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太仓金康达自动涂装设备有限公司招聘：喷漆技术员 薪资：9000-12000 五险一金 五轴往复机喷漆技术员 岗位职责 负责五轴往复喷涂机的日常操作、调试与运行监控，按工艺要求完成自动喷漆作业。 对喷涂产品进行自检，管控外观、膜厚、附着力等质量标准，及时处理不良。 配合生产计划，优化喷涂节拍，提高效率、降低油漆损耗。 严格执行安全操作规程，做好防火、防爆、防毒、劳保防护。

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顾先生

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岗位职责：1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

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杜先生

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岗位职责：1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序任职要求：1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或华中等主流系统操作者优先3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如卡尺、千分尺）使用及公差配合知识4.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识5.无不良从业记录，能适应制造业生产节奏与倒班安排

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杜先生

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岗位职责:1.策划并落实销售方案，推动市场业绩持续增长；2.梳理并完善销售流程，提升团队整体运作效率；3.维护客户关系网络，积极拓展市场覆盖范围；4.组建高效能销售队伍，强化成员专业能力培养；5.跟踪行业趋势变化，为产品优化与服务升级提供有效建议。任职要求：1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标；2.具备良好的沟通协调及商务谈判技巧；3.对市场动向具有敏锐判断力，能快速响应环境变化；4.具备扎实的市场分析基础与营销策划能力；5.抗压能力强，具备优良的时间规划及应急处理能力。

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，推动市场业绩增长；2.梳理并优化销售流程，提升团队整体运作效率；3.维护与拓展客户关系，持续提升市场占有率；4.搭建高效能销售团队，强化成员专业能力培养；5.跟踪市场发展趋势，为产品及服务优化提供有效建议。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标；2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧；3.对市场变化具有高度敏感性，能快速响应外部环境调整策略；4.具备扎实的市场分析基础和营销策划能力；5.抗压能力强，具备优秀的时间规划及应急处理能力。

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李女士

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工作地点：太仓负责光伏板、光伏组件海外市场开发，客户对接，外贸订单跟进。 要求： 1. 有外贸经验，会英语，能与国外客户沟通​2. 有光伏、新能源、建材类外贸经验优先​3. 沟通能力强，有责任心，能主动开发客户 待遇：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶，行业前景好。 有意者联系：

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武女士

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我们是自有工厂的木材销售岗位，工作时间灵活，提成丰厚，奖金优厚销售人员月均收入5k-3w；晋升通道畅通，可逐级晋升为组长、主管，每级提升均增加基础薪资岗位要求：不限学历，不限专业，积极主动，欢迎零经验人员加入，敢于沟通、表达清晰，具备目标导向意识公司福利：法定节假日享3倍薪资加班享3倍薪资带薪年假节日福利礼品生日专属福利每日下午茶定期组织带薪团建提供住宿安排提成上不封顶个人业绩奖励团队业绩奖励免费提供岗前培训客户资源由公司统一支持通讯支持：配备专用工作手机工作职责：准确把握客户需求持续拓展新客户渠道客户关系的维护与管理处理售前及售后相关问题达成既定销售任务指标如需了解所售产品详细信息，可访问母公司官网cnjwsy.cn，查看“产品列表”获取具体介绍

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方先生

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销售专员岗位定位：销售团队的基石，客户开拓的先锋薪资福利：• 综合薪资：5000-20000元/月（能力决定收入，上不封顶）• 无责底薪：3000-5000元/月，面议• 提成奖金：高额销售量提成+业绩奖+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖，收入与付出成正比• 社会保障：缴纳社保• 团队氛围：和谐友爱的团队，平易近人的管理层，定期团建与聚餐岗位职责：1. 主动通过电话、网络等方式开发新客户，推广公司木材产品。2. 执行销售计划，全力完成个人销售指标。3. 与客户进行有效沟通，深度挖掘需求，提供专业解决方案并促成交易。4. 负责客户关系的维护与售后跟踪，建立长期稳定的合作关系。5. 系统化整理客户信息，及时汇报销售进展与市场动态。任职要求：1. 年龄18-35岁，初中及以上学历，专业不限。2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。3. 有强烈的责任心和事业心，渴望高薪，具备抗压能力和挑战精神。4. 有销售经验或对木材行业有浓厚兴趣者优先。5. 我们欢迎应届毕业生！公司提供完善的岗前培训，助你快速成长。工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，周日固定休息。

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方先生

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我们是拥有自有工厂的木材销售团队，工作时间灵活，提成丰厚，奖金优渥，销售人员月均收入5k-3w；晋升通道畅通，可逐级晋升为组长、主管，每晋升一级即增加基础薪资岗位要求：学历不限，专业不限，工作积极主动，欢迎零经验入职，性格外向、沟通能力强，结果导向，目标明确公司福利：节假日享受3倍薪资加班享受3倍薪资带薪年假节日福利生日福利每日下午茶定期组织带薪团建活动公司统一提供住宿提成不设上限个人绩效奖金团队绩效奖金提供带薪岗前培训公司分配优质客户资源通讯补贴配备工作手机工作职责：深入理解客户需求积极拓展新客户渠道客户关系的维护与管理处理售前及售后相关问题按时完成既定销售任务如需了解所售产品详细信息，可访问母公司官网cnjwsy.cn，查看“产品列表”获取全面介绍

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赵女士

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岗位定位：团队教练，业务标兵薪资福利：• 综合薪资：8000-25000元/月（底薪+个人提成+团队绩效）• 职位津贴：享有组长岗位津贴• 团队奖励：丰厚的团队超额完成奖金• 发展空间：明确的晋升通道，优先获得管理技能培训岗位职责：1. 承担销售专员的全部职责，并作为团队业务标杆。2. 带领3-5人销售小组，协助组员制定销售计划，并监督执行。3. 对新入职组员进行“传、帮、带”，辅导销售技巧，帮助其快速开单。4. 负责小组日常工作的协调与安排，收集并初步处理组内问题。5. 跟踪小组成员业绩完成情况，激发团队斗志，确保小组目标达成。任职要求：1. 具备6个月以上成功销售经验，业绩持续优秀。2. 有良好的团队合作意识，乐于分享，具备初步的辅导能力。3. 目标感强，能有效分解任务并推动执行。4. 具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进建议。

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吴先生

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