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岗位职责：1、负责公司农业装备拖拉机的出口业务，通过展会、B2B平台、社媒、独立站等渠道挖掘潜在客户；2、处理海外客户询盘、报价，负责与客户就价格、交货期等问题沟通；3、跟进生产进度、出货安排、报关报检、物流运输等全流程，保障按时交货；4、维护老客户关系，做好售后跟进、客诉处理，提升客户复购与满意度。5、收集海外市场、竞品、行业政策信息，为公司市场策略提供参考。任职要求:1、本科学历，国际经济与贸易、商务英语专业优先；2、具备1年以上外贸业务实操经验，有农机行业大客户开发管理者优先，其他优秀应届生也可考虑；3、英语听说读写流利，能独立与国外客户无障碍沟通，CET-4及以上优先。4、具备较强的商务谈判、客户开发与抗压能力，目标感强、主动积极。福利待遇:1、薪资结构：底薪5K+提成+绩效奖金+年终奖等，上不封顶。2、工作环境：团队年轻、氛围轻松、激励机制完善。3、五险一金，双休+带薪节假日

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邢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高变现潜力项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简单，不影响本职工作2：新兴蓝海领域，行业前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿。其中95%以上的用户在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务顾问，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：拓展中高收入群体客户（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接服务，通过系统完成二次申诉退税流程4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟处理一个客户，月收入可达2万以上

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李先生

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岗位职责1. 市场开发与维护-开发水产肉类产品客户。-维护现有客户关系，保持稳定沟通与业务合作。2. 业务谈判与合同执行-与客户洽谈价格、交货期、付款方式等商务条款。-跟进订单执行，确保按时、按质、按量完成。3 市场调研与分析-收集市场行情、价格趋势等信息。-分析市场需求，为公司产品策略提供建议。4. 售后服务与问题处理-及时处理客户反馈、投诉及售后问题。-与公司内部生产、质检、仓储等部门沟通协作。 任职要求1 经验要求-1-3年以上销售经验，有水产肉类农产品行业经验者优先。2 技能与素质-具备良好的市场开拓能力、谈判技巧及客户服务意识。-熟练使用办公软件及短视频工具（如B2B平台、邮件系统，社媒工具）。-能承受工作压力，薪酬待遇，底薪提成，依HR评估面议。

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王先生

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排高管日程、会议组织及差旅规划2.负责重要文件起草、商务信函撰写及内外部沟通协调，确保信息高效准确传达3.参与战略会议筹备与纪要整理，跟进重点事项落地执行与进度反馈4.管理高管办公资源，对接各部门及外部合作方，维护关键关系网络5.临时承担跨部门项目支持工作，具备快速学习与多线程任务处理能力任职要求：1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先2. 具备3-5年总助/高管助理工作经验，有科技、金融或大型集团背景者更佳3.形象气质佳，具备出色的语言表达、公文写作及商务礼仪素养4.高度责任心与保密意识，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT汇报制作能力

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王先生

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兼职配音员 工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:职位详情配音员 广播剧有声小说配音岗位职责:1、进行角色声音录制，包括但不限于对话。2、理解并准确传达角色性格、情绪，确保配音与角色形象高度契合。3、配合项目进度，按时完成配音任务，并可能需要根据反馈进行适度调整。任职要求:1、普通话发音标准。2、能够灵活调整音色、语调，具备良好的声音控制能力和表现力。3、良好的团队合作精神，愿意与项目团队紧密沟通，按时交付工作。

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段先生

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兼职配音员 工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:职位详情配音员 广播剧有声小说配音 岗位职责:1、进行角色声音录制，包括但不限于对话。2、理解并准确传达角色性格、情绪，确保配音与角色形象高度契合。3、配合项目进度，按时完成配音任务，并可能需要根据反馈进行适度调整。任职要求:1、普通话发音标准。2、能够灵活调整音色、语调，具备良好的声音控制能力和表现力。3、良好的团队合作精神，愿意与项目团队紧密沟通，按时交付工作。

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段先生

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1. 负责针对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人合理规划资金以达成还款目标。2. 通过电话、短信等渠道与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予相应的指导与建议。3. 准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与处理情况。【薪资介绍】：底薪+提成 根据业绩情况季度调薪，底薪：4600最低（无责）/有回款就有提成，一般是产值的10%薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高收益资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活兼职，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前我国纳税人群接近2亿。其中95%以上的群体在2021-2024年间具备显著退税潜力。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收入可达2万+

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李先生

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1. 负责针对公司客户逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。2. 通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的建议与支持。3. 准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进展与处理结果。【薪资介绍】：底薪+提成 根据业绩情况季度调薪，底薪：4600最低（无责）-7100（无责）/有回款就有提成薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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杨女士

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岗位职责:1.负责公司采销业务，拓展国际市场；分析市场动态，制定有效的采销策略2.利用公司独立站和海外媒体账号分发的优质线索，开发询盘海外客户，建立与客户的联系，并了解客户需求3.负责与客户的谈判，完成订单的转化4.公司线下展会客户的开发与转化5.维护现有客户关系，确保业务的顺利进行任职要求：1.能与客户无障碍地沟通，英语口语流利2.从事过销售，有一定销售经验和技巧，有食品贸易行业工作经验会更好：3.有自驱力和抗压能力，能稳定完成阶段性工作和目标；4.会基础办公软件以及海外社媒工具的使用5.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立操作，具有较强的市场分析能力。对行业有一定的了解，能够快速适应外贸销售环境。我们提供：1、底薪高提成高收入，多样化的晋升机制：线下销售/线上社媒市场开发以及管理岗和运营岗都可以根据自己优势自由选择，公司的提供的平台和资源随个人情况进行分配和调整。找到属于你自己的舞台!

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王先生

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公司提供高质量精准客户（24小时内有货款需求并主动申请的客户），无需盲目寻找，纯办公室作业，无须外出，无需自行开发客户！根据客户实际状况，为客户推荐最适合的贷款方案，跟进服务流程，协助客户顺利完成放款。只需负责电话沟通，谈单由主管完成，活他干，钱你拿！办公环境优越，工作轻松拿高薪！公司将为你提供：1.五险，开单奖励，年度奖金；2.生日福利，节假日福利，不定时下午茶！3.欢迎优秀人才加入我们团队

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刁女士

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使用PR，AE等主流剪辑软件，掌握基础特效和调色技术，具备创意和网感。具有良好的沟通和协作能力，具备创新思维，最好有自己的想法。新手小白会有工程师前期老带新，团队模式进行协作，各有分工，可接受实习生，可开实习证明。

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王女士

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嗨！渴望高收入的朋友们，认真看看我们的招聘信息吧！【工作内容】1. 根据公司提供的精准客户资源，开展融资咨询服务。2. 结合客户资质与需求，制定匹配的银行金融解决方案，并提交银行完成审批流程。3. 负责客户后续维护与关系跟进。【公司优势】1. 客户资源精准，成交率高，薪酬待遇优厚，晋升空间广阔。我们比客户更懂银行，也比银行更懂客户！2. 公司配备工作电脑及座机设备。3. 提供下午茶、月度团建、带薪培训、五险一金、带薪年假、传统节日福利等。【任职资格】1. 接受无经验新人加入；2. 有销售背景者优先考虑，无经验亦可，公司提供带薪培训；3. 渴望赚钱，愿意实现自我突破；4. 性格积极，具备良好的沟通表达能力；5. 年龄要求18至35周岁。看到这里别犹豫，请继续往下看：只要你有赚钱的决心，我们就是你最强有力的支持！

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刁女士

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薪资待遇：无责底薪6000＋提成（15%-45%）＋年终奖工作时间：早九晚六，中午12:00-14:00休息任职要求：热爱销售岗位，性格开朗，沟通表达流畅，具备亲和力与责任心工作内容：办公室固定工位办公，通过电话联系有贷款需求的客户，邀请其到公司面对面沟通，依据客户资质进行线下评估并对接匹配银行资源，协助完成放款流程正规渠道银行放款，入职后由资深员工带教，快速上手！享受带薪年假、生日礼物、员工旅游、节日福利、零食茶歇等贴心关怀

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刁女士

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不内卷！无固定通话时长要求，按次计酬！！！底薪保障持续发放，团队氛围佳，待遇优厚！专人带教新人！！无责底薪6000（出勤即享）+1000绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴五险，无需个人外出推广、陌生拜访，公司提供精准意向客户资源，坐班办公，成交率更高。薪资构成：无责底薪6000+1000绩效奖金+高提成，具备竞争力的薪酬机制，激励性强的奖励政策，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+多重额外奖金（优秀员工奖、团队荣誉奖、日度奖、周度奖、月度奖、季度奖、年终奖……奖项不断！）福利待遇：五险、月度奖金、季度奖金、年终奖金、节日红包、生日庆祝、晋升典礼、带薪休假、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等注：本企业直招岗位，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！岗位福利：提供下午茶，工作时间灵活！！！！

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刁女士

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现招电话客服，男女不限，无经验要求无责底薪！！！无责底薪5500+300全勤+200话补+提成（上不封顶）+奖金（提成15~40%）任职要求：1、不限性别，态度积极，具备良好心态。2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅流畅。薪资待遇1、底薪6000+提成+红包奖励+奖金激励+年终奖。2、享受法定节假日，正常休息，不强制加班！！3、无需工作经验，欢迎新人加入，主管手把手带教！4、全程室内办公，固定工位，无需外勤跑动。本人00后团队氛围轻松！！不搞压榨！！员工福利齐全，节日关怀到位，通讯补贴发放，办公区域全覆盖无线网络！所属公司青岛锦园商务信息咨询有限公司

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刁女士

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公司提供高质量精准客户资源，无需盲目寻找，全程办公室作业，无须外出，无需自行开发客户！依据客户实际需求，为客户推荐最适合的贷款方案，持续跟进服务，协助客户顺利完成放款。日常以电话沟通为主，谈判环节由主管负责，工作轻松，收入可观！办公环境优越，工作氛围轻松，轻松拿高薪！公司将为你提供：1. 五险保障，成单奖励，年度奖金；2. 生日福利、节日福利，每月团队活动，不定时下午茶享受！3. 欢迎优秀人才加入我们的团队

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刁女士

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1、负责公司销售产品的日常物流运营，掌握物流全链条运作机制，统筹国内外零担及整车运输方案设计、运费比选、工厂协调、仓库出货、在途监控、到货签收、回单管理及物流费用结算等环节；2、完善并落实企业物流与仓储管理制度及配套流程，广泛采集市场物流动态，制定科学运输策略，优化作业效率，持续降低运输成本，压缩配货周期；3、精准掌握各物流站点、中转仓、专线资源及配送路径信息，高效应对运输途中突发状况，确保客户货物按时交付率达100%；4、主动对接生产部门与销售内勤团队，实时掌握日周发货计划，提前规划运输安排，实现运力合理配置与高效发运；5、及时将物流数据录入公司“物流管理系统”，完善物流信息数据库建设，按时完成物流数据统计与分析工作，定期编制并提交各类物流管理报表；6、主导第三方物流服务商的筛选与评估，持续提升对承运单位及司机队伍的管理能力，增强服务响应水平，提高客户满意度；7、完成上级交办的其他工作任务。8、承担外贸物流运输相关单证办理，包括陆海空运条件鉴定、报关资料、原产地证明等手续处理。要求：1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业背景；2、具备5年以上物流行业管理经验，有大中型企业或重型物资运输管理经历者优先；3、通晓国内外物流运作流程，具有扎实的操作实践经验；4、具备良好抗压性与跨部门沟通协作能力，执行力突出，能迅速响应并解决现场问题，胜任高强度工作挑战；5、了解国家物流相关法规政策，恪守职业规范，品行端正、责任心强，具备团队管理经验者优先。

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徐先生

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商务英语翻译1、协助公司及产品在英文官网、阿里巴巴国际站、亚马逊、谷歌等B2B平台的相关内容进行翻译、更新与日常运营维护；2、负责公司对外门户网站及海外社交媒体平台的宣传文案撰写、翻译、发布与信息更新，包括LinkedIn、Facebook、Twitter、Youtube、WhatsApp等；3、配合外贸业务团队完成对外销售报价、合同文件、往来邮件等内容的翻译及相关事务处理；4、参与国外展会筹备工作，协助客户来访接待、参观引导及商务洽谈过程中的口笔译任务；5、承担公司宣传部门所需英文资料的翻译与校对工作；6、执行上级交办的其他临时性工作任务。任职资格1、英语、国际贸易等相关专业本科及以上学历，具备3年以上国际贸易领域工作经验。2、英语专业八级或大学英语六级水平，口语流利，有海外学习或生活经历者优先，熟悉欧美或中东地区法律法规及商务政策者优先。3、品行端正，责任心强，事业心强，专业素养高，学习能力突出，具备良好的职业操守和团队协作精神。4、能接受短期出差安排。

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徐先生

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绩效主管／经理一、岗位职责：（一）制度建设1、负责公司绩效管理体系及流程的建立、优化与落实，并推动有效执行。2、牵头组织各部门完善内部管理规范和业务操作流程，确保落地实施并持续监督。（二）职责梳理1、组织开展各部门职能调研、分析与厘清工作，保障部门职责边界清晰、权责明确。2、指导各部门开展岗位职责的梳理与确认，确保各岗位职责界定准确、具体可执行。（三）指标设定1、参与制定公司年度绩效目标，设计契合战略方向的考核指标，并按月进行分解。2、协同各部门制定其年度及月度绩效考核指标体系。3、联合各部门确定各岗位关键绩效指标及相应的评估方式。（四）绩效实施1、统筹开展绩效考核工作，按月汇总、统计、分析公司及部门层面指标达成情况，输出考核结果。2、每月检查各部门岗位绩效完成进度，发现偏差及时沟通并协调解决。3、跟进新员工试岗期与试用期内的绩效评估与过程管理。4、建立并维护员工绩效档案，为奖惩决策、岗位调整提供依据。（五）绩效改进与沟通1、监控绩效考核运行过程，对实施效果进行评估分析，针对问题提出优化建议，提升整体管理效能。2、为各部门绩效管理工作提供专业支持、指导与咨询服务，持续推动考核机制完善。3、定期向管理层及员工反馈绩效结果，提出改进建议并推动落实。4、受理并处理各部门及员工的绩效考核申诉事项，做好解释与回应。（六）其他1、参与年度绩效奖金方案的设计与数据测算工作。2、负责各类绩效相关资料的整理、归档与保管。3、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业；2、经验：5年以上绩效管理或人力资源领域工作经验，有生产制造类企业绩效管理实践者优先；3、技能：精通绩效管理理论，熟练运用KPI、BSC等考核工具；具备出色的数据分析能力，熟练操作Excel、SPSS等软件；了解劳动法及相关人力资源法律法规；4、素质：具备较强的逻辑思维、沟通协调及问题解决能力；恪守职业道德，具备保密意识，原则性强，工作认真细致、踏实稳重。

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徐先生

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岗位职责：1、协助公司在英文网站、阿里巴巴国际站、亚马逊、谷歌及其他B2B平台进行资料翻译、内容更新及日常运营维护；2、负责公司对外门户网站以及海外自媒体渠道的内容撰写、翻译、发布与信息更新，包括LinkedIn、Facebook、Twitter、Youtube、whatsapp等；3、支持外贸业务团队完成销售报价、合同文本、商务邮件等文件的翻译及相关事务处理；4、参与国内外展会筹备工作，协助完成客户来访接待、参观引导及业务沟通中的口译支持；5、承担公司宣传部门相关英文材料的翻译与校对任务；6、执行上级交办的其他临时性工作任务。任职资格1、英语、国际贸易或相关专业本科以上学历，具备2年以上国际贸易领域工作经验。2、英语专业八级或大学英语六级水平，口语流利，有海外学习或生活经历者优先，熟悉欧美或中东地区法律法规及商业政策者优先考虑。3、品行端正，富有进取心，专业素养高，学习能力突出，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作精神。4、能接受短期出差安排。工作地点：青岛香港中路青岛中心大厦

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司女士

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1、执行公司的贸易业务，按照贸易规程积极开拓市场。2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同。3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作。4、负责国外客户的拓展与维护。5、业务相关资料的整理和归档。6、相关业务工作的汇报。

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谢先生

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嗨！有强烈赚钱欲望的朋友们，希望你认真看一下我们的简介！！！【工作内容】1. 根据公司提供的精准客户资源，开展融资咨询服务。2. 结合客户资质与实际需求，制定匹配的银行金融解决方案，并提交银行进行审批。3. 负责客户后续维护与关系管理。【公司优势】1. 客户资源精准，成单率高，薪酬待遇优厚，职业发展空间广阔。我们比客户更懂银行，也比银行更懂客户！！！2. 公司配备工作电脑、座机及专用电话卡。3. 提供下午茶、带薪培训、五险、带薪年假、传统节日福利、国内国外带薪旅游！【薪资架构】底薪6000（40%）提成，人均月收入3——4W。【晋升空间】入职3个月或半年内提供晋升机会：金融顾问——金融经理——区长——门店负责人。【任职资格】1. 欢迎新人加入，无经验亦可；2. 有销售经验者优先考虑，公司提供带薪系统培训；3. 渴望增收，追求自我成长与突破；4. 性格积极，具备良好的沟通表达能力；5. 年龄要求18至35周岁。看到这里别停，请继续看完：只要你愿意拼搏，我们永远是你坚强的后盾！！！

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刁女士

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1.日常巡逻站岗2.白班8-10点连站两小时 10点后站一小时休一小时 管住 管一顿饭白班工资多点3.夜班多为坐岗管住不管饭4.有保安证优先必须有无犯罪记录5.身高165以上无大面积露出纹身8.夜班年龄55岁以内 形象佳 白班50以内9.工作时间八点到八点10.白班4500左右夜班4300左右

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欧先生

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岗位职责：1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场，完成年度销售目标2. 负责外贸全流程操作，包括询盘跟进、报价、合同签订、订单执行、单证制作及物流协调3. 熟悉国际贸易规则（如INCOTERMS）、出口报关流程及主要结算方式（T/T、L/C等）4. 收集市场与竞品信息，协助优化产品定位与营销策略，提升公司海外品牌影响力5. 协同生产、质检、货代等部门，确保订单准时交付与客户满意度任职要求：1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限，具备基础英语读写能力2. 有外贸业务实操经验者优先，无经验者可带教培养，热爱销售与跨文化沟通3. 熟练使用Office办公软件及主流外贸平台4. 具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及客户服务意识5. 工作时间灵活，接受短期海外出差或线上客户对接

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马女士

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岗位职责：1、开展公司贸易业务，依据贸易流程主动开发市场资源。2、对接客户询盘、制作报价方案、参与商务洽谈并落实合同签署。3、审核业务单据，办理报关、结算及售后支持等相关事务。4、开发并维护海外客户关系，提升合作稳定性。5、整理与保管业务过程中产生的各类文件资料。6、定期向上级反馈业务进展及相关工作情况。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先。2、具备大学英语四级水平，口语表达顺畅，能熟练处理英文邮件。3、具有良好的团队协作精神和较强的沟通协调能力。4、工作地点为潍坊，青岛人员需配合每周前往高密参加会议。试用期首月在高**习产品知识与操作流程，学习期间公司安排住宿。5、青岛办事处办公时间：8:30-12:0013:30-18:00。6、能够接受出差任务，参加各类国际性展会活动。

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王先生

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一、岗位职责:1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2. 对蚂蚁金服客户来电进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响，引导客户建立良好信用意识；4. 及时核实并完善客户基本信息，确保后续联络顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄26-42周岁，性别不限。2. 大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件。3. 性格外向、乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力。4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。5. 有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑。6. 个人征信状况良好，当前无逾期记录。三、晋升通道：1. 横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理2. 纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间：9:00-18:00六、福利待遇：1. 带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品或补贴。2. 缴纳五险一金。3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。4. 提供多元化职业培训机会及清晰的晋升路径。5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

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杨女士

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一、岗位职责:1. 通过电话与“蚂蚁项目”及商业银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2. 对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息；3. 以电话沟通形式说明未能及时还款可能带来的影响与后果；4. 对客户现有信息不全的情况及时补充完善，确保后续联络顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限。2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机操作。3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力与心理承受力。4. 拥有良好的语言表达能力和沟通技巧，善于协调应对各类情况，工作主动且富有责任感。5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录。三、晋升通道：1. 横向发展路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理2. 纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利五、福利待遇：1. 享受带薪年休假、国家法定节假日及节日慰问礼品。2. 缴纳五险一金。3. 定期组织丰富多彩的员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。4. 提供多元化职业培训机会和清晰的晋升机制。5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施，保障员工日常所需。

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（一）岗位职责：1、牵头搭建公司人力资源管理制度体系及业务流程，并推动落地执行。2、组织开展人力资源现状调研与分析，编制并实施企业人力资源发展规划。3、制定部门年度、月度及周工作计划与预算方案，并监督执行过程。4、持续优化公司组织结构，推进岗位设置与人员编制管理工作。5、构建招聘管理体系，统筹各类人才的引进、筛选、面试及录用事务。6、建立培训管理机制，整合开发内外部培训资源并有效组织实施。7、推进内部人才梯队建设，设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。8、主导薪酬体系设计，开展薪酬改革调研、方案制定、实施与优化工作。9、组织年度绩效奖金方案的测算、起草、报审及发放执行工作。10、完善绩效考核体系，编制岗位职责说明，建立绩效指标库。11、组织实施绩效评估工作，指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。12、管理员工劳动关系及合同事务，协助处理劳动争议与纠纷调解。13、对接相关政府主管部门，保持顺畅的业务联系与协作关系。14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。15、完成上级领导交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业，年龄在35至45周岁之间；2、具备五年以上大中型制造企业人力资源从业经历，其中三年以上管理岗位工作经验；3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各项制度与操作流程；4、具有强烈的责任感、事业心和服务意识，观察敏锐；具备优秀的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力；能够应对和解决复杂人事问题；5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。

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