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【岗位介绍】1.针对企业、事业单位、政府、银行、金融、工会等单位或机构的员工福利、节日、营销礼品、劳保等需求定制解决方案，完成销售任务；2.推广本来生活网产品，向市场传播良好的本来生活网品牌形象；3.销售模式：以拜访面销为主，电销及其他销售方式为辅，市内外勤较多；【任职要求】1、本科学历，特别优秀可放宽至大专，年龄要求22-35岁，形象端正；2、有1年以上的销售经验，大客户销售经验优先，善于沟通交流，自带政企客户资源、相关企业资源优先；3、具有较强的学习能力，能够主动积极学习公司产品，熟练使用办公软件，能够正常制作PPT、标书排版，表格排版；4、具有良好的沟通与表达能力、有较强的抗压和自驱力，具备良好的社会价值观，较好的企业认同及自我认同感；5、长期主义，情绪稳定，有耐心，能够主动维系好客勤关系；6、对销售工作认同，对自身有要求，对业绩有目标，个人具有良好的人际关系；7、能够接受在新媒体平台宣传公司产品，以及朋友圈展现公司产品；8、热爱生活、喜欢美食，对生活类产品及食品有较高的兴趣和敏感度；9、熟悉城市及周边，宏观了解本地经济发展情况；【薪资待遇】1、底薪：无责底薪4-6k，根据面试情况定薪（试用期6个月工资不打折），平均综合年收入可达15-30万;2、提成：根据业绩进行发放，不定期激励制度，额外销售激励；3、福利：六险一金（入职即缴纳）、周末双休，生日礼金、结婚礼金、节日福利、生育礼包、考证激励、司庆福利、定期花样团建、座谈会、法定年假等；4、培训：销售培训体系完善，良好的晋升机制，业绩良好可参加全球各地产地游；5、不定期参加各种饕餮美食品鉴会及拥有内部员工产品折扣专享权限，业绩优秀者有机会全国产地参观。【其他】公司团队氛围轻松，扁平化管理，工作需要较高的主观能动性，团队需要具备主人翁意识和老板思维的人一起成长；

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武汉文案专员招聘！开一单即享7400，月入过万是常态，诚邀2年以上写作经验、热爱文字创作的你加入一、工作岗位：文案专员二、岗位职责：1、每天独立完成原创营销类文章撰写；2、通过优质内容引导客户主动联系咨询；3、专注纯文案转化路径，无需外拓，安心写作即可！三、员工薪酬试用期——无责任底薪4200+300绩效+每成交一位客户提成1500转正后——无责任底薪5000+400绩效+每成交一位客户提成1500试用期三个月！提成可观，入职首月收入破万并非遥不可及！四、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先考虑；2、具备2年以上文案写作经验，尤其擅长营销文案及引流转化类内容；3、具备销售逻辑思维，能撰写激发客户咨询欲望的“引流型文案”；4、掌握行业热门文章写作模式（如痛点式标题、故事化植入广告等）；5、岗位设有业绩指标，需具备一定的抗压能力；6、对文字有热情，日常喜爱阅读与写作。五、为什么选择我们：1、高底薪搭配无上限提成，签单越多收入越高，轻松突破月薪万元；2、入职即享系统化培训，定期组织爆款案例分析与写作技能提升课程；3、拒绝无效加班，工作高效推进，到点准时下班；4、晋升机制公开透明，能力突出者可晋升管理岗位；5、奖金制度完善，付出必有回报，收入增长看得见；6、倡导阅读文化，团队互助成长，办公氛围轻松自由；六、工作时间上班时间：9:00——18:30午休时段：12:00——13:30周末双休！！！法定节假日统一安排休假！

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武汉文案专员招聘！成单奖励高达7400，月入过万是常态，诚邀具备2年以上写作经验的文字爱好者加入一、工作岗位：文案专员二、岗位职责：1、每天完成原创营销类文章撰写；2、通过优质内容引导客户主动联系咨询；3、专注文字输出，纯靠内容实现转化，无需外拓！三、员工薪酬试用期——无责任底薪4500+每成交提成1500转正后——无责任底薪5400+每成交提成1500试用期为两个月！提成空间大，入职即冲击月入过万并非遥不可及！四、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先考虑；2、需具备2年以上文案创作经验，尤其擅长营销型文案及引流转化类内容；3、具备销售逻辑，能撰写激发客户咨询欲望的“引流型软文”；4、掌握行业内爆款内容的创作模式（如痛点式标题、故事化植入广告等）；5、岗位设有业绩目标，需具备一定的抗压能力；6、对文字有热情，日常喜爱阅读与写作。五、为什么选择我司：1、高底薪搭配上不封顶提成，签单越多收入越高，轻松突破万元月薪；2、入职即享系统化培训，定期组织爆文案例解析与写作技能提升课程；3、拒绝无效加班，工作日到点下班，保障个人时间；4、晋升机制公开透明，有能力者可晋升管理岗；5、激励完善，多劳多得，奖金发放从不手软；6、倡导阅读分享，团队氛围轻松，注重共同成长；六、工作时间上班时间：9:00——18:30午休时段：12:00——13:30周末双休！双休！国家法定节假日统一安排休假！

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公司拥有资深文案营销团队，有行业前辈亲自指导带教配备系统化的文案培训体系你只需专注学习与执行，即可享受底薪 + 提成模式，轻松实现月收入过万公司统一提供运营账号，全程跟随主管实操推进岗位职责：负责公众号及其他新媒体渠道的数据分析工作，持续优化运营策略以提升数据表现，构建高效营销路径，增强用户互动性与转化精准度，推动粉丝增长、私信咨询等核心指标提升我们致力于培养应届毕业生，助力其快速成长，长期稳定发展，与公司共同进步员工薪酬：试用期——无责底薪3500元+提成1500元/客户转正后——无责底薪4500元+提成1500元/客户试用周期为两个月！提成激励优厚，入职即有望月薪破万！任职要求：1. 具备探索精神，热爱阅读，乐于接受新事物2. 全日制本科及以上学历3. 踏实肯干，态度认真，具备良好的学习意识上班时间：工作时段：9:00——18:30午间休息：12:00——13:30周末双休！！！法定节假日统一安排休假！优先考虑营销、广告、汉语言文学等相关专业背景者无需相关岗位经验

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公司拥有专业的文案营销团队，资深前辈带队指导，配备系统化的文案培训体系，你只需专注学习与执行，即可享受底薪+提成模式，轻松实现月收入过万。公司提供运营账号，全程跟随主管实操成长。岗位职责：负责公众号等新媒体平台的数据分析工作，持续优化数据表现，构建高效营销策略，提升用户活跃度与精准度，推动粉丝增长、私信量等核心指标提升；我们致力于培养应届毕业生，助力其快速成长，长期稳定发展，与公司共同前行。员工薪酬：试用期——无责底薪3500元+提成1500元/客户转正后——无责底薪4000元+提成1500元/客户试用期两个月！提成可观，入职即有望月薪破万！任职要求：1.具备好奇心，热爱阅读，乐于探索新事物2.全日制本科及以上学历3.勤奋踏实，态度认真，具备良好的学习意愿上班时间：9:00—18:30午休时间：12:00—13:30周末双休！节假日按国家规定统一休假！优先考虑营销、广告、汉语言文学等相关专业经验不限，欢迎应届生投递

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农垦集团武汉运营中心先大力发展需要，开辟省外市场，特诚聘有志之士：见习经理，部长，销售精英，待遇从优！欢迎咨询了解保健行业、大健康产业有经验者优先

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武汉文案专员招聘！开1单就7400，月入10000是标准操作，2年以上写作经验的文案创作者，要热爱文字我司名叫百分之二数字科技（武汉）有限责任公司，母公司叫百分之一，总部在广州，目前已经成立五年，因业务效益好，我司决定在武汉开子公司，我司是一家互联网企业，业务遍布全国所有城市，包括新疆、西藏、内蒙古都可以操作，公司合作网点在全国各大省会城市都有实体店，我司秉承“诚信、专业、不玩套路”的经营准则，5年来，没有一个客户和我司有法律纠纷，和客户关系良好，目前入职我司的同事平均月收入是1万，中位数是8000。同时，我司培训体系完善，从小白到销冠都有完善的培训体系，同时，晋升速度快，有实习生从入职到成为文案主管一共才6个月，该主管年收入二十多万，接近30万。我司提供不断成长的平台，老板会带领小伙伴全员阅读，不断提升思维认知能力，协助您获得高认知，赚到高收入。一、工作岗位：文案专员二、岗位职责：1、每日产出2-3篇原创公众号营销文章（产品卖点挖掘+精准引流）；2、通过内容吸引客户咨询；3、不涉及地推/电话销售，纯文案转化，专注写作即可！三、员工薪酬试用期——无责底薪4500+提成1500一个客户转正———无责底薪5400+提成2000一个客户试用期两个月！提成丰厚，入职就月入过万真不是梦！四、岗位要求：1、本科（需学信网可查），营销/广告/新闻/中文等专业优先；2、需要2年以上文案经验（尤其是营销文案、引流转化类内容）；3、有销售思维，能写出让客户主动咨询的“引流文案”；4、熟悉行业爆款文章套路（如痛点标题、故事化软广）；5、岗位有业绩要求，需要候选人有一定的抗压能力；6、热爱文字，喜欢阅读。五、为什么选择我司：1、高底薪+无上限提成，多签单，实现月入过万不是问题；2、入职有系统培训，且定期爆文案例拆解会+写作技巧培训；3、零加班、到点下班、拒绝无效加班；4、晋升透明、能者可晋升管理者；5、奖金制度、多劳多得、奖金拿到手软；6、注重阅读、互相成长、氛围自由；六、时间上班时间：9.00——18.30午休时间：12:30——14:00周末休双休双休！！！国家节假日统一放假！

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世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位职工定制福利保障方案，面向企业员工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议；2、拓展企业端客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等服务事项，建立稳定客户群体，深化服务链条，挖掘后续潜在需求【任职要求】1、教育背景：需具备本科学历起点，特别优秀者可放宽至全日制大专学历；2、工作经验：拥有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑3、技能与能力：具备较强学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态意志坚定，抗压性强，富有开拓精神，具备良好谈判技巧和市场敏感度，有一定客户积累者优先善于沟通表达，自主性强，认同协作价值，具备积极的团队意识【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k3、休假制度：周末双休+带薪年假+法定节假日4、配备导师指导，结合线上与线下系统化培训体系，助力新人快速上手成长5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位进阶，投入与回报相匹配6、团队构成年轻活跃，工作氛围轻松和谐，激励形式丰富多样

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世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；3、技能与能力：具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代；拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑；沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值【福利与晋升】1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办；2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k；3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日；4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长；5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩；6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

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【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量的售后支持；3. 主导营业处的发展规划工作，包括搭建高效的团队运作机制与文化建设、持续引进优秀人才、制定业务目标及实施策略；4. 负责营业处日常运营管理，涵盖所辖团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的辅导职责，包括培训计划制定与执行、项目实操带教及偏差纠正；5. 主动开展市场信息收集与分析，制定针对性市场策略，带领团队深耕客户经营，合力达成公司下达的团队与个人业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；认同泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念；具有一年以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；2. 保持开放学习心态，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳；工作务实，抗压性强，拥有良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升诉求。【薪资福利】1. 薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、处室管理津贴、业务提成奖励、年终奖金2. 企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

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一、工作描述1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）；2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作；3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。二、基本要求1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作；3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）；三、职位亮点1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销；2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严；3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量；4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向；四、福利待遇1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利；2. 六险二金，周末双休；3. 享受国家规定的全部法定节假日；4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖；5. 底薪范围：2.7k-10k；6. 年龄要求：24岁-34岁

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世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教【岗位职责】1、采用团队项目制运作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供建立在家庭财务分析基础上的健康风险与财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成交转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务事项，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深入挖掘后续需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，行业不限；3、技能与能力：学习适应能力强，能快速掌握新产品并应对市场变化，具备顽强的意志力和良好的抗压性，富有开拓精神，拥有较强的谈判技巧与敏锐的市场感知能力；沟通表达佳，自我激励强，认同团队协作价值【福利与晋升】1、作为泰康正式聘用员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日4、配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位培养，投入与回报直接挂钩6、团队氛围积极活跃，成员年轻，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

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世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑；3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成交转化；3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累客户资源池，持续激发潜在需求。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入~“泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴”▲我们期待这样的你：1、*****，第一学历本科，能力突出者可放宽至大专2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力3、善于沟通表达，具有良好的团队协作意识与责任担当【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】●给你“名分”：正式编制员工，签订劳动合同，六险一金入职即办●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序●给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围积极活跃，协作融洽

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制化设计与配置福利保障方案，协同达成项目目标；2、专业保险顾问：深入理解客户实际需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户成交转化；3、客户贴心伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，沉淀稳定客户资源，持续激发潜在需求。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入~“泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴”▲我们期待这样的你：1、*****，第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力3、具备良好沟通技巧，富有团队协作意识与责任担当【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】●给你“名分”：正式编制员工，签署劳动合同，六险一金入职即办●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序●给你“未来”：晋升通道畅通，可发展为项目经理、团队负责人，努力必被看见●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围轻松活跃，协作融洽

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1、采用团队项目制形式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制并落实福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新合作领域，针对有需求的客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户成功转化；3、持续运营服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘后续需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；3、技能与能力：- 学习能力突出，能快速适应市场动态及新产品上线- 具备较强的抗压能力、坚持不懈的意志力，富有开拓精神，拥有良好的谈判技巧与市场敏锐度，有一定客户资源者优先- 沟通表达能力强，自我推动力强，具备优良的团队协作意识【福利与晋升】1、作为泰康正式员工，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪范围4-5k3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日

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世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。岗位职责：1、根据公司标准完成合作单位的日常服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展2、为客户进行方案解读与服务支持，指导客户完成相关产品办理流程薪资待遇：1、无责底薪：3000－10000(面试定)2、提奖(额外)：（1）每月配合公司项目完成企业服务任务，收入普遍达8000－10000元（2）具备一定销售背景或了解个人养老金基础知识，踏实肯干，月入可达1.5－2万（3）学习能力强、综合表现突出者，月薪可突破3万元3、待遇：签订正式劳动合同、享受六险二金、季度奖金、年终奖金、节日福利等任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神3、具备良好的沟通表达与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值4、有金融行业从业经历者优先考虑

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【岗位职责】1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持；3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略；4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏；5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位提示：本岗位纯兼职，属于地推行业，全国无地域限制，可全职可兼职！！！随时随地可做！！！本公司已经现有全国门店上千家，该模式老板接受程度非常高，易推广（好谈）高、快、覆盖城市广、可推行业多（口嗨！！无行动力者请绕道！！！）我们主要针对全城市里的：超市便利店、百货店、母婴店、数码店（手机或电脑配件）、美妆日化店、五金百货店进行拜访和推广（基本上城市里面能看见的行业都有都可以推广）核心推广：1.只需要到上述门店告诉老板或门店负责人告诉他我们这边公司可以免费帮他把店铺上线到美团外卖平台，帮他上架商品、设置后台等一系列事宜（前期0合作费用）东西卖出去后我们公司才有，东西卖不出去老板也需要花一分钱。2.老板同意合作只需要收集入驻外卖平台的资料或协助老板上传资料即可。、：完成上述两步，外卖平台审核通过,店铺开业在结算50%。：200-1000元一家店现金！（现有做得好的伙伴已经日入千元起！）对项目感兴趣，觉得自己可干的，愿意尝试的可以投下您宝贵的简历，详细项目情况稍后有业务经理进行介绍。

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岗位任职要求：1、全日制大专及以上学历，***（含）以下2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交流；3、熟练掌握常用办公软件操作。平台及福利：1、合同制员工享六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、薪酬保障与激励并重：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金，收入下有保底上不封顶3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的客户资源支持，创新的商业模式驱动4、系统化支持助力销售高效开展：完善的技术服务体系，科技与产品双重赋能5、成长路径清晰明确：丰富的新人培训体系，畅通的晋升机制，宽广的职业发展平台工作时间：公司实行每周五天工作制，周六、日双休；依法享受国家法定节假日。招聘联系人：刘经理 ***********邮箱：****************

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岗位任职要求：1、全日制大专及以上学历，***（含）以下2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与计划执行能力，富有热情，乐于人际交流；3、熟练掌握常用办公软件操作。平台及福利：1、合同制员工享有六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的企业客户资源，创新的业务模式支撑4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术后台支持，科技与产品双重赋能5、从职场新人迈向卓越管理者：多元化的培训体系，畅通的晋升机制，广阔的成长空间工作时间：公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享受国家法定节假日。招聘联系人：刘经理***********邮箱：****************

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【岗位职责】1. 作为项目团队成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理；2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营；3. 承担分公司业务支持、组织建设、高端客户服务等相关工作；4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。【我们需要你】1. 具备本科或以上学历；2. 认同公司战略方向、业务模式及企业文化理念；3. 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4. 有一年以上保险行业组训经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量的售后支持；3. 负责营业处的发展规划，包括构建高效的团队运作机制、塑造积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略；4. 承担营业处日常运营管理职责，涵盖对下属团队成员出勤情况、绩效考核、行为规范等方面的监督与管理；5. 组织并实施对下辖人员的辅导工作，包括培训计划制定与落地、项目实操带教及过程中的纠偏指导；6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，共同达成公司下达的团队与个人业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认同公司战略方向、业务运营模式及企业文化理念；3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验；4. 保持开放学习心态，具备较强的求知欲和总结反思能力，逻辑清晰，思维条理；5. 作风务实，抗压性强，具备出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求。【薪资福利】薪资结构：基本薪、个人绩效薪、处室绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1．开拓本地市场战略客户及重点单位的企业年金、长期团体保险及相关法人业务；2．依据营销规划开展客户对接，与潜在客户深入交流，协同内部团队制定契合客户需求的解决方案，推动关系营销并实现项目落地。3．负责已合作客户或公司指定客户的日常维护，挖掘并整理其业务与服务需求，及时传递至技术及服务支持部门，确保服务高效响应。4．跟踪收集客户所在行业的竞争动态与相关信息，并迅速向公司相关职能单元反馈。【任职要求】1．具备专科或以上学历；2．拥有优质的企业客户资源，在金融、烟草、省市国资委、高等院校及医疗机构等关键领域具备扎实且可用的人脉网络，能有效触达企业中高层决策人员；3．具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，具备出色的人际交往、组织协调能力以及问题分析与解决能力；4．工作积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压性与拼搏精神。

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1. 健全的员工福利体系与职业发展通道，提供六险二金，包含基础薪资、绩效提成、年终奖金，节日福利发放，五险、补充医疗保险、子女补充医疗保障、企业年金及公积金。公司签订正式劳动合同，执行标准工作时间制度，享有正常法定节假日，偶有加班或出差安排2. 主要职责包括团队日常管理、业务督导、组织培训实施，协助推动团队建设与发展，支持目标达成，为基层管理岗位储备人才3. 要求年龄在35周岁以下，一本院校本科及以上学历，熟练掌握PPT、Excel等办公软件并具备良好汇报能力，具有三年以上保险行业内部管理或相关管理工作经验；本岗位为服务支持类职位，主要面向外勤团队提供学习、管理、培训等方面支持4. 薪酬结构：基本工资6000-8000元/月，另享提成，综合年收入约15万元

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1. 开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，与客户建立长期稳定的合作关系；2. 持续开展客户关系维护，为提升公司客户服务能力奠定坚实基础；3. 协同团队共同推进并达成公司各项业务目标。【我们期待你具备】1. 具备大专及以上学历；2. 认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念；3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作精神；4. 拥有本地国或大型优质民营企业资源者优先考虑；5. 有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。

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对公项目客户经理岗位职责：1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制），双休、法定节假日统休、带薪年假；2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，开展员工及其家属福利保障方案的讲解服务，满足不同年龄层与岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与功能演示、个性化方案设计以及后续客户服务等工作；3、销售产品：泰康养老大医养体系旗下各类产品，包括但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。职位要求：- 年龄在25至35周岁之间，本科及以上学历（具备电销或保险行业经验者，或综合表现特别突出者可放宽至大专）；- 具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听客户真实需求，并能及时给予专业反馈；- 拥有较强的自我驱动力、学习适应能力、团队协作意识、逻辑思维能力和抗压韧性；- 有保险电话销售从业背景者优先考虑。薪资福利：1. 固定薪酬+业务提成奖励+绩效工资+年终奖金（注：该岗位2025年度在职人员综合月均收入区间为10000-15000元，仅供参考）2. 其他节日福利+定期健康体检+带薪年休假+六险二金我们的优势：1. 世界500强企业平台，发展稳定，成长空间广阔；2. 团队成员均为合同制员工，整体学历水平为本科及以上，高素质团队助力个人快速提升；3. 公司提供充足且高质量的客户资源支持，帮助新人快速融入并实现业绩突破。

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1. 完善的员工福利与晋升体系 六险二金，底薪，提成，年终奖，节日福利，五险，补充医疗保险，子女补充医疗保障，企业年金，公积金 单位签订正式劳动合同，享受标准节假日，偶有加班及出差安排，年度考核一次2. 工作重点面向企事业单位开展关系对接与拓展，协同总监带领团队进入单位提供服务，本岗位虽不直接承担销售指标，但需协助总监推进团队入驻服务，挖掘合作契机，组织团队为企事业单位职工提供定制化服务方案，统筹工作计划。要求具备扎实的市场营销背景和团队管理经历，能独立开发客户并维护良好沟通3. 年龄原则上不超过35岁，需大专及以上学历，条件优异者可适度放宽；熟练掌握PPT、Excel等办公软件，具备良好的材料制作与汇报能力。该岗位属销售性质，工作节奏快、压力较大，定位为业务开拓方向，需具备积极进取的开拓意识、一定社会资源积累，拥有团队组建与人才培养实操经验，能够带队达成目标业绩，具备银行、高校或大型企事业单位服务经历者优先考虑4. 薪酬待遇：底薪5000-20000元不等＋提成，年薪＋管理激励＋年终奖金合计约25-50万元，具体定级依据个人能力与业绩达成情况而定，能力突出、资源丰富者，具备冲击百万年薪潜力

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岗位职责：1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持岗位要求：1. 本科及以上学历2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，擅长归纳总结；工作积极主动，耐心细致，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向；3. 有销售经历或在金融、企事业单位、医疗等行业有过从业经验者优先考虑福利待遇：1. 基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖2. 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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