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广州海珠区招全职小区物业水电工,年龄45岁以下需要电工证,工资5000元,8小时,包住宿,
5000-6000元/月广州市海珠区招全职小区物业水电工,年龄45岁以下需要电工证,工资5000元,8小时,包住宿,月休4天,五险一金,每年免费体检。
广州·海珠区
12月12日 13:44
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12月12日 09:34
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公司前台
5000-6000元/月职位描述:1、负责来访人员的接待,并第一时间通知相关被访人员2、接收公司各类邮件与物资,做好登记、分类及分发管理工作3、处理前台相关的日常行政事务工作任职要求:1、具备良好的形象与气质2、掌握基本的商务交往礼仪规范3、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力
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音乐吧店员8k包吃住
7000-9000元/月1.年龄18~32周岁,服从公司安排2.新人无责任保底8000起+提成+包吃住,有工作经验的薪资面谈3.工作时间:每天4-6小时,月休4天,下班时间自由安排,公司不会约束(可以串休到月底连休,也可以串到年底休长假)4.宿舍环境优美1~2人公寓,拎包入住,空调洗衣机热水器5.服装等都是公司提供(正常工作服装)6.有无经验均可,老人带新人7.能接受跟随团队调动
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高薪诚聘教培销售冠军+六险一金+广佛各区域
2.5-3.5万元/月高薪诚聘同行业销售精英,或具备潜力、学历优异的优秀人才!综合薪资25-35k,固定底薪7000+,量身打造职业发展路径与晋升机制。英孚是拥有60年历史的英语培训品牌,业务遍及全球116个国家,屡获亚洲最佳雇主荣誉,在薪酬待遇与个人成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语扎根中国20余年,运营280多所学习中心,其中广州/佛山地区设有17家直营校区,主营业务涵盖青少儿英语课程及乐游研学项目。企业优势:在青少儿英语教育领域,英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率及教学团队实力,成为家长信赖的首选机构,也为员工的工作稳定性与收入增长提供坚实保障。【核心福利】1、正式员工入职即享六险一金,年度免费专业体检,全方位守护员工健康2、每年开展岗位晋升评估,依据个人能力与发展方向匹配纵向或横向晋升机会3、团队由高素质、年轻的教育从业者组成,工作氛围积极活跃,充满正能量4、享有10-20天带薪年假,努力工作,尽情生活5、无需打卡,弹性工时安排,实现高效错峰上班6、定期组织丰富多彩的员工活动,享受子女报读课程专属优惠工作职责:1、通过电话联系潜在客户,邀请其参与课程体验2、接待来访客户,结合其实际情况提供专业的学习能力测评3、深入分析客户需求,制定个性化课程方案,完成销售目标4、全程跟进学员入学流程,确保服务连贯性5、持续维护客户关系,促进口碑传播与转介绍任职资格:1、本科及以上学历,教育、心理、市场营销等相关专业优先考虑2、具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力和目标意识,吃苦耐劳,服务意识强,善于团队协作3、富有同理心与责任感,热爱教育事业,认同英孚企业文化理念
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【双休+五险一金】校区班主任
7000-8000元/月【班主任岗位职责】1、负责新校区教务管理事务,积极参与校区建设与日常运营,协同前端及教学教师推进招生工作。2、参与招生策略制定与执行,统筹策划新校区宣传方案及招生活动安排。3、协助主讲教师为学生与家长提供优质服务,跟进学生出勤与课堂表现,落实课后反馈、作业批改等日常事务,严格执行服务SOP流程,确保服务质量与专业度;4、加强家校沟通,主动维系家长关系,协同团队达成招生与续读目标,提升续读率及家长满意度;5、负责班级群、VIP小群及家长社群的运营维护,配合推动校区各项教学活动顺利实施;6、完成主讲教师与校长交办的其他工作任务。【班主任任职要求】1、大专及以上学历,具备教培行业小初高学科辅导相关经验;2、具有同类岗位前端招生经历,或擅长后期运营服务者优先录用;3、性格亲和,细致耐心,具备良好沟通能力与积极主动的服务意识;4、能承受一定工作压力,踏实肯干,具备团队协作精神;【工作时间】班主任每周一、周二休息,早班时间为8:30-17:30,晚班时间为13:30-21:30,周中安排晚班,周六日根据排班情况轮值早晚班。【薪资待遇】服务期薪酬构成为底薪加绩效,每年设有两次续费期,续费期间提成单独核算,班主任综合月薪范围为6-9k,试用期为期三个月,入职即办理五险一金。【工作地点】海珠赤岗校区有空缺
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课程顾问(广州四季天地)
6000-9000元/月岗位职责:1.负责家长与学员的前台接待、电话及线上咨询,专业介绍课程体系、师资力量、上课安排与,精准匹配学习需求。2.统筹排课管理,协调教练档期、场地资源与学员时间,灵活应对请假、调课等突发情况,并持续优化排课效率与学员体验。3.主动开展潜在学员邀约,通过多渠道推进体验课转化;对在读学员定期回访,跟进学习进度、答疑解惑,提升满意度与课程粘性。4.执行续费管理,提前触达即将到期学员,清晰传达续费政策与专属权益,高效处理续报流程,助力续费率稳步提升。5.协同市场、教学团队,及时反馈学员需求与课程建议,参与招生策略优化与服务流程改进。任职要求:1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与亲和力,热爱教育行业,有服务意识与责任心。2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用微信、电话等工具开展日常联络与信息管理。3.有教育培训、销售顾问或客户服务相关经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养。4.学历不限,大专及以上学历优先。
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值班经理
4000-5000元/月运营部门管理职位详情影院值班经理岗位职责1.负责现场值班管理工作,行使值班经理职责2.负责影城营运安全,建立健全各项安全及突发事件应急预案3.放映设备的日常维护和保养工作4.日常运营排班工作5.值班期间安全巡查工作6.督促落实影城有关决策、计划实施,随时掌握商品销售情况并作出调整要求:1.有相关两年以上电影院值班经理经验2.能独立处理好影院设备放映过程中常见故障3.责任心强
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区域经理(异地招聘)
1.5-2.5万元/月职位职责:1、根据总公司的战略部署,通过目标分解、过程督导及策略规划,带领BD团队与合作伙伴达成区域商户新增签约、GMV及市场占有率等核心指标;2、负责合作伙伴的招募、管理与能力提升,准确传递公司政策,维系并深化合作关系,实现协同共进,确保所辖城市各项任务高效落地;3、通过搭建并培养BD队伍、制定并落实销售策略、合理配置资源等方式建设高产出销售团队,持续优化执行方案,推动团队业绩目标达成;4、整合行业与内部资源,推进整体营销解决方案的落地与实施;5、带领团队开发并维护客户关系,把控策划执行质量,建立稳定良好的客户互动机制,助力头部客户活跃度与业绩双提升;6、及时收集并上报市场动态与行业信息,为业务分析与决策提供数据支撑,为客户量身提供平台运营方案,保障客户在平台持续健康发展。职位要求:1、本科及以上学历,具有扎实的销售管理实战背景;2、3-5年相关领域团队管理经验,有本地生活服务行业综合经验者优先考虑;3、具备商圈拓展经历或拥有一定客户资源者优先;4、具备出色的目标拆解能力与团队统筹能力;5、工作热情充沛,沟通协调能力强,反应迅速,结果导向,善于打造高效执行、高绩效的销售队伍。该岗位base地在湛江
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人事行政专员
5000-7000元/月一、工作职责:1、负责门店招聘、简历初筛、约面试、结果跟进;2、负责员工入离职手续办理;电子合同签发及闭环;3、负责每月考勤统计、保险购买;4、负责发票的开具;5、站点费用制单审单工作;6、负责财务报销凭证的收集、整理、装订工作;二、任职要求1、全日制大专及以上学历,一年以上人事相关工作经验;2、电脑操作熟练,能熟练运用EXCEL、懂基本函数运用3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力4、性格开朗,待人热诚,良好的沟通能力;三、工作时间:月休6天。9:00-18:00 (中午休息2个小时)
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