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南通290元一天,包吃住,无需经验,易上手
280-290元/天南通开发区附近厂,空调车间,管理轻松上6天休1天,岗位:操作员、质检、组装、注塑、包装、测试、扫描、插件、贴标、开机等岗位。站班坐班都有,不穿无尘服,可以带手机18-45岁内,当天安排住宿,面试可以看车间满7天每周可以预支离职提前3天就可以人走账清小时工正式工长期的都要的,坐班为主,包吃住,大量要人,不需要经验可以预支工资。不是流水线,生活区有超市、健身房、图书馆等各种比赛活动、半年一次相亲会。需要夫妻房需要提前报备
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普工操作工长白班包吃包住坐班可预支
6000-7000元/月【开发区长白班】长白班/不体检 | 可预支工资 | 工作轻松 | 试工通过即入职 面试安排 集合时间:12:50面试时间:13:00流程:面试→试工→试工通过安排入职 岗位信息 生产内容:贴纸、装饰品、文具艺术品等工艺品制作,18-45周岁,工作时间:08:30-20:30,吃饭休息1.5小时,记薪10.5小时,单休; 薪资待遇 时薪:19元/小时发薪日:每月10号其他:可预支工资 食宿情况 餐食:提供免费工作餐,前3天需自行购饭住宿:暂满
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预算资料员
5000-6000元/月预算资料员
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操作工
6000-8000元/月招聘岗位: 加工车间 (有空调) 铸造车间 (无空调) 物料员 去毛刺计件(计件正式工) )模具保全(正式工)白班22元/h小时夜班23元/h小时 () 绩效奖0-500元,综合工资7500 左右。每月10号发薪
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普工
7000-8000元/月加工车间男女不限,18-42周岁开发区|美诺精密汽车零部件(日资企业)[爱心][爱心][爱心]一年14薪+节假日礼品公寓式住宿+班车接送高薪工作常年订单稳定 ♂招聘要求:加工/铸造男女不限,18-42周岁薪资待遇:白班22元;22×11=242夜班23元;23×11=253绩效奖金0-600元,月综合工资7500-8500元以上,每月10号发放薪资。上班时间:白班:8:00-20:00夜班:20:00-8:00计薪11小时,半个月一转班或根据生产调配。招聘岗位:小时工公司主要生产汽车零部件福利待遇:1.免费工作餐2.月度优秀员工奖3.节假日发放礼品,礼金4. 入职2个月5.半年奖,全年奖(14薪)6.住宿3-4人间,50元/月,水电费平分,空调热水器独立卫浴一应俱全。7.,上下班免费班车接送。预支:员工除第一周外,每周五可预支500-1000元生活费面试时间:下午13:00点面试地址:开发区谷东路
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万能的勤杂工
6000-8000元/月长白班,
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南通崇川区招强电
南通市崇川区招强电
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3月3日 09:21
南通崇川区招水电小工,,3人,性别:男女不限,工地上干活,工资340一天,习惯做手工活,一
6000-7000元/月南通市崇川区招水电工,,3人,,工地上干活,工资340一天,懂电路原理图,从事水电工作5年以上,一天9小时,年龄18—45岁,有意者致电
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2月27日 13:16
环保工厂,喷漆,压板,保温工
200-240元/天环保企业招,普工18-53:工资220/天,最少做3个月,可以长期干,免费吃,住宿补贴300/月,住宿补贴每月15号发放,岗位有打磨,塞棉,拉板
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大众汽车材料厂白班9000夜班9600可预支
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高薪诚聘钣金车间生产主管(懂技术,善管理)
【岗位职责】:全面管理:全面负责钣金车间的日常生产运营管理,对生产效率、产品质量、成本控制和交货期负责。生产计划与执行:根据订单需求,合理制定并严格执行生产作业计划,确保生产任务按时、按量、按质完成。团队建设与管理:负责对班组长及一线员工(下料、折弯、焊接、打磨、装配等)进行任务分配、技能培训、绩效考核与团队建设。过程监控与改善:深入现场,监督指导各工序的标准化作业,持续推进精益生产,优化工艺流程,解决生产过程中的异常问题。质量与成本控制:严格执行质量控制体系,降低报废率和返工率;管控物料损耗,提高设备利用率,有效降低生产成本。安全管理:落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,杜绝安全事故的发生。部门协调:与技术、质量、采购、仓库等部门高效协作,确保生产流程顺畅。【任职要求】:大专及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业优先。有5年以上钣金制造行业经验,其中至少3年以上钣金车间管理岗位(主管/班长)经验。核心能力要求:精通钣金工艺流程:深刻理解激光切割、数控冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等全流程的工艺与技术要点。卓越的管理能力:具备优秀的团队领导、激励、沟通与协调能力,能有效提升团队凝聚力与战斗力。扎实的业绩导向:精通生产计划、现场5S/6S、效率提升(OEE)和成本控制方法,数据敏感度高。熟练使用办公及ERP软件:能使用ERP系统进行生产排程与物料管理,熟练操作Office软件进行数据分析和报告撰写。具备强烈的工作责任心和抗压能力,能适应快节奏、多任务的工作环境。【薪资福利】:薪酬体系:极具竞争力的年薪制(12-20万)或月薪(10K-16K)+季度/年度绩效奖金+年终奖。福利保障:全额缴纳五险一金;通讯补贴、交通补贴、餐补;带薪年假、节假日丰厚福利;定期体检、团队旅游/团建;提供完善的管理技能与专业技术培训。职业发展:核心管理岗位,参与公司运营决策,拥有广阔的晋升空间。【工作地点】:[填写您的公司详细地址]【应聘方式】:有意者请将详细简历发送至邮箱邮件主题请注明:应聘钣金车间主管+姓名+年限我们将对符合条件的候选人尽快安排面试。版本二:精准引才版(适用于行业推荐、内部竞聘)标题:寻将才!钣金车间生产主管,邀您共同开疆拓土!我们需要的领袖:不仅是管理者,更是钣金工艺的“内行人”,能服众。不仅能派活,更能带兵,懂激励,会培养,能打造一支有战斗力的团队。不仅关注产量,更对效率、质量、成本、安全全面负责。你的战场(职责):统领钣金车间(下料、折弯、焊装、装配等)日常运营。确保订单准时交付,品质稳定,成本可控。带好团队,培养骨干,持续改善现场,推行精益。你的装备(要求):5年+钣金行业经验,3年+车间管理实绩。精通钣金全工序,熟悉激光、折弯、焊接等关键设备与工艺。具备强悍的执行力、解决力与沟通力。
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高薪急聘持证不锈钢焊工(氩弧焊精通,气保焊要会能看懂图纸,自己拼自己焊)
【岗位职责】:负责不锈钢制品(如机箱机柜、设备外壳、厨具等)的焊接工作。熟练掌握氩弧焊工艺,能根据图纸和工艺要求,进行平焊、立焊、角焊等,确保焊缝均匀、美观、密封性好。对焊接完成的产品进行自检,确保无焊瘤、咬边、气孔、未焊透等缺陷,符合产品质量标准。能独立进行焊前准备,包括工件打磨、组对、设备调试及焊后清理工作。负责焊接设备的日常保养与维护,遵守安全操作规程。配合质检部门进行焊缝质量检查与返修。【任职要求】:,年龄22-50岁,身体健康,无恐高症、心脏病等职业禁忌症。有2年以上不锈钢氩弧焊实际操作经验,熟悉不锈钢材料的焊接特性。硬性要求:必须持有《特种作业操作证(焊接与热切割作业)》,并在有效期内。面试时需查验原件。能基本识图,理解焊接符号和技术要求。具备强烈的质量意识、安全意识和责任心,工作认真细致。
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【急招】钣金巡检-熟悉钣金全工序质量要求
6000-10000元/月【岗位职责】:负责钣金生产全过程的巡回质量检验与控制,包括下料、折弯、焊接、打磨、装配等关键工序。依据图纸、工艺标准和检验指导书,对生产中的半成品进行抽样或全检,确保符合质量标准。熟练使用常规量具(如卡尺、角度尺、R规、螺纹规)和专业检具(如钣金样板、检具)进行尺寸、外观检验。及时发现、记录并报告生产过程中的质量异常,开具《不合格品报告单》,并监督、跟踪整改过程。对合格产品粘贴标识,对不合格品进行隔离和状态标识,防止非预期使用。完成日常检验记录和相关质量报表的填写,确保数据真实、准确、可追溯。协助操作工分析一般性质量问题的原因,并参与改进。【任职要求】:男女不限,年龄22-45岁,身体健康,视力良好,色盲、色弱。有2年以上钣金行业过程检验(IPQC)或相关岗位工作经验,熟悉钣金加工工艺。硬性技能要求:能熟练识读机械图纸、钣金展开图,精通尺寸公差、形位公差;熟练操作各种常规量检具,了解其保养与校准知识;了解钣金件常见的缺陷类型(如折弯裂纹、压痕、焊穿、变形等)。原则性强,工作严谨细致,有高度的责任心和质量意识。具备良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力。(加分项)有ISO9001质量体系知识或使用CMM三坐标经验者优先。
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【急招】PLC编程与电气调试工程师(可适应出差)
【岗位职责】:负责公司自动化设备、电气控制系统或成套项目的现场安装指导、通电调试、参数优化及功能测试。独立或协作完成PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)、HMI触摸屏的程序编写、修改与离线模拟。负责伺服/步进驱动系统、变频器、传感器等工业自动化元件的参数设置与调试。解读电气原理图、接线图、布置图,并能指导现场电工进行接线和排查线路故障。处理调试过程中出现的各类电气、软件及系统联调问题,提供有效的技术解决方案。编制调试文档、操作手册,并对客户方技术人员进行操作与维护培训。完成上级交办的其他相关技术任务。【任职要求】:电气工程、自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。有2年以上工业自动化领域电气调试或相关工作经验,有独立负责项目现场调试的经验。核心技术能力:精通至少一种主流PLC(如西门子S7-200/1200/1500系列)的编程和调试;熟练使用至少一种主流HMI(如西门子、威纶通)的组态软件;熟悉伺服/变频器等驱动产品的应用与调试;能熟练运用CAD等软件查看电气图纸。具备强烈的责任心、优秀的问题分析及解决能力,能承受一定的工作压力。身体健康,性格开朗,具有良好的沟通能力和团队协作精神。(关键要求)能够适应短期或长期的全国范围内出差。
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招聘钣金设计工程师-具备独立拆图和展开能力(精通SW及插件,擅长拆图)
【岗位职责】:负责公司钣金类产品(如机箱、机柜、设备外壳、复杂结构件等)的方案设计、详细结构设计与工程出图。核心职责:能够根据总体装配图或概念图,独立、准确、高效地进行零件拆图,生成可用于生产的零件图。熟练运用SolidWorks及相关钣金插件进行3D建模、钣金展开,并生成精准的工程图(含展开图)。深刻理解钣金加工工艺(如折弯、焊接、铆接、喷涂等),确保设计的可制造性、低成本和高效率。与生产、工艺、采购部门协同,解决产品在设计、制造及装配过程中出现的技术问题。负责设计文档、BOM清单的编制、整理与归档工作。参与产品的设计评审、优化与标准化工作。【任职要求】:机械设计、机电一体化、材料成型等相关专业,大专及以上学历。有3年以上专职钣金产品设计经验,有丰富的独立拆图经验。硬性技能要求:精通SolidWorks软件,必须熟练掌握其钣金模块;熟练使用至少一种主流SW钣金插件,如SolidWorksTaskScheduler、BLANKworks、SigmaNEST或其他同类插件,用于批量处理、高效展开和排版优化;能独立完成复杂钣金件的展开、校正,并处理展开干涉问题。熟悉常用钣金材料(如SPCC、SECC、SUS等)的特性和表面处理工艺。具备扎实的机械制图知识,精通公差与配合,能独立出具规范、清晰的工程图。具备良好的沟通能力、团队协作精神和严谨负责的工作态度。
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工厂直招氩弧焊工
焊接机箱机柜,要求会氩弧焊也要会气保焊,能自己看图,自己拼自己焊有过焊接钣金件或者机箱机柜或者医疗器械产品的经验
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数控钣金折弯工_长期工(工厂直招包吃住)
8000-10000元/月有钣金折弯经验5年以上能看懂折弯图纸能独立操作折弯机(金方圆和EKO)
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装配工(需看机械图纸)
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责工厂设备的安装2. 按照图纸和技术要求进行零部件加工、装配及精度校验3. 定期开展设备巡检与保养,及时发现并处理潜在隐患,降低停机风险4. 配合生产部门完成产线改造、工装夹具制作及技术改进支持工作5. 规范填写维修记录、备件使用台账等技术文档,保障作业可追溯性任职要求:1. 学历不限,具备钳工相关培训证书或职业资格证者优先2. 有工厂钳工实操经验者优先,能独立完成常规机械装配与维修任务3. 熟悉常用量具、机床及手动/电动工具的使用与维护4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神5. 能适应工厂环境,接受合理加班及轮岗安排
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3月29日 08:00
激光焊学徒工
5000-6000元/月愿意学习激光焊首月20元/小时三个月后调整22元/小时
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折弯学徒工
5000-6000元/月愿意学习操作折弯机年龄35以内学习能力强,肯吃苦首月20元/小时三个月后调整22/小时六个月后调整24/小时
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打磨工(钣金打磨)
20-30元/时钣金件打磨机箱机柜打磨薄板打磨有过相关经验
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钣金装配组长
6000-10000元/月核心职责1. 生产计划与执行: * 根据生产计划,合理分配⼯作任务,确保小组按时、按质、按量完成钣⾦产品的装配任务。 * 监控⽣产进度,及时发现并解决⽣产过程中的瓶颈问题。 * 确保生产现场符合5S管理要求。2. 团队管理与指导: * 负责小组成员的日常管理、工作安排、考勤记录与绩效评估。 * 对新员工进行岗位技能培训和安全生产教育。 * 指导和监督组员的操作技能、质量标准和工艺流程,提升团队整体技能水平和工作效率。 * 营造积极向上的团队氛围,调动组员工作积极性。3. 质量控制: * 严格执行产品质量标准(自检、互检),确保装配过程符合工艺要求和图纸规范。 * 及时发现并处理装配过程中的质量问题,分析原因并推动改进。 * 配合质检部门进行产品检验。4. 物料与设备管理: * 负责本组所需物料的领用、核对、保管及余料退库。 * 负责本组常用工具、设备的日常点检、维护保养,确保设备正常运行。 * 报告设备故障和物料短缺情况。5. 安全管理: * 严格执行公司安全生产规章制度和操作规程,确保组员安全作业。 * 识别作业现场安全隐患,落实整改措施。 * 组织安全培训和应急演练。6. 沟通协调: * 与计划、技术、质量、仓库、采购等部门进行有效沟通协调,确保生产顺利进行。 * 向上级主管汇报生产进度、质量状况、人员问题和改进建议。 任职要求1. 经验与技能: * 必备:3年以上钣金制造行业(特别是装配环节)的实际操作经验,熟悉钣金件结构、装配工艺和流程。 必备:1年以上生产班组管理或类似团队领导经验。 熟练:能看懂机械图纸、装配图,理解公差配合要求。 熟练:掌握常用钣金装配工具、设备(如电钻、攻丝机、铆钉枪、拉铆枪、气动/电动螺丝刀、测量工具等)的操作和维护。 熟悉:钣金常用材料(冷轧板、不锈钢、铝板等)特性和装配注意事项。 熟悉:基本的质量管理方法和工具(如自检、首件检验等)。 加分项: 了解焊接(点焊、氩弧焊等)、折弯、冲压等前道工序对装配的影响;有精益生产或现场改善经验。2. 能力与素质: 优秀的领导力与团队管理能力: 能有效组织、激励和带领团队完成目标。 强烈的责任心与质量意识:对工作结果负责,追求精益求精。 出色的沟通协调能力:能与上下级及平行部门顺畅沟通,解决问题。 执行力强:能坚决贯彻生产计划和公司各项规章制度。 解决问题的能力:能独立分析和解决生产现场出现的常见技术、质量和效率问题。 学习能力:愿意学习新工艺、新技术和新的管理方法。 安全意识强:时刻关注生产安全,能有效预防安全事故。 吃苦耐劳,适应力强:** 能适应制造业的工作环境和节奏(可能包含加班)。 基础办公软件:** 能使用基础的办公软件(如邮件、简单的Excel/Word)进行数据记录和报告。教育背景大专、高中、中专或技校及以上学历。机械、机电、材料成型等相关专业优先,但更看重实际经验和能力。
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叉车工理料员
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业2. 熟练操作叉车完成日常物料配送与周转任务3. 严格遵守安全操作规程,定期检查叉车运行状态并做好维保记录4. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入5. 保持作业区域整洁有序,落实6S现场管理要求任职要求:1. 持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查2. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和责任心4. 能适应仓储环境,接受倒班或旺季加班安排5. 有物流、制造、电商等行业叉车作业经验者优先
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生产经理
1-1.5万元/月工作目标:全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付,优化生产流程,提升团队能力,确保生产计划高效执行,满足客户订单需求,持续推动精益生产和成本改善。主要工作内容:1.生产计划与执行管理:*根据销售订单和预测,主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。*合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产计划的有效落地。*监控生产进度,实时掌握各工序生产状况,识别瓶颈并迅速协调解决,确保订单按时交付。*优化生产排程,提高设备利用率和人员效率。2.生产现场管理:*全面负责生产车间的日常运营管理,包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。*建立并严格执行标准化作业流程,确保操作规范和安全。*推行精益生产理念和方法(如看板管理、价值流分析、快速换模等),消除浪费,提升生产效率。*负责生产现场的布局优化和物流改善。3.质量管理:*严格执行质量标准和检验规程,确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。*主导或参与生产过程质量控制,分析并解决生产过程中出现的质量问题(如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等)。*推动质量改进活动,降低不良品率和返工率。*配合质量部门处理客户投诉,落实纠正和预防措施。4.成本控制:*制定并监控生产成本预算,分析成本差异,寻找降本增效的机会。*严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗,提高材料利用率。*优化工艺流程,减少工时浪费,提高劳动生产率。*控制设备维修保养成本。5.设备与工装管理:*负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行,确保设备处于良好运行状态(如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等)。*协调设备维修工作,减少设备故障停机时间。*参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。*管理工装夹具(模具、折弯刀具、焊接夹具等)的使用、维护和生命周期。6.**团队建设与管理:***负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。*建立积极、高效的团队文化,提升员工技能、安全意识和质量意识。*有效处理员工关系,解决团队内部问题。*培养基层管理骨干(班组长)。7.安全管理:*作为安全生产第一责任人,建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。*组织安全培训、隐患排查与整改,预防工伤事故和职业病的发生。*确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。*负责应急预案的制定与演练。8.跨部门协作:*与销售、计划、采购、仓储、质量、工程(工艺/技术)、研发等部门保持密切沟通与协作,确保信息畅通,共同解决影响生产的问题。*参与新产品试制和生产导入过程。9.数据管理与持续改进:*收集、统计、分析关键生产数据(如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等)。*基于数据分析,识别改进机会,主导或参与持续改进项目(Kaizen,PDCA循环)。*定期汇报生产绩效和改进成果。10.工艺技术应用:*了解并掌握钣金加工核心工艺(激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等)的基本原理和关键参数。*能够指导解决一般性的工艺技术问题,并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。*(可选)必要时能参与或指导关键工序的操作。任职要求:1.教育背景:*大专及以上学历,机械制造、材料成型(钣金/冲压方向)、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。2.工作经验*5年以上有金属加工(尤其是钣金加工)行业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。*拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。*有中大型钣金制造企业工作经验者优先。3.专业知识与技能:*精通钣金加工工艺:深刻理解激光切割、数控冲压、折弯(熟悉折弯系数、展开计算)、焊接(点焊、氩弧焊、激光焊等)、打磨、喷涂(粉末/液体)、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。*生产管理体系:熟练掌握生产计划管理(如APS、MRP原理)、现场管理(5S、目视化)、精益生产(Lean)、质量管理(如QC手法、SPC基础)、成本控制等方法和工具。*设备知识:熟悉常用钣金加工设备(如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机)的性能、操作和维护保养要求。*看图识图能力:能熟练阅读机械图纸(特别是钣金展开图、焊接图)和工艺文件。*软件技能:熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT),熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件4.核心能力:*卓越的领导力与团队管理能力:**能有效激励、培养和带领团队达成目标。*出色的沟通协调能力:善于跨部门沟通,解决冲突,推动协作。*强大的问题分析与解决能力:逻辑清晰,能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。*决策与执行力:在压力下能做出果断决策,并确保决策有效执行。*结果导向:*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。*持续改进意识:具备精益思维,主动寻求优化机会。*安全意识:对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。5.其他要求:*身体健康,能适应制造车间环境(可能涉及噪音、粉尘)。*能承受一定的工作压力,适应加班或倒班管理需要(视公司情况而定)
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钣金工艺技术员
8000-13000元/月职位描述:1. 精通箱柜类钣金结构的设计规范与准则,掌握相关技术指标与要求。2. 能够独立编制生产工艺文件,为制造环节提供技术支持及工艺优化分析。3. 熟悉钣金加工全流程,具备优化设计与持续改进工艺的能力。4. 具备与客户及供应商开展技术交流与协调的能力。5. 服从上级管理,按时完成交办的其他工作任务。任职资格1. 年龄需在30岁以上,具有机械类相关专业本科及以上学历。2. 掌握钣金零部件加工流程,具备3年以上钣金领域实际工作经验。3. 熟练操作Solidworks、CAD等工程绘图软件。4. 具备一定项目统筹经验者优先考虑。5. 英语基础良好,可阅读并理解英文技术文档。
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钣金结构设计工艺工程师
1.2-1.6万元/月工作内容:1. 负责钣金类电池配电箱、配电柜、储能箱等外壳结构的拆图、设计及优化,确保产品满足安全标准与规范。2. 根据客户具体需求,完成钣金零部件的展开图绘制,并输出完整详尽的技术图纸。3. 在生产现场指导操作人员进行钣金件的装配与调试工作,保障产品制造质量。任职要求:1. 精通钣金结构设计及相关非标展开图的设计能力。2. 熟练掌握并运用主流设计软件,如SolidWorks、AutoCAD。3. 负责编制产品工艺文件,确认生产工艺流程,并对现场作业提供技术支持与指导;4. 针对生产中出现的工艺异常问题,能够及时分析原因并提出有效解决方案;5. 主动识别工艺改进点,提出优化建议并推动实施落地;6. 积极参与产品的工艺创新与技术升级工作;7. 参与产品设计评审、设计验证、设计确认以及工艺验证等相关技术活动;8. 编制和完善钣金加工工艺技术标准、工艺控制规范,并监督执行;9. 对生产过程中涉及工艺因素引发的质量问题进行追溯分析,制定纠正和预防措施。
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钣金拆图工程师
7000-12000元/月岗位职责:1. 负责电气控制柜钣金结构的设计、放样及零部件展开工作;2. 依据设计图纸完成钣金件3D建模,并输出相应的展开图;3. 编制钣金结构装配工艺流程,制定生产指导文件;4. 持续优化钣金加工工艺,降低加工过程中的变形风险;5. 解决生产现场的工艺技术问题,参与新产品的设计与研发;6. 承担新产品及技术改造项目的外观与钣金结构设计任务;7. 对现有产品的设计、生产工艺进行持续改进与优化;8. 完成项目中涉及的结构设计相关工作任务;任职条件:1. 大专及以上学历,机械、机电一体化或相近专业;2. 具备两年以上制造行业钣金设计经验,能独立完成设计任务;熟悉结构图纸绘制及相关技术文件编制;3. 熟悉薄板类钣金加工工艺流程,了解常用机加工设备及其加工能力;4. 掌握数控冲压、折弯、焊接、装配、喷涂等钣金制作工艺;5. 熟练操作AUTOCAD、Solidworks等设计软件;6. 熟悉OFFICE办公软件的使用;7. 具备较强的学习能力与技术创新意识,可独立承担开发任务;责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应高强度工作,细致认真;8. 有使用博士钣金软件经验者优先考虑;工作内容描述:(1) 负责日常订单中电气柜体的结构设计工作(2) 对厂内机柜产品及其结构方案进行优化升级(3) 根据销售与商务反馈,回应并落实客户技术需求(4) 参与新产品的试制过程,跟进试产并确认设计方案(5) 完成上级领导安排的其他相关工作任务
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南通开发区长白班
200-210元/天开发区常兴电控,长白班&,招聘要求 : 20-45岁工人冲压车间220/班(长白班)招聘[玫瑰]工作内容: 主要生产零配件,塑料小内饰件,工作简单,一学就会!上班时间:8.00-20.00吃住情况:免费管中晚两餐 ,,水电平摊[福]薪资待遇:
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南通崇川区招工地小工/杂工、通风安装/维修、水电
6000-8000元/月南通市崇川区招工地小工/杂工、通风安装/维修、水电
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3月26日 09:38

