为你推荐浙江杭州拱墅区--上塘街道妙家浜巷555号9 楼附近区域的职位信息

岗位核心亮点杭州本地深耕：专注服务杭州高端门窗市场，业务覆盖拱墅、滨江、西湖、萧山、上城、钱塘等重点区域，精准对接高端住宅、别墅及商业项目需求，市场空间广阔，单笔订单价值高，提成机制优厚。新人零基础可投：无需销售经验，入职即有销售主管手把手带教，系统培训产品知识与本地获客方法（如新盘扫楼、装企合作、本地线上推广等），全程陪伴成长，轻松迈入销售门槛。成长路径清晰：紧抓杭州市场对系统窗、静音窗的旺盛需求（应对梅雨、台风等气候特点），配备完整培训体系与晋升通道，助力能力进阶与收入增长，契合本地建材行业发展趋势。岗位职责聚焦杭州区域市场，主动外出拓展客户资源，重点开发新交付楼盘、高端社区、装饰公司及设计师渠道，挖掘客户在隔音、节能、抗风压等方面的门窗需求，达成个人销售业绩目标。负责区域内客户全流程服务，提供专业咨询与个性化门窗方案讲解，持续跟进客户需求，推动成交转化，维护长期关系，促进老客户复购与口碑推荐，满足杭州客户对高品质服务的期待。积极配合主管安排，深入学习本地门窗产品特性（适配气候性能、主流楼盘匹配款式）及实战销售技巧，快速掌握岗位所需技能，提升专业服务水平。规范记录客户信息与销售进展，及时汇报市场反馈、客户需求变化及竞品动态，为团队策略调整提供有效支持。服从团队管理，具备跑动意识与执行力，能适应高频外出拜访节奏，积极完成各项销售任务，胜任多区域联动的工作模式。任职要求年龄18-35岁，性别不限，学历不限，接受无销售背景人员，若有杭州建材或门窗行业经验，熟悉本地小区布局与装修生态者优先考虑。学习意愿强烈，愿意主动掌握本地市场规律、产品功能与销售方法，听从指导，快速融入岗位并独立展业。吃苦耐劳，执行力强，抗压能力佳，敢于开展陌生客户拜访，适应杭州各区域跑动工作，有明确增收目标与职业发展追求。表达清晰，具备基础客户服务意识，为人诚实守信、责任心强，能理解并适应杭州客户的沟通方式与消费习惯。认同公司发展理念，配合团队协作，适应本地建材销售节奏，愿意长期扎根杭州，共享高端门窗市场发展机遇。杭州本地专属福利带教支持：销售主管一对一辅导，专项培训本地获客策略（小区驻点、异业合作、同城流量运营等），助新人快速起航。薪酬激励：底薪+高额提成，收入与能力挂钩，付出越多回报越高。区域聚焦：工作范围围绕杭州核心业务板块，包括拱墅、萧山、滨江、西湖等重点区域，高效覆盖目标市场。贴心保障：节日福利+定期团建+带薪培训，配套完善售后体系，免除后顾之忧，专注前端市场开拓。

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徐女士

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岗位职责负责科鲁特门窗线上、线下推广全流程执行，围绕品牌中高端定位，结合产品特点（节能、安全、隔音、定制化），制定并落实推广计划，提升品牌曝光、门店客流及客户线索转化。线上推广：运营新媒体平台（抖音、小红书、视频号、微信社群等），发布宣传内容，策划线上活动（种草推广、直播支持、社群裂变等），监测推广数据，优化运营策略，推动线上流量导入线下门店。线下推广：在门店周边、社区、家装展会、建材市场等场景开展推广，组织实施地推、小区驻点、展会布展等工作，对接物业、装修公司等合作资源，拓展线下渠道，收集客户信息，引导客户到店咨询或预约量尺。配合公司营销节奏（新品发布、节日促销、门店活动等），整合线上线下资源，完成推广目标，助力销售达成；协同销售、新媒体等部门，推进物料准备、活动落地及后期复盘。跟踪推广成效，定期汇总线上线下数据（曝光量、引流数、到店率、转化率等），输出复盘报告，优化推广方案，控制成本投入，提升推广回报率。关注门窗行业推广动态与竞品动作，吸收优秀做法，结合科鲁特品牌优势，构建具有差异化的全域推广模式，增强品牌区域竞争力。维护线上线下渠道及合作关系，做好客户咨询响应，协助门店完成客户跟进，提升整体服务体验。任职要求1年及以上线上线下推广工作经验，有建材、门窗、家居、家装等行业背景者优先，了解门窗产品特性及核心客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）者更佳。掌握线上推广基本技能，熟悉抖音、小红书等主流平台运营规则，可独立完成内容发布、活动策划及初步数据分析；具备线下地推、展会执行、社区推广经验，沟通能力强，能高效对接各类合作方。具备良好的策划、执行与协调能力，能独立推进推广项目的策划、实施与总结，目标导向明确，按时保质完成任务。具备基础文案撰写与视觉审美能力，能与设计团队协作完成推广物料（海报、短视频脚本、宣传单页等）的需求对接；熟练使用常用办公软件及推广工具者优先。性格积极外向，抗压性强，乐于尝试新事物，工作主动有担当，能接受适度外出及加班安排，具备良好团队合作意识。认同科鲁特门窗品牌理念，熟悉品牌产品优势，愿意与企业共同成长，学习能力强，富有创新思维。薪资福利薪资：底薪5000-7000元 + 推广绩效 + 转化提成，综合月薪8000-14000元，推广成果突出者上不封顶，多劳多得。福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、推广技能）。发展：清晰晋升路径（推广专员→推广主管→市场部负责人），机制公开透明，凭能力晋升，提供广阔职业发展空间。其他：办公环境舒适，团队氛围和谐融洽。公司说明我们是科鲁特门窗，专注中高端系统门窗领域，立足长三角，服务全国，致力于为用户提供高品质门窗整体解决方案。现诚邀热爱推广、擅长线上线下联动的你加入，共同扩大品牌声量，推动品牌发展与业绩跃升！

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岗位职责 核心定位：全面负责科鲁特门窗天猫商城从0到1的搭建、运营与优化，以业务增长为核心，主动对接各相关模块，推动店铺从无到有、从有到优，达成既定销售目标与品牌曝光目标。 店铺搭建：主导天猫商城入驻、店铺装修、产品上架全流程，结合门窗类目特性（高客单价、定制化、安装服务），完成店铺整体布局、视觉风格定位、详情页优化、SKU规划，确保店铺合规且贴合品牌调性，搭建符合门窗产品特点的店铺运营体系。 运营规划：制定店铺从0到1的阶段性运营策略（初期冷启动、中期增长、后期稳定），涵盖产品推广、活动策划、流量获取、转化提升等，主动围绕业务目标拆解运营动作，确保策略落地可执行，对店铺销售额、流量、转化率等核心指标负责。 业务对接：具备强烈业务思维，主动对接公司内部生产、供应链、设计、客服等部门，同步店铺运营需求（如库存、产品参数、定制服务流程），协调解决运营过程中的供应链衔接、产品适配、售后响应等问题；对接天猫平台小二，主动争取平台活动资源（聚划算、淘抢购、类目活动等），维护良好平台关系，拓展线上业务渠道。 推广与引流：负责店铺付费推广（直通车、钻展、万相台等）与免费引流（标题优化、关键词布局、逛逛/直播内容运营），优化推广方案，控制推广成本，提升流量精准度；结合门窗行业特点，策划符合目标客群的推广内容，打造店铺核心竞争力，推动爆款产品打造。 数据分析与优化：每日/每周/每月监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、复购率等），运用生意参谋等工具进行数据分析，挖掘运营问题，主动优化运营策略、产品布局与推广方案；跟踪杭州门窗行业线上竞品动态，分析竞品运营模式与优势，形成差异化竞争思路，助力业务增长。 团队协同：搭建并管理运营小团队（如运营助理、客服），明确岗位职责，开展基础培训与指导，提升团队执行力；协同设计、客服团队，优化产品视觉呈现与客户服务体验，降低售后纠纷率，提升客户满意度，助力品牌口碑沉淀。 合规与风控：严格遵守天猫平台规则，规避违规风险（如虚假宣传、违规定价、售后违规），确保店铺正常运营；对接平台相关规则更新，及时调整运营策略，保障店铺合规性与稳定性。 任职要求 （一）硬性要求 学历：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先，有门窗、家居建材、定制类类目天猫运营经验者可放宽学历要求。 经验：3年及以上天猫运营经验，必须具备从0到1天猫店铺搭建与冷启动经验，有杭州本地门窗行业天猫运营经验者优先（熟悉杭州门窗线上市场特点、客群偏好、供应链资源）；有高客单价、定制类产品运营经验者加分，操作过门窗类目店铺且有明确业绩增长案例者优先。 技能：熟练操作天猫后台，精通店铺装修、产品上架、活动报名、付费推广工具（直通车、钻展等）；熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具，能通过数据驱动运营优化；了解门窗产品特性（材质、工艺、安装流程），能精准提炼产品卖点，优化详情页与推广文案者加分。 （二）能力要求（重点突出业务思维） 业务思维：以业务增长为核心，主动思考运营动作与业务目标的关联，能主动挖掘市场需求、对接内外部资源，不被动执行，具备独立解决运营过程中各类业务问题的能力，能围绕业务模块主动推进工作落地。 主动对接能力：具备较强的沟通协调能力，能主动对接公司内部各业务部门、天猫平台、供应商等，高效推进工作衔接，确保运营工作顺畅开展；善于主动挖掘资源、争取机会，助力店铺快速起量。 目标导向：具备强烈的目标感，能根据公司业务目标，拆解运营任务，制定可落地的执行计划，抗压能力强，能接受阶段性业绩挑战，确保各项运营指标达成。 创新与学习能力：关注门窗行业线上运营新趋势、天猫平台新规则、新玩法，主动学习并应用于店铺运营；具备创新思维，能结合门窗类目特点，打造差异化运营模式，突破增长瓶颈。 责任心与执行力：做事严谨细致，有强烈的责任心，能高效执行各项运营策略，跟进工作进度，确保各项任务按时落地；具备良好的问题解决能力，能快速响应运营过程中的突发情况。

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岗位职责1. 负责门窗、阳光房等定制类项目的全流程执行，包括客户需求沟通、方案制定、进度管控、交付验收等环节，保障项目按时高质量完成。2. 深入理解客户在家装或工程场景下的实际需求，统筹协调设计、生产、安装等多方资源，及时解决项目实施过程中的各类问题。3. 跟进项目回款进度，准确记录定金、尾款等相关业务数据，协同销售团队达成业绩指标，持续维护客户合作关系。4. 梳理并优化项目执行流程，完善项目管理文档体系，助力公司项目管理体系的规范化建设，提升整体执行效率。5. 参与产品升级调研工作，汇总项目实施中客户的反馈意见，为产品改进和销售工具优化提供真实有效的数据参考。任职要求1. 学历不限，有1-3年建材、家装或全屋定制领域项目管理经验者优先，了解门窗、板材等材料特性者更佳。2. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效对接客户、施工方及内部各部门，善于以高情商处理项目中的各类沟通挑战。3. 具备基本的项目管理逻辑，能独立制定项目计划、把控关键节点，有行政或流程管理经验者优先考虑。4. 工作认真细致，注重数据整理与流程合规，可适应杭州市内项目现场巡查，责任心强，抗压能力好。5. 认同企业长期发展理念，愿意参与数字化管理工具的应用推广，具备较强的学习与适应能力。薪酬福利1. 薪资结构：固定底薪8000元/月 + 月度绩效奖金2000-4000元 + 项目提成 + 年终奖金2. 福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、入职系统培训3. 职业发展：清晰晋升路径（项目主管—项目经理—区域负责人）

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岗位职责：1、现场跟拍：随同安装人员前往客户现场，全程记录测量、安装、验收等重要环节，抓拍施工细节、工艺流程及与客户的互动瞬间，获取高质量视频素材。2、素材管理：完成拍摄后对素材进行分类整理、归档存储与备份，搭建并维护“施工影像资料库”，确保内容便于检索与复用。3、画面把控：保证拍摄画面清晰稳定、构图得当，精准呈现门窗产品的质感细节及施工过程的专业水准。4、短视频剪辑：依据营销目标和公司要求，制作适用于抖音、视频号、小红书等平台的安装案例、操作指南、用户反馈类短视频内容。5、宣传/案例视频制作：负责品牌宣传片、重点项目案例、施工技术解析等中长视频的剪辑与输出。6、包装与优化：完成视频调色、字幕添加、背景音乐与音效设计，统一视觉风格，契合科鲁特门窗高端、专业、可信赖的品牌形象。7、协同其他部门，为销售签约、展会活动、促销推广等特定场景提供视频拍摄与剪辑支持，并按时交付成片。8、关注视频发布后的传播效果，收集反馈信息，持续提升剪辑质量与内容表现力。任职资格1、熟练掌握PR、FCP、达芬奇、剪映专业版、万兴喵影等剪辑工具，具备PS、AE使用经验者优先考虑。2、有实地拍摄经历，能独立完成从素材采集到后期剪辑、成品输出的全流程作业。3、对构图、光影、色彩具有敏锐审美，能够产出高水准的视觉内容。4、精通短视频剪辑，熟悉抖音、视频号等内容平台的表达风格，具备独立策划脚本与完成剪辑的能力。5、拥有家居、建材、装修领域相关拍摄剪辑经验者优先。6、了解门窗、幕墙等建筑类产品的施工特性，能准确理解工艺流程并提炼核心亮点。7、沟通能力出色：可与施工人员、客户及内部团队顺畅协作，明确传达拍摄意图。8、抗压能力强：能接受灵活工作时间，部分任务需配合现场施工安排，具备吃苦耐劳品质。9、结果导向型思维：重视交付效率与作品质量，确保剪辑任务准时完成。10、具备良好团队意识，积极支持市场、销售等部门工作，助力品牌影响力与业务发展。极具竞争力的薪酬：底薪 + 高额绩效奖金 + 项目提成，综合薪资10K-20K（能力突出者可面议）。清晰的成长路径：剪辑师 -> 资深剪辑师 -> 视频主管，完善的培训体系与晋升通道。

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岗位职责 负责科鲁特门窗官方新媒体账号（视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布，打造符合品牌调性（中高端系统门窗）的内容矩阵，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度。 结合门窗行业特性（产品优势、装修场景、隔音隔热/安全性能等），策划优质内容，包括短视频、图文推文、产品科普、案例分享、活动宣传等，贴合目标客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）需求。 负责新媒体平台互动运营，及时回复用户评论、私信，维护粉丝关系，挖掘用户需求，提升用户粘性，促进线索转化（引导到店咨询、留资、预约量尺）。 跟踪新媒体平台运营数据（曝光量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期复盘优化内容策略和运营方案，提升运营效果。 配合公司整体营销活动（门店促销、新品上市、节日活动等），完成新媒体端的活动策划、宣传执行，联动线上线下，助力业绩达成。 关注门窗行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优质运营经验，结合科鲁特品牌优势，打造差异化内容，提升品牌竞争力。 协助完成品牌宣传相关物料的素材收集、整理，配合设计、销售等部门，完成新媒体端的协同工作。 任职要求 1年及以上新媒体运营经验，有建材、门窗、家居、装修等相关行业运营经验者优先，熟悉门窗产品特性者加分。 精通视频号、小红书、抖音、快手等至少1个主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑，能独立完成内容策划、编辑、发布、推广全流程。 具备较强的文案撰写能力，能驾驭科普、种草、活动、短视频脚本等多种内容形式，语言简洁有吸引力，贴合品牌中高端调性。 会基础短视频拍摄、剪辑（如剪映），能独立完成简单短视频制作，有图文设计基础（如PS、Canva）者优先。 具备数据思维，能通过运营数据发现问题、优化策略，目标感强，能配合营销目标完成运营任务。 性格开朗，沟通协调能力强，工作积极主动，有责任心，能独立完成工作，也能配合团队协作，接受适度加班。 了解科鲁特门窗品牌理念、产品优势者优先，认同公司文化，愿意与品牌共同成长。 薪资福利 薪资：底薪5000-8000元 + 绩效奖金 + 运营转化提成，综合月薪8000-15000元，能力优秀者上不封顶。 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、运营技能）。 发展：清晰的晋升通道（新媒体运营→新媒体主管→市场部负责人），公开透明，凭能力晋升，助力个人职业成长。 其他：舒适的办公环境、团队氛围融洽。 公司说明 我们是科鲁特门窗，聚焦中高端系统门窗，深耕长三角，辐射全国，致力于为客户提供高品质门窗解决方案。现诚邀热爱新媒体、熟悉家居建材行业的你加入，一起打造科鲁特品牌新媒体矩阵，助力品牌增长！

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岗位职责负责高端门窗产品的市场推广与销售，通过线上线下结合方式主动开拓新客户，深入挖掘客户需求，达成个人业绩目标。为客户提供专业的售前咨询与方案讲解服务，持续跟进需求进展，推动成交转化，做好客户关系维护工作。积极配合销售主管安排，认真学习产品知识与销售方法，不断提升专业素养，快速适应岗位发展要求。规范记录客户信息及销售过程，及时汇总并反馈客户诉求与市场变化情况。服从团队管理，踏实肯干，主动外出拓展市场，积极完成各项销售任务。任职要求年龄18-35岁，性别不限，学历不限，接受无销售经验者投递，有建材或门窗类销售经验者优先考虑。具备较强的学习能力，愿意主动掌握产品知识与销售技能，听从指导，快速融入岗位角色。能承受工作压力，执行力强，吃苦耐劳，敢于进行陌生客户拜访，具备主动跑动开发客户的意愿。表达清晰流畅，具备基础客户服务意识，品行端正，诚实守信，富有责任感。认同公司价值观，具备团队协作精神，渴望收入增长与个人成长。核心优势新人友好：无需经验即可入职，由销售主管亲自带教，提供一对一辅导，手把手培养销售能力。产品优势：主营高端门窗产品，市场需求旺盛，单笔订单金额高，提成比例优厚。成长空间：拥有系统化培训机制与明确晋升通道，助力实现能力提升与收入增长双丰收。

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（一）销售目标与策略管理制定杭州区域销售规划，将业绩任务合理分配至团队成员，确保达成公司下达的销售总额、回款率及新客户拓展等关键指标。结合本地家装市场变化与竞争格局，制定具有针对性的销售策略，重点发力小区集中营销、家装公司及设计师渠道合作模式。跟踪核心销售数据（如订单数量、转化效率、单客成交金额等），定期开展复盘分析，及时调整战术以突破增长瓶颈。（二）市场与客户开发主动开拓杭州地区C端家装客户资源，覆盖新建小区业主与自建房用户，同步发展与家装企业、设计师、房产中介、建材商户的合作关系，构建稳定渠道网络。深度服务重点客户，通过定期走访了解实际需求，提供系统门窗与阳光房个性化定制方案，增强客户粘性并促进二次购买。持续收集市场反馈，包括竞品定价、产品动向及消费者偏好，为公司产品升级与市场决策提供有效支持。（三）业务执行与运营独立完成客户接洽、报价制定、合同协商与签署流程，联动设计、测量、生产及安装团队，保障项目顺利推进与交付。跟进各阶段回款进度，防范逾期风险，保障公司资金流安全。组织并落地杭州区域线下推广活动，如社区驻点宣传、家装展会参展、设计师交流会等，提升品牌区域影响力。（四）汇报与协同每周按时提交销售周报、市场动态分析及日常工作总结至销售总监。与市场、产品、售后服务部门紧密协作，持续优化销售流程与客户全周期体验。三、任职要求（一）基本条件大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑建材类专业优先考虑。具备1年以上门窗或家装建材领域销售经验，有1年及以上团队管理经历；拥有杭州本地家装客户资源或参与过小区团购项目者优先录用。年龄23-38岁，形象良好，持有驾驶证并能自行配备交通工具（因杭州区域小区分布较广）。（二）专业能力熟悉系统门窗与阳光房相关产品知识，掌握杭州家装市场的运作模式、渠道结构及客户决策路径。具备较强的客户开拓、商务谈判与签约能力，擅长面向C端客户销售及长期渠道关系维护。（三）综合素质沟通表达清晰，抗压能力强，富有进取心和执行力，适应高频外出工作节奏。积极主动，责任心强，以结果为导向，重视客户满意度与品牌口碑积累。熟悉杭州本地市场环境，具备一定本地资源者优先。四、薪酬福利薪资结构：无责底薪 + 订单提成2%-3% + 销售额奖励 + 项目分红 + 团队激励提成。福利待遇：社保缴纳、带薪年假、行业专项培训、节日礼品、定期团建等。

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【目前的小区样板间大多在萧山江北一带】1.公司拥有稳定合作的楼盘项目，项目内设样板间，全面提供潜在客户资源，同时配备独立展厅，有效保障前期客户来源问题2.公司位于拱墅区花印大厦，具备完善的培训体系，助力您快速掌握行业知识与工作流程3.①高底薪+高额提成②享有超长带薪假期工作内容：1.负责所辖团队整体营销工作的推进，具备管理能力，能有序组织并协调部门成员开展工作2.根据公司产品定位及市场方向，独立处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约事宜，并在执行中合理调配资源，协同各部门高效配合岗位要求：1.具备较强的营销执行能力2.大专及以上学历，有相关从业经验者优先，欢迎从事过地产、中介、家装行业的伙伴加入3.仪态良好，具备出色的沟通技巧与语言表达能力

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【工作内容】1.独立承担官方账号的内容策划与运营，构思主题、撰写脚本，需具备扎实的拍摄、剪辑及运营能力2.不涉及直播与电商，专注内容方向，投递简历时请附上商业类拍摄剪辑作品集，公司账号为科鲁特门窗，视频内容以口播和门窗产品展示为主3.根据账号运营效果评估投放策略，并参与团队资源配置规划4.本岗位不接受零经验者【任职要求】1.愿意长期学习并掌握门窗行业专业知识，深入理解产品特性2.需自行前往小区等场景采集素材，具备个人交通工具及摄影设备者优先大专及以上学历月休6天，采用大小周休息制度，试用期1-2个月薪资结构：无责任底薪六至八千元+绩效，能力突出者可面议薪资上班时间：早九晚六，中午11:30-13:00为午休时间

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工作内容：门窗产品销售，依据公司产品线与市场规划，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各环节高效配合。提供管理岗发展路径，可带领团队，具备统筹决策能力，对团队业绩负责；同时也开放非管理路线，以个人业绩为导向，合作模式灵活可议。注重实战销售能力，管理工作较少，不适合仅限坐班者。岗位要求：1.具备营销执行能力，熟悉线上推广与线下拓展相结合的运营方式2.拥有丰富的面向个人客户销售经验者优先，具备地产、房产中介、家装建材等行业背景更佳3.仪表端正，沟通表达能力强，富有进取心与创业心态4.性格开朗，充满干劲，积极乐观，最好配备个人交通工具，便于往返于分布较广的社区之间薪资待遇：无责任底薪6K起，叠加订单提成2-3%+销售额奖励+项目分红+团队激励，业务岗综合月收入8-13K，管理岗月收入稳定在1.5-2W

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3-5年经验，细致沉稳，具备实操经验可快速适应，高效精准完成数据处理【工作内容】兼顾会计与出纳职责，独立处理内账、外账及明细账务负责公司纱窗类订单的下单跟进、施工工费结算与扣款操作管理小区相关收支流水、账目登记与核算执行成本与利润分析，开展公司账户的数据整理与深度分析能依据日常收支动态及时提出财务风险预警【硬性要求】需持有初级会计证书早九晚六，周末双休午休时间11:30-13:00

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工作内容：负责门窗产品的销售工作，依据公司产品特点及市场规划，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款沟通及签约等相关事宜。在项目推进过程中，能有效协调并联动公司内部各职能部门协同运作。岗位要求：1.具备扎实的营销执行能力，熟悉线上推广与线下销售相结合的模式2.大专及以上学历，有房地产、中介、家装建材或门窗行业销售经验者优先考虑，综合能力突出者学历可适当放宽3.仪表端正，具备良好的沟通技巧和语言表达能力

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【拱墅城北，萧山团队均招人中】工作内容：门窗产品销售，依据公司现有产品线与市场方向，独立完成客户询盘跟进、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各环节高效配合。管理岗需具备团队统筹与决策能力，承担团队整体业绩目标；亦欢迎个人销售能力突出者加入，可协商合作模式，侧重实战出单，非纯文职坐班型岗位，仅想长期驻守办公室者请勿扰。岗位要求：1. 具备线上线下融合的营销执行能力，能运作线上推广并落地线下转化2. 有C端客户销售实操经验者优先，具备地产、房产中介、家装、建材等行业背景更佳3. 形象端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心与创业意识4. 性格开朗积极，充满干劲，乐观向上，建议配有个人交通工具以应对分散式小区拜访薪资待遇无责任底薪6K起，带一名业务员增加1K底薪，另享订单提成2-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成业务员综合月收入8-13K，经理岗位月收入稳定在1.5-2W

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【工作内容】负责拍摄与剪辑，主要工作内容为视频拍摄及后期制作，需具备基础美工能力，能够完成图片优化与美化，熟练操作PS等相关设计软件工具【任职要求】1. 愿意长期学习并掌握门窗行业相关知识，深入理解产品特性2. 需前往小区等现场采集拍摄素材，优先考虑自带交通工具及摄影设备者3. 投递简历时请附上个人作品集，不接受无相关经验人员大专及以上学历月休6天，采用大小周休息制度，试用期1-2个月薪资结构：无责任底薪六千至八千元工作时间：早九晚六，中午11:30-13:00为午休时间

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关键词：外出拍摄、独立运营、品宣账号、投流获客转化，团队0-1搭建【工作内容】1. 全面主导公司官方账号的内容策划与执行，包括选题构思、脚本撰写，需具备扎实的拍摄、剪辑及运营实操能力2. 当前聚焦内容运营方向，不涉及直播与电商业务，投递简历时请附上商业类视频作品集，公司品牌为科鲁特门窗，视频形式以口播+产品展示为主3. 根据账号增长效果评估投放策略，并规划后续团队人员配置4. 本岗位仅考虑有相关经验者，不接受零基础应聘者【任职要求】1. 愿意持续学习并掌握门窗行业专业知识，深入理解产品特性2. 需自行前往小区等场景采集素材，建议自备交通工具及摄影设备，公司配备工作用机苹果153. 具备创业心态，抗压能力强，主动进取，能作为核心成员从零开始组建运营团队大专及以上学历月休6天，大小周休息试用期1-2个月薪资结构：无责任底薪6k-8k + 绩效 + 提成，综合收入8-13K+上班时间：早九晚六，中午11:30-13:00午休

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【拱墅城北团队，萧山团队同步招聘】【年关将至，因装修行业特性，享有约一个月假期】工作内容：【门窗销售】1. 按照公司产品方向与市场规划，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约流程，并在项目推进中协调内部各部门高效配合。2. 公司对接稳定楼盘资源，设有样板间与展示厅，提供有效客户线索，助力前期客户接洽与需求转化。3. 业务覆盖多个住宅小区，需频繁外出拜访工地与客户，属外勤型销售岗位，非固定坐班，请评估个人对通勤强度的适应性。岗位要求：1. 具备实际营销执行能力，能有效推动客户成交2. 大专及以上学历，有销售从业经历者优先，尤其欢迎来自房地产、房产中介、家庭装修等相关领域的候选人3. 仪容整洁大方，具备良好的沟通技巧与表达能力，怀有强烈的收入提升意愿

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工作内容：门窗产品销售，依据公司产品线与市场规划，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款商议及签约工作。在项目推进过程中，能有效协调并联动公司内部各相关部门协同作业。岗位要求：1. 具备扎实的营销执行能力，熟悉线上推广与线下拓展相结合的销售模式2. 大专及以上学历，有房地产、中介、家庭装修、建材或门窗领域销售经验者优先考虑，综合能力突出者学历可适当放宽3. 仪表端正，具备良好的沟通技巧与语言表达能力

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【临近年底，装修行业问题年假一个月左右】【拱墅城北现招聘一名业务经理】工作内容：【纯销售岗位，无管理职责】从事门窗类产品销售，依据公司产品线与市场方向，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各相关部门高效配合。采用线上引流结合线下拜访的业务模式，地推与电话营销占比低，需频繁前往各住宅小区开展外勤工作。该岗位可选择带团队发展，具备统筹管理和决策能力，承担团队整体业绩责任；也可凭借个人销售实力突出者，选择独立作战，协商合作机制。重点考察销售实战能力，管理要求较低，仅限愿意外出展业者，长期坐办公室者请勿扰。岗位要求：1. 具备线上线下融合落地的营销执行能力，擅长线上运营与实地销售结合2. 拥有丰富的面向C端客户的销售经验者优先，有地产、房产中介、家装或建材行业背景更佳3. 仪表端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心和创业意识4. 性格开朗，充满热情与活力，积极乐观，最好自备交通工具，便于往返分布较广的小区薪资待遇无责任底薪6K起，每带一名业务人员底薪增加1K，另享订单提成2%-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成，经理层级月收入稳定在1.5万至2万元

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徐女士

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高德出行自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，不租车，公司提供车，司机待遇：底薪十提成十补贴奖励，每天保底流水400-500，综合月薪1W+，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！合作模式不租车不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，相对其他工作更自由。优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！一、工作内容公司提供全新车，帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求（公司办证）1、年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年以上（含3年）2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分3、无犯罪记录，无酒驾三、职位描述：1、达到任职资格，公司提供新能源电车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。四、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！公司也希望大家的加入，想了解详细的请投递或者电话咨询我！

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肖先生

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一、岗位职责1. 销售支持：协助销售团队完成客户对接、需求记录与反馈，跟进订单全流程（下单、确认、发货、回款跟踪），确保订单高效落地；​2. 数据整理：负责销售数据统计（业绩、订单量、客户成交等），定期输出销售报表，协助分析销售进度与趋势，为团队决策提供数据支撑；​3. 文档管理：整理维护客户资料、销售合同、报价单、产品资料等文件，确保档案分类清晰、完整可查，做好信息保密工作；​4. 沟通协调：对接公司内部采购、物流、财务等部门，协调解决订单执行中的异常问题（如发货延迟、款项核对等），同时维护客户日常沟通，提升客户满意度；​5. 事务性工作：完成销售团队的日常行政支持（如报销整理、日程提醒等），配合团队完成销售目标。二、任职要求1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先；​2. 经验能力：1-2年销售助理或相关行政/商务支持经验优先，应届生、实习生可投递（需具备较强学习能力）；熟悉销售流程，能熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表）、Word、PPT等办公软件；​3. 核心素养：具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心，做事细致严谨，能高效处理多任务；有较强的客户服务意识，抗压能力强，认同公司销售目标与企业文化；​4. 附加条件：具备基础商务谈判意识、会简单英语沟通者优先。三、其他信息-工作地点：杭州市拱墅区花印大厦​-薪资范围：面谈​-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训+晋升通道、股权分配

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李女士

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《高德出行招聘日结网约车司机》1、待遇明细：时薪：40~50元可日结保底：350~600元综合到手收入：10000~15000元岗位要求：驾照3年，无酒驾，无案底2、平台保障：每天8小时，保底收入≥6500~7000元每天10小时，保底收入≥10000~11000元每天12小时，保底收入≥13000~15000元3、核心优势：公司配车，不租不买，全平台跑车，统一派发订单，接单类型丰富多样性。白天订单多，晚上价格高。所有运营资格证齐全，可以直接上岗4、自由灵活：没有固定的出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，个人可多劳多得，不强制5、晋升岗位：有丰富经验者，晋升成为车队长，额外增加岗位薪资，签订工作保底合同，短期过渡或长期从业，任意选择

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汪先生

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《高德出行招聘日结网约车司机》1、待遇明细：时薪：40~50元可日结保底：350~600元综合到手收入：10000~15000元岗位要求：驾照3年，无酒驾，无案底2、平台保障：每天8小时，保底收入≥6500~7000元每天10小时，保底收入≥10000~11000元每天12小时，保底收入≥13000~15000元3、核心优势：公司配车，不租不买，全平台跑车，统一派发订单，接单类型丰富多样性。白天订单多，晚上价格高。所有运营资格证齐全，可以直接上岗4、自由灵活：没有固定的出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，个人可多劳多得，不强制5、晋升岗位：有丰富经验者，晋升成为车队长，额外增加岗位薪资，签订工作保底合同，短期过渡或长期从业，任意选择

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蒋先生

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负责公司餐饮品牌的招商工作，目前全国各地加盟商达五百多家，销售人员月均工资2万以上；销售冠军5万以上，年底有额外奖金。 职责岗位： 1.充分开发公司提供的意向精准资源，完成客户邀约与签约。 2.能够独立带领加盟商参观实体店铺、介绍项目优势、完成整套接待流程。 3.维护客户关系，促进转介绍成功率。 4.公司拥有市场上非常优质的细分赛道项目，投资少、竞争少、盈利高、签约率更高。 任职要求： 1、年龄在20-35岁，口齿清晰，普通话标准，亲和力强。 2、具有较强的电销及谈判能力。 3、从事过餐饮招商经验优先。 4、喜欢餐饮行业，熟悉餐饮连锁行业线上沟通、商务接待等工作流程优先。 5、公司人性化管理，福利待遇好，发展空间巨大。

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訾女士

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为拓展公司在农业系统、疾控系统及各类实验室的试剂、耗材、仪器设备销售业务，强化市场布局，提升产品市场覆盖率，现面向社会公开招聘销售人员若干名，诚邀有志之士加入，共拓发展新征程。一、招聘岗位销售人员（专注农业农村局、疾控系统、实验室试剂、耗材、仪器设备销售）二、岗位职责1.负责指定区域内农业系统、疾控中心、各类科研及检测实验室等客户的开发、维护与深耕，建立稳定的客户合作关系，提升客户满意度和忠诚度。2.全面推广公司各类试剂、耗材、仪器设备产品，精准对接客户需求，制定个性化销售方案，完成公司下达的销售指标和业绩任务。3.按要求开展出差工作，定期走访客户，了解客户需求动态、市场竞品信息及行业政策变化，及时反馈给公司，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。4.负责销售合同的洽谈、签订、跟进及回款工作，规范整理销售台账，确保销售流程合规、数据清晰。5.积极参加公司组织的产品培训、销售技能培训等活动，不断提升自身专业素养和销售能力，适配市场发展需求。6.配合公司完成市场推广、展会参展等相关工作，助力品牌形象提升。三、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，医药、生物、农业、市场营销等相关专业优先考虑。2.能力要求：具备极强的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能灵活应对销售过程中的各类问题；具备良好的抗压能力和执行力，目标感明确，勇于挑战业绩。3.出差要求：能接受长期或经常性出差（根据市场需求安排，出差区域可沟通），具备独立出差能力，服从公司区域分配和工作安排。4.职业素养：品行端正，诚实守信，无不良从业记录；具备较强的责任心、团队协作精神和敬业精神，愿意长期投入销售行业，与公司共同成长。5.优先条件：有农业系统、疾控系统、实验室相关产品销售经验，或有相关客户资源者，可优先录用；有仪器设备、试剂耗材销售经验者加分。

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陈先生

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岗位职责：1、负责浙江省的耗材产品销售（重点杭州、宁波、金华、绍兴），能带领团队完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备耗材临床销售经验；2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验；3、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，高度责任心；熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式，有成熟的销售资源者优先。

杭州·拱墅区

先生

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岗位职责：1、负责浙江省的耗材产品销售（重点杭州、宁波、金华、绍兴），能带领团队完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备耗材临床销售经验；2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验；3、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，高度责任心；熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式，有成熟的销售资源者优先。

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徐先生

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[入职要求]：1、21岁-60岁之间。2、持有c1或c2驾驶证即可[薪资待遇]：1、日收入400-600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+工资可日结可周结可提现，绝对不会拖欠工资。[工作内容]：1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。2、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。3、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。

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邹先生

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岗位职责：1.熟练操作AutoCad、Photoshop、Sketchup等设计工具，完成项目方案设计；2.运用Lumion、D5等软件开展日常办公及设计相关工作；3.独立负责儿童游乐项目的图纸输出与整体设计任务。任职要求：1.具备地产景观或儿童游乐项目相关工作经验；2.精通AutoCad、Photoshop、Sketchup等常用设计软件；3.能够独立完成项目出图及基础文案撰写工作。岗位福利:双休，法定节假日休息

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周女士

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