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岗位职责：1、将设计部或客户提供的文件转化为标准化的包装文档；2、负责产品包装结构的设计与优化；3、将包装相关数据准确录入ERP系统；4、在ERP系统中建立并维护BOM表。任职要求：1、学历：本科及以上，设计类相关专业，包装工程专业优先；2、技能：熟练操作办公软件及设计工具AI；3、具备主动性、细致耐心、条理清晰、责任心强，学习能力突出。五险一金，双休

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赵女士

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岗位职责：1、负责大货包装价格的跟踪与预审工作：进行包材备货方案的成本测算与管控，针对未达成本标准的情况，及时组织多方沟通并推动快速落实，确保达成共识；2、协同业务部门完成样单到样进度跟进：每日依据ERP系统发布的样单清单，追踪厂家到样时间节点，同步更新系统信息；每周定期公布到样情况，若出现无法按时到样情形，须第一时间对接内部相关部门并获取可行应对方案；3、主导重点项目的价格核定及月度报告邮件发送：完成物料成本的核算与对比分析，汇总VN包材报价确认记录，协调国内与海外工厂间的价格匹配并促成一致意见；每月按时发送价格优化通报邮件，并打印纸质文件归档，年终完成相关数据的汇总整理；4、供应商资料的归集整理及设计费用支付跟进：负责供应商清单信息的收集与归档，跟进第三方设计服务费用的付款流程。任职要求：1、大专及以上学历，应届毕业生需具备本科学历，有采购或包装材料报价相关经验者优先考虑；2、熟悉采购作业流程及包材质量管控关键点，掌握市场动态，了解包装结构与工艺基础知识；3、熟练操作办公软件，持有二级或以上办公软件证书，具备ERP系统使用经验者优先；4、具备一定的比价与议价能力，对数据具有敏锐度，拥有出色的逻辑思维与沟通协调能力；具备较强的分析判断力，工作认真细致、责任心强、耐心充足、执行力高且响应迅速；能适应一定程度的加班安排，具备良好抗压能力与情绪调节能力，富有团队协作精神，学习能力突出。工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休薪资福利：入职即缴纳五险一金，提供两人间住宿，定期开展丰富员工活动，享受节日及年度福利待遇

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赵女士

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学历不符勿投岗位职责：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算管控、资金调度、资产监管及经营绩效评估；健全财务管理体系，统筹财务部门日常运作、预算编制与资金使用，确保财务管理高效有序。2、主导财务报表及预决算方案的编制，及时提供准确的财务分析支持决策；充分利用财务数据，客观真实地反映收支执行情况，为管理层提供可靠的数据支撑与决策依据。3、预算与成本管理：依据公司中长期发展战略，组织制定年度财务计划及控制标准；牵头编制财务规划、费用预算与决算方案，科学调配资金；组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核，提升盈利能力。4、具备总账会计实操经验，独立开展各项财务工作，有效监控财务运行状态，监督并执行往来账务、成本核算、结算流程及现金管理等关键环节。5、推进财务团队建设与职能体系优化，指导和管理财务人员，提升整体专业水平与工作效率；协调财政、税务、银行、证券等相关外部机构关系，保障公司合法权益。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士学历，重点院校毕业者优先，持有中级会计师或CPA资格证书者优先。2、年龄30-40岁，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领5人以上财务团队的经验；能胜任人员招聘、培训及绩效管理工作，推动团队专业化与协同效率提升。3、擅长目标分解与任务落实，具备跨部门协作协调能力；可与高层同步战略财务布局，清晰传达财务数据、分析结论与建议，将复杂财务信息转化为易于理解的业务语言。4、有大型制造企业、上市公司或日化行业从业经历者优先，熟悉所在行业财务管理特点者更受青睐，具上市公司财务经理或主管岗位经验者优先考虑。5、精通会计核算流程，面对突发财务问题能迅速响应并提出解决方案；熟练操作ERP财务系统及常用办公软件。6、责任心强、细致踏实，具备良好团队意识，身体健康、积极向上，抗压能力强。福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，提供宿舍，年底双薪工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30

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赵女士

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岗位职责：1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进，后续外派支持海外基地数字化、智能化升级，职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理；2、根据公司经营目标组织生产活动，保障生产进度；优化人员与设备配置，动态调整生产布局及负荷，提升整体生产效率；3、对生产过程进行实时监控与指导，落实质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析并制定纠正与预防方案；4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改进提案；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息或机械相关方向，具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先；2、掌握MES系统应用，有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳；3、具备较强的责任意识，善于问题分析与解决，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4、职业素养良好，抗压能力强，学习能力突出，能够接受外派安排。工作地点：前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月，后期派驻海外生产基地—海防市（临近广西，户籍或家乡靠近广西者优先考虑）。薪酬福利：薪资面议，提供14薪，缴纳五险一金，包食宿，每年享受1-2次探亲假。

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赵女士

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岗位职责：1、协助进行法律文书撰写及审核、诉讼资料整理、法律文档的归档与管理工作；2、参与公司IPO全过程中的法律事务支持工作；3、协助推进公司治理相关事务，包括股东会、董事会及专业委员会的会务筹备等；4、完成部门交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、法学专业本科大三、大四或研究生在读，通过法律职业资格考试且具备英语六级水平者优先；2、有相关领域实习经历者优先。需保证每周出勤5天，持续实习不少于3个月，表现优异者有机会获得留用；3、工作认真细致、态度踏实诚恳、学习能力突出，具有良好的团队沟通与协作意识。工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休福利：年节福利，可提供2人间宿舍

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赵女士

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工作职责：1. 全面负责美通云谷嗅觉中心招商工作的整体规划与执行，涵盖目标客户群体分析、招商策略设计及实施推进，保障招商任务按时完成；2. 深度融入项目日常运营，协同文化内容、空间活动、金融支持等多板块资源，提升项目综合运作效能；3. 建立并持续维护内外协作体系，整合政府机构、企业单位及服务供应商等多方力量，助力招商项目高效落地；4. 定期开展招商与运营数据分析，形成改进方案，推动业务模式不断优化升级；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具有5年以上商业地产或产业园区招商运营管理经验；2. 熟悉文化艺术、科技创新及AI相关领域，具备楼宇招商或房产销售背景者优先考虑；3. 拥有出色的沟通协调与资源整合能力，能够独立主导复杂项目的推进与落实；4. 目标意识强，心理素质好，能在高强度、多线程工作中保持高效执行。补充说明1. 薪资范围：面议2. 薪酬福利：五险一金、双休、提供2人间宿舍、年节福利、丰富的员工活动3. 作息时间：9：00-12：00，13：00-17：30

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赵女士

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岗位职责：前期负责生产自动化项目试点及推进工作，助力海外基地实现数字化、智能化升级，后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。1、根据公司经营目标组织生产，保障生产进度；科学调配人力与设备资源，优化生产布局与负荷，提升生产效率；2、结合销售计划编制生产计划，落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控；3、对生产过程进行实时监控与指导，实施质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析，制定并落实纠正与预防方案；4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改善建议；5、处理工厂基础设施（含水、电、气、厂房）运行异常，保障生产连续性；推动生产设备技术改造与场地布局优化落地；6、确保合同订单顺利履行，做好交付、质量、成本等方面的风险管控；7、参与产品运营核心团队协作，统筹供应链全环节业务管理，主导产品开发相关工作；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息类专业优先，具备3年以上生产运营管理经验，熟悉供应链运作流程，拥有扎实的制造管理实践经验，有日化或快消品行业管理经历者优先，或具备智能制造转型项目经验者优先；2、责任心强，具备优秀的分析判断、问题解决能力，良好的沟通协调与团队协作意识；3、具有良好的职业操守和抗压能力，能够接受加班安排；4、学习能力强，熟练使用办公软件，掌握MES系统操作。工作地点：前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月，后续派驻海防/美国。薪酬福利：薪资面议，享受14薪待遇，缴纳五险一金，提供食宿

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赵女士

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工贸一体企业，主要面向现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、负责报价文件的编制及内部价格核对，整理标准化对外报价单；2、样单及订单的制作、分发与全流程进度跟进；3、客户订单在系统中的录入与日常维护管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并落实后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员方向晋升。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：需具备2年以上外贸跟单或销售相关从业经历；3、语言能力：通过英语专四或专八者优先，具备良好的英文阅读理解水平；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备较强责任心；5、综合素质：善于沟通协调，能承受工作压力，情绪稳定、细致耐心，具备良好团队协作意识。福利待遇：五险一金，双休，提供两人间住宿，享节日福利，定期组织员工活动工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30

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赵女士

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岗位职责：1、掌握行业动态，包括市场价格走向、上下游供需状况等，调研新产品研发所需的器型、包装材料、配件等内容，配合完成新品确认相关工作；2、依据业务需求推进新产品开发进程，编制并及时反馈开发进度表及信息登记表；3、根据开发规划，通过多种途径搜集潜在供应商资料，落实新供应商开发任务，负责其评估、日常管理与关系维护，定期更新数据，健全供应商档案体系；4、持续优化产品品质与采购成本，运用逆向拆解、成本核算、商务谈判等方式，实现产品质量提升与降本目标；5、提前识别潜在风险，制定清晰应对方案，并对措施执行成效负责；6、协同业务团队开展产品报价支持，关注采购交付时效与来料质量稳定性。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，能接受出差安排；2、具备良好沟通能力与谈判技巧，组织协调能力强，工作有条理，执行力突出且善于解决实际问题；性格外向，积极主动，抗压性好，责任心强；具有较强的成本控制意识；3、遵守职业规范，严守公司商业机密；能够有效管控采购支出；对数据敏感，具备风险预判意识；4、1年以上玻璃、木制品、陶瓷类容器，礼品或包装材料等相关领域产品开发经验，拥有供应商资源者优先考虑。福利待遇：五险一金，周末双休，提供2人间宿舍工作时间：9：00-13：00，13：00-17：30，午休1小时

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赵女士

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线路：美区，欧洲，头程海外仓小包都做岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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张女士

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岗位1.智慧家庭工程师：承担移动家庭用户宽带的营销、安装与维护工作。岗位2.政企网络工程师：承担企业单位及集团客户宽带接入与日常运维服务。岗位3.光网运维工程师：承担驻地网络故障抢修与线路整治任务，保障光缆网络稳定运行。基本要求：年龄18-40周岁，身体健康，具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识突出。具有相关领域从业经历者可适当放宽条件或优先考虑。福利待遇：1.正式签约后收入构成为维护薪酬+计件薪酬+补贴+奖励，定岗后月收入区间为5000-15000元，上不封顶，体现多劳多得原则。2.本次招聘各岗位均与第三方合作单位签订合同，入职即办理杭州市本级社会保险。3.新进人员配备资深导师进行一对一指导培训，公司统筹安排考取所需上岗资质证书。4.工作区域：覆盖杭州全市范围，统一调配安排。

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杨先生

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我给你写一段直接能用、简洁专业、适合发招聘的物业写字楼客服主管职位描述物业写字楼客服主管（杭城蓝景）岗位职责：1. 负责写字楼/园区日常客服管理、客户接待、投诉处理与回访，提升客户满意度。2. 统筹前台、客服人员工作安排，监督服务质量、仪容仪表、工作纪律。3. 对接业主、租户、物业工程部、保洁、安保等部门，协调报修、维修、保洁、装修巡查等事务。4. 负责物业费、服务费催缴，台账登记、数据统计、报表制作。5. 组织开展客户沟通会、满意度调查、节日布置、社区活动等工作。6. 处理突发事件、应急报修、客户投诉，确保高效闭环。7. 完善客服流程、服务标准、SOP，提升团队专业度。任职要求：1. 1年以上写字楼/商业物业客服主管或同等管理经验。2. 熟悉物业客服流程、报修流程、收费流程、投诉处理流程。3. 形象得体，沟通表达清晰，责任心强，抗压能力强。4. 熟练使用办公软件，会做台账、报表、总结。5. 有较强的协调能力、服务意识与团队管理能力。6. 持有物业经理证/客服相关证书优先。工作内容稳定，环境好，发展空间大，欢迎踏实稳重、有物业经验

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潘先生

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大量hc，急招，拿offer的好机会！大量hc，急招，拿offer的好机会！社招，技术TL直招！！！电商商品+交易业务，AI实践～依然挑战高并发，鼓励AI创新，商品or交易中⼼的舞台欢迎你！！！社招1-5年⼯作经历，应届⽣及未毕业先不用投！！！最新：可年前面试年后到岗哦～现在聊1⽉入职都可以～公司简介 www.youzan.com有赞科技（Youzan）是一家领先的SaaS服务公司，致力于为商家提供全场景的数字化解决方案，涵盖电商、零售、营销、支付等业务。加入我们，你将参与高并发、分布式系统的设计与开发，与优秀技术团队一起成长！岗位职责参与有赞核心业务系统的技术研发与架构优化，覆盖电商、门店零售、支付等关键模块；承担高性能、高可用分布式系统的编码实现、问题排查及性能提升工作；持续学习新技术并落地应用，助力业务模式创新与效率升级。任职要求学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业；技术基础：掌握Java语言及相关主流框架（Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis等）；理解数据结构、算法、多线程编程及网络通信原理；熟悉MySQL、Redis等存储组件，具备SQL调优和缓存设计能力；熟悉Linux开发环境，能熟练使用常用命令进行开发和调试。加分项：具备AI方向的学习经历或项目实践经验教育背景：本科一本

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项女士

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招聘优秀销售代表：我们是一家专注于【建筑行业金属配件】销售平台；具有成熟的供应链体系和专业的销售软件；经过前期的摸索，正迅速成长，目前具有稳定的市场客源；为了进一步发展，现招聘平台销售代表。如果你具备创业精神、并具备一定的管道配件相关专业知识；对销售充满热情、拥有良好的商业嗅觉与行业经验，对阿里国际站有一定的实践操作经验；并渴望挑战高收入。欢迎你加入我们！我们现有的平台为你铺路，大胆展示你的才华。你将拥有灵活的工作模式、可观的利润分成、长久的事业征途。

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曹女士

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招聘优秀招海外销售专员：我们是一家专注于【建筑行业金属配件】销售平台；具有成熟的供应链体系和专业的销售软件；经过前期的摸索，正迅速成长，目前具有稳定的市场客源；为了进一步发展，现招聘平台销售代表。如果你具备创业精神、并具备一定的管道配件相关专业知识；对销售充满热情、拥有良好的商业嗅觉与行业经验，对阿里国际站有一定的实践操作经验；并渴望挑战高收入。欢迎你加入我们！我们现有的平台为你铺路，大胆展示你的才华。你将拥有灵活的工作模式、可观的利润分成、长久的事业征途。

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曹女士

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如果你心怀梦想，积极进取，渴望高薪收入，向往轻松愉快的工作氛围，期待丰富的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统化的技能培训，以及和谐友爱的同事关系和人性化的管理方式，那么加入我们，这些都将触手可及。一、行业优势：1.处于行业领先地位，企业正稳步推进上市进程。2.若你希望在杭州扎根发展，追求稳定生活，甚至实现安家置业的目标，在这里将拥有更清晰的成长路径和更强的实现可能。二、工作内容：1、负责维护公司现有的精准引流客户资源2、深入理解并分析客户需求，制定合理服务方案3、主要完成客户的日常跟进与邀约工作，流程清晰，上手快4、持续提供高质量服务体验，推动客户复购转化三、公司运营模式相比同行的优势：1、客户资源来自稳定渠道，主动咨询，意向明确（无需盲目拨打、无需被动迎合、无需无效筛选）。2、提成比例行业领先，最高可达21%，全员平均月收入1.2w+，普通表现月入2w，优秀者月均3w以上，顶尖业绩无封顶。3、成长周期短，新人最快2天即可成交，表现突出者1个月内有机会晋升。四、任职要求：1、欢迎有强烈赚钱动力、有目标、有冲劲、有责任感的求职者加入，拒绝得过且过、只想拿底薪混日子的人群。2、不限年龄，不限性别。3、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动性强，心态乐观，能适应一定节奏的压力。五、公司综合福利：1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日补贴+五险一金（人均月薪2w）。2、提供系统化岗前培训，配备专人指导，确保每位员工熟练掌握业务技能。3、定期开展多样化的团队建设活动（如聚餐、免费户外旅行、拓展训练、专业能力提升课程等），增强团队凝聚力。4、办公环境优质，位于5A级甲级写字楼，全天候空调覆盖，配备微波炉、冰箱、饮水机、零食区、下午茶，无需外出奔波，适宜年轻人高效办公。

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熊女士

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招新人冲刺公司首月业绩新高215800，综合月薪达4.5万以上打破资深员工纪录，单月业绩409400，综合收入突破13万+若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达成5万元以上即可实现客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发拓展零经验可入职，提供系统化新人培训，主管全程协助成单企业深耕行业14年，团队稳定，成员覆盖80后、90后及00后薪酬结构：1、无责任底薪最高6k起，现开放销售岗及储备主管岗位2、餐补+个人提成9%-21%+绩效奖金0-10000元福利体系：生日关怀、节日礼品、定期团建、部门聚餐带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期齐全薪资亮点：1）团队平均月收入12400元2）新人王首月综合收入超4.5万元3）销冠单月收入达13万元以上，2023年顶尖销售年薪超80万4）入职即缴纳五险一金，配备办公笔记本，享带薪培训5）多重激励机制：首单奖、开单红包、月度/季度TOP奖励等销售收入统计：入职1-3个月：83%人员月均收入在8000-12000元入职满3个月以上：65%人员月均收入达15000-24000元半年以上员工：人均月薪15000元以上资深销售人员：100%月均收入区间为15000-35000元顶尖销售：人均月入8-10万，2023年冠军销售全年收入超80万主管级别：月收入3-5万，年薪30-60万，优秀主管年薪可达70-90万企业发展：所属领域头部平台，拥有稳定且精准的注册用户资源每三个月一次晋升评审，以业绩和能力为核心评估标准，机制公开透明岗位职责：1）通过电话、网络或面谈方式与客户（公司提供）高效沟通2）挖掘并分析客户需求，匹配合适产品方案，推动签约成交3）执行部门月度销售计划，完成既定业绩指标4）持续维护老客户关系，促进续费及转介绍5）关注互联网创业趋势，主动学习行业动态与产品知识任职要求：1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能承受压力，乐于学习成长

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熊女士

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招聘新人冲击公司首月新人业绩纪录：215800，综合月薪达4万5以上打破老员工历史纪录：409400业绩，综合收入突破13万+若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现公司提供高质量精准客户资源与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感服务对象为优质中小企业主及创业者群体，客户层级高，需求明确在实战中积累创业思维，提升沟通能力，成交转化率行业领先一、福利待遇：1、新人顶尖水平月入4万+，资深员工顶尖可达13万+，新人平均薪资12400加入我们，一起刷新业绩新高度！2、系统化带薪岗前培训，主管一对一辅导，助力快速出单3、设立销冠奖励、团队卓越奖、成长进步奖等多项激励4、集团化平台发展，内部晋升通道畅通，职业前景广阔5、五险一金齐全，享节日福利、带薪年假、生日关怀、定期下午茶及团队建设活动二、应聘要求：1、有志于长期从事销售工作，适应电话沟通模式2、渴望高收入，勇于挑战高目标经验不限，关键在于热爱销售、敢于拼搏只要你有一颗进取心，欢迎前来交流！

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熊女士

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我们不是贷款！不是贷款！给人才更多机会，给梦想更大舞台。招聘，我们是认真的，只要实力够硬，薪资你说了算，老板任你挑战。职场中吉海无涯，只要你回头，就会发现我一直都在你身后。招新人打破公司首月新人纪录215800业绩，综合月薪达4万+破老员工纪录，409400业绩，综合月薪突破13万+若你想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩5万以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售人数多到双手都数不过来！）【工作内容】：1、通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并维护关系（公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非拨打数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓客）2、提成比例高，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入两万起，努力没有天花板！3、零经验也不用担心，入职即安排多位导师带教，从基础专业知识、沟通技巧到独立成单全程指导，带薪培训仅需4天即可上岗；上岗后主管一对一辅助出单，手把手带你实现业绩增长！没有行不行，别人能做到的，你也一定可以，甚至更出色。【丰厚薪资】：入职1-3个月：9000-14000/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+入职6个月以上：15000-30000/月资深销售人员收入均不低于30000+销冠单月收入纪录：120000+【社保】：准时缴纳，绝不拖延，保障你的合法权益！【晋升】：只看能力，不论年龄，20几又何妨！【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅派对、海外旅行等丰富多彩活动【补贴】：各类意想不到的福利补贴，加餐惊喜不断！节假日必收公司精心准备礼品~【下午茶】：上班配奶茶，快乐翻倍~轻松氛围，乐享职场~【假期】：生日礼遇、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等齐全假期制度

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熊女士

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硬性要求（需有带电销团队20+）岗位内容：1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施；2.结合公司实际运营情况，研究并规划业务流程优化方案，提出合理化建议；3.指导各部门管理运作，优化职能体系工作流程，提升运行效率；4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力；2.具有较强的组织策划、执行落实及团队管理能力；3.具备扎实的数据分析能力和问题应对解决能力；4.拥有多年销售团队管理经验，熟悉企业运营管理优化机制及业务执行流程，了解市场动态。

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工贸一体公司，主要负责现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、编制报价文件及内部核价，规范整理对外报价单格式；2、样单与订单的制作、分发及全流程进度跟进；3、客户订单信息的系统录入与日常维护管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并落实后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员。任职要求：1、学历要求：本科及以上，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：需具备2年以上外贸跟单或销售相关从业经历；3、语言能力：通过英语专四或专八，阅读理解能力强，口语流利者优先；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备良好职业素养；5、综合素质：沟通协调能力突出，能承受工作压力，情绪稳定，细心耐心，注重团队协作。福利待遇：五险一金，双休，提供宿舍

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我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的大家庭～来自天南地北，因缘相聚，更因为我们有着共同的目标——挑战高收入，上杭奋斗只为早日实现买车买房，成为家庭的坚实依靠！！欢迎来交流，一起体验销售的乐趣，从月入过万迈向月薪数万甚至更高～【工作内容】负责对接平台注册客户，评估客户项目的成长潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地。核心是为企业家及创业人群精准匹配项目合伙人，并链接投资人资源，助力客户实现资源整合与业务发展。【薪资待遇】1、无责任底薪4000-6000元，提成比例9%-21%（单笔提成2142-7480元）+方案奖励0-10000元不等+五险一金（试用期与转正同薪，不降薪）客单价区间：26800-68000元2、根据2025年公司销售实际薪资数据统计（参考在职员工情况）入职1-3个月平均收入：9000-14000元/月入职6个月以上：15000-30000元/月资深销售人员人均月收入稳定在30000元以上最新新人单月最高薪资：4.8万元，税前历史销冠单月最高记录：12万元，税前3、提供为期两个月内的带薪试用培训，新人前期有专属出单支持机制，主管全程协助跟进客户。转正依据个人表现评定，优秀者最快一周内可转正。平均开单周期为3-5天，2025年近三个月数据显示，绝大多数新人可在首周内完成首单。4、每季度组织晋升与调薪评审，发展空间透明，只要愿拼敢拼，晋升通道畅通无阻5、依法按时缴纳五险一金，新人同等享受带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期团建聚餐，年度团体旅游一次，每周安排2～3次下午茶，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年终设有父母慰问金红包，金额达数千至万元不等【任职要求】1、态度积极，踏实肯干，具备拼搏精神；2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获得高回报；3、年满十八周岁，学历条件视实际工作经验可适当放宽；4、品行良好，遵纪守法，无任何犯罪记录；5、对互联网领域有兴趣，具备ToB行业从业经历者优先考虑。

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熊女士

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工历史纪录409400，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现购车购房目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均收入：3万-5万顶尖表现者：13万+正常发展：25k-35k积极进取：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、竞赛活动+生日庆祝+年终大会+团队旅游+轰趴聚会3.晋升机制透明晋升路径清晰可见，只要业绩达标，个人意愿明确，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙旁，寓意财运亨通的销售福地现代化全新办公空间，舒适高效岗位职责1.通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准有效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，建立稳定持久的合作纽带岗位要求1.能适应电销工作模式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、企业独家提供优质客户资源，保障转化效率；2、五险一金、节日关怀等完善员工福利体系；3、职级与岗位双通道晋升机制，公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训支持系统，由业内顶级销售导师亲自指导，全程带教成长。

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公司直招，正规企业不收取任何费用！！！这是一个销售岗位，无需外出地推！！初次沟通，不夸大承诺，收入高低取决于自身努力，行业正处于发展红利期，选择比盲目努力更重要！！【薪资待遇】趁着年轻挑战高薪机会~你最关注的在这里：一、真实收入情况：成1单，保底到手不低于7000+达成6万业绩，按11%提成即可破万1.新人首月最高业绩达22万以上，月入4.8万+2.老员工最高业绩409400，月收入突破10万+【福利待遇】1.成单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等）2.定期组织团建、提供下午茶、节假日发放专属礼品3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，临近财神庙，寓意财运亨通【公司优势】1.大型平台支持，客户资源精准，拒绝无效拨打2.收入空间广阔，薪资无上限，成长路径清晰3.定期开展户外集体活动（荣誉宴、团队建设、野餐、篮球赛等）4.接受零经验及跨行业人员加入6.提供入职带薪培训，组内主管全程协助开单7.地铁直达，交通便利；办公区配有空调、微波炉、冰箱及休闲区域8.团队成员均为年轻人，氛围轻松融洽，人际关系简单9.为员工提供系统化知识培训与职业晋升通道（无经验也可培养）【岗位内容】1.通过电话对接由公司平台自主注册的客户（非骚扰式推销，实现高效沟通）2.分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）3.负责客户后续维护，推动续费、升级及转介绍（沟通更顺畅，服务有温度）【岗位要求】1.不限学历，年龄******（能力突出者条件可适当放宽）2.无经验要求，性别不限~有销售相关经验者优先考虑，应届生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴）有意者欢迎联系我～～

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薪资详情：1、团队月均薪12400，优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W公司晋升快福利好，试用期不打折无责最高4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有钱拿）出一个大单提成在7500哦～提成上不封顶一、工作内容：1、依托公司精准客户资源，采用80%电话沟通与20%微信及面谈结合的方式，对接全国范围内的中小微企业，推动平台双方达成合作。2、协助主管铺垫DC线索，完成客户成交，采用团队协作模式——关键攻坚由主管主导，业绩归属个人，操作简单易上手。3、深入交流了解客户需求，定期回访并推进后续销售工作。二、任职条件1、具备销售经验者优先（表现突出的应届毕业生可适当放宽条件）2、积极进取，为人正直坦率。3、情绪稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。4、20****，大专及以上学历（有销售经历者可适当放宽要求）三、职位亮点1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年三次晋升调薪机会，薪酬体系具强市场竞争力。2、节日氛围浓厚，定期举办各类主题活动与职场福利活动。3、提供带薪岗前培训，配备资深同事、导师及主管全程指导；每月组织在岗营销课程与专业培训（费用由公司承担）。4、每季度开放晋升通道，配套专项培训支持职业成长，助力员工持续提升发展。

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换季了，衣柜需要焕新但钱包也需要“换季”啊工作是最好的“焕新”方式刚好，这里有适合你的机会新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力薪资结构：1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金福利待遇：生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全收入表现参考：1）销售新人平均月薪12400元2）新人王首月收入超4.5万元3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等薪资增长趋势统计：入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元半年以上员工：平均月薪15000元以上资深销售：100%月均收入15000-35000元顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元TOP主管：年薪可达70-90万元公司发展情况：行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明岗位职责：1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态任职要求：1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

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岗位职责:1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标；2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及绩效跟踪；3. 促进团队内部协作，保障信息传递顺畅与任务准时交付；4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与产出。任职要求：1. 具备优秀的团队统筹与沟通协调能力；2. 能够妥善处理团队与客户之间的联动关系；3. 拥有突出的激励技巧和领导才能，善于挖掘团队潜能；4. 能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。

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适合什么样的人群：1：渴望增加收入，愿意接受高薪挑战的2：希望提升能力，寻找成长平台与发展机会的3：追求职业稳定，计划长期深耕一份事业的公司的优势：1.企业成立14年，运营体系完善，业务持续稳定2.投入大量资源帮助新人快速上手，入职后成单周期短3.公司投入专项资金用于品牌宣传与平台推广，为销售团队输送精准注册客户4.奖励形式多样（包含现金与实物，金额从几百到上千乃至上万）5.团队负责人专业能力强，行业顶尖水平，乐于指导并带领成员实现高收入跟对人，做对事，选择大于努力薪资待遇：公司在财神庙附近，顺风顺水顺财神，有房有车有存款一、真实薪资水平：新人平均月薪12000+，老员工平均3-5w，顶尖人员8-10w+，收入无上限+++二、可挑战的业绩记录：1.新人首月最高业绩达21万，当月收入4.5万以上2.老员工单月最高业绩409400，月薪突破10万+欢迎加入，冲击纪录，更有打破纪录专属奖励等你拿~【福利待遇】1.成交奖励丰厚（涵盖现金与实物，奖金金额从几百至过万不等）2.定期组织团建活动，提供下午茶及法定节假日礼品3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉，设施齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，毗邻财神庙，寓意财运亨通岗位内容：1）通过电话、网络销售、面对面沟通等方式，与公司提供的客户进行高效交流2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，促成签约3）完成部门下达的月度销售指标，实现既定业绩目标4）持续维护已有客户，推动续约及转介绍5）关注互联网行业动态，保持学习与知识更新岗位要求：1、年龄20－40岁以内，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，敢于冲刺高薪，具备良好的服务意识4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿学习

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目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔薪酬福利：1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议）2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇工作内容：1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作；岗位要求：1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验；2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

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