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南京小象超市骑手系统派单+自主接单，收入有保障【招聘要求】 工为主，18-50周岁 识字无案底。日结单价6元/单，周结6.5元/单，多劳多得 ，月综合8000-10000【工作内容】负责从仓库把生活用品送到顾客手中，会骑电动车，会智能手机会看导航，工作自由【配送范围】门店方圆3公里以内配送，点对点驻店配送，同方向订单，无需到处跑找商家，效率高。

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李女士

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣工作要求：18-40岁，男女不限（分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包，底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000点对点上下班，具体看安排

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黄先生

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全广州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。【工作内容】1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作；2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作；3、服从店内工作安排。【职位要求】1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可；2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识；3、年龄：18-40周岁。发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。【晋升途径】店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

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李先生

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配送神仙单工作自由· 长白班、长白班 【南京小象骑手】新站点高价单全天可面试 名单提前报备系统派单+自主接单，收入有保障【招聘要求】 工为主，18-50周岁 识字无案底。女生宿舍已饱和，需自行解决住宿，（另超市配送，或有米面粮油，会有一定重量）单价5元/单，日收入260-500元，周结薪资，多劳多得 ，月综合8000-100001. 电动车可自备，也可在站点租用20元/天。（租车芝麻信用分不够的可以压身份证3-5天归还身份证）2. 提供住宿（20元/天），水电均摊，3.，【工作内容】负责从仓库把生活用品送到顾客手中，会骑电动车，会智能手机会看导航，工作自由 【配送范围】门店方圆3公里以内配送，点对点驻店配送，同方向订单，无需到处跑找商家，效率高。 员工离职需要提前7天打离职申请，员工出勤不满月，

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葛女士

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度任务达成；2、牵头分校区团队建设、员工培训工作，持续优化内部管理体系与运行机制；3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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沈女士

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本招聘为南京小象超市直招！新店开业，急速招人！周结！！！全部周结！模式一：高价兼职（全天） 6元一单 提供车住，要求至少半年以上本地跑单经验模式二：全职，提供车住，5元一单，保底5000，客诉奖300+全勤奖200模式三：高峰期兼职5元一单，午高峰或者晚高峰必须至少出勤一个南京各区域可以就近安排！---- ---- ---- ---- ----【工作内容】：客户在网上买的小象超市商品（生鲜水果蔬菜），我们骑二轮电动车配送到客户指定地点。【配送范围】：3公里内配送，全部打包好的！熟悉后人均60-90单！【人员要求】：无案底，会骑电动车会用导航。【车住情况】：自备或者协助租车，先用后付；可以提供住宿。---- ---- ---- ---- ----【1】所有配送行业里待遇较好的【2】超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单【3】配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市

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闫先生

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1、站点直招，0元上岗，无任何押金；2、在职员工收入稳定7000-13000，上不封顶，可预支工资；3、公司可安排车辆，公司提供住宿；4、恶劣天气补贴、加班补贴、高温补贴、远单补贴、高单价订单补贴等各项补贴保障权益；奖励：过年值班奖励，暖冬补贴5、入职即购买保险，单量多，距离短，好配送，薪资高。任职要求：1、年龄要求18-50岁内（能力强的可以放宽限制）,能办理健康证，无前科；2、会骑电动车，能熟练操作智能手机，能识别操作手机导航（新人入职都有安排老骑手带）;工作内容：1、系统自动派单，无需抢单，新人入职首月每日40-80单，老员工日均订单70单以上；2、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单；3、送餐范围：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多；4、工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排工作地址：南京都有站点均可就近安排！欢迎您的加入！!!急用钱来/可预支/日均400起/当天面试可入职

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赵女士

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南京小象超市配送员急招100人（可周结，日结）薪资亮点：单价，月均2000单+，月入约10000元；可周结，。工作内容：骑电动车配送小象超市商品（生鲜、水果、蔬菜等），均已打包，3公里内配送，熟悉后人均60-80单/天。核心优势1. 只送一家大超市，取货固定，不用多店奔波。2. 超时不罚款，顾客拒收带回站点，无需买单。3. 系统派单，顺路单多，效率高，新人上手快。人员要求：无案底，会骑电动车，会用导航，男女不限，经验不限。工作地址（就近安排）4. 栖霞区和燕路408号彩虹广场5. 栖霞区马群街道聚福路花港6. 玄武区锁金村街道玄武大道6号六角广场7. 鼓楼区中央北路127号8. 建邺区河西中央商务区江东中路329号9. 秦淮区友谊河路1号137铺10. 栖霞区华银路

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王女士

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面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近岗位职责：1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后进行批改辅导，针对错题给予讲解，并督促落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、积极与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习状态与心理动态，协调解决相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格乐观积极，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。岗位福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、广阔的职业发展通道；4、缴纳五险一金，享受带薪年假；5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作时间：周一至周五下午1点至晚上9点，周六上午9点至下午6点，周日休息。

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毛先生

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校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近一、公司特点：1. 企业影响力强，属业内领先品牌。2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！二、任职要求：1. 全日制大专及以上学历，能力突出者无经验亦可，并可根据个人意向进行定向培养；2. 年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃；3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。三、工资薪酬：1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，安心入职！！工作主要职责：1. 根据公司提供的精准资源，通过电话、微信等方式回访客户，邀约到校咨询。2. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。3. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我提升。四、我们的优势：1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。2. 公司设有系统化带薪培训体系，无论是否有相关经验均可快速上手。3. 校长亲自指导带单，助力新人高效成单。4. 无需自主拓客，公司提供线上引流、市场推广及在读学员转介绍等多渠道资源支持，客户资源精准，坐享上门咨询。5. 表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗训练＋办公技能专项培训）。2. 丰富多元的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）；3. 五险一金＋带薪年休假，配备工作电脑、手机；4. 员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境；5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；

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毛先生

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毛先生

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面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近岗位职责：1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力；任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养；岗位福利：1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金；2.健全的培训体系：（1）新员工入职专项培训（2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正）4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；5.享受带薪国内外旅游机会；

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毛先生

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面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近【您的责任】1、跟踪学员学习进展，及时反馈情况并提供高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持联系，构建长期、稳定、互信的沟通关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、配合上级安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、本岗位无需授课，无教师资格证要求【我们的期许】1、年龄20至30岁，具备本科或以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，能适应压力环境【巨石人的专享福利】1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪普遍8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）；3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险；5. 节日礼遇、关怀、多样化团建活动；6. 享有法定年假及额外福利年假

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毛先生

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校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排一、公司特点：1.企业影响力强，属行业领军品牌。2.工作氛围积极向上，充满青春活力。3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，无经验者视个人潜力亦可录用并定向培养；2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活；3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，有一定抗压能力与责任感。三、工资薪酬：1.薪资构成：无责任底薪保障＋高提成销售奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金，上不封顶，凭实力说话！2.试用期底薪全额发放，无任何扣罚，全薪保障！！工作主要职责：1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式进行跟进回访，邀约客户上门咨询。2.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助树立科学的教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。3.完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。四、我们的优势：1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。3.校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力新人迅速实现大单突破。4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，坐享精准客流。5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。五、您的福利：1.健全的培训体系（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训+办公软件应用培训）。2.多样化的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）；3.五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑、手机；4.员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境；5.广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；

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毛先生

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毛先生

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生学习状态与家长反馈，有效协调并解决问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期许】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作充满热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利礼品、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。【工作地点】可根据个人情况就近安排

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面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近岗位职责：1. 为学生提供个性化的一对一教学服务；2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式与良好习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 参与学科教研及专业成长活动，持续精进教学质量；任职要求：1. 热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德修养；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养；岗位福利：1. 薪资优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享有各项绩效奖励；2. 健全的培训体系：（1）新员工入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集中教研、参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3. 发展通道宽广（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐，办公氛围轻松融洽；5. 享受带薪国内外旅游机会；

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毛先生

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量。【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感；4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位）。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，无任何扣减；2. 完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，专属生日会，每月团队聚餐与团建活动，营造轻松愉快的工作氛围；5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度端正，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即享全额绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享受带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近安排

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、互信的长期关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。【我们的期许】1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多彩的团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】1. 多个校区可按住址就近分配

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【您的责任】1、负责跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速进行引导与处理；2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）；4、具有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，工作积极主动。【巨石人的专享福利】1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课后任务；2、为学生提供专业化的教学支持；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审阅，针对错题给予辅导，并监督预习与复习工作的落实；4、为在读学员提供高品质服务体验，推动学员持续学习、课程升级及口碑推荐；5、与学生和家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，有效协调并解决问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，有责任感，执行力强。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升）；3、广阔的职业发展平台；4、五险一金+带薪年休假+户口档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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毛先生

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工作地址：多家校区就近安排鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口玄武区:珠江路、迈皋桥建邺区:黄山路、恒山路、清润路江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖栖霞区:仙林湖、大学城六合区:晓山路、新华路工作主要职责：1、接听客户来电，及时完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展或自主开发，通过电话定期回访精准客户，完成上门邀约；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导建立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷；2、具有较强的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（具备丰富经验或综合能力优异者可放宽学历要求，优先录用）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手；2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩；3、无需地推获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队外拓及在读学员转介绍，客户主动上门咨询；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售排行榜现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）；2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机；4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

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毛先生

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一、公司特点：1. 行业领军企业，品牌影响力强2. 团队年轻化，全员90后为主，充满活力与正能量3. 管理体系健全，福利待遇优厚，晋升通道清晰透明二、任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养2. 年龄20-35岁，普通话流利，性格亲和，思维敏捷3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识与职业责任感，对教育事业有热情三、工资薪酬1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣2. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励3. 薪资水平领先行业标准，上不封顶，完全体现个人价值四、工作职责：1. 跟进学员学习进度，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学生问题2. 主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务奠定基础3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施4. 配合上级安排，参与市场活动执行与相关支持工作五、福利1. 五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品，打造积极活跃的工作环境3. 完整培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能）4. 多样化的团队拓展与建设活动，集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游5. 发展平台广阔，每年提供3-4次晋升机会

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邱女士

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【订单类型】住家育儿嫂50以下【订单薪资】9000【订单地址】燕子矶【订单内容】2个月女宝宝，独立带睡，家里有老人辅助，老人不在的时候，宝妈会看着宝宝阿姨偶尔帮忙做做饭【订单详情】单休，带睡【上户时间】合适上户

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詹女士

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连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工，（可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工（一般）工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月1、小时工：20元/小时（分拣有激励时薪）每个月15号发薪，小时工2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放，不用晒太阳工作地点：南京各区均靠近地铁站，可就近安排连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工，（可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工（一般）工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月1、小时工：20元/小时（分拣有激励时薪）每个月15号发薪，小时工2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放，不用晒太阳工作地点：南京各区均靠近地铁站，可就近安排

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邝女士

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率4.及时跟进市场动态与政策变化，协助客户完成交易手续及权证办理5. 配合团队完成业绩目标，参与区域楼盘调研与竞品分析任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、二手房、新房销售等相关经验者优先3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和契约精神4. 熟悉本地房地产市场，能独立完成客户接待与谈判工作5.具备基础办公软件操作能力，积极进取，愿长期在房地产行业深耕

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王女士

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1.工作时间仍为9:00-19:30，2.加班可调休3.工作地点位于小米南京科技园（目前处于装修阶段，前期临时在博彦场地：江苏省南京市建邺区广聚路31号安科大厦B座302室过渡，约2个月左右）岗位职责：1.参与海外前端与服务端业务迭代流程：包括需求讨论与分析、技术方案评审、测试执行等工作；2.设计测试用例，并将其转化为自动化测试用例，用于持续回归测试，持续优化和维护自动化测试脚本，确保业务逻辑准确无误；3.与研发团队紧密协作，推动提升开发代码的测试覆盖率、故障排查效率及CI/CD流程执行效率；4.参与公司内部自动化测试平台的新功能开发与迭代升级，提升研发与测试人员使用体验及测试工作效率。任职要求：1、具备3年左右工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库；3、有白盒测试、接口测试、服务端测试经验者优先考虑；4、具备持续集成、性能测试、自动化测试实践经验者优先；5、性格积极乐观，热爱测试岗位，态度严谨负责，具备良好沟通能力与事务推进能力；6、具备快速学习产品与业务知识的能力，拥有敏捷且细致的逻辑思维能力；7、工作主动性强，有责任心，作风细致认真，能适应一定的工作压力，具备良好的职业素养、沟通技巧及团队协作精神；8、具备服务端测试背景及编码经验者优先录用

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张先生

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