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1、协同教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师；2、承担学生上课前的准备工作，包括调课、加课、请假等相关事务的处理；3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，落实学生回访记录工作；4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐相关事宜。

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岗位职责：一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任；二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设；三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈；四、达成区域各项既定目标与考核指标；五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度；任职资格：1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑；2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作；3、工作态度认真，坚持原则，公正客观；4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题；5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神；6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动；福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训；3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇；工作地点：昆山、苏北、山东等

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教学管培工作职责:1、承担一线教学任务，服从学校教学安排，深入研究教学大纲，结合学生实际情况制定授课计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。2、注重教学实效，积极开展学情调研，了解学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学信息，确保教学目标顺利达成。3、负责组织每期课程的学习成果总结与汇报工作。4、准时参加教研活动，积极参与教学研讨与经验交流。5、协同班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。6、定期向上级提交学员学习情况反馈表，如实反映学生近期表现。7、对学生进行综合评估（包括性格发展评估与阶段性学习评估）。8、通过前期教学考核后，逐步参与部门管理相关工作。任职资格:1 全日制本科师范专业且持有教师资格证，或一本及以上学历，限应届毕业生或具备应届生身份者。2 在校期间综合素质良好，有至少一年学生会工作经验，并获得过一次三等及以上奖学金。3 积极进取，具备良好的抗压能力与学习能力，对孩子成长发展有强烈责任感；4 热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和应变能力。薪资：年薪保底 签约 2年 16万

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工作职责:工作内容：1. 承担学校安排的教学工作，深入研究课程标准，结合教学要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课及教案编写，确保课程教学的系统性与规范性。2. 关注学生知识掌握情况，及时跟踪学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，依据教学进度高效达成教学目标。3. 负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好归整与清理。4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。6. 协助班主任开展日常管理，定期与学生家长保持有效沟通，促进家校协作。7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用。任职资格:本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。持有教师资格证者优先考虑

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务工作，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务各项标准流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色建设；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区师资队伍建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师团队；6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验；

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后归整工作。4. 具备本科及以上学历，特别优秀者或有相关经验者可适当放宽条件。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。

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工作职责:1、依据公司发展战略，配合DOS（教学校长）拟定校区教学质量监督实施方案；2、实施教学过程与教学成果的双重监控机制；3、定期组织教学研讨会，评估教学运行情况并分析存在问题；4、主导新任教师的教学业务培训工作；5、统筹教研工作的开展，定期组织说课、赛课及评课等教学交流活动；6、定期开展教学能力提升培训，优化教学水平，督导班主任服务质量。任职资格:1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑；2、具备2年以上个性化教学一线经验，且在初高中或教育培训机构从事教学管理岗位不少于1年；3、工作态度认真，坚持原则，公正客观；4、具备较强的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，善于分析问题；5、具备良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识强；6、具有扩科规划、续费推动及转介绍服务意识，擅长客户沟通。

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享；7. 完成学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流；5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心；6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训；3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系；5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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岗位职责：1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务；2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作；3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额；4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务；5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成；6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程；7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题；8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历；2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑；3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域；4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目；5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力；6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力；7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力；8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。福利待遇1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训；3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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长期兼职岗位（不招收短期及寒暑假临时兼职）主科类教师需具备高中教学经历，小科类需有初三或高中教学经验负责一对一辅导教学，校区位于三家地点，可根据住址就近安排

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岗位职责：一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长；二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队持续健康发展；三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈；四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题；五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升；六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与形象塑造；七、积极稳妥处理各类内外部关系，维护企业良好公共形象；八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求；九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者；任职要求：1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先；2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑；3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验；福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训；3. 职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇；工作地点：昆山、苏北、山东等

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升教学水平。6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。7. 持有教师资格证者优先录用

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岗位职责：1、达成每月下达的招聘任务目标2、办理新员工入职相关手续3、跟踪入职前三至六个月员工的稳定性，促进留存率提升4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与办理5、协助校区开展员工关怀工作及活动组织，提高员工满意度6、熟练操作Excel表格软件任职要求：1、本科及以上学历2、具备良好的沟通能力、目标导向意识和抗压能力3、工作细致认真

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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廖女士

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"享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】：320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线工作地址：苏州【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，宿手续，全部办完既可离职"

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张女士

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岗位职责：1、负责产品在线运营与推广，提升用户规模及活跃水平，推动目标用户入驻平台，确保平台信息成交转化效率2、开展平台新类目的探索与市场调研工作3、收集并整理用户意见，结合公司战略方向制定及持续优化用户转化策略4、进行平台数据的统计与分析工作任职资格：1、大专及以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业优先考虑2、具备网络运营或用户运营相关经验者优先3、掌握数据分析与挖掘方法，能熟练运用excel完成数据处理与分析任务4、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，可高效协同跨部门或跨团队协作福利待遇：每月8号发薪日、五险一金、节日福利

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金女士

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岗位职责：1. 开展企业客户网络营销需求分析，提供店铺代运营、短视频推广、网站建设等定制化服务2.协同销售团队完成客户入驻、转化及续费，提升平台服务消耗与客户满意度3.定期输出推广效果数据报告，优化投放策略与运营动作5.参与公司组织的持续提升推广实战能力任职要求：1. 对互联网营销有热情，具备基础网络推广或电商运营相关经验者优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立对接中小企业客户3. 学习能力强，愿意接受系统化培训（含岗前培训、师徒制指导、经理辅导等）4.熟悉平台规则或有B端服务经验者加分5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的职场新人加入

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刘女士

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岗位职责：1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度和用户转化率2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地5.监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略任职要求：1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程2.熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM及信息流投放能力3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例者优先5.沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

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刘女士

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岗位职责：1. 负责产品用户日常运营工作，涵盖用户关系管理、意见收集、活动策划及落地执行等内容；2. 结合产品特点与市场动态，持续优化使用体验，提高用户满意水平；3. 参与用户数据整理与分析，依据数据结果调整运营方案，增强用户活跃表现；4. 与产品部门高效协作，协同推动功能优化与体验升级。任职要求：1. 大专及以上学历，具备半年以上私域运营或销售相关经验，熟悉用户运营常用工具与方法，能力突出者可适当放宽条件；2. 主要从事公域转私域的用户运营工作，对用户运营有高度热情，具备良好的沟通协调能力和团队意识；3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察指导运营策略优化；4. 适应能力强，能快速响应环境变化和用户需求，具备较强的应变与问题处理能力。

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金女士

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岗位职责：1.负责产品用户日常运营工作，涵盖用户关系管理、意见反馈收集、线上活动策划与落地执行等；2.结合产品特点及市场动态，持续优化用户体验，提高用户满意度；3.参与用户行为数据的整理与分析，依据数据结果调整运营方案，增强用户粘性与活跃水平；4.与产品部门高效协同，共同推动产品功能优化和体验升级。任职要求：1.大专及以上学历，具备半年以上私域运营或销售相关经验，熟悉用户运营常用工具与方法，能力突出者可适当放宽条件；2.主要负责公域向私域的用户转化与运营，对用户运营有较强热情，具备良好的沟通协调及团队协作意识；3.具备扎实的数据分析能力，能基于数据洞察优化运营策略；4.适应能力强，能及时响应用户需求，具备较强的应变与问题处理能力。

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岗位职责：1.负责产品用户日常运营工作，涵盖用户关系管理、意见反馈收集、用户活动的策划与落地执行等；2.结合产品特点及市场动态，持续优化用户体验，提高用户满意水平；3.参与用户数据的整理与分析，依据数据结果调整运营方案，增强用户活跃表现；4.与产品部门高效协同，共同推动产品功能完善与体验升级。任职要求：1.大专及以上学历，具备半年以上私域运营或招商相关经验，熟悉用户运营常用工具与方法，能力突出者可适当放宽条件；2.热爱用户运营工作，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.具备扎实的数据分析能力，能基于数据洞察优化运营动作；4.适应能力强，能快速响应环境变化，及时处理用户反馈，具备较强的应变与问题解决能力。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议5.参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

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李先生

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我们是做手机维修项目。利润空间大。好操作。你将全面负责我们在**淘宝/京东/小红书/抖音**等平台的运营，通过精细化的运营策略，。####**三、你的核心职责：**1.**战略与规划：**制定店铺/渠道的年度、季度、月度运营计划、销售目标及预算，并进行目标拆解与达成。2.**店铺全面运营：***负责平台店铺（如淘宝、京东、抖音小店）的日常运营管理，包括商品页面优化、详情页策划等。*精通平台规则和流量机制，熟练运用搜索优化、付费推广（直通车/万相台/巨量千川等）、内容营销等手段，为店铺引流，提升ROI。3.**爆款与货品策略：***制定产品规划、定价及促销策略，主导爆款、新品、全周期运营。*协同商品、计划部门，进行销售预测与库存管理，确保库存健康。4.**活动与大促策划：***策划并执行日常营销活动，并主导618、双11、双12等S级大促活动的全盘规划与落地，对活动结果负责。5.**数据分析与复盘：***每日监控销售、流量、转化等核心数据，定期输出运营分析报告，基于数据发现问题、驱动决策并持续优化运营策略。***必备条件：****5年以上国内电商平台运营经验**，**有3年以上天猫/抖音/京东等主流平台店铺运营负责人经验**。***有从0到1搭建或主导千万级年销售额店铺的经验**，并取得过可验证的业绩。*精通平台规则与推广工具，对数据敏感，具备出色的数据分析能力。*具备出色的逻辑思维、沟通协调能力和抗压能力，对市场趋势有敏锐的洞察力。

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苏先生

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工作要求：不限学历|不限工作经验招能长期干的，短期的不要。招手机维修。经验者，免费培训，培训期给1000元生活补助，合格后工资3000元。每月递增200元-400元。一年左右6000元/月，干两年保底8000/月另招有手机主板维修，曲面屏幕维修工作经验的维修师傅。5000-1.2万。岗位职责:1.协助进行手机维修工作，确保维修质量；2.学习并掌握手机维修技能，提升专业能力；3.主板维修、整机装机；曲面屏维修任职要求：1.对手机维修有兴趣，愿意接受新知识；2.具备良好的工作态度和团队合作精神；3.为人踏实。动手能力强。薪资待遇3000-6000元/月福利待遇加班补助、饭补工作地点：徐州市淮海东路128号通达通讯电子市场后院2楼

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苏先生

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