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岗位职责: 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 参与组织内部培训及员工关系相关事务； 3. 支持HRBP日常事务性工作，推动人力资源政策落地。 任职要求: 1. 性格开朗，沟通能力较强，有良好的服务意识； 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应工作节奏； 3. 工作态度积极主动，具备团队协作精神，能有效配合团队完成任务。

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李女士

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薪资福利：1.底薪6000+奖金+提成，综合8k-12k，上不封顶。2.免费提供住宿。3.早8晚6，带薪休假。岗位职责：该岗位是公司核心管理岗，前期有高管一对一带教，后期带团队做运营往企业中高层发展。任职要求：1.有无经验均可，经管类，商务类等相关专业有先。2.善于沟通，积极主动，注重团队协作。3.大专及以上学历。

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王俊岭

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这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递岗位职责:1.前期学习市场运营，会提供一对一培训；2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队；3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司；福利待遇：1、底薪6600+提成+奖金2、免费提供住宿，水电费公司出3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台任职要求：1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情；2.热爱人际交往，敢于挑战自我；3.沟通能力强，接受能力强4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神；5.有耐心、有理想、有责任感、郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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李女士

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【薪资待遇】1、底薪6000，另享提成与奖金，综合月收入5000至1万元；2、公司免费提供住宿，水电网费用全免；3、提供系统化培训支持，持续提升专业能力；4、享受在职带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪假期及海外学习考察机会；5、定期开展团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育竞赛等）；6、发展空间广阔，公司注重内部人才培养，优先从基层员工中选拔晋升。【岗位职责】运营助理1、前期需学习掌握产品相关知识及运营流程，并给予业务专业支持；2、参与产品运营与活动推广工作，整理并归集商家相关信息资料；3、协助维护渠道合作方及商户关系，增强合作黏性。【任职要求】1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限；2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于面对挑战；3、退伍军人及应届毕业生可优先考虑；4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

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王先生

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销售专员薪资福利：1、薪资5100无责+1500绩效+提成奖金，综合在7-10K之间，可以晋升发展收入更高。2、公司体系化晋升、有向上晋升发展通道，多劳多得，上不封顶。3、有完整的系统化培训、包括专业知识、专业能力、逻辑思维能力等等，免费提供培训资源。4、上班时间早八晚六单休，提供免费住宿，干净卫生。销售专员工作内容销售专员是负责推广、销售产品或服务的专业人员，其核心工作是实现销售目标。主要工作内容包括：客户开发：通过电话、拜访、网络推广等方式寻找潜在客户，开拓新市场。产品/服务推广：向客户介绍公司产品特点、优势及解决方案，促成交易。销售谈判：与客户沟通价格、合同条款，处理异议，达成合作。客户关系维护：定期回访客户，了解需求，提供售后支持，提升客户满意度。市场信息收集：关注行业动态、竞争对手情况，反馈市场信息，协助制定销售策略。完成销售指标：执行销售计划，完成公司分配的销售额、回款等目标。文档与报告：记录客户信息、跟进情况，提交销售报告及数据分析。该岗位需要较强的沟通能力、抗压能力和谈判技巧，通常涉及业绩考核。岗位要求：1、有赚钱的想法，有一定的抗压能力2、逻辑思维能力强，有团队意识3、沟通能力过关，大专及以上学历，能力强可放宽要求

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武明珂

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薪资福利：1、薪酬结构：无责任底薪5100元/月+1500绩效+额外奖金提成，综合薪资在6.6-8K之间。2、为管培生提供良好住宿环境，有一个舒适的学习和休息的氛围。3、提供上升发展渠道，按照标准的考核和体系进行晋升，没有烟酒文化。4、上班时间早八晚六单休，公司氛围年轻活力化。5、体系化培养优秀人才，为有想法的年轻人提供价值机会。工作内容：管培生（管理培训生）是企业为培养未来管理人才设计的专项计划，旨在通过系统性轮岗、培训和实践，快速提升学员的综合能力。其工作内容主要包括：轮岗实践​在多个部门（如市场、销售、运营、人力资源等）进行轮岗，了解公司整体业务运作，积累跨领域经验。项目参与​参与关键业务项目，协助完成市场调研、数据分析、流程优化等任务，培养解决问题能力。培训学习​接受定制化培训课程，包括行业知识、管理技能、领导力发展等，加速职业化成长。导师指导​配备资深管理者或导师，提供一对一辅导，帮助明确职业规划与发展方向。阶段性评估​定期进行绩效考核与反馈，根据表现调整培养计划，优秀者有机会提前定岗。基层实践​可能深入一线岗位（如销售、客服）锻炼，理解基层业务逻辑，培养管理视角。管培生计划通常针对应届生或职场新人，注重潜力与学习能力。最终目标是为企业储备中层及以上管理者，需具备较强的适应能力、学习意愿和领导潜质。

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王先生

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销售专员薪资福利：1、薪资5100无责+1500绩效+提成奖金，综合在7-10K之间，可以晋升发展收入更高。2、公司体系化晋升、有向上晋升发展通道，多劳多得，上不封顶。3、有完整的系统化培训、包括专业知识、专业能力、逻辑思维能力等等，免费提供培训资源。4、上班时间早八晚六单休，提供免费住宿，干净卫生。销售专员工作内容销售专员是负责推广、销售产品或服务的专业人员，其核心工作是实现销售目标。主要工作内容包括：客户开发：通过电话、拜访、网络推广等方式寻找潜在客户，开拓新市场。产品/服务推广：向客户介绍公司产品特点、优势及解决方案，促成交易。销售谈判：与客户沟通价格、合同条款，处理异议，达成合作。客户关系维护：定期回访客户，了解需求，提供售后支持，提升客户满意度。市场信息收集：关注行业动态、竞争对手情况，反馈市场信息，协助制定销售策略。完成销售指标：执行销售计划，完成公司分配的销售额、回款等目标。文档与报告：记录客户信息、跟进情况，提交销售报告及数据分析。该岗位需要较强的沟通能力、抗压能力和谈判技巧，通常涉及业绩考核。

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王先生

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福利待遇：1、底薪6600+提成+奖金2、免费提供住宿，水电费公司出3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台任职要求：1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情；2.热爱人际交往，敢于挑战自我；3.沟通能力强，接受能力强4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神；5.有耐心、有理想、有责任感、郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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李女士

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【岗位职责】1.负责接送平台乘客2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制目前仅支持全职司机【福利待遇】每日薪酬500-800元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入9000-15000元，工资每周结算，早晚高峰额外奖励，多劳多得，上不封顶【职位要求】1.年龄21-58岁,男女不限,身体健康。2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸毒史。【车源配套】1.由平台提供合规营运车2.所有车辆平台上保险，包保养3.车辆本身质量问题由平台承担4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务

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徐女士

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销售专员薪资福利：1、薪资5100无责+1500绩效+提成奖金，综合在7-10K之间，可以晋升发展收入更高。2、公司体系化晋升、有向上晋升发展通道，多劳多得，上不封顶。3、有完整的系统化培训、包括专业知识、专业能力、逻辑思维能力等等，免费提供培训资源。4、上班时间早八晚六单休，提供免费住宿，干净卫生。销售专员工作内容销售专员是负责推广、销售产品或服务的专业人员，其核心工作是实现销售目标。主要工作内容包括：客户开发：通过电话、拜访、网络推广等方式寻找潜在客户，开拓新市场。产品/服务推广：向客户介绍公司产品特点、优势及解决方案，促成交易。销售谈判：与客户沟通价格、合同条款，处理异议，达成合作。客户关系维护：定期回访客户，了解需求，提供售后支持，提升客户满意度。市场信息收集：关注行业动态、竞争对手情况，反馈市场信息，协助制定销售策略。完成销售指标：执行销售计划，完成公司分配的销售额、回款等目标。文档与报告：记录客户信息、跟进情况，提交销售报告及数据分析。该岗位需要较强的沟通能力、抗压能力和谈判技巧，通常涉及业绩考核。岗位要求：1、有赚钱的想法，有一定的抗压能力2、逻辑思维能力强，有团队意识3、沟通能力过关，大专及以上学历，能力强可放宽要求

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刘梦姣

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在抖音平台卖货，不开直播，不投流量，不发视频，也不用开橱窗，做的是抖店商品卡（抖音商城）通过一些运营方式靠自然流量出单你开通店铺，自己做商家卖货赚差价，我们提供你货源和运营技术合作模式：1.独家供应链货盘对接给你2.专业运营线上一对一指导陪跑3.最新玩法，逻辑，给到你，帮助你更好的做店。4.从头到尾不收取任何学习服务费用5.支持线下学习实操，可提供工位。

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张先生

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薪资福利：1、薪酬结构：无责任底薪5100元/月+1500绩效+额外奖金提成，综合薪资在6.6-8K之间。2、为管培生提供良好住宿环境，有一个舒适的学习和休息的氛围。3、提供上升发展渠道，按照标准的考核和体系进行晋升，没有烟酒文化。4、上班时间早八晚六单休，公司氛围年轻活力化。5、体系化培养优秀人才，为有想法的年轻人提供价值机会。工作内容：管培生（管理培训生）是企业为培养未来管理人才设计的专项计划，旨在通过系统性轮岗、培训和实践，快速提升学员的综合能力。其工作内容主要包括：轮岗实践​在多个部门（如市场、销售、运营、人力资源等）进行轮岗，了解公司整体业务运作，积累跨领域经验。项目参与​参与关键业务项目，协助完成市场调研、数据分析、流程优化等任务，培养解决问题能力。培训学习​接受定制化培训课程，包括行业知识、管理技能、领导力发展等，加速职业化成长。导师指导​配备资深管理者或导师，提供一对一辅导，帮助明确职业规划与发展方向。阶段性评估​定期进行绩效考核与反馈，根据表现调整培养计划，优秀者有机会提前定岗。基层实践​可能深入一线岗位（如销售、客服）锻炼，理解基层业务逻辑，培养管理视角。管培生计划通常针对应届生或职场新人，注重潜力与学习能力。最终目标是为企业储备中层及以上管理者，需具备较强的适应能力、学习意愿和领导潜质。

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刘梦姣

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薪资福利：1、薪资3000+200全勤+过节福利奖金2、公司氛围好，简单轻松易上手3、过年过节福利到位，绝不加班岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障运营顺畅3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升跨部门协作效率4. 处理基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等5. 营造积极温暖的办公氛围，践行“像家庭般温暖、像学校般教育、像军队般严格”企业文化任职要求：1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳2. 有行政、文秘或助理类工作经验者优先，接受应届毕业生3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏、多元化的创业型组织环境5. 认同公司使命愿景，愿在平台化成长体系中持续学习与发展

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王俊岭

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岗位职责1. 从0到1搭建AI辅助测试工作流：负责引入并整合AI工具，建立覆盖“需求分析→用例编写→数据构造→脚本生成→报告输出”的全流程测试体系；2. 测试资产与智能化建设：搭建并维护测试知识库，设计并优化测试专用AI智能体，持续提升团队测试效能；3. 测试设计与分析：根据产品需求与设计文档，用AI工具自动拆分测试点、编写测试用例，提升测试设计效率；4. 自动化测试开发：负责UI、接口等自动化测试脚本的编写与维护，提升测试效率；5. 测试执行与缺陷管理：执行功能、兼容性、性能等测试，及时提交并跟踪缺陷，协助开发团队完成修复验证；6. 测试报告与总结：基于测试执行结果，使用AI工具完成测试报告的编制与输出，为产品发布提供决策依据；7. 产品与流程优化：主动参与产品讨论，从测试和用户体验角度提出改进建议；8. 跨部门协作：与产品、开发、运营等部门保持高效沟通，推动测试任务顺利完成。任职要求基本要求1. 计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3年以上软件测试经验；2. 具备AI工具落地能力：能独立探索并引入适合的AI工具，搭建可落地的测试工作流，而不仅仅是零散使用；3. AI工具深度落地能力：熟练使用Cursor、GitHub Copilot、Claude等AI编码与辅助工具，能通过Prompt Engineering或自定义指令（Custom Instructions）设计测试专用智能体，高效完成用例编写、数据构造、报告输出等核心测试任务；4. 熟练掌握自动化测试工具与框架（如Selenium/Appium/Pytest等），具备实际项目落地经验；5. 具备数据库基础，能使用SQL进行数据查询与校验；6. 熟悉Android/iOS系统特性及测试要点；7. 逻辑清晰、沟通能力强，具备团队协作精神，对产品质量有高度责任心。优先条件1. 有服务端压力测试经验，熟悉JMeter等性能测试工具；2. 熟悉至少一门编程语言（Python/Java），可编写自动化脚本；3. 有游戏、语音社交类APP测试经验者优先；4. 有AI知识库搭建、智能体设计经验优先；5. 有技术博客或GitHub开源项目，展示过AI+测试的落地实践者优先。我们提供有竞争力的薪资及绩效奖金；开放协作的团队氛围，与技术大牛共同成长；鼓励AI工具探索与应用，提供主流AI工具企业版订阅支持；定期技术分享与专业培训机会；完善的员工福利及晋升通道。我们期待对技术有热情、善于用工具提效的你加入团队，一起拥抱AI时代，打造稳定流畅的游戏语音社交体验！

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李女士

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薪资福利：1、薪资3000+200全勤+过节福利奖金2、公司氛围好，简单轻松易上手3、过年过节福利到位，绝不加班岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障运营顺畅3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升跨部门协作效率4. 处理基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等5. 营造积极温暖的办公氛围，践行“像家庭般温暖、像学校般教育、像军队般严格”企业文化任职要求：1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳2. 有行政、文秘或助理类工作经验者优先，接受应届毕业生3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏、多元化的创业型组织环境5. 认同公司使命愿景，愿在平台化成长体系中持续学习与发展

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刘梦姣

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薪资福利：1、薪资3000+200全勤+过节福利奖金2、公司氛围好，简单轻松易上手3、过年过节福利到位，绝不加班岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障运营顺畅3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升跨部门协作效率4. 处理基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等5. 营造积极温暖的办公氛围，践行“像家庭般温暖、像学校般教育、像军队般严格”企业文化任职要求：1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳2. 有行政、文秘或助理类工作经验者优先，接受应届毕业生3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏、多元化的创业型组织环境5. 认同公司使命愿景，愿在平台化成长体系中持续学习与发展

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武明珂

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薪资福利：1.底薪6600+绩效+提成2.免费提供住宿3.各种团建活动岗位职责：1.岗位为管培生方向发展，可转正，前期熟悉公司基本情况，了解各部门制度和岗位职责。2.中期学习团队管理，带团队；后期学习公司运营管理，完成公司对个人的规划。3.接受部门专业培训，通过培训和锻炼，成为公司高层管理人员。任职要求：1.专科及以上学历。2.有上进心和责任心。3.有管理经验有先。

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王俊岭

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1、底薪6600（无责5100+1500保底绩效）+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。2、平均工资8000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。【岗位职责】1.前期学习市场运营，会提供一对一培训；2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队；3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司；【任职要求】：1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

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福利待遇：1.无责5100+1500绩效+提成，提供免费住宿2.带薪培训岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 具备良好的沟通表达与抗压能力2.无经验者可带薪培训3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

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4000无责底薪+不封顶招聘提成工作时间 14：00-22:00 8小时 月4~5天自由调休，节假日正常休息工作内容：1、负责公司所需人员的招聘工作，主要以主播、主持人岗位为主；2、借助小红书等招聘工具开展候选人邀约；任职资格：1、年龄在20-28岁之间；2、具备半年以上招聘工作经验者优先，有传媒行业背景更佳；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力以及团队合作意识和职业操守；4、可接受零经验人员，但需头脑灵活、反应敏捷；特别申明：坚持诚信为本，杜绝低俗信息传播，拒绝一切不良内容，不收取任何费用。无论是否有经验均可报名，热爱岗位、认同工作价值是核心要求

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招酷狗平台主播，线上线下均可，诚聘加入，无套路，无责保底6000-8000+欢迎无经验者、应届生，公司全程扶持：1、零基础也可报名，无需 prior 经验。2、配备专属运营一对一指导，涵盖播前准备与播后复盘，结合个人特质定制成长方案。3、提供独立直播空间，配套专业设备、服装道具及灯光支持。4、每周单休，法定节假日正常休息。5、日常零食供应充足，节日福利、生日礼遇齐全。岗位职责：1、掌握基础直播话术，自然表达。2、工作认真积极，善于沟通，具备一定临场反应能力。3、每日工作6小时，时间灵活安排。任职要求：1、可接受系统化培训后上岗。2、有直播、销售或教育相关经验者优先。3、性格外向，乐于互动，有才艺者加分（无亦可）。4、热爱互联网直播领域，心怀目标，积极进取。

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4000-5000无责（考核 到面 试播 入职） 月休4-6天 节假日正常休息提成500 600 700逐级递增 单价随业绩提升100 多劳多得传媒公司招聘专员 主要负责主播岗位招聘 其他岗位空缺时协助支持上班时间：午班 下午14:00至22:00薪资结构：无责任底薪4000元 加上不设上限的提成收入我知道你实力不凡 不妨来聊聊看～

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4000-5000无责底薪具体面议有相关经验者优先工作时间：下午2点至晚上9点月休4-6天，节假日按规定休息提成采用阶梯式计算，单价逐级递增综合收入最低500-3000岗位职责：1.承担银德传媒的人员招聘任务，保障部门工作有序开展2.协助拟定并落实人力资源相关政策，优化团队运作效率3.办理日常人事事务，协调员工关系，营造良好工作氛围任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，执行力强2.可独立开展人事相关工作，善于应对和解决实际问题3.热爱人资管理工作，有意愿在传媒领域长期发展

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薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金；（年龄+年终）（福利多晋升快收入高）工作内容：1、负责公司所需人员的招聘，重点为主播岗位；2、通过小红书等招聘工具及渠道开展邀约工作；3、对接候选人沟通，做好后续跟进与服务工作时间：1、13:00-22:00上班，期间含1小时休息时间；2、法定节假日正常休假，工作氛围轻松任职要求：1、具备半年以上人事招聘或销售相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台及渠道；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识和职业素养

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薪酬待遇：1. 保底：新人无责5000-8000，无经验但条件优秀者6000-15000；2. 基础分成70-90%（达成流水目标，额外享有3000至10000元现金奖励）3. 工作时长可协商，征信良好、无重大逾期记录。4. 合作平台：酷狗、抖音、微信5. 合作确认后，正式稳定开播即安排打款6. 入职即安排住宿，当天可拎包入住，单人单间精装修，住宿环境优越任职要求：1、年龄18至33周岁2、形象气质佳（无需担心颜值，美颜效果远超预期）3、性格活泼外向（不善表达也不用担心，我们全程指导，老板亲自带教，助你快速上手）4、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心；（配合运营团队协作，实现共同成长）5、愿意参与公司组织的专业培训（全部免费，零成本提升）工作时间：1. 每日直播6小时起，稳定开播后时间可自由安排！月休4-5天，可根据个人情况灵活调休。办公地点：公司坐落于河南省郑州市管城回族区东大街金成国贸15层1501室。地处核心商圈，临近二七塔、二七广场、德化商业美食街，地铁二号线东大街D口出站直行约500米，公交93路、108路直达。主播福利：1. 面试预约即享高端下午茶体验2. 提供免费舞蹈、声乐及才艺培训，专业美颜调优，助力快速成为人气主播！3. 节假日礼品、红包发放，定期组织省内外团队建设活动4. 日常福利涵盖下午茶、团建聚餐、美甲美睫充值卡、资生堂洗护会员、CGV电影票、酒吧KTV畅玩等人气扶持说明：定期安排主播连麦引流，平台保障基础人气20-30W+，参与官方活动、获得平台推荐位，配套短视频拍摄剪辑推广、banner位曝光等多渠道流量支持世界上没有一份工作不辛苦，也没有一份工作不委屈，更没有一处职场不复杂。无论你此刻经历什么，请调整心态，坚定前行。人生百味，生活需笑着面对，你的状态就是你最好的风水！

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招主播！绿色直播大平台！专业素人孵化经验0要求+运营指导专业培训快速上岗+包住一.公司薪资福利待遇：1.无责任底薪6000起+高额提成，提供住宿（精装单人间小区）工资可提前预支2.直播地点在公司，直播时间灵活自由；公司配备专业直播间，电脑、手机、声卡等设备齐全3.无需直播经验，专属运营全程带教，一对一专业辅导支持二.职位要求：1.不限经验、不限才艺，零基础可报名2.上镜自带美颜滤镜，形象无需担忧3.性格外向热情，喜爱交流，善于在直播间与观众互动聊天4.具备责任心和团队意识，综合素质良好，愿意突破自我、迎接挑战三.岗位内容：1.在直播间与粉丝进行轻松互动聊天（运营全程指导，无需担心冷场或不会表达）2.互动形式多样，内容健康积极，可聊天、分享生活、唱歌等均可3.每日直播时长6-8小时，时间自主安排，灵活调配

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