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王女士

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工作内容：负责配送工作环境：优越自由住宿：小区房 三室一厅薪资范围:8000-12000元/月日薪资300-400周薪资2000-3000可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清 工作时间8小时提供吃住 没有押金

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王女士

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1.年龄21--59岁之间 男女不限 身体健康2.持有C1及以上驾照， 近三个记分周期内未一次性扣过12分一、职位要求:1.C1驾照满3年2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录二、薪资待遇1.每日在线8-10小时、平均收入500+三、职位介绍1.公司免租金提供车辆给司机，不需要司机自己有车。保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担任何费用。多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同车型.四、入职帮助1.没有车不怕，公司提供自动挡新能源纯电动车

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杨女士

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【年后开工奖6K,满月发放】 【年后开工奖6K,满月发放】 【年后开工奖6K,满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】 (1)保险:；五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:苏州异地招工、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-苏州4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点在江苏苏州 ！

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杨女士

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公司直招，现钱现结。负责客户指定的车辆驾驶及运输任务。确保行车安全，遵守交通法规；按时完成接送任务，可灵活调整工作时间。确保任务高效完成；感兴趣直接交换电话联系。

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徐女士

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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1、负责金融产品的销售与推广2、与客户建立并维护良好的业务态度3、完成销售目标，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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谢先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点在江苏苏州 ！

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杨女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点在江苏苏州 ！

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杨女士

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精品酒店店总岗位要求项目介绍及定位要求：项目经营面积15000㎡、业务包含100间客房（客房定价500-800元/晚）；150桌宴会场地规模（举办大小型宴会）；20个餐饮零点包厢。酒店对标核心客群为90后、95后、00后；特色要求：区别于传统五星酒店的标准化运营模式，要求通过突出“特色化经营”来构建酒店的核心竞争力，实现经营灵活、管理规范与个性体验统一。岗位综述能力要求：本岗位人选需兼具创新思维、实战能力与高品位素养。欢迎有中高端精品酒店特色化运营成功案例、情商高且情绪稳定的优秀管理者加入，共同打造年轻客群青睐的中高端特色精品酒店标杆。一．岗位任职基本条件学历背景：本科及以上学历（统招），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。年龄要求：38周岁以下（以身份证出生日期为准）。工作经验：5年以上中高端精品酒店或特色酒店管理经验，其中至少2年同岗位（店总/店长）；任职项目规模要求；中高端酒店定位，100间以上客房、满足150桌以上宴会场地及不低于20个商务宴请包厢经营规模综合运营管理经验者优先；具备特色经营主题打造、差异化服务体系搭建等成功案例；具备温州地区星级酒店运营实际经验者优先。业绩数据要求：过往任职期间业绩成果可以数据呈现佐证，如客房出租率提升15%以上、宴会营收增长20%以上、客户满意度保持在90分以上等可量化的成功案例，并能提供相关证明材料。二、核心工作职责全面运营管理：制定年度经营目标与实施方案，确保酒店各项运营指标达成；优化运营流程，平衡服务质量、成本控制与特色体验。特色业务创新：聚焦中高端年轻客群，联动宴会（婚礼/周岁酒）、餐饮包房业务打造一体化特色产品（如主题宴会+定制餐饮套餐、亲子周岁酒+包房互动体验等）；主导客房、餐饮、宴会的调性升级，形成差异化竞争优势。客户关系维护：建立年轻化客群画像，针对其消费习惯（如注重个性化、社交属性、线上体验等）制定客户服务策略；处理重大客户投诉与需求，提升客户复购率与口碑传播。团队管理建设：打造高效、灵活的管理团队，建立规范化的人才培养与激励机制；倡导创新文化，鼓励员工提出服务与经营的优化建议。品牌形象塑造：结合精品酒店定位与年轻化客群特点，策划线上线下品牌推广活动，提升酒店在本地市场的知名度与差异化竞争力。三、关键能力要求1. 组织与经营双核心能力组织能力：具备极强的统筹组织能力，能高效协调客房、宴会、餐饮等多部门资源，确保大型活动（如150桌婚礼）、多时段客流等复杂场景下的顺畅运营；擅长团队任务拆解与进度管控，提升整体执行效率。经营能力：具备敏锐的市场洞察力与成本把控能力，能结合温州本地市场特点及年轻客群需求，灵活调整产品定价、服务流程与营销方案；敢于尝试新的经营模式（如跨界合作、网红打卡场景打造等），打破传统酒店运营壁垒，实现营收与利润双增长。2. 管理规范化建立健全酒店各项管理制度与SOP标准，确保客房服务、宴会执行、食品安全等环节合规高效；擅长数据分析与流程优化，通过规范化管理提升运营效率与服务稳定性。3. 创新与营销能力熟悉年轻化营销渠道（如抖音、小红书、B站等），能策划具有传播性的营销活动；善于挖掘宴会场景的创新点，推出符合年轻客群审美与需求的定制化产品。4. 沟通与抗压能力具备出色的跨部门沟通协调能力与高情商，能有效整合内外部资源、维护客户关系；情绪稳定，面对大型宴会接待、经营指标压力等复杂情况时，能沉着快速决策并解决问题，确保酒店运营稳定。薪资待遇：年薪15---40W ，提供高管公寓 （优秀人选可作为公司项目合伙人，从经理人到老板） 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

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王先生

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岗位职责:1.协助开展电商直播活动的现场调度与执行管理2.配合完成直播期间的技术支持与内容衔接工作3.参与直播前期筹备，保障流程有序推进4.协助进行直播出镜（提供相关培训）5.配合完成视频拍摄及剪辑（熟练使用剪映优先）任职要求:1.具备良好的临场应对能力及团队合作意识2.执行力强，能有效保证直播的顺利进行与呈现效果3.对电商直播领域有兴趣并有一定认知，能快速融入工作节奏

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王先生

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企业简介我们是温州地区知名连锁宴会品牌，旗下门店遍布温州核心区域，年营收稳定在 4 亿元以上。我们专注为客户提供高品质宴会服务，食材的新鲜度、品质感与性价比是品牌核心竞争力，现因业务拓展与团队升级需求，诚邀采购领域精英加入，共同打造行业顶尖采购体系。岗位职责1. 统筹酒店采购部门整体运营，建立并持续优化采购流程与管理制度，全面负责宴会及商务接待所需食材（以海鲜品类为主）的采购规划、成本管控与质量监督，确保供应能力满足 4 亿营收规模的运营需求。2. 主导温州本地海鲜供应商的开拓、资质评估与商务谈判，精准掌握区域内宴会常用海鲜品种（如大黄鱼、梭子蟹、皮皮虾、江蟹、墨鱼、松叶蟹、帝王蟹、花蛤等）的原产地信息、品质判定标准、季节性供应规律及市场价格动态，实现“优质优价”的采购目标。3. 构建科学的供应商管理体系，重点推进资源迭代升级，定期开展履约能力、性价比表现和服务水平评估，淘汰合作绩效不佳的供应方，引入高匹配度优质供应商，营造良性竞争格局，需具备可验证的供应商优化成果。4. 带领采购团队完成日常采购执行、订单跟踪、到货验收等全流程工作，建立人才培养机制，通过系统培训和现场指导提升团队专业能力，建设一支高效、专业、有责任心的采购队伍。5. 联动厨房、宴会、财务等相关职能部门，依据活动排期和接待计划制定采购方案，合理调控库存水平与食材周转周期，减少浪费；密切跟踪市场变化，制定有效的成本控制措施，保障采购支出合理可控。6. 负责采购合同的签订管理及付款结算审核，识别并防范潜在风险，确保整个采购流程合法合规、公开透明。任职要求1. 年龄 28-45 岁，大专及以上学历，供应链管理或采购相关专业优先考虑。2. 拥有 5 年以上温州本地餐饮/宴会酒店采购管理经验，精通当地宴会及高端接待常用海鲜品类的来源渠道、品质识别方法、市场价格体系，能独立主导核心海鲜产品的采购决策。3. 具备显著的供应商结构优化实绩：曾在过往工作中成功调整供应商组成（例如淘汰不合格供应商比例≥30%），引入优质资源并实现采购成本下降或品质提升（需提供具体案例佐证），具备系统的供应商开发、评审、谈判与关系维护能力。4. 具备强烈的成本控制意识与质量把关能力，能够在确保食材高品质的基础上，通过流程改进和资源整合达成降本增效目标。5. 具备出色的团队领导力，能够有效组织团队达成各项任务指标，具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力和诚信正直的职业操守。

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王先生

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1、你是否有过从零开始构建业务的经历，哪怕只是在一个小型团队中实践；2、你是否擅长通过数据分析来指导决策，而不仅仅是依赖过往经验；3、你是否乐于与90后团队协作，共同探索创新模式实现突破；4、无论你曾带领过百人规模团队，还是在38岁时凭借新策略实现业绩倍增——只要敢于挑战，这里都为你提供施展空间。加分项具备以下领域相关经验者优先：酒店/民宿·餐饮·婚庆/摄影

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王先生

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岗位职责:1. 策划并组织实施宴会类销售推广活动，推动销售目标达成2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务品质3. 跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售方案任职要求：1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力2. 能独立开展销售工作，拥有良好的市场洞察力3. 具备团队协作精神，积极配合团队共同完成业绩指标4. 有婚庆策划、婚纱、主持等相关婚礼行业经验者优先考虑5. 具备婚礼堂销售工作经验

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王先生

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【岗位职责】1、全面主持集团下属各酒店的日常运营与管理工作。2、优化并完善各酒店组织架构体系，确保运作高效、精简且科学合理。3、统筹达成各酒店既定的营收目标与盈利指标。4、编制并审核各酒店经营预算与决算方案，制定更新改造及投资规划。5、推进年度财务预算执行，向各门店分解下达年度经营任务。6、监督各酒店设施设备的维护保养及安全管理工作的落实。7、拓展并维护各酒店对外公共关系，提升品牌形象与社会影响力。8、负责各酒店组织架构设计、人员编制安排及重大人事调整事项。9、指导开展员工培训与发展工作，打造高素质团队，提升整体服务水平。【岗位要求】1、大专及以上学历，管理类相关专业背景。2、具备五年以上五星级酒店从业经历，八年以上相关领域高层管理经验。3、精通酒店各业务板块的服务标准与管理流程。4、具备优秀的团队领导与经营管理能力，富有事业心与责任感。5、拥有出色的沟通协调、规划统筹、决策判断及综合管理能力。

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王先生

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1.社群搭建与管理：擅长微信等社交平台的社群运营，熟悉拉新、促活、留存及转化全流程，可制定有效的群规，维护积极健康的群内氛围。2.高情商沟通：具备良好的人际互动能力，能高效开展一对一或群体交流，及时、专业且有温度地回应咨询，妥善处理用户反馈，建立信任关系。3.活动策划：能够设计并执行线上互动（如打卡、抽奖、话题讨论）及线下聚会活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度。4.数据分析与策略优化能力· 数据敏感度： 关注核心运营指标，如会员增长、复购情况、社群活跃水平、内容打开率及转化效果，持续追踪分析。· 工具使用： 熟练操作CRM系统、微信生态管理后台及相关数据工具，以数据为基础推动运营策略调整与优化

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王先生

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