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岳先生

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池先生

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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自女士

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中国联通公众营销部通讯项目专员一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.配合领导推进各项任务的落实与执行；3.负责日常业务工作的统筹与协调；4.组织并安排日常会议的相关事宜。二、晋升通道（向管理方向发展）1.统筹团队成员每日工作任务的分配与跟进；2.负责新员工入职期间的带教与培训；3.协调团队日常运作事项；4.对团队成员工作表现进行督导及考核激励。三、任职要求1.无任何违法犯罪记录。2.大专及以上学历，能力突出、积极进取者条件可适当放宽。3.遵从管理安排，严格遵守公司各项规章制度。4.工作踏实稳重，注重细节，作风严谨。5.欢迎应届生、往届生、实习生及兼职人员报名，可提供实习证明。四、公司优势1.发展平台良好，利于个人成长与能力提升；2.参与团队分红，共享发展成果，体验创业式工作氛围；3.提供免费系统化培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策划、实战案例分享等；每年组织四次集体旅游活动。工作时间：8:30～11:3014:30～17:30午休两个半小时，周末单休，节假日正常休假，无需加班，非电销非地推岗位，办公室固定坐班行政类工作。薪资：综合收入4000+，转正后6000+

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付女士

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一、岗位职责1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。2.协助领导完成下派的工作。3.做好日常工作的协调。二、任职要求1.学历要求中专以上。2.没有任何犯罪记录。3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。3.细心认真，踏实工作。三、晋升空间(自动晋升)1.晋升空间大有发展前景。2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

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戴先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率3. 带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员，提升整体销售能力4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线情况，协同产品与市场部门优化策略5.参与招投标、合同谈判及重点客户方案汇报，推动项目落地与签约任职要求：1.具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳4.熟悉行业业务逻辑，具备客户资源及行业人脉者优先5.诚信务实，具备较强的责任心与职业操守

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唐先生

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岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场人员管理2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等直接触达工作，提升品牌曝光与用户转化率3.收集一线市场反馈及竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，支持营销策略迭代4.维护重点社区、商圈、院校等合作资源，建立长期稳定的合作关系5.配合线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化任职要求：1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力，能适应高频次户外作业2.有市场推广、地推、销售或快消行业相关经验者优先，经验不限3.学历不限，踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识和结果导向思维4.熟悉本地市场环境，有社区/校园/商圈地推经验者更受青睐5. 自备交通工具（电动车/自行车）者优先，能接受灵活工作时间及区域轮换

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唐先生

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中国联通公众营销部通讯项目专员一、工作内容1. 协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2. 配合领导推进各项任务的落实与执行；3. 负责日常业务工作的分配与协调；4. 组织并安排日常会议相关事宜。二、发展通道（向管理方向培养）1. 统筹团队成员每日工作任务的安排；2. 负责新员工入职期间的带教与培训；3. 协调团队日常工作的有序开展；4. 监督团队成员工作表现并实施考核与激励。三、任职要求1. 无任何违法犯罪记录。2. 大专及以上学历，能力突出、积极进取者条件可适当放宽。3. 遵守公司制度，服从工作安排。4. 工作踏实细致，作风严谨认真。5. 欢迎应届生、往届生、实习生及兼职人员应聘，可提供实习证明。四、公司优势1. 发展平台良好，利于个人成长与能力提升；2. 参与团队分红，共享成果，实现创业式工作体验；3. 提供免费系统化培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策划、案例解析等；每年组织四次集体旅游活动。工作时间：8:30～11:30 14:30～17:30午休两个半小时，周末单休，法定节假日正常休假，无需加班，不涉及电话销售与外出推广，办公室内行政坐班。薪资：综合收入4000+，转正后6000+

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付女士

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日结周末空余时间兼职：男女不限昆明通信公司招募全职及周末自由兼职！！工作时间可以自己灵活安排不论你是学生，或者是工薪你不拒绝多渠道收入，欢迎咨询加入！日结兼职：综合收入150-300月结综合收入：4000—8000公司地址:昆明盘龙区拓东路巨人大厦3楼

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自女士

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公司直招，不外出培训!薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴从不拖欠工资工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.小组人员日常工作协调组织与发展团队业务工作时间月休6天周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

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杨先生

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王先生

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解先生

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刘先生

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刘先生

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施女士

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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余先生

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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孟先生

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一、职位：人事行政二、岗位职责：负责人事行政相关事务，包括人员招聘、接待引导、面试安排、员工培训等工作，后期具备晋升管理岗位的机会，参与团队搭建与日常管理工作。三、岗位福利：月薪4400元，另享500元餐补，住房补贴500～2000元。每年组织四次大型免费旅游，不定期开展小型团队活动。四、上班时间：早上8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息6天，固定周日休息，另设2天灵活调休，法定节假日正常休假（可选择大小周休息制）。

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陈女士

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一、岗位职责1. 主要协助领导开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。2. 配合完成上级交办的各项任务。3. 负责日常工作的沟通与协调，保障工作有序推进。二、任职要求1. 具备中专及以上学历。2. 无任何违法犯罪记录。3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。4. 工作细致认真，态度踏实，积极主动。三、晋升空间（自动晋升）1. 晋升通道广阔，具备良好的职业发展空间。2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为企业发展贡献力量，自然会获得相应的晋升机会。

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解先生

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一、人事行政：负责人员招聘、前台接待、面试安排、员工培训，后期可向管理方向发展，参与团队搭建与日常管理工作。二、岗位福利：薪资4400+，每月提供500元餐补，房补500～2000元。每年享受四次大型免费旅游，另有不定期小型团建活动。三、上班时间：上午8:30 — 12:00，下午14:00 — 17:00。四、休息时间：每月休息六天，固定周日休假，另享两天自由调休，国家法定节假日正常休息（也可实行大小周制）。想增加收入、提升自我，同时兼顾家庭生活的朋友们看过来！现正火热招聘中：• 招聘岗位：人事行政、销售精英、合作伙伴• 诱人待遇：月薪4400 - 8500元以上（上不封顶，多劳多得不是梦！）月度奖励+岗位津贴+代理补贴+管理津贴+话费分成，福利丰富，拿到手软！季度免费旅游福利，工作之余尽情放松身心，畅享旅途美好时光！免费专业培训，资深带教，新人也能快速入门，轻松成长为职场能手！• 工作优势：时间灵活，支持居家办公，边照顾家庭边工作，实现事业与生活双赢！晋升路径自主掌控，发展空间广阔，你的未来由你主导！早上8:30开始工作，不耽误送孩子上学，下午按时收工，准时接娃放学，陪伴成长不缺席！如果你向往一份自由且高薪的工作，就赶紧加入我们吧！

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陈女士

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一、岗位职责1.主要负责协助领导开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。2.配合领导完成各项交办任务。3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致认真，态度踏实肯干。三、晋升空间（自动晋升）1.晋升通道广阔，职业发展有保障。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为公司持续创造价值，晋升机会将自然呈现。

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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王先生

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一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步搭建并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等工作，后期具备管理晋升空间，参与团队建设与日常管理工作。三、岗位福利：月薪4400元起，每月提供500元餐补，房补根据情况发放500至2000元。每年组织四次大型免费旅游，另不定期安排小型团队活动。四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（也可实行大小周制度）。

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等相关工作，后期具备管理晋升机会，参与团队搭建与团队管理工作。三、岗位福利：月薪4400元+500元餐补，另享500至2000元房补。每年组织四次大型免费旅游，小型活动不定期开展。四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（亦可选择大小周休息制度）。

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一、岗位职责1.主要协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务性工作。2.配合领导处理日常交办的各项任务。3.负责日常工作中的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守企业各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致踏实，态度端正，责任心强。三、晋升空间（自动晋升）1.提供广阔的职业发展空间，具备良好的成长前景。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要工作表现优异，积极为公司创造价值，即可获得相应的晋升机会。

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