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任先生

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徐先生

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王女士

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丁女士

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王女士

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【工作内容】依据银行提供的客户名单，通过官方热线呼叫系统联系客户，协助办理账单分期业务，沟通确认分期期数及相关手续费等事项；（无需自主开发客户，全程固定坐班，无外勤要求）【工作时间】工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日休息（法定节假日享受带薪休假）【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖+提成，高比例提成激励，综合收入5k~9k，表现优异者平均月薪可达1w+至1.5w+2、新员工享有带薪培训（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶【福利待遇-薪资保底】1、公司依法缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假3、提供员工住宿，配备独立卫生间、淋浴设施、空调，另有免费班车接送4、餐补标准：每工作日补贴10元，按实际出勤发放5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励【任职要求】1、年龄*******之间2、中专或以上学历3、无经验可接受，会使用电话沟通即可

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冯女士

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【工作内容】依据银行提供的客户资料，通过官方指定热线平台，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需自行拓展客户，全程办公室内作业，无外勤安排）【工作时间】工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位补贴+餐费补助+全勤奖励+绩效提成，提成比例高并设激励机制，综合收入5k～9k，表现优异者月均收入可达1w至1.5w以上2、新员工享有带薪培训期（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶【福利待遇-薪资保底】1、单位统一缴纳五险一金2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年休假3、配备员工住宿，房间含独立卫浴、空调设施，提供免费通勤班车4、餐饮补贴：每个工作日公司补助10元，按实际出勤发放5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励【任职要求】1、年龄*******之间2、具备中专或同等及以上学历3、无经验者可录用，会使用电话沟通即可

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【工作内容】根据银行提供的客户名单，使用官方热线呼叫系统，联系客户办理账单分期业务，沟通确认分期期数及相关手续费等细节；（无需自行开发客户，全程固定坐班，无外勤要求）【工作时间】工作时间：9:00-19:30，中午休息1个半小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖+提成，提成比例高并设有激励机制，综合月收入5k～9k，表现优异者平均月薪可达1w+至1.5w+2、新员工享有带薪培训（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶【福利待遇-薪资保底】1、公司按规定缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假3、提供员工住宿，房间配备独立卫生间、空调，支持洗澡，并设有免费班车4、餐费补贴：公司按每工作日10元标准发放，随工资补发5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励【任职要求】1、年龄*******之间2、中专或以上学历3、无经验者亦可，会使用电话沟通即可

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【工作内容】依据银行提供的客户名单，通过官方热线呼叫系统，联系客户办理账单分期业务，沟通确认分期期数、相关手续费等具体事项；（无需自行开拓客户，全程固定坐班，无外勤要求）【工作时间】工作时间：9:00-19:30，中午休息1个半小时，周日休息（节假日享受带薪休假）【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖+提成，高比例提成激励，综合收入5k~9k，表现优异者平均月薪可达1w+至1.5w+2、新员工享有带薪培训（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶【福利待遇-薪资保底】1、公司统一缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假3、配备员工宿舍，独立卫浴、空调配置齐全，提供免费班车4、餐补标准：每工作日公司补贴10元，按实际出勤发放5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，阶段性发放现金奖励【任职要求】1、年龄*******之间2、中专及以上学历3、无需工作经验，会使用电话沟通即可

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【工作内容】根据银行提供的客户名单，使用官方热线呼叫系统，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需拓展客户资源，全程固定坐班，无外勤要求）【工作时间】工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖励+提成，高比例提成激励，综合收入5k～9k，表现优异者月薪普遍达1w+至1.5w+2、入职提供带薪培训（75元/天），安排资深员工一对一指导带教【福利待遇-薪资保底】1、单位依法缴纳五险一金2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年假3、提供员工住宿，配备独立卫生间、空调设施，设有免费班车接送4、餐补标准：每个工作日补贴10元，按实际出勤发放5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，设置不定时现金奖励机制【任职要求】1、年龄符合公司规定范围2、具备中专或同等及以上学历3、无经验者可录用，会基本电话沟通即可

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【工作内容】根据银行提供的客户资料，使用官方热线呼叫系统，联系客户办理账单分期业务，沟通确认分期期数及相关手续费等具体事项；（无需自主开发客户，全程固定坐席，无外勤要求）【工作时间】工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日休息（法定节假日享受带薪休假）【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪+岗位津贴+餐补+全勤奖励+提成，提成比例高，激励机制完善，综合收入5k～9k，表现优异者月均收入可达1w至1.5w以上2、新员工享有带薪培训（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶【福利待遇-薪资保底】1、公司按规定缴纳五险一金2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假3、提供员工住宿，房间配备独立卫生间、空调，支持洗浴，并设有免费班车4、餐补标准：每个工作日公司补贴10元，按实际出勤发放5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励【任职要求】1、年龄*******之间2、中专或以上学历3、无经验者亦可，具备基本通话能力即可上岗

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岗位职责:1. 配合主教练开展台球技能教学与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2. 参与课前筹备工作，如器材检查、场地整理等，确保教学环境规范有序。3. 主动与学员交流，提供技术辅导和正向激励，打造活跃且积极的课堂氛围。任职要求：1. 拥有良好的表达能力，善于与学员互动，建立融洽的沟通关系。2. 热爱台球运动，能以自身热情感染学员，提升其参与积极性。3. 具备协作意识，能够与团队紧密配合，共同推进教学任务顺利完成。

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岗位职责:1.配合主教练开展台球技能教学与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本技术动作。2.参与课程前期准备，如器材检查、场地整理等保障工作。3.积极与学员交流，提供技术辅导与心理支持，打造轻松向上的学习氛围。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与学员建立顺畅、融洽的互动关系。2.热爱台球运动，能够以自身热情感染学员，提升其学习积极性。3.具备团队协作意识，能与同事密切配合，共同推进教学目标达成。

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俞女士

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岗位职责:1. 配合主教练开展台球技能教学与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2. 参与课程前期筹备工作，如器材检查、场地整理等，确保教学顺利进行。3. 与学员保持良好交流，给予技术指导和正向激励，打造活跃且积极的学习氛围。任职要求：1. 拥有出色的表达能力，能与学员顺畅沟通，建立融洽的互动关系。2. 热爱台球运动，具备感染力，能够带动学员提升学习兴趣与积极性。3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进教学目标达成。

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俞女士

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岗位职责:1.配合主教练开展台球技能培训，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2.参与课程前期准备，如器材检查与训练区域整理。3.积极与学员交流，给予技术指导与正向激励，打造轻松活跃的学习氛围。任职要求：1.具备良好的表达能力，能与学员顺畅互动，建立信任关系。2.热爱台球运动，能够以自身热情感染学员，提升其学习兴趣。3.具备协作意识，能与团队紧密配合，共同推进教学任务完成。

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岗位职责:1. 配合主教练开展台球技能教学与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2. 参与课程前期准备，如器材检查、场地整理等保障工作。3. 主动与学员交流，提供技术辅导与正向激励，打造轻松活跃的学习氛围。任职要求：1. 拥有良好的表达能力，善于与学员互动，建立信任关系。2. 热爱台球运动，能以自身热情带动学员参与积极性，提升学习兴趣。3. 具备协作意识，能与团队紧密配合，共同推进教学任务顺利完成。

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岗位职责:1. 配合主教练开展台球技能辅导与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2. 参与课程前期准备，如器材检查及训练区域的合理布置。3. 与学员保持良好交流，给予技术协助和正向激励，打造活跃且积极的学习氛围。任职要求：1. 拥有良好的表达能力，能与学员顺畅互动，建立信任关系。2. 热爱台球运动，具备感染力，可有效带动学员参与热情。3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进教学目标达成。

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岗位职责:1.配合主教练开展台球技能教学与训练，帮助学员理解并熟练掌握基本动作要领。2.参与课程前期准备，如器材检查与训练区域整理。3.积极与学员交流，给予技术指导与正向激励，打造活跃且正面的学习氛围。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅互动，建立信任关系。2.热爱台球运动，具备感染力，能带动学员提升学习兴趣与积极性。3.具备协作意识，能在团队中积极配合其他成员，共同推进教学目标达成。

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