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1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟悉数据挖掘相关知识；2、熟练使用Linux、docker及网络故障排查相关命令；3、熟悉算法模型的训练、开发与部署流程，了解ModelArts、GES产品功能；4、掌握高级服务的安装与部署流程，能够独立分析并解决实施过程中的技术问题。备注：需具备ModelArts或GES项目交付实践经验

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许先生

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本科及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年从事数据库 DBA 或相关领域工作；熟练使用 Linux 常用指令，精通 SQL 编写与 Shell 脚本开发；理解数据库基本架构及数仓核心原理，具备扎实的理论基础；具有数据库或数据仓库系统的运维服务经历；掌握云计算基本概念与整体架构，熟悉 AZ、Region、VPC、子网、交换机、网关等网络组件；了解云环境下 DWS 的架构设计及运维管理流程。备注：需拥有华为云数据库或数据仓库的部署、安装与交付实践经历，熟练掌握华为 DWS 产品。

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许先生

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1、本科需具备3年，专科需4年以上大数据相关领域工作经验；2、熟练使用linux、shell、SQL脚本，能依据操作文档在MRS/DGC/DWS平台部署并执行标准任务，例如运行FLINK JAR程序；3、熟悉DGC、MRS、DWS产品基本功能，了解HCS系统整体架构及各组件部署形态；4、精通高级服务的安装与配置流程，能够参照FAQ文档独立排查DGC/MRS/DWS常见故障问题；5、理解数据湖标准化实施方案，具备数据集成入湖及数据治理方案设计能力（方案集成必需），掌握DGC各模块原理及后台管理操作；6、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；备注：须具备DGC、MRS、DWS任一产品的项目交付实践经验

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许先生

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1、本科及以上学历，具备3年以上运维工作经历，其中包含2年商业开发相关经验；2、精通Linux系统操作，熟练运用shell脚本及网络故障排查命令；3、了解云原生架构，熟悉中间件技术及Java商用软件的开发流程；4、掌握CCE、ROMA Connect、DCS产品的功能特性及相关组件的应用；5、具备高级服务的安装与部署能力，可独立分析并解决部署过程中的技术问题；6、理解devops整体流程，熟练使用CI/CD相关工具进行自动化集成与交付；7、熟悉主流虚拟化管理平台，掌握云环境下的虚拟化技术，了解云计算、网络、存储等基础知识；备注：需具备华为私有云项目交付实践经验

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许先生

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[薪资待遇]无责底薪8-15k+提成，月综合20k-50k[工作时间]弹性工作制（具体以排班为准），支持兼职（直播结束后即可离场）每天直播4-5小时[岗位职责]1.负责抖音账号的日常直播授课与内容讲解。2.主动与观众互动，引导关注、点赞，提升直播间活跃度。3.参与直播脚本的设计与策划，结合直播反馈和个人见解优化讲解话术。4.持续打磨成交话术，提升订单转化效果。5.参与直播数据复盘，协助调整后续直播策略与内容方向。[岗位要求]1.性别不限，大专及以上学历。2.岗位属于教育类主播讲师，需具备良好的语言表达能力，普通话标准。3.有小学、初中、高中学科类直播经验者优先考虑。4.具备纯付费模式起号经验者优先录用。5.接受兼职人员应聘。

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汤女士

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1、本科需具备3年，专科需4年以上大数据相关领域工作经验；2、熟练使用linux、shell、SQL脚本，能依据操作手册在MRS/DGC/DWS平台部署并执行标准任务，例如运行FLINK的JAR程序；3、熟悉DGC、MRS、DWS产品的基本功能，了解HCS整体架构及各组件部署形态；4、精通高级服务的安装与配置流程，能结合FAQ文档独立排查和解决DGC/MRS/DWS常见故障；5、理解数据湖通用架构方案，具备数据集成入湖与数据治理方案设计能力（为集成实施必要条件），熟悉DGC各模块原理及后台管理操作；6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

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许先生

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薪资待遇：无责底薪8-15k+提成，综合薪资20k-35k岗位职责：1.负责抖音平台账号的日常直播讲解工作2.主动与观众互动，引导关注、点赞，提升直播间活跃度3.参与直播脚本设计，结合直播反馈和个人见解，优化讲解话术4.持续打磨成交话术，提升订单转化效果5.参与直播数据复盘，优化后续直播策略与内容安排岗位要求：1.本岗位为教育类主播讲师，需具备良好的语言表达能力，普通话标准2.具备小学、初中、高中学科类直播经验者优先考虑3.有纯付费模式起号成功经验者优先工作时间：坐班制，弹性工作（根据排班安排），支持兼职（直播结束后可离岗）每日直播时长4-5小时

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汤女士

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【岗位职责】1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务需求，与部门建立紧密协作关系，能够开展深度交流，识别业务痛点并提供专业建议；2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等领域输出可行性方案并推动落地执行；3、推动企业文化的沉淀与传播，强化核心价值观认同，搭建内部沟通机制，助力组织可持续发展；4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并推行人才培养与发展计划，全程跟踪实施效果；5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和激励机制设计，增强团队凝聚力，持续提升组织效率，并对实施成效进行复盘优化；6、主导或参与各类人力资源项目的推进与实施，确保项目高效落地。【职位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP实战经验，有电商领域从业背景者优先考虑；2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、文化建设、招聘等至少一个领域有扎实积累；熟悉国家劳动法规及相关政策；3、具有自我驱动力，逻辑清晰，具备数据分析思维和良好沟通能力，拥有项目实践经验及统筹管理能力，善于整合资源，通过跨部门协作实现目标。

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施女士

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【岗位职责】1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与部门建立高度协同的合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供可行建议；2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块设计切实可行的解决方案并推动落地执行；3、持续提炼并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织良性可持续发展；4、根据业务团队实际状况，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪执行效果；5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和内部激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行评估与迭代改进；6、主导或深度参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目高效落地。【职位要求】1、全日制本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域具备扎实的专业积累；了解国家人力资源相关政策及法律法规；3、具有较强的自我驱动力、逻辑分析能力、数据敏感度和沟通协调能力，拥有项目实践经验及项目管理能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标。

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施女士

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小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。工作地址苏州

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王先生

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岗位职责：1. 负责企业信息化系统日常运行维护与巡检工作；2. 承担系统版本更新、变更上线及相关实施任务；3. 进行功能优化及系统故障排查处理。任职要求：1. 具备金融证券领域运维实战经验，熟悉金融类应用系统者优先；2. 精通Oracle、Mysql、PG、MongoDB等数据库的安装部署、数据迁移、备份同步操作，具备扎实的SQL性能调优能力；3. 熟悉nginx、tomcat、redis、xxljob、apollo、es、mq等主流中间件的配置与部署，具备相关调优经验；4. 掌握k8s、docker等容器化技术并能熟练应用；5. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，具备良好的沟通协作能力与团队意识，表达清晰，书面与口头表达能力良好；6. 本科及以上学历，专业不限，具有3年以上相关工作经验。附加条件：持有RHCE证书，或具备数据库、容器、网络等相关认证者优先考虑

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赵女士

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安阔科技-计算机视觉算法实习生（研发团队：清华创业团队）工作地点：远程岗位职责：1.负责视觉感知算法研发。2.与研发、产品等相关方进行沟通协作，制定视觉项目落地方案，确保每日半小时沟通。3.核心解决动态环境下的实时目标检测、时序动作分割与状态推理问题。职位要求：1.高年级本科及以上学历在读，专业不限，计算机、人工智能、电子信息等相关专业背景优先，更重视扎实的实战能力。2.具备扎实的计算机视觉与深度学习理论基础，熟练使用PyTorch或TensorFlow框架，有YOLO系列等项目经验者优先。3.在目标检测、视频理解等相关方向具有实际项目经验，具备较强的算法实现与工程落地能力。4.学习与动手能力强，积极主动，具备良好的分析问题和解决问题能力。5.在计算机视觉相关竞赛中获奖、或有高质量论文/专利发表者优先。实习说明：1.可远程实习，支持开具实习证明。2.要求可连续实习3个月及以上，每周可保证至少3-4天投入。3.具体实习薪酬面议。4.感兴趣请联系邮件：

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许先生

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[你的工作]1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店，小区，街道，周边配套设施等；2，在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3，积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4，详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东/售楼部，客户进行三方面谈，促成房子成交，；6，为客户提供优质的全程服务；[任职要求]1,20-32岁，学历不限；2，有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3，户籍，性别，专业不限；4，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5，热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我；6，要有良好的心理素质，具备在困难，挫折，艰苦的逆境中生存的能力；7，应届毕业生优先录用；8，业务多样化，打破传统意义上的业务划分员工可自由开展全杭州一手新房或二手房买卖、租赁业务。[薪资待遇]1，薪资待遇：绝对优于同行业!带薪培训+永久保障底薪+提成+绩效+开单奖励+入职五险+餐补/午餐。2，惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3，带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4，晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

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王女士

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房产运营助理/主播可小白工作内容1.需要有网感，经常刷小红书、视频号、抖音；了解网络热梗，会用剪映等做视频加字幕、会基础操作即可；2.出镜与否都可以看个人，需拍摄1分左右的短视频介绍样板房（非固定楼盘，合作的都可以去拍），配音＋文案。3.回复客户咨询并添加联系方式转化客户至线下，邀约客户去售楼处，带看、跟进、维护等.要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力，性格外向开朗。2.了解短视频平台基础规则如笔记或者视频违规词等。3.接受小白但有直播经验或房产经验背景优先。4.创意思维活跃，能策划比较新颖的文案或留言互动来提高转化。

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王女士

实名企业

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房产运营助理/主播可小白工作内容1.需要有网感，经常刷小红书、视频号、抖音；了解网络热梗，会用剪映等做视频加字幕、会基础操作即可；2.出镜与否都可以看个人，需拍摄1分左右的短视频介绍样板房（非固定楼盘，合作的都可以去拍），配音＋文案。3.回复客户咨询并添加联系方式转化客户至线下，邀约客户去售楼处，带看、跟进、维护等.要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力，性格外向开朗。2.了解短视频平台基础规则如笔记或者视频违规词等。3.接受小白但有直播经验或房产经验背景优先。4.创意思维活跃，能策划比较新颖的文案或留言互动来提高转化。

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王女士

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【你的工作】1、熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。————————————————————————————————【任职要求】1、23-32岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪资待遇：底薪4～6K提成30%-80%，2000综合绩效，提供餐补或者午饭，入职缴纳五险。2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

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王女士

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我们是一家深耕大健康领域的AI科技公司。我们不仅拥有自主研发的核心AI算法（拍照识别饮食、多维度健康测评），更背靠自有保健品工厂，实现了从“智能诊断”到“解决方案”的闭环。在这里，你不是在做一个枯燥的健康账号，而是在推广一种科学、精准、可执行的未来生活方式。岗位职责1.账号从0到1孵化：负责公司官号及老板个人IP的搭建，覆盖抖音、小红书、视频号。2.爆款拆解与内容创作：深度调研大健康赛道爆款案例，结合AI小程序功能（拍照识餐、健康测评），策划极具传播力的选题、脚本及视觉呈现。3.全流程导演思维：不仅能写，还要能导、能拍。独立掌控拍摄现场，把控老板IP的人设稳定度，确保视频既有专业度又不失亲和力。4.数据驱动迭代：复盘复盘再复盘！根据播放量、互动量和转化率，快速调整内容方向。任职要求1.有战绩的操盘手：有1-3年短视频编导经验，有从0到1成功起号经历者优先（请带作品/数据投递）。2.懂平台的“混世魔王”：深谙抖音、小红书、视频号不同的底层逻辑。知道什么叫“情绪价值”，什么叫“干货种草”。3.健康/科技发烧友：对健康管理、减肥、营养学有浓厚兴趣。能把AI逻辑和医学建议，翻译成人人都爱看的“人话”。4.视觉审美在线：拒绝五毛钱特效。我们需要的是符合大健康调性的、干净且有质感的视觉呈现。福利待遇1.蓝海赛道红利：AI+健康是未来10年最确定的趋势，你将成为该领域稀缺的内容专家。2极简职场关系：拒绝内耗，数据说话。你的每一个爆款都会被看见，并转化为实实在在的奖金回报。3.双休,只要完成工作,上下时间可以自己把控,很自由加入我们，让我们在AI时代，把健康这件事做得酷一点！

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雷女士

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我们是一家“AI技术+自有工厂”双驱动的大健康领军企业。依托自主研发的饮食识别AI与健康测评体系，我们正通过“海外品牌主体+国内保税链路+自有智慧供应链”的创新模式，重塑保健品跨境贸易。岗位职责1.跨境生态招商：深入挖掘天猫国际、抖音国际、小红书国际等平台的品牌方资源，筛选具备潜力的海外品牌/白牌。2.供应链链路搭建：协助品牌方完成“海外主体+保税进口”的模式落地，将品牌方的生产/代工需求引导至我方工厂。3.商务闭环推进：独立完成商务洽谈、报价方案、合同签署，并深度跟进产品备案、规格确定、起订量及交期等关键节点。4.行业规则运用：熟练运用跨境“正面清单”、保税仓及直邮规则，为客户提供合规且高效的供应链落地方案。任职要求1.跨境赛道老炮：1-3年及以上跨境电商（进口）或保税贸易经验。熟悉天猫国际、抖音国际平台规则及准入流程。2.资源链接者：手中有现成的海外品牌资源、TP公司资源或跨境平台招商小二资源者，我们将视为“王牌”候选人。3.模式通才：懂“保税进口”的逻辑，明白“海外壳资源”的玩法，能听懂品牌方的痛点，也能翻译成工厂的生产语言。4.结果导向：具备极强的商务拓展（BD）能力，不纠结于流程，只看订单转化与合作落地。福利待遇:1.薪资结构：无责任底薪10K+极具竞争力的订单提成（按订单额/毛利核算，上不封顶）。2.资源背书：公司自有的AI健康小程序（自带流量入口）+自有工厂（交付保障），让你在商务谈判中拥有极强的议价权。3.行业壁垒：深耕大健康+AI+跨境这一黄金赛道，积累的不仅是薪资，更是未来10年最值钱的行业资源。4.双休,只要可以完成工作,上下班时间你自己说了算,很自由老板很nice

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雷女士

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福利待遇：薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：3500/4500/5500元/月社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万4分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

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李先生

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非电商！！！非新媒体！！！福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000转正后:基本薪资4500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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李先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标2. 负责日用连锁百货、阿里蚂蚁金服服务、通讯及商服四大业务的市场拓展与客户维护3.带领销售团队开展APP自营推广、金融项目落地及终端配送协同工作4. 对接银行、阿里巴巴、中国高速、中国联通等战略合作伙伴，推进项目合作落地5.为杭州新设5家分公司储备并培养骨干销售人才，搭建高效销售梯队任职要求：1. 具备销售管理经验，熟悉多业务线协同运营模式2. 有金融、通讯、快消或互联网平台类行业销售背景者优先3. 具备团队管理能力，能独立带领5人以上销售团队4. 沟通协调能力强，具备跨部门及外部资源对接经验5.学历不限，认同公司发展理念，适应快速发展节奏

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张先生

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注：单休，期望双休、无法立即到岗者请勿投递！本岗位不接受3个月以内短期实习！非电商类！非新媒体类！！！【福利待遇】1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制；2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000；3、提供员工住宿；享有绩效奖励、年终奖等多项福利；4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享带薪休假，有机会参与海外学习考察；5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等）；【岗位要求】1、面向25届应届毕业生及26届在校实习生，大专及以上学历；2、身体健康，无重大病史，无不良嗜好；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察力；4、能承受一定工作压力，做事踏实认真，品行端正，责任心强，具备良好的协作精神。【岗位职责】1、属公司储备管理岗，初期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，理解管理职责；2、实行ABC分级定岗机制，三个月后依据个人表现与发展方向定制职业成长路径，可向管理岗位进阶；3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿，致力于为员工打造公平、广阔的发展平台与晋升空间。

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范女士

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。）2、薪酬结构：试用期底薪3500+高额提成+补贴+奖金=综合收入5000---80003、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排全面的专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及境内外旅游学习机会5、重点：入职满三个月即可享有年终分红及年度奖励职位描述：1、了解企业理念、部门工作流程及运营管理思路。2、配合主管达成运营指标，完成客户开发与维护任务。3、整理业务数据，进行数据分析，协助制定运营方案。4、对接银行合作项目，掌握线上线下业务模式，为客户制定个性化服务建议。初期阶段包含一定的销售工作内容岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的自主学习能力。2、具备较强的沟通表达能力与人际交往技巧。3、性格亲和，乐于助人，具有团队协作意识。4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无重大手术经历（如心脏、脑部、骨骼类手术）晋升发展平台：1、公司设立透明的人才晋升通道和人才培养计划（岗前与在岗培训均有专人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司概况、组织体系、薪资制度、文化理念、沟通基础、产品知识、实操技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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福利待遇：薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：3500元/4500元/5500元（能力决定薪资）社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业和商家收付款项目，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

杭州

范女士

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一．岗位职责:1. 配合项目经理开展项目规划与实施，落实各项岗位工作任务2. 担任客户对接窗口，保障信息传递高效准确，协助响应客户需求，提高服务满意度3. 协助策划与执行项目相关活动，增强团队协作氛围与工作效能4. 协同项目经理应对项目推进中的各类问题与突发情况二．任职要求:1. 学历：大专及以上2. 年龄：18-30（男女不限）3. 具备优秀的表达能力与协作意识，对项目管理工作有兴趣，乐于学习新技能4. 拥有良好的统筹与协调能力，能有效处理项目日常事务5. 工作态度积极，具备抗压能力，能保持稳定的工作表现三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险一金3、定期组织团队建设活动4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会

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范女士

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职位诱惑：00后聚集地，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，重视人才发展，设有业绩激励机制，专注优秀人才的引进、培养与晋升。非电商领域！非新媒体方向！薪资待遇：1. 底薪4500元+提成+奖金，综合收入6~8k，实行多劳多得模式，收入上不封顶！外地员工优先安排免费住宿；2. 定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利；3. 提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉悦；4. 在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明；5. 办公环境优越，团队友善，管理层亲和，个人成长空间广阔，诚邀您的加入；6. 重点福利：入职满三个月即可参与年底分红，享受年终奖励。职位描述：1. 了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念；2. 协助主管达成市场运营目标，完成客户拓展与维护，负责数据采集、分析，并参与制定运营方案；3. 在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习，接受系统化见习培训；4. 对接、及各大银行项目，熟悉线上线下业务流程，为客户提供专业指导服务；5. 定期汇总分析工作中出现的问题，协助相关部门优化产品或培训体系，降低问题重复发生率；岗位要求：1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力和求知意识；2. 具备较强的沟通表达能力，善于人际交往；3. 性格温和，乐于助人，拥有良好的团队协作精神；4. 身体健康，无重大疾病史（如严重感染性、呼吸系统疾病）及大手术记录（心脏、脑部、骨科等）；晋升发展平台：1. 公司设立公开透明的晋升通道，配套人才培养计划，岗前与在岗培训全程专人带教；2. 定期开展主管岗位竞聘，助力员工实现职业突破（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）；职位福利：包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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注 ：单休，期望双休、无法立即到岗者勿扰！本岗位不接收3个月以内短期实习！【福利待遇】1、薪资结构：基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖，综合收入4000-6000元；2、现金激励：工作满三个月可享年终奖励，表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金；3、免费提供配备齐全的员工宿舍，生活设施完善，步行即可到达公司；4、定期组织团队建设活动（如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等）；5、享有全国各分公司轮岗学习机会，所有管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，新员工享受带薪岗前培训，并安排专人指导。【岗位要求】1、面向2025年毕业及2026届在读实习生，学历要求大专及以上；2、身体健康，无重大病史，无不良生活习惯；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察与理解能力；4、能承受一定工作压力，作风严谨踏实，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。【岗位职责】公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训：1. 第一阶段：依托国家银行合作背景，在运营部主管指导下学习完整运营流程（包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进）；2. 第二阶段：跟随团队运营主管学习团队管理实务，承担1-2名成员的带教与成长规划，为后续管理岗位储备能力；3. 第三阶段：轮岗至人事与财务部门，学习人事行政及财税管理体系。晋升路径：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿，致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。

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注：非电商，非新媒体！【薪资待遇】1、薪资：基本工资 3500 + 高提成 + 补贴 + 奖金 = 5000---8000；2、公司为员工提供免费住宿（位置便利，交通便捷，配备空调、洗衣机、热水器等齐全设施）；3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发掘与成长，正式录用后将安排全面的专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）；4、表现突出者每年可参与2-4次集团大会及国内外学习考察活动；5、重点：入职满三个月即可享有年底分红及年终奖励。【职位描述】：1、了解企业核心文化、部门工作流程及运营管理理念；2、配合主管达成日常运营目标；3、整理并分析相关数据，制定相应运营方案；4、掌握线上与线下业务模式，实施精准化指导支持。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备良好学习能力；2、具有较强的沟通协调能力和人际交往技巧；3、性格亲和，乐于助人，拥有团队协作意识。【晋升发展平台】：1、公司设立透明化的晋升通道和人才培育计划（岗前与在岗阶段均有专人带教）；2、定期组织主管岗位竞聘考核，助力员工实现职业进阶（涵盖公司概况、组织结构、薪酬制度、文化理念、沟通基础、产品知识、实操技能等内容）。【职位福利】：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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岗位职责：1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新手续办理；3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务；任职要求：1、熟练使用常用办公软件；2、具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作认真踏实、有条理；3、性格积极乐观，具备较强应变能力者优先录用；职业素养：1、做事严谨负责（如审核候选人资料、信息核对），耐心细致，能及时回应候选人咨询；2、具备良好的应急处理能力，能够灵活应对面试时间调整、候选人临时询问等突发情况；【福利待遇】1、基本工资+全勤奖+提供住宿=3000-4000元/月；2、配备员工宿舍，家电设施齐全；3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、体育赛事等）；4、享受带薪假期，有机会参与全国分公司学习交流及旅游项目；【晋升空间】人事助理－人事专员－人事主管－人事经理【郑重承诺】1、企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训；2、正式录用后安排住宿，为员工打造良好的成长与发展平台；

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