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岗位职责:1.招聘与配置-根据企业需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查。-协调用人部门与候选人沟通，完成录用谈判、入职手续办理及岗位分配。2.培训与发展组织新员工入职培训，协助制定部门业务培训计划。-设计员工职业发展路径，推动管理层及核心岗位的继任计划。策划内外部培训资源，评估培训效果。二、附加职责(根据企业需求)-企业文化建设:推动价值观落地，塑造积极的工作氛围。人力资源数据分析:定期生成人力成本、流失率、招聘效率等报表，为管理层决策提供支持。-员工满意度调研:通过问卷或面谈收集反馈，优化管理措施。-跨部门协作:与财务、法务等部门配合，解决薪酬、合规等问题。任职要求:1、参与制定并执行公司人力资源管理制度和招聘流程，协助完成公司招聘需求;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性;3、组织并协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作，提升员工满意度和忠诚度;4、协调处理员工关系，预防和解决劳动争议，维护公司形象和员工权益;5、根据公司发展需要，持续优化和完善行政人事管理制度和流程，提高管理效率;6、参与制定并修订公司相关政策和制度，确保与公司战略目标的一致性;7、跟踪公司内外环境变化，及时调整行政人事管理政策，以适应市场发展和公司需求。3.员工关系管理处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，确保劳动关系合法合规。-组织员工活动(如团建、年会等)，提升员工归属感。管理劳动合同、保密协议等文件，确保法律合规性。4.薪酬与福利管理核算员工工资、奖金、社保、公积金及个税申报。-设计并优化薪酬体系，调研市场薪资水平，制定福利政策(如体检、节日福利等)。管理考勤、休假制度，处理异常考勤情况。5.绩效管理协助制定绩效考核制度，跟踪考核流程，汇总分析考核结果。-将绩效结果应用于调薪、晋升、培训等决策。6.人事档案与合规建立并维护员工档案(电子化及纸质)，确保信息安全。跟进劳动法、社保政策等法规变化，规避用工风险。-处理员工离职手续，包括离职面谈、工作交接及劳动关系终止。

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人力资源规划：依据公司和人力资源规划制定公司年度人力资源招聘计划并负责调整和实施。招聘与配置：协调、统计各部门的招聘需求，组织招招聘、甄选、面试、选择等工作；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；维护和完善人才招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道，寻求招聘机构和渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。薪酬福利管理：负责公司薪酬管理制度并落地实施及不断完善；负责薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。绩效考核：协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作。员工关系管理：负责根据公司确定的人才发展计划其他职责：负责公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系。

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人力资源规划：依据公司和人力资源规划制定公司年度人力资源招聘计划并负责调整和实施。招聘与配置：协调、统计各部门的招聘需求，组织招招聘、甄选、面试、选择等工作；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；维护和完善人才招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道，寻求招聘机构和渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。薪酬福利管理：负责公司薪酬管理制度并落地实施及不断完善；负责薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。绩效考核：协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作。员工关系管理：负责根据公司确定的人才发展计划其他职责：负责公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系。

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汤女士

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工作职责:1、承担Windows软件的需求调研、技术架构设计及相关文档撰写工作。2、负责核心模块的代码实现、调试过程及单元测试，保证代码质量与运行效率。3、参与系统对接、联合调试与故障定位，确保功能顺利交付与版本持续更新。4、针对测试发现及用户提交的问题进行分析修复，不断提升系统可靠性与稳定性。任职资格:1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景。2、掌握Windows系统机制，熟练使用C++/C#语言，了解常用开发框架与工具链。3、具备良好的代码调试、集成测试以及安全编码实践经验。4、具有3年以上Windows平台开发经历，具备安防领域或嵌入式协议开发经验者优先。

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岗位职责:(1)按时限和作业要求完成所分配的专利新申请文件的撰写,审查意见的转达和答复等(2)按时限和作业要求完成所分配的专利检索,专利/专利申请分析,和侵权分析等案件任职要求:(1)本科及以上学历,硕士优先(2)有两年及以上国内撰写和答复工作经验优先(4)相关专业:包括计算机、通讯(有线、无线、移动、射频等)、光电、物理、半导体/微电子(元器件)、电子/电路等电学专业、电视/广播/图像/语音/视频、电子信息工程、机电一体化、自动化、电力设备等(5)良好的沟通、表达能力及团队协作能力我们需要这样的你:扎实的专业功底较强的学习能力,善于解决问题较好的沟通协调、团队协作能力良好的职业素养严谨的工作态度,认真负责、有耐心我们为你提供:弹性工作、周末双休带薪年假餐饮补贴,交通补贴,通讯补贴丰富的案源种类(包括复审、无效、诉讼、内外案件、外内案件等)

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工作职责:1、测试执行：承担核心产品新功能的测试用例实施，并能带领初级工程师完成新产品新功能的用例执行，保障新模块整体质量；依据项目整体进度与测试策略，合理规划用例执行节奏，提高执行效率；2、测试环境构建：主导测试环境的部署与优化，提升环境稳定性与测试效率；指导初级人员完成环境配置，制定测试环境搭建规范及使用指南；3、质量评估管理：结合项目进展识别潜在质量风险，制定并推进有效改进措施，支持业务高效高质量交付；掌握产品或模块核心技术点，能够对模块质量进行有效判断，并提出优化建议，增强产品竞争力；4、测试资产优化累积：根据用例实际执行反馈，持续推动测试用例迭代优化，提升用例有效性；系统化沉淀测试经验，并实现团队内共享与复用。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关电子信息类专业优先，具备英语四级以上水平；2、掌握TCP/IP网络基础协议，能对发现的问题开展初步定位分析，了解音视频相关技术及传输协议，具备问题初步排查与信息收集能力；3、理解视频采集、编解码系统的基本原理及其主要应用场景，能对常见问题进行基础分析，熟悉常用测试用例设计方法；4、可独立完成新模块测试环境搭建或现有模块环境优化，保障模块质量，具备引入并落地行业先进测试实践的能力；5、具有1年及以上测试相关工作经验，熟悉软件测试各阶段目标与关键点，能制定合理的测试策略与计划并推动执行。

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岗位职责:(1)按时限和作业要求完成所分配的专利新申请文件的撰写,审查意见的转达和答复等(2)按时限和作业要求完成所分配的专利检索,专利/专利申请分析,和侵权分析等案件任职要求:(1)本科及以上学历,硕士优先(2)有至少两年国内撰写和答复工作经验优先(4)相关专业:机械设计、机械自动化、机械电子等(5)良好的沟通、表达能力及团队协作能力我们需要这样的你:扎实的专业功底较强的学习能力,善于解决问题较好的沟通协调、团队协作能力良好的职业素养严谨的工作态度,认真负责、有耐心我们为你提供:五险一金弹性工作、周末双休带薪年假餐饮补贴,交通补贴,通讯补贴丰富的案源种类(包括复审、无效、诉讼、内外案件、外内案件等)

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苏先生

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工作职责:1、参与需求分析与技术评审，制定模块级技术方案，负责C/C++应用层功能开发及调试工作。2、实现多个模块或协议（如HTTP/RTSP）间的对接，确保数据传输完整与系统运行稳定。3、定位测试反馈及现场问题，进行缺陷修复与版本迭代，并撰写相关技术文档。4、配合硬件与测试团队推进项目实施，持续优化系统性能（高并发、低延迟场景）。任职资格:学历专业：本科及以上学历，计算机、电子信息、通信等相关专业。技能要求：熟练掌握C/C++语言，具备Linux平台开发经验，熟悉Shell脚本及GDB/Git等开发工具；理解TCP/IP网络协议，掌握多线程编程技术，了解HTTP/FTP等常见应用层协议；具备扎实的数据结构与算法基础，可独立完成模块设计、编码与联调。经验要求：具有3年及以上Linux开发经验（有安防领域背景者优先），优秀应届生需具备实际项目或实习经验。核心素质：思维严谨、注重代码质量，具备良好的沟通协作能力与自主学习能力。

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工作职责:1、需求分析与方案设计：参与需求讨论，评估技术实现的可行性，优化需求落地路径，开展应用层功能的技术分析，制定模块级技术实施方案，完成模块架构设计及接口规范定义；2、代码编写与调试：依据产品需求说明，独立承担应用层软件模块的编码与调试任务，确保功能实现准确无误；3、系统集成与测试：实现各模块间、多协议间的对接，验证数据传输的完整性，开展联合调试，评估对系统性能与稳定性的实际影响，保障符合设计规格要求；4、软件维护与升级：快速响应测试反馈及客户问题，分析运行环境与日志信息，定位并修复软件缺陷，跟踪缺陷修复验证进展，实现问题闭环管理，推进版本迭代更新。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、测控等相关专业优先，通过CET-4；2、熟悉 C/C++ 语言基本语法，理解头文件引用机制及面向对象编程思想；掌握常用数据结构的基本概念与特性，了解典型算法原理；3、熟悉网络体系结构，了解TCP/IP协议分层模型，理解HTTP/FTP等常见应用层协议的工作机制；4、了解计算机硬件基本构成，掌握进程与线程的运行原理；理解编译过程，熟悉编译各阶段流程顺序，了解中间代码生成、代码优化和目标码生成等环节的原理与输出结果；5、具备基础程序调试能力，能运用常规调试工具（如gdb等）进行问题排查与缺陷分析；6、熟练操作 Linux 系统常用指令，掌握makefile、shell脚本等嵌入式开发辅助工具，以及 vi 或 vscode 等代码编辑工具，并熟练使用 git 进行版本控制；7、具有3年以上安防领域工作经验或985高校优秀应届生背景，具备良好的技术文档撰写与表达能力，能够有效传递技术设计逻辑与方案思路。

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工作职责:1、测试执行负责新产品/模块的测试实施，带领初级测试人员，输出测试结论，有效控制漏测率与客户投诉。制定科学高效的测试方案，提升测试过程效率与质量。2、环境搭建独立完成测试环境的部署与优化，建立环境配置标准及操作流程规范。3、质量管理识别项目潜在风险，推动质量改进措施，跟踪偏差率及产品上市后客诉情况。评估产品技术实现，提供提升产品竞争力的改进建议。4、测试资产沉淀持续完善测试用例库，归纳总结测试经验，通过内部培训实现团队能力提升。任职资格:·基本条件1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具备大学英语四级证书。2、1年以上测试工作经验（具备安防或音视频领域经验者优先）。·核心能力1、技术知识熟练掌握TCP/IP协议及相关网络问题排查方法；了解音视频传输协议（如RTSP/RTP等）及编解码技术原理；掌握常见测试用例设计方法与实践应用。2、实操技能能够独立完成测试环境的搭建与优化；具备全流程测试策略制定及落地执行能力。

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岗位职责:(1)按时限和作业要求完成所分配的专利新申请文件的撰写,审查意见的转达和答复等(2)按时限和作业要求完成所分配的专利检索,专利/专利申请分析,和侵权分析等案件任职要求:(1)本科及以上学历,且要求985或211院校,硕士优先(2)英语六级或四级成绩优异者(3)有至少三年国内撰写和答复工作经验，有无效、诉讼和涉外经验者优先(4)相关专业:包括有机化学、生物化学、制药工程等(5)良好的沟通、表达能力及团队协作能力我们需要这样的你:扎实的专业功底较强的学习能力,善于解决问题较好的沟通协调、团队协作能力良好的职业素养严谨的工作态度,认真负责、有耐心我们为你提供:五险一金弹性工作、周末双休带薪年假餐饮补贴,交通补贴,通讯补贴丰富的案源种类(包括复审、无效、诉讼、内外案件、外内案件等)

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苏先生

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工作职责:1、营销内容创作与迭代独立完成多类型推广素材（图文/短视频/H5）制作，符合各渠道发布标准。依据转化效果持续优化素材表现，提升点击转化率（如调整文案表达/视觉引导路径）。2、广告发布与精准投放在主流数字平台（Google Ads/Meta/TikTok for Business）执行广告上线，扩大项目覆盖范围。使用DMP系统进行受众定向（行业属性/兴趣偏好/行为特征），有效控制单次点击成本。3、传播规划与线索获取结合海外用户特征，制定分区域传播方案。跟踪转化漏斗（浏览→点击→信息提交），每日监控并及时反馈异常数据。4、渠道合作项目落地主导渠道专项合作，推动项目从策划到执行的完整落地。任职资格:学历经验：本科及以上学历，具备1年以上GTM或数字营销工作经验，了解海外市场用户习惯。语言技能：英语熟练，掌握阿拉伯语者优先考虑。工具技能：设计类：熟练操作PS/Canva/剪映等图文及视频编辑工具；核心能力：精准触达：能根据用户生命周期价值（LTV）制定差异化沟通策略；项目执行：有跨团队协作推进渠道项目的实际经验，项目按时交付率90%以上；数据分析：可将访问量、获客成本等关键指标转化为具体优化举措。

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任职要求：1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化或相关专业；2、熟练使用solidworks、CAD等软件；3、掌握非标或自动化设备项目流程；了解机械加工工艺基础知识、了解电气控制原理；4、热爱机械行业，具备团队合作精神，有良好的人际沟通能力，有实际项目经验者优先考虑。5.能开车者优先考虑岗位职责：1）方案调研:对现场客户的实际需求进行前期调研工作，部分项目进行出差，与客户现场讨论需求，并对场地进行测绘工作。2）方案制作：根据客户实际需求，进行方案的汇总及方案的讲解文稿输出，与销售一起，与客户讨论方案的可行性。3）内部讨论：结合公司内部设计部分、生产部门、电控部门、软件部门、实施部门进行方案讨论，改进整体方案，验证整体可行性，输出最终版本方案。4）清单梳理：对方案进行基础的清单梳理，汇总整体报价，帮助销售进行商务谈判，适当增补设备，直到合同确定。5）客户技术支持：参与客户组织的技术层面讨论，对问题点进行演示、讲解及答疑等。6）招投标部分：前期介入客户招投标的工作内容，充分了解实际需求，根据甲方的招标文件，对其进行认真的审阅，结合我司成熟的方案等，进行投标文件技术部分的标书制作，配合销售进行清单报价及设备技术，全面的分析。7）供应商技术交流:与上游供应商进行技术交流，与合作厂商协同进行产品推荐和项目售前合作。8）市场信息搜集:对市场技术现状和发展方向进行跟踪和学习，了解竞争对手的优缺点。9）售前知识库的建设：对售前所需要涉及到的表单等进行持续完善和更新，提高整体工作效率。10）技能要求：熟练使用CAD、SolidWorks、日常WORD、Excel等，能开车，外向，能较好理解客户需求，能沟通，性格开朗。

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贺先生

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岗位职责：1、负责wms系统整体解决方案与业务架构的设计及评审工作，承担系统开发过程中的技术统筹与管理工作；2、开展wms系统的日常使用支持、操作培训、用户需求收集分析以及系统运行维护等相关事务；3、结合业务发展需要，持续推进系统功能优化，承担系统配置调优、二次开发及测试验证等工作；4、参与wms系统与erp、mes等关联系统间的接口方案研讨，并推进接口开发实施；5、负责系统环境搭建部署、数据存储管理、备份机制建设及数据安全防护工作；6、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机系统、软件工程、信息工程等相关专业优先考虑；2、具备3年以上wms系统开发与运维工作经验，了解大型企业集团仓储物流运营模式；有java开发背景者优先；3、掌握mysql数据库技术，具有数据库开发相关实践经历；4、熟悉java相关技术栈，了解微服务、容器化等架构模式，具备实际开发经验者优先；5、熟悉linux系统的操作与配置，具备基本的系统运维能力；6、具备良好的用户意识、学习能力和沟通协作能力；7、具备较强的沟通技巧、团队协作意识和职业稳定性，工作主动积极、执行力强，拥有扎实的系统运维经验，能独立开展问题诊断与处理；8、掌握韩语语言能力。

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徐女士

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高薪诚聘机修中工 / 大工 薪资透明・包吃包住・多劳多得 薪资方案（自由选择）机修中工底薪 5000 元 + 毛利提成机修大工底薪 7000 元 + 毛利提成无底薪高提成模式25%核算提成 工作时间上班：08:00下班：19:00中午休息：1.5 小时 福利包吃包住，省心省钱门店业务稳定，客源充足

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于先生

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一、职位职责：1、依托情报线索开展深度信息核查与整合，为案件研判提供有力支撑。2、规划并执行调查流程，跟踪调查进展，分析数据资料，编制调查报告，关注行业动态与行为模式，识别潜在风险与威胁。3、根据线索开展信息深挖，提炼关键内容，并协同执法部门实施现场处置。4、联动技术团队、执法单位及内部相关人员，确保情报工作与实际办案需求高效衔接。二、任职要求：1、大专及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。2、具备2年以上情报搜集或实地调查相关工作经验。3、具备优秀的沟通技巧和情报分析能力，能从复杂信息中提炼核心内容，输出高质量的情报成果。4、具备良好的协作意识，可与多部门顺畅沟通，助力案件推进与解决。

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潘女士

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一、岗位职责1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新的销售团队，推动团队高效开展客户拓展工作，确保销售任务顺利完成。2、深入分析客户开发至成交回款的全流程，持续优化业务路径，制定有效的销售策略，总结可复制的销售方法，完善标准化销售体系。3、负责客户经理的成长与发展，结合业务实际需求组织定期培训，提炼优秀实战经验，落实人才梯队建设与能力提升。4、监督指导团队成员的具体执行动作，在员工遇到挑战时提供及时且有力的支持与解决方案。二、岗位要求：1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），曾主导客单价1W以上、面向B端或G端客户的销售工作，年度团队业绩达500-1000万及以上。2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性强，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体面议，能力突出者薪资可进一步协商

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潘女士

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一、福利待遇：1、无责底薪6K（试用期）+高额阶梯提成+团队激励奖金，收入上不封顶，付出与回报成正比！目前销售团队人均月收入超2W+！2、入职即购五险，周一至周四每日加班一小时，周末双休，享有法定节假日及带薪年假。3、设立月度、季度、年度销售冠军奖励，配备生日关怀、节日礼品等员工福利。4、公司配备专属客户资源池与高效CRM系统支持，提供系统化培训助力成长；晋升通道透明畅通，企业处于快速发展阶段，为有能力者提供充足的晋升机会与发展平台。二、岗位须知重要提醒重复三遍：请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！匹配者将收到回复并安排面谈，感谢配合。1、岗位职责：业务涵盖各大品牌维权、渠道控价、产品打假、法律诉讼等相关服务。通过电话销售形式，充分使用公司提供的资源并结合少量自主开拓，主动联系潜在B端品牌客户，清晰且专业地传递公司品牌保护解决方案的核心优势，精准识别客户需求。签单环节由管理层协同支持，协助完成客户转化与业务谈判。2、任职要求：大专及以上学历，具备电销经验者优先，有品牌方合作经历或相关资源者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长洞察客户真实需求；能积极应对销售工作中的压力与目标挑战。3、经验加分项：拥有电话销售、知识产权获客、企业贷款电销、控价管理或打假相关经验者更受青睐。三、公司介绍务新网络为国家级高新技术企业，深耕行业十年，是国内领先的互联网品牌保护服务商，也是最早专注于品牌维权领域的专业机构之一。作为行业头部企业，公司已投入数千万元研发SAAS技术平台与24小时智能监控系统，有效解决品牌在线上的侵权、乱价、假冒等核心问题。累计服务超5000家知名品牌（如恒源祥、伊犁、雅鹿、南孚等），年处理监测线索逾百万条，为企业挽回经济损失超百亿元。核心团队具备阿里背景及十年以上行业积淀，在全国30个省份200多个城市布局超500人专家团队，成员来自知名品牌企业、公安系统、司法机关、律师事务所、公证机构、线下调查团队、知识产权局、新闻媒体等，构建起覆盖全链条的品牌维权服务体系。公司正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入。只要你有能力，公司就有相应的分润机制、奖励体系和晋升通道，发展空间广阔无限。

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1、周末双休，法定节假日正常休息；2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+节日礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售团队平均薪资达1.5万；3、晋升路径：销售顾问—组长—部门主管—部门经理—合伙人；4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助你快速提升专业能力！一、岗位职责1、开展客户拓展工作，依据公司设定的业绩指标，有效结合平台资源与个人渠道，开发有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电话销售和网络销售为主，资源来自公海分配及自主开拓）；2、搜集并整理品牌客户资料，结合其实际需求定制服务方案，推动合作流程执行，实现签约及回款目标；3、持续维护客户关系并做好服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户复购与深度合作；4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并统筹协调内部外部资源，保障项目顺利落地并跟踪后续成效；二、任职资格1、了解主流网购平台运作，掌握常用办公软件操作；2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑。3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商类产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。未回复视为暂不匹配~

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一、岗位职责1、开展客户开拓工作，依据公司设定的业绩指标，有效运用平台资源及个人渠道，主动寻找有知识产权保护、维权需求的品牌企业，深入挖掘潜在合作机会，探索多元化的合作模式（以电话销售为主，结合公海客户及自主开发）；2、汇总并整理品牌客户资料，结合客户实际需求制定个性化服务方案，推动合作流程执行，确保签约及回款顺利完成；3、持续维护客户关系并跟进服务质量，通过定期沟通提升客户满意度，推动老客户复购与深度合作；4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签署等工作，并统筹协调内部外部资源，保障项目顺利实施及后续效果跟踪；二、任职资格1、了解主流网购电商平台运作，掌握常用办公软件的基本操作；2、具备电话销售、网络销售经验，或拥有教育培训等服务类产品销售背景者优先考虑；3、加分项：有SaaS软件接触经验、B端服务类工作经验、熟悉电商类产品，或具备知识产权及电商维权相关行业经历。

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工作内容:1、客户群体为B端企业客户，通过公司提供的目标客户资源，进行电话沟通，或者上门拜访，完成签约。2、向企业负责人传递关于杭州政府对企业补贴政策申报。3、学习国家补助、政策申报等相关业务知识。4、入职会有专业带薪培训，没做过这行的也可接岁岗位职责:1、做过客服或者销售的，或TOB客户经理的优先录取2、工作态度认真，脚踏实地，对工作有极高的热情，能在一个岗位稳定、持续发展。3、杭州各企业协会工作经验的，有创业理想的，有B端销售经验的优先录取任职资格：1、年龄18-34周岁2、具有较强的学历能力和良好的沟通能力，能够在一个岗位稳定持续发福利待遇：1、缴纳五险2、节假日（法定节假日带薪休假）发放各种礼品等福利3、公司团建活动巨多，每月生日会，下午茶等

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王女士

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岗位职责：1、负责母婴食品、服饰鞋服、医药、书籍出版社等中大型品牌客户的开发与持续维护，具备2年以上相关经验，深入把握客户在价格管控、知识产权保护等方面的核心诉求，提供全方位品牌护航服务方案。2、能够独立主导销售全周期流程，涵盖客户接洽、需求洞察、方案设计、商务磋商、合同签署及回款跟进，保障销售指标高效完成，具备百万级项目从无到有并落地的成功经历。3、依托渠道网络、人脉圈层及行业资源，采用顾问型销售方式，与品牌方市场部、电商平台、法务团队建立深度链接，持续发掘可持续合作商机。4、整合内外协作资源，推动合作项目顺利实施，增强客户体验感与长期合作意愿。任职要求：1、本科及以上学历，具有2年及以上互联网软件、法律服务或品牌保护领域大客户销售实战经验。2、拥有各品类品牌电商客户资源者优先考虑，具备品牌企业背景或知识产权领域人脉资源者更具优势。3、具备出色的客户开拓与谈判能力，可独立规划销售路径并实现项目全流程闭环推进。4、善于维系客户关系并挖掘潜在需求，具备解决方案式销售思维以及跨部门联动协作能力。5、形象良好、逻辑严谨、表达流畅，拥有母婴食品、奢侈品、服饰日用、美妆、3C、医药、书籍出版社等行业资源者条件可适当放宽。

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岗位职责：1、方案规划：依据公司战略方向，结合市场调研成果（包括客户访谈、竞品研究）、行业趋势及政策调整（重点关注知识产权维权、电商监管领域），明确品牌保护类产品定位，制定差异化策略、定价机制、核心卖点及推广协同路径。2、需求整合：对接销售、运营、技术等多部门业务诉求，拆解实际应用场景，通过数据验证产品方案成效，推动产品持续优化迭代，切实解决前端业务难题。3、服务架构：基于客户画像与深度需求挖掘，面向不同层级客户设计分级销售策略与个性化服务组合，满足从基础侵权监控到全面品牌防护的多样化需求。4、协同推进：牵头联动技术团队完成产品功能开发，配合运营团队构建推广体系，支持销售团队实现服务方案落地执行。5、数据反馈：持续监测产品运行指标（如客户转化率、满意度、问题处理效率），依托数据分析进行策略调优，定期输出产品迭代分析报告。6、能力建设：深入理解各品牌类目特性，提炼产品价值主张并形成标准化宣传资料；根据业务进展需要，独立开展面向销售与服务团队的产品培训，确保产品理念有效传递与执行落地。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网或SaaS类产品经理经验，有ToB服务型产品背景者优先，熟悉知产维权、打假处置或电商合规服务领域者更佳。2、掌握市场调研与客户需求洞察方法论；具有从0到1产品建设或客户分层运营管理经验，可独立完成产品方案设计；具备扎实的数据分析能力，能够基于数据识别问题并驱动改进。3、对商业模式具备敏锐判断力，关注行业政策动向，能快速应对监管变化；拥有良好的跨团队沟通协作与项目推动力，逻辑清晰，抗压性强，适应多线程业务并行节奏。加分项：具备法律、知识产权保护、电商平台监控、品牌安全等相关从业经历；有成功的客户分层运营实践案例；在ToB产品获客、转化提升、用户留存方面有深入思考与实战经验。

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工作内容:1、客户群体为B端企业客户，通过公司提供的目标客户资源，进行电话沟通，或者上门拜访，完成签约。2、向企业负责人传递关于杭州政府对企业补贴政策申报。3、学习国家补助、政策申报等相关业务知识。4、入职会有专业带薪培训，没做过这行的也可接岁岗位职责:1、做过客服或者销售的，或TOB客户经理的优先录取2、工作态度认真，脚踏实地，对工作有极高的热情，能在一个岗位稳定、持续发展。3、杭州各企业协会工作经验的，有创业理想的，有B端销售经验的优先录取任职资格：1、年龄18-34周岁2、具有较强的学历能力和良好的沟通能力，能够在一个岗位稳定持续发福利待遇：1、缴纳五险2、节假日（法定节假日带薪休假）发放各种礼品等福利3、公司团建活动巨多，每月生日会，下午茶等

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王女士

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岗位职责：1.负责视频剪辑、调色、音效处理及字幕制作，完成高质量成片输出2.根据创意脚本或需求文档，独立完成宣传片、短视频、广告片等后期全流程制作3. 配合导演、策划及客户进行内容修改与优化，确保成片符合品牌调性与传播目标4.管理项目素材库，规范归档工程文件与成片资源，保障版本可追溯性5. 关注行业技术动态，合理应用新工具、新插件提升制作效率与视觉表现力任职要求：1.熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve、AfterEffects等主流后期软件2.具备良好的画面节奏感、色彩感知力与声音审美能力，能独立把控成片质量3. 逻辑清晰、沟通顺畅，具备跨部门协作意识及客户对接经验者优先4. 对影视语言、新媒体传播逻辑有基本理解，能适配多平台（抖音、微信、B站等）成片规格5.学历不限，经验不限，热爱创作、责任心强、学习意愿高

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来先生

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1、周末双休，法定节假日正常休息；2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+节日礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售平均月薪1.5万；3、晋升路径：销售顾问→组长→部门主管→部门经理→合伙人；4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌客户，助力个人快速成长！一、岗位职责1、负责客户开拓工作，依据公司设定的业绩目标，有效运用平台资源与个人渠道，寻找有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电话销售和网络销售为主，结合公海资源与自主开发）；2、搜集并整理品牌方资料，根据客户需求定制服务方案，推进合作流程，确保签约及回款顺利完成；3、维护客户关系并持续跟进服务进展，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作；4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并协调内部外部资源，保障项目顺利实施及后续效果跟踪；二、任职要求1、了解主流网购平台，掌握常用办公软件操作；2、具备电话销售、网络销售经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑；3、加分条件：有SaaS软件接触经历、B端服务经验、熟悉电商类产品、了解知识产权或电商维权领域。未回复即视为暂不匹配~

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潘女士

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一、岗位职责1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新的销售团队，推动团队高效开展客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。2、深入分析并持续优化从客户开发至签约回款的全流程业务链路，制定切实可行的销售策略，总结提炼有效销售方法，完善标准化销售流程。3、负责客户经理的成长与发展，结合业务实际需求，组织定期培训，沉淀优秀实战经验，落实人才梯队建设与员工能力提升。4、监督指导团队成员的具体执行动作，在员工遇到瓶颈或挑战时提供及时且有效的支持与协助。二、岗位要求：1、具备30人以上团队管理经验（以电销、网销模式为主），曾主导客单价1万元以上、面向B端或G端客户的销售工作，团队年度业绩达500-1000万及以上。2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业从业背景者优先。3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商

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潘女士

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岗位职责：1、规范完成中药调配任务，确保药品发放与处方内容一致；2、参与药品全流程管理，涵盖验收、储存及日常保管工作；3、向顾客提供中药使用指导与咨询服务，推广中医药知识普及。任职要求：1、熟悉中药学专业知识，认同并热衷于中医药文化传承；2、具备强烈的责任意识和细致作风，保障操作精准无误；3、拥有良好的语言表达与服务心态，能耐心回应顾客疑问；4、善于团队协作，可与相关医疗人员高效配合开展工作；5、工作地点在舟山，面试地点为杭州。

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赵先生

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