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【岗位职责​】️碳核算体系搭建（精通）：主导产品 / 组织 / 项目全维度碳核算工作，开发并维护因子数据库，覆盖道路交通安全设施等交通类产品碳足迹核算、企业 / 园区碳排放盘查、双碳项目减排量核算，建立符合 GHG Protocol、ISO 14064 及国内 GB/T 标准的核算体系；​️低碳评价闭环管理（精通）：设计并落地产品 / 组织 / 项目低碳评价全流程，包括评价标准适配、指标体系搭建、数据核查验证、评价报告编制，对接内部（或第三方认证机构）完成低碳产品评价全链路推进；​️低碳场景落地赋能（熟悉）：负责低碳工厂、低碳园区、低碳高速公路服务区等场景建设方案策划，结合交通领域特性制定绿色能源适配、能耗优化、碳排管控等实施路径，推动项目从规划到验收的全周期落地；​️政策与平台赋能（基本要求）：跟踪双碳领域最新政策标准，确保数据溯源准确性，将政策要求转化为平台功能需求与业务执行规范，赋能公司双碳管理平台优化迭代；​️行业资源整合：联动交通领域相关机构、客户及合作伙伴，搭建行业资源网络，支撑公司碳核算、低碳认证等业务市场拓展。​【任职要求​】1. 核心硬门槛​️本科及以上学历，环境科学、能源工程、碳管理、交通工程等相关专业，3 年以上双碳领域实操经验；​️精通产品 / 组织 / 项目碳核算全步骤，熟练掌握低碳评价闭环流程，能独立完成碳核算报告、低碳产品评价报告编制；​️具备低碳工厂 / 园区 / 高速公路服务区等至少 2 类应用场景的建设流程实操经验，熟悉了解场景内能源消耗管控、绿色技术应用等核心环节；​️熟悉了解交通领域双碳业务逻辑，深刻理解行业碳排特征与减排路径，具备双领域交叉背景者优先；​️掌握 GB/T 36132（绿色工厂）、GB/T 24067（碳足迹）等核心标准，具备数据溯源、核查验证的专业能力，能应对第三方核查要求；️其他要求：身体健康，具有积极的上进心和开拓精神，优秀的文字和语言表达能力，责任心强，团队合作意识强。可适应出差和高效的工作节奏，有良好的服从意识和沟通能力。2. 优先条件​️持有 CCAA温室气体自愿减排项目核查员、绿色产品认证检查员 等相关资质证书；​️有道路交通安全设施、高速公路服务区等交通类产品 / 场景双碳项目经验；​️熟悉双碳数字化平台应用，具备将碳管理专业能力与软件平台功能结合的落地经验；​️了解电力系统绿色转型政策，具备新能源项目与交通场景融合应用经验。​【岗位福利​】五险一金 + 年度体检 + 每日餐补 ＋ 带薪年假；​主管部门资源对接机会 + 扁平化管理 + 晋升通道（专业 / 管理双路径）。

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冯女士

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【岗位职责​】️碳核算体系搭建（精通）：主导产品 / 组织 / 项目全维度碳核算工作，开发并维护因子数据库，覆盖道路交通安全设施等交通类产品碳足迹核算、企业 / 园区碳排放盘查、双碳项目减排量核算，建立符合 GHG Protocol、ISO 14064 及国内 GB/T 标准的核算体系；​️低碳评价闭环管理（精通）：设计并落地产品 / 组织 / 项目低碳评价全流程，包括评价标准适配、指标体系搭建、数据核查验证、评价报告编制，对接内部（或第三方认证机构）完成低碳产品评价全链路推进；​️低碳场景落地赋能（熟悉）：负责低碳工厂、低碳园区、低碳高速公路服务区等场景建设方案策划，结合交通领域特性制定绿色能源适配、能耗优化、碳排管控等实施路径，推动项目从规划到验收的全周期落地；​️政策与平台赋能（基本要求）：跟踪双碳领域最新政策标准，确保数据溯源准确性，将政策要求转化为平台功能需求与业务执行规范，赋能公司双碳管理平台优化迭代；​️行业资源整合：联动交通领域相关机构、客户及合作伙伴，搭建行业资源网络，支撑公司碳核算、低碳认证等业务市场拓展。​【任职要求​】1. 核心硬门槛​️本科及以上学历，环境科学、能源工程、碳管理、交通工程等相关专业，3 年以上双碳领域实操经验；​️精通产品 / 组织 / 项目碳核算全步骤，熟练掌握低碳评价闭环流程，能独立完成碳核算报告、低碳产品评价报告编制；​️具备低碳工厂 / 园区 / 高速公路服务区等至少 2 类应用场景的建设流程实操经验，熟悉了解场景内能源消耗管控、绿色技术应用等核心环节；​️熟悉了解交通领域双碳业务逻辑，深刻理解行业碳排特征与减排路径，具备双领域交叉背景者优先；​️掌握 GB/T 36132（绿色工厂）、GB/T 24067（碳足迹）等核心标准，具备数据溯源、核查验证的专业能力，能应对第三方核查要求；️其他要求：身体健康，具有积极的上进心和开拓精神，优秀的文字和语言表达能力，责任心强，团队合作意识强。可适应出差和高效的工作节奏，有良好的服从意识和沟通能力。2. 优先条件​️持有 CCAA温室气体自愿减排项目核查员、绿色产品认证检查员 等相关资质证书；​️有道路交通安全设施、高速公路服务区等交通类产品 / 场景双碳项目经验；​️熟悉双碳数字化平台应用，具备将碳管理专业能力与软件平台功能结合的落地经验；​️了解电力系统绿色转型政策，具备新能源项目与交通场景融合应用经验。​【岗位福利​】五险一金 + 年度体检 + 每日餐补 ＋ 带薪年假；​主管部门资源对接机会 + 扁平化管理 + 晋升通道（专业 / 管理双路径）。

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冯女士

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1、护理专业大专及以上学历，形象端正，气质优雅，具备良好亲和力。2、具备优秀的团队合作意识，工作细致负责，责任心强，能快速适应新环境并持续学习提升。3、护理学、空中乘务、酒店管理等相关专业者优先考虑；4、维护门诊日常服务秩序，妥善完成客户接待相关事宜；5、接听来电咨询，协助客人预约就诊时间，落实回访工作；6、负责指定区域的清洁维护，营造整洁舒适的就诊氛围；7、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷、语言流畅、情绪稳定，能有效应对工作压力；

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史先生

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1、护理专业大专及以上学历，形象气质佳，具备较强亲和力。2、具备良好的团队合作意识，工作细致认真，责任心强，能快速适应新环境并持续学习。3、护理学、空乘、酒店管理等相关专业背景者优先考虑；4、维护门诊日常服务秩序，妥善完成客户接待任务；5、负责电话接听及咨询解答，协助客户预约就诊时间，并开展后续回访工作；6、做好责任区域内的环境清洁与维护，营造整洁舒适的就诊氛围；7、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，语言流畅，情绪稳定，抗压能力强；

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史先生

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1.教学方面：-备课授课：根据课程体系准备生动有趣的内容，通过游戏、朗诵、表演等方式，提升孩子的表达能力和自信心。​-课后反馈：记录学生表现，定期与家长沟通孩子的学习进度和成长变化。​-教学创新：关注行业动态，不断优化教学方法，让课堂更有吸引力。2.教务方面：这部分工作确保教学能够顺利进行，主要包括：-班级管理：负责学生的签到、考勤，管理班级纪律，处理突发情况。​-家校沟通：除了教学反馈，还需要解答家长关于课程、活动等方面的疑问。​-资料管理：整理和保管学生档案、课程资料、教学设备等。​-协助招生：有时也需要配合机构的市场活动，如公开课、体验课的支持工作。总的来说，这个岗位需要你既有专业的教学能力，又有细心负责的服务意识。

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曹女士

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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2.主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先4.学历不限，有教育培训、销售或客户服务经验者优先5.无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生岗位职责：1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系2.主动开展电话/线上邀约、到访跟进及试听转化，完成阶段性招生目标3.维护学员档案与学习进度，协同教学团队提供持续性学习支持与服务4.参与市场活动支持与社群运营，提升品牌认知度与潜在客户线索量5.定期复盘咨询数据与转化路径，优化话术与服务流程，提升整体成单率任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2.有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带教培养3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，抗压能力与目标感突出5.持有教师资格证或教育类相关证书者加分

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丰先生

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职位描述职位描述：1、负责空调主机、无负压真空锅炉运行和维护维修工作；2、严控操作规程，每天按要求准时开启和关闭。根据天气变化及时调节，使设备正常运行，发现问题及时处理上报并作好记录；3、做好空调/水暖设备及其附属设备、设施的巡视检查、维修、维护工作及对客户的服务工作；4、根据物业项目设备的运行计划及运行状态，对设备进行巡检工作并对巡检过程中发现的问题或故障予以及时处理或排除；任职要求：1、从事空调水暖相关专业三年以上，年龄45岁以下，有空调制冷、锅炉运行岗上岗操作证书。2、掌握本专业岗位安全操作规程，基础知识；能够独立完成空调末端、给排水设备、消防设备的维修保养工作。3、服从管理，团结合作，能完成上级交办的其他任务。4、能适应倒班工作。

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3月30日 14:05

先生

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岗位职责：1.负责教育产品的推广，向潜在客户介绍课程体系和优势；2.完成既定的招生目标，拓展新客户资源；3.提供优质的客户服务，维护客户关系，促进口碑传播；4.高效处理咨询电话，准确捕捉客户需求，记录相关信息。任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力，善于与人交流；2.目标导向，具有自我驱动和抗压能力，能够在挑战中成长；3.性格开朗，思维敏捷，能够快速适应变化；4.对教育行业有热情，有相关工作经验者优先。

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董女士

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一、英语老师线下教学岗位职责​1、按课程体系完成线下英语授课，设计互动环节，保障教学效果；​2、跟踪学员学情，记录学习情况，提供课后辅导，增强学员粘性；​3、配合完成学员签到、课时记录，与家长/学员沟通学习成果，助力续课；​4、准备教具、布置教室，参与线下招生体验课、公开课；​5、参加线下教研和培训，优化教学方法，提升专业能力。​二、岗位要求​1、本科及以上，英语相关专业，持专四及以上证书、教师资格证，熟悉对应学段教学体系；​2、有线下英语教学/实习经验，能把控课堂节奏，应对突发情况；​3、擅长沟通，有服务意识，能配合续课、招生工作；​4、热爱教育，能适应周末/晚间授课，具备团队协作精神；​

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董女士

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岗位职责:1.教授小学及初中阶段的语文课程，确保教学质量；2.设计和实施富有吸引力的教学计划，以提高学生对语文学习的兴趣；3.定期评估学生的学习进展，并提供个性化的学习指导；4.参与教学内容的创新和优化，以提升教学效果。任职要求：1.具备强烈的责任心，能够有效激发学生的学习兴趣；2.具有良好的沟通技巧和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系；3.熟悉教育科技工具，能够高效使用多媒体进行教学。

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董女士

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-岗位职责：负责数据中台的整体规划与实施，统筹数据的采集、分析及安全保障工作；设计并落地业务分析模型，为管理决策提供数据支撑；确保数据使用的合规性，及时响应和处置安全应急事件。-岗位要求：具备3年以上大数据相关工作经验，熟练掌握数据架构设计与安全防护技术；拥有团队协作与管理经验，了解快消行业数字化应用环境；本科及以上学历，计算机类相关专业背景；有巧克力、饮料或其他食品行业数据处理实践经历者优先。

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付女士

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-岗位职责：负责代工厂的评估与选择，统筹产能分配、品质监督及供应链各环节的协同管理；制定并实施成本控制策略，落实供应中断应急方案；衔接生产与物流运作，保障供应链体系稳定高效。-岗位要求：具备3年以上食品领域供应链管理工作经历，了解委托加工模式及冷链运输特点；拥有成本核算与风险防控实操能力；本科及以上学历，供应链管理或相关专业背景；具有巧克力、饮品等同类食品行业经验者优先录用。

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付女士

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重要的事情放在第一位！！！薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金办公地址：就近分配~岗位职责：1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续课率目标2、组织开展团队内部培训与案例复盘，提升课程顾问的销售能力，助力实现整体销售成果3、督导课程顾问重视并高效处理客户数据，协同完成客户信息的整理与分析工作4、推动团队客户签约进程，优化转化流程，提升成交比例任职要求：1、具备教育行业同岗或销售管理相关经验者优先考虑2、需具备3-5年及以上教育培训领域销售经历，并有突出的市场拓展实绩3、具备快速组建、培养销售队伍的能力，能独立开拓区域市场福利待遇：1、入职即办理五险（试用期享受同等保障）2、定期组织团建活动、户外郊游3、完善晋升通道：课程顾问—店长—区域店长4、门店交通便捷，毗邻地铁口，办公环境舒适，人文氛围良好北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球培训、大众化乒乓球教学、教练员培养及赛事运营十余年。立足首都，服务全国，现已拥有近百家连锁门店、8家直营校区，发展势头强劲。公司集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，打造高效的教练培训机制，在业内享有良好声誉并广受学员家庭认可。曾荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等多项殊荣

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李先生

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岗位职责：1、负责公司旗下直营及加盟校区的预售实施工作，结合校区特点与人员配置制定预售方案，并指导校区业务团队达成预售任务；2、持续维护并改进预售流程，保障各项业务指标顺利落地；3、与潜在客户保持高效沟通，促进业务对接与合作推进；4、开展小课包的销售及相关转化工作。任职要求：1、具备良好的沟通协调与谈判能力；2、具备独立操作项目及应对问题的能力；3、对业务拓展有持久热情，能带动团队共同完成目标；4、有教培行业小课包推广经验及销售背景者优先考虑；5、可接受出差安排

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李先生

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岗位职责：1、负责公司旗下品牌校区（含直营及加盟校区）预售工作的落地执行，结合校区特点与人员配置制定预售方案，并指导校区业务团队完成预售任务；2、持续维护并优化预售流程，保障各项业务指标顺利达成；3、与潜在客户保持高效沟通，促进合作意向转化；4、开展小课包的推广销售及后续转化工作。任职要求：1、具备良好的沟通协调与谈判能力；2、具备独立运作项目及应对问题的能力；3、对业务拓展充满热情，能带动团队共同实现目标；4、有教培行业小课包营销经验或销售背景者优先考虑；5、能适应出差安排

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李先生

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师；2、及时了解中考、高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教学资料的编写与审定工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分教师入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分教师入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、新员工入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升培训，全面支持员工职业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法缴纳五险一金，入职即办；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度，兼顾工作与休息；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无拖欠、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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赵女士

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握小学或初中语文科目的学科知识体系2、及时了解小升初、中考等语文考试的相关政策与考纲动态3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划4、合理布置作业并完成批改，持续跟踪学生学习进展5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导6、积极参与总部组织的教研工作，协助编写和审订教材及教辅资料任职要求：1、本科及以上学历；具备小学或初中语文教学经验者优先2、具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，逻辑清晰3、有耐心和责任感，热爱教育事业4、普通话标准5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力6、时间观念强，不随意请假或调整休息7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力员工专业成长薪酬福利：薪资水平：18000---30000（按课时计薪，上不封顶）1、底薪+课时费2、严格依照国家规定，入职即缴纳五险一金3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假，兼顾工作与生活4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境5、疫情期间保障全员正常薪资发放，无减薪、无拖欠、无裁员6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位；2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教学资料的编写与审订任务。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业，工作积极投入；4、普通话标准流利；5、性格乐观开朗，工作态度端正严谨，具备良好的抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等项目，全面助力教师职业发展。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪加课时费结构；2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项休假权益，工作生活平衡有保障；4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况；6、地理位置优越，周边生源质量高

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