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陈女士

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（一）IT技术支持模块​系统与网络维护：负责医院口腔诊疗系统、患者管理系统、办公OA系统的日常运维（账号开通/注销、数据备份、故障排查），保障系统稳定运行；维护医院内部局域网、无线网络及服务器，处理网络卡顿、断连等问题；​设备管理：负责医院电脑、打印机、扫描仪、口腔诊疗设备（如数字化牙片机、根管测量仪等）的日常检修、维护与故障报修，建立设备台账，定期盘点；​技术保障：为医护人员、行政人员提供IT技术咨询与操作指导（如系统操作、软件安装、数据导出等），协助解决日常办公及诊疗过程中的技术难题；​信息安全：负责医院患者信息、诊疗数据的安全防护，定期更新杀毒软件、防火墙，防范数据泄露风险，规范IT设备使用权限。（二）行政事务模块​日常行政统筹：负责医院文件收发、整理归档，会议组织与记录，办公用品采购、入库、分发及台账管理，控制行政成本；​人事辅助：协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、社保公积金缴纳对接，整理员工档案，配合组织员工培训、团建等活动；​后勤与环境管理：协调医院保洁、安保、水电维修等后勤工作，监督办公区域、诊疗区域的环境维护；管理医院车辆调度、快递收发、访客接待等日常事务；​行政制度落地：协助完善医院行政管理制度（如办公规范、设备使用规范等），并推动执行，提升行政工作效率；完成领导交办的其他行政辅助工作。

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李女士

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一、熟悉口腔常见疾病的诊治流程，包括牙体牙髓治疗、牙周系统治疗、拔牙操作、儿童口腔基础诊疗等；具备种植技术经验、复杂牙拔除能力及美学修复（如烤瓷牙、全瓷牙）实操技能者优先，有种植进修或牙齿美白贴面学习背景者更佳。二、能够熟练使用口腔综合治疗台、根管治疗设备等专业器械，准确分析CT影像、全景片及小牙片等放射资料，确保诊断科学精准。三、严格执行无菌操作规程与医疗安全管理制度，杜绝交叉感染风险，防范医疗差错及事故发生。四、善于运用通俗易懂的语言向患者说明病情与治疗方案，有效缓解紧张情绪，建立良好医患关系；同时能与各岗位同事协同配合，保障诊疗流程顺畅。五、要求具备独立应对复杂病例的临床能力，拥有一至两项专业技术优势（如显微根管治疗、美学修复等）者优先录用。

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李女士

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法定节假日 带薪培训 13薪 五险一金1. 结合市场动态，制定公司中长期营销战略及年度、季度、月度推广计划（含促销策略），协同销售总监推进落地执行。2. 根据市场规模及竞争方投放情况，合理规划当月广告预算。3. 依据广告投入产出比评估成本效益，动态优化投放方案。4. 按照各阶段计划统筹策划线上线下的营销活动。5. 负责团队搭建、绩效考核与工作评价。6. 将整体目标细化分解至各执行层面。7. 协调各部门间协作流程，确保信息畅通。8. 进行数据收集、分析与总结汇报。9. 设计市场部门绩效考核机制，并完成每月提成核算。10. 配合管理层推动洁牙中心、首诊、前台、医疗等多部门运营协同。11. 规划团队组织架构，提升成员专业能力。12. 激发团队工作热情，增强整体凝聚力。

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李女士

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1、负责医院内网络系统相关的软硬件部署、运行管理及日常维护；2、承担医院小型电子设备的运维支持，包括启停操作与基础故障处理；3、具备基本水电设施维护能力者更佳，同时需协助完成部分常规行政事务；4、热爱网络技术相关工作，注重设备保养，责任心强，工作积极主动；5、具备良好的团队协作精神，能承受一定工作压力，适应短期加班安排；6、具有医疗机构从业经验者优先考虑。

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李女士

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1、具备良好的沟通技巧及主动沟通意识，具有销售思维；2、协助咨询师开展工作，配合完成患者开发相关事宜；3、学习并跟进咨询师的工作模式，作为咨询师（大咨）岗位的储备人才，表现优异者可晋升为咨询师；4、参与协助制定患者的诊疗方案；5、负责对未成交患者进行跟踪回访，并汇总相关反馈信息；6、拓展客户关系资源，深入挖掘客户消费潜力；7、识别并管控诊疗过程中可能存在的风险因素。

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李女士

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薪资待遇:1、4000-20000（上不封顶）2、基本工资 提成 奖励 年终奖3、轻松做6000--7000/月用心做8000--10000/月努力 用心15000以上岗位要求:1、不限性别，不限学历背景2、品行端正，遵守工作安排3、追求高收入，有强烈赚钱意愿4、对销售工作具备兴趣5、入职提供带薪培训6、年龄20岁至55岁（条件优异者可适当放宽）7、能听懂义乌方言者优先考虑公司福利:1、定期组织团队建设活动2、缴纳五险社保3、提供内部晋升通道4、生日发放创意红包5、享受带薪年休假工作时间:8:30---18:00每月休息四天

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李女士

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1. 口腔医学专业背景，具备基本独立操作能力。2. 擅长与患者沟通，建立良好医患关系。3. 性格亲切，具备团队合作意识。4. 工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。岗位职责1. 协助医生完成诊疗流程，包括接诊与治疗支持2. 主动接待患者，协同医生开展沟通协调工作3. 按照医嘱落实病人预约及后续回访安排4. 维护诊室整洁，确保环境卫生达标福利待遇：五险、饭补、带薪年假、定期体检、绩效奖金、节假日福利

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李女士

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1.患者接待与沟通：初次接诊、信息采集、需求了解2.口腔检查协助：协调检查流程、登记检查数据3.治疗方案制定与讲解：参与方案设计、进行方案说明4.患者跟进与维护：治疗过程跟踪、术后关怀回访、关系持续维护5.拓展客户资源，提升客户消费认知与转化

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李女士

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工作职责1、依据考核标准统筹规划团队工作，明确工作目标、销售方案及执行策略；2、组织开展团队人员招聘、业务带教与日常管理工作，注重内部人才培养与梯队建设；3、带领团队开展信用卡产品的市场推广与销售，拓展获客渠道，聚焦重点客户开发，优化客户结构，提升整体业绩产出，确保各项指标顺利完成；4、督导团队内客户经理工作计划的落地执行，定期开展绩效跟踪、评估与考核；5、按照授信管理要求，监督团队客户经理的进件质量，落实风险防控措施。任职要求安排至平安银行信用卡中心义乌分中心提供业务拓展服务；1、本科及以上学历，经验丰富或表现突出者可放宽至大专，年龄25-40岁；2、具有一年以上信用卡销售团队管理经验；3、了解信用卡行业相关政策及销售作业流程；4、具备较强的学习能力，积极主动，沟通表达与宣导能力良好；5、无犯罪记录或重大违法违规行为；6、具备良好的团队管理与跨部门协作能力；7、条件特别优异或具备专项技能者，可酌情放宽录用标准。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心义乌分中心工作一、岗位职责1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务；2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核亲访亲签要求；3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助办理申请手续；4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全；5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议；6、接受上级主管的工作分配与调度安排。二、薪资要求基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议三、岗位要求1、年龄22-40周岁，具备大专及以上学历；2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验；3、了解信用卡行业政策及业务推广流程；4、学习适应能力强，性格积极，开朗大方，具备良好的表达与宣讲能力；5、无犯罪记录或重大违法违规行为；6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力；7、条件特别优秀或具专项特长者，可酌情放宽录用标准。

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戴先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4对厂房销售感兴趣的任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养6有经验者优先。7提成上不封顶。年薪百万等你来挑战。

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吴女士

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岗位：电话销售底薪是5000起，提成上不封顶，每一单最少3万以上的提成。上班时间早上8:30~6:00，中午午休一个半小时，单休节假日正常放假。工作地址：义乌市宇业大厦

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吴女士

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岗位职责：1. 负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系，提升客户信任度；2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品建议及服务支持；3. 全程跟进订单执行情况，保障服务质量，提升客户体验满意度；4. 协同参与销售方案制定，积极推动销售任务达成；5. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进和创新提供有效依据。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力；2. 热爱客户服务工作，能适应一定强度的工作节奏；3. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进任务完成；4. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合。薪资福利：1. 底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右；2. 首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9；3. 注册量越多，提成系数越高；4. 最高年收入100万；5. 入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩；6. 节假日福利，带薪年假15天。

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高先生

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岗位职责：1、负责公司产品在国际市场的推广与销售，通过展会、公司内部客源、1688/国际站/独立站等渠道开发新客户，持续扩大市场份额；2、全流程跟进客户询盘、报价、订单洽谈及合同签订，协同生产、采购、物流等部门，保障订单高效交付；3、及时响应客户邮件与咨询，提供专业、及时的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与信任度；4、定期回访老客户，洞察需求变化，挖掘复购及增量合作机会，推动长期稳定合作；5、按要求完成客户档案管理、销售数据统计与市场信息反馈，支持团队策略优化。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2、1年以上外贸业务实操经验，熟悉出口流程及主流B2B平台操作；3、英语口语流利，具备良好的跨文化沟通能力，可适应短期海外出差；4、具备独立开发客户能力，有主动开拓意识与较强抗压能力；5、责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作与客户服务意识。薪资范围：6000-9000元/月提成方式：按回款计提，提点为0.3%-0.4%上班时间：8:30-17:00 午休1.5小时 （7小时工作制）做六休一、缴纳社保、每月20日发薪

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吴女士

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岗位职责：1、负责公司产品在国际市场的推广与销售，通过展会、公司内部客源、1688/国际站/独立站等渠道开发新客户，持续扩大市场份额；2、全流程跟进客户询盘、报价、订单洽谈及合同签订，协同生产、采购、物流等部门，保障订单高效交付；3、及时响应客户邮件与咨询，提供专业、及时的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与信任度；4、定期回访老客户，洞察需求变化，挖掘复购及增量合作机会，推动长期稳定合作；5、按要求完成客户档案管理、销售数据统计与市场信息反馈，支持团队策略优化。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2、1年以上外贸业务实操经验，熟悉出口流程及主流B2B平台操作；3、英语口语流利，具备良好的跨文化沟通能力，可适应短期海外出差；4、具备独立开发客户能力，有主动开拓意识与较强抗压能力；5、责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作与客户服务意识。薪资范围：6000-9000元/月提成方式：按回款计提，提点为0.3%-0.4%上班时间：8:30-17:00 午休1.5小时 （7小时工作制）做六休一、缴纳社保、每月20日发薪

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吴女士

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工作职责：1. 具备1年以上电商平台或店铺运营经验，能独立负责店铺全流程管理，掌握美工技能者优先考虑；2. 负责商品信息及标题优化，确保店铺稳定高效运行；3. 对店铺流量与销售数据进行深度分析，制定有效优化方案，提高访问量与搜索排名；4. 及时跟进平台活动政策与规则变化，合理调整运营策略工作时间：早九晚六 午休一个小时 单休薪资：底薪（5-10K）+绩效奖金+提成能力突出者可面议

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胡先生

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌生拜访；操作简单，当天入职即可快速上手，团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽1. 接受零经验入职，小白也能顺利起步，只需具备积极的工作态度和强烈的成长意愿。有销售背景者优先，公司将提供专属客户系统培训，并安排一对一指导直至熟练掌握（主要通过抖音平台挖掘潜在用户）2. 负责抖音账号运营转化及日常维护，借助基础沟通获取流量并完成成交动作（工作内容清晰易懂，全程有人带教，无上岗压力）3. 向学员发送课程链接，协助参与公开课试听，并在课后进行跟进回访二、岗位要求：1. 个性乐观外向，积极进取，渴望收入提升，具备学习意识与正向能量，能带动团队气氛2. 无需经验，前期由资深员工全程指导3. 晋升通道透明畅通，公平公开（可晋升为组长、主管、经理）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时下班 17:00-19:00为休息时段 实行调休制，每月休息5天，可自由安排休息日期，另享超长年假四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%）2、综合月薪区间：8000-15000元，公司员工平均月收入超10000元3、每月组织团队建设活动，每年一次海外旅游4、法定节假日正常带薪休假，每月固定休息5天5、每年享受10天带薪年假，另有丰厚年终奖金公司全员平均月收入达10000元以上表现优异者月入可达30000元以上，收入与努力成正比阶梯式提成机制：（提成比例5%-25%）此外每月额外设有业绩奖励金2000元+五、公司福利：1. 法定节假日+带薪年假+年底双薪（13薪）2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，全天候室内办公免受天气影响，承诺不空谈愿景3. 每月定期团建，不定期提供下午茶（甜点、奶茶任选）4. 所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜不断，心意满满5. 团队年轻化，以95后、00后为主，氛围开放无内耗，无传统职场压力注：不欢迎得过且过、消极怠工、习惯摸鱼者咨询，若你追求高薪、专注做事、勇于挑战高收入目标，且具备责任心与进取心，我们热烈欢迎你的加入！

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刘先生

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌拜；操作简单，入职当天即可快速上手，团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松融洽1. 是否有经验均可，零基础也能顺利入门，只需具备积极的工作态度和强烈的成长意愿即可。（工作内容简单易掌握，配备专人指导，无压力适应岗位）2. 负责向学员发送学习链接、协助完成公开课试听流程，并在课后进行回访跟进（每日任务清晰明确，全程有人引导提醒，工作无忧）二、岗位要求：1. 性格外向乐观，积极进取，渴望收入提升，具备学习能力且乐于接受新知识，能为团队注入正向能量2. 无需经验，前期由资深员工一对一带教3. 晋升通道畅通，机制透明公平（可晋升组长、主管、经理岗）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时上下班 17:00-19:00为休息时段 月休5天 实行调休制，可自由安排休息日期，另享超长年假四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%）2、综合月薪区间：8000-15000元，团队人均月收入突破10000元3、每月组织团队活动，年度提供一次海外旅游机会4、法定节假日正常带薪休假，每月固定休息4天5、每年享受15天带薪年假，另有丰厚年终奖金团队成员平均月收入达：10000元以上此外每月额外设有2000元业绩激励奖金五、公司福利：1. 享法定节假日+带薪年假+第13个月工资2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，全天候室内办公免受天气影响，承诺不空谈愿景3. 每月定期团建，不定期安排下午茶（甜点、奶茶任选畅享）4. 所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜礼品不断，心意从不缺席5. 团队年轻化，以95后、00后为主，氛围开放友好，无复杂职场关系注：不欢迎消极怠工、得过且过、习惯摸鱼者咨询，若你追求高薪、专注做事、勇于挑战收入上限，且富有责任心与进取心，我们热烈欢迎！

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刘先生

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一、全盘账务处理1.负责企业日常经济业务的账务核算，包括但不限于收入确认（如国际运输费、仓储费、报关费等）、成本归集（如燃油费、境外代理费用、港口费等）、费用报销、资产折旧摊销、往来款项（应收 / 应付跨境运费、代理款等）核算等。2.审核原始凭证（如国际货运单据、跨境支付凭证、外汇结算单据等）的合规性、完整性，确保账务处理符合会计准则及行业规范。3.多币种账务管理处理外币业务核算，包括外汇收款、付款的折算（按即期汇率或约定汇率），期末对外币货币性项目进行汇兑损益调整，准确反映汇率波动对财务成果的影响。4.维护多币种明细账，确保各币种账务与实际结算一致，定期核对外币账户余额与银行对账单。二、财务报表编制与分析1.报表编制按照企业会计准则及相关法规，定期（月度、季度、年度）编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据准确、完整、合规。编制国际物流业务相关的专项报表，如跨境业务利润表、各航线成本分析表等，为管理层提供业务决策支持。2.财务分析对企业财务状况、经营成果进行分析，重点关注国际物流业务的毛利率、跨境结算风险、外汇损益变动等，识别潜在财务风险并提出改进建议。对比预算与实际执行情况，分析差异原因，协助制定下一期财务预算。三、税务管理与合规1.国内税务处理负责增值税、企业所得税等国内税种的申报、缴纳及汇算清缴，准确计算国际物流业务中的免税、退税项目（如跨境运输服务增值税免税政策）。管理发票（如国际货运代理发票、增值税专用发票），确保发票开具、取得符合税务法规。2.跨境税务合规了解国际物流涉及的跨境税务规则（如关税、过境税、预提所得税等），协助业务部门处理境外税务申报或代扣代缴事宜。关注税收协定、常设机构等国际税务问题，规避跨境税务风险，合理利用税收优惠政策。四、资金与往来款管理1.资金监控与对账跟踪国际物流业务的资金流向（如境外汇款、信用证结算、托收等），定期与银行对账单核对，确保资金收支记录准确。2.往来款清收与核对定期核对跨境客户、境外代理、供应商的往来款项，督促业务部门及时催收应收账款，清理长期挂账款项，防范坏账风险。3.参与客户信用评估，结合往来款历史数据，协助制定信用政策。五、档案管理与内控1.财务档案管理整理、归档财务凭证、报表、跨境结算单据、税务文件等资料，确保档案完整、可追溯，符合审计及监管要求。2.内控执行执行企业财务内部控制制度，对国际物流业务中的付款审批、成本核算等环节进行监督，防范财务舞弊风险。3.配合内部审计及外部机构（如税务稽查、海关核查）的检查工作，提供相关财务资料及解释说明。六、其他工作1.协助财务经理优化国际物流业务的财务流程，提高账务处理效率。关注国际会计准则（IFRS）、国内会计准则的更新，以及跨境物流行业监管政策变化，及时调整账务处理方法。2.国际物流总账会计需具备扎实的财务专业知识，熟悉国际结算、外汇管理、跨境税务等规则，同时了解国际物流业务流程（如海运、空运、多式联运等），才能有效应对行业特有的财务挑战。

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刘先生

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌生拜访；操作简单，入职当天即可快速适应，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽1. 接受零经验人员，新手也能迅速上手，只需具备积极的工作态度和进取心。有销售背景者优先，公司将提供客户系统使用培训，一对一指导直至熟练掌握（主要通过抖音与视频号平台挖掘潜在用户）2. 负责抖音账号的日常运营与转化维护，通过基础沟通获取流量并促成成交（工作内容清晰易懂，全程有人带教，无上岗压力）3. 向学员发送课程链接、协助参与公开课试听，并在课后进行跟进回访（每日任务明确具体，有专人引导提醒，流程化操作）二、岗位要求：1. 性格外向、积极主动、具备强烈收入意愿，学习能力强，乐于接受新知识，能为团队带来正向影响2. 无需经验，前期由资深员工全程带教3. 晋升通道畅通，机制透明公平（可晋升为组长、主管、经理）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时下班 17:00-19:00自由休息 实行调休制，可根据个人安排灵活选择休息日四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%）2、月综合收入区间：8000-15000元，公司人均月薪超10000元3、每月组织团队建设活动，每年安排一次海外旅游4、法定节假日正常带薪休假，每月享5天休息5、每年享有10天带薪年假、丰厚年终奖金公司全员平均月收入达：10000元+表现优异者：30000元以上，收入与付出成正比~阶梯式提成机制：（提成比例10%-25%）另设月度额外业绩奖励2000元+五、公司福利：1. 法定节假日+带薪年假+年底双薪2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，免受风吹日晒，承诺真实发展不画饼3. 每月定期团建，不定期提供下午茶（甜品、奶茶任选）4. 重要节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜不断，心意满满5. 团队以95后、00后为主，年轻活力，无复杂职场关系注：拒绝混日子、态度消极、习惯摸鱼者勿扰，欢迎渴望赚钱、专注做事、追求高收入、有责任心与进取心的你加入！

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌生拜访；操作简单，入职当天即可快速适应，团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽1. 接受零经验人员，新手也能迅速掌握，只需具备积极的工作态度和进取精神。有销售背景者优先考虑，公司将提供客户系统培训，并安排专人一对一指导直至熟练上岗（主要通过抖音平台精准定位目标用户）2. 负责抖音账号的日常运营与转化维护，借助基础沟通获取有效流量并促成成交（工作内容清晰易懂，全程有人带教，无上岗压力）3. 向学员发送课程链接，协助完成免费公开课的学习流程，并在课后进行回访跟进二、岗位要求：1. 性格乐观外向，富有进取心，渴望获得高收入，具备学习意愿与正向能量，能为团队注入活力2. 无需经验，前期由资深员工全程指导，手把手教学3. 晋升通道畅通，机制透明公平（可晋升为组长、主管、经理）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时下班 17:00-19:00为休息时段 实行调休制度，每月可自由安排4天休假，自主选择休息日，另享超长年假四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%）2、月收入区间：8000-15000元，公司人均月薪突破10000元3、每月组织团队建设活动，每年提供一次海外旅游机会4、法定节假日按规定享受带薪休假5、每年享有15天带薪年假及丰厚年终奖金公司员工平均月收入达：10000元以上表现优异者可达：30000元以上 多劳多得！阶梯式提成方案：（提成比例5%-25%）另设月度额外业绩奖励2000元+五、公司福利：1. 法定节假日+带薪年假+年底双薪2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，免受户外天气影响，承诺不空谈愿景3. 每月定期团建，不定期供应下午茶（甜点、奶茶任选）4. 所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜不断，心意满满5. 团队年轻化，以95后、00后为主，工作氛围轻松自在，远离职场复杂关系注：拒绝混日子、态度消极、习惯摸鱼者勿扰；欢迎追求高收入、专注事业、勇于挑战、有责任心和上进心的你加入！

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刘先生

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1-开展市场调研，分析竞争对手，完成产品筛选与定价，办理商标及专利申请2-负责美工相关工作，包括商品拍摄、主图设计、LISTING优化及A+页面制作3-数据追踪与分析，提出合理化调整建议，有效降低ACOSA、深入研究竞品的定价机制与推广手段B、制定符合自身产品的运营策略4-目标冲击畅销榜首页，实现排名稳步提升，推动销量与利润双增长，更多提成与分红助力收入提升5-掌握平台运营规则，保障店铺安全稳定运行6-FBA与FBM模式下的库存管理、卡派物流及售后全流程管控

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胡先生

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌生拜访；无需复杂流程，入职当天即可快速适应，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽1. 不限经验，零基础也能顺利开展工作，只需具备积极的工作态度和成长意愿。公司配备客户管理系统，并安排一对一实操指导，全程带教直至熟练掌握（工作内容简单明了，上手快，有专人辅导与提醒）2. 负责向学员发送课程链接、协助完成免费课程试听体验、课后进行学习跟进与回访服务（每日任务清晰具体，团队协作支持到位）二、岗位要求：1. 个性乐观外向，富有进取心，渴望收入提升，具备学习意识和团队正能量，能带动整体氛围2. 无论是否有相关经验均可报名，初期由资深同事全程带教3. 晋升通道透明畅通，公平公开（可逐级晋升为组长、主管、经理）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时下班 17:00-19:00自由休息 实行调休制度，可根据个人安排灵活选择休息日四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+丰厚提成2、综合月薪区间：8000-15000元，团队人均月收入突破10000元3、每月定期组织团建活动，年度安排海外旅游一次4、法定节假日正常享受带薪休假，春节假期长达半个月，每月享有4天休息5、每年享受15天带薪年假，另有高额年终奖金团队成员平均月收入稳定在10000元以上此外，每月额外激励奖金可达2000元以上五、公司福利：1. 享法定节假日+带薪年假+年底双薪2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，全天候室内办公免受天气影响，承诺真实发展回报3. 每月举办团建活动，不定期提供下午茶（甜点、奶茶任选畅享）4. 所有节日均设庆祝环节（包括你的生日），惊喜礼物不断，只有你想不到的，没有我们送不到的5. 团队以95后、00后为主，年轻化管理，沟通无障碍，无内耗职场文化注：不欢迎得过且过、消极怠工、习惯性摸鱼者咨询，若你追求高薪、专注事业、勇于挑战目标，且具备责任心与上进心，我们热烈欢迎你的加入！！！

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刘先生

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一、岗位职责：不外出，不地推，不陌生拜访；操作简单，无需复杂流程，入职当天即可快速上手，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽1. 接受零经验人员，小白也能顺利开展工作，只需具备积极的工作态度和成长意愿。公司提供客户信息管理系统培训，一对一指导直至熟练掌握（主要通过抖音与视频号平台挖掘精准潜在用户）2. 负责抖音账号运营转化及日常维护，借助基础沟通获取流量并完成成交动作（工作内容清晰明了，配备专人带教，轻松无压上岗）3. 向学员发送课程链接、协助参与公开课试听，并在课后进行跟进回访（每日任务明确具体，全程有人协助提醒，工作节奏顺畅）二、岗位要求：1. 性格乐观外向，有进取心，渴望收入提升，具备学习能力且愿意主动成长，能为团队带来正向能量2. 无需相关经验，前期由资深员工全程带教3. 晋升通道畅通透明，公平公开（可晋升为组长、主管、经理）三、上班时间夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时下班 17:00-19:00为休息时段 实行调休制，可根据个人安排灵活选择休息日四、薪资待遇：1、无责任底薪4200元+高比例提成2、综合月薪区间：8000-15000元，团队人均月收入超10000元3、每月组织团建活动，每年安排一次境外旅游4、法定节假日正常享受带薪休假，每月固定休息4天5、每年享有15天带薪年假，另设高额年终奖金团队成员平均月收入达10000元以上表现优异者月入可达30000元以上，收入与付出成正比此外每月额外设有2000元激励奖励五、公司福利：1. 法定节假日+带薪年假+年度13薪2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，室内恒温舒适，杜绝风吹日晒，承诺不画大饼、只讲实际3. 每月定期组织团建，不定期提供下午茶（包含各类甜点与奶茶自由享用）4. 所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜礼物不断，只有你想不到，没有我们送不到5. 团队以95后、00后为主，年轻化管理，氛围开放友好，远离职场内耗注：拒绝混日子、工作态度消极、习惯摸鱼者勿扰；欢迎目标明确、专注赚钱、追求高收入、富有责任心与上进心的伙伴加入！

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1-开展市场调研，分析竞争对手，完成产品筛选与定价，办理商标及专利申请2-负责美工相关工作：商品拍摄、主图设计、LISTING页面优化、A+页面制作3-数据跟踪与分析，提出可行性优化建议，有效降低ACOSA、深入研究竞品的定价模式与推广手段B、制定并执行相应的运营策略4-目标冲击畅销榜首页，实现排名稳步提升、销量持续增长、利润不断上升，更高的提成、奖励与分红将直接增加你的收入5-掌握平台各项规则，保障店铺运营安全稳定6-FBA与FBM模式下的库存管理、卡派物流及售后全流程管控

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