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黄先生

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黄先生

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彭女士

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【公司情况】我们公司是深圳乐有家控股集团，08成立总部在深圳福田八卦岭，在深圳有1000多家网点，布局在深圳福田，南山，宝安，龙华，龙岗，罗湖等区域都有门店，大家在深圳可选择就近安排[嘿哈]深圳乐有家在房地产中介协会官方数据一直保持市占率第一。乐有家集团管辖营销区域有很多，我们是集团内唯一个纯大学生团队，同事都是近几年毕业的大学生，团队氛围很不错，内部没有勾心斗角，团队内部提倡简单真诚，每月会组织一次民主生活会。[愉快][愉快]【工作地点】深圳1000多家门店，可就近安排上班，上班通勤20分钟【薪酬福利】1、薪酬自主制底薪3000-3200（双休五小时工作制）高提成55%奖金2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【工作时间】上午9:00到12：00下午14：00-16：00，周末双休，5个小时工作，法定节假日正常放假【岗位要求】1..价值观正，简单真诚阳光透明2.不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务

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杨先生

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）；2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及员工培训带教计划；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务等相关事务处理；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序执行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，组织协调能力佳。薪资待遇1、薪酬5500~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）；2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队搭建及培训带教计划执行；3、审核门店合同、收据与资金流转情况，管理日常运营费用，协助财务完成税务对接等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或从业经验者优先考虑；2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高潜人才发展项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程资源、超2万道配套习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，年轻活力的队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，透明公正，真诚务实，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】福利多样，超乎想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多元发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！

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叶女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

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曾先生

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负责收集资料及排版设计书籍画册。公司安排的其他日常事务。有一定的文字功底者优先考虑。领悟能力强，能独立排版设计书籍与画册。熟练使用Ai、Ps、lndesign等排版设计软件。熟练使用视频拍摄及剪辑软件者优先。45岁以内，形象气质佳，适应外勤工作。福利，五险一金、8小时工作时间、周末双休。

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莫女士

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【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元＋职务绩效3000元）统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元＋职务绩效3000元）中专学历：薪酬7000（底薪补贴绩效4000元＋职务绩效3000元）助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4600~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善【晋升发展】入职到店长仅需1个月，入职到副总仅需半年！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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吴女士

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置业助理/实习生/8-9K/提供住宿【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

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鲍先生

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主要从事房产销售方面工作职业助理（一手二手租赁均可）行业新人专属无业绩考核，专人带教拿高底薪，高绩效大专：8k本科：9k新营销朝九晚六底薪补贴5300加高绩效55%~80%的高薪酬工作欢迎咨

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费先生

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【薪酬福利】1、收入自主化，赚多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售成员平均月收入已达2.3万元2、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行，提供住宿支持，工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活 在常规假期基础上，公司设立12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】 平台公开透明，每月组织全员竞聘，晋升通道向所有人开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的优先录用3. 价值观积极，为人真诚、阳光、坦率4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（无强制要求）2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域楼盘项目信息3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题4. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析、价值对比等专业建议6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配特别福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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黄先生

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1、大专及以上学历，美术、艺术、设计等相关专业优先，工作经验：2年及以上，性别：不限；有良好的沟通能力和团队协作能力，有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成方案的设计。2、熟练使用各种制图软件如CDR、AI、PS，了解CAD、C4D、Solidworks的操作；3、有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队协作能力，具备较强的逻辑思维能力及审美观，有创新意识有积极进取精神，对工作有激情有创新，4、岗位职责：负责公司客户的沟通、处理客户的订单。与其他部门人员充分沟通，分析客户的需求及制作要求，充份理解意图，协助后期制作和进度跟进。

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袁先生

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1、大专及以上学历，美术、艺术、设计等相关专业优先，工作经验：2年及以上，性别：不限；有良好的沟通能力和团队协作能力，有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成方案的设计。2、熟练使用各种制图软件如CDR、AI、PS，了解CAD、C4D、Solidworks的操作；3、有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队协作能力，具备较强的逻辑思维能力及审美观，有创新意识有积极进取精神，对工作有激情有创新，4、岗位职责：负责公司客户的沟通、处理客户的订单。与其他部门人员充分沟通，分析客户的需求及制作要求，充份理解意图，协助后期制作和进度跟进。

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【岗位职责】-从事二手房、新房、豪宅/别墅买卖及租赁业务-接听客户来电，提供房源咨询（电话销售）-到项目现场接待客户，完成销售任务（案场销售）-通过网络平台推广房源信息（网络销售）【职位要求】-学历：高中及以上-经验：不限，有销售经验优先-技能：无特定技能要求【薪资福利】-综合薪资：6500-20000元-福利：五险一金|年底双薪|周末双休|加班补助

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叶先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产行业，能适应严格的管理体系；4、性格外向，具备良好沟通能力，形象气质良好。【工作内容】1、具备较强的沟通协调与团队管理能力，能带领团队达成销售任务；2、组织执行一手楼盘实地考察，安排团队内部模拟演练话术；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞品动态，协助制定营销策略；4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的资产配置建议；5、拍摄优质房源照片，协同同事完成客户带看服务。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可就近分配。

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魏女士

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1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖励55%-80%，带组分红5%2、五险一金提供基础保障，额外配备乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，减少通勤时间与精力消耗4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力在繁忙生活中更好平衡家庭事务岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，不限从业经验；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化机制，薪酬结构含底薪与奖金，业绩提成比例高达55%-80%！2、早中晚班次灵活调配，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！3、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专职讲师。实行导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准清晰，后备人才梯队健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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黄先生

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入感到困扰吗？还在因年龄问题难以找到适合的工作而烦恼吗？现在，一个全新的机会正等待着你，请继续往下了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有一份属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是阻碍！【工作时间】三个时段可选：1、9点-15点半（含1.5小时休息）2、10点-16点半（含1.5小时休息）3、14点-21点（含2小时休息）每天工作5小时，周末可选择双休或单休【工作地点】优先考虑深圳本地小区业主！就近分配门店，家附近的乐有家门店任您挑选！【薪酬待遇】基本工资3000-3300元+55%-80%高比例业绩奖励！缴纳五险一金！【工作内容】：1. 新员工入职后，熟悉所在商圈环境；2. 学习在公司内部如何与客户有效沟通；3. 积累客户资源与房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境；6. 参与商务谈判，导师全程指导促成交易；7. 提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户提供优质专业的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理支持、户口调动等

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胡女士

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岗位薪酬：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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肖先生

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亲，您已经在上班了吗？如果还没找到合适的，可以看看继续我们的招聘信息1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】超级重磅福利[庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰]

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肖先生

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提前报道可以安排小区房住宿，郑重承诺本招聘不收取任何费用，主要是房产经纪人和新媒体运营助理，坐班户外结合工作氛围好，每天听音乐，环境好，不加班扁平化管理，参与式管理，行业最高薪酬待遇。校招报道可以。1，大专绩效3000考核指标综合薪资高2，本科绩效3000考核指标行业最高。只招以正规本科为主，大专和研究生为辅的新人，为公司拓展全中国积累经验和人才。面试通过即可安排门店和住宿，长期为主短期要面试考核通过。2，周休1.5天，上班氛围好，专人带教，五险一金深户一档非深户二档，生熟手均可，次月办理，考核期限三个月。工作内容：早上就门店发布小红书和安居客，跟客户聊天，下午一般就帮业主拍摄房源，面访了解卖房原因，帮业主拍摄视频出售房源。带客户看房根据客户需求匹配房源，。

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费先生

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