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一、工作内容：1、负责高端养老社区的线上或线下接待与讲解，对接高端医疗服务体系；2、通过线上或线下方式为客户提供专业化的健康与财富规划方案；3、在线上或线下协助客户进行资产配置与管理服务。二、任职要求：1、具有良好的沟通技巧及团队合作意识；2、能协同团队推进项目执行，具备较强的应变与问题处理能力；3、年龄在24至55周岁之间，持有大专及以上学历。三、薪资待遇：1、综合收入：6000-15000元；2、工作时间：周一至周五 8:30-11:30，周末双休；其余时间可自主安排，也可跟随主管学习客户拓展方法；3、公司提供养老年金及商业意外保险；4、定期组织部门团建活动，享有多种旅游福利。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-23①　伴学师1.掌握学员当日学习安排：提前查阅所负责学生的学情记录，明确其当天的学习任务，并完成相关资料的打印准备。2.学员到校签到管理：对按时到校的学生做好签到登记，未到者及时向负责人汇报情况。3.学习进度跟进：实时掌握学员学习进展，准确记录并处理错题，完成打印、批改及整理工作；若发现进度滞后，须及时提醒并反馈给规划师或相关负责人。4.维持学习秩序：监督自习环境安静有序，如遇不遵守纪律的情况，应及时干预并上报规划师。5.观察学员状态：发现学生注意力分散、有小动作或精神疲倦时，应适时提醒，并将异常情况反馈至负责人。6.伴学师需具备较强的责任意识、耐心细致的工作态度以及熟练的计算机操作能力。7.伴学师在教学辅助过程中的核心职责是：赢得孩子的喜爱与信任，通过专业引导帮助孩子建立学习兴趣，掌握学习方法，享受学习过程，切实执行学习计划，全面提升未来竞争力。②　答疑师1.熟悉学员近期学习内容：提前查看所带学生的学情表，了解其当前学习进度，预先做题并深入理解题目要点。2.高效精准解惑：针对学生提出的疑难问题和未掌握的知识点进行讲解，讲解过程中不得依赖答案，要求表达清晰流畅，解题思路合理有效。3.指导错题订正：完成答疑后，监督学生使用红笔认真修改错误。4.协助纪律维护：在无答疑任务时，配合伴学师共同维持课堂纪律。5.答疑师在教学支持中的主要职责是：让孩子喜欢自己，信任自己，专业地帮助孩子爱上学习，学会学习，愉快学习，听话照做地提高终身竞争力。答疑师需具备良好的沟通表达能力、扎实的学科知识、灵活的应变能力和讲题技巧，同时善于倾听，能够敏锐察觉并回应学员的实际需求。工作时间：平时周中为下午6点至10点；周末、节假日及寒暑假为上午8:30至12:30，下午2:30至6:30。

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初高老师工作内容：1.规划：为学生量身定制个性化学习计划2.督导：依托数据化工具进行学习进度跟踪与指导3.沟通：定期与家长及学生开展学情反馈交流4.赋能：激发学生动力，及时疏导学习中的困扰要求：1.本科及以上学历，对教育行业有高度热情2.具备一年左右直接服务学生的实际工作经验3.职业路径聚焦教育方向，有意长期深耕该领域4.具备较强的职业稳定性必备特质：1.严谨尽责2.乐于求知成长3.细致入微、耐心周到4.擅长表达沟通，具备引导能力5.性格亲和，易于建立信任关系6.勤奋务实，情绪管理能力强我们能提供的：1.积极进取的团队氛围，倡导开放、尊重、包容的文化，追求共同成长与双赢发展2.完善的福利机制，包含团建活动、聚餐、旅游、五险一金、零食供应等，汇聚一群热爱生活、享受工作的伙伴3.舒适宜人的办公环境，空间开阔、采光良好的现代化办公区域

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咨询招生岗位（一）基础接待：1、负责学员/家长到访接待、电话咨询接听以及微信群里的课程咨询以及关系维护。2、管理校区前台环境及物资（宣传册、签到设备等）。组织和管理咨询活动，包括伴学师调配和材料准备。（二）业务支持：1、协助课程咨询及试听课预约（需熟悉5大类课程体系）。2、不断更新咨询流程话术，跟进行业发展和客户需求的变化。督促团队外化朋友圈和视频号更新。3、学员考勤记录与课时消耗复查误差率需<3%）。（三）招生工作：自行组织或者根据公司部要求每周完成地推外呼等邀约到店谈单成交工作。咨询运营岗1.日常维护：定期查看并回复粉丝群内的消息，解答家长疑问，维护良好的社群氛围。2.内容分享：定期在群内分享学习资料、考试及升学资讯、智学动态等内容，保持群内活跃度。3.直播策划：组织线上活动（主要是直播讲座的基础准备：数据，图片，直播间布置等），增加用户参与度和粘性。直播时，主播不能及时回复的问题，后台回复。4.意见收集：收集并整理学员及家长反馈，为课程和服务的优化提供数据支持。5.引流：将各种流量引流到私域，如：抖音直播时将粉丝引流到私域流量池，各校区群，各年级资料群等。（引流渠道包括但不限于：抖音、视频号、小红书等）6.更名管理：获取流量后及时了解学员资料，更改微信备注姓名，意向试课的建立对应校区的试课群，并修改群名称。7.资料管理：整理并分类存储学习资料、模拟试题、案例分享等，便于随时分享给学员。确保所有分享的资料符合版权法规定，避免侵权行为。根据市场变化和学员需求，定期更新和丰富资料库。8.创意策划：设计吸引人的宣传文案、海报、视频等，提升智学品牌形象和曝光度。9.维真介绍：撰写并优化维真介绍文案，突出维真特色、师资力量、学习成果等优势。10.课程推广：针对不同学员、不同时段、不同课程制定推广计划，包括课程亮点、适合人群、优惠活动等信息的传播。（如地生考试后的数学物理强化班，假期结束前学习有规划提升有方法11.红包与福利：结合节假日，考试节点或特殊纪念日，策划主题活动并设置相应红包奖励，提升群内活跃度和忠诚度。任职要求：维真自媒体运营岗位要求综合运用内容创作、社群管理、营销推广等多种技能，以实现机构品牌影响力的扩大和学员数量的持续增长。咨询行政岗位（一）基础接待：1、负责学员/家长到访接待、电话咨询接听以及微信群里的课程咨询以及关系维护。2、管理校区前台环境及物资（宣传册、签到设备等）。组织和管理咨询活动，包括伴学师调配和材料准备。（二）业务支持：3、协助课程咨询及试听课预约（需熟悉5大类课程体系）。4、不断更新咨询流程话术，跟进行业发展和客户需求的变化。督促团队外化朋友圈和视频号更新。5、学员考勤记录与课时消耗复查误差率需<3%）。（三）行政事务：1、管理教务系统基础数据录入（每日更新学员档案）。2、配合市场活动执行（每月至少参与4场地推以及日常会议工作安排）。（四）招聘和人事管理1.发布职位信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、高校合作等）发布招聘信息，吸引合适的候选人。2.员工考勤统计与管理，及时核对全职员工打卡情况。3.筛选收到的简历，对符合要求的候选人进行初步评估，并安排面试。协调面试官的时间，确保面试流程的顺利进行。（简历收集与筛选：及时收集应聘者的简历，根据岗位要求进行筛选，确保应聘者符合基本条件。初步沟通：通过电话或微信与筛选出的应聘者进行初步沟通，了解其背景、意向及可用时间（特别是兼职助教），初步评估其适合度。）4.建立人才库：将未录用但表现优秀的兼职助教信息录入人才库，以备将来需要时联系。5.协助新员工办理入职手续，包括合同签订、资料收集等。6.负责部分日常行政事务，如办公用品采购、会议组织等。7.协助上级处理其他人力资源管理相关事务。8.参与团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

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人事主管【岗位职责】1、在校长的指导下，全面统筹人力资源部各项工作，参与制定人力资源战略规划，为公司人才决策提供专业建议与数据支持。2、根据公司年度经营目标与运营计划，编制年度人力资源管理目标及实施规划，保障人力与行政后勤管理目标的有效实现。3、结合公司发展战略，主导组织架构设计，推进全公司岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析并完善岗位说明书，清晰界定各岗位职责权限与任职条件。4、牵头推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务及相关职能部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集各部门与绩效考核相关的年、季、月、周、日报资料。5、负责薪酬福利体系的建立与执行，确保制度落地实施。6、依据公司发展所需，规划短、中长期人力资源配置方案，科学调配内部人力资源，满足业务发展需求。7、搭建并落实企业培训体系，组织编制与实施年度培训计划，评估外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展规划。8、主导人事政策的拟订、修订工作，推动人事管理制度的规范化建设，完善各类人事表单及作业流程，并按规定提报审批。9、深入推广公司企业文化理念，将文化内涵融入管理制度与规范中，营造积极进取、团结协作、忠诚敬业的组织氛围。10、组织制定、修订公司管理标准与规章制度，协助并督促各部门建立与公司人力资源政策相匹配的内部管理细则。11、提升各级主管的人力资源管理能力，指导其以HR视角有效管理团队；统筹部门内部工作安排、协调资源、控制进度，处理疑难事务，并落实监督检查与奖惩机制。12、贯彻执行国家及地方关于劳动关系、薪酬保险、员工培训等相关法律法规，强化对公司人力资源工作的整体管控。13、组织实施新员工入职培训，协助办理培训进修相关手续，妥善处理劳资争议与员工反馈事项，完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源主管工作经验，精通招聘与培训模块，有教育培训行业背景者优先；3、擅长组织文化建设，能够独立策划并执行中型或创新类活动；4、具备优秀的沟通协调能力，善于调动团队积极性与参与感；5、具备出色的多任务处理与角色切换能力，拥有良好的自我调节与激励意识，能适应高强度工作节奏；6、责任心强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

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仓库直招，C1以上驾照工作内容：给超市送日用百货，一天两趟薪资待遇：综合7000-9000＋吃佳补贴️️月结，每月15号发工资，月休四天，包吃住️️不吃住补贴有1000！无需装货，上班时间早八晚六，有意者联系。

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工作内容：便利店配送。C1以上驾照工作内容：给超市送日用百货，一天两趟薪资待遇：综合薪资7000-9000吃佳补贴，月结，每月15号发工资，包吃住️吃住补贴1000，月休四天，年龄20-60岁，C2驾照或C1驾照以上，不限驾龄，一个月综合薪资8k以上！有意点聊一聊咨询，或者点申请职位投递简历，或者电话联系，谢谢。

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工作内容：便利店配送。C1以上驾照工作内容：给超市送日用百货，一天两趟薪资待遇：综合薪资6500-9000吃佳补贴，月结，每月15号发工资，包吃住️吃住补贴1000，月休四天，年龄20-60岁，C2驾照或C1驾照以上，不限驾龄，一个月综合薪资8k以上！有意点聊一聊咨询，或者点申请职位投递简历，或者电话联系，谢谢。

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