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黄女士

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工作主要分为收银，补货，保持卫生三大块，9小时24- 09 前期有带教，培训，不用担心不会。工作中，我更看重态度，能力可以慢慢培养，态度决定你的上限。性格好，不计较，会做家务优先考虑，对待工作，我不会太苛责，第一次犯错都是可以理解的，但是犯错了要去总结，去改正，这样才能成长。这份工作，门槛低，轻松，做事需要靠自觉，不懂多请教我，希望你得到的不仅仅是一份简单的工作，而且一次锻炼，一次成长。以后回忆的时候，会感恩这段岁月和时光带给你的帮助。

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江先生

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新东方发书地推兼职️兼职时间：9月19日-10月31日学生上放学时间️地点：各初中学校门口️工作内容：发放免费资料助力学生中考，邀请家长加老师微信做实名️薪资：一场底薪:15元（要有数据产出）一场提成:好友3元+实名4

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陈女士

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【岗位职责】1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选；2、负责培训与人才发展实施：搭建并落实培训体系，推动项目执行并达成预期成效；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展方案；3、负责薪酬绩效日常管理：推进薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与传达，并收集反馈意见；组织实施薪资核算及复核工作；4、负责人事关系维护与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队活动；5、负责公司行政事务统筹：包括文件资料、办公物资、费用支出等管理，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜；6、协助销售端管理工作的跟进与督导；7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。【任职要求】1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政工作运作流程，有运营支持经验者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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杨女士

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【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！薪资待遇：1、试用期无责任底薪：实习生：实习5690（可开具实习证明、可签三方协议）！！！已毕业：试用6000-8000保障薪资（本科毕业/8000，士兵党员/士官/大专毕业6000）最长保障9个月！！！2、行业内真实提供住宿支持3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-45%，租赁提成35%5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核6、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励岗位职责：1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2.为客户提供高品质的购房服务体验；3.保障客户交易资金安全；4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关手续。岗位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负4.拥有良好心理素质，善于团队协作5.对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海就近分配工作！

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丁先生

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【岗位职责】1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选；2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动项目执行并产出成果；定期实施人才盘点，拟定管理梯队培养方案；3、统筹薪酬绩效管理事务：推动薪酬绩效制度的落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作；4、处理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；推动企业文化传播，策划并组织团队活动；5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资及费用管控，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜；6、协助开展销售端日常管理与监督工作；7、推动公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。【任职要求】1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营管理背景者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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杨女士

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职责描述：1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。任职要求：1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划5.定期汇报销售进展，做好客户档案管理与销售数据分析任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和执行力5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

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黎先生

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在南京

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秦先生

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张女士

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