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陆女士

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1.我们的业务?免费帮助商家做AI本地生活以及私域运营美团板块：无人直播软件1年使用时间（合作期间不限制使用次数，不限制账号数）帮助商家大幅度提升销量美团店铺装修美团店铺评分提升（依托美团收钱助手，商家配合我们拿到结果百分百，3个月内最低提升到4.8分以上，流量提升20%以上抖音板块：抖音每年最低1000条混剪短视频带团购链接抖音店铺上架和抖音店铺装修抖音好评以及评分提升私域板块：一：私域引流，裂变帮助商家一年新增1000-5000流量二：帮助商家私域运营，从产品，到流量，到成交，到主题活动，全流程设计2.成为我的城市合伙人的优势我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，抖音不倒闭，你就永久拿这笔收益大家最关心的就是无人直播深度运营整个收益模型，如何利用最后二个月赚到10W的收益，实现逆袭，过一个好年，咱们算一下收益模型一：作为业务经理收益模型：线上板块：业务员的全部收益模型深度剖析：假设一个业务员，一个月送出去30个，平均每天送出去一个无人直播；一个小中等商家每个月的团购单核销2-4W元左右（做过餐饮都知道最低标准）；假设你谈合作的抽取佣金是5%，业务经理后端分润你抽取40%；公司给你后端40%的佣金，那就是4W*0.05X0.4=800元每个客户整个过程商家没有任何其他费用，如果你每个月送出去30个客户，一年送出去300个客户一个客户的收益是800元，一个月送出30个客户，第二个月的收益就是2.4W元；一年送出去300个客户，每个月送30个；那你一年的总收益就是2.4+4.8+7.2+9.6+12+14.4+16.8+19.2+21.6+24+26.4+28.8 = 187.2 万元平均每个月15W左右我们跟过往做直播的深度沟通过，单纯去卖难度很高，但是业务员一天送出去几个十几个的比比皆是，如果你能力强，可以谈到10%一年，你感觉难度大，可以谈到1%-3%，这些都可以，公司不约束，最低1%以上都可以，无人直播，代运营，店铺装修，公司全部免费教你们，不管你们做收钱助手，还是深度服务，你们接下来的能力，各方面都能提升；第二年之后，你们的收益就会更高，我们公司的壁垒和技能也会越做越深，全程指导大家拿到结果。公司后期做到集团那是百分百，板上钉钉的事情，基本上明年集团全部安排起来；综合下来一年的收益百万到两百万，这只是其中一个收益如果你后期维护的好，商户一直合作，真正意义上的实现年入百万的躺平生活，商家只要合作，维护的好，拿到结果，这个钱可以永远抽；我们还会帮他做私域运营线下收益假设通过我们的运营方案，让一个商家每天新增10桌（包含老客户复购等，咱们有这个方法和系统，私域全盘接手）你一年内成交有300个商家，每个商家每天新增10桌（2-3个月私域全案运营，公司全盘接手）则线下引流品收益为：300商家X10桌X每桌奖金（3元）元左右，一天9000元，一个月25W左右线下一个月的纯收益就是25W每个月，搞得好，2年可以在一线城市买个大平层，过富而喜悦的生活，而且永久拥有私域的收益三：收益保障1.资金全部都是自动到账银行卡，跟支付牌照头部银行签约，资金没有任何风险；2.所有的合伙人都签约合同，保障大家的资金安全，保障大家后续的各大板块的资金安全；3.私域资源是和你们共享的，当地的私域资源是我们共同拥有的，然后公司运营带你们躺赚收益模型四：关于培训；1.一对一像素级指导业务经理如何使用无人直播，配备专属人员，直到成交为止；2.一对一像素级指导业务经理如何拍摄，发布短视频，如何通过混剪系统批量发布100条视频，直到教会为止；3.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训；（价值4W）4.前期一对一协助业务经理成交商家，对于潜在商家成交不了，可以把商家电话推给我们，我们帮你成交，成交客户全额算你的，保姆式服务（无价）5.一对一教学指导美团店铺装修，美团代运营，抖音店铺装修，抖音代运营的整个流程，百分百包教会

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-30工作内容1、承担高中学科授课任务，保障教学质量与学生学习成效2、参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略3、与学生及家长保持顺畅沟通，重视个体差异与成长需求任职要求：1、掌握高中阶段相关学科知识，能适应动态调整的教学场景2、具备优秀的表达能力，善于与学生和家长进行有效互动3、富有责任感和耐心，能够关注并回应每位学生的学业发展需求

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孙女士

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人事专员、营销专员（服务员）工作内容：人事专员：主要负责公司招聘、如招聘人事专员、营销专员、服务员。营销专员：主要负责订台订酒薪资：人事专员是3000元的底薪、每个月有招5个人的任务、如招满5个人超出、一个人安400元算营销专员是2600元的底薪加300元的全勤加300元的制度、跟业绩挂钩、也有其他福利与提成工资也叫高些工作简单容易上手一个月有3-4天休

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赵女士

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储备站长（管理和运营）工作内容：协助总经理开展少儿电视节目及少儿电视电影的运营工作，深度参与艺员招募与项目执行，保障节目高品质呈现；全面负责站区人员的选拔与组织工作，科学配置资源，确保各期拍摄任务有序推进；承担团队日常管理与培训职责，持续提升成员专业能力，打造积极协作的工作环境；积极开拓市场渠道，维护家长群体及合作方关系，增强品牌认知度与行业影响力。薪资待遇：具有竞争力的岗位薪酬+丰厚提成+高额绩效奖金，综合收入3500-5000-10000以上，上不封顶，多劳多得，充分回报个人贡献；健全的福利机制，涵盖节日关怀、定期团建活动、系统化培训等，营造温馨职场氛围；广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为站长或站长总监，进入核心管理层，共享项目发展红利。任职要求：年龄25-35岁，本科及以上学历，传媒、管理、市场营销等相关专业优先；具备1-3年管理工作经验或市场拓展经历，有少儿节目、影视领域从业背景者优先；具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能够高效组织并激励团队成员；热爱儿童教育事业，富有耐心、爱心与责任感，善于与孩子及家长互动交流；拥有较强的市场开拓意识和敏锐判断力，能独立制定并落实市场推广策略；执行力强，抗压能力佳，适应快节奏工作模式，确保任务高效完成。工作地点：[遵义市]工作时间：周内上午休息，周一至周五下午15:30-20:30，周六、周日8:00-18:00如果你认为自己符合我们的期待，请将简历发送至[*****************]，邮件标题请注明“储备站长应聘-姓名”，我们期待你的加入，共同开启少儿影视发展的崭新篇章！全国负责人：艺导***********微信：***********

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罗先生

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岗位职责：1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定与风味品质2.负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作环境安全整洁3.主动了解顾客需求，提供专业咖啡推荐与饮品搭配建议，提升服务体验4.参与新品研发测试与口味优化，协助完成季节性菜单更新5. 配合店长完成排班、盘点及基础运营支持工作任职要求：1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境3. 学习能力强，愿意接受系统化咖啡技能培训与考核认证4.身体健康，注重个人卫生，无不良从业记录5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行人士加入

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罗先生

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大量招二保焊，日结工资，接受二把刀，包吃住，活简单，不是流水线，长期有活，工作轻松稳定，年龄50周岁以下，有焊工证，地址在湖南长沙

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3月29日 09:56

王换文

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岗位职责:1. 主动开展市场调研工作，掌握客户实际需求，制定切实可行的销售方案；2. 利用多元渠道开发新客户资源，扩大业务覆盖范围；3. 按计划与客户保持联系，获取使用反馈，维护长期稳定的合作关系；4. 配合完成销售规划，推动销售任务按期达成。任职要求：1. 具备出色的表达能力与协商能力；2. 对行业趋势具有较强感知力，能迅速应对环境变化；3. 富有协作意识，可在高强度工作中保持乐观心态；4. 工作踏实尽责，具备独立推进销售工作的能力。

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曹女士

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1. 协同前端业务对接客户，完成洽谈与签约流程需负责量房、设计方案、绘制效果图及后续施工跟进服务！2. 公司采用独立设计师模式，无专职客户经理或谈单辅助人员，需自主承接全流程工作。3. 重视个人成长与发展空间，有创意、有思路的设计师优先考虑。不关注仅以底薪为首要条件者。设计师收入核心在于能力与项目产出，底薪具备竞争力但非主要收益来源，具体面议。拒绝无效沟通，不接受白嫖式咨询。4. 求职需保持基本诚意，避免仅提问后失联。建议直接电话联系，预约到公司面谈交流，双向了解是否匹配彼此期待！

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曹女士

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1、熟练使用CAD与酷家乐进行效果图设计（需具备2年以上相关工作经验）2、可独立承担客户接待任务，包括展厅介绍、预算说明，并能主动为客户提供决策建议，持续跟进客户离店后的需求3、工作态度积极，对客户高度负责，追求专业成长（不接受消极应付的绘图人员）4、同步招聘渠道销售人员5名

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曹女士

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1. 协同前端业务对接客户，完成沟通与签约流程需负责量房、设计方案、绘制效果图及后续施工跟进服务2. 公司采用独立设计师模式，无专职客户经理或谈单人员，全程可参与学习并逐步独立操作3. 重视成长空间，有意向转型为设计师且具备主动性的候选人优先考虑4. 求职需态度端正，避免仅询问后失联！建议直接电话联系预约到司面谈，确认是否契合发展方向！底薪1000，效果图额外计酬

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曹女士

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1. 负责上门量房并完成客户洽谈与签单2. 设计经理全程配合设计师推动成交3. 独立完成效果图、施工图绘制及材料选配下单4. 通过新媒体家装渠道获取精准客户，成交转化率高5. 协助设计师策划并运营个人短视频账号6. 遵义本地深耕9年家装企业，拥有6000平大型材料展厅

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曹女士

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1、熟练操作CAD与酷家乐进行效果图设计（需具备2年以上相关经验）2、可独立承担客户接待任务，包括展厅介绍、预算说明，并能主动为客户提供决策建议，持续跟进客户离店后需求3、工作态度积极，对客户和项目高度负责（不接受消极应付型设计人员）4、同步招聘渠道销售人员5名

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岗位职责:1. 制定室内装饰设计方案，契合客户要求及项目实施目标；2. 保证设计风格与品牌调性一致，并支持市场宣传方向；3. 统筹调配相关资源，保障方案可落地并按期交付。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能准确把握客户需求；2. 富有创造力，能构思新颖且贴合实际需求的设计提案；3. 可独立推进设计项目执行，确保各环节有序衔接。

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曹女士

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1、实地考察并分析楼盘情况，评估其与公司定位的契合度，了解楼盘交房时间、主要购房人群的职业背景，是否为学区房等信息，以及交房后的装修比例等情况，完成调研后针对该楼盘制定专属营销方案！2、在目标小区内组建装修设计主题的业主社群，邀请小区业主加入群聊，定期开展免费的内容分享与营销活动，提供前置性服务，增强客户信任感，引导业主后续到公司实地了解装修方案！3、在小区出入口设立社区服务门店，专注服务本小区居民，市场与施工团队可驻点办公，业主可先在门店沟通需求，再逐步引导至公司总部深入洽谈合作事宜！4、通过上述多种方式深度服务小区住户，有效提升公司在该区域的品牌认知度与市场份额，转化效果显著，业绩收获更加可观！5、需具备良好的自我管理能力及吃苦耐劳精神，因工作性质要求长期驻守社区门店，不实行公司坐班制，日常缺乏直接监督，唯有高度自律者方可胜任！

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曹女士

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