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1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结!2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可，3.参与简单测额，确保交易顺利进行;4.定期汇报销售情况。5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供任职要求:1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;2.具有简单的沟通能力3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

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张先生

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先生

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赵女士

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一、岗位核心要求技能基础：至少熟练使用 Photoshop（PS）或 CorelDRAW（CDR）其中一款设计工具，具备独立完成各类设计任务的能力，能灵活运用软件功能，高效完成图像处理、版面布局及视觉特效制作。经验要求：拥有2年以上相关设计工作经验，能够提供完整的设计案例（如主图详情页、海报等），熟悉电商页面设计、品牌宣传类设计的主流风格与执行规范，具备快速理解需求并输出优质设计方案的能力。时间保障：需确保有稳定充足的工作时间，及时响应设计任务安排，按时提交成果，杜绝因时间冲突影响项目进度，保障工作有序推进。二、主要工作内容负责电商平台商品主图及详情页的视觉设计，精准呈现产品亮点，提升页面美观度与用户购买意愿，助力销售转化；参与品牌宣传类海报设计工作，涵盖活动推广、品牌传播等类型，确保设计风格契合品牌形象，提升对外传播效果；按需完成其他视觉设计任务，如 Banner 图、宣传单页等，保证设计品质与整体风格一致。三、薪资结算方式实行按件计酬机制，依据设计内容的类别、难易程度、尺寸规格等因素设定明确合理的计费标准，多劳多得，设计产出直接关联收入；薪资按月结算，每月定期核对当月工作量与对应费用，确认无误后准时发放，确保劳动报酬及时到账。需自行配备电脑设备

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房先生

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此岗位需线下坐班，提供住宿和用餐，无需打卡，购买意外保险，按件计酬，需自行准备电脑设备，工资于每月中旬左右发放，主要负责主图详情页、小程序首页及海报等设计工作

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房先生

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一、岗位核心要求技能基础：至少熟练使用Photoshop（PS）或CorelDRAW（CDR）其中一款设计软件，具备独立完成各类设计任务的能力，能够高效进行图像处理、版面布局及视觉特效制作。经验要求：拥有2年以上设计相关工作经验，能提供完整的设计案例（如产品主图、详情页、海报等），熟悉电商页面设计、品牌宣传物料设计等常见应用场景的风格与规范，具备快速理解需求并输出高质量设计方案的能力。时间保障：需确保有充足且稳定的工作时间，能够及时响应设计任务安排，按时提交成果，杜绝因时间冲突影响项目进度，保障工作有序推进。二、主要工作内容负责电商平台商品主图及详情页的视觉设计，精准呈现产品亮点，提升页面吸引力，促进用户转化；参与品牌宣传类海报设计工作，包括促销活动海报、品牌推广海报等，确保设计风格契合品牌形象，强化传播效果；根据实际需求完成其他视觉设计任务，如Banner图、宣传单页等，保持整体设计风格一致性和输出质量。三、薪资结算方式实行按件计酬制度，依据设计内容的类型、复杂程度、尺寸等设定明确合理的计费标准，多劳多得，设计能力与投入直接反映在收入中；薪资按月结算，每月定期核对当月工作量及相关费用，审核确认后准时发放，确保劳动报酬及时到账。需自行准备办公电脑

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房先生

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带一定销售属性但占比不大按件计酬，无需打卡，提供住宿，主要工作为图片制作，表现优异有奖金，可开具实习证明要求：熟练操作PS等常用设计类软件

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房先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：根据订单灵活调配结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-14该岗位需线下坐班，提供住宿及餐饮无需打卡，公司缴纳意外保险，按完成件数计酬，需自行准备电脑设备，工资发放时间为每月中旬左右主要负责主图详情页、小程序首页、宣传海报等设计工作

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一、岗位核心要求技能基础：至少熟练使用 Photoshop（PS）或 CorelDRAW（CDR）其中一款设计工具，具备独立完成各类设计任务的能力，能高效进行图像处理、版面布局及视觉特效制作。经验要求：拥有2年以上设计相关工作经验，能够提供完整的设计案例（如产品主图、详情页、海报等），熟悉电商页面设计、品牌宣传类设计的常规风格与规范，具备快速理解需求并输出高质量设计成果的能力。时间保障：需确保有稳定充足的工作时间，能够及时响应设计任务并按时交付成果，避免因时间问题影响项目进度，保障工作有序推进。二、主要工作内容负责电商平台商品主图与详情页的视觉设计，精准呈现产品优势，提升页面吸引力，促进销售转化；参与品牌宣传类海报设计，包括促销活动海报、品牌推广海报等，保持与品牌风格一致，提升传播影响力；按需完成其他视觉设计任务，如 Banner 图、宣传单页等，确保整体设计风格协调统一、品质达标。三、薪资结算方式实行按件计酬机制，依据设计作品类型、复杂程度、尺寸等设定明确合理的计费标准，多劳多得，设计能力与投入直接反映收入水平；薪资按月结算，每月固定时间核对工作量与对应费用，审核确认后准时发放，保障劳动报酬及时到账。需自备电脑设备

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