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-学历与专业：本科及以上学历，音乐学、声乐表演、音乐教育等相关专业背景，具备系统的声乐理论知识（如发声技巧、乐理、视唱练耳）。-演唱能力：拥有扎实的声乐功底，擅长至少1-2种演唱风格（如童声、民族、美声），音色清晰、音准节奏精准，能为儿童做正确的演唱示范。-技能辅助：熟练使用钢琴或电子琴伴奏，能独立完成儿童声乐作品的即兴或固定伴奏，部分岗位要求具备简单的音乐编曲或音频处理能力。-教学经验：优先有1-3年及以上儿童声乐教学经验，了解3-12岁儿童的生理发育特点（如变声期前的声带保护）和认知规律，能设计符合儿童兴趣的教学方案。-沟通能力：善于用儿童易懂的语言讲解专业知识，有耐心、亲和力强，能快速拉近与儿童的距离，及时关注并引导内向或调皮的学生。-课程设计：能围绕儿童心理设计趣味化教学内容（如结合动画、儿歌、互动游戏），避免枯燥的专业训练，同时兼顾声乐技能的循序渐进。-职业品德：热爱儿童教育事业，有责任心，无不良从业记录，能保护儿童身心健康，尊重儿童个性差异。-形象气质：形象良好、举止得体，具备积极的精神面貌，能成为儿童的正面榜样。-其他：部分机构要求持有教师资格证、声乐等级证书（如美声/民族考级10级），或具备组织儿童声乐演出、比赛的经验。

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姜先生

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岗位职责：1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系3. 参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量4. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园期间的健康与人身安全5.配合园所完成招生宣传、开放日、节日活动等专项工作任职要求：1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养2.有经验者优先，3. 具备一定棋力，（野狐一级）4. 身心健康，无传染性疾病及精神类疾病史，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求5.学历要求：不限（持有相关资格证书者优先）

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宋先生

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急招餐厅服务员，包吃住1、年龄18-40岁，男女不限，身体健康。2、底薪5000+提成，包吃住，北京各区域就近安排3、大品牌法定假日三倍薪资4、工作时间：09:30-20:30上六休一，每天工作8小时

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周先生

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1.招聘岗位：后厨，打荷，配菜，炒锅数名2.薪酬待遇：底薪4800+提成+全勤，综合5500+包吃住3.工作时间，每天8-9小时，月休四天4.品牌餐厅，北京各区域均可安排

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周先生

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1、主导集中采购平台/系统的战略规划与持续迭代，制定产品中长期发展路径，依据市场变化和用户实际需求设计核心功能模块（如招标采购、供应商协同、数据分析等）。2、深入研究不同行业采购业务模式，识别企业集中采购过程中的关键痛点与潜在价值，推进产品功能开发及技术方案选型。3、系统梳理内外部各方需求（涵盖业务单元、供应商、合作方等），输出产品需求文档（PRD）、原型图及操作指南，协同技术团队完成开发实施与验收交付。4、统筹采购项目全周期管理，合理评估需求优先级，管控项目进度与潜在风险，保障产品从规划到上线的高效落地。5、优化采购运作模型与供应商协作流程，建设供应商管理系统（SRM），提升采购执行效率与合规水平。6、基于数据指标与用户反馈追踪产品使用效果，制定并执行运营策略，持续打磨功能模块（如智能定价、库存预测等）。7、紧跟行业政策与趋势（如集中采购新规、价格监管要求）动态调整产品方向，确保产品合规性与市场竞争优势。三、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流、计算机等相关专业优先考虑。2、具备4年以上采购/供应链数字化产品工作经验，有独立主导招标采购系统、SRM或智能采购平台从0到1建设经历者优先。3、熟练掌握Axure、Visio等工具，可独立完成需求调研、原型绘制及文档编制工作。4、思维条理清晰，善于抽象提炼复杂业务逻辑，能快速识别问题并提出可行解决方案。5、具备出色的跨部门沟通协调与项目推动能力，能在高节奏协作环境中稳定输出。6、具有产品Owner责任感，重视用户体验与市场声音，持续挖掘并提升产品核心价值。

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孙先生

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1、主导集中采购平台/系统的顶层设计与迭代升级，规划中长期产品发展路径，依据行业趋势与用户实际需求，设计核心功能模块（如招标采购、供应商协同、数据洞察等）。2、深入研究不同行业采购业务模式，识别集中采购场景中的关键痛点与潜在价值，驱动产品功能开发与技术方案选型。3、系统梳理内外部各方需求（涵盖业务单元、供应商、合作方等），输出产品需求文档（PRD）、原型图及操作指南，协同研发团队推进开发、测试与交付验收。4、统筹采购项目全周期执行，管理需求优先级、进度节点与潜在风险，保障产品从概念到上线的全流程落地。5、持续优化采购流程模型与供应商协作机制，建设供应商管理系统（SRM），提升采购作业效率与合规水平。6、基于数据指标监控与用户反馈，评估产品运行效果，制定运营策略并迭代优化功能模块（如智能定价、库存预测等）。7、紧跟行业政策变化（如集中采购规范、价格监管要求），动态调整产品方向，确保产品合规性与市场竞争优势。三、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流、计算机等相关专业优先考虑。2、具备4年以上采购/供应链数字化产品工作经验，有独立主导招标采购系统、SRM或智能采购平台从0到1建设经历者优先。3、熟练掌握Axure、Visio等工具，可独立完成需求调研、原型绘制及文档编制。4、思维缜密，善于抽象提炼复杂业务逻辑，能快速识别问题并提出有效解决方案。5、具备出色的跨团队沟通协调与项目推动能力，适应高节奏协作环境。6、具有产品负责人意识，重视用户体验与市场声音，持续挖掘并提升产品核心价值。

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孙先生

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主要的工作职责：1、深入了解家长与学生的需求，为后续续费工作做好充分准备；优秀者月收入可达25K至40K，团队平均薪资约15K2、持续维护并拓展与老生家长的关系，推动老家长推荐新生源；落实学员课程消耗安排3、建立健全的客户档案体系，并持续更新维护4、负责学生课后自习的日常服务，助力提升客户整体满意度5、汇总并分析每位学员的学习进展，定期向相关人员提供最新反馈信息6、按时组织班主任召开家长会，主动与家长电话联系，合理规划学生上课时间，促进长期稳定的合作关系任职资格：1、具备大专及以上学历，学习能力突出2、有相关岗位经验，具备强烈的目标达成意识，能直接接手学生管理工作3、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备出色的沟通能力、亲和力及销售思维4、品行端正，富有善良、诚实、正直、勤奋的优良品质5、拥有较强的学习能力，具备开拓精神和良好的团队协作意识6、掌握优秀沟通技巧者优先考虑福利待遇：1、每周一固定休息一天2、节日福利+下午茶时光+员工带薪旅游+年度带薪休假+年终分红3、无责任底薪+过程激励奖金+季度晋升奖励+高比例提成4、个性化职业发展规划+公开透明的晋升通道5、五险一金，资深员工享工龄补贴6、有同岗经验且能独立完成续费者，底薪6K至8K；无经验者底薪4K至6K

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黄先生

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有供应链、招投标采购、数据分析、电商平台等相关领域经验者优先岗位职责1、调研并分析用户及市场需求，开展深入的行业研究，结合公司业务现状，制定产品线短期优化目标，并对长期发展路径提出可行性建议；2、根据公司市场拓展需求，编制市场策略、产品规划方案及项目立项材料；3、对接客户明确需求，评估其合理性，基于沟通结果设计产品的业务模式，完成流程设计、界面规划、说明文档撰写及产品功能文档输出；4、协同设计、研发、测试等团队，确保各部门对产品理解一致，保障项目进度与交付质量；5、跟踪并管理需求变更，联合研发经理共同评估变更影响，确保调整合理可控；6、完成上级交办的其他行业研究及相关技术支撑工作。岗位要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具有3年及以上工作经验，具备电商、供应链金融、商旅（如机票、航班、火车票、航空公司等）行业背景者优先；3、掌握产品设计所需的基础能力与思维方式，能独立完成原型图绘制和高保真原型设计，具备PRD文档撰写能力，熟练制作PPT，可完成常规产品资料编写及项目汇报；4、善于跨部门协作与沟通，能够主导产品发展方向，持续推动产品迭代升级；5、工作踏实细致，态度严谨，具备优秀的逻辑思维与表达能力，执行力强，动手能力突出；6、拥有良好的产品意识、平台化思维和数据驱动意识，以结果为导向，抗压能力强，对产品核心指标负责

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孙先生

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一、核心职责1、独立完成各类招标文件、采购合同及商务函件的起草、编制与审核工作，确保内容规范、表述严谨并符合相关法规要求2、组织实施市场部所涉项目、服务及物资的采购流程，保障采购工作高效推进3、负责撰写部门负责人所需的重要文稿，包括发言材料、工作报告、年度总结及项目汇报等；同时承担部门内部流程、制度及操作规范的梳理、编写与优化任务；做好重大会议纪要及相关资料的整理与归档管理4、具备基础的数据分析能力，支持日常业务决策二、任职要求1、具备优秀的书面表达功底，行文流畅、结构清晰，可独立完成多种类型商务文书和行政公文的撰写2、具有至少3年工程类采购相关工作经验，熟悉采购与招投标全流程；有国有企业或中央企业从业经历者优先3、数据分析：掌握基本数据处理与分析技能，能熟练运用Excel等办公工具进行数据汇总、分析及可视化呈现三、软性要求1、性格：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，性格偏外向，能够胜任多任务并行的工作节奏

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先生

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1、3年以上Web前端开发经验，有uni-app开发经验；2、精通HTML及CSS，熟练手写符合W3C规范的页面代码；3、具有较强的JavaScript编程能力；4、熟悉Ajax、熟悉JQuery,vue,react等主流js框架；5、对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解；6、具备良好的沟通能力及心理素质和独立解决问题的能力；7、良好的团队合作精神、较强的沟通能力。对互联网产品有激情，能够在较大压力下工作。8、面试通过后需要按要求进行试岗2到3天，试岗通过后入职需要自带电脑。9、该岗位是外包驻场开发。

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徐先生

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电商供应链采购平台1、主导集中采购平台/系统的全局规划与持续优化，制定中长期产品发展路径，依据市场变化与用户实际需求设计核心功能模块（如招标采购、供应商协同、数据分析等）。2、深入研究多行业采购业务特性，识别企业集中采购环节的难点与潜在价值，推进产品功能开发及技术方案选型。3、系统梳理内外部各方需求（涵盖业务单元、供应商、合作方等），输出产品需求文档（PRD）、原型图及操作指南，协同技术团队完成开发落地与测试验收。4、统筹采购项目全周期管理，掌控需求排序、实施进度与潜在风险，保障产品从构思到上线的全流程推进。5、完善采购模型与供应商协作流程，建设供应商管理系统（SRM），提升采购运作效率与合规水平。6、基于数据追踪和用户反馈评估产品应用效果，制定运营策略并迭代优化功能模块（如智能定价、库存预测等）。7、紧跟行业趋势（如集采政策、价格监管）动态调整产品方向，确保产品合规性与市场竞争优势。三、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流、计算机等相关专业优先考虑。2、具备4年以上采购/供应链数字化产品工作经验，有独立负责招标采购系统、SRM或智能采购平台从0到1建设经历者优先。3、熟练运用Axure、Visio等工具，可独立完成需求调研、原型绘制及文档编写。4、思维条理清晰，擅长抽象提炼复杂业务场景，能高效识别问题并提出可行解决方案。5、具备出色的跨部门沟通协调与项目推动能力，适应快节奏协作环境。6、具有产品Owner责任感，重视用户体验与市场声音，持续挖掘并提升产品核心价值。

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孙先生

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诚聘前台岗位职责：1.负责来访客户接待，统筹协调日常运营事务。2.承担账务信息录入工作。3.管理客服账号，记录反馈问题并及时传递。4.协助各部门完成基础协作任务（操作简单）。5.负责会所环境维护，巡查设施设备运行状态。6.日常运营工作的监督与检查。7.完成运营相关表格填写（有专人指导）。8.每日工作8小时（排班制：早班6:50-14:50，晚班14:30-22:30），每月休息4天（轮休安排）薪资待遇：基本工资4400+全勤奖100+绩效500+售卖提成（前台商品销售，无业绩压力）任职要求：1.年龄18−30岁，性别不限。2.学历要求本科及以上。3.身高女性1.60以上、男性1.75以上，形象良好，体态得体。4.具备较强的执行力、沟通协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力。5.有前台工作经验者优先考虑。三不要：玻璃心不要是非多者不要懒散怠工者不要岗位福利：提供免费住宿享受法定节假日福利可使用公司4000平高端场地资源晋升通道畅通隐形福利：敲重点！请注意——1.双泳池免费畅游（采用水立方同款装配式泳池）优秀教练可享免费授课[机智]2.全场泰诺健健身设备免费使用优秀教练可享免费教学[机智]3.同事颜值在线，多数未婚[坏笑]4.团队氛围轻松融洽5.服务对象为高学历高素质人群，工作轻松无压力6.工作地点位于北京西城区（紧邻北二环，距天安门、钟鼓楼、故宫博物院、景山公园、恭王府、雍和宫、天坛……等国家级文化遗产及景区极近数不胜数，不一一列举，来了即知）

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崔先生

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1、为客户提供专业的综合金融咨询和服务;2、在金融市场上不断拓展客户群体，做好个人、机构客户的开发与维护;3、密切跟踪机构业务市场动向，持续关注并及时响应机构客户的投融资需求;4、熟悉各种投融资创新业务，根据公司现有投融资业务和对应产品向客户推广，拓展业务渠道。岗位要求:1、年龄35周岁以下;2、本科及以上学历，海外院校毕业要求研究生及以上学历;金融、财务、经济等相关专业者优先;3、通过证券从业资格考试;4、有券商、银行、资产管理机构等行业工作经验者优先5、具备认真、负责的做事态度和良好的沟通、学习能力，性格外向开朗，执行力强，富有进取心与亲和力，注重团队合作，有较强的业务开拓能力;6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的情形，无不良执业记录。

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王女士

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无责6K起岗位职责：1.负责接待前来试听的家长与学生，通过有效沟通推动签约缴费。2.解答客户疑问，提供专业化的教育咨询建议。3.持续维护客户关系，确保服务过程满足客户期望与需求。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服技巧。2.具有团队协作意识，能与同事共同推进销售任务达成。3.熟悉教育行业基本情况，学习能力强，能快速掌握岗位所需知识。4.大专及以上学历，有3年以上文化课一对一课程顾问经验者优先，经验丰富者学历可适当放宽。

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黄先生

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诚聘前台岗位职责：1.负责客户来访接待，统筹协调日常运营事务。2.执行账务信息录入工作。3.管理客服账号，及时记录并反馈相关问题。4.协助各部门完成基础协作任务（操作简单）。5.负责会所环境维护，巡查设施设备运行状态。6.日常运营工作的监督与检查。7.完成运营所需的各类报表填写（带教上岗）。8.每日工作8小时，（排班制早班：6:50-14:50、晚班14:30-22:30），月休4天（轮休安排）薪资待遇：基本工资4400+全勤奖100+绩效500+提成（前台商品销售，无业绩压力）任职要求：1.年龄：18−30岁，性别不限。2.学历：本科及以上3.身高女：1.60以上、男：175以上，形象良好、仪态得体。4.具备较强的执行能力、沟通协调能力，责任心强，性格外向亲和。5.有前台工作经验者优先考虑。三不录用：心态脆弱者勿扰搬弄是非者勿扰懒惰懈怠者勿扰岗位福利：提供免费住宿享受法定节假日福利可使用公司4千平高端场地资源晋升通道透明清晰隐藏亮点：划重点！请注意听讲1.双泳池免费畅游（同水立方装配式泳池标准）表现优异者可享教练免费指导[机智]2.泰诺健全套健身器材免费使用表现优异者可享教练免费授课[机智]3.同事颜值在线，多数为单身青年[坏笑]4.团队氛围轻松融洽5.服务对象多为高学历高素质人群，工作体验舒适6.工作地点位于北京西城（毗邻北二环，距离天安门、钟鼓楼、故宫博物院、景山公园、恭王府、雍和宫、天坛……等国家级文化遗产及景区极近太多地标，数不过来，来了就懂

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崔先生

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有供应链、招投标采购、数据分析、电商平台等相关从业背景者优先考虑岗位职责1、调研并分析用户需求及市场趋势，开展深入的行业分析，结合公司业务现状，制定产品线阶段性优化目标，并对中长期发展路径提供可行性建议；2、根据公司市场发展战略，编制市场拓展、产品规划及实施方案，独立完成项目立项材料的撰写与整理；3、对接客户明确需求内容，评估其可行性与合理性，基于沟通成果设计产品业务模式，完成流程图、界面原型及相关说明文档、功能文档的输出；4、协同设计、研发、测试等团队推进项目落地，确保各协作方准确理解产品要求，保障开发进度与交付质量；5、跟踪管理需求变更事项，联合研发负责人共同评估变更影响，确保版本迭代可控；6、完成上级交办的其他行业研究及专业技术支持类工作。岗位要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业毕业；2、具有3年以上实际工作经验，具备电商、供应链金融或商旅领域（如机票、火车票、航空公司等）项目经验者优先；3、掌握产品设计所需的基础能力与思维方式，能独立完成草图及高保真原型设计，具备PRD文档撰写能力，熟练运用PPT进行方案制作与汇报，可输出常规产品资料并组织项目汇报；4、善于跨部门协作与沟通，能够主导产品发展方向，推动产品持续优化升级；5、工作态度端正、细致严谨，具备优秀的逻辑分析能力、表达能力和执行能力；6、拥有良好的产品意识、平台化思维和数据驱动意识，以结果为导向，抗压性强，对产品核心指标负责

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孙先生

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****因合规问题本岗位不接受远程实习，且仅限就业倾向的同学，敬请谅解****只招26和27届的实习28届及以后以及社招一律不予回复望谅解0x0500 职责1)行情数据、另类数据的清洗、整理、维护及部分开发工作。2)完成资产管理相关的数据统计、绩效归因及风险监测。3)协助投资经理进行投资策略及风控策略的回测、优化及评估，提供报告。4)准确执行投资经理的资产申赎、调仓等指令，并跟踪执行情况。0x0501 要求1)数学、计算机、管理、金融等专业2026届硕士生，92或双一流高校优先。限理科(或物理选考)。2)熟练使用Excel，会使用Python或其他编程语言，有一定的编程能力。3)学习能力强，工作细致负责，对数据敏感。0x0502 加分项1)有AI、大模型相关业务经验2)熟悉股市及期货的基本概念，通过证从|期从|基从考试优先3)能连续6月以上5天实习

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刘先生

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电商供应链采购平台1、主导集中采购平台/系统的全局规划与迭代升级，制定中长期产品发展路径，结合行业趋势与用户实际需求，设计核心功能模块（如招标采购、供应商协同、数据分析等）。2、深入研究多行业采购业务模式，识别企业集中采购环节的难点与价值点，推动产品功能开发及技术方案选型。3、系统收集并整合各方需求（涵盖业务团队、供应商、合作方等），输出产品需求文档（PRD）、原型图及操作指南，协同技术团队推进开发、测试及验收工作。4、全面管理采购项目实施过程，统筹需求优先级、进度安排与风险控制，保障产品从构思到上线的全周期落地。5、优化采购流程模型与供应商协作机制，建设供应商管理系统（SRM），提升采购效率与合规水平。6、基于数据追踪和用户反馈评估产品使用效果，制定运营策略并持续迭代功能模块（如智能定价、库存预测等）。7、紧跟行业变化（如集采政策、价格监管）动态调整产品方向，确保产品合规性与市场竞争力。三、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流、计算机等相关专业优先考虑。2、具备4年以上采购或供应链数字化产品经验，有独立负责招标采购系统、SRM或智能采购平台从0到1建设经历者优先。3、熟练掌握Axure、Visio等工具，可独立完成需求梳理、原型绘制及文档编写。4、思维严谨，善于抽象复杂业务场景，能快速识别问题并提出有效解决方案。5、具备出色的跨部门沟通能力和项目推动力，适应高节奏协作环境。6、具有产品Owner意识，重视用户体验与市场声音，持续挖掘并提升产品价值。

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孙先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5.协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介任职要求：1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

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于先生

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【岗位职责】（1）商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套设施信息，提供专业咨询与解决方案；（2）资产管理顾问：采集、整理、分析并维护房产数据，实现精准匹配与推广，制定个性化资产管理建议；（3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律疑问，提供合规指导；（4）社区公益者：关注并协助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；（3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战；（4）学习主动性高，具备较强的自我驱动能力和抗压能力；【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、成交单数等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资达8000-10000元/月，提点区间30%-70%，提成上不封顶！！2. 周全保障：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休、租购优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元；4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练；2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；3. 租转售衔接培训：针对买卖业务开展流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训；4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力提升；5. 晋升岗位培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗专项培训，助力新任管理者顺利履职。【多元化的晋升发展通道——公开透明】Lianjia.链家人才选拔机制根植于企业核心文化。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远目标攻坚克难，开拓新商圈或新城市并取得突破。重视传承与培养，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。【工作地点】北京-全区域可安排【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

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赵女士

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【岗位职责】（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，提供专业的资产配置建议；（3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供合规性指导；（4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑；（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；（3）为人诚信，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战；（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应高强度工作节奏；【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】入职北京链家为A0的经纪人：1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！2. 全面保障体系：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后当月起统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000元；4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。【完善的培训体系——贯穿职业发展全周期】1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练；2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；3. 租转售衔接培训：针对买卖业务，开展流程、税费、贷款计算等内容的专业指导；4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”系列课程；5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等专项培养项目，助力新管理者顺利过渡。【多元化的晋升发展通道——公开透明】Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业文化。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得突破成果。重视传承与帮扶，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。【工作地点】北京-全区域可安排【应聘流程】投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职

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赵先生

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