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一、专业知识与教育背景学历要求：大专及以上学历，医疗器械、医药等相关专业优先。能力要求：5年及以上供应链、采购或商务相关岗位工作经验，熟悉IMS、金蝶等系统操作者优先。具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题处理能力、数据分析能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；工作责任心强，积极主动，执行力突出。二、商务专员岗位职责1、负责公司医院下单平台的账号注册、日常维护及产品目录更新；2、负责阳光采购平台协议签署及后续订单配送跟进；3、各类回执单据的追踪、整理与归档管理；4、耗材类订单的发货制单及相关资料准备与提供；5、耗材及样品库存的日常管理与盘点；6、本草纲目、双盈等业务系统的实际操作与应用；7、完成上级交办的其他临时性工作任务；三、福利待遇：1、薪资：6K-9K2、五险一金；3、员工集体旅游、节日福利；4、双休、法定节假日正常休假；5、入职满一年可享5天带薪年假。

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容女士

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职位描述：我们正在招聘一名细致认真、富有责任感的财务兼职助理，欢迎加入我们的团队。主要负责财务资料的整理与归档，协助推进日常财务流程的顺畅运行与优化提升。此岗位非常适合希望在财务方向发展并积累实践经验的求职者，包含在校学生，公司可为符合条件的在校生出具实习证明。工作职责：- 负责财务文档的分类、整理及归档管理。- 协助完成财务数据的录入、校验与核对工作。- 配合完成上级安排的其他财务相关事务。职位要求：- 无经验要求，入职后将提供系统培训与全程指导。- 具备较强的条理性和注重细节的能力。- 既能独立完成任务，也善于团队协作。- 熟悉Microsoft Office操作，尤其熟练使用Excel。- 具备保密意识，能够妥善处理敏感财务信息。工作时间：- 兼职岗位，每日工作4小时，具体时段可协商，灵活安排。薪资待遇：- 提供行业内有竞争力的时薪标准，每半个月结算一次工资，具体面议。我们提供：- 积极向上、协作融洽的工作氛围。- 与资深财务人员共事的学习机会。- 符合条件的在校生可获得正式实习证明，助力未来职业发展。

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王先生

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岗位职责：1. 市场调研：- 负责市场信息的采集与归集，涵盖消费者行为、竞争格局及行业发展方向，为管理决策提供数据支撑。- 基于获取的数据编制市场分析报告，评估市场潜力与挑战，提出可行性市场应对策略。- 持续关注市场变化，预判未来趋势，为产品规划与推广活动提供参考依据。- 策划并实施用户调研项目，收集终端反馈，深入挖掘用户需求与偏好特征。- 维护市场调研资料库，确保数据完整、准确且及时更新。2. 日常行政支持：- 协助安排总经理日常工作行程，包括会议组织、差旅协调及相关材料准备。- 归档和管理总经理所需文件资料，保障信息规范与可追溯。- 充当总经理与各部门之间的联络纽带，确保信息传递高效准确。3. 汇报资料制作：- 独立制作专业水准的PPT汇报材料，结合图表与可视化元素增强表达效果。- 汇总业务运营数据，进行整理分析，输出数据简报，辅助管理层掌握经营实况。- 整合跨部门信息内容，形成全面、系统的业务汇总材料供高层参阅。4. 项目管理：- 监控重点项目的执行进度，定期向总经理反馈项目运行情况。- 统筹调配项目所需的各项资源，提升资源使用效率。- 主动识别并处理项目推进中的问题，保障项目按计划达成目标。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、经济学、商业分析等相关专业优先考虑。2. 技能要求：- 熟悉市场调研流程与工具，具备问卷设计能力及数据分析软件（如SPSS、SAS）操作经验。- 具备较强的数据洞察力，善于从复杂数据中提取关键信息。- 拥有优秀的报告撰写功底，能条理清晰地呈现分析结论与建议。- 具备项目统筹能力，可独立推动调研项目落地执行。- 精通Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel与PowerPoint应用。3. 沟通能力：具备良好的人际沟通与协调技巧，能够跨部门高效协作。4. 团队合作：既能在团队中协同作业，也具备独立完成任务的能力。5. 学习能力：具备快速掌握新知识与技能的能力，适应动态变化的业务环境。6. 经验要求：工作经验不限，欢迎应届毕业生申请，公司将提供系统化培训与职业成长通道。

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任职要求：（1）品行良好，具备出色的业务沟通技巧（2）持有驾驶证者优先考虑岗位职责：（1）理解并落实销售政策与目标，制定有效销售计划，达成个人业绩指标；（2）主动开拓线上与线下渠道，依托公司产品资源及代理网络，发展直客、同行及代理合作业务；（3）负责指定区域内R/O客户的跟进，协助维护客户关系，并深入挖掘F/H类业务机会；（4）定期分析销售数据，评估销售策略成效，提出优化建议，以实际销售成果为衡量标准入职后可享受以下福利待遇：1.实行五天工作制，周末双休2.按国家规定享受法定节假日休假3.入职满一年可享年休假，依据本单位服务年限，***最高可享15天带薪年假4.符合条件员工可享受产假（178天）、婚假（3天）、哺乳假、陪产假、育儿假及丧假5.完善的保障体系，包含社保（一档医疗）、深圳市住房公积金及商业保险6.具有市场竞争力的薪酬待遇7.公开透明、公平公正的晋升机制8.定期安排员工健康体检9.提供舒适、现代化的办公环境10.公司定期组织丰富多彩的团队活动，丰富员工业余生活地址：宝能中心地铁：笋岗站（E出口）公交：笋岗街道办、人才大市场、市安全教育基地

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黄女士

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岗位内容：1. 协助推进招聘各项工作，包含发布职位信息、筛选简历、协调面试安排等环节。2. 参与员工入职与离职手续的办理，以及人事档案的整理与维护。3. 协助开展新员工培训及在职人员日常培训相关工作。4. 参与薪酬市场调研、数据分析及员工薪资福利的核算支持。5. 协助汇总和整理绩效考核数据，配合完成绩效评估流程。6. 落实人力资源相关政策与流程，确保操作规范合规。7. 参与专项项目实施，如组织员工满意度调研、推动组织发展方案等。8. 处理人力资源部门日常行政事务，包括文件归档、信息录入等工作。9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；专业不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2. 熟悉人力资源基础知识及劳动相关法律法规。3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。4. 有较强的计划组织能力与自主学习能力。5. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。6. 工作认真负责，积极主动，能够在压力下保持高效执行。7. 可提供实习证明，实习期间表现突出者有机会转为正式员工。

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王先生

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岗位职责：1. 日常行政支持- 统筹总经理日常行程安排，包括会议组织、差旅行程规划及会议材料的准备。- 负责总经理相关文件与资料的归档管理，确保信息完整、准确且便于查阅。- 担任总经理与各部门之间的协调纽带，保障信息高效、准确传递。2. 汇报资料制作- 独立完成高水平PPT制作，合理运用图表、视觉设计提升汇报内容的专业性与表现力。- 汇总并分析业务运营数据，编制数据报告，为管理层提供决策支持依据。- 整合跨部门业务信息，输出综合性汇报材料，呈现全面的经营情况概览。3. 项目管理- 监控重点项目的执行进度，定期汇总项目动态并向总经理反馈。- 统筹调配项目所需的各项资源，提升资源使用效率与协同效果。- 主动识别并处理项目推进中的问题，确保各阶段目标顺利达成。任职要求：1. 教育背景- 本科及以上学历，管理学、经济学或相近专业优先考虑。2. 专业技能- 熟练掌握PPT及各类办公软件操作，具备较强的数据处理与报告撰写能力。- 英语口语表达流畅，持有英语六级或雅思成绩者优先。3. 工作经验- 不限工作年限，具备项目管理实践经验者优先录用。4. 个人素质- 具备高度责任心与积极主动的工作态度，适应快节奏与多任务环境。- 出色的问题应对能力，能快速响应并妥善处理突发状况。- 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合推动项目落地。

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岗位职责：1.负责外汇、黄金量化类产品的线上客户开发与长期关系维护2. 基于公司提供的精准线索及资源开展高效转化，达成月度/季度销售目标3. 通过电话、在线客服、社交媒体等多渠道响应客户咨询，提供专业产品介绍与解决方案4.协同运营与技术团队优化销售话术及服务流程，提升客户满意度与复购率5. 定期整理客户反馈与市场动态，协助完善产品推广策略任职要求：1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的客户服务意识和抗压能力2. 学习能力强，能快速掌握金融基础知识及公司产品逻辑3. 具备良好的执行力与责任心，可按时高质量完成各项任务4. 有团队协作精神，适应快节奏网络销售工作环境5.学历不限，对量化投资、金融衍生品感兴趣者优先

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杨女士

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任职要求：（1）品行良好，具备出色的业务沟通技巧（2）有外贸销售或货运代理相关工作经验者优先（3）欢迎综合素质优秀的应届生投递（4）持有驾驶证者视为加分项工作内容：（1）理解并执行公司销售政策与目标，规划个人销售方案，达成业绩指标；（2）主动开拓线上线下渠道，依托公司产品优势及代理体系，发展直客、同行与代理合作资源；（3）负责指定区域内R/O客户的跟进，协助客户关系维护，并深入挖掘F/H类业务机会；（4）定期整理分析销售数据，评估现有销售策略成效，提出优化建议，以结果为导向推动业绩提升入职后可享福利如下：1. 实行5天半工作制，周末双休2. 严格执行国家法定节假日休假制度3. 入职满一年可享年假，依据司龄累计，最长可达15天带薪年休假4. 符合条件员工可享受产假（178天）、婚假（3天）、哺乳假、陪产假、育儿假及丧假5. 完善的保障体系，含社保（一档医保）、深圳市住房公积金及商业保险6. 具备市场竞争力的薪酬待遇7. 公平透明的内部晋升通道8. 每年安排员工健康体检9. 和谐融洽的团队氛围10. 不定期开展团队集体活动工作地点：笋岗地铁口（宝能中心）

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岗位职责1.法律合规管理-负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。-跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。-处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。2.风险识别与应对-识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。-协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。3.合规培训与文化宣导-组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。-定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。4.跨部门协作与支持-为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。-协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。5.制度优化与流程管理-完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。任职要求1.教育背景-统招大专及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。2.工作经验-5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。3.专业能力-熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。-精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。4.综合能力-逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。-熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。5.其他要求-年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。

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一、【您的工作职责】1. 负责公司软件产品在市场中的客户关系维护与销售推进；2. 开展区域内潜在客户的资料收集，结合客户实际业务需求制定个性化营销策略，并开展重点客户对接与沟通；3. 推进销售合同的签署及软件项目回款工作；4. 协同实施经理完成项目的验收流程；5. 承担客户运维阶段的对接工作，包括运维合同签订及相应款项回收。二、【我们期待的您】1. 大专及以上学历，具备1年以上企业级软件类产品销售经验；2. 思维敏捷，具有较强的进取心和自主学习能力；3. 熟练掌握PPT制作技巧，具备良好的方案讲解与演示能力；4. 具备一定抗压能力，认同团队协作价值；5. 持有驾照并能熟练驾驶者优先，具备适度应酬酒量者优先考虑。三、【我们提供的福利】1. 日常零食供应，定期安排下午茶，专属生日礼金，常态化团队建设活动；2. 提供午餐补贴、法定节假日福利待遇；3. 年度绩效奖金、带薪年假天数优于行业标准。公司业务覆盖全国范围（为各地担保机构提供IT信息化系统建设服务），需适应短期出差，无法接受出差者请谨慎投递，客户资源由公司统一分配。

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王女士

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一、职位概述负责公司信贷产品的渠道拓展、流量引入及合作生态建设，通过整合银行、第三方机构、互联网平台等资源，制定并实施全渠道营销方案，推动客户规模与放款业绩的稳步提升。要求具备敏锐的市场感知能力、资源整合能力及数据化运营思维，了解小微金融业务运作模式。二、核心职责1. 渠道体系搭建规划并推进渠道网络布局，重点开拓银行、消费金融公司、助贷平台及相关合作机构设计合作机制（如分润模式、联合推广），拟定合作规则及标准化操作流程，保障渠道长期稳定运行2. 流量运营与转化制定线上获客策略（信息流投放、SEO/SEM、私域运营），优化广告投入回报率，提高线索转化效率对接外部流量渠道（如抖音本地生活、房产交易类平台），建立精准筛选模型，减少低效获客支出3. 异业合作拓展挖掘银行、保险、汽车4S店、房产中介等行业的协同机会，推进联合产品设计与落地组织行业展会、主题沙龙等活动，增强品牌影响力与渠道覆盖深度4. 数据分析与策略优化跟踪渠道表现指标（如线索数量、转化水平、单客获取成本），定期形成分析报告并动态调整资源配置构建渠道分级管理机制，对高价值渠道提供专项支持（如专属培训、联合推广资金）5. 合规与风控协同确保各类合作符合监管规范，协同风控团队优化反欺诈识别机制（如虚假抵押物判断、团伙骗贷预警）三、任职要求1. 基础条件统招大专及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3-5年小微金融领域工作经验2. 核心能力资源整合：在某一垂直领域拥有扎实的合作资源积累谈判能力：主导完成不少于3个渠道合作项目，具备快速建立合作关系并促成签约的能力3. 经验要求独立操盘过至少1个从0到月均放款超500万元的渠道开发全流程熟悉小微金融产品要素（如抵押比例、利率结构、贷后处理流程）4. 加分项持有AFP/CFP等金融资质证书，或具备互联网运营认证（如Google Analytics）者优先有银行科技部门、互联网金融平台商务拓展团队从业经历者优先

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任职条件：（1）品行良好，具备出色的业务沟通技巧（2）持有驾驶证者优先考虑岗位职责：（1）理解并落实销售政策与目标，规划个人销售方案，达成业绩指标；（2）主动开拓线上与线下渠道，借助公司产品资源及代理体系，发展直客、同业及代理合作；（3）负责指定区域内R/O客户的跟进，协助维护客户关系，并深入挖掘F/H业务机会；（4）定期整理销售数据，分析销售策略成效，提出优化建议，以结果为导向推动业绩提升在您入职后，将享受以下福利待遇：1.实行五天工作制，周末双休2.按照国家规定享受法定节假日休假3.入职满1年可享年休假，依据本单位服务年限，***最高可享15天带薪年假4.符合条件员工可享有产假（178天）、婚假（3天）、哺乳假、陪产假、育儿假及丧假5.完善的保障体系，包含社保（一档医疗）、深圳市住房公积金及商业保险6.具有市场竞争力的薪酬水平7.公平、透明的内部晋升通道8.定期安排员工健康体检9.全新舒适的办公环境10.公司定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活地址：宝能中心地铁：笋岗站（E出口）公交：笋岗街道办、人才大市场、市安全教育基地

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一、【亲爱的您需要做】1. 负责公司软件产品客户的日常关系维护与管理；2. 负责销售合同的签署及软件相关款项的跟进与回款；3. 协同实施经理完成项目验收的相关对接工作；4. 负责客户运维阶段的沟通联络、运维合同签订及回款管理。二、【寻觅这样的您】1. 具备良好亲和力，擅长人际交流；2. 思维敏捷，有积极进取意识和较强的学习能力；3. 具备优秀的客户沟通与协调技巧；4. 商务事务处理能力突出；5. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神；6. 有IT软件领域或2B行业商务、销售背景者优先考虑；7. 可接受短期出差，具备商务接待经验者优先；8. 偶有商务应酬安排，介意者请谨慎投递。三、【公司福利待遇】1. 提供零食、下午茶、生日关怀、年度体检、团队建设等福利；2. 享有午餐补贴、通讯费补助、节日福利、出差津贴等；3. 年度提成奖励、绩效奖金、额外带薪年假等激励政策。

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岗位职责:1. 负责公司日常人力资源工作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估及员工关系协调。2. 拟定并落实人力资源管理制度，推动组织效能提升与员工职业发展。3. 统筹管理员工福利方案，确保福利体系符合公司规定及行业规范。4. 协助开展财务预算管理，为人事业务及员工待遇提供财务保障支持。5. 联动各业务部门，推进人事与财务制度的协同落地与执行监督。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理人力与财务相关事务。2. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及各级管理者顺畅交流。3. 熟悉人力资源与财务运作机制，能结合实际灵活应用专业知识。4. 具备扎实的数据分析能力与决策判断力，能够依据信息提出合理建议。5. 既可独立承担任务，也具备良好的协作意识和团队精神。

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张先生

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1、负责迈瑞外科类产品的市场推广与销售工作，确保完成公司制定的各类销售指标；2、及时掌握行业政策动态、竞品信息等内容，持续关注并分析市场发展方向；3、积极开发并维护所在区域客户资源，开展客户拜访，挖掘潜在合作机会，拓展市场覆盖面，达成销售目标；4、定期向上级及相关部门提交销售相关数据和市场反馈，为公司战略决策提供有效依据；5、承担区域内新产品的上市推广及使用培训工作；6、协助公司开展市场宣传活动，参与组织区域性医疗器械展会、学术交流会，并落实客户邀请及相关执行工作。任职要求:1、医学、药学、市场营销等相关专业背景，熟悉外科医疗设备产品，具备2年以上外科领域销售工作经验；2、学习能力强，能快速适应不同工作环境；3、具备出色的沟通协调能力与商务应对技巧，具有良好的团队合作意识；4、有强烈的职业进取心，踏实肯干，为人正直诚信，能够承受工作压力，敢于面对挑战。福利待遇:入职即为员工缴纳五险一金；提供交通补贴及其他多项福利补贴、业绩提成奖励、团队集体旅游等；员工享受国家规定的节假日休假制度（双休）；同时享有婚假、产假、丧假、带薪年假等各项假期权益。年龄:******注：须具备同行业销售从业经验！

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任职条件：（1）品行良好，具备出色的业务沟通技巧（2）欢迎应届毕业生投递，有外贸业务或货代相关经验者优先考虑（3）持有驾驶证者优先岗位职责：（1）理解并落实销售政策与目标，制定可行的销售计划，达成个人业绩指标（2）积极开拓线上线下渠道，依托公司产品资源及代理网络，发展直客、同行及代理合作（3）负责指定区域内R/O客户的跟进，协助维护客户关系，并深入挖掘F/H业务机会（4）定期整理分析销售数据，评估销售策略成效，提出优化建议，以结果为导向推动业绩提升在您入职后，将享受以下福利待遇：1.5天工作制，周末双休2. 按国家规定享受法定节假日休假3. 入职满1年可享年休假，依据本单位工龄，***最长可享带薪年假15天4. 符合条件员工可享受产假（178天）、婚假（3天）、哺乳假、陪产假、育儿假及丧假5. 完善的社会保障体系，包含社保（一档医疗）、深圳市住房公积金、商业保险6. 具有市场竞争力的薪酬待遇7. 公开透明、公平公正的晋升机制8. 定期安排员工健康体检9. 和谐融洽的工作氛围10. 公司定期组织各类团队活动，丰富员工业余生活上班地点：笋岗地铁口（宝能中心）

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一、专业知识与教育背景1、学历要求：大专及以上学历，医疗器械、医药等相关专业优先。2、能力要求：2.1 具备3年及以上供应链、采购或商务相关工作经验，熟悉IMS、金蝶等系统操作者优先；有独立完成标书编制经验者优先。2.2 具备良好的沟通技巧、学习能力、组织协调能力、问题处理能力、数据分析能力及应对多任务工作的能力；工作认真负责，积极主动，执行力强。二、商务专员岗位职责1. 负责业务平台招标前的合作协议及合同签署工作；2. 负责系统内供应商、销售商、客户及相关商品首营资料的录入与合同维护；3. 负责项目中标后的采购执行，包括付款申请、交期跟踪、票据催收等工作；4. 跟进项目交付过程中的客户验收及回款进度，并定期进行情况汇报；5. 负责供销数据的定期统计汇总，以及库存盘点数据的核对与整理；6. 负责供销合同及其他相关文件资料的归档、分类、整理与保管；7. 按厂家要求及时提交定期信息报告及收据材料；8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。三、福利待遇：1、薪资：7K-12K（能力突出者可适当放宽薪资范围）2、五险一金；年终奖金；3、员工集体旅游、节日福利；4、双休、法定节假日正常休假；5、入职满一年可享5天带薪年假。四、其他年龄：25-38岁上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休注：本岗位仅面向具备医疗行业相关经验人员，综合能力强薪资可面议！

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岗位职责：1.负责量化交易策略的研发与优化，结合市场数据构建有效的数学模型2.进行金融数据的清洗、分析与回测，挖掘潜在的交易信号3.跟踪策略实盘表现，持续监控并改进模型稳定性与收益风险比4.与技术团队协作，提升策略执行效率与系统自动化水平任职要求：1.具备扎实的数理统计或计算机相关专业背景，学历不限2.熟悉Python、R、MATLAB等至少一种编程语言，具备良好的代码能力3.对金融市场有基本理解，有量化策略研究经验者优先4.具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，工作细致严谨

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胡先生

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工作职责：1. 人力资源与制度规划· 依据公司年度经营目标，制定年度人力计划（含预算）并监督实施。· 设计并优化组织架构，明确各部门职能与岗位说明书。· 建立并完善公司各项人事规章制度及流程控制（考勤、薪酬、入离职、奖惩等），确保用工合法合规。2. 招聘与配置管理· 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。· 开发并维护招聘渠道（网络、猎头、校招、内部推荐等），执行人员甄选、面试、录用流程。3. 培训与开发· 组织新员工入职培训。· 调查各部门培训需求，制定年度培训计划并组织实施，跟踪培训效果（内外部）。· 内部培训课题的准备与实施。· 搭建员工职业发展通道，关注核心人才的培养与留存。4. 绩效管理· 制定并完善公司绩效考核制度与考核方案。· 协助业务部门制定并完善部门考核制度与考核方案。· 指导并监督各部门进行员工绩效面谈与反馈。· 实时跟踪，确保绩效考核实施的公平公正性及有效性。5. 薪酬福利管理· 公司年度薪酬预算的制定与控制。· 负责工资核算与发放，确保准确及时；确保社保、公积金等业务的及时申报与操作。· 负责外籍员工的工资、个税核算与发放。· 中国籍员工与外籍员工的奖金计提。· 设计并执行员工福利方案（节日礼品、团建、体检等），提升员工满意度。6. 员工关系与企业文化· 负责员工入离职、转正、调动、晋升等手续办理及档案管理。· 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护和谐的劳资关系。· 根据集团指引，推进企业文化与价值观的层层宣导。7. 行政管理工作· 部门年度费用预算的制定与控制。· 公司办公环境管理、安全管理、消防管理。· 固定资产、非固定资产管理。· 供应商管理。· 公司印章管理。· 公司规章制度的建立与修订（行政人事相关的）。· 领导安排的其他临时性事务。任职资格：基本要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类专业优先。2.10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。3.具备IT、金融等行业从业背景者优先考虑。4.年龄30~45之间5.语言：粤语能作为工作语言使用，会英语或日语优先。6.熟练操作word、excel、PPT等办公软件核心专业能力1.体系化建设能力：精通人力资源六大模块，能根据公司战略，为企业提供人力资源短、中、长期规划，搭建并完善人力资源管理体系。2.人才建设：擅长关键岗位的识别、引进和培养，建立完善的人才储备机制。3.组织诊断与变革：具备敏锐的洞察力，能提前发现组织问题，并推动架构调整、文化变革等。4.合规与风控：熟悉国家劳动法律法规，能妥善处理劳资纠纷、矛盾等复杂情况，有效规避用工风险。5.薪酬与绩效激励：能根据公司战略，设计并落地具备激励性的薪酬、绩效体系，推动人才发展。6.数据决策：具备一定的数据分析能力，能通过人力数据分析，为业务决策提供支持。软技能与管理理念1.业务协同：能将人力资源管理与业务目标结合，不只做“后勤”，更做“业务伙伴”，深刻理解业务逻辑。2.利益平衡：作为连接管理层与员工的桥梁，具备出色的沟通及协调能力，能够平衡组织与员工利益。3.员工导向：在日常管理中，优先考虑员工利益，不以个人利益或短期政绩为先，具备服务意识与公正心。4.韧性抗压：具备较强的抗压能力与韧性，能适应快速变化的环境。福利待遇:1. 双休，外加法定节假日、带薪年假、带薪事假、以及法律规定的其他假期。2. 入职购买五险一金。3. 公司另外购买商业保险。4. 其它福利：年终奖金、节日福利、高温补贴、结婚礼金、年度体检、集体旅游、生日会等等。5. 晋升通道：完善的晋升体系，每年一次调薪晋升机会。6. 完善的培训体系：岗前培训、业务知识培训、技巧培训等等。岗位说明：Base永旺资讯服务（深圳）有限公司。

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岗位职责：1. 负责公司日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的安全性与准确性。2. 依据企业财务制度及操作规范，执行各类收支业务，确保账务处理符合规定。3. 登记并管理现金日记账和银行存款明细账，定期与会计人员核对，确保账实相符。4. 负责发票、收据等财务票据的开具与保管，保证票据使用合规且资料完整。5. 协助财务人员完成报表编制及相关数据分析，提供真实可靠的财务信息支持。6. 对接银行及其他金融机构，办理贷款、汇款等相关业务，维护良好合作关系。7. 跟踪资金动态，发现异常及时上报，为管理层决策提供数据参考。8. 完成上级安排的其他财务相关任务。任职要求：1. 教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。2. 工作经验：具备2年以上出纳或财务相关岗位工作经验。3. 技能要求：熟悉财务软件及办公工具操作，如Excel、金蝶、用友等系统。4. 专业知识：掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，持有会计从业资格证者优先。5. 个人素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和协作意识。6. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关人员顺畅交流。7. 应变能力：能够应对突发情况，具备一定抗压能力和应急处理能力。8. 语言能力：具备良好的中文表达能力，书面与口头沟通流畅，英语能力为加分项。

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岗位职责1. 负责开发票，审核客户账单及开票协议，确保信息准确、合规，并做好单据归档。2. 复核请款单据，检查并登记应付发票，制作汇款单，跟踪付款进度。3. 接收分公司代付请款，完成销账、往来登记及账目核对，确保数据准确。4. 对接其他分公司，处理船东对账及请款事宜。5. 在财务系统中核销收款，确保账款相符。6. 领导交办的其他事宜。任职要求1、财务、会计相关专业本科学历。2、熟悉办公软件，尤其是Excel。3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。4、对数据敏感，有风险防范意识。福利：双休，朝九晚六，购买五险一金，年终奖，绩效奖，生日金，年度旅游。

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任职要求：（1）品行良好，具有较强的沟通协调能力（2）欢迎应届生投递，有外贸业务或货代相关经验者优先考虑（3）持有驾驶证者优先工作内容：（1）理解并执行销售政策与目标，制定相应销售计划，达成个人业绩指标；（2）积极开拓线上线下渠道，依托公司产品支持及代理体系，发展直客、同行及代理合作资源；（3）跟进指定区域内的R/O客户，协助维护客户关系，并深入挖掘F/H业务机会；（4）定期整理分析销售数据，评估销售策略成效，提出优化建议，以结果为导向推动业绩提升入职后可享福利如下：1. 实行5天工作制，周末双休2. 依法享受国家法定节假日3. 入职满1年可享5天年假，随司龄增长，最高可享15天带薪年休假4. 符合条件员工可享有产假（178天）、婚假（3天）、哺乳假、陪产假、育儿假及丧假5. 完善的保障体系，包含社保（一档医疗）、深圳市住房公积金6. 具有市场竞争力的薪酬待遇及年终奖金7. 公开透明、公平公正的晋升通道8. 符合条件者可申请办理深圳户口9. 定期安排员工健康体检10. 和谐融洽的工作氛围11. 公司定期组织各类团队活动，如圣诞联欢、部门团建、生日礼遇等

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黄女士

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一、专业要求与教育背景1、学历要求：大专及以上学历，医疗器械、医药等相关专业优先考虑。2、能力要求：2.1 具备3年及以上供应链、采购或商务相关工作经验，熟悉IMS、金蝶等系统操作者优先。2.2 具有良好的沟通表达、学习领悟、组织协调、问题处理、数据分析及多任务管理能力；工作认真负责，积极主动，执行力强。二、采购专员岗位职责1. 负责供销合同及相关文件的整理、分类、归档与保管工作；2. 负责系统内供应商、销售商、客户及商品首营资料和合同的信息录入；3. 负责项目中标后的采购执行，包括付款申请、交货进度跟踪及票据催收；4. 跟进项目交付验收及客户回款进展，定期向上级汇报相关情况；5. 负责供销数据的定期统计汇总，以及库存盘点数据的核对与整理；6. 按厂家要求及时完成相关信息资料及收据的提交与反馈；7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。三、福利待遇：1、薪资范围：7K-12K（能力突出者可适当放宽薪资标准）2、提供五险一金，享有年终奖金；3、享受员工集体旅游、节日福利等员工关怀政策；4、双休制，依法享受国家法定节假日；5、入职满一年可享5天带薪年休假。四、其他信息年龄要求：25-38岁工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，周末双休工作地点：罗湖区笋岗宝能中心（甲级写字楼），楼下即地铁站与商场注：本岗位仅面向具备医疗行业相关经验人员，综合能力强薪资可面议！

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容女士

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岗位职责1。客户开发与业务拓展：新客户开发，商机发掘2。客户关系维护：与现有客户保持定期有效沟通，快速响应客户需求3。产品销售4。完成业绩目标与风险管理5。收集反馈客户需求，确保为客户提供好的服务体验。岗位要求.有外汇销售经验或代理(IB)经验优先。有客户经营优先。熟悉MT4/MT5独立工作能力强，有出色的表达能力上班时间早10晚6点半周末双休

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钟女士

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岗位职责：1、费用核算与审核严格按照公司财务制度及预算，审核OA系统中的报销单据及线下原始凭证，确保发票合规、附件齐全、审批流程完整，对不合规支出及时沟通驳回。负责各项费用（如差旅费、业务招待费、办公费等）的计提、分摊与凭证填制工作，确保费用归集准确、入账及时。2、 税务管理发票管理：负责增值税专用发票/普通发票的申领、开具、认证及保管工作。税费申报：独立完成月度、季度及年度的各项税费（如增值税、企业所得税、附加税等）的计算、申报及缴纳工作。政策跟进：关注并解读最新财税政策，协助进行税务筹划，降低税务风险。3、固定资产与租赁资产管理参与固定资产的盘点、折旧计提、处置及台账维护，确保账实相符。负责使用权资产和租赁负债的初始计量、后续计量及摊销表的维护与账务处理。4、报表编制与分析报表出具按时编制各类财务明细表，包括但不限于：费用明细表、费用预算执行情况表、其他应收款账龄分析表、勘定明细表等。分析报告：对比预算与实际费用，分析费用波动原因，为成本控制提供数据支持。香港月报、合并报表：配合集团或管理层需求，编制及报送香港月报和季度相关数据。5、 制度完善与审计合规配合相关部门做制度完善和审计合规的工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。持有会计资格证。2.2年以上财务财务工作经验，有费用报销审核、预算控制经验，须备全流程的税务申报实操经验；3.熟练使用办公软件，能够高效处理费用分析及账龄统计4.具备良好的跨部门沟通能力，能在审核单据时妥善处理员工疑问。对数字敏感，具有较强的逻辑思维能力和风险意识。能适应月末、月初及报税期的阶段性加班，工作有条理。

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王先生

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岗位职责1。客户开发与业务拓展：新客户开发，商机发掘2。客户关系维护：与现有客户保持定期有效沟通，快速响应客户需求3。产品销售4。完成业绩目标与风险管理5。收集反馈客户需求，确保为客户提供好的服务体验。岗位要求.有外汇销售经验或代理(IB)经验优先。有客户经营优先。熟悉MT4/MT5独立工作能力强，有出色的表达能力上班时间早10晚6点半周末双休

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钟女士

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一、职位详情1、负责司法拍卖及破产案件相关材料的归档与整理，撰写法律文书、网络拍卖表格等文件；2、接待意向客户并提供专业咨询，及时回应并解答各类疑问；3、系统整理项目案件数据，做好信息记录，对采集的数据进行分类管理，构建标准化数据体系，便于后续查询与分析；4、协同财务及其他业务部门开展沟通协作，确保信息高效传递与数据实时更新，准确反馈项目财务进展及业务需求；5、使用数据可视化工具，定期输出清晰的数据报告，帮助管理层和业务团队快速掌握项目运营与财务情况；6、完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职资格1、年龄*****，全日制大专及以上学历，法律、金融等相关专业背景，持有律师执业资格者优先考虑。（不符合条件者请勿投递）2、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能从繁杂信息中识别关键问题并提出有效对策；3、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能够主动对接各部门人员，推动项目顺利实施；4、熟练撰写法务类文书，掌握常用办公软件操作。三、薪酬待遇薪酬：8000元底薪+社保，工作时间：9:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。四、工作地址深圳罗湖区宝能中心

深圳

黄女士

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策略测试与验证：这是最核心的职能，负责在历史数据和模拟环境中检验EA的性能。回溯测试：使用高质量的历史行情数据，在策略开发平台（如MetaTrader的Strategy Tester）中对EA进行全方位测试。参数优化：对EA中的关键参数（如止损点、移动平均周期等）进行网格或遗传算法优化，寻找最佳参数组合，并评估其稳健性。性能报告分析：生成并解读详细的测试报告，包括收益率、最大回撤、夏普比率、胜率、盈亏比等核心指标，评估策略的盈利能力和风险水平。文档记录与沟通协作规范化工作产出，并作为技术与非技术团队间的桥梁。撰写测试文档：详细记录测试计划、测试用例、测试过程、结果分析和最终结论。问题反馈与跟踪：清晰地向策略研究员或开发工程师报告发现的缺陷或风险，并跟踪问题的修复与验证。跨部门协作：与策略研究、软件开发、风险管理及运维团队保持紧密沟通，确保信息同步。核心能力要求为了胜任以上职能，一名合格的EA量化测试专员通常需要具备以下能力：专业知识：熟悉金融市场基础知识、技术分析概念和常见的量化交易策略逻辑。技术技能：精通至少一种主流交易平台的测试工具（如MetaTrader Strategy Tester），了解MQL4/MQL5语言者优先。掌握数据分析工具（如Excel、Python的Pandas库）进行深度结果分析。思维特质：具备极强的逻辑思维、严谨性、风险意识和细节的专注。能够像“黑客”一样思考，主动寻找系统的薄弱环节。沟通能力：能够将复杂的测试结果和专业术语转化为易于理解的形式，清晰、准确地以书面和口头形式传达给非技术人员。

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杨女士

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职位描述：本岗位为有志于财务领域发展的同学提供深入接触企业财务运营的实践机会，通过参与实际工作内容，提升专业能力，积累宝贵职场经历。实习期满后，公司将出具正式实习证明，助力个人职业发展。岗位职责：1. 协助开展日常账务处理，参与财务报表的编制与核对；2. 参与税务申报流程及相关合规事务的辅助工作；3. 协助完成资金管理、银行账户对账及资金流动支持；4. 审核费用报销单据及相关原始凭证的合规性；5. 配合财务团队推进其他财务事项及项目协助；6. 执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 财务、会计、金融、经济学等相关专业在读学生或应届毕业生；2. 熟悉Excel等常用办公软件，具备基本数据整理与分析能力；3. 严谨细致，责任心强，具有良好的协作精神和学习意愿；4. 本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历。

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王先生

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