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岗位职责一、新接客户及建账：二、经营账客户对接事项：1、合作初期期初：资料清单梳理、数据收集；2、日常数据：日常数据的对接及凭证处理；3、月度各类数据：月度各类数据的提供对接（工资表、流水等）经营账账务处理：1、历史账务梳理：包括不限于企业总账、往来账、库存账梳理，并配合高级财税顾问完成账务梳理报告；2、财税风险评估；3、财务核算；4、报表分析；三、财税合规客户日常记账报税事项：（1）记账报税事项处理四、客户咨询处理：1、处理财税客户咨询解答与主动服务；五、客户关系：1、维护客户关系，协助高级财税顾问完成客户升级、续费、裂变及其他需求的挖掘及签约；六、其他工作：1、客户档案建立与更新；2、客户开票内容对接；3、上级领导交办事宜；任职要求一、学历：招大专以上学历，财会类专业，以及持有初级会计证；两年以上全盘账务经验，熟悉小规模及一般纳税人账务处理，需有代理记账公司同行工作两年以上经验；二、知识要求：熟悉企业会计准则及相关法规，熟练使用财务软件以及办公软件，独立完成从票据整理到纳税申报的全流程；三、其它：应变能力，能妥善处理突发事件，具备严谨的工作态度和高度的责任心，愿意长期在代理记账行业发展，且深度参与客户企业财税规划；

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任职要求：1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。2、年龄：18—30岁3、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好 性格外向4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。2、公司待遇优势：不做喂草的公司，吃肉 吃肉 吃肉。（你的老板有自己的理念：散财聚人才，只要你有料）岗位福利：1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+全勤奖+其他优秀奖薪资范围：8000----120002、入职购买五险3、工作时间：早9晚7，中午12点--2点休息以上真实有效，拒绝数字吸引。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【客户资源】：公司分配优质客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售，法定节假日正常休息。【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用管由后端服务团队搞定～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利

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岗位职责：1、年龄18-25，男女不限、学历不限、经验不限2、善于沟通，应变能力较强。3、纯邀约客服、公司提供客户资源、办公室坐班，无需外出。没有经验可以，不难，易上手得看人积极不积极，主要是看个人能力以及想赚钱的欲望强不强烈岗位福利：1、早九晚七，周日固定休息，法定节假日正常放假，业绩好的话周末双休2、试用期底薪4000，入职缴纳社保，阶梯式底薪提成：提成6一9个点晋升空间：销售顾问～销售主管（3个月，综合薪资15K以上）～销售经理（1～2年，年薪30万以上）～销售总监（3～5年，年薪50万以上） 福利待遇：1.无责底薪4000-5000+阶梯式提成6%-9%+奖金+年底双薪+年终奖++国外旅游冲刺（一年有两次国外游冲刺，各种节日礼品，生日礼品，超长带薪年假）2.提供丰富多彩的员工活动，每个月都有团队聚餐，另每个月有优秀员工奖+业绩冠军现金奖励创始人有10多年的互联网，公司提供稳定的客户，客户签单率远高于同行业的公司，公司长期和腾讯动漫IP，京东，苏宁，抖音电商，腾讯KA大客户部门保持合作关系，开单周期短，新人正常半个月就可以出一单。做销售最怕什么？1. 公司口碑不好2. 产品没有竞争力3. 看不到希望（晋升 赚钱）4. 没有资源。来这里都可以提供，公司创始人有腾讯高管经验，公司长期和腾讯，京东，抖音电商合作。职等你来！

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岗位职责：1. 负责微信小店商城的全面运营，包含商品发布、促销活动设计、页面视觉优化、数据复盘及热销产品培育，提升转化效果，对平台整体销售额负责；2. 主导抖音团购与美团团购业务的日常运作，涉及门店维护、推广投放、内容制作、达人联动、直播执行等电商全流程工作；3. 合理管控运营支出，持续提升投入产出效率，推动经营效益最大化；4. 推进团购与商城渠道的用户拉新与复购增长，完善会员运营体系，优化用户全周期管理策略；5. 统筹协调内外部协作资源，包括跨部门配合及品牌方、平台方沟通对接，保障线上项目高效高质量落地。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2. 拥有1年以上实体门店、抖音/美团本地生活服务或微信小程序商城等电商平台运营经验；3. 具备快消品或零售领域从业背景者优先录用；4. 精通数据驱动决策与营销活动策划，具备较强的沟通协作能力及团队合作精神；5. 工作积极主动，结果导向明确，抗压性强，作风认真细致。

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【岗位介绍】：公司提供优质客户资源和电话卡，只需要您通过电话，微信的形式为客户介绍公司的项目和产品，负责邀请意向客户参加公司的招商会，安排嘉宾席位即可，会有您的经理以及总监帮助您跟进客户进行成交，不分您业绩和提成，无经验要求，带薪培训上岗，不要担心不会 会有一对一的培训以及老人带新人的，相信我们，给我们和您一个机会但是我们需要你满足以下条件：【任职资格】：1、男女不限，17-28岁，形象端正，初中以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）；2、性格外向，能适应与陌生人沟通，学习能力强；3、勤奋、有上进心、具有一定抗压能力；4、以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手【福利待遇】：1、工作时间：9:00-12：00；14：00-19:00，单休，法定节假日正常放假，带薪年假15—25天。2、无责任底薪+提成+补贴+奖金+全勤奖200，底薪（4000-5500）+提成（6-9个点），正常干6000+，努力点10000+，欲望强15000+3、新人带薪培训上岗。4、老人一对一带新人5、晋升通道：商务专员—商务助理—商务主管—商务经理—商务总监老板随和（不画饼），气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己

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高女士

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以下都是真实的；1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。2、年龄：18—30岁3、入职购买六险4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。2、公司待遇优势：不做喂草的公司，吃肉吃肉吃肉。（你的老板有自己的理念：散财聚人才，只要你有料）3、与你朝夕相处的伙伴都是90后、00后的美女和帅哥，而且业务能力极强，有良好的业务竞争环境挑战。工作嘛——要的就是自在舒服还能拿到钱。去特么的理想和梦想。【薪资架构】：1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+全勤奖+其他优秀奖薪资范围：12000----25000以上真实有效，拒绝数字吸引。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限学历2、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好3、工作时间：早9晚7，中午12点--2点休息（半小时游戏提神）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售，法定节假日正常休息。【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。薪资详情薪资范围：12000-24000元/月社保类型：六险提成方式：销售额提成；奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利

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贺女士

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岗位职责：负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准任职要求无经验要求，有餐饮后厨实习或相关经历者优先遵守厨房操作纪律，服从工作安排

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刘先生

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岗位职责；1、根据公司 VI 体系规范，在设计师指导下参与门店工程效果图设计的前期信息采集与基础素材整理，如整理门店周边实景照片、搜集参考案例图像等，配合完成效果图设计所需的资料准备工作。2、协助资深设计人员开展门店工程施工图设计的初步绘制任务，按指导完成基础平面布局、尺寸标示等简单绘图内容，保障图纸的基本准确性与标准化要求。3、学习掌握施工规范与工艺标准，深入现场了解实际环境，协助记录现场情况与设计方案之间的差异数据，为后续施工图深化、调整及变更提供实地参考依据。4、参与施工图深化设计中的部分基础性工作，例如对非核心区域的细节进行优化处理，按要求执行图纸的简易修改与完善，确保施工图纸贴合现场实施需求。任职要求:1、大专及以上学历，设计类相关专业应届生优先，对建筑装饰设计、室内空间设计等领域具备较强兴趣。2、熟悉常用设计软件的基本操作，如 AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等，可独立完成基础绘图任务。3、理解建筑设计与室内设计的基本逻辑与流程，具有一定的审美素养和空间理解能力。4、思路清晰，具备良好的学习能力与创新思维，能快速吸收新知识、掌握新技能，并应用于实际项目中。

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洪先生

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岗位职责：1、结合市场动态、调研结果及需求变化，制定产品优化与调整策略；2、依据公司整体战略，规划所辖品类年度发展路径，持续完善品类管理体系；3、负责所管品类的日常运营统筹，并承担相应的业绩指标达成责任；4、推进所负责品类供应链的开发、维护与效率提升；5、全面管理所辖品类商品的引进、销售推动、促销执行、库存控制及淘汰更新。岗位要求：1、具备零食零售渠道采购与销售经验者优先，有新品拓展及现款直采实操经历；2、统招大专及以上学历，具备较强的市场判断力与商业分析能力；3、具备良好的沟通协调能力，拥有谈判技巧和成本管控意识；4、对市场变化敏感，能够把握消费趋势与流行动向；5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公工具，数据敏感度高，擅长数据分析。

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洪先生

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1、 综管部专员 薪资范围岗位职责：1、接听客户来电，受理投诉事项，完整记录相关信息，协调对应部门推进问题解决，并及时反馈处理进展，保障客户体验。2、收集并整理市场部各项业务数据，开展统计分析工作，定期输出数据报告，为管理决策提供有效依据。3、配合实施公司内部运营稽查，监督各部门制度落实情况，识别执行偏差，提出优化建议。4、统筹投标项目全过程工作，包括材料整理、标书撰写、文件封装及递交，确保各环节按时合规完成。5、协助总经办完成领导安排的其他综合类行政事务。任职要求：1、思路清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧，能高效应对突发状况及客户异议。2、做事认真细致，对数据有一定敏感性，掌握基本的数据分析方法。3、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作态度。

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洪先生

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主要职责：1、负责零售商品品类的日常运营管理工作，确保相关数据指标的有效达成；2、主导零售商品品类的供应链开发与持续优化；3、统筹所辖品类商品的引进、销售推进、淘汰更新、促销执行及库存消化；4、负责零售商品品类在经销存各环节的整体管理。岗位要求：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业者优先；2、具备2年以上零售行业商品采购或品类管理经验，数据分析能力突出；3、熟悉商品库存周转、安全库存控制及商品营销运作流程；4、了解零售商品采购业务全流程，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧与成本管控意识。

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黄女士

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主要职责：1、负责零售商品品类日常经营管理并对数据负责；2、负责零售商品品类供应链开发和优化；3、对所管辖品类的商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理；4、负责零售商品品类商品的经销存管理。岗位要求：1、大专或以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有至少2年以上零售商品采购或品类管理经验，数据分析能力强,；3、对商品库存周转、安全库存、商品营销有一定的经验；4、熟悉零售行业商品采购流程和业务，沟通能力良好、具备谈判能力和成本意识。

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黄女士

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【岗位介绍】：电话销售岗位，00-90后团队，公司提供优质客户资源和电话卡，只需要您通过电话，微信的形式为客户介绍公司的项目和产品，负责邀请意向客户参加公司的招商会，安排嘉宾席位即可，会有您的经理以及总监帮助您跟进客户进行成交，不分您业绩和提成，无经验要求，带薪培训上岗，不要担心不会 会有一对一的培训以及老人带新人的，相信我们，给我们和您一个机会【任职资格】：1、男女不限，17-30岁，形象端正，初中以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）；2、性格外向，能适应与陌生人沟通，学习能力强；3、勤奋、有上进心、具有一定抗压能力；4、以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手【福利待遇】：1、工作时间：9:00-12：00；14：00-19:00，单休，法定节假日正常放假，带薪年假15—25天。2、无责任底薪+提成+补贴+奖金+全勤奖200，底薪（4000-5500）+提成（6-9个点），正常干6000+，努力点10000+，欲望强15000+3、新人带薪培训上岗。4、老人一对一带新人5、晋升通道：商务专员—商务助理—商务主管—商务经理—商务总监老板随和（不画饼），气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己！

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杨女士

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