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岗位职责：1、了解家装设计业务流程，具备项目跟进经历者优先；2、掌握基础绘图技能，熟练运用PPT及三维空间表现手法；3、参与过多个项目执行过程，沟通表达能力强，善于人际互动；4、需具备实地量房经验，学习意愿强，公司提供职业发展通道。岗位要求：1、大专及以上学历，美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景者优先；2、有1年以上家庭装修设计公司助理岗位工作经验者优先；3、工作积极踏实，注重细节，能独立规划任务进度，具备较强的学习能力；4、拥有良好的组织协调能力，擅长内外部沟通与团队合作；5、本岗位实行单休（每周二休息），不接受者请勿投递。企业福利：五险、入职配备设计师导师带教7天快速上手、人才储备计划签三单可晋升为正式设计师。

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中小户型家装设计师岗位职责：1 负责客户日常沟通与关系维护，提升整体服务体验；2 按照公司流程执行上门量房、客户邀约、门店接待及转化等相关工作；3 依据规范完成客户选品及合同资料的整理与流转；4 跟进已签约项目工地进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、施工变更等环节对接；5 遵守公司规章制度，按时参与培训、会议及相关团队活动。任职要求：需具备3 - 5年家庭装修设计经验，并独立主导完成不少于20个项目。1 擅长70 - 100㎡刚需户型的高效签单，可在3小时内完成量房并提供设计方案，月产值稳定在20 - 30w，精准把控客单价，具备将客户需求转化为实际方案的能力。2 熟练操作酷家乐，精通CAD、3Dmax等设计软件，具备快速出图能力，拥有良好审美与搭配功底；掌握小户型空间优化方法，如多功能收纳设计，了解中端建材供应体系。3 具备较强抗压能力，沟通表达流畅，热爱设计事业，富有协作意识，可同时推进多个项目任务。4 本职位实行单休制，固定每周二休息，不接受者请勿投递。5 工作时间为上午九点至下午六点。6 室内设计、装饰艺术等相关专业大专及以上学历

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岗位职责：1、负责公司客户的日常沟通与维护，提升客户整体服务体验；2、按照公司流程规范，执行上门量房、客户邀约、到店接待及客户转化等相关工作；3、依据公司标准完成客户选品及合同资料的整理与流转；4、跟进已签约工地的进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、施工变更等环节的衔接；5、严格遵守公司各项规章制度，按时参加培训、会议、团队拓展等相关活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具有较强的美学搭配能力，熟练使用CAD、3Dmax等设计软件；3、具备良好的沟通技巧和表达能力，热爱设计行业，富有团队协作精神；4、需掌握图满意软件操作；5、有大宅项目经验或100平方以上家装签单案例，具备知名家装公司工作经验者优先；6、本岗位实行单休制，每周二休息，周三可调休，介意者请勿投递。工作地点（可就近分配）宝安店地址：深圳市西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101南山店地址：深圳市南山区西丽街道科陆大厦A座福永店地址：深圳市宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号龙华店地址：深圳市龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305岗位福利：1、入职前7天由资深导师带教指导，快速上手2、晋升通道：设计师→主任设计师→首席设计师→可向管理岗发展（设计总监/分店店长）3、月度表彰奖金、奖杯，定期组织门店团建、下午茶活动（诚邀加入恒泰兴大家庭，携手共创更好未来）注意说明：发布薪酬为综合收入，包含底薪+提成

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工作内容：1、前期与客户沟通并邀请上门量房，讲解公司平台亮点；2、日常通过电话跟进客户，持续邀约到店；3、具备良好的沟通亲和力与临场应变能力；4、协调资源安排设计师上门量房，并完成登记及回访工作。岗位要求：1、有电话销售或客服类工作经验者优先录用2、责任心强，工作认真细致，富有耐心，性格积极外向3、实行单休制度，不接受者请勿投递行业经验：有装饰行业客服从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1负责公司客户的日常沟通与关系维护，提升客户满意度与服务体验；2按照公司流程，完成上门量房、客户邀约、到店接待及成交转化等相关环节工作；3依据公司规范，落实客户选品及合同资料的整理与流转事宜；4跟进已签约项目的施工进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、工程变更等现场衔接工作；5严格遵守公司各项规章制度，按时参与培训、会议、团建及其他相关活动。任职要求：具备3-5年家装设计经验，且独立主导过20个以上项目案例。1擅长70-100㎡刚需户型的方案设计与高效签单，可在3小时内完成量房并出具初步设计方案。月均产值稳定在20-30w，精准把控客单价，具备较强的预算规划能力及客户需求转化能力。2熟练操作酷家乐软件，具备良好的审美与空间搭配能力，精通CAD、3Dmax等设计工具，出图速度快。掌握小户型优化技巧，如多功能收纳设计等，了解中端装饰材料供应链体系。3具备较强抗压能力，沟通表达流畅，热爱设计事业，富有团队协作意识，可同时推进多个项目任务。4本岗位实行单休制度，每周二固定休息，不接受者请勿投递5工作时间为早九晚六6具有室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历工作地点可就近分配宝安总部公司地址：西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101南山公司地址：南山区西丽街道科陆大厦A座101福永公司地址：宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号龙华公司地址：龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305

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岗位职责：1、负责公司客户日常的跟进与维护，保障客户的服务体验；2、依照公司规范执行上门量房、客户邀约、到店接待及客户转化等相关流程；3、按公司要求完成客户选品及相关合同资料的整理与流转工作；4、负责已签约工地的全程跟进，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、施工变更等环节的衔接；5、严格遵守公司各项规章制度，并按时参加培训、会议、拓展等组织活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3Dmax等设计软件；3、沟通表达流畅，富有责任心，热爱设计行业，具备团队协作意识；4、有独立完成住宅项目经验，或具备60平米以上家装项目签单经历者优先考虑；5、本岗位实行单休制，每周二休息，周三可调休，介意者请慎投。工作地点（可就近分配）宝安店地址：深圳市西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101南山店地址：深圳市南山区西丽街道科陆大厦A座福永店地址：深圳市宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号龙华店地址：深圳市龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305岗位福利：1、入职前7天安排导师带教，帮助快速上手2、职业发展路径：设计师→主任设计师→首席设计师→可晋升管理岗如设计总监、分店负责人3、每月举办表彰大会发放奖杯奖金，定期组织门店团建、下午茶活动（诚邀加入恒泰兴大家庭，携手共进共创辉煌）注意说明：所标注薪酬为综合收入，非单纯月度底薪，包含底薪+提成

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岗位职责：1、了解家庭装修设计流程，有项目跟进经验者优先；2、具备基础制图绘图能力及较强的PPT制作水平；3、参与过多个项目执行过程，沟通表达能力强；4、需掌握量房技能及CAD操作，学习意愿强，公司提供职业发展通道。岗位要求：1、高中及以上学历，美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景者优先；2、有3个月以上家庭装修设计公司助理岗位工作经验者优先；3、态度积极，踏实认真，具备自主规划能力，学习适应能力强；4、拥有良好的组织协调能力，善于内外部沟通与团队合作；5、本岗位实行单休（周二休息），不接受者请勿投递。企业福利：五险、入职配备设计师导师带教7天快速上手、人才储备计划签三单可晋升为正式设计师。工作地点可就近分配：宝安总部公司地址：西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101福永公司地址：宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号南山公司地址：南山区西丽街道科陆大厦A座101

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岗位职责：1、负责公司客户的日常跟进、维护工作，确保客户体验感；2、根据公司标准，完成上门量房、客户邀约、到店接待、客户转化等相关工作；3、根据公司要求完成客户的选品及其他合同资料的整理、流转工作；4、负责签约工地的维护跟进工作，配合开工仪式、水电交底、木工交底、工地变更等衔接工作；5、遵守公司各项制度与规定开展工作，并按规定参加相关的培训、会议、拓展等活动。任职要求：1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专以上学历；2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD，3Dmax等软件；3、善于沟通,表达能力强,热爱设计工作，有团队精神；4、有相关做过家宅项目及60平方以上的签单手家装设计公司经验优先；5、本岗位为单休制，周二公休，周三可调休，介意者勿扰。工作地点（可就近安排）宝安店地址：深圳市西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101南山店地址：深圳市南山区西丽街道科陆大厦A座福永店地址：深圳市宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号龙华店地址：深圳市龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305岗位福利：1、入职7天新老带教通关2、人才晋升》主任设计师》首席设计师》可发展管理层岗位设计总监》分部店长3、每月大会奖杯奖金、不定期门店团建、下午茶（欢迎加入恒泰兴大家庭有你加入恒泰兴会更好）注意说明：发布薪酬范围是综合薪酬非月薪，底薪+提点

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岗位职责：1、负责客户资源的分配及邀约到店，并做好后续跟进与关系维护；2、监督并推动设计师按时完成设计方案与预算编制，确保方案完善；3、接待到店客户，深入挖掘客户需求，全面介绍公司品牌、服务、产品、设计能力、施工工艺、主材配置及套餐优势；4、主导预售合同签订，协助设计师完成施工合同签署流程；5、合同相关资料的整理与流转归档；6、持续维护客户关系，开展日常联系、邀约及进度跟踪；7、承担设计师销售技能辅导及公司产品知识、政策制度的传达培训；8、协同门店负责人完成小组内数据汇总与分析工作。职位要求：1、有房产中介、装修建材行业从业背景，具备销售或门店导购经验者优先；（接受无家装客户经理经验者，公司将安排店总带教，快速上手）2、形象端正，亲和力强，耐心细致，具备良好的沟通表达能力；3、年龄在********；有相关工作经验者优先考虑4、本岗位实行提成机制，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k）

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岗位职责：1、负责公司客户日常的沟通与维护，提升客户整体服务体验；2、按照公司规范执行上门量房（协助测量）、客户邀约（团队协作）、到店接待及客户转化（协同配合）等全流程工作；3、依据公司标准完成客户选品（主材管家协作）及相关合同文件的整理与流转；4、负责已签约项目的全程跟进，协调开工仪式、水电交底、木工交底及施工变更等环节（关键节点：开工、水电、泥木阶段）；5、严格遵守公司各项规章制度，按时参加培训、会议、团建等相关活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用CAD、酷家乐等设计软件；3、形象端正，沟通顺畅，表达清晰，热爱设计行业，具备团队合作意识；4、有家装设计公司工作经验者优先考虑！

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岗位职责：1、了解家装设计流程，具备项目跟进经历者优先；2、能够胜任制图绘图工作，熟练运用PPT及三维空间表现技法；3、有较多项目执行经验，善于与人沟通交流；4、需掌握量房技能，学习态度积极，公司提供职业发展机会岗位要求：1、大专及以上学历，美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景者优先；2、具有一年以上设计机构助理工作经验者优先；3、工作主动踏实，注重细节，具备良好的独立工作规划能力及学习能力；4、拥有出色的组织协调能力，内外部沟通顺畅，具备团队合作精神；5、本岗位实行单休（周二休息），不接受者请勿投递

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岗位职责：1、负责客户日常沟通与关系维护，提升客户整体服务体验；2、按照公司规范执行上门量房（协助量房）、客户邀约（团队协作）、到店接待及客户转化（协同配合）等工作流程；3、依据公司标准完成客户选品（配合主材管家）及相关合同文件的整理与流转；4、负责已签约项目的全程跟进，协调开工仪式、水电交底、木工交底及施工变更等关键节点工作（重点环节：开工、水电、泥木）；5、严格遵守公司各项规章制度，按时参加培训、会议、团建等相关活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备良好的审美与搭配能力，熟练使用CAD、酷家乐等设计软件；3、形象端正，沟通顺畅，表达清晰，热爱设计行业，富有团队协作意识；4、有家装设计公司工作经验者优先考虑！

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岗位职责:1.引导设计团队工作，把控设计方向与整体质量；2.深度参与重点设计项目的技术研讨与落地执行；3.与客户保持顺畅交流，确保设计方案满足客户实际需求；4.组织开展团队内部培训及例会，持续提升成员专业水平；5.监督设计流程符合行业规范及公司管理制度要求；6.主导客户预售合同签署，协助设计师完成施工合同签订；7.负责合同相关资料的归档与流程传递；8.维护客户日常关系，开展邀约、跟进等客户服务工作；9.承担设计师销售能力培养及公司产品政策传达任务；10.协同门店负责人完成部门数据整理与分析支持工作。任职要求：1.热衷于设计领域，具备优秀的创意构思与美学判断力；2.精通常用设计工具，如CAD等软件操作；3.具备良好的表达能力和团队合作意识；4.可独立管理团队，展现较强的统筹与领导能力；5.形象端正，性格亲和，耐心细致，沟通表达佳；6.年龄在*****；7.本岗位为提成制，薪资结构为底薪+绩效+团队提成+奖金；8.有家装设计相关从业经历者优先考虑。加分项具备以下行业背景者更佳：装修装饰行业经验

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岗位职责：1、负责客户资源的分配及邀约到店，并完成后续跟进与关系维护；2、监督并推动设计师按时完成设计方案与预算编制，确保方案质量；3、接待到店客户，深入挖掘客户需求，全面介绍公司品牌、服务优势、产品体系、设计能力、施工工艺、主辅材料及套餐内容等核心竞争力；4、主导预售合同签订流程，协助设计师完成施工合同签署；5、合同相关资料的整理与流转归档；6、持续维护客户关系，开展日常邀约与进度跟踪；7、承担设计师销售技能带教及公司新产品、新政策的传达与培训；8、协同门店负责人完成小组内数据汇总与分析工作。职位要求：1、有房产中介、装修建材行业工作经验，具备销售或门店导购经历者优先；（接受无装修公司客户经理经验者，公司将由店总亲自带教，快速上手）2、形象端正，亲和力强，性格耐心，具备良好的沟通表达能力；3、年龄在********；有相关从业背景者优先考虑4、本岗位实行提成机制，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k）

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岗位职责：1、负责公司客户的日常沟通与关系维护，提升客户满意度，承担家装设计项目的一体化设计方案执行；2、按照公司规范，完成实地量房（可由助理协助）、客户邀约（协同团队）、到店接待及客户转化（配合团队作业）等全流程服务；3、依据公司流程推进客户选品工作（与主材管家协作），并完成相关合同文件的整理与流转；4、负责已签约项目的施工跟进，协调开工仪式、水电技术交底、木工交底及施工变更等关键节点工作（重点环节：开工、水电、泥木阶段）；5、严格遵守公司各项管理制度，按时参与培训、会议、团建及其他指定活动。任职要求：1、具有室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用CAD、酷家乐等设计软件；3、具备优秀的沟通技巧，能高效推进工作任务落实；4、具备团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围；5、拥有持续学习意愿及优化工作方式的能力；6、形象端正，表达流畅，善于人际交流，热爱设计事业，富有合作精神；7、有家装行业设计公司从业经历者优先考虑！

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岗位职责：1、负责公司客户日常沟通与关系维护，保障服务体验，承担家装设计项目整体设计方案的执行；2、按照公司流程规范，完成实地量房（协助量尺）、客户邀约（协同团队）、到店接待及客户转化（配合团队作业）等工作环节；3、依据公司标准推进客户选品流程（协同主材管家），并完成相关合同文件的整理与流转；4、负责已签约项目的施工跟进，协调开工仪式、水电技术交底、木工技术交底及施工变更等关键节点工作（重点节点：开工、水电、泥木阶段）；5、严格遵守公司规章制度，按时参加培训、会议、团建及其他指定活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具有良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用CAD、酷家乐等设计软件；3、具备优秀的沟通技巧，能高效推进工作任务；4、富有团队协作意识，能快速适应团队工作氛围；5、具备持续学习意愿，积极优化工作方式与效率；6、形象端正，表达清晰，善于交流，热爱设计行业，具备良好职业素养；7、有家装设计类企业工作经验者优先考虑！

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工作内容：1、前期与客户沟通，安排量房时间，并讲解公司平台亮点；2、协助设计师进行签单工作，提升设计师形象与专业度；3、通过电话方式持续跟进客户，做好邀约对接；4、客服岗位注重综合素养提升（如沟通技巧、应变能力、亲和力等），表现优异者可晋升为客户经理，直接对接装修客户，引导客户需求，推广公司平台优势，协同设计师完成签约，并负责签约后客户满意度回访；5、品行端正，具备较强的责任意识，耐心细致，工作积极主动，性格活泼外向。6、有淘宝或京东售后客服经验者优先考虑。岗位福利：不定期提供下午茶，组织团队建设活动，缴纳五险。上班时间9-18点，午休12-14点。

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【任职要求】：年满30岁，不要求经验，有人带,深圳业主、宝妈、奶爸首选还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入【工作时间】早班：9:00-12:00；14：00-16：00中班：10:00-12:00；13:30-16:30晚班：14:00-17:00；19:00-21:00早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资2800-3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；【您的工作内容】：1.线上，线下联系客户和业主，负责房屋租赁和买卖；2.详细了解客户的需求；3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，带客户看房；4.进行谈判，促成业务成交等；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主模式，收入高低由你掌控，深圳底薪补贴绩效7500元+高额业绩提成比例55%-80%！每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）底薪及绩效奖金【工作内容】主要负责为客户解答一手/二手房相关咨询，并提供租赁、买卖等全流程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至周五可调休，上班时间灵活弹性。【晋升空间】每月一次公开透明竞聘机会，晋升路径清晰：置业顾问—营业经理—店长—副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、愿意突破自我，能承受压力，擅长人际交往2、具备良好的语言表达与沟通能力，对房产领域有热情3、不满足于平庸，有强烈致富目标，认同团队协作价值【员工福利】五险一金、交通补贴、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理、户口调动等，你需要的我们都提供。工作地点：宝安新安、碧海、翻身、中心区、西乡（按个人意愿就近分配，提供住宿），店长岗位名额有限，面试合格立即入职！欢迎业内人才主动推荐自己！备注：面试及培训阶段不收取任何费用。

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黄先生

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公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班------------------------------------------------------------------------------------------------12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。任职资格：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游d、提供住宿解决方案，协助附近租房3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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赖先生

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来个会做的水电工，有电工证350一天，没电工证300一天，(工作8小时制，)工期7天，需要2个人，做完当场结账(不包吃住)，有意者联系，微信同号。

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3月30日 21:05

徐先生

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工作周期：长期兼职岗位职责：1. 名单收集：在社区、商场或幼儿园开展推广活动，针对3~16岁未在机构登记过的小朋友，派发小礼品，与家长进行沟通，获取联系方式并推广低价课包，引导孩子参与体验课程2. 课包销售：现场售卖200元以内的小课包，所获提成全部归个人，收入上不封顶，相比普通地推岗位提成更具优势，实际收益取决于个人投入程度，每次活动均有钢琴老师协同驻点，提升转化效果任职资格：1. 踏实肯干，普通话清晰，具备较强抗压能力者优先；2. 无需相关工作经验，但需具备良好沟通亲和力，能够积极应对拒绝工作时间：周一至周五：17:00-20:00，无需固定坐班

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1.薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、 高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!2.福利待遇 （1） 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5.乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等.

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公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班------------------------------------------------------------------------------------------------12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。任职资格：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游d、提供住宿解决方案，协助附近租房3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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林先生

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薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、 高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!2.福利待遇 （1） 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5.乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等.

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、利用互联网新媒体方式（小红书、视频号等）引流找客户，不需要每天打很多电话或外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，工作是室内外相结合5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！其他薪资福利：毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬；2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。【薪资待遇怎么样？】收入自主制赚多赚少你说了算，入职1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职1年的店长近一年平均月薪27978元！【置业顾问】薪资最高7500元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、节日福利，生日会，国内外旅游等多项福利 ！【企业特点】1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）公司信息深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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赖先生

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【任职要求】：年满25岁，不要求经验，有人带,深圳业主、宝妈、奶爸首选还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入【工作时间】早班：9:00-12:00；14：00-16：00中班：10:00-12:00；13:30-16:30晚班：14:00-17:00；19:00-21:00早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资2800-3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；【您的工作内容】：1.线上，线下联系客户和业主，负责房屋租赁和买卖；2.详细了解客户的需求；3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，带客户看房；4.进行谈判，促成业务成交等；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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林先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-06岗位职责:1.依据学员的年龄层次、现有水平及学习需求，设计个性化的钢琴授课方案与考级规划2.认真执行日常钢琴教学工作，涵盖一对一授课，细致引导学员掌握技巧3.定期开展学员学习成效测评，主动向学员及其家长反馈进展，并根据实际情况优化教学策略4.配合机构组织各类钢琴主题活动，如汇报演出、竞赛等任职要求:1.具备音乐学院或师范类院校相关专业本科及以上学历；（演奏能力突出且教学经验丰富的可优先考虑）2.授课方式灵活生动，善于激发学生兴趣；热爱音乐教育事业，能胜任儿童启蒙与成人定制课程；具备良好的师德素养，有责任感，工作严谨务实3.熟悉主流钢琴启蒙教材的应用与试听课程讲解，能够从容自然地与家长交流互动面试内容：1.自备古典曲目一首2.视奏程度相当于车尔尼599水平的乐曲片段3.基础乐理知识测试

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于女士

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