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岗位职责：1.根据学生特点制定个性化教学方案，提升学习效果2.负责学科知识的讲解与辅导，帮助学生掌握重点难点3.定期进行学习进度评估，及时调整教学计划4.与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提供专业建议5.准备教学资料和课后练习，确保教学质量稳步提升任职要求：1.学历不限，具备扎实的学科专业知识和教学能力2.经验不限，有家教经验或教师资格证者优先考虑3.具备良好的沟通能力和责任心，善于激发学生学习兴趣4.能够根据学生需求灵活安排上课时间和地点5.热爱教育事业，具有耐心和亲和力

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何女士

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岗位职责：1：负责店内空缺岗位的招聘工作，及时完成人员补充2：负责候选人邀约及面试安排3：熟练操作各类招聘工具与系统任职要求：需具备相关招聘工作经验薪资福利：1、上班时间：早上8.00-下午5.00；午休两个小时哦~2、提成：入职满一个月300一人3、月休四天4、经常举办团建活动，定期聚餐，不定期大团建，生日小礼品；5、员工奖励丰富6、晋升空间：人事—人事经理

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王女士

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岗位职责：1、掌握南京市医保相关法律法规，负责医保政策的解读、宣传与培训工作；2、负责医保患者日常接待及费用结算，准确理解并严格执行医保相关规定；3、根据国家医保要求，对接各机构开展医保审核、结算及复核的协调工作；4、完成医保管理相关报表的编制，熟练操作医保信息系统。任职资格：1、医学类专业背景，具备大专及以上学历；2、有2年以上医疗机构一线工作经验；3、具备较强的沟通与协调能力；4、能熟练操作计算机及常用办公软件。

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唐女士

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岗位职责：1、负责医院医疗保险相关事务及各类医保定点医疗机构的医疗服务支持工作；2、监督并检查院内相关部门、临床与医技科室落实基本医疗保险政策及新型农村合作医疗制度的情况，协调处理医保相关咨询与问题解答；3、定期核查医保范围内医疗设备及药品的配置情况；4、对接定点医保管理机构，依据合作协议开展基本医疗保险的日常管理与沟通协调工作；5、协助医院收费窗口完成医保费用结算相关操作。任职要求：1、了解医保、门诊大病、门诊统筹等相关政策内容；2、掌握基本医疗保险业务流程及实际操作规范；3、具备独立审核医保报销费用的能力；4、具有医保办公室实际工作经验者优先。薪资：5-10

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唐女士

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岗位职责：1、掌握南京市医保相关法律法规，负责医保政策的解读、宣传与培训工作；2、办理医保患者日常接待及费用结算，准确理解并严格执行医保规定；3、根据国家医保政策要求，对接各机构开展医保审核、结算及相关复核工作；4、负责医保管理数据报表的编制及医保信息系统的操作维护。任职资格：1、医学类专业背景，具备大专及以上学历；2、具有2年以上在医院实际工作经验；3、具备较强的沟通与组织协调能力；4、能熟练操作计算机及常用办公软件。

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唐女士

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岗位职责：1、评估患儿的心理状况、情绪表现、性格特征及认知模式，结合个体差异制定针对性的咨询与治疗方案；2、通过个体心理干预、家庭治疗或团体心理辅导等形式开展心理干预服务；3、负责与患儿家长进行有效沟通，并向门诊医生汇报治疗进展及相关情况；4、按时完成患儿病历档案及诊疗系统内相关文书资料的记录与更新；任职资格：1、大专及以上学历，心理学、心理咨询或心理治疗相关专业背景；2、具备3年以上心理咨询实际工作经验，需提供培训及接受督导的时长证明，有儿童心理咨询实践经历者优先考虑；3、持有国家人力资源社会保障部门或卫生健康部门认证的二级心理咨询师或心理治疗师资格证书。

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唐女士

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岗位职责：1、负责医院医疗保险相关事务及各类医保定点医疗机构的医疗服务协调工作；2、监督并检查全院相关部门、临床与医技科室贯彻落实基本医疗保险政策及新型农村合作医疗制度的情况，协助处理日常医保咨询与问题解答；3、定期核查医保范围内医疗设备及药品的配置落实情况；4、对接定点医保管理机构，依据合作协议开展基本医疗保险的日常管理与沟通协调工作；5、配合院内收费窗口完成医保结算收费支持工作。任职要求：1、掌握医疗保险、门诊大病、门诊统筹等相关政策内容；2、熟悉基本医疗保险业务流程及实际操作规范；3、具备独立审核医保报销费用的能力；4、具有医保办公室实际工作经验者优先。薪资：5-10

南京

唐女士

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【岗位职责】1.在门诊协助医生完成诊疗相关工作2.对就诊患者进行电话回访，保持良好沟通关系【岗位要求】1、具备销售意识，乐于学习，学历不限；2、学习适应能力强，不限工作经验与年限；3、追求高收入，勇于接受挑战；4、有医疗行业经验者优先录用。在这里你将获得:1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、每月提供800元租房补贴！3、免费提供工作期间餐食；4、丰富下午茶供应，团队氛围轻松融洽；

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唐女士

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岗位职责：1、评估患儿的心理状况、情绪表现、性格特征及认知模式，结合个体差异制定针对性的咨询与治疗方案；2、通过个体心理干预、家庭治疗或团体心理辅导等形式开展心理干预服务；3、负责与患儿家长进行有效沟通，并向门诊医生汇报治疗进展与相关情况；4、按时完成在治患儿病历资料、档案记录及信息系统内相关信息的录入与更新；任职资格：1、大专及以上学历，心理学、心理咨询或心理治疗相关专业背景；2、具有3年以上心理咨询实际工作经验，需提供培训及督导时长证明，有儿童心理咨询服务经验者优先考虑；3、持有国家人力资源社会保障部或卫生健康部门认证的二级心理咨询师或心理治疗师资格证书。

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唐女士

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岗位职责：1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，保障用户用餐体验 2. 熟悉负责区域内的道路及商户位置，合理规划配送路线，提升配送效率 3. 主动与商家、顾客保持良好沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 妥善保管并定期维护配送装备（如电动车、保温箱、头盔等），确保符合安全规范 5. 遵守平台服务标准及交通法规，保持良好职业形象与服务态度 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行或驾驶资格（根据交通工具类型要求） 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单、导航类APP 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务意识 5. 学历不限，经验不限，接受新人入职培训

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刘先生

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工作地址：多家校区就近安排鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路玄武区2家校区：新街口、珠江路秦淮区3家校区：解放南路、月牙湖校区、水游城江宁区3家校区：江山大厦、百家湖、九龙湖栖霞区2家校区：栖霞区迈皋桥、学森路12号、学则路六合大厂2家校区：晓山路71号、新华路工作主要职责：1、负责接听来电，及时完成相关信息登记；2、依据公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访维护，精准邀约客户到校咨询，无需外出拓客或自主开发；3、接待来访家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交；任职资格：1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力高，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的候选人可放宽学历要求，优先录用）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手；2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效产出业绩；3、无需地推获客，客户资源来自线上平台投放、市场团队拓展及在读学员转介绍，信息由公司统一提供，坐享精准流量；关于您的薪酬：1、薪资构成：无责底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭能力决定收益；2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公软件应用等）；2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的带薪海外旅行机会；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、年度旅游+每季度员工聚会+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供全面的能力发展平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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毛先生

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此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效地完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供高品质的教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐新学员；5、能够与学生及家长保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，有效协调并解决问题。【我们的期待】1、全日制统招本科及以上学历，学制四年；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【岗位福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（含入职培训+部门培训+管理类培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地点】南京、常州、扬州及浙江地区多家校区，入职时可按住址就近分配。

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毛先生

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双休无销售～～【岗位职责】1、针对学生个性化需求开展一对一专业教学服务，激发学习热情，培养良好学习习惯与科学方法；2、精准分析学生知识薄弱点，实施有效辅导，助力学业成绩快速提升；3、积极参与学科教研及各类教学培训活动，持续提升教学能力与专业素养。【任职要求】1、统招四年制全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学经验者优先；2、热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；3、富有亲和力，善于启发式教学；4、积极进取，性格乐观，具有较强的责任感；5、欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【专享福利】1、健全的培训体系；2、多元晋升通道（管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员）；3、五险一金；节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；享受带薪国内外旅游。南京、常州、扬州及浙江等地区多所校区，入职后根据住址就近分配~

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毛先生

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工作地址：多家校区就近分配，共40家机构，南京23家（持续扩展中），可按居住地就近安排，一对一指导！[您的职责]1. 负责校区周边市场推广（含广告投放、网络平台宣传、异业联动等）；2. 开展校区周边客户引导及渠道拓展工作；3. 具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4. 负责自媒体基础运营，社群日常维护与推广；5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。[任职要求]1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别；2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作意识；4. 能适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。[福利待遇]1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（新员工培训+专业技能提升+部门专项培训+管理能力培养）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：市场专员→市场主管→区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险；5. 节日福利、关怀、多样化的团建活动；6. 享受法定年假+额外福利年假；鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路玄武区3家校区：珠江路、迈皋桥秦淮区3家校区：月牙湖、解放南路、新街口、水游城江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖栖霞区2家校区：仙林湖、大学城六合大厂2家校区：晓山路、新华路

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邱女士

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游机会；

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沈女士

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[您的责任]1. 为学生提供一对一专业化的教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力。[我们的期许]1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；本科及以上学历（全日制四年制）；2. 具备亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。[巨石人的专享福利】1. 完善的培训体系；2. 广阔的晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）：管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；3. 五险一金；4. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；5. 带薪国内外旅游机会；[工作时间]周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以课程安排为准。

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邱女士

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工作主要职责：1、接听客户来电，及时完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）；4、学历要求为统招大专及以上；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手；2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化；3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量；关于您的薪酬：1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）；2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配

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沈女士

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[全职岗位职责]1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并协助落实预习与复习安排；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；[我们的期待]1、本科及以上学历，教师资格证目前无硬性要求；2、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发式教学，性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳；[云巨石人的专属福利]1、晚班制，工作时间13-21点，每周六或周日轮休，团队氛围融洽；2、健全的培训体系（含入职培训+部门培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展空间；每月10号发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等；[工作地点]就近分配（南京区域多家校区）

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邱女士

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1、负责接听网点故障报修电话，及时在运维平台进行接单与回单操作，处理网点日常技术问题；2、与客户、设备厂商及第三方服务方保持有效沟通与协作，确保问题高效解决；3、承担客户核心系统及软件系统的日常运维工作，提供必要的技术支持服务。职位要求：具备计算机软硬件基础知识，掌握Windows、Linux操作系统及数据库相关专业技能，拥有一定的组织协调能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识和服务精神。

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丁先生

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1、响应网点故障报修电话，负责运维平台的工单接收与反馈，及时处理网点日常技术问题；2、与客户、设备厂商及第三方服务方保持有效沟通与协作；3、负责客户核心系统及软件系统的日常运维工作，提供必要的技术支撑服务。职位要求：具备计算机软硬件基础知识，掌握Windows、Linux操作系统及数据库相关专业技能，具有一定的组织协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。

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丁先生

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工作地点：多家校区可就近分配招生副校【您的责任】1、依据校区销售指标，带领销售团队完成新签单量、业绩目标，同时达成个人任务，发挥示范引领作用2、协同校长制定切实可行的团队管理机制与营销方案，并推动有效实施3、配合校区负责人谋划长远发展路径，落实各项运营流程并持续优化改进4、为团队成员提供职业发展方向指导，开展业务技能带教与培训6、掌握学生及家长的实际需求，提供课程体系讲解与咨询服务，妥善回应家长关切问题8、定期组织团队会议，明确工作任务，营造积极氛围，及时了解员工思想状态【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历2、经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等行业销售管理经验者优先，熟悉市场运作，具备较强的营销把控能力；3、管理能力要求：具备组织协调、沟通表达、应变适应、趋势洞察、计划执行、下属评估、团队搭建等综合管理素质；4、具备良好的人际沟通能力，能与家长、同事、上级高效互动，保持主动进取的学习态度5、具备优良的职业操守与敬业精神【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补助、弹性工作、年终分红【工作地址】1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面）6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通7. 南京二十多家校区，将结合您的意向与岗位空缺情况就近安排~

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邱女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31【工作内容】1、根据公司提供的文案进行商品信息发布2、按时完成公司安排的运营相关任务3、及时回应客户消息（可配置自动回复功能）4、无需负责售后问题处理5、每日投入时间约20-30分钟即可6、薪酬标准：有效咨询20元/人，成交订单100元/人（按规范操作确保有咨询，有效咨询指真实客户并成功添加公司微信）7、结算周期：日结，当天收入于次日发放

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招聘岗位：银行后台授权岗（实习生）岗位描述：（1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的则拒绝并反馈；（2）将银行各类纸质业务凭证、单据等信息准确录入系统，确保数据完整可查。岗位情况：1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，介意者请勿投递2、实习期间统一安排住宿3、需签署实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，期间可提供正式实习证明4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天5、春节期间按排班出勤，安排值班后可后续调休招聘要求：（1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘等相关专业优先考虑；（2）具备基础计算机操作技能；做事细致认真，学习能力较强（3）年满18周岁；（4）理解与沟通能力良好，具备较强的保密意识和责任心，工作积极主动；（5）个人征信记录正常，无违法犯罪记录；工资构成：（1）基本工资+餐补+房补（或提供住宿）+绩效奖金（2）培训期间带薪，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得）（3）单位设有食堂，实习期间提供宿舍福利待遇：专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日礼品、提供食宿等；晋升渠道：提供清晰的职业发展路径，定期开展技能培训，表现优异者可根据能力逐步晋升：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理；亦可根据个人发展方向转入职能部门发展：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为储备管理人才重点培养。工作时间：A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30A班与D班每月各轮值4次；每周做五休二办公地点：江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

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黄女士

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招聘岗位：银行后台授权岗（实习生）岗位描述：（1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的各类资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的及时驳回；（2）将银行相关业务凭证、单据等纸质材料整理后录入系统，确保信息准确无误。岗位情况：1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，无法接受此模式者请勿投递2、实习期间统一安排住宿3、需签订实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，全程可提供实习证明4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天5、春节期间按排班出勤，安排值班的可后续调休招聘要求：（1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘类专业优先考虑；（2）具备基础计算机操作技能，工作细致耐心，学习能力较强；（3）年满18周岁；（4）具有良好的理解与沟通能力，具备较强的保密意识；责任心强，积极主动；（5）个人征信记录良好，无违法犯罪记录；工资构成：（1）薪资结构包含基本工资、午餐补贴、租房补贴（或提供住宿）及绩效奖金；（2）培训期间享受带薪培训，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得）；（3）单位设有食堂，实习期间提供住宿支持；福利待遇：提供专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日福利，配备食堂与宿舍等生活保障设施；晋升渠道：拥有完善的成长路径，表现优异者可逐步晋升为：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理；亦可根据个人发展潜质转入职能部门，晋升路径为：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为核心管理人才储备培养；工作时间：A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30A班与D班每月各轮值4次；实行做五休二制度办公地点：江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

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黄女士

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工作内容：1、通过公司分配的客户资源或自主在各类渠道发布房源信息，等待客户主动咨询联系2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房建议，并安排带看促成成交3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用任职要求：1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真2、普通话流利，拥有较强的表达与沟通能力3、对业务有敏锐感知力，具备良好的发展潜力4、能适应较高强度的工作节奏，具有团队协作精神1、薪酬结构为无责任底薪+出房提成（300-500）+额外激励（包含高价房源奖励、跨区成交奖励、抬价奖励、每日开单奖金及实物奖品）+绩效奖金，平均月薪9K2、享有定期排班休息3、工作地点根据住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排4、接受零经验入职，配备专人师傅一对一指导带教5、每年享受免费健康体检，以及节日礼品、团建旅游等福利注：具体薪资细节面议，临时爽约者请勿投递

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郭先生

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不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可）收入与付出成正比，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价奖励+跨区域奖励+高单价房源额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司分配的端口发布房屋信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地带看房源，由公司统一派单3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部培养晋升机制发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，资深员工一对一指导，公司派发订单，提供专用端口支持2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓3、马道街169号（武定门地铁站2号出口）4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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杨女士

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作职责1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，任务由公司统一分配3、协助租客完成租赁签约晋升通道：内部晋升机制完善路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、新员工入职培训，老员工一对一指导，公司分配订单，提供信息发布端口2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，成交率高达85%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区所叶路18号振业园3、马道街169号（武定门地铁站2号出口）4、秦淮区海福巷90-1报业文化创意园5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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