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刘先生

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赛先生

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尚女士

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1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号发工资4600-6000元/月3.福利待遇：包吃包住，宿舍环境优越，专门请的师傅做员工餐，一个月天天不重样月休4天，上班期间压力小，晋升空间大休息时间多。

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刘先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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苏先生

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职位详情岗位介绍：此岗位为公司业务发展的重要储备力量，经过1-2年的培养，将定向输送至门店管理层。一、储备干部身份入职后核心职责1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能；2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）；3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统、领导力修炼等）。-、储备干部晋升后核心职责1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力;3、在公司的发展战路指引1下，实现门店的经营管理目标。任职要求：1、学历高中以上2、能适应上晚班工作（重要）；3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力；4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；6、持有有效四川省食品健康证的人员优先录用；了、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重要）。福利待遇：1）提供员工餐，草素结合，营养搭配，节假日加餐；2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wit等设备；3）英才补贴：重点本科/硕士学历补贴1000元至3000元；4)社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等；5）父母补贴、生日礼品、生日现金券及每月消费打折券；6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。成长路径：储备干部一组长一店长助理一店长一区经理一城市负责人我们给予的：学习、成长、晋升的机会，实现梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报！加入我们，共创辉煌！

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张先生

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，精通CocosCreator程序语言，有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。2:有5年以上cocoscreator常规手游开发工作经验，有0-1完整的游戏项目经验。3:能独立完成项目，写过框架。4:性格开朗，擅长交流，稳重负责。5:有各类渠道sdk接入经验的优先考虑。

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徐女士

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岗位职责:1.根据项目需求,负责客户端需求的设计以及实现;2.与制作人,执行策划,美术讨论开发需求和实现细节,保证项目质量和进度;3.项目落地的核心推进者,根据项目需求,不断优化项目的工作流;任职要求:1.计算机相关专业,热爱游戏开发;2.半年以上Javascript(ES6) TypeScript相关编程经验,半年以上cocos creator、Unity、白鹭等开发经验;3.熟悉cocos-creator引擎各个功能组件,理解渲染管线以及渲染相关API;4.理解游戏开发的各个基础模块;5.擅长沟通,有良好的表达能力.

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徐女士

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注意:是Cocoscreator!任职要求:1、计算机软件及相关专业专业,熟悉C、C#等常用程序语言,有较强的逻辑思维能力,解决问题的能力。2、有一年以上cocoscreator游戏项目开发经验。3、喜欢玩游戏,了解手机游戏开发;4、性格开朗,主动性强,善于沟通!5、能接受加班,认真踏实,责任心强!

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徐女士

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岗位职责：1.负责跟进客户订单，确保从下单到交付的全流程顺畅进行；2.协调内部资源，解决客户在订单执行过程中遇到的问题，提升客户满意度；3.维护客户关系，定期回访，了解客户需求变化，提供个性化服务；4.跟进项目进度，及时反馈给客户，确保信息透明；5.协助处理售后问题，收集客户反馈，为产品质量改进提供支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通；2.细致耐心，有较强的责任心和执行力，能够处理多任务并保持准确；3.熟悉订单管理及跟进流程，有相关行业经验者优先；4.能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率；5.团队合作意识强，能够与公司各部门紧密合作，共同推动项目进展。

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孙先生

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岗位职责：1.负责跟进客户订单，确保从下单到交付的全流程顺畅进行；2.协调内部资源，解决客户在订单执行过程中遇到的问题，提升客户满意度；3.维护客户关系，定期回访，了解客户需求变化，提供个性化服务；4.跟进项目进度，及时反馈给客户，确保信息透明；5.协助处理售后问题，收集客户反馈，为产品质量改进提供支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通；2.细致耐心，有较强的责任心和执行力，能够处理多任务并保持准确；3.熟悉订单管理及跟进流程，有相关行业经验者优先；4.能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率；5.团队合作意识强，能够与公司各部门紧密合作，共同推动项目进展。

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孙先生

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我们的工作环境:现代食堂风，干净明亮。员工幸福感爆棚，顿顿都吃肉。我们的岗位职责:店内杂事，会开车优先录取能来，就不是问题我们希望的你:1、年龄：18-55岁我们的住宿环境:空调冰箱洗衣机电视，样样都给你配齐；只要来到我们家，承诺你有一个家。包吃包住综合薪资：3500-4000分店多，晋升空间大上班时间：9：00～21：30，下午休息2小时休假时间：月休4天，节假日+1天我们期待你的加入!欢迎吃肉!服务员|收银员|营业员|洗碗工|传菜员|后厨|厨师长|学徒|送餐员杂工|店长|配菜打荷

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张女士

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任职要求：1: 计算机软件或相关专业背景，掌握C、C#等常用编程语言，具备良好的逻辑分析与问题处理能力。2: 具备cocos项目开发经历3: 可独立承担项目开发任务，有团队带领经验，曾参与或主导框架设计与编写4: 性格积极乐观，善于沟通协作，具备较强的工作抗压能力5: 能够适应加班工作安排！！！6: 有接入多种渠道sdk经验者优先录用

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徐女士

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营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！岗位职责：1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平；2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化；3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意；4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。任职要求：1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然；2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可；3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力；4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。薪资福利：1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则）• 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求；• 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得；• 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）；• 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。2. 基础保障• 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力；• 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假；• 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升）1. 晋升方向营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监工作地点：成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利）招聘说明：我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

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殷先生

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岗位内容：1. 全面负责财务部门的日常运作，组织并推动团队成员高效完成本职范围内的各项任务2. 完善公司财务管理、预算控制、内部审计监督及会计核算体系，并确保各项制度有效落实与执行3. 牵头制定公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划4. 带领团队规范开展账务处理，准确及时完成现金收付和银行结算业务，按时进行账目登记；统筹固定资产、项目物资及项目现金的核查与盘点工作5. 开展成本管控与绩效评估，持续优化资源配置，减少浪费、控制支出，提升盈利能力，保障公司盈利目标达成6. 完成其他专项任务及临时交办的工作任职要求：1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业。2. 5年以上财会领域工作经验，具备3年以上管理岗位经历，有物业行业或大型企业背景者优先3. 熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规，掌握较全面的企业管理与金融知识，持有中级会计师职称者优先4. 具备较强的分析判断能力5. 作风严谨，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力6. 熟练操作财务软件、计算机及OFFICE办公软件

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赖女士

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（一）人事管理1、建立并持续优化公司人力资源管理体系、组织架构及相关制度，监督各项制度的落地实施；3、制定本部门工作计划，分解至具体执行人员，并对执行过程进行跟踪与督导；4、编制年度人力成本预算，合理控制各项费用支出，确保预算有效执行；6、搭建招聘体系，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，推进人才储备工作；主导管理层岗位的人才评估与选拔；7、构建培训体系，制定并完善内外部培训方案，推动实施并主导人才库的建设与动态更新；8、优化薪酬管理体系，结合公司发展战略及人才培养需求，持续完善薪酬结构、晋升机制与激励政策；9、设计科学、可操作的绩效考核体系，提升员工积极性与工作效率，监督各部门绩效执行情况，及时协调解决异常问题，持续迭代优化绩效机制；10、统筹管理员工入职、转正、调岗、任免、离职等全流程事务，受理员工咨询与反馈，妥善处理劳动关系纠纷，防范用工风险。（二）行政管理1、日常行政统筹：全面负责办公环境维护、办公物资采购与发放、会议组织安排及文件流转管理，健全行政管理制度与流程，提升运行效率；2、固定资产管理：统筹公司固定资产的采购、登记、保养、盘点等工作，保障资产安全与账实相符；3、外部关系协调：对接政府部门、合作单位等外部机构，维护良好合作关系，营造有利的外部运营环境；4、采购管理：建立健全采购管理制度，开展供应商筛选、评估与谈判，依据需求制定采购计划并组织实施，严控采购成本，规范合同管理；5、党建工作：贯彻落实上级党组织决策部署，负责党员发展、教育与日常管理，组织开展主题党日、集中学习等党建活动，强化思想引领与廉政建设，促进党建与业务协同发展。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、5年以上综合管理岗位经验，具备物业行业或劳动密集型企业管理经验者优先；3、熟练掌握人力资源六大模块实操及劳动法律法规，熟悉行政全链条运作，具备采购谈判、供应商管理及党建活动组织能力；4、擅长公文撰写，熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力；5、具备优秀的组织协调、沟通表达与团队管理能力，抗压性强。任职要求：1、大专及以上学历（人力资源管理专业优先）；2、8年以上人力资源相关工作经验，其中同岗位任职不少于3年；3、具备人力资源体系搭建或优化实践经验；4、有中型物业公司（规模1000人以上）同岗位工作经验者优先；5、熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；6、具备扎实的人事专业能力；7、具备良好的统筹规划与管理能力；8、具备出色的沟通与表达能力；9、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。

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赖女士

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岗位职责:1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量任职要求：1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

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注意：是Cocoscreator ！任职要求：1、计算机软件或相关专业背景，掌握C、C#等常用编程语言，具备良好的逻辑分析与问题解决能力。2、具备一年以上使用cocoscreator进行游戏项目开发的实际经验。3、热爱游戏，熟悉手游开发流程与特点；4、性格积极乐观，主动性高，具备良好的沟通协作能力！5、能够适应加班节奏，工作态度认真，富有责任心！

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徐女士

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任职要求：1：计算机软件及相关专业背景，掌握CocosCreator、C、C#等常用编程语言，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。2：具备5年以上cocos游戏前端开发经历，完整参与并交付过游戏项目。3：能够独立承担项目开发任务，具备框架设计与编写经验。4：性格积极乐观，善于沟通协作，工作踏实认真，富有责任心。5：有接入各类渠道SDK经验者可优先录用。

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徐女士

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招聘岗位茉莉奶白［店长、储备店长］招聘要求：(1)工作经验：高中及以上学历，店长须有奶茶连锁品牌店长经验1年以上；(2)年龄与形象：20-30岁之间，身体健康，形象良好(3)岗位能力:沟通能力良好，具备抗压能力，服从管理，执行力强。工作时间：轮班制储备店长薪资待遇:底薪+岗位津贴+提成4500+店长底薪+岗位津贴+分红6000+（具体面议）岗位津贴、提成与店铺考核挂钩工作地点:成都市高新区

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张先生

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岗位职责：1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节2. 协助厨房完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁整理工作3. 观察并记录顾客用餐反馈，协助提升服务质量与顾客满意度4. 学习食品安全规范与操作标准，严格遵守卫生管理制度5. 积极参与门店组织的技能培训与考核，持续提升专业能力任职要求：1. 对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有团队协作精神4. 学历不限，年龄16-35周岁，无犯罪记录5. 有餐饮实习或兼职经验者优先

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刘女士

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一、岗位职责账务管理与核算统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。预算管理与成本控制组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。税务管理与合规熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。资金管理与风险把控负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。财务制度建设与优化制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。财务监督与审计配合配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。团队协作与报表汇报指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。专项财务工作参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。二、任职要求（一）硬性条件学历背景大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。工作经验3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。专业证书持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。专业知识熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。（二）核心能力财务分析能力能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。风险把控能力具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。沟通协调能力善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。细节把控能力工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。抗压能力能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

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冯先生

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1、无专业学历要求；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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聂先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职办理等5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏

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冯先生

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