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李先生

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李先生

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【岗位内容】：通过电话沟通提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务流程，非销售性质工作。【任职要求】：1：年龄******，表现优异者可放宽至38岁2：具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专/高中）3：语言表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压素质4：个人征信记录良好，当前无逾期情况【岗位相关】：1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行激励奖金，员工平均月收入6500-7500，业绩优秀者月薪可达15000-20000。（渴望高收入的你，快来加入我们吧~）2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资标准缴纳，收入越高，公积金缴纳越多3：工作时间朝九晚六，每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假，加班享有相应加班报酬4：定期组织团队建设活动、外出旅游、员工生日会、年终奖发放，零食不定时供应及其他员工福利。【还在犹豫是否要换工作？还在思考未来方向？与其独自徘徊，不如尝试和我们交流一下，或许这里正是你理想的起点。心动就别再等待，直接联系HR了解更多详情吧~】

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杨女士

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一薪资待遇薪资构成：无责底薪（2236-3268）+高额提成+银行奖励+产值奖励最高1720，前三个月提供保底薪资3400元，超过按照实际发放，薪资透明可观。综合月收入6000-15000元，优秀者月入上万（上不封顶）二福利待遇1、购买五险和公积金2、带薪年假3、高额的奖励4、下午茶，趣味活动5、团建旅游6、节日礼品三岗位职责1、针对花呗借呗逾期客户电话沟通，提醒，督促，引导其及时还款2、给蚂蚁金服来电客户回电，告知还款金额，还款方式，还款时间等准备信息3、告知其未及时还款的危害4、针对客户缺失的信息进行更新，方便后期联系5、无电话量要求四工作时间1、9:00-12:3014:00-18:002、月中以后每天加班1小时3、法定节假日正常休息4、月休5-7天，周末统一休息五任职要求1、年龄22-32周岁，性别不限2、专科及以上学历3、性格外向，开朗，思维敏捷，有良好的心理素质4、普通话标准，电脑操作熟练5、具有良好的表达能力和应变协调能力，有责任心，工作积极6、征信无连三累六的逾期六晋升1、公司晋升有横向和纵向发展2、公司每年有4次晋升机会3、出差学习公司实报实销差旅费用七培训提升1、入职后享受带薪免费培训2、全方位提升业务能力，行业知识

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王女士

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一 薪资待遇薪资构成：无责底薪+提成+银行奖励+产值奖励综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪过万（上不封顶）二 福利待遇1、入职即办理五险及公积金2、享受带薪年休假3、额外发放业务激励奖金4、提供下午茶点及组织趣味活动5、定期开展团队建设与旅游活动6、节假日发放专属礼品三 岗位职责1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明还款金额、方式及时间等相关信息3、向客户说明逾期未还可能带来的影响4、更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅5、无电话拨打数量考核要求四 工作时间1、9:00-12:30 14:00-18:002、每月中旬起每日延长工作1小时3、法定节假日按规定正常休息4、每月休息5-7天，周末统一安排休假五 任职要求1、年龄*******，性别不限2、具备高中或中专及以上学历3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好心理承受能力4、普通话清晰，熟练使用电脑操作5、具备出色的沟通表达与应变协调能力，责任心强，工作主动6、个人征信记录良好六 晋升机制1、提供横向与纵向双通道发展路径，配备免费培训资源2、每年开放4次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用据实报销七 培训成长1、入职后享带薪免费培训2、系统提升业务技能与行业专业知识

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杨女士

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电话客服【岗位内容】：以电话形式联系客户，提醒其处理逾期账务事宜，协助完成相关业务流程，工作内容不涉及销售任务。【任职要求】：1：年龄******，条件优异者可放宽至38岁2：具备中专或高中及以上学历3：语言表达清晰，具备良好的沟通能力及一定的抗压性4：个人征信状况良好，当前无逾期记录【岗位相关】：1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，公司人均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元。（渴望高收入的你，不妨来试试！）2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起依据前一年平均薪资标准缴存，收入越高，公积金缴纳越多3：工作时间朝九晚六，每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假，加班另计加班费4：定期组织团队建设、外出旅游、员工生日会、年终奖，零食不定时供应及其他员工福利【还在犹豫是否换工作？还在思考适合自己的职业方向？与其在家观望，不如主动了解我们，也许这份工作正是你想要的。心动就行动，快来与HR沟通吧~】

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杨女士

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一 薪资待遇薪资构成：无责底薪（2236-3268）+高额提成+银行奖励+产值奖励最高1720，前三个月提供保底薪资3400元，超出部分按实际发放，薪资透明可观。综合月收入6000-15000元，表现优异者月入上万（上不封顶）二 福利待遇1、缴纳五险及公积金2、享受带薪年假3、享有丰厚奖励机制4、提供下午茶点及多样趣味活动5、定期组织团队建设与旅游6、节日发放精美礼品三 岗位职责1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息3、向客户说明未能及时履约的不良影响4、更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅5、无电话拨打数量考核要求四 工作时间1、9:00-12:30 14:00-18:002、月中起每日延长工作1小时3、法定节假日照常休息4、每月休息5-7天，周末统一安排休假五 任职要求1、年龄22-32岁，性别不限2、大专及以上学历3、性格活泼开朗，反应灵敏，具备良好心理承受能力4、普通话流利，熟练使用电脑操作5、具备较强的沟通表达与应急处理能力，有责任心，工作主动积极6、个人征信记录中无连三累六逾期情况六 晋升机制1、提供横向与纵向双通道发展路径2、公司每年开放4次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用由公司全额承担七 培训支持1、入职后享带薪免费培训2、系统化提升业务技能与行业专业知识

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招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼一、招聘岗位：银行不良资产督导客服二、任职要求：（非销售岗）1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先，有一年左右实际工作经验者更受青睐；2、身体状况良好，普通话表达清晰标准；3、工作认真踏实，具备较强的沟通协调能力；4、有强烈收入提升意愿，不接纳满足于3k薪资水平的求职者三、福利待遇：1、无责任底薪+绩效提成+各类奖金，转正后税后收入可达6k以上；2、缴纳五险一金，提供节日礼品、生日会及员工交流活动；3、大型企业平台资源丰富，每年组织4次储备干部晋升选拔，配套系统化培训支持，助力职业进阶；4、每年至少举办一次公司级团队建设活动，目的地由员工共同决定，每月还有不同主题的趣味互动安排

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杨女士

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1.受各大国有银行及商业银行委托，针对信用卡及个人贷款逾期客户开展通知与催告工作。2.按照银行规定的标准流程，通过电话方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户在银行系统的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。4.严格遵循银行关于催收业务的各项合规要求与操作规范。5.属于电话客服类岗位性质。任职要求：1、年龄23-31岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘）3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电销或外呼经验者优先）4、性格积极乐观，具备敏捷的思维能力和稳定的心理素质5、拥有良好的语言表达、沟通协调及应变能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会阅历和人际理解能力福利待遇：【前三个月保底3400】+【高比例提成】+【年终奖金】+【带薪年假】+【法定节假日】+【五险一金】+【团队建设及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训与带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游激励】保障全面【平均月收入6K-9K，业绩突出者收入上不封顶】晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即可晋升）月休5-7天（每月第二个周六为公司正常上班日）有意者可直接致电咨询或投递简历

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1.受各大国有银行及商业银行委托，针对信用卡、个人贷款逾期客户开展通知与催告工作。2.按照银行规定的标准化流程，通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户维护其在银行系统的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供及时的还款提醒与通知服务。4.严格执行银行关于催收业务的各项合规要求与操作规范。5.属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。任职要求：1、年龄23-31岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生报名）3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类岗位经验者优先）4、性格积极乐观，具备较强的适应能力与心理承受力5、具备良好的语言表达、沟通协调及灵活应对能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会阅历与人际理解能力福利待遇：【前三个月保底3400】+【高比例提成】+【年终奖金】+【带薪年假】+【法定节假日休假】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训及带薪学习】+【清晰晋升机制】+【业绩突出员工奖励】+【国内及海外旅游激励】保障完善【平均月收入6K-9K，业绩优异者收入上不封顶】晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即有机会晋升）月休5-7天（每月第二个周六为公司正常上班日）有意者可直接拨打电话咨询或投递简历

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【岗位情况】：1、受阿里委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）；2、依据规范流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期用户按时还款，保障客户信用记录；3、严格执行银行方对业务操作的各项规定与要求；【任职要求】：1、大专及以上学历，具备良好打字能力；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录；3、具备较强的口头表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。【福利待遇】：1、具有竞争力的底薪+绩效奖金+年假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，平均月薪7K以上。试用期保底工资3400元/月，试用周期为3个月。2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次调薪晋升机会。3、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险。4、健康关怀：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身体健康。5、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品等，传递贴心温暖。6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。7、团队活动：定期组织生日祝福、聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富活动。【发展空间】：1、培训体系完善：（1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教；（2）系统化管理人才培养计划：针对高潜力员工设立“雏鹰班、雄鹰班、精鹰班”，全面提升管理素养、专业技能与领导力。2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开竞聘制度，P3及以上员工可参与竞岗；（1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人（2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（3）专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）（4）总部发展机会：深圳为公司总部所在地，分公司作为人才储备基地，高潜人才可安排至总部轮岗锻炼；（5）长远发展前景：全国设有50余家分支机构，正处于快速发展阶段，持续新建网点，急需储备新点负责人；（6）横向发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、招聘、人事行政等岗位轮岗发展。

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放开啦！放开啦！放开啦！要求终于放开啦！因公司业务发展需要，现紧急招聘电话催收岗位，学历不限，更注重实际能力！成都分公司平均月薪约8000元，表现优异者月入过万，高薪等你来拿！无经验也不用担心，入职初期保底4000元，提供免费培训，快速掌握工作流程！工作内容很简单，只需通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时还款，无需复杂话术。岗位要求也很简单，只要个人征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好，我们都欢迎你的加入！加入我们，底薪+提成上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，内部提拔优先；加入我们，享有各类节日福利；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年行业大平台，实力有保障；加入我们，全国40多个分支机构，可就近安排。加入我们！你还犹豫什么！

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1.受国内各大国有银行及商业银行委托，针对信用卡及个人贷款逾期客户开展还款提醒与催告服务。2.按照银行规定的标准流程，通过电话方式对逾期持卡人进行及时提醒与督促，协助客户履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供还款通知及相关提醒服务。4.严格遵循银行关于催收业务的各项合规要求与操作规范。5.属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。任职要求：1、年龄23-28岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘）3、具备1年以上相关工作经验，有客服、电话销售或外呼岗位经验者优先4、性格积极乐观，具备良好的心理承受能力与应变能力5、具备较强的口头表达能力、沟通技巧及协调能力6、工作态度认真，主动性强，责任心高7、具备一定的社会阅历与人际理解力福利待遇：【无责任底薪】+【高额提成】+【年终奖金】+【带薪年假】+【法定节假日】+【五险一金】+【团队建设及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训】+【晋升发展空间】+【业绩优秀员工奖励】+【国内及海外旅游激励】保障完善，综合收入稳定【平均月薪6K-9K，表现突出者收入上不封顶】晋升路径清晰：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（能力决定发展）月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）有意向者可直接致电咨询或投递简历

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招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼一、招聘岗位：银行不良资产督导客服二、任职要求：（非销售岗）1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先，有一年左右工作经验者更受青睐；2、身体健康，普通话流利；3、工作认真踏实，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、具备强烈进取心，追求更高收入，不满足于仅拿3k的求职者优先三、福利待遇：1、无责任底薪+绩效提成+额外奖金，转正后税后收入6k以上；2、缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会、员工交流活动等关怀福利；3、大型企业平台，晋升通道畅通，每年开放四次储备干部选拔机会，提供系统化培训支持，助力职业进阶；4、每年组织一次公司级团建旅行，目的地由员工共同决定，每月定期举办多样趣味活动，工作氛围轻松活跃

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，综合月薪6.5k+一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录；2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进；3、及时维护和更新客户基本信息，确保后续联络的准确性和有效性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备稳定的情绪管理能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活关怀：办公区配备常用药品箱，方便员工应急使用，同时提供冰箱、微波炉等便利设施；3、节日心意：发放生日礼券、传统节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：依规享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：赠送生日礼物，年度两次优秀员工可享欧洲豪华旅游，定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等活动，轻松融入集体；6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造朋友式工作氛围；7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部竞聘与跨部门轮岗机会。有意向者欢迎直接提交简历！

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【岗位职责】：1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联络，提醒、协助并引导其按时履行还款义务；2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及具体时间节点等相关信息；3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4. 对客户现有信息不完整的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1. 具备客服、销售、银行、保险、内催等相关工作经验者优先考虑；2. 身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3. 工作认真踏实，具备较强的沟通技巧和服务意识；4. 熟练使用电脑及常用办公软件操作；【薪资待遇】：薪资构成：底薪+提成+银行激励+节假日福利，综合月收入7000-9000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），月休7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利发放，公司定期组织各类员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升通道，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----法务总监----分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）纵向发展：客服----（培训师、行政、合规、人力）----后台主管

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招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼一、招聘岗位：银行不良资产督导客服二、任职要求：（非销售类岗位）1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先录用，有一年左右工作经验者更受青睐；2、身体状况良好，普通话表达清晰标准；3、作风踏实，具备较强的沟通协调能力；4、具备强烈收入提升意愿，不接纳满足于3k薪资水平的求职者三、福利待遇：1、无责任底薪+绩效提成+额外奖金，转正后税后收入可达6000以上；2、缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会、员工交流活动等关怀项目；3、大型企业平台发展空间广阔，每年开放4次储备干部晋升通道，提供系统化培训支持，助力职业进阶；4、每年组织至少一次公司级团队建设活动，目的地由员工共同决定，每月还有不同主题的趣味互动安排

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一 薪资待遇薪资构成：无责底薪（2236-3268）+高额提成+银行奖励+产值奖励最高1720，前三个月提供保底薪资3400元，超过按实际发放，薪资透明可观。综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪过万（上不封顶）二 福利待遇1、缴纳五险及公积金2、享受带薪年假3、享有丰厚奖励机制4、提供下午茶点与趣味活动5、定期组织团建及旅游活动6、节假日发放贴心礼品三 岗位职责1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明还款金额、方式及时间等相关信息3、向客户说明未按时履约可能带来的影响4、更新客户缺失资料，确保后续联系顺畅5、无电话拨打数量考核要求四 工作时间1、9:00-12:30 14:00-18:002、月中起每日需延时工作1小时3、法定节假日照常休假4、每月休息5-7天，周末统一安排休息五 任职要求1、年龄22-32周岁，性别不限2、大专及以上学历3、性格活泼开朗，反应灵敏，具备良好心理承受力4、普通话流利，熟练使用电脑操作5、具备较强的语言表达与应变协调能力，有责任心且工作主动6、个人征信无连三累六逾期记录六 晋升1、公司提供横向与纵向双通道发展空间2、每年开放4次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用由公司承担七 培训提升1、入职后享带薪免费培训2、系统化提升业务技能与行业认知

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【我们的工作内容与执行方式】受各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构委托，处理其逾期贷款相关事务。依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理信用卡、消费贷、网商贷等账务问题，提供还款提醒及催收服务；致力于降低不良资产率，帮助用户修复信用记录，助力金融体系健康运行。【我们期待你符合的条件】个人征信良好，无任何犯罪记录。【你需要具备的特质】具备良好的语言表达能力，渴望获得更高收入，乐于与人互动交流，性格踏实进取，对自身发展有明确目标与规划。【你将获得的回报】薪酬待遇：无责任底薪+业绩提成＋激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工利是+国内外旅游+团队氛围轻松+领导同事友善+高端舒适办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期开展夏日送清凉、下午茶会、员工庆生会、节日关怀、周年庆典、团队建设活动等，幸福感持续攀升+++试用期即享与转正同等提成与绩效政策，薪资不打折；综合月收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶；（在外奋斗，福利怎能缺席！你想不到的贴心福利，我们都为你准备好了）！【你想了解的信息】— 工作与休息安排9:00-12:30 14:00-18:00，每月第二周周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休）—— 完善的培训体系包含入职培训、业务对接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程……（专属赋能机制，精准解决实际工作难题，从专业技能到业务理解全面提升你的综合素养）— 多通道职业发展路径入职满半年可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离个人业绩指标，专职团队运营管理。（只要你有追求、有想法、肯付出，公司将全力支持你的成长）横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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一薪资待遇薪资构成：无责底薪+提成+银行奖励+产值奖励综合月收入6000-15000元，表现优异者可月入过万（上不封顶）二福利待遇1、入职即办理五险及公积金2、享受带薪年假3、额外发放业务激励奖金4、提供下午茶点及丰富趣味活动5、定期组织团队建设与旅游6、节假日发放专属礼品三岗位职责1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明还款金额、方式及时间等具体信息3、向客户说明逾期未还可能带来的影响4、更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅5、无电话拨打数量考核要求四工作时间1、每日工作时段：9:00-12:30，14:00-18:002、每月中后期需每日延时工作1小时3、法定节假日按规定正常休假4、每月休息5-7天，周末统一安排休息五任职要求1、年龄*******，性别不限2、具备高中或中专及以上学历3、性格活泼开朗，反应灵敏，具备良好心理承受力4、普通话清晰，熟练使用电脑操作5、具备出色的沟通表达与应变协调能力，责任心强，工作主动积极6、个人征信记录良好六晋升机制1、提供横向与纵向双通道发展路径，配套免费培训支持2、每年设有4次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用公司全额报销七培训发展1、入职后享带薪免费培训2、系统化提升业务技能与行业专业知识

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一薪资待遇薪资构成：无责底薪（2236-3268）+高额提成+银行奖励+产值奖励最高1720，前三个月提供保底薪资3400元，超出部分按实际发放，薪资透明可观。综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪过万（上不封顶）二福利待遇1、缴纳五险及公积金2、享受带薪年假3、享有丰厚奖励机制4、提供下午茶点及趣味团队活动5、定期组织团建与旅游6、节日发放专属礼品三岗位职责1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息3、向客户说明逾期未还可能带来的影响4、更新客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅5、无电话拨打数量考核要求四工作时间1、每日工作时段：9:00-12:30，14:00-18:002、月中起每日需延长工作1小时3、法定节假日按规定正常休假4、每月休息5-7天，周末统一安排休息五任职要求1、年龄在22至32岁之间，不限性别2、具备大专或以上学历3、性格活泼开朗，反应灵敏，心理承受能力强4、普通话流利，熟练操作计算机办公软件5、具备良好的沟通表达能力与应变协调能力，有责任心且工作主动积极6、个人征信记录中无“连三累六”类严重逾期情况六晋升机制1、公司提供横向与纵向双重晋升通道2、每年开放四次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用由公司全额报销七培训发展1、入职即享带薪免费培训2、系统化提升业务技能与行业专业知识

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一薪资待遇薪资构成：无责底薪+提成+银行奖励+产值奖励综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪过万（上不封顶）二福利待遇1、入职即办理五险一金2、享受带薪年休假3、额外发放业务激励奖金4、提供下午茶点及趣味团队活动5、定期组织团建与旅游6、节日派送专属礼品三岗位职责1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明还款金额、方式及时间等相关信息3、告知客户未按时还款可能带来的影响4、更新客户缺失资料，确保后续联系顺畅5、无电话拨打数量考核要求四工作时间1、每日工作时段：9:00-12:30，14:00-18:002、每月中下旬每日延长工作1小时3、法定节假日按规定正常休假4、每月休息5-7天，周末统一安排休息五任职要求1、年龄*******，性别不限2、具备高中或中专及以上学历3、性格活泼开朗，反应灵敏，具备良好心理承受能力4、普通话流利，熟练使用电脑操作5、具备出色的沟通表达与应变协调能力，有责任心，工作主动积极6、个人征信记录良好六晋升机制1、公司提供横向与纵向双通道发展路径，配备免费培训支持2、每年设有4次晋升评定机会3、外派学习期间差旅费用据实报销七培训发展1、入职后享有带薪免费培训2、系统提升业务技能与行业专业知识

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一、岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户制定合理的还款计划；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、对客户信息存在缺失的情况进行补充更新，确保后续联系顺畅有效；二、任职资格：1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、行动力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；三、薪资待遇：1、无责任底薪优厚（3440-7912，每季度评级调整）+提成+银行合作资源+团队建设+舒适办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品+生日福利等；试用期：平均收入4000+，转正后：平均收入6000+，业绩突出者：月薪过万，上不封顶~2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为公司统一上班日）；3、晋升调薪机制：提供清晰的晋升路径，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；5、健康呵护：办公室常备常用药品，关心员工身体健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、关爱礼包：生日庆祝（礼品）、月度优秀表彰（奖励）、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问、年终盛典福利等；8、额外便利：配备微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热；9、不接受寒暑假临时工及兼职人员。四、晋升通道：横向发展：业务员 → 储备组长 → 业务组长 → 储备主管 → 主管 → 经理 → 分公司负责人；纵向发展：业务员 → （可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→ 综合后台主管 → 分公司政委。团队年轻有活力，企业文化先进，氛围如家，助你实现全方位职业成长！

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【岗位职责】1、通过电话与花呗借呗逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及时间节点等关键信息3、向客户说明未能按时履约可能带来的影响4、核实并完善客户联系信息，确保后续沟通顺畅5、无强制电话拨打任务指标【任职要求】1、年龄在22至32岁之间，性别不限2、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力4、普通话清晰，熟练使用电脑办公5、表达流畅，具备良好的沟通应变能力，工作认真负责6、个人征信记录良好，无“连三累六”类严重逾期情况薪资待遇薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+银行激励+业绩奖金；入职前三个月享保底收入，超出部分按实际核算发放，薪资公开透明。综合月收入区间为6000-15000元，表现突出者月薪过万（上不封顶）【晋升机制】1、提供横向与纵向双通道职业发展路径2、公司每年组织四次晋升评定3、外派学习期间差旅费用由公司全额承担（其他详情欢迎咨询，面试流程真实高效，不走形式）

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1.受各大国有银行及商业银行委托，针对信用卡及个人贷款逾期客户开展还款提醒与催告工作。2.依据规范流程，通过电话方式及时通知并督促逾期客户履行还款义务，协助维护其在银行系统的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。4.严格执行银行关于催收业务的各项管理规定与操作要求。5.属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。任职要求：1、年龄23-28岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘）3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先）4、性格积极乐观，具备敏捷的思维能力和稳定的心理素质5、拥有良好的语言表达能力、沟通技巧及应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会经验和人际理解力福利待遇：【无责任底薪】+【丰厚提成】+【年终奖金】+【带薪年假】+【法定节假日】+【五险一金】+【团队建设与旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训及带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游激励】保障全面【月均收入6K-9K，业绩突出者收入上不封顶】晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力实现快速晋升）月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）有意向者可直接拨打电话咨询或投递简历

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招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼一、招聘岗位：银行不良资产督导客服二、任职要求：（非销售类岗位）1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先录用，有一年左右工作经验者更受青睐；2、身体状况良好，普通话流利清晰；3、工作认真踏实，具备较强的沟通表达能力；4、具备积极的收入目标意识，不接受满足于3k薪资水平的求职者三、福利待遇：1、无责任底薪+绩效提成+各类奖金，转正后税后收入可达6k以上2、缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会、员工交流活动等关怀福利3、大型企业平台发展空间广阔，每年开放4次储备干部晋升通道，提供系统化培训支持，助力职业进阶4、每年组织至少一次公司级团建旅行，目的地由员工共同决定；每月开展不同主题的趣味团队活动

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