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行政后勤:薪资待遇：试用薪资固定3500+200满勤，周末单休转正新资固定4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿岗位职责：基本行政工作，负责各类会议纪要，资料报表文件的整理打印，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

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张先生

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岗位职责负责公司日常及公司业务，产品相关短视频拍摄，主要涵盖公司日常、相处方式、产品成品展示，配合团队完成拍摄计划，保证画面清晰、美观，贴合公司日常账号调性。负责视频后期剪辑，包括素材筛选、剪辑拼接、配乐、字幕、简单特效，确保视频流畅、有吸引力，符合平台传播节奏。配合运营团队，将剪辑好的视频发布至抖音快手、小红书、视频号四大平台，协助完成账号引流目标。-学习公司日常拍摄技巧和剪辑手法，不断优化视频质量，配合团队调整拍摄、剪辑风格。整理拍摄素材、成品视频，做好文件归档，确保素材可追溯任职要求年龄16-26岁，男女不限，可接受无经验小白应届生、新手均可投递对短视频有兴趣，有审美，喜欢刷短视频，了解抖音、快手、小红书、视频号的视频风格和传播特点。愿意学习使用拍摄设备（相机、手机）和剪辑软件（剪映为主，简单易上手）工作认真负责，有耐心，执行力强，能配合团队完成拍摄、剪辑及发布任务，不拖延。无不良嗜好，沟通顺畅，积极主动，有一定的学习能力工作时间&福利薪资待遇：试用期固定底薪4500+流量奖金+200满勤转正后固定底薪5000+流量奖金+200满勤试用期1个月左右，晋升空间机制良好，随着职位晋升薪资提高工作时间：固定早9：00-晚18：00，中午休息1个半小时（12:00-13:30），不加班、长白班休息制度：每月固定4天休息（休周日）额外福利：工作期间可免费品尝各类公司食品产品，团队氛围轻松，无职场内耗，提供免费住宿，五险一金，年终奖，不定时红包奖励招聘说明1.无经验小白无需担心，我们提供无偿一对一老师教带，带你上手2.核心工作就是拍摄公司日常、成品产品，剪辑视频，工作内容简单，趣味性强，适合喜欢愿意尝试短视频行业的小伙伴

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线上店铺运营管理有无经验皆可，接受小白。不是客服！不用打字不是主播！不用直播不是电销网销，没有业绩指标，五险一金都有，包住宿，没有固定工作量，大部分时间工作量比较少（重大节假日可能稍忙点）前期都有人无偿教带。岗位职责：线上淘宝京东店铺的运营管理，定期核对商品库存及补货，商品的基本审核上下架，订单的发货处理，产品优惠活动的策划。任职要求：00后有无学历都可，性格乐观一点公司氛围比较好别苦大仇深。薪资待遇：试用期薪资：底薪固定4500+200满勤单休周日转正后薪资：底薪固定5000+200满勤双休周六日上班时间：早9：00-晚18：00试用期1至2个月表现优异可以申请提前转正，五险一金，节假日正常休息，节假日福利，提供免费住宿。

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人事专员:薪资待遇：试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理要求：性格外向，责任心强上班时间:早9:00-18:00

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前台：薪资待遇：试用薪资固定3000+200满勤，周末单休转正新资固定3800+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿岗位职责:主要负责公司日常前台接待签到登记，收发快递，签到表登记核对。上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

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人事专员:薪资待遇：试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理要求：性格外向，责任心强上班时间:早9:00-18:00

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行政后勤:薪资待遇：试用薪资固定3500+200满勤，周末单休转正新资固定4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿岗位职责：基本行政工作，负责各类会议纪要，资料报表文件的整理打印，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

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办公室审核员薪资待遇：试用薪资固定3800+200满勤，周末单休转正新资固定4500+200满勤,周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿工作职责:主要负责审核公司员工报表个人入职资料的审核，各类产品基本信息生产许可及产品报表的审核录入工作上班时间:早9:00-晚18:00没有加班岗位要求：性格开朗，心细，会电脑基本操作

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1、承担所辖区域产品的安装、调试、维护及相关技术支撑工作；2、为区域内重点客户提供专业技术支持服务；3、跟进产品应用情况及项目进展，及时收集并反馈相关信息；任职要求：1、具备本科及以上学历；2、有1年以上机电类产品维护或技术支持工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备良好的沟通与协调能力；4、具有独立开展工作及团队协作的意识和能力。

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职责描述：1、财务数字化战略制定：1）结合家装企业整体发展战略，规划并制定系统的财务数字化发展路径，确保财务数字化进程与集团长期目标协同发展。2）统筹财务数字化项目的整体推进，推动收款、对账、结算、财务分析等关键环节在各业务单元的数字化落地，持续提升财务管理的效率与准确性。2、财务数字化系统建设：1）牵头财务数字化系统的设计、开发与部署工作，保障系统功能贴合集团财务管理实际需求，提升财务数据处理的自动化与智能化能力。2）持续优化现有财务数字化系统的运行流程与功能模块，增强系统稳定性与可靠性，为管理决策提供及时、准确的数据支撑。负责系统安全体系建设，完善数据安全管理机制，确保财务数据的保密性、完整性与可用性。4、创新与优化：紧跟财务数字化技术前沿，积极研究并引入先进工具与方法，推动财务管理模式的升级与变革。持续精简和优化财务数字化流程，提升工作效率，控制运营成本，助力集团财务管理水平和核心竞争力的提升。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、计算机等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备10年以上财务数字化产品研发经验，有带领团队成功实施相关项目的经验，具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，有家装行业背景者优先。3、专业技能：熟练掌握主流财务软件及办公软件，熟悉大数据分析相关技术工具，具备扎实的数据分析与处理能力。了解财务数字化领域的相关政策法规，具备较强的合规管理意识。4、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够高效对接不同部门及层级人员，推动跨职能协作。具备较强的应变与决策能力，能快速识别并解决工作中的复杂问题。5、创新意识：富有创新思维与进取精神，善于探索新技术、新方法，积极推动财务数字化的持续革新与优化。

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1、负责公司大数据产品（数据可视化、数据治理）的整体规划、设计及持续优化，深入理解企业业务逻辑与战略方向，开展需求调研与分析，挖掘关键数据应用场景，释放数据潜在价值。2、整合来自不同系统的数据资源，梳理并搭建统一的指标体系，构建科学的数据模型，保障数据驾驶舱中各项数据的准确、实时与一致。3、主导数据驾驶舱看板的设计与落地，通过可视化手段清晰呈现核心业务指标与数据分析结果，支持各层级用户高效决策。4、依据实际业务需要，设计并开发多种BI报表，涵盖日常报表（日/周/月报）及专项分析报告，提升数据服务的覆盖面与实用性。5、参与其他数据产品的全周期管理，包括需求调研、方案设计、开发跟进、上线支持及后续迭代优化，确保产品紧密贴合业务需求并持续输出价值。6、承担数据产品相关文档的编写与维护工作，如需求说明书、设计方案、操作指南等，为产品的使用、运维和升级提供完整支持。岗位要求1、具备8年以上数据产品管理经验，有从0到1完成数据产品规划、建设及成功落地的完整项目经历，有家装行业背景者优先。2、熟练掌握数据分析与数据挖掘方法，精通SQL、Python、R等数据分析工具，具备处理大规模、复杂数据集的能力。3、熟练使用主流数据可视化工具，如Tableau、PowerBI，具有丰富实战经验，能够高质量完成看板与报表的开发。4、了解数据仓库建设原理及ETL流程，具备多源异构数据整合能力，确保数据链路稳定可靠。5、具备较强的业务敏感度，能快速捕捉业务痛点，并将其转化为可执行的数据产品策略，驱动业务增长。6、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动业务、技术、设计等多方团队，保障数据项目顺利推进与实施。本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业背景优先。

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PMO岗位岗位描述：1、项目流程管理：梳理并优化项目管理相关流程、标准与规范，确保项目按既定方法和要求执行；包括项目管理流程的制定与迭代、项目报告模板的设计与推广等；2、重点项目的集群化管理：负责项目立项、计划编制与执行监控，开展全过程管理，推动团队协作与能力提升，识别并管控问题与风险，协同各方保障项目顺利实施；3、项目管理支持与指导：聚焦关键里程碑节点，协助项目经理推进项目工作，提供运营支持与管理建议，提升项目执行效率及团队专业水平；4、知识沉淀与能力建设：结合业务实际与团队特性，总结项目管理实践经验，构建并维护项目管理知识库，组织开展相关培训，提升团队整体协同效能；5、共性问题挖掘与改进：持续识别项目、业务及团队运作中的普遍性问题，联动多部门、多角色协同优化，保障项目交付质量与进度稳定达标。任职要求：1、5年以上PMO领域工作经验，熟悉软件/互联网行业项目管理体系，具备IT研发类项目推动经验，能够独立策划并主导项目管理专项工作者优先；2、具备出色的沟通协调能力，可高效完成跨部门、跨职能、跨团队的信息对齐与协作推进；3、具有多项目统筹监控与数据分析能力，能精准识别项目过程中的偏差与风险，并指导团队进行优化改进；4、有组织级PMO建设、CMMI体系导入或实施经验者优先，参与过平台型研发项目或IT建设项目管理者优先，了解PMP方法论；5、积极面对变化与挑战，具备持续学习意识和自我驱动力。

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PMO岗位岗位描述：1、项目流程管理：梳理并优化项目管理相关流程、标准与规范，确保项目执行符合既定方法与要求；负责项目管理流程的制定与迭代，设计项目报告模板等相关工具；2、重点项目的统筹与推进，涵盖项目启动、计划编制与执行控制、过程监督、团队协作与能力提升，以及问题和风险的识别与应对，协调项目团队保障项目高效落地；3、项目管理支持与指导：聚焦关键节点管控，协助各项目经理开展项目管理工作，提供运营支持，提升项目管理专业水平与执行效率；4、项目管理知识沉淀与赋能：结合业务实际与团队特性，总结项目管理实践经验与方法体系，建设团队知识库，组织开展项目管理培训，提升团队协同效能；5、持续识别并分析团队、业务及项目中存在的共性问题，联动各职能部门与角色，推动问题解决，保障项目交付质量与进度的持续稳定。任职要求：1、具备5年以上PMO领域工作经验，熟悉软件/互联网行业项目管理体系与流程，有IT研发类项目推动经验者优先，能独立策划并主导项目管理相关工作；2、具备出色的沟通协调能力，能够实现跨部门、跨角色、跨团队的有效交流与协作；3、具备多项目监控与数据分析能力，能精准识别项目执行中的问题，并指导团队进行优化改进；4、有组织级PMO建设、CMMI体系实施经验者优先，参与过平台型研发项目或IT建设项目管理，熟悉PMP项目管理体系；5、愿意面对变化与挑战，具备持续学习意识和自我驱动力。

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职位描述：1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务以及工艺技术标准体系2、主导产品全流程研发工作，涵盖需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训，统筹材料与工艺研发的系统规划3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本结构及落地可行性4、深入分析家装市场动态与销售数据，推动产品迭代与精准优化5、熟悉供应链各环节运作，了解材料选型、成本控制、施工安装及售后服务流程任职要求：1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装公司整装产品研发管理经验；2、具有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，对市场变化具有较强感知力3、掌握建筑设计、艺术美学等专业知识，熟知家装项目从设计到落地的完整实施流程4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够统筹全局并推进项目高效执行5、目标导向明确，追求创新突破，具备系统思维、团队协作意识与市场洞察力

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岗位职责:1. 具备独立完成设计方案及优化的能力，能够准确向客户传达设计理念，并获得客户认可；2. 负责开工前的技术交底，协助客户进行材料选择与样品确认，协调处理项目中涉及的设计事务；3. 及时与施工现场人员沟通，实地解读图纸内容，配合相关部门完成施工前期准备工作；岗位要求：1.******，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，设计类专业背景；2. 熟悉家庭装修施工工艺及常用装饰材料，能有效把控设计与施工流程，具备良好的工种协调能力，可独立完成装修方案设计及客户沟通工作；3. 学习能力突出，擅长人际交流，具备团队协作意识与创新思维，对设计工作充满热情；

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岗位职责：1、负责家装品牌矩阵的规划与优化；2、主导年度营销方案及各类活动的策划并推动落地执行；3、开展品牌宣传与用户口碑建设工作；任职要求：1、具备地产、家电、汽车或大家居领域大型企业品牌或市场管理经验，或担任区域负责人职务（需有突出业绩）；2、年龄原则上不超过38岁，能力特别优异者可放宽至45岁

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岗位职责：1、熟悉国家各项劳动法律法规，掌握相关业务办理流程；2、负责公司合同文本的起草与优化，规范员工劳动合同管理，确保试用期及正式员工均签订合法合规的劳动合同，并做好及时归档工作；3、建立健全公司劳动关系相关制度，针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制；4、及时汇总员工各类信息，掌握人员变动情况，落实人事调查相关工作；5、办理员工调岗、离职、转正、待岗、辞退、开除等日常人事手续，并同步完成档案更新；6、处理员工辞职、离职、辞退、开除等情况下的劳动合同解除事宜；7、协调处理各类劳动争议，整理诉讼所需材料，参与应诉，积极对接地方劳动管理部门，做好沟通协调，最大限度降低负面影响和法律风险，并定期向上级汇报进展。任职需求：1、具备扎实的法律知识基础，熟悉劳动法及相关法规；2、具有1-3年以上相关工作经验

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岗位职责：1、负责抖音企业号、腾讯视频号等多平台的内容运营，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容；2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设定位、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等工作；3、熟悉抖音企业号、腾讯视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势及新功能，能快速拆解爆款短视频的核心逻辑，并结合方林平台实际落地执行，持续产出符合热点的高质量内容；4、具备数据分析与复盘能力，定期进行运营数据梳理，精准提炼内容优化方向，推动运营策略迭代。任职要求：1、本科及以上学历，具备实际运营成功案例，有家居、建材、装饰行业背景者优先考虑；2、2年以上内容创作运营或直播运营经验，拥有出色的活动策划能力；3、对内容有敏锐洞察力，深入了解主流短视频平台生态，对爆款内容的生成逻辑有独立思考；4、具备较强的执行力与学习能力，富有自我驱动力，兼具一定的项目统筹与管理能力。

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岗位职责：1、负责抖音企业号、腾讯视频号等多平台的内容运营，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容；2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设设定、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等工作；3、熟悉抖音企业号、腾讯视频号等平台的底层机制、新兴玩法、热门趋势与功能更新，能快速拆解短视频爆款逻辑，并结合实际平台环境落地执行，持续产出符合热点的高质量内容；4、具备数据分析与归纳能力，定期开展运营数据复盘，明确内容优化方向并提出可落地的运营策略。任职要求：1、本科及以上学历，有成功实操案例者优先，具备家居、建材、装饰行业背景者更佳；2、2年以上内容创作运营或直播运营经验，具备出色的活动策划与执行能力；3、对内容有敏锐洞察力，熟悉主流短视频平台生态，对内容传播逻辑和爆款成因有独立思考；4、执行力强，学习能力强，具备一定自我驱动力及项目统筹管理能力。

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岗位职责：1.具备独立完成设计方案及优化的能力，能够准确向客户传达设计思路，并获得客户认可；2.负责开工前技术交底、协助客户进行材料选样，统筹协调项目中涉及的设计事务；3.及时与施工现场人员沟通，实地解读图纸内容，协同各相关部门完成施工前期准备工作；岗位要求：1.******，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，设计类专业背景；2.熟悉家庭装修施工工艺及常用装饰材料，能有效把控设计与施工衔接流程，具备良好的工种协调能力，可独立完成装修方案设计及客户沟通工作；3.具备较强的学习能力，擅长人际交流，富有团队意识与创新思维，对设计工作充满热情；

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1.员工关系：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续管理，及时跟进问题员工的沟通与处理，对存在风险的员工进行持续跟踪，有效预防劳动纠纷的发生；2.组织氛围建设：建立区域荣誉激励机制，定期实施员工满意度调查并形成分析报告，统筹策划节日关怀活动，制定旺季员工关爱方案，推动员工整体满意度稳定在80%以上；3.员工沟通渠道搭建：构建完善员工沟通反馈机制，年度累计处理员工各类诉求100余项，实现100%回复率，问题闭环解决率达95%以上；4.人员安全：编制安全宣导案例（如极端天气应对、规范操作等），通过宣传教育间接降低安全事故发生概率；5.流失管控：按月监控区域人员流动数据，推行“控流失、保新工”等专项管理措施，显著降低员工流失率，顺利达成全年流失率管控目标

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一、岗位职责1、市场战略规划：深入分析工装行业，特别是酒店、连锁酒店、连锁机构及小型商业装修领域的发展趋势，结合企业定位，制定并落实年度市场拓展与营销策略，增强品牌在酒店、连锁体系及小商装细分市场的影响力与市场份额。2、客户关系管理：主导战略客户的开拓与长期维护，定期开展回访，精准识别客户需求，整合内部资源提供个性化解决方案，确保核心客户年度复购率，客户满意度保持在90%以上。3、项目协作推动：联动设计、施工等职能部门，参与项目前期沟通与方案优化，有效控制项目成本与执行进度，保障项目从签约至交付的全流程顺利推进。4、团队建设：组建并带领高效能市场团队，依据业务发展需要完成人员招聘、培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与执行力。5、市场情报收集：搭建信息获取网络，持续跟踪竞争格局、政策变化及新兴技术动向，定期形成分析报告，为公司战略决策提供支持。任职要求1、工作经验：具备5至10年工装行业从业背景，其中至少3年专注于酒店及小型商业装修领域，熟知酒店项目从筹建到运营各阶段的装饰需求。2、客户资源：拥有丰富的战略客户积累，曾主导落地三个及以上中大型工装项目，具备快速导入新项目机会的能力。3、业务技能：熟练掌握市场拓展、招投标运作及商务谈判流程；擅长策划方案撰写与提案展示，可独立完成高质量PPT制作并进行专业汇报。4、团队管理：具有3年以上团队管理经验，善于激发成员潜力，合理安排工作任务，具备应对团队内部矛盾与突发问题的处理能力。

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职位描述：1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系2、主导产品全周期研发工作（包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训），统筹材料与工艺研发规划3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性4、开展家装市场趋势研究，结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级5、熟悉供应链整体运作流程，掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节任职要求：1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验；2、具有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，能够准确把握市场需求变化3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识，熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识5、工作积极主动，注重结果达成，富有创新精神，具备团队协作能力与市场洞察力

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岗位职责：1、负责室内设计辅助工作，配合设计师进行现场量房及施工图纸的绘制；2、全职参与设计技能学习，协助设计师完成设计方案（包含方案图、施工图、效果图）；3、配合设计师整理家装材料产品信息及相关合同资料；4、负责设计案例、技术资料与相关资源的归档与管理；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、建筑、环境艺术或室内设计类相关专业背景2、掌握CAD基础操作技能

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1、依据集团战略规划，全面负责分公司业绩目标达成及经营成果；2、结合内外部环境变化，制定分公司发展路径与实施策略，并推动执行、跟踪优化；3、持续拓展多元化获客渠道，确保营销活动实现客户增长目标，稳步提升分公司运营效能；4、构建、优化团队组织架构，强化员工综合素养，提高公司人均效能。1、大专及以上学历，具备突出的市场开拓与业务拓展能力；2、精通高端别墅市场运作，拥有十年以上装饰行业销售经验，五年以上销售团队管理经历，有装饰行业背景者优先考虑；3、学习能力强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力；4、擅长团队建设，具有团队培训经验及人才培养能力。

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一、岗位职责1、市场战略规划：深入分析工装领域，特别是酒店、连锁酒店、连锁机构及小型商业装修市场的最新动向，结合企业定位，制定并落实年度市场拓展与营销策略，增强公司在酒店、连锁机构及小商装细分领域的品牌影响力与市场份额。2、客户关系管理：主导战略客户的开拓与长期维护，定期开展客户回访，精准识别客户需求，整合内部资源提供个性化解决方案，确保战略客户年度复购率及客户满意度保持在90%以上。3、项目协作推动：联动设计、施工等相关部门，参与项目初期接洽与方案优化过程，有效控制项目成本与进度，保障项目自签约至交付各环节顺利推进。4、团队建设：组建并管理高效能的市场团队，依据业务发展需要完成人员招聘、培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率。5、市场情报收集：搭建信息获取网络，持续跟踪竞争格局、行业政策及新兴技术发展方向，定期形成分析报告，为公司战略决策提供有力支持。任职要求1、工作经验：具备5-10年工装行业从业背景，其中至少3年专注于酒店及小型商业装修领域，深入了解酒店从筹建到运营全流程中的工装需求。2、客户资源：拥有丰富的战略客户资源，曾成功主导三个及以上中大型工装项目的合作落地，能够快速为岗位带来实际项目机会。3、业务技能：熟练掌握工装市场开发、招投标流程及商务谈判技巧；具备优秀的方案策划与提案能力，可独立完成高质量PPT制作并进行专业演示。4、团队管理：具有3年以上团队管理经验，擅长员工激励与任务统筹，具备解决团队内部矛盾与突发问题的能力。

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岗位职责：1、搭建并优化企业招聘流程与招聘体系；2、结合当前人员编制及业务发展规划，统筹各部门招聘需求，制定年度招聘计划、招聘预算及管理KPI指标；3、深度参与集团总部核心岗位的招聘执行工作，涵盖人才寻访、面试评估、与业务团队对接、推动录用决策、入职谈判及入职后试用期跟进等全流程；4、以招聘专业视角为业务部门提供支持服务，如招聘进度反馈、岗位招聘策略建议、流程规范指导、招聘技能培训以及人才库建设，促进双方高效协作；5、精准评估各类招聘渠道效果，合理选择适用渠道，有效管控招聘成本支出。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备5年以上中高端人才招聘经验，或在猎头机构从事高端职位招聘工作经历；3、性格积极主动，抗压能力突出，擅长人才识别与评估；4、具有大型综合性集团公司工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责整装各类产品及辅材的全国集中采购招标，主导战略联盟谈判，实现成本优化；2、推进仓储、配送、安装在各城市的落地执行与服务闭环管理；3、推动供应链管理系统的部署与上线运行；4、构建并持续优化供应链管理体系任职要求：1、具备3年以上年营收5亿以上企业全国或区域整装供应链负责人工作经验；2、具备出色的沟通与谈判能力；3、年龄不超过40岁，本科及以上学历

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岗位职责：1、为各业务单元在不同阶段的运营提供法律支持，确保业务合规开展2、负责公司合同及其他法律文件的起草、审阅与修订，保障企业合法权益3、日常开展合同审查工作，制定标准法律文本，识别并防范业务中的法律风险4、对接与项目相关的外部机构，如律师事务所、政府单位及合作企业等5、代表企业参与仲裁、诉讼等法律纠纷处理工作任职需求：1、本科及以上学历，法学或相关专业背景2、具备3-8年法务相关从业经历，有大型券商、律师事务所、上市公司或企业法务经验者优先3、掌握经济法、劳动法等相关法律法规，熟悉企业日常运作中的法律事务

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