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产业园招商负责人
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、全面负责招商部门的日常运营,推动团队完成既定业绩目标;2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况,汇总上报招商数据,制定并推进业绩计划实施;3、主导重点客户接待与商务洽谈,推动合作落地并实现签约转化;4、统筹团队搭建工作,组织新员工培训与带教,提升转正比例,控制人员流失,确保团队编制达标;5、独立开展大客户开发与谈判工作,完成个人承担的业绩任务;岗位要求:1、具备大专及以上学历;2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验,其中至少2年担任招商团队管理岗位;
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宿州埇桥区招工地小工/杂工
面议宿州市埇桥区招工地小工/杂工
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10月16日 10:40
招商总监
1-1.2万元/月1.依据项目实际,制定招商方案,并对目标进行细化分解;2.主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局;3.编制项目产业招商方向与租赁策略,带领团队推进招商落地,达成区域各项招商任务;4.拓展多元化招商渠道,负责重点客户的开发与长期关系维护;5.牵头招商团队的搭建与日常运营管理;6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范。岗位要求:1.统招大专及以上学历,*****;2.精通写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商全流程管理,具备项目前期定位与后期营销策划执行经验;3.拥有大型招商项目成功案例,具备实战操盘经历;4.具备敏锐的商业洞察力,快速响应并分析市场变化,持续跟踪行业趋势与动态;5.拥有丰富的社会资源网络,较强的市场开拓意识与谈判技巧;6.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,善于协作并维系良好人际关系;7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。
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在线打字 可带手机(提供住宿)
6000-8000元/月淘宝闪购饿了么app客服岗位,管理宽松可携带手机,适合年轻群体的理想选择。工作内容:主要负责解答淘宝闪购及饿了么APP平台用户的咨询需求,包括协助用户催单、办理退单等相关事宜无责任底薪2400元+绩效+奖金,在职人员收入普遍达4000元以上综合月薪4000-6000元每月休息6天,提供住宿,缴纳五险
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产业园区招商专员
5000-10000元/月岗位职责:1、负责产业园区的招商工作,拓展并维护客户关系;3、开展客户拜访与回访,定期走访客户,持续积累招商资源;4、负责每日接待客户,细致讲解招商政策,及时解答客户疑问;5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所;6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订,建立客户档案,归集客户信息;7、协助客户完成相关经营手续及证照办理;8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户资料的收集与整理。岗位福利:1.五险一金;2.办公环境优越、团队氛围融洽;3.下午茶、生日会。
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园区运营管理
5000-6000元/月1 负责应收账款的催收工作,跟进逾期未缴费用的客户。2 核算水电费、租金及物业管理费,办理相关退租手续并提交流程。3 协调并协助客户处理各类维修事务,确保问题及时响应。4 与客户对接,完善所需资料,推动园区企业款项回收进度。5 跟踪客户水电费用回款情况,快速响应并解决异常问题,提升回款效率。6 处理客户其他报事报修事项,保障服务质量。要求*****,统招全日制大专及以上学历。须具备物业或产业园区催款相关工作经验。
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招商总监
1-1.2万元/月1.依据项目实际,制定招商方案,并实施目标拆解;2.主导项目的市场分析、定位规划及业态布局;3.编制项目产业招商方向与租赁策略,带领团队推进招商落地,达成区域招商任务指标;4.拓展招商合作渠道,开展重点客户的开发与关系维护;5.负责招商团队的搭建与日常管理;6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度;岗位要求:1.统招大专及以上学历,*****;2.熟悉写字楼、工业地产、服务业、商业地产等类型项目的招商运作,具备项目前期定位及后期营销策划与执行经验;3.拥有大型招商项目成功案例,具备实际项目操盘经历;4.具有敏锐的商业洞察力,反应迅速,擅长市场分析与研判,能及时把握行业趋势与市场动向;5.具备丰富的社会资源,较强的市场开拓与谈判技巧;6.沟通协调能力强,具备团队协作意识与良好的人际交往能力;7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先。
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底薪10k园区招商
1-1.5万元/月1、开展企业客户的招商洽谈工作,推动优质企业入驻园区;2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理,协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施;3、整合线上线下资源渠道,搭建产业链招商网络,持续完善产业园区的招商与补商工作;4、接待来访企业,协助客户筛选符合需求的经营场所;5、对接政府部门及商协会机构,配合推进企业入驻协议的签署工作;6、熟悉服装制造或电子元器件领域,或掌握特定行业上下游供应链资源者优先。
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底薪10k园区招商
1-1.5万元/月1、开展企业客户招商洽谈工作,推动优质企业入驻园区;2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护,协同园区总经理推进项目评估、考察、谈判与落地实施;3、整合线上线下资源渠道,搭建产业链招商网络,完善产业园区的招商与补商体系;4、承担来访企业的接待任务,协助客户甄选适宜的经营场所;5、对接政府部门及商协会,配合完成企业入驻合同的签署工作;6、熟悉服装制造或电子元器件领域,或具备相关行业上下游供应链知识者优先。
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过年留任奖6800+长白班新能源汽车超级工厂小时工320一天+可长期
8000-10000元/月长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月,每月10号发工资次月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元,上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!实际工作地址:江苏苏州
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朱仙庄招聘专员
5000-7000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确任职要求:1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识5. 遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
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产业园招商
5000-10000元/月1、负责公司招商洽谈事务,吸引优质企业入驻园区;2、整合线上线下渠道资源,如58安居客、企查查、中介机构等各类合作平台;3、接待来访企业,为客户匹配适宜的经营场所方案;4、协助完成企业入驻相关合同签署工作。二、岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售领域工作经验;2、了解互联网及多种新媒体渠道资源;3、责任心强,具备良好职业素养,善于沟通协作,具有团队合作精神。三、薪资:1、专员级:综合薪资(5000—上不封顶)四、晋升:【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利:1、综合薪资:5000-10000,入职即享优厚待遇,试用期1-3个月;2、园区配备食堂、宿舍,生活设施完善;3、缴纳五险一金;4、办公环境舒适,团队氛围融洽;5、提供下午茶、举办生日会;6、享受带薪年假、定期组织团建活动;
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招商专员(宿州)
5000-8000元/月岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护;2、承担客户接待工作,解读招商政策,带领客户实地考察,并跟进客户合作意向;3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署,跟进相关费用的支付流程;4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。任职资格:1、*****,大专及以上学历;2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇:1、五险一金;2、工作时间:夏时令:8:30-18:00,午休2h;冬时令:8:30-17:30,午休1.5h。
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产业园招商专员(宿州)
4000-9000元/月岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及后续关系维护;2、承担客户接待工作,解读招商政策,组织实地带看,并跟进客户合作意向;3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协助完成相关费用的缴纳流程;4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间,统招大专及以上学历,具备一年以上销售类岗位工作经验;2、具有同类行业招商经历者优先考虑。公司待遇:1、提供员工宿舍;2、五险一金;3、工作时间:夏时令:8:30-18:00,午休2h;冬时令:8:30-17:30,午休1.5h。
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产业园招商专员(宿州)
4000-9000元/月岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护;2、负责客户接待,解读招商政策,带领客户实地考察并跟进客户意向情况;3、负责组织客户签署《意向书》、《租赁协议》及相关费用的收缴工作;4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间,统招大专及以上学历,具有一年以上销售类工作经验;2、具备同类行业招商经验者优先考虑。公司待遇:1、提供员工宿舍;2、五险一金;3、工作时间:夏时令:8:30-18:00,午休2h; 冬时令:8:30-17:30,午休1.5h。
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招商顾问
4000-5000元/月职位描述1、负责政府园区的招商工作,吸引优质企业入驻园区;2、整合线上线下各类资源渠道,包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等;3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所;4、对接政府部门及商协会,推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售相关经验,有ToB领域经验者优先,能接受出差安排;2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式;3、责任心强,具备良好的职业操守,拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利:1、综合薪资:4500-10000,录用后待遇优厚,试用期1-3个月;2、单双休轮休,享受法定节假日;3、提供季度调薪机制,具备清晰的晋升发展路径;4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会
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产业招商顾问
4000-8000元/月岗位职责:1、负责产业园区的招商工作,拓展并维护客户关系,推动优质企业入驻园区;3、整合线上线下客户资源渠道,定期开展客户拜访与回访,持续积累招商客户资源(如58安居客、企查查、中介机构等);4、负责每日客户接待,细致讲解招商政策,及时解答客户疑问;5、主动协助客户筛选并推荐适宜的经营场地;6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜,建立客户档案,归集客户资料;7、协助客户完成相关经营手续及证照办理;8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,做好客户信息的收集与整理。岗位要求:1、大专及以上学历,性别不限;2、具备销售经验,2年以上市场或销售相关工作经验,有招商背景者优先;3、具备良好的沟通能力,熟悉互联网及各类新媒体渠道资源;3、责任心强,职业素养良好,具备出色的人际交往能力和团队协作精神。薪资福利:1、无责底薪4000+绩效工资1000,根据招商业绩享受相应提成,综合收入4000-10000,试用期3个月,晋升路径:【专员→主管→经理→总监→园区负责人】;2、大小周休息,法定节假日正常休假,每日工作七小时三十分;3、五险一金+年终奖金+节日福利+团建活动+甲级办公环境,园区配备食堂,提供住宿;4、每季度可申请调薪,拥有完善的培训体系与晋升机制。
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产业园大客户经理(底薪10000+提成)
1-1.5万元/月岗位职责:1、落实产业链招商工作,深度开发产业方向的目标客户资源;2、跟进意向客户及目标企业,完成沟通对接、商务谈判、签约落地及后续合作事宜;3、拓展多元化招商渠道,整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络;4、配合推动入驻企业项目顺利落地,协同开展相关企业支持服务;5、与已入驻企业保持高效沟通,及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案;6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求:1、具备同类型产业园区招商背景,曾在原单位招商业绩排名前三位;2、拥有2年以上toB领域从业经验,具备成功服务大客户的实际案例,且具备全日制本科学历;3、毕业于985/211高校,具有一年以上工作经验,有志于投身产业园区开发与运营工作的,可不设业绩与经验门槛。符合上述任意一项条件即可。
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招商专员(宿州)
5000-8000元/月岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护;2、承担客户接待工作,解读招商政策,组织客户实地参观并跟进客户需求与意向;3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协调相关费用的缴纳事宜;4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。任职资格:1、*****,大专及以上学历;2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇:1、提供员工宿舍;2、五险一金;3、工作时间:夏时令:8:30-18:00,午休2h;冬时令:8:30-17:30,午休1.5h。
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产业园区招商专员
5000-10000元/月岗位职责:1、开展招商工作并拓展客户资源,完成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会,汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访任务,定期走访客户,持续积累招商客户信息。4、负责日常客户接待,细致说明招商政策,准确解答客户咨询问题。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集客户资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集整理客户信息资料。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,具备2年以上销售领域工作经验2、拥有一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强,具备良好职业素养,能适应高强度工作节奏,作风踏实细致,善于沟通协作一经录用待遇从优,试用期3个月1、现代化办公环境,集工作与休闲于一体;2、五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);3、员工生日礼品;4、节假日福利;5、带薪年假;6、公司每年不定期组织旅游;7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。
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储备副总经理
1.5-2万元/月岗位职责:1.结合园区实际情况,制定招商方案,并对目标进行细化分解;2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计;3.制定招商品牌落位策略与租赁政策,带领团队推进招商工作,达成区域招商指标;4.拓展招商合作渠道,主导重点客户的开发与长期关系维护;5.负责招商团队的搭建与日常管理;6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范;岗位要求:1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商全流程运作,具备项目前期定位与后期营销策划执行能力;2.拥有大型招商项目成功案例,具备实际项目操盘经历;3.具备敏锐的商业洞察力和快速市场研判能力,能及时掌握行业趋势与市场动向;4.拥有一定社会资源,出色的市场拓展能力和谈判技巧;5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力,善于协作并维护良好人际关系;6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验,拥有与政府部门沟通协调的能力。
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产业园区招商专员
5000-10000元/月岗位职责:1、开展招商工作并拓展客户资源,达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访,定期走访客户,持续积累招商客户资源。4、负责每日客户接待,细致讲解招商政策,准确解答客户咨询问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。岗位要求:1、统招大专及以上学历,具备1年以上销售类岗位工作经验2、具备一定企业客户资源基础3、责任心强,职业素养良好,能适应较高工作压力,作风踏实严谨,具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优,试用期3个月1、现代化办公环境,融合休闲与办公功能;2、五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);3、员工生日礼品;4、节假日福利;5、带薪年假;6、公司每年不定期组织旅游;7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。
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招商专员
1-1.5万元/月招商岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及后续关系维护;2、承担客户接待工作,讲解招商政策,带领客户实地考察,并持续跟进客户意向情况;3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署,跟进相关费用的支付流程;4、开展市场调研,进行客户信息收集与分析,及时反馈市场动态,完善客户资料归档管理。任职资格:1、年龄在25至37周岁之间,全日制统招大专或以上学历,具备2年以上TOB领域销售经验;2、具有同类行业招商工作经验者优先考虑。基本工资8000元,绩效2000元,另享6%提成
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招商专员
4000-9000元/月1、落实产业链招商工作,深度挖掘目标产业客户资源;2、跟进意向客户及目标企业,开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜;3、拓展多元化招商渠道,整合中介、企业服务机构、政府等外部资源;4、协助入驻企业推进项目落地,并配合提供相关企业服务支持;5、与入驻企业保持高效沟通,及时掌握其需求并协调解决方案;6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求:1、沟通能力:熟悉行业与产业背景,能够清晰阐述产业发展脉络及相关数据;逻辑清晰,表达顺畅,叙述有层次、具结构化思维;态度真诚,语言朴实,具备同理心,能站在客户立场思考问题;2、外交能力:具备一定资源基础(可直接或间接对接客户),具有资源开拓与整合能力(以实际案例为评估依据);了解政策导向,能准确解读地方政府产业扶持政策。岗位福利:1.五险一金;2.办公环境优越、团队氛围融洽;3.下午茶点、员工生日会。
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储备副总经理
1.5-2万元/月岗位职责:1. 结合园区实际状况,制定招商方案,并对目标进行细化分解;2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局组合;3. 制定品牌引进策略与租赁政策,带领团队推进招商工作,达成区域招商任务指标;4. 拓展招商合作渠道,主导重点客户的开发与长期关系维护;5. 负责招商团队的搭建与日常管理;6. 建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范;岗位要求:1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式,具备项目前期定位与后期营销策划执行能力;2. 拥有大型招商项目成功案例,具备实际项目操盘经历;3. 具备敏锐的商业洞察力,能快速分析市场形势,及时把握行业趋势与市场动向;4. 拥有一定社会资源,出色的市场拓展能力与谈判技巧;5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,善于协作并维护良好人际关系;6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商经验,拥有与政府部门对接协调的能力。
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招商专员
1-1.5万元/月招商岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及现有客户的日常维护;2、开展客户接待工作,讲解招商政策,组织项目带看,并持续跟进客户意向情况;3、办理客户《意向书》与《租赁协议》的签署,跟进相关费用的支付流程;4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、年龄25-37岁,全日制统招大专及以上学历,具备2年以上TOB销售相关经验;2、具有同类行业招商工作经验者优先考虑。薪资待遇:基本工资8000元,绩效2000元,另享6%提成
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招募司机5500—21000元
5000-8000元/月只负责开车不装卸C1,月薪5500到16000元B2,月薪8500到21000元
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半挂车司机
1-1.5万元/月开半挂标箱车,德龙550马力。主跑江浙沪皖等地区。要求能开会倒,有充足的货运经验。会使用智能手机,会下载货运平台app。能吃苦耐劳的优先!
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地推专员
3000-8000元/月负责市场推广业务,男女不限。年龄18到45岁,有销售,地推经验的优先。没有经验也可以,简单易学。只要有沟通能力就可以!
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