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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责按照商场运营安排，承担顾客服务、商品销售及安全管理工作。以积极友好的态度响应顾客需求，推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验；主动参与销售过程，助力完成门店业绩目标；维护营业期间人员、商品及收银环节的安全规范。任职要求岗位要求：-拥有一项持续投入且热爱的体育运动；-服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力与团队协作精神；-踏实肯干，注重实效，愿意与团队共同成长；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域长期发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求排班）薪酬福利-提供系统化的零售技能及个人发展培训资源-组建运动兴趣社群，定期开展体育活动，享受员工专属购物优惠

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工作职责我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：- 我确保我的顾客和运动用户的满意- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队- 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果）【你的责任及关键行动】团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；- 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；- 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议；- 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；- 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；- 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;- 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我跟团队深度研究并落实每季的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 )- 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；- 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；- 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求；- 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。任职要求【期待招聘更优秀的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；- 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；- 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐（薪资标准按各城市实际情况执行）岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的拓展任务，依据指定场景模式，精准对接企业客户达成合作，实现销售目标，并负责后续客户关系维护任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求公司优势平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责与各大建筑公司联系，根据需求进行资质补充，完成相应资质的办理；2.通过电话，微信，网络与新客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.做好客户维护和二次开发工作，为客户提供专业的咨询意见，完成公司下达的个人和团队业绩指标；4.和建筑企业保持良好关系，对接企业资质新办，增项，分立，升级等业务，及时了解政策信息，促成后续合作服务：5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务；任职要求：1.大专以上学历，有电话销售经验适当宽松；其中有企业客户销售经验者优先；2.有亲和力，沟通协作能力好，有礼貌；学习能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强；3.公司给予广阔的销售平台，热爱销售，喜欢挑战高薪你就来!薪资范围：10000~30000(薪资上不封顶)工作时间:早上9：00——下午6：00， 中午休息一个半小时，周末大小周福利： 定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶等工资底薪加绩效加奖金加提成 五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金和年终奖金上班地点

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责与各大建筑公司联系，根据需求进行资质补充，完成相应资质的办理；2.通过电话，微信，网络与新客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.做好客户维护和二次开发工作，为客户提供专业的咨询意见，完成公司下达的个人和团队业绩指标；4.和建筑企业保持良好关系，对接企业资质新办，增项，分立，升级等业务，及时了解政策信息，促成后续合作服务：5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务；任职要求：1.大专以上学历，有电话销售经验适当宽松；其中有企业客户销售经验者优先；2.有亲和力，沟通协作能力好，有礼貌；学习能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强；3.公司给予广阔的销售平台，热爱销售，喜欢挑战高薪你就来!薪资范围：10000~30000(薪资上不封顶)工作时间:早上9：00——下午6：00， 中午休息一个半小时，周末双休福利： 定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶等工资底薪加绩效加奖金加提成 五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金和年终奖金

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岗位职责：1、根据公司提供的资源和培训的专业知识，开发建筑客户，跟进项目进度2、对建筑客户进行维护，升级及开发的工作3、工作轻松，坐班4、有较好的抗压能力，想赚钱的优先录用任职要求：1、做过相关销售客服类，接受电销工作2、仔细认真学习能力强3、认真肯干，有耐心工作时间:上午9:00——下午6:00 周末单双休， 法定节假日正常休息 福利：定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶工资底薪加绩效加奖金加提成 五险

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求开展资质补充工作，推进相关资质手续的顺利办理；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 负责客户关系的持续维护与深度开发，提供专业化的咨询服务，完成个人及团队的业绩考核任务；4. 与建筑类企业保持长期稳定沟通，承接资质新办、增项、分立、升级等业务需求，及时掌握行业政策动态，促进后续服务合作；5. 保持与客户的顺畅交流，精准把握客户诉求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适当放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，举止得体；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，欢迎热爱销售、追求高收入、敢于挑战自我的人才加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制福利：定期组织团建活动、节假日福利发放、季度旅游安排、季度生日会、定期下午茶等薪酬结构：底薪+绩效+奖金+提成五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求推进资质补充工作，完成相关资质申报与办理流程；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 持续维护客户关系，开展二次开发，提供专业咨询服务，确保个人及团队业绩指标顺利完成；4. 与建筑类企业保持长期协作，承接资质新办、增项、分立、升级等业务对接，及时掌握行业政策动态，促进后续服务落地；5. 保持与客户的高效沟通，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适当放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，热爱销售工作，渴望挑战高收入者欢迎加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00——下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制度福利：定期组织团建活动，享有节日福利、季度生日会、下午茶及年度旅游等薪酬结构：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金，缴纳五险

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求开展资质补充工作，完成相关资质申报与办理；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 负责客户关系维护及二次开发，提供专业化的咨询服务，实现个人与团队业绩指标的完成；4. 与建筑类企业保持长期稳定沟通，承接其资质新办、增项、分立、升级等业务，及时掌握政策动态，促进后续服务合作；5. 保持与客户的高效互动，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适度放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，欢迎热爱销售、追求高收入、敢于挑战自我的人才加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制福利：定期组织团建活动，享有节假日福利、季度生日会、定期下午茶、年度旅游等薪酬结构：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金五险齐全

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岗位职责：1.全面主持公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务运作合法合规、高效有序，确保财务信息的准确性与及时性，并为管理决策提供有力的财务数据支持。2.联动相关业务部门，参与矿山运营层面的财务策划与资金预算编制，牵头拟定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，深入分析偏差成因并提出优化建议，构建完善的矿山生产成本核算机制。3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税务法律法规，实施合理税务安排，配合完成税务审查及相关争议事项的协调处理。4.监督财务制度与流程的落地执行，持续推动流程优化，提升整体工作效率。5.参与现场货物盘点工作，确保资产账实相符。6.汇总每月财务发票资料，及时对接涉外会计人员完成报税事宜。任职要求：1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历2.专业资质：具备初级以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS）3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域财务实践经验者优先，具备海外工作经验者优先4.语言能力：英语流利，达到专业财务沟通水平，英语作为主要工作语言，口语表达顺畅无障碍5.技能要求：（1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先（2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）（3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，可独立应对和解决复杂财务问题（4）拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效协同（5）工作态度严谨细致，适应能力强，能够胜任矿山环境下的财务工作节奏6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑福利待遇：1、五险一金，节日福利，带薪年假2、薪酬结构：基础工资+驻外补贴+绩效奖金+生活津贴+通讯补贴3、提供住宿、往返国际机票、境外商业保险；驻外服务周期为6至9个月，期间可回国休假一次

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职位描述岗位职责1. 具备国际贸易背景，有物流、采矿管理或相关领域管理工作经历。2. 协助并支持上级开展南非驻地公司的日常运营，涵盖矿山资源开拓、开采作业与安全管控、设备及人员调度、货物运输与物流组织等环节。3. 维护与当地社区、银行机构、会计师事务所以及律师事务所的沟通协作，建立并保持良好的公共关系。4. 精通国际贸易流程与货运操作，从生产安排、运输协调到订舱、出口报关等环节，能高效指导团队完成各阶段任务。任职要求1. 英语听说能力熟练，可作为主要工作语言。2. 掌握矿山开采运营与国际贸易相关知识，具备实际工作经验。3. 能够适应境外派驻，每次外派周期为3至6个月。4. 工作态度严谨，积极进取，面对问题沉着应对，具备较强的应变能力。5. 工作地点位于南非或津巴布韦等海外国家，薪资待遇详谈。加分项具有以下行业经验者优先：矿产/地质·采掘/冶炼

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一、岗位要求1. 从业背景需聚焦于黑色金属、有色金属等相关领域。2. 具备目标矿产品的市场拓展经历，掌握国际市场动态与价格趋势，能开展市场分析，持续追踪黑色金属类（如铁矿石、锰矿、铬矿、钢铁半成品及成品等）全球市场价格波动、供需状况及政策调整。3. 主导从询价、报价、商务洽谈、合同签署至履约执行的全周期业务流程。熟知国际贸易条款，了解信用证、托收、电汇等结算方式及其风险防控措施。4. 统筹物流、仓储、保险及报关检验等相关环节，保障货物准时交付。跟进运输单据流转，配合完成外汇收支、核销及相关税务事务。二、资源与经验要求1. 具备三年以上贸易领域工作经验，能够自主开拓海外市场（如非洲、东南亚等矿产资源区域），拥有稳固的国内外客户网络或采购通路，并具备独立运作的成功项目案例及业绩佐证。2. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、冶金工程、物流管理、商务英语等相关专业者优先考虑。3. 英语水平达四级以上，具备日常口语交流及商务邮件沟通能力。4. 具体工作模式及薪酬待遇可面谈。

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岗位职责：1. 主导公司日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作，确保数据准确、及时上报。2. 组织推进公司全面预算管理工作，涵盖预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。3. 统筹公司现金流管理，制定资金使用计划，提升资金运作效率，保障运营资金安全。4. 负责税务筹划及相关事务管理，维护与税务机关的良好沟通，确保依法合规，有效防范税务风险。（熟悉税法为硬性要求）任职要求：1. 需在黄岛区全职到岗2. 本科及以上学历3. 具备五年以上生产制造或进出口贸易行业财务管理经验；有国际贸易类企业从业经历者优先考虑4. 具备较强的组织协调能力，原则性强，沟通顺畅，工作细致严谨薪酬：1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利2. 薪酬结构：基础工资+绩效奖金+年终奖励+餐费补贴+通讯补贴3. 年薪可面议

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！!！请仔细甄别！！金融贷款行业正处红利阶段，当前为热门就业方向，公司提供优质资源与平台，半年实现买房买车并非遥不可及，期待你的加入，一展才华！！【福利待遇】真实底薪！！！1.底薪6000元（前期综合收入可达2w+，团队平均月入4w+，收入与业绩挂钩，上不封顶）2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，每周一下午安排茶话会3.奖金丰富：开单奖、业绩奖、年终奖、季度奖，多重奖励轻松领取！！【岗位职责】1.公司提供精准客户资源，通过电话进行客户邀约2.电话中解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户上门，量身定制贷款方案3.接待来访客户，开展商务洽谈，达成合作意向后完成签约及放款流程4.无需外出拓展客户，资源由公司统一支持【任职要求】1.不限学历与经验，年龄18-40岁2.性格外向，具备良好的沟通与表达能力3.有亲和力、责任心强，抗压能力佳

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薪资福利：底薪4500元起，叠加阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖金及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即办理五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导。工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享受带薪年假

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薪资福利：底薪4500元，叠加阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖金及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即办理五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导带教工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享受带薪年假

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行业经验丰富的伙伴看过来，不招无经验小白~~~~岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建；2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作；3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门需求；4、及时整理和更新劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。加入我们：1、底薪（4000-5000）+奖金+补助+定期团建+节日福利+年终奖2、享受五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金；3、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游；4、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间；5、享受内外部培训及学习机会；6、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！7、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。8、有相关工作经验者优先录用

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按实际划分区域填写），外勤制灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈收入意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售人员月收入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动（综合薪资参照各城市标准执行）【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速上手与成长2、拥有明确的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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岗位优势：总公司直招，资源好，晋升快1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针），只负责邀约不销售（有专人负责谈单）2提成点数高，最高提成60%，新人收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限3.公司重视内部培养，有能力者可当月晋升，可以通过一定时问的锻炼和储备，晋升管理岗位，晋升空间：销售顾问一储备主管_团队经理-部门总监一分公司总经理一大区总监-合伙人［公司福利待遇］1、公司缴纳五险，入职即提供专业带薪培训2、员工活动：定期部门聚餐、下午茶，生日福利，团建活动等3、带薪假期：员工享受带薪法定节假日4、上班时间：早上8.30:00-12:00，下午2:00-6:00（不加班），法定节假日休息，按照国家法定节假日5、保底6k，加高额提成10-60%，小白开单综合薪资10-15K，有能力者四五万十几万不是问题，上不封顶！！主营业务：企业税票贷主营业务：企业税票贷额度高：件均放款80-300W放款快：客户当天到面签中心当天到账当天结算开单快：不用背产品不用自己约客户老人一对一带新人新员工首月90%开单率工作环境好：公司有空调，微波炉，办公休闲区域，cbd，交通便利，给您提供温暖舒适的家，公司普遍员工，80后，90后，00后资源精准：非白名单精准营销客户都有房有车有公司且都有开票和纳税没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求。1、23-45岁，男女不限。2、有责任心的人，有担当的人。3、有梦想的人。抗压，有赚钱欲望且愿为之不懈努力的持续输出动力4、平均薪资3W+工作内容：1.根据公司提供的客户资源，提供融资咨询服务2.根据客户资质和要求提供合适的银行金融方案，将方案交给银行审批3.后期客户的维护.薪资福利：1.试用期底薪6000+10-60%提成+国家法定节假日，五险，平均工资在15k-30k+2.工作时间：8:30-18:00，月休6天3.定期团建拉进同事之间关系，毕竟我们是团队作战任职要求：1.年龄22~40周岁，男女不限2.有销售经验者优先，无经验者也可以，入职享受公司带薪培训3.为人诚恳，责任心强，有团队荣誉感4.性格开朗，具备良好的沟通能力及人际交往能力晋升！！！1.不同的晋升路线，你可以选择业务方向一直走，也可以选择去做管理层2.新人也可参加晋升，只要你努力，只要你上进，公司拥有透明的晋升体系

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤工作灵活打卡，就近安排辖区2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好的沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及团队建设活动（综合薪资部分按照各个城市的标准填写）【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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职位描述：负责公司咨询类产品的销售与推广，通过电话开发意向客户，挖掘客户需求，介绍产品与服务，跟进客户洽谈、签约及维护，按时完成公司制定的销售指标。任职要求：1. 年龄在23周岁及以下，条件特别优秀者可放宽至25周岁2. 口齿清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，目标感强3.有无销售经验均可，公司提供系统化岗前培训岗位福利：1、无责底薪+绩效+提成；2、五险+带薪年假+节日福利+团建；3、新人培训+老带新指导，能力导向晋升。工作时间地点：1、时间：9:00-18:00，周末双休2、地点：青岛市西海岸新区鑫江中心1611室

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徐女士

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岗位职责：1.负责商会治理会议的筹备、组织、记录及决议落实跟踪，确保程序合规、文件完备2.协助会长、监事及副会长履行法定职责，统筹信息披露事务，确保真实、准确、及时、完整地汇报任职要求：1.本科及以上学历，法学、工商管理等相关专业优先2.具有3-5年公司企业董秘办、相关工作经验3.具备优秀的公文写作能力、跨部门协调能力和高度的责任心与保密意识4.思维严谨、细致高效，能适应阶段性高强度工作节奏

青岛·黄岛区

李女士

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