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平面设计
6000-7000元/月岗位职责:1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料2.独立完成海报、展架、H5页面、短视频封面等平面内容创意与制作3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的营销设计素材4. 协同文案、摄影、视频等团队完成多渠道传播内容整合5.管理设计源文件及素材库,确保品牌视觉一致性任职要求:1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件2. 具备良好的审美能力与创意思维,能准确理解品牌调性3.有扎实的排版、色彩、构图基础,注重细节与交付质量4.学习能力强,能适应快节奏工作及多任务并行5.投递请附个人作品集,应届生亦可考虑
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人事行政单休
6000-8000元/月岗位职责:1.负责业务部门人才引进,保障核心岗位按时到岗,采用异地远程招聘模式(年度招聘需求10人)。2.配合营销经理推进绩效管理流程,完成绩效数据整理与反馈支持。3.分析培训需求,策划并执行培训方案,助力员工能力提升。4.协助开展员工关系管理工作,促进组织效率优化。5.处理营销团队日常行政及人事相关事务。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。2.能独立应对工作挑战,具备良好的问题解决与项目统筹能力。3.热衷于人力资源工作,具有持续学习与自我发展的意愿。
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电脑操作员(晚班)
50-100元/天请仔细阅读后再投递,此岗位信息真实有效!公司提供拥有正规合法资质的现货交易平台一、本岗位属于交易类岗位;二、工作内容是通过现货交易平台进行电子仓单的订立和转让操作即可,简单轻松;三、公司提供账号和资金,亏损由公司承担,员工不承担风险;四、我们是行业清流,有技术传承,目的是培养核心操作员。岗位要求:(可接受无经验优秀者)一、会简单的电脑操作,人品端正,谦虚好学;二、有较强的学习能力,心态稳定,成熟稳重;三、对学历要求较低,我们更看重实战能力,面试后择优录取。公司提供培训和老师协助;四、养成良好交易习惯,能独立完成每日交易目标,做好风控把控。工作时间:晚7-9点
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酒店业务拓展专员
3000-8000元/月酒店销售薪资福利:1、入职即享五险2、底薪+绩效+提成工作内容:1.负责旅行社的考察与评估,开展合作方案沟通、价格协商、合同签订及后续关系维护,推动与旅行社建立长期战略合作2.协调并处理与旅行社之间的业务对接,确保各项合作顺利推进3.负责亚丁酒店和都江堰酒店的市场推广与销售,拓展全国范围内的旅行社客户资源,保持产品价格竞争力职位要求:1.具备清晰的产品表达能力,善于沟通,学习能力突出2.有酒店或旅游行业从业经历者优先考虑,同时欢迎应届毕业生投递工作时间:周一至周五:09:00-17:00
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人事行政月休四天
6000-8000元/月岗位职责:1.负责业务部门人才引进,保障核心岗位按时到岗,采用异地远程招聘模式(25年计划招聘10人)。2.配合营销经理推进绩效管理机制,完成绩效数据整理与分析,并提供有效反馈建议。3.梳理培训需求,策划并执行培训方案,助力员工专业能力提升。4.协助开展员工关系管理工作,优化团队协作氛围,提高组织运行效率。5.承担营销团队日常行政及人事相关事务性工作。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.能够自主开展工作,具备较强的问题处理能力和项目推进能力。3.对人力资源工作有强烈兴趣,积极主动,具备持续学习与发展的意愿。
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订单操作员
5000-10000元/月请仔细阅读后再投递,此岗位信息真实有效!公司提供拥有正规合法资质的现货交易平台(类似证券、期货)一、本岗位属于交易类岗位;二、工作内容是通过现货交易平台进行电子仓单的订立和转让操作即可,简单轻松;三、公司提供账号和资金,亏损由公司承担,员工不承担风险;四、我们是行业清流,有技术传承,目的是培养核心操作员。岗位要求:(可接受无经验优秀者)一、会简单的电脑操作,人品端正,谦虚好学;二、有较强的学习能力,心态稳定,成熟稳重;三、对学历要求较低,我们更看重实战能力,面试后择优录取。公司提供培训和老师协助;四、养成良好交易习惯,能独立完成每日交易目标,做好风控把控。工作时间:朝九晚四,午休1.5小时,单休
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销售专员
3000-4000元/月招聘销售人员
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高薪稳定跟单客服(含提成,非销售岗)
5000-7000元/月基本职责:1、通过电话及在线渠道受理客户咨询、订单处理、投诉应对,跟进订单出货及回款等相关工作;2、积极参与团队项目推进,持续提升业务理解与专业能力;3、依照标准业务流程规范处理各类异常情况,并第一时间向上级反馈汇报;4、负责客户非订单类关系的维护与建立,具备良好的沟通协调能力。任职要求:1、全日制大专及以上学历,应届毕业生亦可(抗压能力弱者不适宜);2、具备较强的客户服务意识与积极的服务态度;3、语言表达清晰,具备一定的分析判断与归纳总结能力;4、服务意识强,耐心细致,责任心强且具备良好的应变能力;5、熟练操作WPS、PPT、EXCEL等常用办公软件。员工福利:1、底薪+提成+奖金2、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险)3、定期组织拓展培训与技能提升学习活动4、优秀员工可获推荐参加MBA、执行力专项等深造学习机会5、能力达标者,公司提供完善的晋升发展通道薪资:试用期1-3个月(表现优异者一个月后即可转正)4000/月,转正后6000-8000转正后薪资结构为底薪+提成工作时间:单休周天,周六居家办公
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平面设计师
6000-7000元/月岗位职责:1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的创意设计方案4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地任职要求:1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件2. 具备良好的审美能力与创意思维,能准确理解并转化需求3.有扎实的美术功底和色彩把控能力,注重细节与品质4.学习能力强,能适应多任务协作与快速迭代的工作节奏
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工程资料员
4000-5000元/月岗位职责:1、主要是CAD上按规范画消防图纸,包括消防水、消防电、消防排烟等平面图;2、做开检资料和报审资料等;3、到政务中心窗口提交开检资料;4、完成上级领导交办的其它任务;任职资格:1、大专以上学历,工程、安装、土建管理相关专业;2、熟练使用CAD、word、Eexel等绘图及办公软件;3、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作有条理,有较强的协调能力;工作时间:夏季:8.30-6点;冬季:早9晚5.30,双休;(本岗位在公司上班,不是在项目上)。.
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四川成都岗位职责:1.发布招聘职位,面试邀约;2.人事岗位其他版块相关事务,领导安排的其他工作事宜。福利
3500元/月岗位职责:1.发布招聘职位,面试邀约;2.人事岗位其他版块相关事务,领导安排的其他工作事宜。福利待遇:无责3500+招聘提成朝九晚六周末双休上班地址:武侯区汇点广场2座1109职位福利:绩效奖金、年终奖,不加班、周末双休、全勤奖
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交易员
8000-13000元/月对金融有兴趣、善于总结分析、肯努力、有团队精神、对于以后管理团队有信念!善于学习、品行端正!
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酒店销售专员
3000-8000元/月酒店销售薪资福利:1、入职后享五险2、底薪+绩效+提成工作内容:1. 负责旅行社的考察与评估,开展合作方案沟通、价格协商、合同签订及后续关系维护;与旅行社构建长期战略合作2. 协调并推进与旅行社的各项业务对接,确保合作流程顺畅执行3. 负责亚丁酒店与都江堰酒店的市场推广,拓展全国范围内的旅行社渠道,保持产品在市场中的价格竞争力职位要求:1. 具备良好的语言表达能力,能准确传递产品信息;学习适应能力强2. 有酒店或旅游行业从业背景者优先考虑,也欢迎应届毕业生投递工作时间:周一至周五:09:00-17:00
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不用加班周末双休的销售
6000-11000元/月精准筛选需求客户,收集新客户信息;2、了解客户需求,制定合理方案,完成业绩目标;3、公司后台系统日常维护;4、老客户日常维护任职资格:(1)年龄23-32岁,有销售经验优先考虑(2)思维逻辑清晰,具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力;(3)有良好的职业道德和商务素养,有一定服务意识。福利:薪资待遇:责底薪+高额提成工作时间:9:00-17:30,午休1.5h,周末双休,节假日正常
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美容导师
1-1.5万元/月任职资格:1、有问题性肌肤相关行业1年以上从业经验2、有开展培训课讲解经验者优先2、能适应出差(出差费用公司报销)。能力强者可晋升讲师、市场经理、市场总监等职位,年薪翻几倍!岗位职责:1、学习产品知识和专业技术,能做基础操作(简单的洁面、手法、仪器操作)和销售项目、产品搭配。2、对经销商/加盟店员工进行产品相关知识、技术和销售培训;3、提供专业技术指导并讲解,协助成交。4、协助加盟店做好开业、宣传活动;5、组织开展培训会.工作时间:根据合作的经销商/美容院工作时间薪资福利:无责底薪4000-6000(试用期1个月)+销售提成+奖金+社保+节日福利+团体活动+带薪年假
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财务专员
4000-5000元/月1.负责日常账务处理、凭证审核及财务报表编制;2. 完成税务申报、发票管理及税务合规性检查;3. 协助预算编制、成本管控及财务分析;4. 配合内外部审计,确保财务数据准确性;5. 其他与财务相关的协调工作。6. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数;7.责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力。福利待遇•月薪4000+五险+节日福利•定期培训、晋升通道、团队活动
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理财专员
6000-11000元/月岗位职责:1.提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案2. 深入了解需求及风险偏好,持续跟踪并优化理财组合3.遵守监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、专业、诚信任职要求:1.学历不限,金融、经济、管理类相关专业优先2.具备理财顾问相关经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养3.具备良好沟通能力、灵敏意识与抗压能力4.诚实守信,具备较强的责任心与职业操守
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生鲜平台运维
5000-8000元/月负责平台的日常运维平台的一些监管还有一些规划和计划
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市场招生专员
6000-11000元/月英语课程顾问岗位职责:1.获取有意向家长的联系方式,为家长提供专业化的课程体系介绍与解答2.通过电话邀约客户,并进行接待与咨询,推动签约达成,实现月度销售目标3.维护已签约家长关系,推进学员转介绍及后续续费工作的落实4.高效响应家长的反馈、建议与实际需求,并与内部各岗位人员保持顺畅协作5.承担课程线下推广任务及相关信息数据的收集整理6.配合校区其他部门完成相关支持工作,助力个人与团队共同发展任职要求:1.具备良好的沟通能力、亲和力强、擅长协调与引导,大专及以上学历2.具有一年以上教育培训行业招生工作经验3.学习能力强,反应敏捷,抗压性佳,具备较强的销售拓展能力4.性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干,能适应业绩考核带来的压力5.热爱教育事业,服务意识良好,可接受灵活安排的工作时间综合薪资:6000—13000单休(周末单休)福利:寒暑假享受带薪小长假
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销售经理
1-1.1万元/月岗位职责:1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地任职要求:1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
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销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1.负责公司罗际品牌网线、音视频线材的宣传、销售及市场推广工作2.收集行业市场动态,分析竞品情况,掌握市场价格走势3.按要求达成公司制定的销售业绩指标4.面向B端客户开展新客户开发与老客户关系维护5.完成上级安排的其他相关工作任务任职资格:1.具备线材销售或系统集成领域工作经验者优先,能力优秀者薪资可面议;具备良好的语言表达与沟通技巧2.品行端正,工作踏实,抗压能力强,逻辑思维清晰有条理本公司为北京公司成都办事处,团队精简。提供零食饮料,配备微波炉。双休,9:00-18:00,缴纳五险一金
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幼少儿英语学习规划师
5000-10000元/月英语课程顾问岗位职责:1.获取潜在家长的联系方式,为家长提供专业化的课程体系介绍与解答2.通过电话邀约客户,进行面对面接待与咨询,推动签约达成,完成每月销售目标3.维护已签约学员家庭关系,推进老生转介绍及课程续费工作4.高效响应家长的反馈、建议与实际需求,并与团队成员保持顺畅协作沟通5.承担课程线下宣传推广及相关信息收集整理工作6.配合校区其他职能部门开展工作,助力个人与团队共同成长任职要求:1.具备良好沟通能力,亲和力佳,擅长协调与引导,大专及以上学历2.具有一年以上教育机构招生或相关工作经验3.学习能力强,反应敏捷,抗压性好,具备扎实的销售技巧与实战能力4.性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干,能适应业绩考核带来的压力5.热爱教育事业,服务意识强,可接受弹性工作时间安排综合薪资:6000—13000单休(周末单休)福利:寒暑假享带薪小长假
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课程咨询师
5000-10000元/月1、负责教育培训机构的市场推广工作。2、收集有意向家长的信息,并为客户提供专业的课程体系介绍与咨询服务。3、通过电话方式邀请家长携孩子到校参加试听课程。4、开展异业合作及电话邀约,接待来访客户,提供专业咨询,推动签约成交,达成每月销售目标。5、维护已签约家长关系,促进学员续费及转介绍。6、配合校区其他部门完成相关工作,实现个人成长与团队发展的双赢。任职要求:1.不强制要求销售经验,欢迎应届毕业生加入。2.具备良好的沟通能力,性格亲和,善于协调并具有说服力;3.学习能力强,能快速适应变化,抗压能力突出,具备基本销售素养;4.自信坚定,意志顽强,目标清晰,踏实肯干,能接受业绩考核压力;5.热爱教育事业,服务意识强,可适应弹性工作时间安排。综合薪资:6000—12000单休福利:享受寒暑假带薪小长假。
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董事长助理
1-1.5万元/月1、承担董事长交办的各类文书撰写任务,涵盖信函、演讲稿、汇报材料等对内对外文件的起草、修订与审核工作,同时负责相关文件的呈报流转、收文跟踪及催办落实。2、陪同董事长出席重大商务活动、谈判场合,对接政府部门、战略伙伴及核心客户,统筹高层会务接洽,协调重要来访的接待安排,妥善处理政府关系、媒体沟通及其他对外联络事务。3、负责董事长主持或参与的重要会议筹备工作,包括议程协调、参会人员日程对接、会议资料整理,撰写会议纪要,并持续跟进决议事项的执行进展。4、准确传达董事长下达的工作指令,确保信息上下畅通,推动各部门高效落实交办任务;定期追踪重点项目的推进情况并及时向董事长反馈,协助处理日常事务,保障董事长与各职能单位间的沟通顺畅有序。5、统筹董事长的商务接待与应酬行程,包含餐饮预订、住宿安排及交通调度,确保出行计划周密无误,并协调相关人员的差旅事宜。6、完成公司临时指派的任务及上级交办的其他工作事项。任职要求:1、年龄27岁以上,本科及以上学历,汉语言文学、文秘、管理类或工程管理类相关专业优先。2、具备3年以上董事长秘书或相近岗位工作经验,接受过企业管理、工商管理、财务基础等相关培训者更佳。3、熟练使用Office、OA等办公软件及常规办公设备,文字功底扎实,擅长公文写作,表达清晰规范。4、思维条理分明,具备较强的信息捕捉能力与执行效率,熟悉企业运作流程及商务礼仪规范。5、能适应高强度工作节奏与突发任务,抗压能力强;品行端正,细致严谨,富有责任心,具备良好的职业操守和保密意识。6、持有C1及以上驾驶证,具备实际驾驶经验。7、具有、工作背景者优先考虑,月薪15K-20K左右,具体面议。
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OTC&包场KA渠道经理
6000-26000元/月岗位职责1.负责区域药房OTC渠道全链路运营,涵盖连锁药店、单体药房、诊所等终端,制定铺货、陈列、动销策略,提升洁尔阴、21金维他的终端覆盖与销量。2.开拓并维护包场KA药房资源,谈判合作政策、制定专属陈列标准与促销方案,保障包场区域的品牌露出与业绩达成。3.开发区域OTC渠道代理商,搭建稳定的代理合作体系,制定渠道激励政策,解决代理过程中的供货、动销、售后等问题。4.收集竞品OTC渠道政策、价格体系、促销活动等市场信息,优化区域渠道策略,完成公司下达的销售目标。5.协同内部团队推进产品培训、物料支持,提升终端店员推荐意愿与专业度。任职要求1.3年以上OTC渠道销售经验,熟悉药房终端运作逻辑,有包场KA药房合作经验者优先。2.具备区域OTC代理商开发、管理及渠道政策制定能力,拥有成熟的区域药房终端或代理商资源。3.了解保健品、日化护理品行业特性,能独立完成渠道开拓、动销活动落地等全流程工作。4.谈判能力、市场敏锐度强,目标导向明确,能承受业绩压力,可接受区域内出差。5.沟通协调能力突出,能高效对接代理商、终端客户与公司内部团队。
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药剂师
5000-8000元/月【诚聘】药剂师——做医馆的“药材守护者”科技助力管理,守护全民健康弘扬中医文化,共筑健康未来贝佑康(四川)科技有限公司扎根天府之国,专注大健康领域的高科技创新发展。公司名“贝佑康”寓意“如珍宝般守护,佑护大众安康”,这既是品牌初心,也是企业使命——通过智能设备与数字化平台,提供全方位健康管理服务。集团旗下设有两家民营医院、体检中心及金柏堂中医馆。[金柏堂中医馆] 致力于传承与推广传统中医精髓,以精湛医术与仁爱之心服务患者。医馆坚持“药材好,药才好”的理念,力求为每一位患者提供地道、精准的中医药服务。我们深知,每一味药都承载着患者的信任与希望。现面向社会招聘两位认真负责的药房主任(中药一位,西药一位),要求精通药务管理,心怀敬畏,与我们共同肩负起这份生命的嘱托。一、岗位职责:全面主导药房运营1. 药品调配: 依据处方规范完成中药抓药、核对流程,确保品种与用量准确无误。2. 库存管控: 组织药材验收、储存、养护及定期盘点,保障药材品质,杜绝受潮、虫害等问题。3. 团队管理: 带领药房人员开展日常作业,合理安排工作,保持药房环境干净、有序。4. 安全规范: 遵守药品相关法律法规,严格监管毒性、麻醉、精神类及贵重细料药品,保障用药安全。5. 患者服务: 主动向顾客说明煎煮方式、禁忌事项及相关提示,给予专业用药建议。二、任职资格:期待严谨细致的您1. 专业条件: 中药学或药学相关专业背景优先,需持有中药药师执业资格证。2. 实践经验: 具备1年以上中药房实际工作经验。3. 综合素质: 责任意识强,作风踏实细致,具备良好沟通能力与团队协作精神。4. 价值认同: 热衷中医药事业,富有服务患者的耐心与热忱。三、薪资待遇:匹配专业价值的回报我们为这一核心岗位提供具竞争力的薪酬体系,充分认可您的专业贡献:· 薪酬组成:· 基础薪资:5000元-8000元/月,具体面议· 成长通道:· 提供系统化培训支持,鼓励考取更高级别职业资质。· 纳入医馆核心管理团队重点培养。· 关怀福利: 缴纳社会保险,享受员工及家属就诊优惠、年度体检、内部优惠购买中医药健康产品等福利。若您愿与本草为伍,用匠心守护每一张处方,我们真诚期待您的加入。
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建筑幕墙设计工程师
8000-12000元/月主要职责:1. 深化设计: 承担幕墙工程的施工图深化任务,完成平面图、立面图、节点详图及构件加工图等图纸绘制工作。2. 方案配合: 配合方案设计团队进行技术可行性评估,从构造与工艺实现角度提出优化建议,推动设计方案的技术落地。3. 计算与分析: 使用专业软件开展幕墙系统的结构受力、热工性能等计算,确保设计符合力学安全、水密、气密、抗震等相关规范标准。4. 设计协调: 与业主、建筑设计方、结构工程师及内部采购、生产、施工等部门保持高效沟通,及时解决设计过程中的各类技术问题。5. 材料选用: 参与铝型材、玻璃、石材、金属板等幕墙材料的选型与技术评估,编制材料清单及采购所需的技术参数文件。6. 图纸审核: 对本人及他人完成的设计图纸进行校核与审查,保障图纸准确、完整且前后一致。7. 技术创新: 跟踪幕墙领域的新技术、新材料与新工艺,积极推动其在项目中的应用,提升企业技术水平与市场竞争力。8. 项目支持: 为投标项目提供技术支撑,参与技术标书编制;为现场施工提供技术交底并协助解决施工中的技术难题。任职要求:· 学历专业: 大专及以上学历,土木工程、机械设计制造及其自动化、建筑学、工程力学等相关专业背景。· 工作经验:· 初级: 具备1-3年幕墙设计工作经验,曾全程参与至少1个幕墙项目的设计流程。· 中级: 拥有3-5年幕墙设计经验,可独立承担中小型幕墙项目的深化设计工作。· 高级: 具备5年以上幕墙设计经历,能主导大型或复杂幕墙项目的设计工作,具有带领设计团队的实际经验。· 软件技能:· 精通: AutoCAD,此项为必备核心能力。· 熟练: 至少掌握Rhino(犀牛)、SAP2000、ANSYS、迈达斯中的一种有限元分析工具。· 优先: 了解BIM技术,具备Revit、Bentley等软件使用经验者优先考虑。· 专业知识: 熟知国家及地方现行幕墙设计、施工与验收规范(如《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102等),掌握门窗幕墙相关材料特性、加工方式及安装流程。· 核心能力:· 具备良好的力学基础与空间构图能力。· 工作细致严谨,对图纸质量与数据精确性有高度要求。· 拥有优秀的沟通表达能力和团队协作意识,能够清晰传达设计思路。· 具备较强的自主学习能力与实际问题解决能力。· 个人特质: 责任心强,耐心踏实,热爱专业技术工作
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成都武侯区招道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包1.会开车2年以上驾龄;2.懂电、能适应出差
4000-6000元/月成都市武侯区招道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包1.会开车2年以上驾龄;2.懂电、能适应出差、能吃苦耐劳;现场交通安全设施安装;3.有上岗证书更佳。4.工作地点成都、内江(现场驻地)。
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11月12日 17:20
幕墙工程管理负责人
8000-12000元/月主要职责:1. 项目全周期管理:全面负责项目从启动、规划、设计对接、采购实施、生产制造、现场安装到最终验收及结算的全过程,对项目的进度、成本、质量与安全承担主导责任。2. 计划与执行:编制项目整体实施计划、施工组织方案及专项技术措施,并监督落地执行,保障各关键里程碑按期达成。3. 成本控制:主导项目预算编制、成本核算与动态监控,审核各项费用支出,管控变更与签证流程,确保实现预期盈利目标。4. 团队与资源管理:组建并管理项目团队,统筹协调内外部资源(含劳务分包单位、材料供应商、机械设备等),实现资源最优配置与高效运作。5. 技术协调:与业主、总包单位、设计院、咨询方及内部设计团队保持紧密沟通,及时解决施工过程中的技术难题,确保设计方案准确落地。6. 质量控制:建立项目质量管理标准,监督施工工艺和材料使用符合规范及合同约定,妥善处理质量问题,确保一次性通过竣工验收。7. 安全管理:作为项目安全生产第一责任人,建立健全安全责任制,组织开展安全培训与检查,防范重大安全事故发生。8. 客户与关系维护:持续维护与客户、总包及合作单位的良好协作关系,妥善应对各方诉求与争议,提升企业口碑与形象。9. 文档与结算:负责项目全过程技术资料、会议记录、竣工文件的整理归档,主导完成竣工结算及工程款项回收工作。任职要求:· 学历专业:大专及以上学历,土木工程、机械工程、工程管理、建筑设计等相关专业背景。· 工作经验:具备5年以上幕墙领域项目管理经历,曾独立主导至少2个大型或标志性幕墙项目的全流程管理,并有成功交付实例。· 专业知识:熟练掌握幕墙系统的结构设计、材料选型、加工流程及施工工艺,熟悉单元式、构件式、点支式等各类幕墙技术特点。· 核心能力:· 具备优秀的领导才能和团队管理能力,能够有效激励团队应对挑战。· 拥有出色的沟通协调与谈判能力,擅长处理复杂多方关系。· 具备强烈成本意识及丰富的商务合约管理经验。· 精通施工进度计划制定与过程控制,能熟练操作MS Project、P6等项目管理工具。· 具备扎实的技术基础,可熟练识读CAD图纸及深化设计图。· 证书要求:持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书、安全生产考核合格证(B证)者优先考虑。· 个人特质:责任心强,抗压能力突出,问题解决能力强,适应施工现场环境,可接受短期出差安排。
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