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（学徒工-零经验也行）数控-喷漆-装配-叉车-挂件-城阳机械厂7000-9500青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+2 普工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7500+3 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+4 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+5叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+6 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+7 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100008 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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杨先生

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工厂叉车工（有N1证-不要求技术）-城阳机械厂6000-7500青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+2 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+3 叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+4 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+5 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100006 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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杨先生

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青特集团上市公司装配、焊工、喷漆、普工、等可学徒配套线束厂长白班不体检月工资5-6千，管吃住。数控，装配0基础学徒20/小时；焊工9千以上。主要生产特种车制造 、汽车车桥、汽车零部件、工作简单易学年龄：18-50周岁上班时间：白班，早7点—晚6点夜班：晚6点—早7点薪资待遇:综合工资6500元--7500元；出徒后转为计件工资，综合工资8000元--10000元。食宿条件 :公司平价食堂两菜一汤 一荤一素 扫码支付公司免费提供住宿，厂区外宿舍4人间

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青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+2 普工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7500+3 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+4 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+5叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+6 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+7 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100008 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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杨先生

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青特集团招聘-长白班 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：20～50岁 工作时间：白班7:00-19：00焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+试用期一周之内享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：20～50岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+2 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+3 叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+4 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+5 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100006 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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打磨工（可学徒）8000-10000-城阳机械厂-喷漆工8000-9000可学徒青岛青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～50岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+2 普工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7500+3 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+4 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+5叉车工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资6500+6 点漆、喷漆：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+7 打磨工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）白班：7-18点 晚班：18-7点每月25发工资

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杨先生

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工作职责：1.根据工艺流程，进行焊接加工操作；2.保证设备完好，能够进行基本设备保养；3.领导交办的其他工作任务。任职要求：1.学历不限，熟悉co2气体保护焊，能够熟练操作，具有焊工证者优先；2.接收零基础学习，提供一对一带培；3.计件工资，多劳多得；4.身体健康，吃苦耐劳。

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城阳[红包]焊工7000-9000[红包]普工5500-7000喷漆工6500-8500打磨工8500-12000青特集团有限公司大量要焊工，喷漆工，数控工，打磨工和普工，装配、下料、清理 等工种！ 主要生产特种车制造 、汽车车桥、汽车零部件、工作简单易学年龄：18-45周岁上班时间：白班，早7点—晚6点夜班：晚6点—早7点薪资待遇:焊工8000-9000普工5500-7000喷漆工6500-8500打磨工8500-12000食宿条件 :公司提供10块钱补贴一天公司免费提供住宿，厂区外宿舍4人间，宿舍到厂有班车。每月25号发放工资。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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韩女士

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青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～50岁 工作时间：白班7:00-19焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+试用期一周之内享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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岗位内容：1.进行数控机床的操作，保证产品质量；2.根据工艺要求进行产品加工。3.能够对数控机床设备进行基本的日常保养。4.检查产品加工质量，对生产过程中出现品质问题进行及时处理。5.领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具备相关数控操作工作经验，熟悉数控机床的操作；2.具有一定的识图能力，熟练应用相关量检具；3.熟悉工厂生产流程，具备团队协作精神。4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。

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青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 焊工：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+2 普工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7500+3 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+4 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+5叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+6 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+7 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100008 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 焊工（长白班车间）：试用期工资24元/小时，转正后计件工资9000+2 普工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7500+3 车工、钻床、冲压：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资8000+4 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+5叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+6 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+7 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100008 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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工厂叉车工（有N1证-不要求技术）-城阳机械厂6000-7500青特集团招聘（所有岗位都可学徒，可以接受0经验） 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:001 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+2 叉车工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资6500+3 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+4 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-100005 挂件：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000+享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）每月25发工资

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普工20/小时 焊工，装配、铸造、数控、普工、下料、清理，机加工打磨等主要生产特种车制造、汽车车桥、汽车零部件、工作简单易学年龄：18-452薪资待遇：综合工资7000元--10000元(第一个月5500-6500)3食宿条件：公司有餐厅，餐补10元/天公司免费提供住宿，宿舍4人间.

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青特集团有限公司喷漆工，数控工，打磨工和普工，装配、下料、清理 等工种！主要生产特种车制造 、汽车车桥、汽车零部件、工作简单易学年龄：18-45周岁薪资待遇：综合工资5500元--8000元管吃住公司免费提供住宿，厂区外宿舍4人间，宿舍到厂有班车

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1、学历要求：国际贸易或相关专业，本科及以上学历，英语水平需达到六级及以上。2、专业能力：精通国际贸易理论与实务，具备丰富的外贸实操经验。3、工作经验：从事国际贸易工作满3年以上，其中至少1年担任外贸管理岗位。4、综合素养与实践能力：a) 具备良好的职业素养与人格品质，为人诚恳灵活，做事严谨务实，注重逻辑性、方法性与工作效率；b) 业务综合能力强，擅长国际营销并具备市场拓展实力；c) 熟悉国际行业动态及贸易相关法律法规，熟练掌握进出口业务流程；d) 能独立完成合同的拟定、审核及执行，了解国际商务合同潜在风险及应对措施；e) 拥有出色的中英文沟通、谈判及人际互动能力；f) 善于协调处理企业内部各项事务；g) 思维活跃，富有创新意识，学习与适应能力突出；h) 高度重视企业形象维护，对企业具有强烈认同感与责任感，恪守职业操守；i) 具备良好团队协作精神；j) 职业道德与思想素质：遵纪守法，热爱本职工作，尽职尽责；k) 身体条件：身体健康，精力充沛，能够胜任出差或驻外工作；l) 其他要求：熟练操作计算机办公软件。

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王先生

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岗位职责：1. 负责商用车电驱桥主减速器、变速器齿轮传动系统及螺旋锥齿轮的方案规划，开展零部件的设计开发与工艺设计工作；2. 承担电驱桥总成螺旋锥齿轮在NVH方面的设计开发任务，主导相关NVH问题的分析与解决；3. 针对齿轮类供应商出现的质量问题进行技术攻关与闭环管理；4. 组织并策划轴齿类零部件的试验验证方案；5. 参与团队能力建设与人才培养；6. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，机械设计或汽车工程相关专业；2. 具备10年以上商用车变速器或车桥领域齿轮设计开发、NVH开发经验，熟练使用克林贝格KIMOS、格里森GEMS等设计软件者优先；3. 有成功量产项目开发经历者优先考虑；4. 熟悉齿轴、主被动螺旋锥齿轮的设计开发、仿真分析、制造工艺及测试验证等相关能力者优先；5. 具备良好的沟通协调能力、管理意识以及团队合作精神。

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岗位职责：1. 利用多种资源与途径拓展海外客户，独立推动进出口业务的执行与落地；2. 负责项目的统筹管理、具体实施及进度跟进；3. 主动开发销售渠道，推动公司产品进入全球市场；4. 开展市场调研与分析工作，定期向上级提交市场动态报告，并提供营销策略优化建议；5. 根据集团重大项目的运作需求，承担商务对接任务，同步推进项目协调与全流程跟踪；6. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或俄语等相关专业优先；2. 具备较强的国际市场营销与客户开发能力，熟悉贸易操作流程，了解国际贸易法规及相关行业规范；3. 拥有跨部门协作与资源整合经验，擅长客户沟通与渠道维护，具备良好的市场拓展与商务谈判技巧；4. 掌握企业运营管理和市场营销相关理论知识；5. 有项目实操经验者优先录用；6. 英语或俄语流利，能够作为日常办公语言使用。

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职责描述：1.制定并优化精益物流革新管理制度、执行标准及相关规范文件，推进公司精益物流改善工作的全面实施；2.负责精益物流改善项目的前期调研工作，编制项目方案，并组织实施与过程跟踪；3.监督精益物流管理方法与工具的应用推广，确保改善成果的持续运行与广泛应用；4.组织开展精益物流管理知识培训与宣传，推动相关标准和理念在企业内部的落地执行；5.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，机械、物流、工业工程等相关专业；2.掌握工艺技术、质量管理、生产管理、设备管理等方面的专业知识；3.熟练使用常用办公软件；4.具备良好的组织协调与沟通能力，较强的表达能力和文字撰写水平，工作认真负责，具备较强的学习意识与敬业精神。

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职责描述：1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定；2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题；3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善；4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景；2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目；3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑；4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规；5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

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岗位职责1. 负责商用车车桥总成及其零部件、专用车的涂装工艺方案制定与流程设计，编制相关工艺文件并规划工装配置，确保产品外观质量符合客户标准。2. 为生产现场提供技术支撑，处理涂装过程中出现的技术异常，参与工艺验证及关键技术攻关，保障产线稳定运行。3. 主导车桥油漆涂层的质量管控与持续优化，针对生产过程及售后反馈的质量问题进行分析，并落实改善对策。4. 关注涂装领域新技术、新材料的发展动态，推进工艺革新、自动化设备升级及尾气治理系统改进，提升生产线效率与品质能力。5. 承担尾气处理工艺的设计与优化任务，在保证合规排放的前提下合理控制运行成本。6. 完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求1. 本科及以上学历，高分子材料、化学或相关专业背景。2. 具备3年以上涂装工艺工作经验，有高端项目经历或涂装线新建/改造经验者优先，熟悉车桥或汽车零部件涂装特性及技术规范者更佳。3. 熟悉各类涂装设备的构造特点及工艺参数调控，掌握自动喷涂系统的应用要点。4. 精通多种涂料的性能特征、涂装关键控制指标及相应的检测评估方法。5. 掌握涂装线常用尾气处理技术，如RTO、RCO、活性炭吸附、沸石转轮等设备的工作原理及日常维护方式。6. 能熟练使用与岗位相关的办公及专业技术软件。7. 具备较强的数据分析能力和实际问题解决能力。

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职责描述：1. 根据公司新能源动力总成发展规划，开展相关产品开发工作；2. 负责新能源动力总成产品的总体方案布局，组织完成设计、分析、试制与验证等全流程工作；3. 协调并推进与主机厂及供应商的技术对接与匹配工作；4. 策划并执行产品验证方案，确保验证工作有效落地；5. 开展电机、电控在动力总成中的匹配应用、控制策略研究及方案评估；6. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景，具备5年以上新能源动力总成设计与验证经验者优先；2. 掌握新能源动力总成技术发展动态及行业现存关键问题；3. 熟知整车与新能源动力总成之间的匹配规范及相关技术标准；4. 熟悉圆柱齿轮设计关键参数，以及电机、电控与动力系统和整车的集成匹配；5. 熟练运用相关仿真工具及编程软件。

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职责描述：（铸造、制芯、砂处理、造型方向均可）1.负责制定与更新铸造熔炼相关的工艺技术文件；2.提供铸造熔炼工艺技术支持，监督工艺规范落实情况，提出改进措施；3.组织开展新产品的试生产工作，协调团队对新产品进行剖解分析、性能检测及优化调整；4.关注行业内领先企业的工艺动态及供应商的新技术发展，推动新工艺方案的评估与落地；5.参与产品质量问题分析，并负责相关工装器具的管理工作；6.完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）或相关专业；2.有铸造行业熔炼岗位工作经验者优先考虑；3.熟知国家和行业相关技术标准与法规，熟练使用常用制图软件，具备基本英语读写能力；4.综合素质良好，具备较强的学习与适应能力者优先。

青岛

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岗位职责：1. 负责双体系运行的日常管理工作。2. 组织并参与安全与消防方面的日常监督、检查及报告工作。3. 参与安全、消防相关信息的收集、分析与上报，编制并提交月度、季度及年度工作总结与分析报告，完善相关档案管理。4. 组织并参与安全管理相关的检验与检测任务。5. 监督检查职业健康防护设施以及个人防护用品的配备与使用情况。6. 编制并提报本部门年度、季度、月度工作计划、资金预算、组织绩效及考核评估等相关材料。7. 参与政府或行业协会组织的各类会议、培训及迎检审核工作。职位要求：1. 熟悉安全环保领域的法律法规2. 掌握职业卫生相关专业知识3. 熟知国家职业安全相关的法规政策4. 了解劳动法相关规定5. 熟练操作Office办公软件6. 持有注册安全工程师证书者优先考虑

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任职要求：1. 本科及以上学历，汽车设计、机械设计类或相关专业；2. 具备扎实的专业知识，熟悉汽车结构、车桥工作原理等内容；3. 熟练使用相关制图及计算分析软件，有商用车产品开发经验者优先；4. 熟悉国家相关政策法规、质量管理体系以及行业发展趋势；5. 工作积极主动，具备较强的责任心。工作职责：1. 负责整车与车桥在动力性、经济性、操纵稳定性方面的匹配计算及技术方案确认；2. 承担车桥零部件及总成的设计与研发工作；3. 开展车桥产品及零部件的前瞻性技术研究，推动性能优化与提升；4. 负责车桥零部件的计算分析工作，拓展并推广相关分析方法；5. 参与新产品试制过程，跟踪问题并提供技术支持与解决方案；6. 编制、管理和优化产品技术文件，确保技术状态的准确与完整

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