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算法基础优先岗位职责：1、负责 Python 后端服务的设计、开发、优化与维护，包括接口设计、业务逻辑实现、后台服务稳定性建设等。2、参与后端架构设计，对系统进行模块划分、性能优化和框架选型，提升系统的可靠性与可扩展性。3、开发和维护与图像处理/图像算法相关的后端接口，对接前端、模型服务、数据库以及第三方服务。4、编写高质量、可维护的代码，性能调优和代码审查。6、与产品团队合作，共同推进图像处理、模型推理、数据处理等功能的落地。任职要求1、扎实的 Python 基础和开发能力，熟悉 Python 后端开发常用框架（如 FastAPI、Flask、Django 等）。2、熟悉后端架构设计与常见组件（如日志、缓存、任务队列、数据库ORM、RESTful API 设计等）。3、至少掌握一种 数据库或存储系统（如 MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB 等）。4、熟悉 Git 工作流，具备良好的工程化能力。5、具备良好的问题分析与调试能力、清晰的逻辑思维能力，能独立负责模块开发。加分项1、熟悉 C++，能够阅读或编写基础的 C++ 代码，用于性能优化或与现有模块对接。2、有图像算法、图像处理、模型推理相关经验（如图像分割分类、PyTorch、ONNXRuntime、TensorRT 等）。3、有图像检索、向量数据库、embedding 系统（如 Milvus、Faiss）相关经验。4、有云端部署经验（Docker、Kubernetes、CI/CD 等）。5、有大型后端系统、微服务架构开发经验。

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谢女士

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油气田开发项目经理：1. 油气田开发相关专业硕士以上学历或具备相关行业3年以上工作经验；2. 熟悉油藏开发流程，了解油藏数模、生产动态、注采优化、工艺等基本环节；3. 了解气田开发流程，了解气井生产动态、气井积液等各类异常、气井生产基本设备；4. 了解计算机软件、人工智能的基本技术流程；5. 具备制作项目文档、ppt的相关经验；

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谢女士

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油气田开发项目经理：1. 油气田开发相关专业硕士以上学历或具备相关行业3年以上工作经验；2. 熟悉油藏开发流程，了解油藏数模、生产动态、注采优化、工艺等基本环节；3. 了解气田开发流程，了解气井生产动态、气井积液等各类异常、气井生产基本设备；4. 了解计算机软件、人工智能的基本技术流程；5. 具备制作项目文档、ppt的相关经验；

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谢女士

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西南石油大学附近招聘1名课程顾问，要求有销售经验，客户资源多多。底薪：4000-6000元招聘没下架，就代表正在招，欢迎面试。岗位职责：1、负责在西南石油大学校内坐班咨询；2、负责讲座活动的主持；2、负责与学生洽谈，解决其报考研辅导班的事宜；3、负责已报名学员的续费和转介绍4、配合负责人，完成其他相关事务；任职要求：1、形象气质较好，目标导向性强，具备销售工作经验、沟通表达能力强；2、具有较强的抗压能力，富有激情，勇于挑战高薪；3、有1年以上销售工作经验优先福利多多：1、休假（大小休）2、社保（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤险，生育保险），这是最基本的，必须要买的！！！3、公司员工可享带薪年假哦，在公司时间越长，年假越长呢！4、生日假（员工生日可享受带薪生日假期，福利棒棒哒！~）5、享国家法定节假日（元旦节、劳动节、端午节、劳动节、国庆节等）6、过节福利（元旦节、中秋节、端午节等假期，公司会有小礼品福利给员工哦）7、团建(公司会不定期的举行团建活动哦，跟部门小伙伴们一起活动)8、定期体检9、良好的晋升渠道，管理层都是从内部提的哟！

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钟先生

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岗位描述：1. 负责外呼及接听家长电话，讲解课程内容、回应咨询需求，推荐适合的学习辅导方案。2. 持续跟进潜在客户，定期回访已服务家长，推动报名完成，提升客户满意度与粘性。3. 按照标准流程登记客户信息，及时整理并归档相关数据资料。4. 协助校区市场推广活动，落实客户邀约及信息采集工作。岗位要求：1. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。2. 熟悉常用办公软件操作，行动力强，能适应快节奏工作环境。3. 有教育领域客服或销售经历者优先考虑，认同教育行业价值。4. 工作踏实负责，善于理解他人需求，具备良好协作精神。薪资构成：无责底薪3000+提成上班时间：9:00-18:00 周休1天12大校区就近安排工作 ：青羊校区：青羊区贝森北路1号4号楼3113.3114金沙校区：四川省成都市青羊区金阳路152号11栋2层69号八宝街校区：成都市青羊区宁夏街209号1栋1单元2楼141号锦江校区：锦江区一环路东五段46号天紫界商业大厦2号门红牌楼校区：武侯区佳灵路红牌楼广场3号楼205号嘉思滕校区：四川省成都市青羊区光华东三路486号1栋4楼2号基地校区：成都市温江区柳城街办文化路178号附106117号1栋1层成外校区：高新西区天目路保利新天地温江校区：成都市温江区乐善路77号3栋附308-312、318-321号成华校区：四川省成都市成华区建设北路二段133号1栋住所3层4号新都三人行校区：新都区香城大道电子路段311号新都万千城校区：四川省成都市新都区新都街道马超东路266号1栋6层

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兰女士

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岗位职责:1.负责瑜伽馆前台的日常接待，为学员提供专业的咨询与引导服务2.协助完成课程报名及学员签到等相关流程操作3.维护客户关系，做好学员的日常沟通与服务跟进任职要求:1.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人交流2.能独立处理前台各项事务，保障服务流程顺畅高效3.具备团队协作精神，能与同事共同配合完成各项工作任务

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刘先生

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岗位职责:1.负责教授拉丁舞课程，确保学员掌握基本舞步与技巧;2.组织学员参与舞蹈表演及比赛，提升其舞台表现力和自信心;3.维护课堂纪律，激发学员学习热情，建立积极的学习氛围;4.根据学员水平提供个性化指导，帮助学员实现舞蹈目标。任职要求:1.拥有扎实的拉丁舞专业技能，能够吸引并引导学员学习;2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效管理课堂;3.对拉丁舞表演及比赛有深入了解，能够带领学员参与各类活动;4.热爱舞蹈教育，具备高度的责任心和耐心，关注学员成长与进步。

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漆女士

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岗位职责:1.负责教授芭蕾舞课程，确保学员掌握基本舞步与技巧;2.组织学员参与舞蹈表演及比赛，提升其舞台表现力和自信心;3.维护课堂纪律，激发学员学习热情，建立积极的学习氛围;4.根据学员水平提供个性化指导，帮助学员实现舞蹈目标。任职要求:1.拥有扎实的芭蕾专业技能，能够吸引并引导学员学习;2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效管理课堂;3.对芭蕾比赛有深入了解，能够带领学员参与各类活动;4.热爱舞蹈教育，具备高度的责任心和耐心，关注学员成长与进步。

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漆女士

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公司承诺不涉及任何形式收费，若有收费等异常情况请及时举报！（投诉热线：）【四轮车片区】【岗位名称】德邦物流招快递员啦！自带面包车提供车补油补，车补7500元，分10个月补贴，油补500-1500【薪资构成】新员工前三个月绩效保底6000元，计件工资，片区稳定综合薪资在5000-8000元！新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪，每月25日发剩下的工资。。【工作内容】1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【福利待遇】1.四季免费发放工服，中秋节公司发放福利。2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。【招聘要求】有无经验均可，快来报名吧。欢迎离职员工返聘

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先生

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招聘：销售（早9-晚5点半，双休）薪资：3000-6000元/月招聘销售岗员工：性别不限，25-45岁之间，高中及以上学历，有干劲、善于沟通、有责任心工作内容：负责公司老客户维护及新客户开发，公司会提供部分资源上班时间：早9-晚5：30，双休，法定假薪资待遇：3000及以上，多劳多得

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巫先生

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【高薪急聘】超市配送员（可当日入职）诚聘勤劳踏实的配送伙伴！时间自由+多劳多得+福利丰厚【岗位职责】1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家；2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单；3. 固定对接合作超市，统一接单取货。【任职要求】1. 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录；【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段【薪资待遇】综合8000-9000+基础配送费：4-7元/单（订单类型不同）【即刻加入】面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明速来应聘

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田女士

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【岗位职责】1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家；2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单；3. 固定对接合作超市，统一接单取货。【任职要求】1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录；【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段【薪资待遇】综合8000-9000+√ 基础配送费：5-8元/单（订单类型不同）√ 工资预支：急用钱可申请预支薪资【即刻加入】面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明

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蒋女士

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岗位职责1. 负责销售团队招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历筛选、面试安排与协调、录用沟通及入职前培训等环节，保障销售人力及时到位；2. 管理并维护各类招聘渠道（如招聘平台、行业社群等），持续拓展和优化药品销售方向的人才储备资源；3. 配合优化部门招聘体系与操作流程，推动招聘效率与质量双提升；4. 协助开展人才盘点、人才梯队搭建等相关人力资源支持工作。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘工作经验，有三终端药品销售类岗位招聘经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求；3. 熟悉招聘流程及常用渠道，拥有较强的候选人沟通与识别能力；4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力、沟通协作能力与团队意识。薪资和福利待遇1. 薪资2500-5000，购买五险2. 早9晚5.30，周末双休，奖金多，团建多，福利多。3. 工作氛围好，福利好，期待你的加入。

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张女士

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平安新渠道——平安社区金融服务事业部，晋升快！工作职责:1、公司会划分区域以及提供客户，需完成负责区域内客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游2、以客户需求出发点，做好推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员4、配备一名线上坐席协作开展工作，线上线下相结合更加轻松易成功职位待遇：1、3100~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成（9%~30%）+绩优达成奖+加佣2、六险一金（二定）+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利任职要求:1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业)2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验)3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力工作时间：9：00-18：00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息晋升发展：管理方向：专员-见习主管-主管-经理-网点负责人（管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排）绩优：初级-中级-高级-资深网点:1、就近分配网格，一个网格员分400-500个左右客户。2、网点按照住家距离统一分配

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李女士

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职位描述：我们正在招聘一名细致认真、具备责任感的机房运维工程师，作为公司关键IT基础设施的保障力量。您将承担数据中心/机房稳定、安全与高效运行的职责，为业务系统提供全天候7x24小时的技术支撑。主要职责：机房环境与设施监控：实时关注机房动力及环境监控系统，涵盖供配电设备（UPS、配电柜）、精密空调、消防装置、温湿度等参数。按周期开展机房巡检任务，记录设备运行状态，及时识别并上报潜在隐患。协助处置机房基础设施突发问题，并落实应急预案操作流程。服务器与网络设备维护：负责机房内服务器、网络设备、存储设备等硬件的上下架、安装部署、调试支持及故障部件更换。完成操作系统部署与配置工作（包括Windows Server、Linux等系统）。管理网络物理连接（网线、光纤）的布线、标识整理及链路故障排查。监控与值班响应：全天候接收并处理监控系统的告警信息，进行初步分析和应对操作。参与轮班值守，严格执行SLA要求，确保故障响应及时、处理规范。文档与流程管理：编写并更新机房运维相关文档，如巡检记录、故障报告、设备配置清单、网络拓扑图等。遵循并持续优化标准作业流程，推动运维工作的标准化与规范化。安全与合规：严格执行机房访问控制制度，保障物理环境安全。配合完成资产登记与定期盘点工作。任职要求：必备要求：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景。具备1-3年或以上在数据中心或大型机房从事运维工作的实际经验。掌握服务器硬件结构，可独立完成常见硬件故障判断及模块更换（如内存、硬盘、电源等）。熟悉网络基础原理（TCP/IP、VLAN等），具备基本网络问题排查能力。了解主流操作系统（如Windows Server、CentOS/Ubuntu）常用命令操作。具有强烈的责任意识和主动精神，工作态度严谨，注重细节，具备良好的协作能力。能适应7x24小时倒班工作机制。优先考虑：持有UPTIME、ITIL、CCNA、RHCSA等认证者优先考虑。有华为、戴尔、浪潮等品牌服务器或网络设备维护经历者优先。熟悉常用监控平台（如Zabbix、Nagios、Prometheus）者优先。了解虚拟化技术（VMware、KVM）或容器平台（Docker、Kubernetes）者优先。具备脚本开发能力（如Shell、Python），可用于实现运维自动化者优先。

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张女士

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工作职责客户咨询与服务：全面掌握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经历者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部学习，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人业绩优秀者需大专及以上学历，无保险销售经历者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业持续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专项津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及业绩突出者免于常规培训，享定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：针对保险主管及优秀个人设置晋升考核减免政策，助力快速晋升

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经历者，须在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入洞察客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，职业操守良好，业务品质优良。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，职业操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专项培训支持5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及新型保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策，实现快速晋升

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工作职责客户咨询与服务：全面掌握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，职业操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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