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1.京东秒送可预支，时间自由安排，2-6小时均可2.工资可以预支，每小时保底分配7-12单3.新手老手都可以做，公司提供车辆4.可以兼职可以全职，全职提供吃住岗位职责：1.负责订单配送工作，确保配送高效准确2.按照工作流程完成任务，保持良好的服务态度3. 配合团队完成日常工作安排任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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蔡女士

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【薪酬福利】1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无酗酒吸烟等不良习惯，生活作息规律· 具备正确价值观，抗压能力强，有责任心，能够始终以客户利益为先，恪尽职守· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰设想【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质房产解决方案· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成· 协同集团按揭、财务、法务等相关职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务流程【培训体系】· 分行“两会一训”及导师制带教：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容· 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁主讲，解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动态· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业化课程内容，提升综合业务能力【晋升通道】· 新营销管理序列：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿申请晋升考核，零门槛参与，每月组织一次晋升评估机会

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胡女士

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【薪酬福利】1、 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元②发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔晋升平台与优厚收入机制，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，具备较强抗压能力，愿意为客户全程负责，恪守职责· 愿意投入付出，具备良好学习能力· 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰规划【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的合理化分析，制定优质购房方案· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 实现房源与客户的精准匹配，组织实地看房，并通过居间协商推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等相关职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【培训】· 分行日常两会一训及导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能训练，如税费测算、区域发展规划等· 大区/区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲解所在城市与区域的整体布局、政策调整及市场动态· 总部线上线下融合培训：系统讲授财务、法务等专业领域知识【畅通的升职加薪】· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制条件，每月提供一次晋升机会

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李女士

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岗位职责： 1. 负责公司服饰类直播项目整体运营，包括账号定位、内容策划、节奏设计、投流协同； 2. 独立负责从0到1的账号冷启动，包括选品、脚本、数据分析、转化提升； 3. 深度参与直播全流程，能指导主播控场、话术及爆品节奏； 4. 跟进数据复盘，优化ROI，提升GMV与粉丝留存； 5. 协同投流、拍摄、剪辑、主播团队，打通整条直播链路。任职要求： 1. 有服饰类（女装/牛仔裤/鞋包）或高货直播间操盘经验（必须项）； 2. 熟悉直播起号逻辑，有从0到1成功起号案例； 3. 精通数据分析与用户行为判断，能快速定位问题并调整策略； 4. 具备团队协作与执行力，能独立制定直播计划并落地； 5. 思维灵活、有电商敏感度，对爆品节奏和直播话术有独特见解。薪资待遇： • 底薪+绩效+分红（具体根据能力面议）； • 表现优异者可快速晋升直播项目负责人； • 公司提供资源支持：主播、选品、投流、场地齐全，只等你操盘。

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张女士

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餐厅服务员，负责餐中细节服务，巡台，加茶水，换骨碟，上菜，复台，餐前准备工作，餐后卫生，要求性格开朗，肯学习，有上进心，听从上级安排的任何工作

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丁女士

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1、要求自带客户群，发展新客户群，日常做好客户维护，可带资入股2、协助维护店内客户3、协助楼面做好服务4、酒楼经营顺德菜、粥水海鲜火锅、粤菜海鲜，门店分别在南山区侨城一号及东滨路永新汇广场5、应聘人员可自行前往门店或电话联系咨询（可加微信细聊）6、接受非坐班形式用工，按销售额提成

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张女士

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序2.完成店内出库入库、报销、及月底盘点工作，保证准确及时3.处理员工入职离职的手续，签署劳动合同及离职员工解除劳动合同协议，及时整理人事资料4.配合完成会议安排、物资管理及其他工作安排任职要求：1.学历大专以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识3.有相关文员或行政助理工作经验者优先

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张女士

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1、餐厅品牌“米煮鲜*毋米粥”，主营是粥水海鲜2、员工要按海鲜等食材煎煮时长帮客人煎煮食物（培训上岗）给用餐客人提供用餐服务3、按酒楼管理要求，做好餐前摆台，餐后收台等工作4、有意向可直接到酒楼应聘或电话咨询（可添加微信）5、经营高峰期可接受钟点工形式（晚市17：30-22：00）6、办理好入职手续后即可安排入住宿舍（4-6人/间）7、上班地址可选南山区侨城一号或东滨路永新汇广场8、有顺德粥水火锅餐饮工作经验优先录用

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张女士

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一、岗位职责-负责公司核心业务前后端服务的设计、开发、编码与优化工作，保障服务的高可用性、高并发处理能力；-参与数据库架构设计与优化，负责数据模型搭建、SQL优化等工作，提升数据存储与访问效率；-深入理解业务需求，将业务场景转化为技术方案，配合前端及其他相关团队完成项目交付；-负责解决开发过程中遇到的技术难点，持续优化系统性能、安全性与稳定性；-关注行业前沿技术，结合业务实际场景探索技术落地可能性，推动团队技术迭代与进步。二、任职要求-本科及以上学历，计算机相关专业，2～3年后端开发工作经验，1年以上前端开发经验；-至少熟练掌握Golang其中一种编程语言，熟练使用Vue开发界面，具备扎实的语言基础与编码能力;-具备丰富的数据库设计经验，熟练掌握MySQL、Redis等常用数据库的使用与优化，理解数据库索引原理、事务机制等核心知识；-熟悉网络通讯底层原理，掌握TCP/IP、HTTP等常用协议，能解决网络通讯相关技术问题；有Raft协议开发经验者优先；-具备高并发编程经验，熟悉并发编程模型、线程池、锁机制等，能设计并实现高并发场景下的解决方案；-对技术有强烈的追求，热爱编程，具备良好的问题排查能力与技术钻研精神；-拥有良好的沟通表达能力与团队合作精神，能高效配合团队完成项目协作。

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谢女士

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25-30岁，普通话标准，形象良好，气质出众岗位职责：1. 负责楼面接待及前台服务工作2. 妥善安排每日到店顾客的接待流程3. 跟进技师与美容师的工作进度与服务情况4. 协助完成店长交办的各项日常事务5. 负责前台区域的清洁与环境卫生维护

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潘先生

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具备一定的护理经验，工作时间为晚上6点至次日上午10点，主要在病房陪护刚完成整形手术的客人，协助患者进行翻身、如厕，以及递送饮用水等基础照护工作。

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叶女士

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1．负责面料销售店的日常管理和运营2．与客户进行有效沟通，推广公司产品3维护店铺形象，确保销售环境的整洁与专业任职要求：1．具备出色的沟通技巧和客户服务意识2．能够独立管理店铺，具备良好的团队合作能力3．对纺织品行业有一定的了解和热情4．对深圳南油周边服装厂有一定的了解！

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徐先生

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岗位职责1.负责公司H5、PCWeb以及Node.js项目的日常需求开发、维护与迭代优化。2.与产品、设计、后端团队紧密协作，确保功能按时、高质量实现并上线。3.持续优化产品的性能、交互体验及前端工程体系，提高整体稳定性与可维护性。4.参与部分架构设计、技术选型与规范制定，推动项目工程效率提升。职位要求岗位要求1.本科及以上学历，1年及以上前端开发经验，深入掌握Vue技术栈及MVVM体系。2.有中大型多端项目经验，包括H5、PCWeb、小程序或Node.js，具备快速学习和使用新技术的能力。3.具备良好的沟通能力，能与多角色协作并保证任务按时高质量完成。4.具备基础的性能优化能力和问题定位能力。加分项1.有中大型多端（Web/H5/小程序/Node等）项目的实际研发经验。2.具备源码阅读能力，有工程化体系建设、性能优化经验或参与过开源项目。3.了解熟悉AI，对AI编程有过探索者优先。4.有Shopify或国际站开发经验优先。

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张先生

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新及数据跟踪2. 负责平台/社群用户维护与互动，提升活跃度与转化率3. 整理分析运营数据（如点击率、留存率、转化漏斗），定期输出优化建议4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，确保运营目标落地5. 管理基础运营物料，包括文案撰写、图文排版、简单视频剪辑等任职要求：1. 985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先2. 有1-3年互联网/电商/新媒体运营相关经验者优先考虑，熟悉主流运营工具及平台规则3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能独立完成多线程任务4. 熟练使用Excel进行数据分析，掌握PS/剪映等基础设计剪辑工具者加分5. 责任心强，逻辑清晰，对数据敏感，具备基础用户洞察力6. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。2. 乙方在甲方连续工作满九个月后，企业年金中甲方缴纳的部分全额归属于乙方个人。3. 乙方在甲方连续工作满两年后，可参加公司统一投保的团体补充医疗保险（团险）。五、考勤与纪律1. 乙方未按规定请假而缺勤的，视为旷工。。乙方在一个自然年度内旷工累计超过八次的，取消当年年终奖，并仅享受十二薪待遇；累计超过十五次的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同。六、劳动合同续签模式甲方通常采用“1+N”劳动合同续签模式：首次签订为期一年的固定期限劳动合同；若双方均有续签意愿，自第二年起直接签订无固定期限劳动合同。对于特殊人才，甲方可直接签订无固定期限劳动合同。

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周先生

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岗位职责：1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 欢迎在读本科生、研究生及经验不限的求职者投递5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳6、985/211高校在读学生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、薪酬与奖金甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。

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周先生

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岗位职责：1、负责申请文件的检索、撰写、专利申请事务的处理、审查意见通知书的答复；2、与研发人员沟通进行技术挖掘、专利技术的专利性分析；3、协助和独立办理专利无效、专利复审、专利行政诉讼工作。任职要求：1、具有2年以上专利代理工作经验，有专利代理人资格证或执业证者优先；2、本科及以上学历，机械类专业；3、具有良好的英语水平；4、具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力强、思维缜密；5、工作态度严谨、认真负责、具备良好的职业素养。Base不限，可居家办公。

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岗位职责：1、负责嵌入式操作系统的移植、裁剪及底层驱动开发与调试2、主导嵌入式GUI应用开发，完成图形界面功能实现与性能优化3、搭建并维护轻量级GUI框架平台，支持多设备适配与模块化扩展4、编写系统架构设计、软件详细设计及接口文档，保障开发规范性与可维护性5、协同硬件团队完成I2C/SPI/UART等外设接口联调及智能穿戴类终端（如智能手表）整机功能验证任职要求：1、计算机、电子、自动化等相关专业大专及以上学历2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，其中至少2年专注嵌入式UI/图形界面开发3、熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux或FreeRTOS等嵌入式操作系统原理与开发流程4、有STM32或Apollo系列平台实际项目经验，熟悉常用外设协议及低功耗优化方法5、具备智能手表或同类IoT终端开发经验者优先

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孟先生

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职位描述：1. 承担SOC BSP的方案设计与开发任务，主导核心外设驱动的开发工作；2. 跟踪并分析开源社区的技术演进动态；3. 开展SOC系统在性能与功耗方面的优化工作；4. 参与内存管理、文件系统及系统调度模块的设计与实现；5. 承担系统稳定性问题的排查与根因分析；6. 负责系统DFX功能的设计与开发工作。职位要求：1. 计算机、通信、电子、自动化或数学等相关专业本科及以上学历；2. 掌握数据结构与算法基础，熟练使用C/C++语言；具备3年以上嵌入式软件开发经历；3. 理解操作系统基本原理，有Linux驱动或RTOS系统开发实践；4. 有芯片验证相关经验者优先，具备芯片平台BSP开发背景者优先；5. 具备系统性能与功耗调优经验者优先，拥有编译器开发经历者优先；6. 有内存管理、文件系统和系统调度等模块开发经验者优先；7. 具备TP、充电管理及库仑计等驱动开发经验者优先；8. 有传感器驱动开发或相关算法实现经验者优先；9. 具有DDR相关的开发与验证实践经验者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

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周先生

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岗位职责：1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 欢迎应届毕业生及经验不限的求职者投递5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。

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岗位职责：1.接待顾客，为顾客提供优质的服务体验；2.负责顾客的点餐服务，确保顾客的点餐需求得到满足；3.维护良好的餐厅环境，保证服务质量；4.协助处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好；4.能够承担工作压力，具有团队合作精神。薪资福利：1.底薪，全勤加上提成小费；2.提供包食宿的服务；3.每月提供4天公休假，节假日补休

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刘先生

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可复用、可扩展的核心代码2. 参与需求分析、技术方案设计及接口规范制定，协同前端与测试团队高效交付项目3.优化系统性能与稳定性，解决高并发、大数据量场景下的技术难题4.配合完成单元测试、集成测试及线上问题排查，保障系统稳定运行5. 持续关注Java技术生态发展，参与技术文档编写与团队知识沉淀6. 实习、应届大学生优先任职要求：1.熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备扎实的面向对象编程思想2.熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件，了解其原理与最佳实践3.具备良好的系统设计能力，熟悉微服务架构、分布式事务及常见设计模式4. 有Git协作经验，熟悉Linux常用命令及基础运维操作5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识

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邱女士

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