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人事/人事助理/人事主管
3000-8000元/月岗位职责:1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理4. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确任职要求:1. 人力资源、工商管理等相关专业优先,学历不限。2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5. 遵守职业操守,具备保密意识,能适应节奏协作
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摄影剪辑
3000-8000元/月岗位职责:1.负责企业宣传片、产品短视频、活动纪实等各类视频内容的拍摄与剪辑,确保成片质量符合品牌调性与传播需求2.独立完成摄影任务,包括人像、场景、静物等,精准把控构图、光影、色彩与细节表现3.配合策划与运营团队,参与创意构思、脚本优化及后期特效设计,提升内容表现力与传播效果任职要求:1.热爱视觉创作,具备扎实的摄影/摄像基础与审美能力,熟悉主流拍摄设备(如Sony、Canon、DJI等)及剪辑软件(Premiere、Final Cut、DaVinci Resolve等)2. 具备独立完成全流程内容制作的能力,能适应外拍、棚拍及快节奏项目执行3.学历不限,有成熟作品集者优先;经验不限,欢迎有潜力的新锐创作者加入4.责任心强、沟通顺畅,具备团队协作
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直播运营
3000-6000元/月岗位职责:1. 负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化,提升直播间转化率等2. 策划并执行直播营销活动,联动短视频、社群、私域等渠道扩大流量曝光与引流效果3. 监控直播数据,定期输出分析报告并提出可落地的优化方案4. 对接主播、中控、供应链及设计团队,协同推进直播项目高效执行5. 关注行业动态与竞品策略,持续迭代运营方法论,提升账号专业度与市场竞争力任职要求:1. 具备直播运营相关经验,熟悉主流直播平台(抖音、快手、视频号等)规则与算法逻辑2. 具备基础数据分析能力3. 逻辑清晰、执行力强,具备跨部门协作意识与抗压能力4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力,有成功操盘案例者优先5. 学历不限,热爱直播行业,责任心强,结果导向
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会计助理
3000-6000元/月岗位职责:1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规任职要求:1. 财会类相关专业背景,学历不限2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
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行政助理
3000-8000元/月岗位职责:1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理等2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护等3.接待来访人员,协调内外联络,保障工作的有序运行4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作,确保高效响应与闭环落实任职要求:1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力4. 有1年以上行政或助理类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.具备较强的责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
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直播运营专员
3000-8000元/月岗位职责:1.负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化,提升直播间转化率与用户粘性2.监测分析直播数据等3.维护主播团队日常协作,协调中控台、场控、助播等岗位高效配合,保障直播稳定执行4.关注行业动态与平台规则变化,及时调整运营策略,确保合规并抢占流量先机任职要求:1.具备直播运营相关经验,熟悉主流直播平台(抖音、快手、视频号等)规则与算法逻辑2. 具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强,能高效对接主播、供应链、设计及投放等多方团队4.思维敏捷、抗压性强,具备活动策划与临场应变能力5.学历不限
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会计
3000-5000元/月岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
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剪辑师
3000-6000元/月岗位职责:1.负责短视频、宣传片、广告片等视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理,确保成片节奏流畅、风格统一2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3.配合运营、市场等部门完成日常推广素材的快速剪辑与迭代优化,响应时效性强4.管理项目素材库,规范归档原始文件与成片,保障资料可追溯性5. 关注行业动态与平台调性,持续提升剪辑审美与技术表现力任职要求:1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件2. 具备良好的镜头语言理解力与叙事逻辑,能准确把握不同内容的传播调性3.有短视频平台(抖音、快手、小红书等)成片经验者优先,需提供作品集4. 责任心强,具备多任务并行处理能力及高效沟通协作意识5. 学历不限,经验不限,热爱视觉创作,学习能力强
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人事
3000-4000元/月岗位职责:1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进等工作;2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;3. 协助完成考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作;4. 负责员工关系维护、制度宣导、日常人事事务处理;5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。任职要求:1. 人力资源、行政管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先;2. 熟悉招聘流程、员工入离职办理、社保公积金等基础人事工作;3. 工作细致耐心,沟通表达能力强,有责任心与执行力;4. 熟练使用办公软件,具备良好的服务意识与团队协作精神。
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新媒体运营
3000-6000元/月岗位职责1. 负责娱乐主播的日常管理、培训、孵化与维护,提升主播直播状态与收入。2. 跟进主播直播全流程:开播提醒、场控互动、氛围带动、问题处理。3. 协助主播策划直播内容、优化直播节奏,提高人气、流水与粉丝粘性。4. 实时监控直播数据,及时调整运营策略,完成业绩目标。5. 维护主播心态,解决主播工作问题,稳定主播团队。6. 配合公司完成主播招募、新人培训、团队管理等工作。
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行政人事
3000-4000元/月职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;2. 有1年以上人事行政工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 接收应届毕业生,有人带,有过学生干部或实习经验者优先;8. 有责任心,可以独立开展工作
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课程顾问学习规划师
5000-10000元/月课程顾问|无责底薪+高提成,月休6-8天,购买五险!工作内容1. 依托公司优质客户资源,通过电话、微信等方式精准触达学员,深度挖掘学习需求,推荐适配课程,高效完成月度销售目标。2. 专业解读培训课程体系,为学员量身定制职业发展规划,助力其做出明智的学习选择。3. 用心维护已报名学员,提供全周期跟进服务,打造良好口碑,激发转介绍潜力。4. 参与品牌宣传与线上线下推广引流,主动拓展市场,完成领导交办的其他创新任务。任职资格1. 具备出色的沟通表达能力,口齿清晰,声音富有感染力,学习能力强,能快速掌握产品知识。2. 对销售工作充满热情,目标感强,能独立主导从沟通到成交的完整销售流程。3. 性格坚韧,思维敏捷,在高压环境下能保持良好心态,具备优秀的应变与抗压能力。4. 拥有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心与责任心,积极主动的工作态度;有电话销售或客服经验者优先。薪资福利1. 薪资保障:无责底薪 + 阶梯式高提成 + 丰厚奖金,每月按时足额发放,绝不拖欠!2. 工作节奏:9:00-12:00,13:30-18:00,月休6-8天,劳逸结合,拒绝996!3. 全面保障:缴社保,享法定节假日及带薪婚假、产假、丧假等福利。4. 成长支持:1-3个月合理试用期,配套完善的新人培训体系,助你快速上手;不设全勤与绩效压力,新人入职即享激励奖金、成长奖金等多重奖励。
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行政专员/助理
3000-6000元/月职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 接收应届毕业生,有人带。
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新媒体运营
3000-6000元/月岗位职责:1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求:1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先5.责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力
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新媒体运营
3000-6000元/月岗位职责1. 协助运营对主播培训,管理。2. 协助运营挖掘主播特长和优质特点,培养潜力主播,维护已有主播,协助完成主播工作。3. 协助运营直播间互动,主播时间安排,主播直播内容支撑和辅导。4. 协助主播维护粉丝,增加主播曝光关注度。5. 协助运营跟进主播投诉建议处理反馈,有效处理并解决。6. 协助运营监测直播数据,根据直播数据调整优化方案。7. 协助运营复盘整场直播情况,优化解决问题。职位要求:2. 对直播行业认可。3. 协调力强,高情商处理厅内及各部门协调事务。4. 性格开朗,工作责任心强,具备良好的学习和适应能力。薪资待遇薪资待遇:3k-6k+公司福利:旅游、社保、高额提成、业绩奖金,公司环境氛围很好滴。
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运营
3000-6000元/月岗位职责:1.负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化,提升直播间转化率与用户粘性2.策划并执行直播营销活动,联动短视频、社群、私域等渠道扩大流量曝光与引流效果3.监控直播数据(观看时长、互动率、GMV、ROI等),定期输出分析报告并提出可落地的优化方案4. 对接主播、中控、供应链及设计团队,协同推进直播项目高效执行5. 关注行业动态与竞品策略,持续迭代运营方法论,提升账号专业度与市场竞争力任职要求:1.具备直播运营相关经验,熟悉主流直播平台2.具备基础数据分析能力3.逻辑清晰、执行力强,具备跨部门协作意识与抗压能力4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力,创意表达能力强5.接收应届毕业生,热爱直播行业
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运营助理/专员
3000-5000元/月岗位职责:1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析,优化运营效果3.支持跨部门协作,协调资源推进项目进度,整理运营周报与复盘材料4.维护基础运营文档及素材库,确保信息准确、可追溯、易复用5.监控关键运营指标(如活跃度、转化率等),及时发现问题并提出改进建议任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达与执行力,逻辑清晰、细致负责2.有互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识4.具备较强的学习能力与团队协作精神,能适应快节奏工作环境5. 对运营工作有热情,具备用户视角和结果导向思维
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无责3200+银行坐席客服
6000-10000元/月一、岗位职责:1、负责电话和微信邀约客户!没啥要求,活泼开朗、执行力强(手把手专业培训杠杠的,欢迎广大亲朋好友)欢迎推荐或自荐。纯办公室办公,公司提供资源,莫担心自己需要外跑找资源2、1~3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的专业知识后开始协助部门总监运营管理团队。3、表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。专员——>团队经理——>部门总监——>分公司总经理二、岗位要求:1、准备跳槽的,请联系我2、上班心里不爽的,请联系我3、付出回报少,心里憋屈的,清联系我4、想要挑战自己、加经验和人脉、有冲劲的,请联系我5、求发展、想招新工作增加收入的,请联系我6、想要快乐工作,氛围棒的,请联系我!总公司地址:青秀区金源现代城C座19楼分公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室三、上班时间:周末休息,月休6天得不得,法定假期正常休息,各种福利待遇(旅游、烧烤、露营、海鲜、生日会安排)四、公司基本介绍:1、薪资结构:前期(无责底薪3200+提成+团队奖励+分红)月平均到手9K以上,上不封顶;晋升后(5000+提成+团队奖励+分红),通过3个月左右的考核期,月平均到手17K以上。2、丰厚福利:全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红3、晋升:凭能力快速晋升,半年内晋升团队经理,公司并提供创业合伙平台,提供资金开创新公司4、新员工培养期:两对一师傅加上级指导培训,团队利益共同体,带您快速成长5、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!6、晋升后:公司负责输送新人,并对新人进行初步专业知识培训,你负责带领团队完成公司目标。
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行政专员
3000-5000元/月职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;2. 有1年以上人事行政工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 接收应届毕业生,有人带,有过学生干部或实习经验者优先;8. 有责任心,可以独立开展工作。
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责4200+业务绩效主管
5000-7000元/月一、薪资福利:1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等二、岗位职责:1、追踪业务;2、分析数据;3、找出问题;4、改善措施;5、提高增效;6、管理公司固定资产工作手机微信等;7、完成上级领导交办的其他工作。三、要求:1、性格开朗,亲和力强2、年龄:27-35优先3、有绩效管理与绩效面谈经验4、对数据敏感,工作细致认真5、有HRBP经验优先四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
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招聘专员
3000-6000元/月职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;2、 1-2年工作经历,有外派项目经验者优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
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会计
3000-8000元/月岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理分析报告,确保数据准确及时3.办理纳税申报、发票开具与管理、税务资料归档,配合税务稽查与年度汇算清缴4.协助完成年度审计、工商年报及财务制度执行情况自查5.参与成本费用审核与预算执行跟踪,提出合理化财务管控建议任职要求:1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)2. 经验要求:不限(有代理记账、中小企业全盘账务经验者更佳)3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力4.诚信细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5.遵守财经法规,无不良执业记录,能适应阶段性加班与多任务并行
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摄影剪辑师
3000-5000元/月岗位职责:1.负责产品、活动等场景的摄影/摄像工作,独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整2.根据需求选择合适设备与布光方案,确保成片清晰度、色彩还原度与创意表现力3. 配合后期团队完成素材交接,提供拍摄脚本、分镜建议及关键帧标注4.管理维护摄影摄像器材,定期检查设备状态并做好使用登记任职要求:1.热爱视觉创作,具备摄影/摄像相关实践经验,能提供个人作品集2.熟练操作单反/微单相机、摄像机及常用灯光、稳定器等设备3.了解构图、光影、色彩及基础剪辑逻辑,熟悉Photoshop、Lightroom、Premiere等软件者优先4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,可适应外拍及灵活工作时间5.学历不限,有相关专业背景的优先
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储备干部+责4200+分红
3-4万元/月一、【薪资福利】:底薪4200+奖金+分红,每个月15号发薪试用期月均15k+转正月均3w-4w二、【岗位职责】:1、前期学习公司基础业务工作流程,能接受3-6个月沉淀期;2、后期负责管理团队业绩输出;3、完成团队月度okr、培训、数据分析等;4、制定团队工作计划以及工作目标;5、服从上级领导安排。三、【上班时间】:9:00-12:20,14:10-18:30,月休息6天,法定节假日放假四、【公司优势】:《公司规模》在编人员150人以上,专注于银行咨询服务。《培训》有专业的培训团队,不用担心,入职2+1(总监+培训师)助力成长《福利》下午茶+节日礼物+市内团建+别墅轰趴+国内旅游《假期》优于法定节假日正常放假《五险》公司为员工购买五险《办公环境》公司位于南宁甲级办公楼,坐拥舒适高级的办公环境,配备冰箱、微波炉、台球桌,一边上班一边享受生活五、【任职要求】:1、工作需要认真对待,但入门简单易学,免费培训;2、高档办公环境冬暖夏凉;3、底薪稳定,表现好就可以拿到奖金;4、具有一定的抗压能力优先;5、具有2年以上的电销管理经验;6、年龄要求:22-40周岁,优秀可放宽年龄。六、【公司资源优势】:1、公司提供优质客户资源2、办公室办公,不用外出找客户3、办公环境良好,公司氛围活跃,都是90后00后年轻小哥哥小姐姐。七、【公司地址】:南宁市西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼整层
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电销总监+无责5000+分红
1-1.5万元/月一,薪资结构:底薪5000-8000+提成+团队奖励+分红(平均到手月薪1W以上且上不封顶);晋升后(底薪+提成+团队奖励+分红),平均到手收入2W以上,上不封顶。丰厚福利:全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红二,岗位职责:1.管理电销团队,带领电销团队,制定目标并监督执行。2.制定年度计划,协助销售团队完成目标,提供数据分析、客户跟进等支持。3.数据分析与报告,分析销售和客服数据,提供决策支持。4.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。5.能接受从基层储备干部做起优先。储备干部——>部门总监——>分公司总经理——>公司合伙人三,任职要求:1.3年以上电销管理经验或2年以上电销总监经验优先;2.出色的团队管理和沟通能力,年龄25-40岁;3.从事房地产/装修行业/建材行业相关工作经验优先。
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会计
3000-6000元/月岗位职责1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、对账。2. 办理税务申报、发票管理、税务相关事宜。3. 、工资核算、资金往来核对。4. 编制财务报表、经营数据统计与分析。5. 管理会计档案,配合内外部审计、工商年检等工作。6. 完成领导安排的其他财务相关工作。任职要求1. 大专及以上学历,会计、财务相关专业。2. 有1年以上会计工作经验优先。3. 熟悉财务法规、税务政策及财务软件操作。4. 工作细心严谨、责任心强、保密意识强。5. 良好的沟通能力与团队协作精神。
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人事/人事助理
3000-8000元/月岗位职责:1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作5.保持办公环境整洁有序,及时响应临时性行政支持任务任职要求:1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
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运营
3000-6000元/月岗位职责:1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与转化率3.整理运营相关文档、报表及会议纪要,确保信息准确、归档及时4.配合跨部门协作,支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营观察建议任职要求:1.学历不限,具备良好的学习能力与执行力,有运营类实习或项目经验者优先2.熟悉主流办公软件,能熟练使用Excel进行基础数据处理,了解基础数据分析逻辑3. 具备较强沟通协调能力与责任心,细致耐心,能适应快节奏协作环境4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定兴趣,具备基础文案撰写与用户视角思维
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剪辑师
3000-6000元/月岗位职责:1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出,把控节奏、情绪与视觉风格3.配合运营、市场等部门优化视频内容,提升传播效果与用户互动率4. 管理素材库,规范归档项目文件,保障协作效率与版本一致性5.关注行业动态与平台规则,持续优化剪辑技巧与内容适配能力任职要求:1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件2. 具备良好的画面审美、节奏感和叙事逻辑,能独立完成全流程剪辑3.有短视频平台(抖音、快手、小红书等)内容剪辑经验者优先4.工作细致耐心,具备较强沟通能力与多任务并行处理能力5.学历不限,热爱内容创作,有作品集可提供
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