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姚女士

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彭先生

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姚女士

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李女士

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开挂运营岗！边学边赚+福利拉满～不用硬卷！工作有趣还能飞速成长：①前期带薪学习：业务流程、运营方法、产品知识系统培训，专人指导不踩坑②后期晋升做管理：带团队、对接客户、主导产品运营，价值感直接爆表～福利给力到心动！√实习期1-2月底薪4k+提成（综合5k+），转正上调1K，每月15号准时发薪√工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，拒绝加班！√入职即安排住宿，2-3人间，标准小区配置，家电齐全，√应届生/新手放心投，支持开具实习证明+签署三方协议爱交流、想赚钱、想提升？这岗位就是为你定制！快来抢占名额！

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姚女士

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逆袭HR岗！边招人边晋升+福利拉满～工作有趣有前景，上手轻松无压力：①日常：负责招聘邀约、面试安排、入职办理及考勤记录②后期：掌握面试技巧、培训能力，定向培养冲击管理岗！福利实在超预期！√实习期4k+提成，转正再涨1000+提成，每月15号准时发薪√工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，每周单休不加班√五险一金齐全，节假日照常休息，团队氛围轻松融洽√提供2-3人小区住宿，家电配套齐全，，直接入住√欢迎应届生/零经验者加入，支持开具实习证明+签署三方协议性格外向善沟通、有责任心且渴望成长？不限学历，态度优先！速来开启管理晋升之路！

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姚女士

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福利待遇：1.实习期薪资4000，表现优异者可转正并享有晋升机会，培养方向为管培生2.提供免费住宿，房型包含两人间及四人间，实习结束后可开具实习证明3.团队以00后为主，整体氛围年轻活跃，工作环境轻松有活力工作内容：1.协助完成产品运营活动的方案策划与落地执行2.参与产品功能改进及用户体验优化相关工作3.配合团队处理日常运营事务，保障运营流程高效运转任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各方资源2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行力与应变能力3.具备协作意识，能快速融入团队并共同推进目标达成

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姚女士

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福利待遇1、实习期1-2个月，试用期月收入4000+奖金提成，转正后5000+奖金提成2、提供免费住宿，配备齐全家电，空调洗衣机一应俱全，水电全免，房间为2-4人间，步行7-8分钟即可到达公司3、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开公平公正4、享受带薪休假、公费旅游，以及节日福利、生日礼金、晋升奖励等多项员工关怀工作内容：主要负责人员招聘、面试邀约、办理员工入职手续、考勤数据记录等工作，后期将逐步参与面试沟通与培训相关事务，定向培养向管理岗位发展任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗2、不唯学历论，重视个人态度，积极主动者优先考虑3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意追求职业成长4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，易于融入5、接受零经验入职，由资深员工一对一指导带教五险一金，每周休息六天，工作不加班，法定节假日正常休假，公司内部氛围和谐向上

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姚女士

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系，合理分配销售配额；4、拟定销售策略与销售预算方案；5、统筹销售渠道建设与客户关系维护任职要求：1. 具备1年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。2. 熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等业务。3. 具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力。4、掌握广泛的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

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佘先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准；4、拟定销售策略与销售预算方案；5、管理销售渠道及客户关系任职要求：1. 具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。2. 熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等业务拓展。3. 具备较强的市场洞察力、推广能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。4. 拥有广泛的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；注：本城市目前无分公司，面试地点另行通知职位福利：交通补助、带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红

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方女士

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餐饮渠道销售经理岗位职责:① 负责餐饮类经销商的开拓与日常运营管理；② 制定并实施餐饮渠道布局与建设策略；③ 推动公司椰子水、椰子汁、果汁等产品在餐饮渠道的市场渗透与品牌推广；④ 协同本地经销商团队拓展餐饮终端销售网络，覆盖连锁餐厅、烧烤店、火锅店等业态；⑤ 统筹区域餐饮渠道发展规划，涵盖分销架构搭建、人员培训、促销落地及费用管理。岗位要求:① 具备三年及以上餐饮渠道经销商开发与维护工作经验；② 在当地拥有成熟的餐饮经销商资源及稳定的客户关系；③ 熟悉多种餐饮业态运作模式，掌握快消饮品在餐饮端的推广策略；④ 有啤酒或果汁、椰汁、碳酸饮料、酸奶等佐餐饮品企业从业背景者优先；⑤ 年龄不超过42岁，高中及以上学历，具备较强的学习与创新能力。

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方女士

实名企业

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职责描述:1、搭建并持续优化区域销售团队，带领团队推进同望造价产品的市场拓展、销售执行与价值呈现，确保达成既定区域业绩指标；2、深刻理解公司市场营销战略方向，结合区域市场特点，制定并落地具有针对性与可操作性的客户开发方案，精准匹配客户需求，驱动业务增长；3、主动开拓新兴市场，发掘潜在客户资源，同步加强现有客户关系维护，建立长期稳定的客户体系。通过创新服务模式，不断提升客户满意度与黏性，保障销售成果稳步提升；4、牵头开展多层次培训工作，覆盖省会城市至地市及县级区域，系统提升客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，增强整体服务体验。任职要求:1、工程类相关专业背景，如工程造价、土木工程等，大专及以上学历，具备良好的专业技术基础；2、5年以上软件行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，曾成功带领团队实现区域销售目标的显著突破，有同类产品团队管理经验或施工企业现场从业经历者优先考虑；3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求；4、具备强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的个人与团队业绩表现。

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先生

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分公司总经理一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，提供运营战略支持，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作分析与规划总结；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支撑；6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情事件，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适度放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验；3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力，具备良好的职业素养和敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体频次与时长依据项目实际需求确定。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会，其中包含1次境外行程（依岗位层级及公司发展情况安排）；3、公司组织带薪培训，并每年提供至少1次付费外部培训机会（根据岗位级别及公司实际情况安排）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总经理等管理岗位；5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目；6、每半年进行一次薪资评定，表现优异者可获得薪资上浮调整。

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张女士

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1、负责同望公路造价软件、算量以及合同计量与支付等相关软件产品的市场拓展、销售推广及价值传递工作，达成个人所辖区域的销售任务指标；2、依托公司提供的资源开展客户开发与管理，持续构建并维护稳定的客户关系，确保产品价值有效传达并推动成交转化；3、主动开拓新兴市场，精准定位目标客户群体，结合市场调研与客户需求洞察，制定并执行切实可行的销售方案，完成从客户接洽、实地拜访、商务谈判至回款的全流程闭环销售；4、定期进行客户回访，策划并组织各类培训活动，提供专业的软件技术支持服务，增强客户满意度与品牌认可度；5、践行服务型营销理念，在技术服过程中敏锐捕捉客户的软件采购、版本升级及会员服务需求，以高质量服务推动订单落地，助力销售业绩稳步提升。任职要求：1、具备工程造价、土木工程等工程类相关专业背景，大专及以上学历；2、具有2年以上软件销售经验，个人业绩表现优异；有同类软件销售经历或施工企业现场工作经验者优先；3、具备出色的沟通能力与客户服务意识，能快速赢得客户信赖；4、工作积极主动，面对压力与挑战坚持不懈，具备较强的抗压能力；责任心强，目标明确，致力于实现卓越的销售成果

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先生

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岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作任职要求：年龄32-40周岁；具备良好的沟通表达能力；形象端正，气质良好行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑岗位经验：有电话销售招聘相关经验者优先薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k岗位福利：社保、餐补、福利补贴、绩效提成等工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制公司定期组织员工聚餐、季度旅游等活动，注重劳逸结合，办公氛围轻松愉悦，按时打卡下班，晋升发展以实际能力为准！！！

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秘女士

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公司业务：美团抖音本地生活实体商家线上代运营服务，助力商户提升营业额代运营类目：休闲娱乐、丽人美发、餐饮行业岗位职责：1.通过电话、微信等方式与客户交流，讲解公司代运营服务内容2.负责客户初步对接、疑问解答，协助客户明确合作需求并推动签约薪资福利：1.无责任底薪5000元+高额提成+成单奖励，新人月综合收入7000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩2.福利待遇：五险一金、节日礼品、工作日团建活动、带薪年假、清晰晋升通道（销售→主管→经理）3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休，每月15号准时发放薪资

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李先生

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务执行情况，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成工作总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的建设、补充与持续发展；4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、组织实施市场调研与分析，跟踪同行及行业发展趋势，定期开展市场预判和情报研究，为公司经营决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强公司品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁，大专及以上学历，行业内表现突出者可适度放宽条件；2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验；3、具备较强的领导才能、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力，责任心强，坚持原则；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力；具备良好的职业操守与敬业态度；5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司实际情况而定）；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总经理等核心管理岗位；5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目；6、每半年进行一次薪资评估，存在上调空间或维持不变。

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张女士

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薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：60-150万岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行复盘分析，及时优化招商（销售）策略与计划，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与梯队建设；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关行业工作经验；3、具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力，具备良好的职业素养与敬业态度；5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营情况而定；3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别及公司发展情况安排）；4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时组织）；5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整；职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

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薪资待遇：底薪+提成+奖金+额外激励，综合收入8K以上工作时间：9:30-18:30[待遇及福利]1、薪酬结构：高于行业平均水平，包含底薪与绩效奖金；2、工作时段：每日9:30至18:30，固定作息；3、晋升机制：公司处于初创阶段，发展势头良好，入职满六个月即可参与晋升评估；岗位要求：1、年龄18-30岁，具备专科或以上学历；2、具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先；3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入；岗位职责：1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程及服务标准；2、负责学员日常维护与问题解答，提升客户满意度，增强长期合作关系；3、通过专业化的课程服务，精准识别客户需求，推动成交转化；4、无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，全程线上销售模式

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翟先生

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公司专注于厨卫电器领域，不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通并做好记录，添加微信进行跟进促成成交，同时维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备全部所需设备，包括微信账号）工作时间：8:30-17:30薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金任职要求：1.具备销售经验者优先考虑2.若无销售经验，但勤奋好学、善于表达且积极进取者亦可3.年龄要求30-45岁，单休，法定节假日正常休息

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秘女士

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公司专注于厨卫电器领域不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：利用公司提供的客户资源，跟进沟通并记录意向客户信息，添加微信进行持续对接，完成跟单转化实现成交，同时做好新老客户的维护工作，无需自行开发客户，精准资源由公司统一提供！（公司配备全部所需设备，包含微信使用账号）工作时间：8:30-17:30薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金任职要求：1.具备销售经验者优先考虑2.无经验但愿意学习、善于表达、积极进取者同样欢迎3.年龄要求30-45岁单休，法定节假日正常休息

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秘女士

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要通过公司提供的客户资源，进行沟通并记录意向客户信息，跟进订单进度，维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备手机及微信账号）工作时间：8:30上班，每天8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金单休，法定节假日正常休息

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秘女士

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成人用品线上项目 招聘/招商核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

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刘先生

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薪资待遇：底薪+提成+奖金+激励，综合收入8K以上工作时间：9:30-18:30[待遇及福利]1、薪酬结构：优于行业平均水平，包含底薪+绩效奖金；2、工作时段：9:30-18:30；3、晋升机制：公司处于初创阶段，发展势头良好，入职满六个月可参与晋升评定；岗位要求：1、年龄18-30岁，具备专科或以上学历；2、具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先；3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入。岗位职责：1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程与服务标准；2、负责学员的维护与问题解答，提升客户满意度，增强信任关系；3、通过专业化的课程服务，识别并挖掘客户需求，推动成交转化；4、无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，全程线上销售模式

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蒋先生

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2年以上美团、大众点评等线上运营工作经验岗位职责1、全面负责店铺在团购平台的线上运营工作，对线上营业额与利润目标的达成承担直接责任；2、负责团购平台日常运营管理，包括店铺页面设计、商品上下架、价格策略调整、营销活动策划等维护与执行；3、持续优化商品品类结构，制定并实施线上销售策略，提升流量获取能力与转化效率，推动订单量及复购率增长，实现营收与盈利双提升；4、跟踪各门店经营数据，收集整理客户反馈信息，及时响应处理并推动服务优化，保障客户满意度；5、对接各大平台业务负责人，借助品牌影响力争取优质展示资源与流量扶持，提升曝光与点击；6、积极参与平台官方推广活动，独立策划配套营销方案，并落实执行过程的监督与效果优化；7、对运营推广效果进行全程追踪，制作数据分析报表，提出可行性优化建议并推动落地实施；8、定期采集行业竞品信息，开展分析研究，提炼有效策略，持续完善线上运营体系。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上美团、大众点评等平台线上运营经验（休闲娱乐、美容美体等相关类目优先）；3、熟悉线上团购业务全流程，拥有较强的线上策划与运营实操能力，精通商户分层精细化运营模式；4、数据意识强，擅长数据挖掘与用户行为解读，能基于运营指标分析发现问题并制定有效改进措施。

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李先生

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岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作任职要求：年龄32-40岁之间；具备良好的沟通与表达能力；形象端正，气质良好行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑岗位经验：有电话销售类招聘经验者优先录用薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k岗位福利：社会保险、餐费补贴、福利津贴、业绩提成等工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制公司定期组织员工聚餐、季度团建旅游等活动，注重工作与生活的平衡，氛围轻松融洽，准时打卡下班，一切以工作能力为核心！

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薪资结构： 基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：60-150万岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众形象；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差频率与时长依项目实际需求确定。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司经营状况执行；3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派学习机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；4、享受年度健康体检（依据公司运营情况安排）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

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张女士

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：利用公司提供的客户资源进行沟通，记录意向客户信息，并负责跟进订单，维护新老客户关系。无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供！（公司配备手机及微信账号）工作时间：8:30上班，每天工作8小时薪资结构：无责任底薪3500元 + 提成 + 奖金任职要求：具备基本沟通能力，表达清晰即可，欢迎加入！月休4天，可自由选择休息时间，灵活安排年龄要求：30-45岁

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秘女士

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一、薪资结构：薪资范围：50000-80000薪资构成：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保综合年薪：50-120万二、岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行评估分析，及时优化招商（销售）策略与计划，制定应对措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划编制；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务过程监督与管控；三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度；5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定；四、福利待遇：1、7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定；3、公司组织带薪培训，每年至少提供1次付费外部培训机会，依据岗位级别及公司发展情况安排；4、每年安排定期健康体检，结合公司运营实际情况推进；5、享有节日慰问礼品／员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持现有水平；加分项具备以下领域工作经验者优先：家具/家电/家居·广告/公关/会展·建筑材料

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张女士

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