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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求：1. 年龄18-25周岁，身体健康，无违法犯罪记录2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排4.有保安员证或退伍军人优先5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

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许先生

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顺丰湖州吴兴转运中心大量招聘分拣员、装卸员:可周结（240一天），可月结（6000-9000不等），常年有活，收入有保障，每周每月准时发放工资。吃苦耐劳，能接受夜班！分拣员:18-45岁装卸员:18-55岁目前招三个班次:01:00-13:00，13:00-01:00，18:30-06:30。地址:浙江省湖州市南太湖新区康山街道鸿富路158号长三角智慧物流枢纽中心

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李女士

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岗位职责：1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程3、每日完成早晚两批次派件任务，合理规划路线提升配送效率4、主动维护客户关系，妥善处理客户咨询与简单售后问题5、遵守交通安全法规及公司服务标准，保持车辆整洁与作业规范任职要求：1、持有有效C类机动车驾驶证，具备安全驾驶意识和良好行车记录2、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及一定体力劳动强度3、沟通表达清晰，服务意识强，具备基础智能手机操作能力4、无违法犯罪记录，服从管理，责任心强，稳定性高5、学历大专，年龄45岁以下，有快递、物流行业经验者优先

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张先生

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【招聘岗位】收派员（全职，兼职）同城派件员【岗位要求】会开4.2米厢货，按时完成区域内收派件任务，公司有租车（），自带车的公司百分之百，【薪资待遇】薪资10000+（计提多，多劳多得，上不封顶)公司缴纳五险，大专学历优先工作地址：吴兴区鸿福路158号

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张先生

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【招聘岗位】收派员（全职，兼职）同城派件员【岗位要求】会开4.2米厢货，按时完成区域内收派件任务，公司有租车（），自带车的公司百分之百，【薪资待遇】薪资10000+（计提多，多劳多得，上不封顶)公司缴纳五险，大专学历优先工作地址：吴兴区鸿福路158号

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张先生

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招聘B照C照司机多名月薪8000-14000要求：两年以上驾龄有从业资格证能吃苦耐劳熟练驾驶7.69.6车型20-40周岁服从管理，操作工多名负责货物装卸以及货物的清点，电话，

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赵先生

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跨越速运因业务量上涨，招聘B2驾驶员，点对点运输，需要装卸，年龄40岁以下，能够熟练使用巴枪，能接受夜班的联系我，工资多劳多得，上不封顶，吃苦耐劳

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姜先生

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1、23-40周岁,驾驶证B2，同时拥有货运从业资格证2、2年以上驾龄，吃苦耐劳，有较强的责任心3、保证车辆安全和卫生，保证货物安全和完整薪资福利：1、综合工资9000-11000，多劳多得，上不封顶2、根据工作性质不同、意外险3、提供公平晋升平台（普通员工—带班—组长—主管—经理）4、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）

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朱先生

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主要负责从仓库送具送货安装，要会开车负责任，一开始安装不会，可以先学，有经验的优先，车子小保养什么都要大概都懂，吃苦耐劳，年龄40以内

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11月29日 18:38

尚先生

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岗位描述：1、负责接待到访客户及面试人员，引导访客至指定区域并安排等候，确保来访者得到及时接应，熟悉商务接待流程，做到礼貌得体、服务周全；2、负责前台区域及办公场所内设施设备的日常巡检与维护，发现问题及时上报处理；3、向来访客户介绍公司概况及相关业务内容，传递企业形象与信息；4、管理会议室预订系统，保障会议设备正常运行，完成会前布置及会中支持工作；5、协助组织并执行公司各类活动的筹备与落地实施；6、完成领导安排的其他日常行政事务。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先，身高165及以上，形象良好，气质端正；2、工作主动性强，态度认真，具备细致耐心的工作作风，沟通协调能力良好，性格乐观，待人真诚；3、具备较强的服务意识和团队协作精神；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力；

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马女士

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立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。主要工作职责1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。任职资格1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

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马女士

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一、核心定位作为公司市场体系核心负责人，全面统筹品牌战略、产品市场及推广运营三大模块，以“品牌树形象、产品筑根基、推广促增长”为核心逻辑，构建协同高效的市场体系，推动品牌价值与市场业绩双提升，确保市场工作与公司战略目标高度同频。二、核心工作职责（一）品牌战略统筹：塑造差异化品牌价值- 牵头制定品牌中长期发展战略及年度实施计划，明确品牌核心价值、定位及传播主张，确保品牌形象与目标客群需求、市场趋势精准匹配。- 统筹品牌全触点管理，监督品牌、设计及内容团队工作，建立统一的品牌视觉识别（VI）、传播语言及体验标准，保障品牌形象在全渠道的一致性与创新性。- 主导品牌资产建设与维护，通过舆情监测、消费者调研等方式追踪品牌健康度，制定品牌升级、危机公关等应对方案，持续提升品牌美誉度与用户忠诚度。（二）产品市场赋能：驱动产品市场化成功- 深度洞察饮料行业消费趋势、竞品动态及技术革新，结合公司资源禀赋，为产品研发部门提供精准的市场需求分析及产品方向建议，推动“市场导向型”产品创新。- 主导新产品上市全流程市场策划，包括产品定位、核心卖点提炼、定价策略制定及上市推广方案设计，联动销售团队实现产品快速破局。- 建立产品生命周期管理体系，跟踪核心产品市场表现，通过销量数据、用户反馈等分析，制定老产品迭代优化及潜力产品规模化推广策略。（三）市场推广攻坚：构建高效增长体系- 制定整合营销推广战略及年度预算，统筹线上线下推广资源，构建涵盖内容营销、数字营销、线下活动、渠道推广等多维度的推广矩阵，提升品牌曝光与市场渗透率。- 牵头重大推广项目的策划与落地执行，组建跨职能项目组，明确分工、把控进度，确保推广活动达成预设目标（如获客、转化、品牌声量提升等）。- 建立推广效果量化评估体系，运用数据分析工具追踪活动数据，定期复盘推广成效，迭代优化推广策略，实现营销资源效益最大化。（四）跨域协同与管理：保障战略落地执行- 搭建市场、销售、产品等部门的协同机制，定期组织跨部门沟通会议，确保市场策略与销售目标、产品规划无缝衔接。- 打造高绩效市场团队，通过目标拆解、技能培训、激励机制设计，激发团队创造力与执行力，提升团队专业素养。- 定期向高层管理层提交市场战略执行报告，包括品牌表现、产品业绩、推广成效及市场风险等核心内容，提出针对性改进建议及资源调配方案。三、任职资格要求（一）学历与专业背景市场营销、商业管理、食品科学等相关领域本科及以上学历，具备系统的商业逻辑与市场理论基础。（二）行业与工作经验- 10年以上市场营销全链路工作经验，其中5年以上快消行业市场总监或同级别高级管理岗位经验。- 具备食品饮料行业深厚积淀，熟悉饮料行业供应链特性、消费群体画像及渠道生态，有成功打造标杆品牌或爆款产品的实战案例。（三）核心能力要求- 品牌操盘能力：精通品牌定位、资产建设及整合传播，能基于市场变化制定差异化品牌策略，具备品牌从0到1搭建或从1到10升级的成功经验。- 产品市场能力：敏锐的产品洞察力，能精准捕捉消费需求转化为产品机会，擅长新产品上市策划及生命周期管理，驱动产品市场表现提升。- 推广策划能力：具备整合营销思维，熟悉线上线下推广渠道特性，能策划并落地低成本高转化的推广活动，精通数据分析及效果优化。- 团队领导力：优秀的团队搭建与管理能力，能激励跨职能团队协同作战，具备目标管理、冲突解决及人才培养能力。- 数据决策能力：熟练运用Excel、SQL、BI等数据分析工具，能基于市场数据、用户数据及销售数据制定科学的市场决策。- 沟通协同能力：出色的内外部沟通技巧，能与高层、跨部门及合作伙伴建立良好合作关系，推动战略高效落地。（四）职业素养对市场趋势高度敏感，具备创新思维与抗压能力，结果导向，勇于接受挑战，坚守职业操守与品牌诚信。

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马女士

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负责公司行销团队的日常运作与管理，制定并执行行销计划与预算，提升销售业绩，探索创新营销模式与方法，增强品牌影响力及市场占有率。主要职责：-通过多元化的营销策略与手段，推动销售增长，提升公司整体营收水平；-持续探索行销新路径与新技术，引入高效销售工具与系统，优化销售流程与效率；-跟踪市场变化，分析竞争格局，掌握对手动态，强化品牌竞争优势与市场份额；-搭建并维护高效销售团队，提升成员专业能力与绩效表现，挖掘并激发团队潜能；-合理规划与管控销售费用，结合公司实际经营情况，科学配置资源，提升销售投入产出比。任职资格：-本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上市场营销实战经验，拥有扎实的行业积累与资源网络；-精通行内销售流程，具备出色的团队领导力与项目统筹能力，熟悉销售预算制定与成本管控实务；-具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力，能准确把握市场动向并输出可行的销售策略建议；-拥有良好的沟通协作能力，能够高效对接团队与管理层，推动跨层级协同；-工作积极主动，责任心强，勇于面对挑战，具备创新意识，助力销售业务持续成长。

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马女士

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【岗位职责】1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划短期、中期及长期销售战略，并制定可落地执行的具体实施方案。2.销售目标设定。综合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应达成路径与策略。3.团队管理。根据公司整体战略及年度销售任务，优化组织架构，完善外贸业务流程体系，带领团队高效协作，确保目标达成。4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于展会参展、实地推广等多元化拓展方式。5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与发展潜力，明确研发方向，制定应对策略并推动执行落地。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外市场开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。3.拥有丰富的海外参展经历，精通国际展会全流程操作细节，熟悉展后客户跟进与转化机制。4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和切实可行的解决方案，不推诿、不回避问题。5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售队伍积极性，保障业绩目标实现。6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养优良。7.三年以上家居类目外贸销售经验，对欧洲、中东、东南亚市场有深入了解者优先考虑。8.具备快消品、植物提取物或生物医药领域相关资源与从业背景者优先。工作地点在浙江湖州

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马女士

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