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比服务员强,比保安舒适 入7000+ 包吃住
7000-8000元/月高薪岗位火热招聘中,长白班独立岗位,非流水线作业,工作轻松自由,工时稳定。小时工首月 23 元 / 小时,次月 26 元 / 小时,每月补贴 300 元,月纯收入可达 7000-7800 元。正式工底薪 2720 元,全勤奖 200 元,平时、周末、节假日加班费按标准计算,另有岗位津贴 500-1000 元,综合收入 6000-7000 元。提供食宿,宿舍 4-8 人间,空调、洗衣机、独立卫生间、阳台一应俱全。食堂菜品覆盖南北风味,厂区周边配套完善,,可长期可短期,就业灵活。
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南山国际教育|AP/ALevel/DSE雅思老师
1-1.5万元/月坐标南山澳特科兴科学园线下全职国际课程老师火热招募中 可授课方向AP / IGCSE / DSE / A-Level/雅思有相关教学经验者优先熟悉考纲、能精准提分者加分 工作地点深圳南山·澳特科兴科学园交通便利,办公环境舒适团队氛围年轻稳定,发展空间充足 如果你:热爱国际教育、有责任心、讲课有感染力愿意长期稳定发展欢迎直接留言/私信投递简历期待同频优秀的你一起共事
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邮政快递员8000+提供住宿+五险
8000-12000元/月1、工作内容:完成区域内收件、派件任务。(大部分放驿站,个别需上门;专接拼多多平台退换货订单,流程简单不费心)2、薪资待遇:计件薪酬,多劳多得,月收入8000-12000元.购买社保和商业险。提供住宿,水电费平摊。3、任职要求:年龄18-45岁,身体健康,需会开三轮车或者电动两轮车
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负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务,致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围
8000-12000元/月职位概述我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员,作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务,致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围,支持研发团队及公司整体业务目标的实现。主要职责1. 招聘与配置:执行研发及其他职能部门的招聘计划,负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查,确保关键岗位及时到岗。2. 员工关系与入离职管理:办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续;维护员工档案,协助处理员工咨询与关系维护。3. 基础人事运营:协助核算考勤、薪酬数据;组织员工活动、培训及会议;解答员工关于公司制度、福利的疑问。4. 行政事务管理:负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理;对接物业、供应商,安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。5. 制度与文化建设:协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度,参与企业文化建设活动。任职要求1. 基本条件: · 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验,有科技型公司或初创企业经验者优先。2. 核心技能: · 熟悉人力资源各模块基础操作,尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件(Word, Excel, PPT)及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。3. 素质要求: · 性格开朗,亲和力强,具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强,工作严谨细致,能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强,对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。
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产测开发工程师
1.8-2.8万元/月岗位职责:1.开发生产测试相关的工具2.生产测试软件的工厂现场技术支持与调试3.追踪,改进生产测试反馈的问题,并实施改善措施;4.测试数据采集和分析;测试问题的分析和解决;优化测试序列,提高测试效率;5.编写、归档和管理测试相关的文档。岗位要求:1.具有本科以上学历,有三年以上相关工作经验和完全独立的工作能力;2.掌握python开发,django,pyqt开发。熟悉powershell/batch/mysql等;3.熟悉CPE/智能硬件等相关产品的生产测试规范及测试流程;4.较强的表达及沟通能力、积极细心的工作态度
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装备开发工程师
1.5-2.6万元/月岗位职责:1.开发生产测试相关的工具;2.生产测试软件的工厂现场技术支持与调试;3.追踪,改进生产测试反馈的问题,并实施改善措施;4.测试数据采集和分析;测试问题的分析和解决;优化测试序列,提高测试效率;5.编写、归档和管理测试相关的文档。岗位要求:1.具有本科以上学历,有三年以上相关工作经验和完全独立的工作能力;2.掌握python开发,django,pyqt开发。熟悉powershell/batch/mysql等;3.熟悉CPE/智能硬件等相关产品的生产测试规范及测试流程;4.较强的表达及沟通能力、积极细心的工作态度。
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装备开发工程师
2-2.8万元/月岗位职责:1.开发生产测试相关的工具2.生产测试软件的工厂现场技术支持与调试3.追踪,改进生产测试反馈的问题,并实施改善措施;4.测试数据采集和分析;测试问题的分析和解决;优化测试序列,提高测试效率;5.编写、归档和管理测试相关的文档。岗位要求:1.具有本科以上学历,有三年以上相关工作经验和完全独立的工作能力;2.掌握python开发,django,pyqt开发。熟悉powershell/batch/mysql等;3.熟悉CPE/智能硬件等相关产品的生产测试规范及测试流程;4.较强的表达及沟通能力、积极细心的工作态度
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高级软件研发工程师
2.5-4万元/月岗位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件的设计与开发,满足运营商定制化业务需求;2、参与产品全周期软件开发过程,确保项目按时推进并符合质量标准。任职要求:1、本科及以上学历,具备8年以上路由器、网关等同类产品开发背景,熟练掌握C/C++编程语言;2、熟悉Linux平台下的应用开发,具备C语言程序、shell及脚本编写经验;3、具有CPE与Mifi产品开发经历,需掌握4G/5G通信协议、TCP/IP协议、WiFi协议、TR069协议、Linux内核、VPN等相关技术;4、学习适应能力强,工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作精神。
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产测工具开发工程师(Python)
1.8-2.5万元/月岗位职责:1. 负责开发与生产测试相关的各类工具2. 提供生产测试软件在工厂现场的技术支持与调试服务3. 跟踪并处理生产测试过程中反馈的问题,落实优化方案4. 进行测试数据的采集与分析,定位测试问题并提出解决方案;持续优化测试流程,提升测试效率5. 编写、整理并维护测试相关技术文档岗位要求:1. 本科及以上学历,具备两年以上相关工作经验,能独立完成工作任务2. 熟练掌握Python开发,熟悉Django、PyQt框架,了解PowerShell/Batch/MySQL等技术3. 熟悉CPE及智能硬件类产品在生产阶段的测试标准与操作流程4. 具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,细致认真
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路由器研发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件设计与开发,满足运营商定制化业务需求;2、参与产品全周期软件开发过程,确保项目按时推进并符合质量标准。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关等终端产品开发背景,熟练掌握C/C++编程;2、熟悉Linux环境下应用开发,具备C语言程序、shell及脚本编写实践经验;3、具有CPE或Mifi产品开发经历,需掌握4G/5G通信机制、TCP/IP网络协议、WiFi协议、TR069管理协议、Linux内核原理、VPN技术等相关技能;4、学习适应能力强,工作态度积极,富有责任心,具备良好的协作精神。
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嵌入式软件工程师(路由器与CPE)
1.8-3.5万元/月职位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件设计与开发,满足运营商定制化业务需求;2、深度参与产品全生命周期的软件开发过程,确保项目按时高质量交付。任职要求:1、本科及以上学历,具备8年以上路由器、网关等网络设备开发经验,熟练掌握C/C++编程语言;2、熟悉Linux平台下的应用开发流程,具备C语言应用、shell及脚本编写实践经验;3、具有CPE和Mifi类产品实际开发背景,需掌握4G/5G通信协议、TCP/IP协议栈、WiFi协议、TR069协议、Linux内核机制、VPN等相关技术;4、学习能力强,工作态度积极,富有责任心,具备良好的团队协作精神。
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软件开发工程师(mesh通信协议)
1.8-3万元/月岗位职责1、承担Router应用软件的设计与开发任务;2、以mesh协议开发为核心工作内容,同时参与Pon相关应用软件的开发;3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、计算机相关专业本科及以上学历;2、熟练掌握C/C++语言编程,具备shell脚本开发能力;3、掌握TCP/IP协议体系,了解IPv6协议规范;4、熟悉数据通信类产品的嵌入式软件开发流程,了解wifi 802.11协议族,具有实际wifi产品开发经历;5、熟悉防火墙机制(netfilter/iptables)、QoS策略、VPN技术、Nat转换及ppp协议;6、掌握tr069、snmp等网络管理协议;7、具备WiFi路由器或CPE类产品开发经验者优先考虑;8、具备良好的抗压能力、团队合作意识及沟通协调能力。
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高级软件研发工程师
2.5-4.5万元/月岗位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件开发与设计工作,满足运营商定制化业务需求;2、参与产品全流程软件开发,确保项目按时推进并保障交付质量。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关等同类产品开发经历,熟练掌握C/C++编程语言;2、熟悉Linux平台下的应用开发,具备C语言应用、shell及脚本编写相关经验;3、具有CPE与Mifi产品开发背景,需掌握4G/5G通信协议、TCP/IP协议、WiFi协议、TR069协议、Linux内核、VPN等相关技术能力;4、学习适应能力强,工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作精神。
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PON软件开发工程师
1.8-3.5万元/月岗位职责:1、负责LTE/5G MIFI、CPE、PON等产品应用层及协议层软件的设计与开发,满足运营商相关业务功能需求;2、参与产品全流程软件开发工作,确保项目按时推进并保障交付质量。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关类产品的开发经历,熟练掌握C/C++编程语言;2、熟悉Linux平台下的应用开发,具有C语言应用、shell及脚本编写经验;3、有CPE、Mifi或PON类产品开发背景,需掌握4G/5G通信协议、TCP/IP协议、WiFi协议、TR069协议、Linux内核、VPN等相关技术;4、学习适应能力强,工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识。
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嵌入式软件开发工程师
2-2.5万元/月岗位职责:1、负责产品嵌入式程序的设计与开发工作。任职要求:1、本科及以上学历,电子信息、电气类、机电一体化等相关专业,3年以上嵌入式开发经验;2、精通常见总线通信接口的电路设计与软件实现,如CAN总线、网络通信、SPI、I2C等;3、至少掌握一种原理图绘制及PCB Layout设计工具;4、熟悉stm32、树莓派或FPGA等开发平台(适用于嵌入式开发工程师、软件工程师、单片机开发工程师);5、具备较强的电路分析能力,熟练操作相关测试仪器;6、熟练掌握LabView、C、C++等编程语言;7、熟悉Keil、VScode、Visual Studio、SVN、git等开发工具者优先;8、具有自动化测试系统开发经验者优先。
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软件测试工程师
2-4万元/月岗位职责1. 负责建立、推行并持续完善研发团队的代码安全规范、编码标准及质量管控流程。2. 主导或深度参与软件质量保障相关工作,确保开发活动满足公司与客户共同定义的质量要求。3. 设定、监控并评估核心软件质量指标,定期输出软件质量分析报告,向管理团队和研发部门准确传递产品品质现状、潜在风险及优化建议。4. 结合质量数据分析,组织团队开展问题根源追溯,并推动落实切实可行的质量提升方案。5. 负责设计、推进实施并持续优化覆盖多层级的软件测试策略。6. 持续改进软件开发生命周期中的关键环节,包括代码审查机制、缺陷处理流程、测试执行流程及发布管理流程等。7. 提升代码评审的实际成效与自动化测试的覆盖范围。8. 通过培训、技术分享与实操指导等方式,增强团队成员的质量责任感、安全编程水平及测试专业能力,推动质量内建理念落地。9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 具备三年以上终端类软件产品质量管理经验,了解嵌入式软件开发流程与质量控制要点,有软件开发相关背景;2. 具备良好的团队协作意识,较强的组织协调与推动力,性格沉稳、踏实,具备快速学习新知识的能力;3. 曾主导软件过程优化项目,能适应较高强度的工作节奏;4. 具备出色的沟通与协调能力,能够高效促进跨职能团队(研发、测试、项目管理)间的协同合作。
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路由器软件开发工程师
2-4万元/月岗位职责:1、负责LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件开发与设计,满足运营商定制化业务需求;2、参与产品全流程软件开发工作,确保项目按时推进并保障软件质量。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关等通信设备开发经验,熟练掌握C/C++编程;2、熟悉Linux平台下的应用开发,具备C语言程序、shell脚本及相关自动化脚本开发能力;3、具有CPE或Mifi产品开发背景,掌握4G/5G通信机制、TCP/IP网络协议、WiFi技术规范、TR069管理协议、Linux内核原理、VPN实现等关键技术;4、学习适应能力强,工作态度积极,富有责任心,具备良好的团队协作精神。
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前端美工(会编程)
岗位职责:1.负责前端页面的UI开发与优化,确保代码质量和性能2.与团队合作,完成项目需求,保证项目按时交付3.持续关注前端技术趋势,提升个人技能和团队效率任职要求:1.具备良好的审美能力和创意,能够实现高质量的界面设计2.掌握基本前端开发技术,理解领悟需求能力强3.学习能力强,能够快速学会Flutter的页面设计
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软件开发工程师(路由设备)
1.8-3.5万元/月岗位职责1、负责Router应用软件的设计与开发;2、重点承担mesh协议的开发任务,同时参与Pon相关应用软件的开发工作;3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。2、熟练掌握C/C++编程语言,具备shell脚本开发能力。3、掌握TCP/IP协议栈及IPv6协议相关知识。4、熟悉数通类产品的嵌入式软件开发,了解wifi 802.11协议族,具有wifi类产品开发背景者优先。5、熟悉防火墙(netfilter/iptables)、QoS、VPN、Nat、ppp等网络技术。6、了解tr069、snmp等网管协议。7、具备WiFi路由器或CPE产品开发经验者优先考虑。8、具备良好的抗压能力、团队合作意识及沟通协调能力。
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嵌入式软件开发工程师
1.8-3.5万元/月岗位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件设计与开发,满足运营商定制化业务需求;2、参与产品全周期软件研发过程,确保项目按时推进并保障交付质量。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关等同类产品开发背景,熟练掌握C/C++编程语言;2、熟悉Linux环境下应用开发,具备C语言应用、shell及脚本编写相关经验;3、具有CPE与Mifi产品开发经历,需掌握4G/5G通信、TCP/IP、WiFi、TR069、Linux内核、VPN等相关技术能力;4、学习适应能力强,工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作精神。
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Flutter工程师
7000-10000元/月岗位职责:1.负责前端跨平台的开发与优化,确保代码质量和性能2.与团队合作,完成项目需求,保证项目按时交付3.持续关注前端技术趋势,提升个人技能和团队效率任职要求:1.具备良好的逻辑与代码能力审,能够实现高质量的前端设计2.熟练掌握前端开发技术,理解领悟需求能力强3.学习能力强,能够快速学会Flutter进行开发
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应用开发工程师
2-3.5万元/月岗位职责:1、承担LTE/5G MIFI、CPE类产品的应用层及协议栈软件设计与开发,满足运营商功能与性能需求;2、参与产品全流程软件开发工作,确保项目按时高质量交付。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上路由器、网关等网络设备开发经验,熟练掌握C/C++编程;2、熟悉Linux平台下的应用开发,具有C语言程序、shell及脚本编写经验;3、有CPE或Mifi产品开发背景,需掌握4G/5G通信协议、TCP/IP、WiFi、TR069、Linux内核、VPN等相关技术;4、学习适应能力强,工作主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。
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前端开发(偏美工)
6000-9000元/月岗位职责:1.负责前端页面的开发与优化,确保代码质量和性能2.与团队合作,完成项目需求,保证项目按时交付3.持续关注前端技术趋势,提升个人技能和团队效率任职要求:1.具备良好的审美能力和创意,能够实现高质量的界面设计2.熟练掌握前端开发技术,理解领悟需求能力强3.学习能力强,能够快速学会Flutter的页面设计
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急聘-餐饮项目投标主管
1.2-2万元/月岗位职责1、全面负责部门投标工作,主导制定投标战略与业务布局,对投标项目的全过程质量、进度及最终成果负全责;构建并持续完善投标管理体系,优化作业流程,增强整体竞标实力。2、结合业务实际,合理规划投标安排,组织落实项目调研、方案构思、成本测算等核心环节;严格遵循招标规范,推动投标项目从立项到开标、评标、定标的全流程执行,保障项目顺利实施。3、建立顺畅的跨部门联动机制,统筹调配商务、技术、财务等相关资源,精准响应投标需求;及时应对投标过程中出现的各类问题,确保各环节衔接紧密、协同高效。4、主导标书的撰写、校对及装订工作,确保内容齐全、格式统一、应答准确;组织参与现场答疑与投标陈述,充分展现企业优势;健全标书归档与复盘制度,积累经验,持续提升编制质量。5、统筹管理行业相关资质的申报、年审及升级事务,深入研读政策标准,制定可行实施方案;协调内外部资源,保障资质获取及时、管理有序,为投标提供有力支撑。6、建立规范化的项目台账系统,动态更新项目信息、投标进展与结果反馈;搭建部门资料共享平台,分类归集标书模板、成功案例、政策文件等资源,促进知识沉淀与高效复用。7、承担部门内部文件、投标材料及项目合同的初步审核职责,围绕合规性、准确性与完整性进行严格把关;提出优化建议,防范潜在风险,确保各类文档符合公司要求与业务规范。8、积极促进部门间协作,推动信息互通与资源整合;对接外部合作单位,处理相关事务;按时保质完成上级交办的其他工作任务,助力公司整体运营顺畅推进。岗位要求1、全日制本科及以上学历,年龄 35-45 岁,具备扎实的专业功底和成熟的职业素养。2、具有5年以上团餐行业或农产品供应链领域标书制作经历,熟悉行业招投标流程、政策法规及市场环境;能独立承担复杂标书编制任务,拥有丰富的实战操作经验。3、具备优秀的文字表达与文案策划能力,思维缜密,语言清晰;善于沟通协调,具备良好的资源整合意识,可有效推进跨团队协作;具备较强的数据分析、风险识别与应急处置能力,保障投标过程稳定可控。4、工作认真细致,责任感强,具备良好的团队协作精神与抗压能力;熟练操作办公软件及相关专业工具,能够适应高负荷工作节奏。
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急聘-餐饮项目投标主管
1.2-2万元/月岗位职责1、全面负责部门投标工作,主导制定投标战略与业务发展计划,对投标项目的全过程质量、进度及最终成果承担直接责任;构建并持续优化投标管理体系,完善作业流程,增强整体投标实力。2、根据实际业务需要,合理规划投标安排,组织推进项目考察、方案拟定、成本测算等核心环节;严格遵循招标规范,统筹投标项目从立项到开标、评审、定标的全流程执行,保障项目顺利实施。3、搭建高效的跨部门联动机制,整合商务、技术、财务等相关资源,精准响应投标需求;及时识别并解决投标过程中的各类问题,确保各环节紧密配合、有序推进。4、主导标书的撰写、校对及装订工作,确保内容齐全、格式统一、应答准确;牵头开展现场答疑与投标陈述,充分展现企业竞争力;建立文件归档与复盘制度,提炼经验教训,持续提升标书编制质量。5、统筹管理行业相关资质的申请、年审及升级事项,深入研究政策标准,制定具体实施方案;协调公司内部及外部机构资源,确保资质获取及时、管理规范,为投标提供有力支撑。6、建立标准化的项目台账系统,动态更新项目信息、投标进展及结果反馈;建设部门资料库,分类归集标书模板、成功案例、政策文件等资源,推动知识共享,提高团队运作效率。7、负责部门内各类文件、投标材料及项目合同的初步审核,重点审查合规性、准确性与完整性;提出修改建议,防范潜在风险,确保所有文档符合公司规定和业务要求。8、积极促进部门间协作沟通,推动信息互通与资源整合;对接外部合作单位,处理相关事务;高效完成上级交办的各项任务,保障公司整体运营顺畅。岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄35-45岁,具备扎实的专业基础和良好的职业素养。2、具有5年以上团餐行业或农产品供应链领域标书制作工作经验,熟悉行业招投标流程、相关政策法规及市场环境;能独立完成复杂项目的投标文件编制,拥有丰富的实战操作经验。3、具备优秀的文字表达与文案策划能力,思维缜密,语言流畅;擅长沟通协调与资源统筹,能够高效组织跨部门协作;具备较强的数据分析、风险预判和突发事件应对能力,确保投标工作稳妥推进。4、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队意识和抗压能力;熟练操作办公软件及相关专业工具,适应快节奏、高强度的工作环境。
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财务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、全面主持财务中心的日常运营与管理工作;2、牵头建立并优化财务管理体系,推动制度落实与执行监督;3、编制年度、季度及月度财务规划,确保财务目标与业务发展同步;4、统筹资金与资产运作,按时完成月/季/年度财务分析报告,向管理层反馈经营成果;5、合理分配部门工作职责,主导财务战略支持与关键决策过程;6、保持与内外相关方的有效沟通,构建稳定协作关系;7、参与公司年度经营方案制定,全面负责预算编制及落地实施。任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,具备中级会计师职称者优先,有同等管理岗位经验者优先;2、熟悉国家财税法律法规,具有实际税务筹划操作能力;3、品行端正、责任感强,具备优秀的组织与协调能力;4、拥有较强的分析判断力、决策水平及计划推动执行力;5、有团餐、连锁餐饮或农产品配送领域从业背景者优先考虑。
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26年应届毕业生/管理培训生/储备干部
4000-8000元/月【工作内容】1-参与各业务部门轮岗,系统了解企业运作流程;2-协助门店日常运营维护、品质管理及市场推广相关事务;3-落实公司管培生培养方案,持续提升管理综合素质;4-加入公司重点专项工作,积累一线实战经验。【任职要求】1-大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、烹饪与营养教育等相关专业优先考虑;2-对餐饮及农产品领域有浓厚兴趣,具备较强学习能力与团队合作意识;3-责任心强,抗压性强,能够接受阶段性轮岗安排;4-不要求具备相关工作经验,欢迎应届毕业生投递。
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店长助理/经理助理/储备干部
7000-10000元/月岗位职责:1、配合项目经理开展食堂日常管理工作,监管安全、人员、设备等关键环节,确保供餐流程高效稳定;2、根据高峰或特殊时段需求,灵活调整人员配置,保障各操作节点顺畅衔接;3、协同组织员工培训、班次安排及绩效考核,提升团队协作效率与业务能力;4、参与成本核算、收银复核及物资库存管理,助力食堂运营成本的合理管控;5、协调客户意见处理与甲方对接工作,维护良好合作关系,持续优化服务质量;6、落实设施设备巡检、安全巡查及应急预案执行,支持食堂安全管理体系运行。任职要求:1、高中及以上学历,餐饮或酒店管理类专业优先,年龄25-35岁,具备餐饮行业经验者优先考虑;2、具有良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识,能适应快节奏工作环境;3、工作踏实负责,执行力强,具备较强的应急处置能力;4、掌握常用办公软件操作,有一定数据整理与分析基础;5、态度积极,敬业守责,服从公司工作安排,能适应食堂现场作业条件及强度。
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连锁餐饮-运营总监(待遇详谈)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、统筹区域公司营销体系构建,涵盖战略分析、业务布局、运营模式设计、竞争策略制定及执行规划等管理工作;2、协助区域总经理拟定区域发展方案与门店经营指标,牵头制定营销方案,全程监督运营执行,保障年度经营目标有效达成;3、合理分解任务至各下属单位及职能部门,持续跟踪执行进度并动态调整,及时协调解决工作难点,确保各项任务有序推进;4、强化区域营运管理的标准化与计划性,优化完善运营管理机制,推动各环节流程制度的制定与落地实施;5、主导门店专业人才的能力培养与素质提升,全面提升餐饮服务质量与饮品出品品质;6、统筹区域所有门店的运营监管与绩效考核体系运行,持续推进运营效能优化与管理水平提升;7、推动区域各门店营收增长,协同品牌部门落实品牌推广举措,助力品牌形象塑造与影响力扩大。任职要求:1、三年以上连锁餐饮行业同等岗位工作经验,具备出色的团队培训与领导能力,熟悉品牌运作流程,掌握团队管理、员工辅导及市场营销相关理论知识;2、具备营运团队搭建与管理经验,能组织QSC检查评估,开展人员发展培训,推进区域门店各项业务开展,了解国家食品安全法、劳动法等相关法律法规;3、对餐饮消费市场变化具有敏锐感知力、分析判断力,具备较强的项目统筹能力和市场拓展能力,有成功实践案例者优先;4、具备缜密的策划能力、良好的沟通技巧及商务谈判水平;5、拥有实际的人才培养经验及人才梯队建设操作经历。
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