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岗位职责：岗位职责：1、负责分析学员及家长的需求，为家长提供专业、合理、个性化的课程介绍；2、根据学员学情匹配推荐最佳的学习方案，完成个人销售指标；3、负责接待到访的家长和学员，并达成最终转化；4、负责维护与家长之间的良好关系，确保家长满意度并达成学员学习目标。任职要求：1、具备本科（含）以上学历，1年以上销售相关工作经验者优先；2、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅；3、具备较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；4、具备较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用。发展路径：课程规划师—销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长福利待遇：（无责底薪3-4k）1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金；2、在传统节你会收到新东方给你的专属福利；3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口；4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠；5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活；6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采；7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。市内六区及武清区、滨海新区均有校区，交通便利

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武女士

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

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马先生

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工作地点：市内六区均有校区（紧邻地铁及成熟商圈）面试后沟通就近分配薪资待遇：无责底薪3.5k+绩效+提成入职既有五险一金合同性质：公司直签，非派遣工作职责:（80%外勤+20%内勤+管理地推兼职团队）1、面向目标家长群体开展地面推广活动，并有效组织和监督兼职人员开展工作；2、根据校区整体市场目标，协助编写、制定和实施市场活动及宣传计划；3、负责所在校区市场的竞争机构调研，以及日常行业信息的监控、收集和整理工作；4、承担所辖业务范围内的业务拓展、异业合作、客户营销等相关工作；、5、负责所在校区周边社区及院校的渠道维护以及潜在客户信息的挖掘工作。任职资格:1、大专（含）以上学历，专业不限，有市场类相关工作经验优先；2、有明确意向从事教育培训行业；3、具有吃苦耐劳的精神，愿意在基础工作中沉淀经验、磨砺心性；4、工作热情、积极主动，乐于接受挑战，善于思考。发展路径：市场专员—市场主管/校区店长—市场经理/区域经理—部门总监—城市校长福利待遇：1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金；2、在传统节日期间你会收到新东方给你的专属福利；3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口；4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠；5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活；6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采；7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。

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武女士

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岗位职责：1、询价议价：货比三家，应询尽询；商品进价监控与异常管理；2、订单管理：根据商品需求量下订单，节约库存成本，避免缺货售罄及高库风险；订单跟踪，保障履约稳定性；3、异常管理：合伙人业务异常监控与跟踪处理；4、优秀案例收集与分享；5、部门交付的其他工作任务；任职资格：1、工作经验1～5年，专业不限；2、具有同行业（生鲜/食品企业）采购、商品运营、营运、订单管理等工作经验；3、踏实、稳重、正直、有责任心、务实能吃苦、值得信赖；5、逻辑思维性强，学习能力强，具有一定的数据分析能力；3、熟练的使用各种办公软件；

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徐先生

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总部面试地点是【长荣大厦】；市内六区及滨海新区有多家校区可选~岗位职责:对校区整体招生负责，确保在读学员量。1、制定本校区发展计划，完善所辖校区的销售体系；2、根据业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额；3、制定校区销售计划并监督实施，对个人及校区整体销售业绩负责；4、制定校区市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率；5、组织团队并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。发展路径：销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长任职要求:1、本科（含）以上学历，三年以上教育培训行业工作经验，一年以上管理岗位经验；2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场信息，具有良好的管理经营能力；3、对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力；4、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。福利待遇：1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金；2、在传统节日期间你会收到新东方给你的专属福利；3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口；4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠；5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活；6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采；7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。

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武女士

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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王女士

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总部面试地点是【长荣大厦】；市内六区及滨海新区有多家校区可选~岗位职责:对校区整体招生负责，确保在读学员量。1、制定本校区发展计划，完善所辖校区的销售体系；2、根据业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额；3、制定校区销售计划并监督实施，对个人及校区整体销售业绩负责；4、制定校区市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率；5、组织团队并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。发展路径：销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长任职要求:1、本科（含）以上学历，三年以上教育培训行业工作经验，一年以上管理岗位经验；2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场信息，具有良好的管理经营能力；3、对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力；4、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。福利待遇：1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金；2、在传统节日期间你会收到新东方给你的专属福利；3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口；4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠；5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活；6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采；7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。

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武女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才适配度及门店中长期发展规划，充分理解店总管理风格，实现高效人岗匹配3、具备扎实的面试评估与候选人吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进、过保期跟进等全流程管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、基于业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实活动执行与跟踪任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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李女士

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【岗位职责】1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才适配度及门店中长期发展规划、店总管理风格等因素，实现高效人岗匹配3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人完成面试后续的意愿沟通、入职安排及过保全流程跟踪4、协同招聘BP开展工作，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实活动全流程管理【任职要求】1、全日制本科及以上学历2、2年以上招聘相关经验，具有猎头背景者优先3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚实可靠

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刘女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总的管理特点，高效实现人岗适配3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足量满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与宣传推广，并落实活动全流程执行任职要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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李女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，不断提升招聘交付效率与工作质量5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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陈女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP共同推进招聘目标达成，确保招聘工作按时、保质、保量完成，并不断优化流程提升效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与宣传推广，落实活动全流程管理任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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周先生

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岗位职责1 负责班级授课，授课语言生动形象，表达准确流畅；2 知识点解析深入浅出，便于学员快速理解与掌握；3 专业基础扎实，服务态度积极，能及时响应并解答学员疑问；4 面对学习进度较慢的学员，具备耐心进行个别辅导；5 注重课堂互动，营造良好师生关系，定期开展学员后续支持工作；任职要求1 统招本科及以上学历，心理学类、播音主持相关专业优先；2 具备3年以上企业内训或学校教学经验者优先考虑；3 口头表达能力强，书写工整清晰；4 形象端正，性格温和亲和，乐观大方，责任心强，富有进取心与团队合作精神；5 拥有心态调节、技巧训练、激励类课程讲授经验者优先；6 能够接受出差安排；薪酬1 底薪+课酬+提成+差旅补贴2 入职即办理五险一金

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孙女士

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岗位职责1.负责班级授课，授课语言生动活泼，表达准确清晰；2.讲解知识点深入浅出，便于学员理解与掌握；3.专业基础扎实，具备良好服务意识，能及时响应并解答学员疑问；4.面对学习进度较慢的学员，能够耐心指导与帮助；5.注重课堂互动，维护良好的师生关系，定期开展学员后续支持工作；任职要求1.统招本科及以上学历，心理学类、播音主持等相关专业优先；2.具备3年以上企业培训或学校教学经验者优先考虑；3.口头表达能力强，书写工整清晰；4.形象端正，性格温和亲和，乐观积极，责任心强，富有进取心和团队合作精神；5.有丰富的心理状态、技巧方法、激励引导等课程讲授经验；6.能够接受出差安排；薪酬1.底薪+课酬+提成+差旅补贴2.入职即缴纳五险一金

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孙女士

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基本工作内容1.负责公众号及网站的日常运营与维护2.参与品牌线上渠道的规划与建设3.与客户对接项目中的具体事项工作要求1.具备本科或以上学历2.文字功底扎实3.具备良好的沟通与团队协作能力工作待遇1.入职即缴纳五险一金，享受双休2.提供带薪年假3.配备系统化培训

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孙女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP共同协作，以及时、高质量、足额满足门店人力需求为目标，持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与宣传推广，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维4、品行端正，诚实可靠

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张先生

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咨询顾问任职要求：1.积极主动、充满朝气2.具备良好的理解力与学习能力3.乐于助人，善于人际交往4.文字归纳与逻辑思维能力突出5.目标明确，对生活有热情与追求6.追求个人价值的实现7.重视自身成长与发展8.有销售成果经验者优先课程顾问工作职责：1.负责客户跟进邀约、接待来访，开展课程咨询并促成签约2.负责学员档案管理、出勤跟踪及日常沟通维护岗位待遇：1.5000元底薪+提成+绩效奖金，满一年享13薪2.提供带薪年假，入职即缴纳五险一金3.完善的岗位培训体系

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试评估与吸引力沟通能力，推动候选人面试后续的意愿跟进、入职安排及过保周期内的持续追踪管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店用人目标为工作核心，持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动执行任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具有服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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孙鑫

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一、岗位职责1. 绩效方案制定：负责城市各类型运营人员薪酬绩效体系的规划、审核，并组织培训与宣导；2. 薪资核算：开展员工基础薪资数据的计算与上报工作；3. 薪酬答疑：针对员工关心的底薪、业绩、提成、绩效及五险一金等薪酬构成进行解答说明；4. 薪酬监测：维护薪酬健康度监控看板，持续跟踪分析并提出优化建议；5. 晋降级运营：制定晋级与降级实施方案，并推动落地执行。二、任职要求1. 工作经验要求：具备5年以上薪酬绩效领域实际操作经验；2. 项目经验要求：（1）曾深度参与组织变革管理、绩效管理体系搭建及薪酬激励方案的设计与实施；（2）熟练掌握多种绩效评估方式与管理流程，拥有绩效体系构建的实际能力；3. 通用能力要求：具备优良的职业素养，做事细致、严谨、沉稳；具有强烈的事业心与责任感，坚持原则，擅长数据处理与分析；4. 学历要求：第一学历须为统招本科及以上。

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王女士

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咨询顾问任职要求：1. 年龄25-30岁，专科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力与协作意识，富有团队合作精神；3. 擅长人际沟通，工作积极主动，普通话标准流畅课程顾问岗位职责：1. 负责客户跟进、邀约接待，开展课程咨询及签约工作2. 负责学员档案管理、学习进度跟踪以及定期沟通维护岗位福利待遇：1. 4000元底薪+提成+绩效奖金，工作满一年享13薪2. 提供带薪年休假，入职即缴纳五险一金3. 完善的岗前与在职培训体系

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孙女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备扎实的面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程管理4、协同招聘BP共同推进招聘任务，确保招聘工作按时、保质、保量完成，并持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案与推广策略，落实活动全流程跟进任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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刘女士

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【招聘顾问】岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店招聘目标为导向，不断提升招聘执行效率与质量5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案并实施推广，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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石女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效的人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案、宣传推广内容，并落实活动全流程执行任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，能承受工作压力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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石女士

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一、岗位职责1.统筹协调内外资源，提炼并输出业务团队运营策略与方法体系，推动经营成果优化；2.分解业务关键指标，搭建以提升运营效能为导向的策略框架，制定可落地的运营方案，增强转化效果；3.持续监控核心数据表现，针对异常情况开展深入分析，提出有效应对措施，助力策略迭代升级；4.基于业务运行逻辑，协助业务负责人完善运营管理体系与执行机制。二、任职要求1.全日制本科及以上学历，熟练掌握SQL，数据分析能力强的候选人优先考虑；2.具有5年以上业务运营或租赁相关工作经验者优先，具备实际项目经历更佳；3.具备扎实的数据处理功底，能准确把握业务需求，识别运营瓶颈并提出可行解决方案；4.沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

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石女士

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【招聘顾问】岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深度理解门店招聘需求，包括团队文化、带教水平、人才匹配度、门店发展周期及店总管理特点，实现高效的人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进及过保全流程跟踪4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户培训、专场招聘、激励方案设计及推广落地，做好全过程活动管理任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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石女士

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1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教机制、人才匹配度、门店发展阶段及长期规划，以及店总的管理方式，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人完成面试后的意向沟通、入职安排及过保周期内的跟进管理4、协同招聘BP共同协作，以及时、高质量、足量满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与宣传推广，并做好全流程活动管控任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维4、为人诚信可靠

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石女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意愿沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能与流程优化5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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张先生

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一、岗位目标负责供应链中服务者运营体系的建设与持续优化，覆盖服务者全生命周期管理及供应商协同机制，打造高效、合规、优质的服务者生态，确保维修服务供应链稳定高效运行，全面提升服务品质与运营效能。二、岗位职责1. 服务者准入准出与作业安全管理：完善服务者准入资质审查机制，明确资质要求，严格把控服务者准入标准；制定服务者退出红黑线规则，建立并实施安全作业流程规范，保障作业合规性与安全性2. 服务者评价体系与奖惩机制：构建多维度的服务者评估模型，配套设立激励与约束机制，根据评估结果落实奖惩措施，推动服务者群体良性发展3. 服务者赋能与效率提升：深入调研服务者实际作业难点与提效需求，推动服务者后台系统功能优化升级；规划并落地服务者培训与能力提升体系4. 供应商管理：执行供应商准入与退出的资质审核，统一全国范围内的供应商评估标准，对触碰红线的供应商按流程执行清退，确保供应商整体服务水平三、任职要求1. 具备5年以上工作经验，其中3年及以上聚焦于服务供应链或相近类型服务型供应链领域，有成功搭建服务者运营体系、供应商管理体系实践经验者优先2. 具备体系化设计与优化能力，可独立完成服务者准入/退出、评价激励、赋能提效等机制的设计，并推动落地执行与持续迭代；具备较强风险防控意识，对服务者作业安全、供应商合规等风险点有敏锐识别能力，能通过制度建设与监督手段有效防范风险3. 具备优秀的资源整合与跨团队协作能力，能够统筹协调内部多部门及外部供应商、服务者资源，保障项目顺利推进4. 熟悉服务行业供应链运作逻辑，掌握服务者管理、供应商管理相关专业知识者优先

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江先生

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咨询顾问招聘要求：1. 积极乐观、充满朝气2. 具备良好的理解力与学习能力3. 喜欢帮助他人，善于人际交往4. 擅长文字归纳与逻辑梳理5. 有明确目标，对生活充满热情与动力6. 追求个人价值的实现7. 渴望持续提升与成长8. 具备销售成果经验课程顾问工作职责：1. 负责客户跟进邀约、接待来访，开展课程咨询并促成签约2. 负责学员档案管理、出勤跟踪及定期沟通维护岗位待遇：1. 5000底薪+提成+绩效，满一年享13薪2. 提供带薪年假，入职即缴纳五险一金3. 提供系统化岗位培训

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孙女士

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