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1、具备物流行业销售经验，有运营相关岗位工作经验者优先；2、要求大专及以上学历；3、具备较强的市场开拓与开发能力。岗位职责：1、负责在指定区域内开展家居、建材、经销商、电商以及日化、新能源等行业的物流供应链服务业务，涵盖干线运输、仓储管理、区域配送、入户安装及售后维修等领域；2、结合客户需求与公司现有资源，制定合理报价方案和完整的投标文件，并协同运营团队设计标准化操作流程（SOP）；3、负责客户资源的引入及后续日常关系维护，监督项目执行质量，跟进应收账款回收进度；4、达成公司设定的月度销售目标；5、薪酬结构为底薪加绩效提成，绩效部分按收入的1%核算。职位福利：享受带薪年假、五险一金

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何女士

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【岗位职责】1. 结合人员编制及业务发展需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成；2. 全程跟进招聘各环节流程，实施过程管理，保障招聘结果按时保质交付；3. 聚焦重点业务部门关键人才储备，定期开展行业对标分析与人才地图绘制；4. 参与企业内部招聘优化项目，不断提升招聘效率与候选人体验；5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源；6. 主导校园招聘项目的策划与执行。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑；2. 以结果为导向，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、抗压能力、推动力和团队协作意识；3. 性格积极乐观，自我驱动能力强，乐于接受富有挑战性的工作任务。

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岗位职责：1、依据化工材料行业线的营收目标，达成指定的销售任务2、重点拓展化工材料领域内物流品牌类客户，并完成合作签约3、通过多种渠道实现新客户的开发与引入4、定期收集并分析市场动态、竞品情况，维护客户漏斗数据并及时更新5、协调并管理对应区域销售人员的业务对接工作6、深入研究化工材料行业物流需求，协助推动具备市场竞争力的产品开发7、确保销售款项按时回收任职资格：1、具备大专或以上学历2、熟悉物流供应链相关知识，了解化工材料类物流及品牌市场的运作模式和销售渠道3、拥有3年以上化工材料行业物流方向线下销售实战经验4、具备较强的应变能力与抗压能力5、掌握专业的销售技能与沟通技巧

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秦女士

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【岗位职责】：1、参与轮岗部门的日常运作，深入理解并掌握各业务板块的工作流程、管理规范及相关操作技能；2、系统学习项目全周期运营管理模式，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度、配送执行及安装服务等环节；3、对接客户业务需求，负责订单的接收、审核与确认，下达执行计划，并及时处理订单实施过程中的各类问题；4、定期整理和分析物流管理相关数据报表，依据数据分析结果优化物流运行效率。【任职资格】:1、大专学历，能熟练操作常用办公软件；2、26岁应届毕业生，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，擅长团队协作，具有主动学习与创新意识；3、愿意迎接挑战，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，有志于在物流领域长期深耕发展。

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职责描述：1、全面负责项目的整体运营及团队管理工作2、维护客户关系，代表公司与项目客户进行有效协调与沟通3、监控项目各项KPI核心指标，跟踪目标达成情况；对各运营环节的运行质量进行监督与管理4、针对运营过程中出现的异常情况与潜在风险，制定改进方案并推动整改措施落实5、负责项目团队组织架构的持续优化；开展员工培训与绩效评估；推进人才梯队建设与储备6、提升部门人均效能，制定考核标准并组织实施与落地执行7、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，物流管理或运输相关专业优先2.具备三年以上物流管理岗位工作经验3.熟悉快消、家居物流领域的业务流程，能有效指导部门运作；掌握WMS、EWM等物流管理系统操作流程4.具备责任意识与担当精神，具备良好的组织、协调及沟通能力，富有团队协作精神5.熟练操作各类办公软件6.具备较强的抗压能力加分项具备物流/仓储行业从业经验者优先

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岗位职责：1、负责公司局装业务渠道的开拓与维护，对渠道整体业绩达成负责；2、指导并支持各城市拓展人员开展渠道合作，提升团队业务能力；3、维护现有渠道合作关系，持续优化合作机制，推动合作深度发展；4、收集客户意见和建议，反馈至相关部门，助力产品与服务升级；5、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备家装或家居行业工作经验；2、熟练掌握Word、Excel、PPT、Outlook等常用办公软件；3、了解家装、家居领域，有市场开发或渠道销售经验者优先；4、具备较强的抗压能力，品行端正，踏实肯干，责任心强；

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岗位职责：1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施与执行，深入业务部门了解其运作模式，定期开展组织诊断，优化组织架构，助力业务团队提升组织效能；2. 聚焦组织发展、人才管理与文化建设，通过人才盘点与发展计划，统筹人才引进、培养、成长与晋升，为业务单元提供持续的人才支持与梯队保障；3. 主导组织氛围营造，推进企业价值观与管理理念的贯彻落地，贴近一线员工需求，加强人文关怀，增强团队凝聚力与战斗力。任职资格：1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP岗位经验；2. 精通招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源核心模块，具备扎实的专业理解与实践经验；3. 具备良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业道德，拥有较强的沟通表达能力、工作主动性及抗压能力。

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何女士

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职位描述1、负责订单的接收与统筹安排，制定合理运输计划2、组织实施车辆及驾驶员的调配，保障运力高效运转3、实时跟踪货物运输过程，及时应对并处理突发状况4、对接客户需求，做好沟通衔接与服务协调工作5、完成运输数据的整理录入，并进行基础分析汇总任职要求1、大专及以上学历，具备3至5年相关领域工作经验；有物流调度岗位经历，熟悉干线运输运作流程者优先考虑2、工作中注重运营成本控制，具备提升作业效率的主动意识3、具备良好的规划执行能力、语言表达能力及协调组织能力；能熟练使用计算机及常用办公软件4、头脑清晰，反应迅速，能够独立承担岗位职责

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王女士

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职责描述：1、全面负责项目的整体运营及团队管理工作2、维护客户关系，作为公司对接人与项目客户进行有效沟通与协调3、监控项目各项KPI核心指标，跟踪目标达成情况；对各运营环节的运行质量实施监督与管理4、针对运营过程中出现的异常问题与潜在风险，制定改进方案并推动整改措施落实5、优化项目人员组织架构；组织实施员工技能培训与绩效评估；推进人才梯队建设与储备6、提升部门人均效能，制定考核标准并推动执行与落地7、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，物流管理或运输相关专业优先2.具备三年以上物流管理岗位工作经验3.熟悉快消、家居物流领域的运作流程，具备指导部门工作的能力；掌握WMS、EWM等物流管理系统操作流程4.作风正派，责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通能力和担当意识，富有团队合作精神5.熟练运用各类办公软件6.具备较强的抗压能力加分项具备以下领域从业经验者优先：物流/仓储

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岗位职责：1、依据所辖行业（涵盖但不限于大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化）事业部的营收规划，达成既定销售目标；2、重点拓展大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化领域内的物流及家居品牌客户资源，并完成签约合作；3、通过多种渠道开展新客户的开发与引入工作；4、定期收集并分析市场动态、竞品信息，建立客户漏斗模型并持续维护更新；5、协同并管理区域对口销售团队的对接工作；6、深入研究家居行业物流或家居品牌需求，协助推动具有竞争力的产品方案落地；7、确保销售款项按时回笼。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、熟悉物流供应链相关知识，了解大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化行业的物流运作模式及品牌市场与销售渠道情况；3、拥有3年以上物流行业销售岗位工作经验；4、具备较强的问题处理能力与抗压能力；5、掌握专业的业务技能与销售方法论。

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岗位职责：1.负责客户账单的整理、核对及异常问题的及时处理。2.跟踪客户回款进度，建立风险预警机制，有效管控应收账款风险。3.统筹安排本部门财务人员的工作，进行业务指导与协调管理；4.持续优化应收应付结算流程，提升结算效率与准确性；5.推进团队建设，提升整体专业能力与协作水平。岗位要求：1.本科及以上学历，财会相关专业优先；2.5年以上财务工作经验，精通会计核算流程，具备扎实的信用管控能力；3.思维条理清晰，执行高效，熟练掌握财务处理技能及常用办公软件；（熟练操作SPSS等数据分析工具者优先）4.具备3年以上团队管理经历。

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岗位职责:1.负责公司物流网络与运营体系的整体规划及搭建，编制物流系统标准化操作流程；2.搭建企业安全质量管理体系与客户服务机制，制定相应的质量管控措施及评估标准；3.监督安全质量制度的执行情况，跟踪考核实施结果并推动持续改进；4.跟踪物流运营关键指标，提升服务品质与客户满意度，优化运作成本。职位要求:1.大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑；2.具备5年以上大中型物流企业运营管理部门工作经验；3.具有良好的职业操守、团队管理能力及领导才能。

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岗位要求：1.制定并执行官方拎包项目销售策略，达成公司设定的销售任务指标；2.负责产品组合规划、套餐方案设计，统筹营销活动的策划、实施与落地推进；3.组织对销售及设计团队开展培训指导，实施工作监督，持续提升团队专业能力与服务品质；4.推动公司管理制度、作业流程及终端形象标准在门店的有效执行与落实；5.维护客户关系，及时收集并反馈客户意见与需求信息；6.负责门店日常运营，包括商品陈列、物料配置及安全管理工作；7.开展竞品市场调研，动态掌握行业趋势与市场变化情况。任职资格：1.具备2年以上家庭装修领域销售管理经验；2.具有较强的组织协调、团队领导及抗压能力，具备优秀的专卖店规范化管理经验；3.工作责任心强，富有职业精神，具备良好的人际沟通与关系处理能力；4.形象端正，亲和力佳，具备较强的客户导向服务意识。

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秦女士

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岗位职责：1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施计划，并推动执行，确保销售目标的实现；2、在现有销售模式基础上，优化并构建系统化的销售体系与标准化流程；3、巩固已有客户合作基础，积极拓展新客户资源，重点开发家居、建材、卫浴领域的市场空间；4、定期或按需走访核心客户，持续维护客户关系，促进与客户及行业伙伴的长期协作；5、深入研究行业发展趋势，掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持；6、发展并深化客户网络，提供定制化解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路；岗位要求：1、大专及以上学历2、10年以上物流行业KA客户销售背景，熟悉物流领域中家居、建材、卫浴板块，具备充足的客户资源与人脉积累。（须有物流行业从业经历）3、拥有前瞻性的市场管理思维与扎实的操作经验，了解第三方物流企业在社会环境中的运营特点，能够把握行业演进趋势。4、具备出色的市场营销战略规划能力、风险应对能力、团队管理能力及抗压素质，思维理性，判断果决。5、市场敏感度高，擅长市场挖掘与推广，精通营销管理与商务谈判，具备优秀的沟通协调技巧以及问题分析与解决能力。

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岗位职责：1、依据所辖行业（涵盖大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化等领域）事业部的营收规划，达成既定销售目标；2、重点拓展大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化行业的物流及家居品牌客户资源，并完成签约合作；3、通过多种渠道开展新客户开发与引入工作；4、定期收集并分析市场动态、竞品信息，建立并持续更新客户漏斗数据；5、协同并管理对应区域销售人员的业务对接；6、深入研究并协助打造具备竞争力的家居行业物流或家居品牌相关产品方案；7、确保销售款项按时回笼。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、掌握物流供应链基础知识，熟悉大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化类产品的物流服务模式及相关品牌市场的渠道运作；3、拥有3年以上物流行业销售岗位工作经验；4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力；5、熟练掌握专业销售技能与实战技巧。

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岗位要求：1.制定并执行官方拎包项目销售方案，达成公司下达的销售任务指标；2.负责产品组合规划、套餐设计，统筹营销活动的策划、实施与落地推进；3.组织对销售及设计团队的培训、指导与工作监督，持续提升团队专业能力与服务品质；4.推动公司管理制度、操作规范及终端形象标准在门店的有效执行与落实；5.维护客户关系，及时收集并反馈客户意见与需求信息；6.负责门店日常运营，包括商品陈列、物料配置及安全管理工作；7.开展竞品市场调研，动态掌握行业趋势与市场变化。任职资格：1.具备2年以上家庭装修领域销售管理经验；2.拥有较强的组织管理、协调推进、领导团队及应对压力的能力，具备优秀的专卖店规范化运营能力；3.工作责任心强，具有敬业精神，擅长人际沟通与关系协调；4.形象端正，气质佳，亲和力好，具备良好的客户服务意识。

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1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用准确、财务处理真实合法，符合国家相关法规及企业内部管理制度要求。2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的管理工作，参与SAP财务流程的设计、优化及落地执行。3. 按照企业管理需要，定期编制并提交财务分析报告，为业务运营决策提供数据支持。4. 负责增值税发票的认证处理、税务申报及相关涉税事务办理，保持良好的税务沟通关系。5. 负责仓储租赁台账以及新租赁准则下对应台账的建立、更新与核对，保障数据准确性与合规性。6. 协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作，及时提供所需资料并配合完成相关说明。7. 及时高效完成领导安排的其他财务相关工作事项。

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岗位职责：1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略方向及业务实际需要，组织编制年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展预测与实际对比分析；2、经营计划：整合梳理业务数据并实施动态监控，搭建日常数据追踪体系，分解量价结构，识别渠道销售与产品增长中的关键问题，结合业绩变动趋势，促进业务优化提升；3、经营分析：参与日会、周例会、月度经营分析会以及各类专项分析工作；4、业务支持：与业务部门高效协作，快速响应业务需求，为决策提供支持，协助解决运营中的实际问题。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验；2、熟悉物流行业业务分析逻辑及相关运作流程，具有收入分析类商业分析或财务分析经验者优先考虑；3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先；4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

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【岗位职责】1. 结合人员编制及业务增长需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成；2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，确保招聘成果按时保质交付；3. 聚焦重点业务单元的人才储备策略，定期开展行业人才 mapping 与市场调研分析；4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验；5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源；6. 主导校园招聘项目的策划与执行。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑；2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、执行力和团队协作意识；3. 性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受高强度与挑战性工作。

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【工作职责】：1. 数据驱动诊断与设计支持：牵头开展仓储、运输、网络等专项数据分析，识别核心问题并追溯根本原因，为供应链方案的设计提供关键决策支撑；2. 模块化方案设计：独立承担或深度参与重点模块的规划工作（如仓库布局与作业流程、运输网络设计、库存策略制定），结合专业理论与建模工具，输出具备可执行性的解决方案；3. 复杂问题解决：综合运用供应链方法体系，攻克方案设计与实施过程中的技术难点，保障项目顺利推进；4. 流程优化与标准化：主导推动供应链标准操作流程（SOP）的优化升级及效率改进项目的落地执行；5. 方案试点与落地支持：全程参与新方案的试点运行，提供现场实施支持，监控执行成效并推动持续迭代，实现从方案设计到实际落地的闭环管理；6. 效果评估与知识沉淀：配合完成方案实施后的效果复盘，归纳总结成功经验，构建可复制推广的知识成果。【任职要求】：1. 学历背景：硕士研究生学历，物流、供应链、工业工程等相关专业优先；2. 研究核心：毕业论文研究方向须聚焦于仓储规划领域（涵盖仓库布局、流程优化、储位管理、自动化方案设计、选址决策等方向）；3. 行业意愿：热爱供应链与物流行业，有志于在该领域长期深耕发展；4. 基础能力：具备较强的逻辑思维、数据处理、沟通协调及自主学习能力，熟练掌握常用办公软件。

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岗位职责：1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析；2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升；3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作；4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验；2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑；3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先；4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

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岗位职责：（装饰装修行业整装或局改招聘岗位经验）1、充分理解局装业务（旧房翻新、局部改造等）发展战略，制定并落地相匹配的招聘方案；2、主导招聘全周期工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer协商及入职跟进；3、独立开展初中高端职位的主动搜寻，构建并持续运营局装方向人才储备库；4、开展招聘数据复盘，推动招聘策略与流程迭代，提升招聘效能与精准度；5、发挥人力资源与业务之间的协同作用，从人才维度为业务增长提供支持与决策建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、2年以上专注招聘模块实操经验，需有家居、装修或ToC类服务行业招聘背景，具备HRBP或猎头经历者优先；3、熟悉招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道，具备优秀的候选人挖掘与评估能力；4、具有较强的业务理解力、目标导向意识以及良好的沟通协调影响力；5、抗压能力强，自我驱动力强，能够在动态环境中高效应对挑战与问题。

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【岗位职责】1. 结合编制情况与业务增长需要，制定招聘计划并设计实施方案，推进招聘目标达成；2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，保障招聘结果高效交付；3. 聚焦业务部门核心人才储备需求，定期开展行业对标分析与人才地图绘制；4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验；5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源；6. 主导校园招聘项目的策划与执行。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑；2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、推动能力及团队协作意识；3. 性格积极乐观，自我驱动能力强，乐于接受高强度挑战性工作。

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【岗位职责】1. 结合人员编制及业务增长需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成；2. 全程跟进招聘执行流程，把控各关键节点，保障招聘成果按时保质交付；3. 聚焦业务单元核心人才储备，定期开展行业人才图谱分析与市场调研；4. 参与企业内部招聘优化项目，不断提升招聘效能与候选人体验；5. 统筹管理各类招聘渠道资源，提升渠道使用效率；6. 主导校园招聘项目的策划与落地执行。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑；2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、推动能力及团队协作意识；3. 性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受高挑战性工作。

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岗位职责：1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求；2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行；3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持；4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系；5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整；6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明；7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历；2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先；3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先；4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

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岗位职责：1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析；2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地；3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作；4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验；2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑；3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先；4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

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1、预算编制与目标管控：依据区域战略方向及业务实际需要，组织年度预算编制与考核指标设定，监控月度预测执行进度，开展预算与实际对比分析；2、经营规划支持：整合与归集业务运营数据，搭建日常数据追踪机制，分解销量与价格驱动因素，识别渠道及产品层面的增长瓶颈，结合MTD业绩变动趋势，推动业务优化举措落地；3、经营分析工作：参与日会、周会、月度经营分析会议及各类专项分析任务；4、业务协同支持：与前线业务团队高效联动，快速响应业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验；2、了解物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑；3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先；4、具备较强的逻辑分析、信息归纳与总结能力，良好的沟通表达及分析报告撰写水平。

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岗位职责：1、负责所处行业（涵盖领域包括但不限于：大家居、快消、营养品、建材/卫浴/日化）的大客户开发与长期关系维护；2、根据公司整体战略方向，制定业务拓展目标、执行方案及策略路径，确保销售任务达成；3、重视客户服务体验，持续优化服务流程，提升客户满意水平；4、深入进行行业分析与市场调研，为客户量身定制行业适配解决方案，树立典型服务案例，助力公司客户策略完善与产品迭代升级；岗位要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验；2、拥有扎实的物流行业销售背景及对应行业的客户资源积累；3、客户意识强：具备精准的需求洞察力、大客户管理能力及精细化运营执行力；4、性格开朗积极，目标感强，能适应高强度工作环境。

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