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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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袁女士

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熟练掌握财务软件熟悉国家法律法规政策责任心强、细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神，遵守职业道德最主要是坚守原则听话照做薪资面议

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杨先生

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薪资9000-12000元，可提前预支生活费。每天工作8小时，每月休息4天。年龄18-50周岁、身体健康即可。提供住宿，另有全勤奖、各类补贴，综合奖励1000-5000元，全北京就近分配。弹性工作时间，轻松兼顾工作与生活。

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乔女士

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工作内容：1、咨询资产评估的基本原则2、大致评估一个茶叶公司的价值。兼职，需要本人来1-2次。按次给钱工作要求：1、有资产评估资格证书2、有一定的资产评估经验。

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张女士

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核心职责描述行政与文档管理 管理销售合同、客户资料等文件的归档与保管；负责部门会议记录。数据与报表处理 制作各类销售指标的日报、周报、月报；统计销售数据。订单与售后协调 处理订单，跟踪订单的生产、发货及回款情况；协调处理客户投诉和售后问题。客户沟通与接待 协助销售人员接待来访客户和接听电话；在销售人员缺席时及时转告客户信息并妥善处理。市场信息支持 收集、整理市场行情、价格及竞争对手信息，提出分析报告，为团队决策提供参考。

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景先生

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熟练掌握财务软件，懂国家法律法规，有团队意识，本科以上学历最好学历，有企业会计经验，有会计公司工作经验优先，三年以上优先考虑

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孙女士

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任职要求:1、房地产、土地估价师证书；2、对土地、房地产政策较熟悉，掌握了评估基本理论并能够合理使用各种评估方法；3、熟悉使用办公软件，具有较强的学习能力和进取心；4、有两年以上评估工作经验，土地、房地产评估工作经验优先；岗位说明:1、熟悉估价岗位工作流.程和要求，认真负责地完成分配工作；2、熟悉北京市土地出让政策、房地产市场状况，能够独立完成简单物业的查勘、资料收集和报告作业；3、熟练使用OFFICE软件，熟悉并掌握不同类型物业的评估方法，尽职尽责，有一定抗压能力

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赵女士

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1、学历大专以上，年龄不限；2、良好的语言表达、沟通协调、谈判、分析、洞察力，较强的人际交往与公关能力，具备独立开发资源的能力；3、具有良好的职业道德、工作认真负责，敬业，敢于挑战；4、熟悉北京市房地产市场，具有房地产评估、资产评估行业从业经验，具备相关执业资格证书；5、有银行、金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。

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赵女士

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岗位职责：1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作；2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作；3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理；5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档；6、完成领导安排的其他日常事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程；2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会；3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力；4、具有良好的沟通表达与组织协调能力；5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

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赵女士

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工作内容1. 负责员工薪酬计算、费用报销审核、发票台账登记，准确编制各项财务报表及资金周报，确保财务数据清晰规范；2. 办理企业工商注册、变更、注销等全流程事务，协调银行与税务部门处理涉税事项及资金操作，落实上级安排的其他行政与财务相关任务；3. 独立承担招投标文件的编写及投标全过程的跟进执行。任职要求1. 财会类专业大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 工作认真细致、坚持原则，具有较强的执行力、职业操守和责任意识；3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力，性格亲和、服务意识强，沟通协调及判断决策能力良好；4. 熟悉使用财务软件（如用友等）及 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等）。

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赵女士

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一、岗位职责：1、独立承担可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、资金申请报告及实施方案等咨询类文件的编制与评审工作。2、对接客户收集项目前期资料，准确理解客户需求并把握报告编制标准与要求。3、在项目执行过程中，负责与委托方沟通协调合同谈判、签署等相关事宜。4、掌握国家及地方政府发布的信息化相关政策规定。5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、具备良好的职业操守和工作作风，性格诚恳，责任心强，做事认真细致。2、工程经济类或相关技术专业大专及以上学历，接受在校生实习。3、有参与建设项目咨询类报告编写经验者优先（如项目建议书、资金申请报告、可研报告等）。4、具备较强的沟通表达能力和文字撰写能力。5、持有咨询工程师（投资）资格证书者优先考虑。

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赵女士

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岗位职责：1. 负责二手房评估相关业务的电话及网络咨询接单，并完成信息录入与登记；2. 负责对外评估勘查任务的调度安排，以及评估报告任务的分配协调；3. 负责评估所需资料的搜集与系统化整理；4. 能够识别项目进度异常情况，及时上报并跟进客户反馈，确保日常评估工作有序推进；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备专科及以上学历；2. 熟悉常用办公软件操作；3. 具备良好的语言表达能力，服务意识强，擅长沟通交流，具备团队合作精神；4. 具备较强的抗压能力、应变能力和情绪管理能力；5. 工作态度严谨，条理清晰；备注：五险一金+年假+体检职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、加班补助

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赵女士

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岗位内容：1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务；2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议；3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度；4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。任职要求：1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景；2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法；3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案；4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

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赵女士

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职责描述：1、财务、经济或资产评估相关专业背景；2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力；3、具备较强的语言沟通与书面表达能力；4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。任职要求：1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告；2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等；职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

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赵女士

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资产评估师：a、具备资产评估相关专业背景；b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验；c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作；d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明；e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

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赵女士

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一、岗位职责：了解常见线上金融产品，线上贷款流程，熟悉商城模式，通过电话接入，在线指导客户完成贷款审批。二、任职要求：1、大专及以上学历，有金融客服经验者优先。2、普通话标准、流利、清晰；3、爱岗敬业，服务意识、沟通能力强；三、薪资待遇：（一）工资待遇：1、试用期：3000-5000元/月2、转正后：岗位工资+话务量计件提成+随销收入+各项补贴。综合薪资5000-7000元，优秀者8000-10000元。（二）福利待遇：提供五险、节日福利、生日关爱、带薪培训、带薪休假等完善的福利体系。（三）职业发展：1、纵向通道：提供班长、值班经理等管理岗位；工单处理专员等专家岗位；内训师、质量检查、知识采编师等支撑岗位。不定期公开竞聘择优录用。2、横向通道：实施员工积分计划，定期晋升岗位层级，提高薪资标准。四、工作时间上午9：00—9：30，下午18：00—18：30，中午1.5小时午休。

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任先生

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任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关经验，有工程咨询、工程造价行业或会计师事务所从业背景者优先；2、具备扎实的招聘能力，能熟练运用多种招聘渠道达成招聘目标，可主导培训方案策划与实施，提升员工专业能力；3、熟悉绩效管理与薪酬体系运作，能够维护制度的公平性与市场适配度，妥善处理员工关系，营造和谐工作氛围；4、执行力强，能高效推进部门任务落地，具备出色的沟通协调能力与决策判断力；5、工作细致认真，富有耐心，服务意识强，职业素养高，兼具创新思维和团队协作精神。岗位职责：1、配合上级优化公司组织架构及各部门岗位配置；2、统筹开展人员招聘、任用工作，制定年度招聘计划并跟踪执行进度；3、保持与下属的日常沟通，促进部门间协作与信息互通，明确工作指引，协助应对复杂问题；4、拟定员工福利方案，组织实施绩效考核工作，并承担管理人员的绩效反馈面谈。

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姜先生

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岗位职责：1、协助项目经理整理会议纪要、处理文档材料2、协助项目经理对接设计、印刷等供应商，沟通修改需求、印刷需求3、协助项目经理打印、装订材料4、协助项目经理校对文档任职要求：一、硬性要求：1，每周至少可实习4天，稳定实习4个月及以上2，为在校大学生，全日制本科学历及以上，26届27届毕业生优先3、掌握基本商务沟通礼仪和技巧（对接客户为国央企及上市公司领导，需要知晓基本商务礼仪）二、如果有会加分：1、细心、认真、真诚2、主观能动性强、乐于学习3、在学校有学生会会长，外联社青年志愿者协会等组织任职者优先

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张女士

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工作地点：燕郊，距离北京一河之隔，距离顺义、通州都非常近！选择燕郊，何必在北京内卷！这里的生活性价比极高，欢迎投递简历！1. 审核电气原理的工艺可行性，承担电气元器件选型及相关工艺方案制定，参与新工艺研发与新工艺文件编制，组织样机试制及评审工作；2. 设计量产产品的生产工艺流程，规划生产现场布局，制定作业标准，并持续推动生产作业系统的优化升级；3. 搭建公司标准工时管理体系，根据实际业务需求，高效准确地输出标准工时数据；4. 优化物流路径与生产设施配置，推进准时化生产模式，依据产能要求调控生产节拍，落实精益制造相关举措；5. 接收研发部门传递的客户设计变更信息，并全程跟踪变更在生产端的执行情况；6. 接收并归档研发下发的技术资料，编制并发布生产所需的工艺文件和记录表单，监督生产班组对工艺文件的使用与管理；7. 构建工艺纪律检查机制，制定并更新稽查标准，监督检查各生产班组工艺执行记录的合规性；8. 处理生产过程中出现的各类工艺异常，向研发反馈涉及设计层面的问题，并跟进解决方案的落地实施；9. 统筹管理制造系统相关的生产资源，如场地、工装、模具及工具，建立管理制度与操作流程，负责资源新增与报废的统筹管理，监督日常维护工作的执行；10. 持续开展工艺优化活动，配合推动制造系统合理化建议落地，针对产品外观结构与质量提升提出改进方案并组织实施验证；11. 建立并完善制造中心员工技能培训与考核机制，主导培训课程设计，制定评估标准，监督培训执行效果。任职资格1. 本科及以上学历，电气类相关专业；2. 具备2年以上电气设计或工艺领域工作经验者优先；3. 熟练掌握Solidworks、CAD及Office等常用办公与设计软件；4. 具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班。

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王女士

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1. 编制液冷产品生产工艺规范及作业指导文件（SOP），涵盖核心工序，确保技术内容准确且具备现场可操作性。2. 落实生产现场工艺管控，跟踪关键环节（如氩弧焊、氦检）工艺参数，及时处理制程异常，持续降低产品不良率。3. 推进产线精益优化，改善工艺流程布局（如冷板加工 - 检测 - 组装的连续流设计），减少在制品积压，提高产线流转效率。4. 配合研发开展新产品的工艺导入工作，实现研发成果向规模化生产的平稳衔接。5. 建立数据中心类产品工艺技术积累机制，形成可复用的技术经验体系。6. 联动各相关职能，推动解决跨部门工艺难题，确保生产运行稳定顺畅。

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王女士

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岗位职责：1. 负责北京地区调味品销售渠道的拓展与布局；2. 开展餐饮渠道客户的维护与新客户开发，建立并巩固客户关系，提升产品市场渗透率及客户活跃度；3. 制定区域客户开发与维护策略，推动公司产品在目标市场的份额增长；4. 搜集市场动态与客户意见，分析行业需求变化，为营销决策提供有效支持；5. 按时完成应收账款的回收工作；6. 深入学习公司产品知识，掌握餐饮客户所需产品特性及专业销售技巧；7. 洞察客户需求，提供专业解决方案及售后支持，妥善处理市场投诉问题；任职要求：1、具备大专及以上学历；2、了解餐饮领域销售运作模式，有餐饮渠道或批发渠道食品销售相关经验；3、具备独立开发外地经销商的实际经历；4、熟练操作电脑常用办公软件；5、拥有良好的沟通协调能力、客户开拓与维系能力，品行端正，稳定性强；6、工作踏实肯干，能适应出差安排；福利待遇：基本工资+绩效奖金+提成+五险一金+出差补贴；带薪年假+法定节假日。每周休息一天，每日工作7小时

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叶女士

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一、战略协同伙伴 从支持角色转型为业务引领者1. 洞察业务方向：全面掌握所对接业务单元的战略意图与运作流程。2. 诊断组织现状：发现业务团队在架构设计、人才储备、协作氛围及文化践行中的关键问题。3. 制定人力资源策略：结合业务需求与组织评估结果，协同COE制定匹配的人力资源规划与年度方案，包括人才布局、激励机制、组织发展路径等。4. 输出决策建议：向业务主管提供有关组织与人才的可行性建议（如结构调整、核心岗位任用），以数据和事实支撑管理判断。二、组织效能与人才发展聚焦组织能力提升与人才供给稳定。1. 组织设计与效率提升：参与业务单元组织结构的设计与优化，确保与业务节奏相匹配。持续监控人效指标（如人均产出、人力成本占比），推动效能改善。2. 人才梯队搭建：主导或参与人才盘点工作，识别高潜力员工与关键岗位接班人。配合COE推进重点人才成长计划（IDP）的制定与实施。3. 绩效管理推进：落实绩效全流程闭环（目标设定、过程追踪、考核评估、反馈应用）。指导业务主管开展高效绩效对话，处理绩效改进与员工辅导事项。制定绩效抽查机制，每月覆盖10%人员（检查指标完整性、项目与战役拆解情况）。4. 招聘实施与配置：依据业务发展计划，分析用人需求，保障核心岗位及时补位。参与面试评估与录用决策，把控人才引进质量。三、员工关系与文化塑造构建积极正向的工作氛围，增强员工归属感。1. 员工沟通与支持：充当员工与管理层之间的连接纽带，定期开展交流，倾听员工诉求与敬业度反馈。妥善处理复杂劳动关系事件，如劳资争议、内部冲突调解等。2. 文化传播与践行：在业务团队中推动公司核心价值观的落地与传承。策划团队融合活动，强化协作精神与集体凝聚力。3. 提升敬业水平：基于敬业度调研结果，协助SSC定位问题成因，推动改进举措执行。四、人力资源运营与制度落实保障人力资源政策与流程在业务端规范运行。1. 政策宣导与执行：面向业务管理者及员工解读公司人力资源制度、流程及相关规定，确保合规落地。2. 流程改进：收集业务侧对HR流程的使用反馈，推动流程体系持续迭代优化。3. 数据驱动决策：利用人力资源相关数据（如离职率、招聘周期、人效表现）进行趋势分析，识别风险点，为管理决策提供数据支持。

北京·东城区

王女士

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岗位职责：1、 负责与公司外聘律师团队在诉讼及非诉事项中进行资料整理、文件传递及意见协调等工作；2、 负责与公司内部各职能部门对接，受理相关部门提出的法律咨询需求；3、 负责起草公司相关的函件、合同及其他法律文书；4、 完成总经理安排的其他工作任务。任职要求：1、 本科及以上学历，法律类相关专业；2、 工作认真细致，文字表达能力较强，具备良好的法律逻辑思维与分析判断力；3、 具备良好沟通能力，能够有效协调内外部法律事务合作关系。

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张女士

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北京地铁直聘可实习日结工资285/天轮班主打劳逸结合!!!综合薪资7-8千日结薪资日结薪资下班结账不拖欠工资30天/短期工，工期结束人走帐清，可继续留任工作，持续日结1-3个月千工装免费送被褥免费送吃住全免费不收取押金上班可带手机，工作不是流水线，工作自由轻松每工作2小时可休息40分钟左右，休息时间也计算薪资，休息时间可睡觉躺着玩手机薪资福利:1.日结工资，薪资范围7-8千。2.提供工装及被褥、3.工作期间可带手机，工作环境自由轻松;4.提供持续的职业发展和培训机会。5.免费乘坐地铁任职要求:1、18-49周岁，无犯罪记录、男女不限可长期可短期可兼职接收实习生免费盖实习章

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任先生

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一 安检员（每月25号到28号左右开资，可提前预支工资）（）长期工，短期工，学生工，应届生，实习生（可开实习证明）【招聘条件】1、 男女不限18-40周岁（安检和乘务岗位）.40—50周岁（仅乘务岗位）2、 学历不限3、思想品德端正，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、有无经验均可。4、身体健康，五官端正、身体裸露部分无纹身；5、党员、退役军人、高中以上学历和持双证（保安员证和安检员证）者优先。入职时需携带相关证件原件【薪资待遇】1、按劳取酬，每月28号发薪，5000-7500 多劳多得。听从班长安排加班时间。2、查获违禁物品奖励：100元﹣500元。【工作时间】1、大白7：-17:00 小白9：00—17:00 大夜17:00—次日9:00 小夜17:00-22:00 【福利】1、免费住宿，卫生间洗浴等设施配套齐全。免费发放制服、被褥、劳保用品等；2、免费午、晚餐两菜以上。3、免费班车、免费乘坐地铁【工作地点】 全北京地铁线路皆可分配 目前可以分配的线路

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李先生

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主要负责客户线上下单买的蔬菜水果外卖生鲜按照地址配送到家入职要求：无前科会导航，会骑车即可18-55周岁，男女不限京东超市驻店配送固定一个门店取单，新人头7天保底300元，跑单高于300的按照高的发，不够的至少保底300元骑手福利：1、提供车住，当天安排0费用入职2、全是小件物品配送，一次可带走5-10单顺路单3、每天可送80-120单，每单配送费5-8元，日收入400元/天以上4、全是顺路单，配送范围小，不用打包订单集中5、当天可安排上岗，站点提供员工餐2元/餐6、新平台，补贴高目前多数全职骑手日薪600元以上7、新人月薪9000以上，老骑手15000以上全北京商圈就近安排，当天上岗当天来当天安排入职无任何费用

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张女士

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1、根据部门负责人的工作部署，组织并带领项目团队推进业务审核任务；2、独立开展项目审核与评估工作，包括对接合作方、编制评估方案、识别评估风险、测算评估价值、确定参数依据、撰写评估报告及完善工作底稿，并提出专业建议；3、把控评估项目的整体质量，及时反馈评估过程中发现的业务问题；4、确保评估报告按时提交审核，并快速响应部门负责人提出的修改意见；5、配合相关人员完成评估费用的收取工作；6、完成上级交办的其他工作任务。

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雷先生

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岗位内容：1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务的组织实施。2. 严格遵循公司制定的业务操作规范，依据相关法规完成底稿整理与报告编制，并落实逐级审核及签章流程；3. 参与股权、债权、不动产等多类型资产交易项目，协助实现项目收益目标。4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。任职要求：1. 持有注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等相关执业资格，具备10年以上评估领域工作经验；2. 具备较强的数据分析功底，能结合公司及客户需求设计合理方案，并独立完成完整报告输出。5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，拥有良好的团队协作精神及高效执行力。

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姜先生

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