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公司提供车辆，及车辆的保险、保养、救援、维修，客服24小时保驾护航，司机开车，按月发工资。【职位要求】·年龄21--65岁，持有C1驾照及以上的驾照，驾龄不低于1年。·无酒驾、醉驾等记录·无违法犯罪记录【工作时间】每天工作时间累计不低于8小时， 具体时间由司机自行决定。【薪资福利】·司机平均月薪7500-1.2万或以上。·提供交通补助、电费补助、我们这边是一人一车，车辆由司机自己保管，不需要交接班和打卡。上班时间和休息可自由安排，没有强制性再线时长，只要您想赚钱，随时打开平台APP接单就行了，工作地点和时间：全武汉市内无限行地区，武汉市内到周边城市订单也可以跑，24小时内，可随时上班和下班。

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曹女士

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一、岗位职责：1.负责驾驶公司自有车辆安全准时运输至目的地，确保货物按时送达；2.机动路线，跑武汉市区；3.运输途中，需保证货物的安全，避免货物损坏或丢失；4.按照车辆安全管理规定，保障车辆安全整洁。二、岗位要求：1.持有C2C1驾驶证，2.年龄在55周岁以下，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无不良驾驶记录；3.服从公司管理制度，吃苦耐劳；4.具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，需要长期工。三、薪资待遇底薪6500+公里数提成，综合薪资8000-10000.有吃住补贴800，有社保，月休四天。

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陈女士

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58到家家政（武汉）｜家政招生顾问招聘（东西湖）【58同城旗下自营品牌｜稳定靠谱不画饼】 急招家政招生顾问｜熟手优先｜40-55岁可投 岗位核心工作1. 依托公司提供的精准线索，通过电话、微信线上沟通，介绍家政技能课程；2. 邀约意向学员到店咨询，耐心讲解课程优势，促成报名转化；3. 维护与家政服务人员的合作关系，搭建良好的沟通桥梁。 我们希望你- 年龄40-55岁，优秀者可放宽条件，有招生/销售相关经验的熟手优先；- 态度积极，能自我调节情绪，有强烈内驱力，拒绝躺平，愿意主动突破；- 认可家政行业前景，善于沟通，能与家政服务人员建立良好合作关系。 薪酬福利（实打实不套路）- 薪资：底薪3000+，提成5%-30%梯度计提，收入上不封顶，多劳多得；- 福利：带薪培训+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日会+团建聚餐+丰厚年终奖；- 时间：9:00-18:00，规律作息，兼顾工作与生活。 上班地点武汉市东西湖区武汉客厅艺术大厦1707（交通便利，办公环境舒适）背靠58同城大平台，客源稳定、培训完善，不用愁资源！适合想稳定赚钱、深耕家政行业的你～ 简历速投！我们不看资历看能力，只要你有冲劲，就能拿到高收入！

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王先生

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一、岗位职责：1.负责驾驶公司自有车辆安全准时运输至目的地，确保货物按时送达；2.机动路线，跑武汉市区；3.运输途中，需保证货物的安全，避免货物损坏或丢失；4.按照车辆安全管理规定，保障车辆安全整洁。二、岗位要求：1.持有C2C1驾驶证，2.年龄在55周岁以下，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无不良驾驶记录；3.服从公司管理制度，吃苦耐劳；4.具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，需要长期工。三、薪资待遇底薪6500+公里数提成，食宿补贴1500，综合薪资8000-10000.有吃住补贴，有社保，月休四天。

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黄女士

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岗位要求：1.年龄在20-55岁之间。2.持有C1C2及以上驾驶证。3.无不良驾驶记录，无重大交通事故及一次性扣12分记录，无犯罪历史无法院执行案例。工作内容:1.主要负责武汉三镇及周边的货物运输。不装不卸，公司提供车辆2..负责车辆的日常清洁，确保车辆的安全和良好状态。薪资待遇:1.保底6500，多劳多得，上不封顶。不租车不买车，。2.福利保障：公司购买五险另有800元吃住补贴，有年终奖，面试当天入职，可就近分配工作。工作时间：8：00----18:00中间休息一小时（工作时间可调节）月休四天可连休可调休。工作地址根据住址就近安排。

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刘先生

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岗位要求：1.年龄在20-55岁之间。2.持有C1C2及以上驾驶证。3.无不良驾驶记录，无重大交通事故及一次性扣12分记录，无犯罪历史无法院执行案例。工作内容:1.主要负责武汉三镇及周边的货物运输。不装不卸，公司提供车辆2..负责车辆的日常清洁，确保车辆的安全和良好状态。薪资待遇:1.保底6500+提成多劳多得。不租车不买车，。2.福利保障：，有年终奖，面试当天入职，可就近分配工作。工作时间：8：00----18:00中间休息一小时（工作时间可调节）月休四天可连休可调休。工作地址根据住址就近安排。

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刘先生

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公司在武汉及周边各个区域都有大型仓库项目承运，配送项目全城覆盖，所有司机都能在全城各个区域拉活，每天都有活，保底6500＋提成，综合月薪8000-9000左右、稳定货源.工作内容:1.从仓库提货，送到点位，货源固定，每天根据仓库安排直接派单，不用抢单，多劳多得，多拉多得，有意者电话联系，也可到现场跟车学习。任职资格:1、年龄20-55岁，C1本及以上驾驶执照2、具备较强的安全意识，无不良驾驶记录，须无重大事故及交通违章;3、为人诚恳踏实、勤奋上进，公司可以根据司机适应情况，灵活调配适合的货源。

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刘先生

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岗位要求：1.年龄在20-55岁之间。2.持有C1C2及以上驾驶证。3.无不良驾驶记录，无重大交通事故及一次性扣12分记录，无犯罪历史无法院执行案例。工作内容:1.主要负责武汉三镇及周边的货物运输。不装不卸，公司提供车辆2..负责车辆的日常清洁，确保车辆的安全和良好状态。薪资待遇:1.保底6500，多劳多得，上不封顶。不租车不买车，。2.福利保障：，有年终奖，面试当天入职，可就近分配工作。工作时间：8：00----18:00中间休息一小时（工作时间可调节）月休四天可连休可调休。工作地址根据住址就近安排。

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刘先生

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刘先生

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1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。任职资格：1，大专及以上学历2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

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卢先生

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工作职责：1、完成上级下发的工作任务及销售指标；2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活；3、协助客户及商务进行订单配单服务；4、大客户需求与商务联动，促进成交；5、客户留存保障；6、客户异常处理与完结。任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验；2、熟练操作办公系统、办公软件；3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强；4、有较强的学习意愿和抗压能力；5、表达能力较好，善于处理客情关系。

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彭女士

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工作职责：1、完成上级下发的工作任务及销售指标；2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活；3、协助客户及商务进行订单配单服务；4、大客户需求与商务联动，促进成交；5、客户留存保障；6、客户异常处理与完结。任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验；2、熟练操作办公系统、办公软件；3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强；4、有较强的学习意愿和抗压能力；5、表达能力较好，善于处理客情关系。

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彭女士

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工作职责：1、完成上级下发的工作任务及销售指标；2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活；3、协助客户及商务进行订单配单服务；4、大客户需求与商务联动，促进成交；5、客户留存保障；6、客户异常处理与完结。任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验；2、熟练操作办公系统、办公软件；3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强；4、有较强的学习意愿和抗压能力；5、表达能力较好，善于处理客情关系。

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彭女士

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工作内容：公司招直营司机，提供合规电车，无需还车，出车收车时间自由，地点自由职位要求：取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证2.无犯罪记录，无吸毒。无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录，3、年龄21-60周岁以下。每天出车流水保底300+，月综合收入8000-10000+工作时间：弹性上班时间有意向者请投简历或留下联系方式！

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罗女士

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工作职责1、通过工作电话,工作微信，公司外呼系统等多元化方式维护平台vip老会员客户，帮助会员客户解决问题及咨询解答，主要以客情关系为主2、触达平台对vip老会员客户的增值运营活动，提高客户粘性，增加客户信任度和体验感；3、与客户保持良好，有效的沟通，为客户提供主动，专业的服务，了解客户画像分析，深挖潜在客户需求；4、有效，正确完成部门日常工作要求及安排。公司扁平化管理，部门团队氛围非常棒，福利多多哦！任职要求大专以上学历，专业不限1、有电销或用户运营、销售经验者优先；2、沟通及表达能力强，逻辑思维清晰；3、普通话标准，口齿清晰，具有服务意识。4、工作态度积极，有较强的事业心和抗压能力

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张女士

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一、岗位职责：1、负责对银行信用卡逾期客户进行通知与提醒服务；2、依法依规开展催收相关工作；二、任职资格：1、有工作经验者要求高中及以上学历，性别不限；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、品行端正、积极向上，具备良好的沟通能力，有电话客服等相关经验者优先考虑；4、具备较强的责任意识和团队合作精神；5、熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用。三、薪资福利及工作时间：1、薪资构成试用期：固定底薪3000元+业绩提成+高额奖金；转正后：固定无责任底薪（最高可达5000元）+业绩提成+高额奖金。普通催收员月均收入6000-10000元，表现优异者月均收入15000元以上，上不封顶；2、工作时间：上午9:00至下午6:00，无强制加班（自愿加班享有加班补贴）；3、福利待遇：五险、法定节假日休假、婚假、节日及生日福利/礼金，定期团建、月度与季度奖金、回款现金奖励等。公司不定期组织团建活动，提供奶茶、零食小福利，中秋、端午、新年均有礼品，冬至、元宵、3.8节、5.20、秋天第一杯奶茶、平安夜也都有暖心礼物，入职即享专属关怀，是一家充满人情味的企业；4、特殊支持：符合条件的残疾人员工（沟通能力强并能胜任岗位）每月额外享受500元补贴，入职即可领取。四、职业发展机会：1、行业前景：随着银行不良资产规模持续增长，行业发展空间广阔，属于可持续发展的朝阳领域；2、企业优势：公司成立9年，已在全国设立23家省级分公司，是行业内极具发展潜力的企业之一；3、晋升机制：提供公平、公开、公正的职位晋升通道。五、与国有大型银行长期稳定合作，案件资源丰富~诚邀有志之士加入我们！

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李女士

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岗位职责：1、负责对银行信用卡逾期客户进行通知及提醒服务；2、岗位无销售任务，与多家银行开展合作，无需自行拓展客户资源。3、工作流程简便易掌握，新人提供培训指导，享有补贴，工作氛围轻松。任职资格：1、具备高中及以上学历；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、品行端正、积极向上，具备良好的语言交流能力；4、工作认真负责，具备团队合作意识；5、能熟练操作电脑及常用办公软件。薪资福利：1、薪酬构成：无责任底薪+提成+季度奖励；普通催收员月均收入6000-10000元，表现优异者月均收入可达15000元以上，上不封顶；2、工作时间（武汉分公司）：上午9:00至下午6:00，无需加班。3、福利待遇：五险、法定节假日休假、婚假、节日及生日福利/礼金、团建活动、月度与季度奖金、回款现金激励等多项福利。

武汉

李女士

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1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施；2、参与拟定、协助或配合上级落实相关管理制度与政策执行；3、主持部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效考核；4、统筹组织销售业务流程，涵盖计划编制、资源配置、进度把控与复盘优化；5、组建并维护销售团队，确保销售任务的达成；6、开展市场分析与开拓工作，提升售后服务质量；7、定期拜访并激发特许经销商，推动市场持续扩展。薪资：5K-12K

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吴先生

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一、岗位职责：1、负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及通知工作；2、通过专用呼叫系统开展合规电话沟通，记录并更新客户信息，协助客户处理还款过程中遇到的各类问题；3、严格执行催收业务各项规范要求，把控操作风险，确保催收过程合法合规。二、任职资格：1、有相关经验者学历要求高中及以上，性别不限；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、品行端正、积极向上，具备良好的沟通能力，有电话客服类工作经验者优先考虑；4、掌握基础电脑操作技能，打字熟练，普通话表达清晰标准；5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识。三、薪资福利及工作时间：1、薪资结构：试用期阶段底薪3500元+业绩提成+每月方案奖金；转正后：无责底薪（3200-5000元）+业绩提成+每月方案奖金；普通催收员月均收入7000-11000元，优秀催收员月均收入15000元以上，上不封顶；2、工作时间：早9:00至晚6:00，无强制加班（自主加班可享加班补贴）；3、福利项目：五险、法定节假日、婚假、丧假、节日及生日福利、团建活动、奶茶零食供应、月度及季度奖金、通讯补贴；4、每月设有额外激励奖金，额度灵活，上不封顶；5、公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食加热。四、职业成长机会：1、行业前景：银行不良资产规模持续增长，行业发展空间广阔，属于长期稳定且可持续的领域；2、竞争优势：公司成立8年，现已在全国设立23家省级分公司，是行业内发展潜力突出的企业之一；3、晋升机制完善：提供清晰的职业发展路径，员工—组长—主管—经理逐级晋升。五、与国有大型银行保持长期稳定合作，案件资源充足。欢迎有志之士加入我们团队~

武汉

李女士

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岗位职责：1、负责通知提醒银行信用卡逾期客户相关事项；2、本岗位无销售任务，与多家银行开展合作，无需自行拓展客户资源。3、工作流程简便易掌握，新人配备培训指导，享有补贴，工作氛围轻松。任职资格：1、具备高中及以上学历；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、品行端正、积极向上，具备良好的语言沟通能力；4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识；5、能熟练操作电脑及常用办公软件。薪资福利：1、薪酬构成：无责任底薪+提成+季度奖金；普通催收员月均收入6000-10000元，表现优异者月均收入可达15000元以上，上不封顶；2、工作时间（武汉分公司）：上午9:00至下午6:00，无需加班。3、福利待遇：五险、法定节假日休假、婚假、节日及生日福利/礼金、团队建设活动、月度及季度奖金、回款后现金奖励等。

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李女士

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一、岗位职责：1、负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及通知工作；2、通过专用呼叫系统开展合规电话沟通，及时更新并记录客户信息，协助客户处理还款过程中出现的相关问题；3、严格执行催收业务各项规范要求，把控操作风险，确保催收过程合法合规。二、任职资格：1、有相关经验者学历要求高中及以上，性别不限；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、品行端正、积极向上，具备良好的沟通能力，有电话客服等相关工作经验者优先考虑；4、掌握基础电脑操作技能，能够熟练打字，普通话表达清晰标准；5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识。三、薪资、工作时间及福利：1、薪资结构：试用期阶段底薪3500元+业绩提成；转正后无责任底薪（3200-4000元）+业绩提成；催收岗位月均收入7000-11000元，表现优异者月收入可达15000元以上，上不封顶；2、工作时间：上午9:00至下午6:00，无强制加班（自愿加班享有加班补贴）；3、福利待遇：享受法定节假日、婚假、丧假，节日及生日礼品，定期团建活动，奶茶零食供应，月度与季度绩效奖金，通讯费用补贴；4、业绩突出员工每月可享额外1-2天带薪休假，支持灵活调休安排；5、公司配备微波炉、冰箱等设施，员工可自带餐食加热存放。四、职业发展机会：1、行业前景：随着银行不良资产规模持续增长，行业发展空间广阔，属于长期稳定且具成长性的领域；2、企业优势：公司成立8年来，已在全国设立23家省级分公司，是行业内发展潜力领先的机构之一；3、晋升通道完善：提供清晰的职业发展路径，员工—组长—主管—经理逐级晋升。五、与多家国有银行保持长期稳定合作，案件资源充足~~欢迎有志之士加入我们团队~

武汉

李女士

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京东销售岗位职责：1、深入洞察客户实际需求，提供契合快递快运应用场景的定制化解决方案；2、开展客户实地拜访，梳理并确认客户需求，推进签约流程，配合商务完成订单跟进，高效处理合作过程中的各类问题；3、达成既定销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品建议与客户资源信息，持续推动项目销售及落地执行进度。任职要求：1、大专及以上学历，****，具备2年以上物流领域销售经验，有方案式销售或大客户开发背景者优先考虑；2、熟悉一个或多个行业运作模式，能准确把握行业特征与核心痛点，掌握客户开发路径与渠道资源；3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，善于进行需求分析并有效推动项目进展；4、认同销售岗位价值，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。【福利待遇】·入职即买五险一金，享受寒暑补贴·入职满半年享受餐补、全勤奖，满一年开始享受工龄补贴·还有额外购物折扣券、节日礼品等

武汉

张先生

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我们是一家自营电商企业，专注日用品、护肤、服装等快消品类，品牌起源于广州，已有17年发展历程。公司拥有自建工厂，并在全国七座城市设立仓储配送中心，具备独立运营的品牌商城APP与小程序，同时在京东、天猫、淘宝设有官方旗舰店。凭借多年的深耕细作，积累了丰富的行业资源与运营经验，具备强劲的市场竞争力，致力于为有志青年提供广阔的职业成长空间！欢迎咨询了解~~【岗位要求】1、工作无需外出，无需电话沟通，熟练使用电脑、具备基础打字能力即可。2、对电商、互联网及新媒体领域有兴趣者优先，有相关经历更佳。3、年龄19-25岁，学历不限，应届生亦可接受，但需能稳定从事全职工作，后期无升学、考公、考编等计划。4、具备较强学习能力，积极向上，不甘平庸，渴望成长与发展；因业务扩展需要，公司将重点培养表现优异者向管理方向发展。5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，杜绝职场霸凌；每日有同事共进餐食，配备专人指导，一对一帮扶助力快速上手。【岗位福利】1、办公地点位于【宏图大道武汉客厅】商业园区，地铁三线直达，交通便捷，周边餐饮丰富，一个月每天换着吃不重样。2、可协助提供住宿，临近小区配套完善，均为新装修房源，三室一厅标准，楼下生活设施齐全，晚间可享受烧烤、宵夜、台球、上网等休闲活动。3、每月举办员工生日会，节假日发放专属福利，定期组织户外团建，如羽毛球赛、篮球赛、骑行、露营、徒步、溯溪、漂流等活动。4、无强制性绩效排名，不设末位淘汰机制，通过现金奖励与晋升机会激励进取者，让努力付出的人收获更多回报。5、年度盛典设有抽奖环节，奖品涵盖各类家电、大礼包、现金红包等，惊喜不断；每年组织2-3次优秀员工旅游，曾前往新马泰、迪拜、日本、三亚、东北、云南等地……公司理念：一起奋斗赚钱，一起出发看世界！

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张女士

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【岗位要求】1、对电商、互联网及新媒体领域有浓厚兴趣。2、年龄19-25岁，学历不限，欢迎大专应届毕业生报名。3、具备较强的学习能力，充满朝气，渴望成长与突破，公司将重点培养潜力人才向管理方向发展。4、偏好轻松融洽、积极互动的工作环境，团队氛围友好，每日用餐都有伙伴同行。【岗位福利】1、地理位置优越，三条地铁线直达，园区内餐饮选择丰富，每天换餐厅可实现一个月不重复。2、提供住宿支持，宿舍周边生活配套齐全，晚间可自由安排烧烤、夜宵、台球、上网等休闲活动。3、重视员工情感关怀与仪式感营造，每月举办生日会，节假日发放福利，并组织旅游及户外团建。4、团队成员以95后和00后为主，人际关系简单透明，无复杂人际压力。5、不设强制性绩效考核指标，无末位淘汰机制，通过正向激励、奖励与晋升通道激发动力。工作时间：上午9:15-12:00下午13:30-18:00周末单休，法定节假日正常休息。千里马常有而伯乐不常有，若您对上述介绍产生共鸣，欢迎主动联系HR，真诚沟通，彼此了解才能发现闪光点！非诚勿扰！

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张女士

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岗位职责:1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求；2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程；3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作；4、汇总招聘数据并进行基础分析。任职要求:1、统招大专及以上学历（学信网可查）；2、具备半年以上招聘工作经验，有技术类岗位招聘背景者优先；3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位经验人员转岗加入；4、能适应一定强度的工作节奏；5、积极主动，执行力强，服从团队安排。工作地点：武汉花山、武汉客厅薪资待遇：无责任综合底薪 + 招聘月度绩效 + 月度优秀员工奖励 + 年终奖金 + 特殊激励奖金；晋升路径：招聘专员 → 招聘组长 → 招聘主管 → 招聘经理 → 招聘总监；其他发展通道：支持公司内部横向转岗机会。[加入德科你将享有的福利]1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务激励奖金；2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）；4、缴纳五险一金（当月15日前入职即办理，社保按本地标准执行）；5、员工关怀项目：生日礼品（多种可选）、节日慰问品、红白事探望（覆盖员工及家属）；6、团队活动丰富：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY等（创意无限）；7、培训体系完善：提供入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会；8、设有优秀个人、优秀团队、年终奖、骨干长期激励、特别现金奖励等多项荣誉激励；9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；10、提供内部晋升及脱产学习的发展支持。

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秦先生

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2- 通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4- 充分呈现公司在产品定价、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户黏性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7- 严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广与客户服务的标准化执行。个人发展：1、公司为销售人员提供明确且多元的职业上升通道。2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化专业知识培训，全面提升业务能力与职业素养。3、晋升路径如下：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙身份共享发展成果，实现收入跃升4、入职前三个月享受高薪保底保障，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于突破自我，不惧跨行业转型，追求高产出、高回报的销售人才4、正在寻求稳定平台且重视个人成长的求职者5、不限性别，欢迎有目标、有毅力、有行动力、愿学习、能吃苦、敢拼搏的奋斗者加入

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李女士

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武汉

李女士

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1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标制定与计划推进；2、参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策执行；3、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；4、主导组织销售流程，涵盖规划、执行、进度把控及复盘分析；5、组建并优化销售团队，确保销售任务的达成；6、开展市场分析与开拓工作，提升售后服务质量；7、定期拜访并激励特许经销商，推动市场持续扩展。薪资：5K-12K

武汉·东西湖区

吴先生

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