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岗位职责：1. 负责团队日常行为规范管理、数据复盘分析及优化建议、激励机制设计2. 科学分解组员业绩指标，推动落实公司阶段性目标计划3. 协同团队成员开展客户洽谈、跟进服务及客户关系维护4. 参与组织团队邀约与谈判技能培训，提升成员综合业务能力任职要求：1. 具备1+3至1+5的团队管理架构经验，拥有基本管理认知或实操基础2. 具有同行业销售岗位1年及以上经验，或相同岗位半年以上经历3. 在团队运作管理及业绩增长方面具备实际经验与独立思考能力薪资福利：1. 薪酬可面议，含绩效提成，收入上不封顶，依据个人能力与业绩动态调整2. 缴纳社保，享节日福利、生日礼金、年终奖金等多项福利

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一、岗位职责1.公司提供意向客源，通过电话邀约客户到公司面谈并制定简单的方案;2.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高;3.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。4.挖掘新的客户资源:维护老客户。5.有专门的部门负责资源、随时更新、不分新老员工、公平划分。6.深入了解客户需求，帮助客户快速选择成功率更高、成本更低的金融产品;7.积极跟进潜在客户，建立良好的客户关系，提高客户转化率。8.协助客户办理融资业务，确保交易顺利完成。 二、任职要求1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识。2. 形象气质佳，有较强的亲和力和团队合作精神。3. 性格外向，敢于交流，社牛更好。4. 有销售工作经验者优先考虑。 三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，包括底薪+提成+奖金。2. 完善的培训体系，帮助你快速提升销售技能。3. 广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升管理岗位。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。5. 丰富的员工福利，如社保、带薪年假、节日福利、内部员工办理优惠等。 如果你对贷款销售充满热情，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，那么我们热忱欢迎你的加入！ 期待你的加入，共创美好未来！薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：按利润提成；奖金补贴：节日福利

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正规银行助贷中介服务，办公室上班不唱歌不跳舞！！请仔细查看以下信息！详细介绍：薪资由6000底薪+51%高提成+多项奖励+业务返点+年终奖金+丰富福利构成，提成次月发放，综合月薪普遍1.3W起步开单即享奖励、新人入职有补贴、设立孝顺基金、节日礼品、生日礼金、定期下午茶等福利一应俱全入职即享6项保险，周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常休息，同时享有病假、产假等全部合规假期待遇无责任底薪保障，新员工前三个月稳定收入8K-1W，半年以上员工月入1W-2W+，1-2年资深员工月收入可达8W-12W，目前公司业绩顶尖的客户经理（非管理岗）年收入30-60万元，只要肯拼，业绩不愁！二：岗位职责公司统一提供客户资源，依托长期积累的渠道与数据，主要负责审核客户贷款资格，匹配合适产品方案，提供优质金融服务，无需外出拓展或自主开发客户，主管全程指导，确保高开单率负责客户邀约、签约办理及后续跟进，采用电话沟通与线下面谈相结合的服务模式，全流程支持，助你快速上手、高效创收！三：你能获得系统化的专业培训体系，涵盖最新银行政策与国家金融导向，短期内实现专业能力飞跃精准分配客户资源，持续扩大社交圈层，积累优质人脉，构建个人客户网络提供双通道发展路径：业绩晋升线——初级→中级→高级客户经理；职位晋升线——客户经理→储备主管→团队经理→营销总监四：任职要求年龄在20至38周岁之间大专及以上学历（接受自考学历，表现优异者可放宽至高中）渴望增加收入，具备明确目标和进取心欢迎零经验人员加入，主管带教，带薪培训，招聘对象为愿意成长、追求突破的伙伴以上内容真实有效，感兴趣请立即联系沟通，24小时在线响应！期待不甘平凡、勇于拼搏的你加入我们！

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正规合法助贷平台！！！客户主动咨询意愿强，成单效率高，无需外拓白名单！公司提供精准意向客户资源，客户自带需求上门沟通！正规可靠（公司杜绝任何形式的ab贷、小贷及网贷业务），安心投递咨询！提供高质量精准客源，确保每人每日稳定获得3-5组意向客户咨询！【公司情况】当月薪资当月发放，从不拖欠员工工资，从不拖欠员工工资，从不拖欠员工工资。【职位描述】1. 公司分配意向客户，通过电话沟通邀请客户到公司面谈，并协助制定基础方案；2. 提供免费中高端优质客户资源，无需自行开发客户，提升成交概率；3. 协助客户匹配通过率更高、成本更优的银行金融产品；4. 指导客户优化负债结构，辅助完成贷款相关手续办理。【薪资待遇】底薪6000元+20%至51%行业高比例提成（永久无责底薪，不含任何业绩考核）+（3000-30000）绩效奖金+开单奖励+工龄补贴+年终奖金新人入职1-2个月月薪1万2，3-6个月可达2-3万，半年以上月入10万、20万、30万以上成长速度远超传统行业，公司处于快速扩张阶段，晋升优先内部选拔，机会属于有准备者！电话任务量：无要求——不罚款！不罚款！不罚款！邀约任务量：无要求——不罚款！不罚款！不罚款！

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一、工作职责1. 负责商标、专利、版权、项目申报等知识产权业务的客户开发与销售跟进2. 通过电话、网络、线下渠道挖掘企业客户，了解客户知识产权需求3. 为客户提供专业咨询，制定知识产权解决方案，促成签单二、任职要求1. 高中及以上学历，市场营销、法律、商务等相关专业优先2. 有销售经验优先，有知识产权、企业服务、工商财税行业经验更佳3. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识4. 目标感强，抗压能力好，有主动开发客户的意愿5. 熟悉基本办公软件，了解知识产权相关基础知识优先6. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神早上9点上班，5.40下班周末双休，节假日正常放假（视情况多放）薪资3-7k+提成+奖金没经验没客户资源就是3k哈，销售挣的就是提成

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想要挑战高薪的销售工作来这里，高大上的办公环境，上班也是一种超nice的享受，各种奖励及福利拿到手，本岗位有意向欢迎直接来电或微信咨询及投递简历，一经录用待遇优厚!!!核心业务:公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。抵押贷款:(房产抵押贷款、汽车抵押贷)无抵押贷款:(个人信用贷、保单贷、公积金放大贷)公司提供的客户资源都是精准意向客户，开单率较高，我们客户资源优质，销售难度低，无公摊，无名单成本，无平台费等乱七八糟的成本。多年来，公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系。岗位职责:1、根据公司免费提供的客户资源，通过电话沟通或微信方式邀请客户到公司，通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议;2、保持客户良好沟通状况，完成公司贷款产品的销售工作;3、跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通，做好客户维护工作。任职要求:1、学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可;2、渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;3、喜欢销售行业，并有在金融长远发展的规划;4、性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通;5、语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。相关福利:1、薪资待遇:底薪6000+提成(20%-51%)+年终奖+其他pk奖励+买六险一金+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六2、晋升渠道:第一业务线:试用期-转正(等级越高，提点越高，收入越高)，第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监(透明晋升，公开竞聘)3.新人最快2-3天就开单，新人小龚到公司1周转正。4.上班时间:早九晚六，周末大小休，节假日带薪全休带薪5.培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训。

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岗位职责： 1、负责财税服务产品的市场推广与客户开发； 2、通过电话、面谈等方式与客户沟通，提供专业的财税咨询服务； 3、协助客户完成财税相关业务流程，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、对财税行业有一定了解或学习意愿； 3、工作积极主动，具备团队协作精神； 4、能熟练使用办公软件及常用办公设备。

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任职资格：1、统招大专及以上学历2、要求熟练使用CDR、AI软件，熟悉广告材料；3、对色彩敏感度高，能熟练使用PS，能够用PS调色者优先；岗位职责:1、主要负责配合华为、荣耀、小米公司进行物料设计2、服务百事、伊利、雪花、招行、农行、良品铺子等品牌

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工作内容:1.负责董事长日常行程规划、安排及重要日程提醒，做好董事长日常接待准备工作2.协助董事长跟进项目谈判、收集客户信息、维护新老客户关系3.完成董事长交办的临时任务任职要求:1.985.211全日制本科及以上学历（博士优先），专业方向:工商、金融、法律、国际贸易等。英语六级以上，能熟练英语对话（精通多国语言优先录取）2.具备较高的情商，优秀的沟通协调能力，具有逻辑思维，整合资源能力和管理能力，具备解决复杂问题的能力和极强的执行力3.懂礼仪、熟悉商务接待，亲和力强，做事积极，能够承受一定的工作压力，能接受出差（根据董事长行程定）薪资范围:1w—3w+项目提成（具体面议）前三个月为试用期

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岗位职责1、负责团队交办的各项律师业务2、独立代理诉讼、非诉讼等法律业务2、负责从事法律顾问的撰写和审核等工作4、有一定独立谈案能力、能够独立办案，愿意在专业领域深耕任职要求1、有律师执业证2、语言和书面表达能力、逻辑思维能力突出、品德良好、勤勉尽责、工作认真仔细、能承受工作压力、具有良好的团队协作能力3、热爱律师职业、愿意长期从事律师工作薪资待遇1、薪酬福利:底薪+绩效+提成+五险+其他福利，条件优秀者待遇从优，综合薪资8K-15k2、其他福利:下午茶、零食、节假日福利、聚餐等工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休

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正规合法助贷平台!!!不要再问是不是无责了，无责!无责!无责!客户上门率开单效率非常高，不打白名单!公司提供100%精准意向客户名单，客户带着意向来找你!正规正规(公司绝无任何ab贷，小贷网贷存在)放心投递咨询!提供百分百精准资源，能够保证每天每个人都有3-5个意向客户咨询!【公司情况】当月工资当月到账，从未拖欠员工工资，从未拖欠员工工资，从未拖欠员工工资。【职位描述】1.公司提供意向客源，通过电话邀约客户到公司面谈并制定简单的方案;2.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高;3.帮助客户快速选择成功率更高的银行金融产品，成本更低的金融产品;4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。【薪资待遇】无责底薪4800+1200绩效+20%一51%行业内高提成(永久无责底薪无任何业绩包含)+(3000-30000)奖金+开单奖+工龄奖+年终奖新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万。30万以上提升速度秒杀传统行业，公司现在需要迅速扩张都是在内部晋升，机会留给有准备的人!电话量要求:没有--不罚款!不罚款!不罚款!邀约量要求:没有--不罚款!不罚款!不罚款!

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岗位职责：1、开拓银行、金融机构、房地产、政府、国有及上市企业等领域的客户资源，建立并维持长期稳定的合作关系；2、落实公司及部门各项管理制度，参与市场策略与客户服务方案的拟定；3、定期走访所辖客户，维护客户关系，衔接公司估价服务相关事宜；4、深入挖掘客户需求，制定匹配的服务计划与执行措施，积极拓展业务机会；5、收集整理竞争对手动态、市场信息及客户资料，并及时向公司反馈；6、配合技术团队完成客户委托的评估项目；7、协调解决客户在合作过程中提出的各类需求；8、按期达成公司及部门下达的各项业绩任务指标。任职资格：1、年龄25至45岁，形象端正、综合素质高、诚实守信、责任心强、具备优秀的客户服务意识；2、大专或同等学历以上，金融、房地产、经济、市场营销等相关专业优先考虑；3、具有一年以上销售岗位工作经验，行业不限；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够独立开展客户开发工作；5、人际交往和公关能力突出，具备自主拓展客户资源的能力；6、工作态度积极主动，作风严谨踏实，富有敬业精神与职业操守；7、拥有银行、金融机构、政府单位、房地产、国有企业或上市公司客户资源或服务经验者优先；8、熟练操作Word、PPT、Excel等常用办公软件；福利待遇：无责任底薪+绩效薪资+项目提成+年终奖励+补助+五险一金+双休+带薪年假+旅游职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、每年多次调薪、周末双休

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业、个性化的升学指导服务，推动签约达成，并持续提供高质量的售后支持。同时，需拥有较强的学习意识与责任感，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。具体职责如下：1、主动对接家长群体，提供专业的升学政策解读与规划建议，制定贴合家庭需求的升学路径；2、结合客户实际情况，设计科学合理的升学计划，并与家长充分沟通达成共识；3、负责接待到访家长，提供系统化、专业化的升学咨询服务；4、及时跟进客户意见与需求变化，提升服务体验，促进成交转化；5、深入分析客户信息，掌握学生学业情况及家庭背景，识别潜在合作机会；6、协同市场部门参与线上线下推广活动，积极挖掘新生源；7、长期维护客户关系，定期回访，保障服务质量与客户满意度；8、按时参加企业组织的专业培训，持续精进业务能力与咨询水平二、任职要求：1、具备快速学习新知识的能力2、热爱教育事业，有长期投身教育领域的意愿3、对高收入有强烈追求，目标明确4、踏实肯干，心理素质好，能适应高强度工作节奏岗位福利：每周双休，定期组织团队建设活动，每月举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：具有教育领域销售工作经验者优先五、薪资待遇底薪+提成，综合月收入可达15K以上

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岗位职责：1. 主动与家长沟通，提供专业的升学规划建议，协助其制定契合的升学路径；2. 结合家长需求，设计合理的升学计划，并与家长达成共识；3. 负责接待到访家长，提供系统化的升学咨询支持；4. 持续跟进客户意见，提升服务体验，推动签约完成；5. 依据客户需求开展客户画像分析，掌握学生及家庭情况，识别潜在合作机会；6. 协同市场部门，参与各类推广活动，积极拓展客户来源；7. 持续维护客户关系，关注反馈信息，保障服务质量的连贯性；8. 定期参与内部培训，精进专业能力与销售方法。任职要求：1. 具备较强的学习能力；2. 工作责任心强，能适应一定工作压力；3. 拥有良好的表达能力和人际互动技巧；4. 有教育领域销售经历者优先考虑；5. 热爱教育行业，乐于迎接工作挑战。薪资福利：1. 每周双休（固定周一、周二休息），定期组织团队建设；2. 定期举办员工生日会；3. 每年视公司经营状况安排1-2次集体旅游。4. 缴纳五险5. 试用期薪资全额发放

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并持续提供高质量的后续支持。同时，需拥有较强的学习意识与责任感，能适应一定工作压力，主动拓展业务市场。具体职责如下：1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划咨询，量身定制最优升学路径；2、结合家长需求，设计科学合理的升学计划，并取得家长认可与共识；3、负责接待到访家长，开展一对一升学规划咨询服务；4、跟进客户意见与建议，提升服务体验，助力签约转化；5、基于客户需求进行深入分析，掌握学生及家庭情况，识别潜在合作机会；6、协同市场部门，参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源；7、维系长期客户关系，持续跟踪反馈，保障服务质量；8、按时参加公司组织的专业培训，不断提升业务能力与服务水平二、任职要求：1、学习能力突出2、热爱教育事业，具备投身教育领域的初心与热情3、有强烈的高收入目标驱动意愿4、踏实肯干，具备良好的抗压能力岗位福利：入职即缴纳五险，每周双休，定期组织团建活动，举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次集体旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：具备教育领域销售经验者优先五、薪资待遇底薪+提成 综合月薪可达15K+

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并持续提供优质的售后服务。同时，需具备良好的学习态度与责任意识，能适应一定的工作压力，主动拓展市场资源。具体职责如下：1、积极对接家长群体，提供专业的升学规划建议，协助其选择适宜的升学路径；2、结合客户实际需求，设计科学合理的升学计划，并与家长确认方案内容；3、负责接待到访家长，解答相关疑问，提供系统化升学咨询服务；4、及时跟进客户意见与需求变化，提升服务体验，促进成交转化；5、基于客户需求开展客户画像分析，掌握学生情况及家庭背景，识别潜在合作机会；6、协同市场部门参与各类推广活动，助力客户资源的开发与积累；7、持续维护客户关系，跟踪后续反馈，保障服务质量的连贯性；8、按时参加企业组织的专业培训，不断提升业务能力与咨询水平；二、任职要求：1、具备较强的学习吸收能力2、有志于长期投身教育领域，认同教育价值3、对高收入有明确追求，具备目标导向思维4、踏实肯干，心理素质好，能适应快节奏工作环境岗位福利：入职即缴纳五险，每周双休，定期组织团建活动，每月举办生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：具有教育类销售工作经验者优先五、薪资待遇底薪+提成 综合月薪可达15K+

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业、个性化的升学指导服务，推动签约达成，并做好后续客户维护工作。同时，要求具备较强的学习意识与责任意识，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。具体职责如下：1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划建议，量身定制合适的升学路径；2、结合家长实际需求，设计科学合理的升学计划，并取得家长认可；3、负责接待到访家长，提供系统化、专业化的升学咨询服务；4、持续跟进客户意见与体验，提升服务满意度，助力签约转化；5、基于客户需求开展客户画像分析，掌握学生及家庭情况，识别潜在合作机会；6、协同市场部门参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源；7、长期维系客户关系，跟踪反馈信息，保障服务质量的持续输出；8、按时参加公司组织的专业培训，不断提升业务能力与销售水平二、任职要求：1、学习能力强，善于吸收新知识2、热爱教育事业，有投身教育领域发展的初心与热情3、渴望获得高收入回报，具备强烈的业绩目标感4、踏实肯干，心理素质好，能适应高强度工作节奏岗位福利：入职即缴纳五险，每周双休，定期组织团建活动，举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：具有教育行业销售工作经验者优先五、薪资待遇底薪+提成 综合月薪可达15K+

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一、岗位职责：升学规划销售主管需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并做好后续服务工作。同时需具备较强的学习意识与责任意识，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。具体职责如下：1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划建议，量身定制合适的升学路径；2、结合家长实际需求，设计科学合理的升学计划，并与家长确认方案内容；3、负责接待到访家长，开展一对一升学咨询，提供专业化解答与支持；4、持续跟进客户意见与反应，提升服务体验，推进签约完成；5、基于客户需求进行深入分析，掌握学生情况及家庭背景，识别潜在合作机会；6、协同市场部门参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源；7、保持与客户的良好关系，跟踪服务反馈，确保服务质量持续优化；8、按时参加公司组织的专业培训，不断提升业务能力与销售水平二、任职要求：1、具备快速学习新知识的能力2、有志于在教育领域长期发展，认同教育价值3、对高收入有明确追求意愿4、踏实肯干，心理素质好，能适应高强度工作节奏岗位福利：入职即缴纳五险，每周固定双休，定期组织团队建设活动，每月举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游三、教育背景：本科及以上学历四、行业经验：具有教育行业销售工作经验者优先五、薪资待遇6k--8k底薪+提成综合月薪可达15K+

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并持续提供高质量的后续支持。同时，需拥有较强的学习意识与责任担当，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。具体职责如下：1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划建议，量身定制适宜的升学路径；2、结合家长需求，设计科学合理的升学方案，并与家长达成共识；3、负责接待到访家长，提供系统化、专业化的升学咨询服务；4、跟进客户意见与反馈，提升服务体验，促进签约转化；5、基于客户需求开展客户画像分析，掌握学生情况及家庭背景，识别潜在合作机会；6、协同市场部门，参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源；7、持续维护客户关系，跟踪服务进展，保障长期满意度；8、按时参加公司组织的专业培训，精进业务能力与销售策略二、任职要求：1、具备快速学习与吸收新知识的能力2、认同教育行业发展价值，有投身教育事业的初心与热情3、对高收入有明确追求，具备强烈的目标驱动力4、踏实肯干，心理素质好，抗压能力强岗位福利：入职即缴纳五险，每周双休，定期组织团建活动，每月举办生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：具有教育领域销售工作经验者优先五、薪资待遇底薪+提成，综合月薪可达15K+

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不加班无任务，就是多劳多得1、薪资：6000纯无责+提成＋奖金＋五险更没有绩效，所以也没有所谓的要求哈，赚钱这种事看自己2、上班时间：9：00-18：00节假日正常休5、工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品6、带薪假期：法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，育儿假丧假任职要求1.有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，择优录取！！！学历不限，经历不限男女都可以哦只要工作态度没有问题，我们稳定工作拿高薪冬暖夏凉快来滴滴

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招商经理/主管一、岗位职责1.策略制定与执行:依据项目定位及业态规划，制定年度、季度招商策略、品牌落位方案及租金政策并落地执行;持续分析区域市场与竞品动态，优化业态组合与品牌级次配比，定期输出竞争力分析报告。2.资源拓展与维护:开拓并维护餐饮、零售、服务、休闲娱乐等品类品牌资源库，建立长期合作关系;重点对接主力店、标杆品牌及潜在优质商户，通过行业展会、推介会等渠道扩充资源网络。3.全流程招商落地:独立完成客户接洽、需求匹配、带看选址、商务谈判至签约全流程，主导租金、租期、免租期等核心条款磋商，统筹商户资质审核与合同风险管控，确保招商进度与合规性。4.业绩达成与运营协同:承担年度招商面积、租金收入、品牌落地率等核心指标，定期复盘优化策略;监控商户履约与开业情况，协同运营部门解决经营问题，提升客户满意度与续租率。5.市场情报管理:收集行业趋势、新兴品牌及租金行情，动态更新项目招商数据，为策略调整提供精准依据。二、任职要求1.学历背景:大专及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业优先。2.工作经验:3-5年以上商业招商经验，5年以上经验及独立操作2个以上购物中心/街区全周期招商项目者优先，有大型商业综合体(5万m以上)或特色园区招商成功案例(入驻率90%+)者优先。3.核心能力:具备敏锐的商业敏感度，能精准判断品牌价值与租金承受力;精通商务谈判技巧，擅长平衡企业与客户利益;目标导向明确，抗压能力强，可同时推进多线任务。4.专业技能:熟悉招商全流程及租赁合同条款、相关法律法规;熟练使用Offce办公软件(PPT、Excel)，掌握CAD基本技能者优先;部分涉外项目要求具备优秀中英文沟通能力。5.素质要求:具备良好的沟通协调与团队协作能力，有强烈的责任心与敬业精神;拥有丰富品牌资源及行业人脉者优先。

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一、岗位职责：升学规划销售顾问需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够为客户提供专业的升学规划服务，促成签单，并为客户提供优质的后续服务。同时，他们还需要具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的压力，积极开拓市场。具体职责如下：1、主动联系家长，提供专业的升学规划咨询，为家长提供最适合的升学方案；2、根据客户需求，制定合理的升学方案，并与家长达成一致；3、负责接待来访家长，提供专业的升学规划咨询服务；4、负责跟进客户反馈，确保客户满意度，促成签单；5、根据客户需求，进行客户分析，了解学生及家庭背景，挖掘潜在商机；6、配合市场团队，参与各类市场活动，积极开发客户资源；7、维护客户关系，跟进客户反馈，持续提供优质服务；8、定期参加公司培训，提升自身专业素养，提高销售技巧二、任职要求：1、学习能力强2、有想在教育行业发展的初心和情怀3、有比较高的获取高薪的欲望4、吃苦耐劳，抗压能力强岗位福利：入职即购买五险，每周双休，定期团建，定期举行生日会，每年根据公司运营情况1-2次旅游三、教育背景：大专及以上学历四、行业经验：有教育行业销售经验者优先考虑五、薪资待遇底薪+提成综合月薪可达15K+

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岗位内容：1. 负责直播方案的策划与落地，确保直播内容高质量且持续稳定输出2. 协助主播完成平台入驻流程引导，及时响应并妥善处理主播的咨询、投诉及反馈意见；全面负责所辖主播的日常运营管理，依照公司及平台规范保障主播直播时长与表现效果3. 结合抖音热门榜单内容，辅助主播完成短视频的选题与拍摄执行4. 拓展优质主播资源，提升主播团队规模，持续优化整体主播质量水平5. 仅限具备娱乐直播经验者投递，无相关经验者暂不纳入考虑范围岗位要求：1. 年龄在20至35岁之间，持有大专或以上学历2. 具备良好的审美素养、亲和力强，沟通表达顺畅，能快速适应工作节奏与环境变化3. 拥有主播资源积累或具备独立开发主播能力者优先录用4. 具备抖音运营实操经验，非仅限于从零起步阶段，需有账号起号、稳定运营及实现增长的成功案例加入我们：YBS诚邀您的加入，共同融入这个充满活力的年轻团队。公司虽小但精致温馨，福利贴心有温度：定期开展团建活动，节日专属惊喜不断，每周精心准备下午茶（达美乐披萨/霸王茶姬/瑞幸咖啡轮流供应），用美味缓解你的职场压力。公司实行大小周制度，每日工作8小时（13:00-21:00，含1小时带薪晚餐时间18:00-19:00），入职即办理五险一金，福利体系健全，助力每位员工实现工作与生活的良好平衡

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周先生

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为什么选择我们？丰厚薪酬+广阔发展，双通道晋升（教学专家/管理者）强大支持：独家自研教学体系 + 标准化教案/课件/题库稳定生源+灵活通勤：多校区覆盖+完善福利岗位职责：1. 讲授机构自主研发的KET/PET课程，授课对象为8-学生，保障课堂趣味性与教学实效。2. 熟悉剑桥系列考试内容，助力学员提升应试技巧与通关概率。3. 认真完成备课与授课任务，合理使用标准化教学资料，及时进行学习反馈。4. 跟踪学生学习进展，定期开展测评与分析，主动与学员及家长保持沟通。5. 参与教研与培训活动，持续完善教学方案。6. 配合完成校区安排的各项教学事务。任职要求（必需）：1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑。2. 英语专八 / 雅思6.5 / 托福90分以上，口语表达流畅、发音规范（需通过测试）。3. 热爱教育事业，具备良好的课堂组织、互动与管理能力，能调动青少年学习积极性。4. 有责任心，耐心细致，沟通能力佳，具备团队协作意识。5. 可长期稳定工作（含周末），有明确的职业发展规划。优先条件：* 持有CELTA/TKT/国内教师资格证者优先。* 有知名教育机构KET/PET授课经验，教学成效显著者优先。* 了解小托福等青少年英语测评体系者优先。加入我们，成就学员，携手共进！

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李先生

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