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于女士

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王女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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吉先生

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【零费用入职!!!新人奖励5000!】【零费用入职!!!新人奖励5000!】【零费用入职!!!新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：32元/小时纯工价格：32元/小时纯工价格：32元/小时薪资待遇：1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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林女士

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不招普通操作工，招重点培养人才!![任职要求]1，本科学历，机电，新能源，发电机，电气，机械类等相关专业优先；2，愿意从基层做起，踏实肯干，学习能力强，能长期稳定发展；3，认同公司培养模式，服从管理，有责任心，能吃苦耐劳；4，抗压能力强，沟通表达顺畅；5，可接受短期出差，当天来回。从基层做起，公司长期重点培养，专人带教，跟着领导学技术，学管理；薪资福利完善，薪资随能力与岗位同步提升。只要你踏实，好学，想长期稳定，我们给平台给机会!

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刘女士

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岗位职责1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作；2. 负责项目公司证照、印章的使用监管，审查各类用印文件潜在风险，定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查；3. 监督项目公司资金流及银行账户运作，审核并统计其收入与支出情况；4. 参与项目公司日常财务管理工作，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息；5. 对项目运营情况进行监督，推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据，及时识别并预警财务风险；6. 监管项目销售执行情况，通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对，全程参与项目公司营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要整理；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2、具备会计或审计中级及以上职称，且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验；3、熟悉房地产行业相关政策法规，具备扎实的行业认知，了解工程、成本、营销等相关业务模块，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目全面预算或全景计划；4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力；5、可接受全国范围内的外派安排。

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常先生

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不招普通操作工，招重点培养人才！！【任职要求】1、本科学历，机电、新能源、发电机、电气、机械类等相关专业优先；2、愿意从基层做起，踏实肯干，学习能力强，能长期稳定发展；3、认同公司培养模式，服从管理，有责任心，能吃苦耐劳；4、抗压能力强，沟通表达顺畅；5、可接受短期出差，当天来回。从基层做起，公司长期重点培养，专人带教，跟着领导学技术、学管理； 薪资福利完善，薪资随能力与岗位同步提升。只要你踏实、好学、想长期稳定，我们给平台、给机会！

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闫女士

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岗位职责1、按照客户要求制作并确认完整的出口单证文件；2、汇总并整理各类单据，完成送货单、订单、提单等资料的核对及相关处理；3、负责出货安排及订舱、送货、报关等全流程跟进，保障货物按时顺利出运；4、配合财务部门完成结汇及退税相关单据支持工作；5、协助销售与业务人员提供所需单证，推动回款流程顺利完成；6、编制相关的商检证书、原产地证明等文件。任职资格1、国际贸易、物流、报关等相关专业大专及以上学历，具备一定的英语基础；2、有1年以上相关领域工作经验，掌握单证审核、订舱操作、出口商检、报关流程、结汇核销等环节，熟悉与货代、报关行、仓储单位的协调对接；3、熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强的主动性、学习能力以及沟通协调能力，善于独立思考并解决实际问题；

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王先生

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岗位职责1.核实业务需求，协助业务部门向生产部门下达生产订单；2.监控生产订单执行进度，确保交期按时完成；3.配合完成国内外销售订单的全流程操作，包括订单确认、指令传递、进度跟进及报关材料整理等；4.跟踪已发货品的物流动态，确保货物准时送达指定地点；任职要求1.具备良好的沟通与协调能力，有外贸行业经验者优先考虑；2.能够高效对接公司内部各职能部门，推动工作顺利开展；3.熟练使用英文进行交流，掌握外贸相关专业知识；4.具备较强的应变能力，能妥善应对并处理紧急或突发状况；5.工作细致认真，具备高度的服务意识。

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王先生

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岗位职责：1、负责英文清关文件的编制、跟进、整理及归档，及时回复相关英文邮件。2、依据客户订单完成报价核算，制作装箱单、商业发票等单据。3、协调各部门之间的工作衔接，高效处理货物出运过程中的各类问题。4、跟进产品售后服务并收集反馈信息。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的英语读写水平，国际贸易或商务英语专业者优先。2、工作认真，细致严谨。3、持有大学英语四六级证书。4、年龄在三十周岁以下

潍坊

王先生

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岗位职责1、按照客户要求制作并确认整套出口单证；2、收集与整理各类单据，完成送货单、订单、提单的核对及相关处理工作；3、负责出货安排，跟进订舱、送货及报关等全流程操作，保障货物按时出运；4、配合财务部门完成结汇及退税相关单证支持；5、协助销售及业务人员提供所需单据，推动回款流程顺利完成；6、编制相关的商检文件及产地证明材料。任职资格1、国际贸易、物流、报关等相关专业大专及以上学历，具备基础英语能力；2、1年以上单证或相关领域工作经验，熟悉审单、订舱、商检、报关、结汇、核销等出口流程，能有效对接货代、报关行及仓储单位；3、熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力；

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王先生

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岗位职责：1.熟悉外贸跟单各环节，负责订单执行、全程跟进、生产进度监控及协同物流调度等相关工作；2.掌握常规报关文件与操作流程，高效准确地完成各类单证处理；3.实时追踪订单进展，保障货物按期顺利出运任职要求：1.外贸类相关专业背景者优先考虑2.具备大学英语四级或以上水平者优先3.工作态度严谨，具备责任心和细致耐心4.年龄不超过30周岁

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王先生

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岗位职责：1、负责英文清关文件的编制、跟进、整理及归档，及时处理英文邮件往来。2、依据客户订单完成报价核算，制作装箱单、商业发票等相关单据。3、协调各部门之间的工作衔接，高效应对并解决货物出运过程中的各类问题。4、跟踪产品售后服务情况，收集并反馈相关信息。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力，国际贸易或商务英语专业者优先考虑2、工作认真，细致严谨3、持有大学英语四六级证书4、年龄在30周岁以下

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王先生

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岗位职责1. 核实业务需求，协助业务团队向生产部门下达生产任务；2. 跟踪生产任务执行进度，确保按时交付；3. 配合完成国内外销售订单相关工作，包括订单确认、指令传递、执行跟进及报关文件准备等；4. 全程监控已发货品的物流动态，确保货物准时送达指定地点；任职要求1. 具备良好沟通与协调能力，有外贸行业从业经历者优先考虑；2. 能够高效对接公司内部各职能部门并推动协作；3. 英语运用熟练，掌握外贸相关知识和流程；4. 应变能力强，能妥善应对突发状况并合理处理紧急事务；5. 工作细致，具备高度的服务意识。

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王先生

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岗位职责：1. 熟悉外贸跟单各环节，负责订单执行、全程跟进、生产进度监控及协同物流调度等工作；2. 掌握常规报关资料与操作流程，高效准确地完成各类单证处理；3. 实时追踪订单进展，保障货物按期交付出运任职要求：1. 外贸类相关专业背景优先考虑2. 具备大学英语四级或以上水平者优先3. 工作态度严谨，具备责任心和细致耐心4. 年龄不超过30周岁

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王先生

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职位详情：客户经理3000+1000(开单奖)开单即发，不限金额大小集团定位为银行三方服务机构、助贷平台与互联网自主获客模式相结合，主营业务涵盖房产抵押、车辆质押、个人信用贷款、企业经营贷、税贷、发票贷等融资服务。集团优势:1. 采用互联网+模式实现客户引流，无需自行拓客2. 渠道转化稳定，可依据客户需求匹配定制化信贷方案薪资待遇:1、高薪高提成：入职1-3月平均收入1w，3-6月平均收入1.5w+，6个月后平均收入2w+，提成比例20%-40%，属行业领先水平；（无工位成本负担~）2、福利优厚：缴纳五险一金，每月组织多样化团队建设活动；3、精准客户资源：公司与抖音、今日头条、腾讯、小红书等主流流量平台建立合作，持续输送高质量客户数据，免除个人盲目开发压力；4、晋升通道顺畅且空间广阔：每3-6个月开放一次晋升考核，助力冲击百万年薪目标工作时间: 9:00-18:00，法定节假日正常休假5、年度奖励：表现优异者享马尔代夫度假激励！！！期待您的加入！~

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高先生

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1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位；

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张先生

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岗位职责：1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成；2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量；3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议；4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度；5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先；3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成；2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量；3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议；4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度；5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。岗位要求：1、大专及以上学历2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先；3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

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郭女士

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工作职责1、通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作；2、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。职位要求：1、全日制专科及以上学历；2、（甲方招聘、乙方RPO/代理招聘/劳务派遣等绩优员工长期跟进）、销售（电销、咨询顾问、教培课程顾问、招商、地产等）、带有业务性质的总助/董秘，至少3年经验起；3、或其他岗位沟通表达力强、情商高、目标感、抗压力、业务能力强；4、完成领导布置的任务。薪资待遇：无责底薪+绩效+提成福利待遇：1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日；2、五险一金入职即购买；3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每年4次涨薪机会，用实力说话；4、项目提成每月发放，不扣成本，不设最低业绩要求；晋升机制：R(猎头助理）/AC(独立顾问）—C（猎头顾问）—SC（资深顾问）/合伙人—分公司VP

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张先生

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薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金我们是年轻化团队，不画饼，不内卷!欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入!公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休岗位职责:1、通过线上上意向沟通:2、分析要求，筛选、评估并向客户提供专业的报告:3、沟通协调候选人与客户之间的时间安排:4、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进进展和反馈。任职要求:1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力:2、有较好的抗压能力:

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郭女士

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岗位职责：1、负责行业内的企业及人才信息收集与分析；2、根据客户需求，进行高级人才寻访与推荐；3、维护和开拓客户关系，提升客户满意度；4、参与人才测评及面试安排，协助完成候选人评估。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备1-3年相关行业工作经验，熟悉人力资源管理流程；3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；4、具备较强的信息搜集和分析能力，熟练使用办公软件；5、具有良好的团队合作精神和服务意识。

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苏先生

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1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要:3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划;4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续;9、做好员工考勤统计工作10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;11、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

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张先生

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