1、基本福利保障：公司为员工购买五险一金；2、福利补贴：弹性工作时间、外加各种生日礼品、节日慰问礼品、下午茶等 ；3、工作时间：每天8H工作制。（9:00-18:30，午休1.5H）；4、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+带薪病假+拓展活动，及节假日发红包及聚餐;（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）；5、员工关怀：有冰箱、微波炉、咖啡机、午休椅、下午茶、聚餐、员工生日会、外出活动；6、工作氛围：90后为主，快乐享受奋斗的过程，学习氛围浓厚，大家一起分享快乐，追求极致！7、管理机制：人性化、扁平管理，管理层nice、有亲和力；8、职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台；9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训；10、办公环境：甲级写字楼20楼，落地玻璃，宽敞明亮，干净整洁。瑞可核心价值观——客户导向：客户的需求，瑞可的追求！目标导向：关注目标、关注过程、关注结果。高效执行：追求组织效率的持续提升，摒弃借口，为结果负责。创新进取：鼓励员工不断尝试新技术、新技能，坚持学习分享，精益求精。共同成长：发展完善价值机制，促使公司与员工，共同成长。这是个高速发展、认真做事的合伙人平台这是个追求极致、不断提升的学习平台这是个努力实现梦想的年轻团队让我们一起分享快乐，追求卓越

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许女士

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当大健康领域跃升为社会刚需，当专业能力成为职场立足的根本，我们面向25-45岁人群正式启动中医学徒招募计划。以非物质文化遗产中医经络技术为核心，提供从零开始的系统化培养体系，助力你全面掌握中医健康管理实操技能，携手共建1-5万名专业人才梯队，推动个人成长与行业价值的双重落地。岗位核心学习内容作为中医学徒，你将在资深导师指导下，逐步掌握以下能力：• 中医经络调理的基础理论与标准化操作流程• 视力养护及亚健康状态调理的专业知识体系• 健康管理科学方法与客户沟通服务技巧• 传统中医理念与现代健康服务模式的融合实践为什么这个机会适合25-45岁的你？• 零起点可参与：不要求具备医学基础，只需对中医事业怀有热情并积极投入学习• 教学体系成熟：由行业资深专家亲自带教，采用理论+实操+实战一体化模式，快速掌握技能• 发展路径明确：从学徒起步，进阶为中医健康管理师、资深指导老师乃至区域管理岗位，成长方向清晰• 双重价值实现：既掌握守护家人与自身健康的实用技艺，也能通过专业服务实现技能转化与收入提升你的阶段性成长规划1. 第1个月：系统学习中医基本理论、经络体系构成与初级调理手法2. 第3个月：熟练掌握专项操作技能，能够辅助导师完成客户服务任务3. 第6个月：具备独立服务能力，达到中医健康管理师上岗标准4. 第12个月：技术和业绩双提升，具备指导新人或向管理层发展的潜力我们期待这样的你加入：1. 年龄在25-45岁之间，身体健康，品行良好2. 尊重中华传统中医文化，认同健康服务行业的社会价值3. 具备较强的学习意愿，责任心强，沟通顺畅且富有耐心4. 愿意长期投身中医健康事业，寻求稳定可持续的职业发展路径非遗中医技艺的延续，离不开每一位热爱者的坚持与付出。诚邀你以学徒身份启程，专注精进，在守护大众健康的同时，走出属于自己的职业进阶之路！

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刘女士

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1.c2驾照以上，含c2，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2。无重大交通事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3。具有一定的服务意识，并服从公司管理调度安排。4。上班时间：8小时左右。5。员工假期(一个月4天假期).6。薪资日结，【300-600一天多劳多得】不拖不欠完成公司分配的任务即可。7.0租车0压。不看征信，不买车。纯打工帮公司干活。

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邓先生

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工作地点：【广州】岗位职责：1、达成主管区域内中高端产品的销售目标；2、组织实施各类市场推广活动，包括品鉴会、回厂参观等；3、开展区域内的客户开发与日常管理工作；4、维护公共关系及客户关系；5、收集所辖区域市场信息，并提出相应的营销策略建议；6、完成上级安排的其他工作任务。招聘要求：1、年龄20-25岁，性别不限，具备大专或以上学历；2、性格外向、善于交流，积极进取，具备持续学习的意识；3、具备良好的语言表达能力和组织协调能力；4、有志于在销售及品牌推广领域长期发展；5、持有C1驾照或拥有相关销售实习经验者优先录用；福利及待遇：1、管培生阶段：第1-3个月7000-8000元/月，第4-6个月8000-10000元/月（含出差期间食宿及补贴）；2、转正后首年，依据岗位薪酬体系执行，销售岗年薪通常为8万至12万元；3、表现优异者可提前转正，纳入正式员工编制并享受相应福利；4、公司可签订三方协议；5、提供职业发展通道，由国家一级人力资源管理师指导职业规划与成长；6、搭建系统化学习平台，通过导师带教模式，深入掌握销售运营、活动策划、品牌传播、电商运营等核心技能；

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黄先生

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你好，主要招聘对中医感兴趣的人才，可边学边做，长期发展有机会成为门店合伙人。全套中医技艺均提供培训，属非遗传承技术，市面上难以学到，涵盖各类慢病调理，如三高、失眠、偏头痛、肥胖、肩颈问题等，尤其在近视调理方面有突出成效。欢迎吃苦耐劳、热爱学习、积极进取、性格阳光、品行端正者加入。工作地点位于居民社区内，非医院临床岗位，有理疗师工作经验者优先考虑，具备电疗技术者优先录用，年龄25～45周岁者优先！1、福利待遇：公司活动多样丰富；每月组织内部专业培训；每月举办大型团队活动；每年安排海外旅游；薪资范围8000-50000元/月，收入上不封顶。我们专注于中医健康管理技术服务领域，服务站点设于生活小区内部，负责一个或多个社区居民的健康维护工作。与医院形成互补，医院专注疾病治疗，我们专注健康人群、亚健康人群、慢性病及术后康复人群的健康管理。如何开展管理？依据国家卫健委发布的中医健康管理标准流程执行，作为官方认证的中医健康管理师，在服务站为居民提供以下服务：一、建立个人健康档案二、进行亚健康状态检测三、解读分析检测报告四、制定个性化调理方案，结合膳食营养与中医适宜技术，解决亚健康及慢性问题。日常工作以顾客调理为主，长期积累可掌握丰富中医知识，表现优异者可晋升为合伙人五、传播科学健康饮食与生活方式，助力居民实现自我健康管理全程跟踪服务，用专业能力守护每位客户健康，帮助他们从亚健康、慢性病逐步恢复至良好身体状态，客户满意度高，常送来锦旗及亲手制作的食物表达感谢。1. 健康管理已被纳入国家职业大典，属于长期稳定职业，与医生、律师并列，是国家重点倡导的高端职业方向。我们平台的核心优势：1. 获得政府相关部门支持，发展路径稳健长远2. 平台参与制定中医健康管理国家标准，为全国十大标准起草单位之一3. 提供系统化、标准化技能培训，结业颁发证书，掌握实操技能，具备独立解决问题的能力，既能守护家人健康，也赢得客户信赖4. 搭建完善的学习成长与晋升通道，机制公平透明，发展空间广阔为何我们在寻找合作伙伴？因计划建设20000家社区服务站，不仅依靠平台力量，更需社会各界有责任感的个体共同参与，携手推进全民健康事业，为百姓健康贡献力量！

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刘女士

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商超后勤！一处仓库，上手快，拿货即走，操作简单，有老员工带教。全职周结薪，每日工作8小时。兼职日结薪，工资当日结算，时间灵活可调，就近分配。接受临时工、小时工、钟点工、夜班兼职、周末兼职、长期兼职、长期全职。

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王先生

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职位详情新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链体系、成熟的运营机制，专注于为企业提供个性化、一体化员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资范围15K-25K，挑战高收入】底薪3500元+绩效2000元+400元油费补贴+阶梯式提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可评定为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运维【我们期待你具备以下条件】1、年龄25-38岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能迅速掌握推广流程与产品知识3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【你能获得什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励政策，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标组织扁平化，注重人文关怀，同事之间协作紧密，理解彼此的工作挑战每周定期培训，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助你高效成长、快速进阶

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肖女士

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岗位职责：1、依据业务需求，开展供应商的开发与管理工作，对供应商在开发阶段的质量表现进行评估，确保其按项目计划推进质量相关工作，并对其生产流程及关键控制点实施监督与审核；2、持续跟踪供应商产品质量状况，当出现异常时，及时制定应对方案以保障生产正常运行；3、针对供应商产品质量问题，开展原因调查、分析与处理，落实整改措施，跟踪执行情况，验证改善效果，评估措施有效性，并建立问题追踪台账；4、主导推动供应商品质改进项目的实施，组织资源促进改善落地，并对改善成果进行验收确认；5、负责新供应商引入前的质量体系评审工作，组织实施年度、季度及月度供应商绩效评估与考核；6、编制供应商考核机制，完善供应链质量管理体系建设，提升整体供应质量水平。

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高女士

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工作内容：1. 统筹服装供应链各环节的运营与优化，保障整体流程高效顺畅；2. 策划并落地供应链发展战略，增强供应链综合效能与市场适应力；3. 对接供应商、生产端及物流体系，确保产品交付准时且符合质量标准；4. 跟踪供应链各项成本指标，合理配置资源，持续降低运营支出。任职要求：1. 具备10年以上服装行业供应链全流程管理经验，主导过从0到1的体系搭建，精通各环节运作机制；2. 具备优秀的战略制定与推进能力，可有效应对多变复杂的供应链环境；3. 擅长跨部门、跨环节沟通协作，推动多方高效联动；4. 具有强烈的成本管控意识和资源配置优化能力，实现降本增效目标。公司介绍：2010年成立，发展至今已在全国近30多座城市设立直营门店200余家，门店数还在持续增加中，目前员工规模达2000多人。主营产品为服装，百货，绿植，园艺及茶叶等，是生活用品类的零售连锁领域的知名品牌，致力于创造大众普通生活中日常需求的好产品，产品以简单实用、质朴自然、价位合理为特色。

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高女士

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岗位职责：1.聚焦广州分部的人才梯队建设与招聘实施，保障人力资源策略与业务发展目标高度协同；2.深入对接业务团队，理解业务运作模式与需求，提供专业的人力资源支持与解决方案；3.策划并落地招聘方案，高效满足公司各阶段人才引进目标；4.参与组织结构设计与优化，助力组织能力持续提升。任职要求：1.本科及以上学历，拥有10年以上鞋服或零售连锁领域人力资源工作经验；2.具备HRBP及组织发展、人才招聘模块的实操经验；3.熟悉人力资源全模块流程，具备扎实的人力资源规划与落地执行能力；4.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5.品行端正、真诚坦率、自我驱动强。

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高女士

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【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即排课！【岗位亮点】- 零门槛入行：无教师资格证也可报名，新人专享岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导- 住宿全包：临近地铁精装修公寓免费入住，免除租房与通勤困扰- 入职快人一步：无需笔试刷题，通过试讲与面谈即可正式上岗【薪酬福利】1. 薪资结构：基础薪资+课时提成+续班奖励+全勤奖金，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶2. 福利齐全：入职即享带薪培训，提供住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳3. 假期保障：周末可弹性调休，法定节假日照常休息，寒暑假设有集中假期4. 团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力5. 晋升通道明确：从新教师→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明【岗位职责】1. 负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析2. 根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性3. 定期向家长反馈学生表现，及时答疑解惑，建立良好家校互动关系4. 参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验与方法【职位要求】1. 本科及以上学历，所教学科相关专业优先，具备扎实的专业知识2. 热爱教育事业，有耐心和热情，能关注每一位学生的成长状态3. 表达流畅、逻辑清晰，能适应阶段性高强度工作，富有责任感和团队协作意识4. 有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入我们不空谈愿景！这里既能踏实授课积累实战经验，也能靠实力实现薪资增长与职业进阶。想要在教育领域长期发展的你，立即投递简历——今天提交，明天就可能收到面试通知！

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赖先生

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一、岗位职责：1、熟悉亚马逊平台规则和政策，确保账号安全运营；2、独立操作亚马逊链接，输出listing内容，包含文案和制图、视频策划等，提升销量和转化率；3、负责运营链接的广告操作与优化，提升广告效果；4、制定销售目标和活动方案，结合活动效果及时调整策略，达成销售目标；5、与各协作部门有效沟通，推动产品推新等各项事宜7、熟悉产品，处理售后问题和修改差评，收集和整理客户的反馈信息，反馈给产品部门；二、任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语CET6以上，有良好的英语听说读写能力；2、具有2年以上Amazon独立操作listing经验，有服装或者珠宝配饰经验的优先 3、有较丰富的广告推广经验，过去有做过客单价为100美金以上的产品优先考虑；4、具备一定的创意能力和良好的审美，有较强的品牌运营意识；三、薪资福利：1、薪资面谈（视能力而定）；2、购买广州五险一金；　3、工作时间：09:00-18:30（午休1.5H）；　4、享受国家法定节假日及入职满一年享有五天带薪年假；5、丰富多彩的团队活动：每周下午茶、每月生日会、聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。四、公司地址：广州市海珠区琶洲大道178号20楼2016室（磨碟沙地铁口E出口）我们的优势：1、基本福利保障：公司为员工购买五险一金；2、福利补贴：弹性工作时间、外加各种生日礼品、节日慰问礼品、下午茶等 ；3、工作时间：每天8H工作制。（9:00-18:30，午休1.5H）；4、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+带薪病假+拓展活动，及节假日发红包及聚餐;（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）；5、员工关怀：有冰箱、微波炉、咖啡机、午休椅、下午茶、聚餐、员工生日会、外出活动；6、工作氛围：90后为主，快乐享受奋斗的过程，学习氛围浓厚，大家一起分享快乐，追求极致！7、管理机制：人性化、扁平管理，管理层nice、有亲和力；8、职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台；9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训；10、办公环境：落地玻璃，宽敞明亮，干净整洁。瑞可核心价值观——客户导向：客户的需求，瑞可的追求！目标导向：关注目标、关注过程、关注结果。高效执行：追求组织效率的持续提升，摒弃借口，为结果负责。创新进取：鼓励员工不断尝试新技术、新技能，坚持学习分享，精益求精。共同成长：发展完善价值机制，促使公司与员工，共同成长。如果您有信心欢迎您来撩！这是个高速发展、认真做事的合伙人平台这是个追求极致、不断提升的学习平台这是个努力实现梦想的年轻团队让我们一起分享快乐，追求卓越

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许女士

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陈女士

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肖女士

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工作内容：1.负责服装供应链全流程的统筹管理与持续优化，保障供应链高效稳定运行；2.策划并落实供应链发展战略，增强整体运营效率与市场竞争力；3.统筹协调供应商、生产端及物流配送等各环节，确保产品准时保质交付；4.跟踪分析供应链成本结构，合理配置资源，推动运营成本下降。任职要求：1.具备10年以上服装供应链全面管理经验，有从0到1搭建体系的实际经历，精通供应链各环节运作模式；2.具备优秀的战略制定与落地执行能力，能够应对多变复杂的供应链环境；3.拥有较强的沟通协作能力，可高效联动各方实现协同推进；4.具备强烈的成本管控意识和资源配置优化能力，能有效提升供应链效益。公司介绍：2010年成立，发展至今已在全国近30多座城市设立直营门店200余家，门店数还在持续增加中，目前员工规模达2000多人。主营产品为服装，百货，绿植，园艺及茶叶等，是生活用品类的零售连锁领域的知名品牌，致力于创造大众普通生活中日常需求的好产品，产品以简单实用、质朴自然、价位合理为特色。

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高女士

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