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岗位职责：1.负责轮滑课程的教学与训练，针对不同年龄段学员制定个性化教学计划2.指导学员掌握基础滑行、平衡控制、转弯制动及进阶技巧，确保训练安全规范3.组织轮滑活动、表演或小型赛事，提升学员参与感与学习兴趣4. 定期评估学员进步情况，及时与家长沟通学习进展与建议5.维护教学场地与器材，做好课前准备与课后整理工作任职要求：1. 热爱体育教育，具备良好的亲和力与耐心，擅长与儿童及青少年沟通2.持有国家认可的轮滑教练员资格证书或相关运动等级证书者优先3. 具备轮滑教学经验，熟悉青少年身心发展特点及教学方法4.身体健康，具备较强的安全意识与应急处理能力5. 无犯罪记录，热爱运动，责任心强，服从工作安排

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卜先生

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----0元入职+免费住宿+短期过渡(当天可安排住宿和入职）【薪资待遇】1、综合月收入9000-12000）2、薪资构成：提成+全勤+新人奖励+补贴+提成+工龄奖3、发薪日是4号和20，还可以预支（三次发薪）【任职要求】1、18-45周岁，案底即可2、上班不打卡，排班制10:00-20:00，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动。本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系！

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符女士

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主业后兼职，长期兼职！免费提供工衣，门店有空调，环境舒适【工作内容】超市店员，打包分拣补货，工作简单。【上班时间】这是一份兼职！兼职！一天4小时，时间多可以根据门店需求多排班。一周需要五天出勤。时间灵活，完全可以下班后过来。工作时间弹性！！【薪资问题】20-30元/时【工作地点】就近安排。全市一百多家门店可安排，在家附近就能上班。（光明、坪山尚未开设门店）

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柳先生

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业绩提升与客户维系（销售方向）：负责课程讲解及学员/家长咨询，深入理解需求，制定个性化的学习方案建议。主动拓展潜在客户群体，达成每月及每季度招生任务指标。持续跟进在读学员服务体验，增强满意度与课程续报率，激发口碑推荐机会。配合参与校区市场宣传活动，扩大品牌认知度与区域影响力。关注学员学习进展，定期沟通反馈，推动课程优化与后续学习衔接。教学运营支持（教务执行）：核心职责：承担日常教务运作工作，包括学生档案建立与更新、课程安排与协调、教室使用调配、课堂签到管理与秩序维护。协助办理学员请假、换课、班级调整等流程，保障教学环节有序进行。汇总教师与家长的教学意见，辅助开展教学质量评估与改进措施。负责教具、教材的整理与补充，确保教学资源供应及时。协同筹备家长会、开放课堂、阶段测评等重要教学相关活动。我们期待你具备以下条件：学历要求：大专及以上学历，教育类、相关学科、市场营销或管理相关专业优先考虑。经验要求：1年以上教育培训行业从业经历，兼具课程顾问/销售背景与教务执行/教学支持经验者更佳。有成功独立完成招生任务或有效提升续费比例的实际成果者优先录用。技能要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），了解主流教务管理系统者优先。我们提供：具吸引力的薪酬体系：基本薪资+多项绩效奖励（涵盖招生、续费等激励维度），具体待遇可面谈，优秀人才薪资不设上限！能力发展支持：提供系统化培训，助力教学、教务及业务管理综合能力成长。团队文化氛围：充满活力、积极协作、彼此支持的工作团队。福利配套齐全：[如：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。工作价值体现：在收获个人职业成就与物质回报的同时，切实助力学员与家庭共同进步

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庄女士

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岗位内容：1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录；2. 负责项目数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及撰写分析总结；3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制与整理；4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务；5. 监控项目现场施工进展与质量状况，及时发现问题并推动解决。任职要求：1. 具备良好的团队合作意识与沟通能力，能主动应对和处理各类问题；2. 熟悉办公自动化工具，拥有较强的数据处理与文档编写能力；3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目管理流程及相关工具应用；4. 工作责任心强，具备良好的抗压性，能够适应高强度的工作节奏；5. 具有同行业工作经历或实际项目经验者优先录用。

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刘女士

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一、任职资格新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队二、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。三、薪酬待遇及福利1、薪酬自主制【A置业助理岗】：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。【B置业顾问岗】：统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续）2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3-3万，收入无上限！3、专属老员工带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游......超多福利，等你来解锁！四、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

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严先生

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1、学历与专业：大专及以上学历，岩土工程、地质工程、勘查技术与工程等相关专业；2、职称要求：具备岩土工程相关专业职称（如岩土工程师、地质工程师等）优先；3、工作经验：具备5年及以上岩土工程勘察现场作业及报告编制经验，熟悉各类岩土勘察仪器设备的操作与应用，能独立完成勘察项目全流程工作；4、专业能力：熟练掌握《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等相关国家及行业标准，具备扎实的岩土力学、工程地质、水文地质等专业理论知识；能熟练使用AutoCAD、理正岩土等专业软件进行图纸绘制与数据分析；5、综合素质：具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作精神，抗压能力强，能适应阶段性现场出差工作；具备良好的书面与口头表达能力，可清晰呈现勘察成果并有效对接各方，具备勘察负责人的能力。

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谢女士

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岗位职责:1.提供专业的美甲和美睫服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准3.与团队成员协作，确保服务流程的顺畅进行任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系2.能够高效完成工作任务，保持工作区域的整洁与有序3.具有团队合作精神，能够融入团队，共同提升服务质量

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朱女士

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岗位职责:1.提供专业的美甲和美睫服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准3.与团队成员协作，确保服务流程的顺畅进行任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系2.能够高效完成工作任务，保持工作区域的整洁与有序3.具有团队合作精神，能够融入团队，共同提升服务质量

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朱女士

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岗位职责:1. 策划并执行少儿英语教学方案，确保课程内容契合教学规范与培养目标。2. 运用互动性强的教学方式，提升学生参与度，增强英语学习主动性。3. 定期跟踪学生学习成效，给予针对性辅导与建设性评价。4. 保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学过程与评估结果公开透明。5. 主动参与教研活动与课程优化工作，持续提升授课质量与专业水平。任职要求：1. 热爱教育行业，对儿童英语教学具有高度责任感与投入意愿。2. 了解儿童心理成长规律，能有效调动并维持学生的学习积极性。3. 拥有教育学、心理学等相关专业学历背景，掌握少儿英语教学核心理念。4. 具备创新且实用的教学方法，有助于提升学生学习效率与综合表现。5. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员及家长建立和谐合作关系。

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王女士

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工作时间：周一休息，周二上午休息，下午14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30工作内容：1、承担客户服务中心热线咨询任务，依据公司提供的客户资料，主动与家长进行电话交流，了解并分析学生学习情况及存在问题；2、向家长讲解公司课程内容，邀请有意向的家长到公司参与面对面沟通；3、负责对客户进行持续性回访与跟进服务；4、完成上级主管安排的其他相关工作；任职条件：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电话销售相关经验者优先考虑；无经验者可提供系统培训；3、具备积极进取的心态和良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；4、能适应一定的工作节奏与压力；5、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦1栋7楼整层弘星俱乐部岗位薪酬：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-12000左右2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日福利、生日福利3.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团队活动、团队管理机会、五险

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吴女士

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公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，配备微波炉和冰箱，支持员工自带餐食。团队氛围积极向上，同事之间相处和谐；工作以电话邀约为主，无需接待到访客户。工作内容：1、承接客户服务中心热线咨询，依据公司提供的客户资料，通过电话与家长沟通，了解并分析学生学习情况；2、向家长讲解公司课程内容，引导有意向的家长预约来司面谈；3、持续跟进客户，开展长期回访维护工作；4、完成上级安排的其他相关任务；任职条件：1、性别不限，年龄不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2、有教育培训或电销从业经历者优先考虑；无经验者可接受系统培训；3、具备进取心和协作精神，学习能力强，善于沟通协调，应变能力佳；4、能适应一定的工作强度；5、欢迎优秀应届生加入工作时间：10:30-19:30（中午休息1.5小时12:30-14:00），周中调休1.5天岗位薪酬：1. 薪酬：底薪7k（无责5k+有责2k），岗位月均收入区间为6000-12000元2. 福利：冬季暖心福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日关怀、生日礼金3. 职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期组织团建、带团队成长机会、缴纳五险

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1. 薪酬：月度平均收入9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。2. 福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2. 形象良好，举止得体，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，有耐心和责任心；4. 在本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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吴女士

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教学管理：1，备课、授课，使用全英文或双语教学，设计趣味课程。‌‌2，参与教研活动，优化教案和教具。‌‌‌学生管理‌：跟踪学习进度，提供辅导，建立档案并处理问题。‌‌组织活动，培养阅读兴趣。‌‌‌家长沟通‌：定期反馈学习情况，解答疑问，协助纠正教育观念。‌‌‌招生与支持‌：协助试听课、市场推广及招生续费。‌‌完成行政任务，如投诉等。‌‌任职要求学历：本科及以上，英语或教育专业优先。‌‌能力：英语口语流利，发音标准，亲和力强。‌‌经验：有少儿教育经验者优先，应届生可放宽。‌‌素质：热爱教育，责任心强，具备创新和团队精神。‌‌

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王女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感；4. 现居当地者优先录用。四、职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述1.在门店为客户提供专业的课程介绍，协助客户了解课程内容并促成报名；2.通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，结合面对面沟通完成销售目标；3.对未当场报名的客户进行持续跟进与回访，维护客户关系，推动最终成交。任职条件：1.大专及以上学历；2.形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力；3.自信积极，富有责任心，抗压能力强，能够适应周末工作安排；4.优秀应届毕业生可优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1.证照齐全，经教育局批准设立；2.教师资质达标；3.生源稳定；4.提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团建活动、带团队机会、五险

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吴女士

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地址：罗湖区联江大厦1号楼，距太安地铁站600米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师不涉及任何销售类工作。二、岗位职责：1、针对学生科目进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感；4、居住在本地者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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职位描述一、岗位薪酬及福利1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。2.福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1.针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2.积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3.与学习顾问密切配合，协同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1.本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2.形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准；3.具备较强的沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4.本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1.管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安地铁站）职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪职位亮点：一年2次调薪、带薪年假、定期团建

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工作地点：罗湖区联江大厦（距太安地铁站600米），周边有商超岗位职责：1. 在门店为客户提供课程咨询与专业讲解，推动客户完成报名；2. 通过电话邀约客户到校参观及体验试听课，结合面谈实现销售转化；3. 对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系并促成后续签约。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的沟通亲和力；3. 自信积极，责任心强，能承受一定工作压力，可接受周末出勤；4. 优秀应届毕业生优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；校区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质提升；2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1. 证照齐全，具备教育主管部门批准资质；2. 教学团队达标；3. 生源基础稳定；4. 位于一楼临街商铺；5. 提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、有机会带领团队、五险

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1. 负责初中阶段学生课后学习辅导，保障作业按时完成，并提供必要的学业指导与帮助任职要求:1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历；2. 有实际教学经历者优先考虑；3. 热心投身教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持多元职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责：1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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1. 负责初中阶段学生文科类课程的课后辅导，协助学生高效完成作业，并提供必要的学习指导与支持任职要求:1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历；2. 有实际教学经验者优先考虑；3. 热爱教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和授课质量；3. 与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象整洁，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰；3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心和责任感；4. 在当地居住者优先录用。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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任职要求学历：大专及以上，英语或教育专业优先。‌‌能力：英语口语流利，发音标准，亲和力强。‌‌经验：有少儿教育经验者优先，应届生可放宽。‌‌素质：热爱教育，责任心强，具备创新和团队精神。‌‌核心职责：‌教学实施‌。备课、授课及作业批改，使用全英文或双语教学，设计趣味课程。‌‌参与教研活动，优化教案和教具。‌‌‌学生管理‌。跟踪学习进度，提供辅导，建立档案并处理问题。‌‌组织活动，培养阅读兴趣。‌‌‌家长沟通‌。定期反馈学习情况，解答疑问，协助纠正教育观念。‌‌‌招生与支持‌。协助试听课、市场推广及招生续费。‌‌

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王女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险，配备常用药品、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问密切协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有望晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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全职英语老师，20-35岁，英语专业毕业，师范优先。上班时间为周一到周五14:00-21:00，周六9:00-18:00。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

深圳·罗湖区·翠竹

刘先生

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