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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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白女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验3. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

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白女士

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岗位职责：1.负责孩子的日常照料，包括接送上下学、生活起居、饮食安排及个人卫生。进行高质量的陪伴与互动，设计并组织益智游戏、阅读、手工等活动，促进孩子身心健康发展。关注孩子的情绪变化，建立信任关系，及时给予情感支持和心理疏导。培养孩子良好的学习和生活习惯，如时间管理、专注力、自理能力等。与家长保持密切沟通，定期反馈孩子在家庭和学校的表现情况。负责孩子的全科作业辅导，帮助解决学习难题，养成良好的学习习惯。能够制定学习计划，监督学习进度，并与家长沟通学习效果。有原则地管教孩子，引导其建立正确的价值观。​​兴趣培养型职责：​​ 适用于希望孩子发展特定技能（如语言、艺术）的家庭。根据孩子兴趣，规划并实施相应的兴趣活动，如思维训练、艺术启蒙等任职要求：1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑4. 学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

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张女士

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岗位职责：1.负责学员就业指导与职业规划咨询，提供个性化求职方案2. 组织开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等就业能力培训课程3. 对接企业资源，拓展实习与就业岗位，推动校企合作落地4.跟踪学员就业进展，建立就业档案并定期回访，提升就业质量5.协助开展招聘会、企业宣讲会等就业服务活动，提升就业转化率任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力2.有职业教育、人力资源或就业指导相关经验者优先3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应多任务协同工作4.熟悉主流招聘平台及就业政策，学习能力强5.普通话标准，形象亲和，具备基础办公软件操作能力

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张女士

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

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罗女士

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岗位职责：- 负责老人日常起居照料，包括饮食、清洁、陪伴等- 承担家庭日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生- 进行家居收纳整理，保持环境整洁有序任职要求：1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构双场景工作3. 接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作

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杨先生

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急招人事专员(早9晚6)：薪资：综合工作月均6K+以上职责:发布招聘信息，邀约面试要求:相关经验优先，沟通和表达能力强，责任心强，执行力强，抗压能力好。1、年龄25岁—50岁，有经验优先(无经验也考虑，有人带)2、有招聘、销售、类型工作经验、能熟练使用BOSS直聘的优先;3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神;4、踏实稳重，性格开朗大方;[职位亮点]薪资待遇:绩效+提成+其他奖励，上不封顶;近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公环境，90/00后的工作社交圈;工作氛围非常好，有一帮可爱的同事；包吃住以及不定期有惊喜节日福利:，公司会在春节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，有不定时团建活动等等期待你的加入

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许先生

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岗位职责：1.在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊服务，准确指引就诊科室和检查区域2.主动接待来访人员，解答就医流程、挂号缴费、检查检验等常见咨询问题3.协助老年人、残障人士等特殊群体完成挂号、候诊、检查陪护等全流程服务4. 维护导医台及公共区域秩序，及时反馈患者意见与突发情况5.配合医护人员开展健康宣教、防疫指引及便民服务工作任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有亲和力与服务意识，耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作3. 医学相关专业背景或有医院导医、客服、前台服务经验者优先4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本医疗常识者更佳5. 能熟练使用电脑及常用办公软件，服从医院服务规范管理

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刘先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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胡女士

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家政岗位职责：1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复建议及心理疏导2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧4. 保持母婴生活区域清洁卫生，定期消毒婴儿用品及居室环境5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医任职要求：1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点2. 有爱心、耐心和责任心，具备良好的沟通与应变能力3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证4. 接受过正规月嫂培训或持有育婴师/母婴护理师证书者优先5. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录工作日志

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胡女士

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岗位职责：1. 在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊服务，指引就诊路线和科室位置2.协助患者完成挂号、缴费、检查预约等流程，解答常见就医咨询3. 主动识别并协助老年人、残障人士、孕妇等特殊群体便捷就医4. 维护候诊秩序，及时疏导人流，处理突发情况并上报主管5.保持服务台整洁规范，登记每日导诊数据，反馈患者意见建议任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有亲和力、责任心强，能耐心细致地服务各类患者3. 具备基本医疗常识或有医院导医、客服、前台等相关工作经验者优先4. 身体健康，能适应站立工作及轮班安排5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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余女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务；2.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的办公环境；3.协助完成人事行政相关事务，包括考勤管理、资料归档等工作；4.促进内部沟通协作，确保信息传递及时准确；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2.熟悉常用办公软件及办公设备的操作；3.具有较强的组织能力与问题处理能力；4.形象端正，气质良好，富有亲和力，能展现公司良好风貌。

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马女士

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岗位职责:1. 负责团队日常运营及人员培训工作2. 策划并落实直播相关活动执行3. 统一安排住宿，保障团队成员日常生活所需任职要求：1. 不要求具备行业经验，欢迎有管理兴趣的人员报名2. 具备良好的协作意识，能与同事保持良好沟通配合3. 提供基础化妆与形象指导培训，零基础也可快速适应

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杨女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待支持；2.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的办公环境；3.协助开展日常人事及行政相关事务，包括考勤管理、资料归档等工作；4.搭建内部沟通桥梁，保障信息传递及时、准确；任职要求：1.具备优秀的表达能力和主动服务意识；2.熟悉常用办公软件及各类办公设备操作；3.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力；4.仪表端正，举止得体，富有亲和力，能展现企业良好风貌。

西安

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工作内容：1. 组织团播艺人完成抖音直播任务，负责直播间内的流程把控与氛围营造，具备团播主持经历者优先考虑；2. 主动与观众互动，增强直播活跃度，引导粉丝关注直播间，有效提升在线人数；3. 负责粉丝的线上及线下关系维护，收集反馈信息并持续优化直播内容，提升用户参与热情，增强粉丝忠诚度。要求具备良好的沟通能力与应变能力，性格积极外向，表达流畅，情绪管理能力强。无责保底7-10k，叠加礼物提成与绩效奖励，收入与努力成正比，适合对收入有追求、渴望成长、能放下包袱全情投入直播行业的人才！工作时间：每日直播6小时，排班根据直播时段灵活安排，每月休息4天。

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马女士

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岗位职责1.达成每月既定业绩指标。2.通过线上网络推广，有效提升品牌知名度并获取高质量引流数据。3.负责课程内容讲解与推广，结合学员实际需求推荐匹配课程，助力学员提分并成功上岸。4.根据学员个人情况制定备考计划，提供及时答疑与学习支持。5.对潜在客户进行定期回访与跟进，持续积累客户资源，优化服务流程。6.积极配合部门完成其他相关工作任务。7.协助校区开展市场宣传活动，拓展并维护新增数据资源。任职要求1.本科及以上学历，性格外向积极，具备挑战高薪的意愿；2.有公务员、事业单位考试备考经历，具备进面经验者优先；3.熟悉小红书、抖音、直播等平台线上运营者优先；4.具备课程销售经验者优先，愿意长期深耕教育行业；5.逻辑清晰，沟通表达能力强，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神；6.热情细致地回应学员咨询与问题，持续关注学员需求动态，建立稳定良好的客户关系。工作时间：9：00-12：00，13：30-18：30月休六天+法定节假日，实行调休制度。福利待遇：一年多次晋升调薪机会+五险+商业险+旅游+每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动+节假日及特殊纪念日温馨礼品以表肯定。公司简介：中芽教育是一家集面授培训、在线教学、图书发行等一站式服务的综合性教育集团，专注于学历提升、公职就业与职业技能提升的培训。公司规模400人，总部在郑州，河南多个地市开有分校。中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000＋人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

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徐女士

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岗位职责:1.负责抖音、快手平台的日常团体直播运营2.与团队成员保持顺畅沟通，保障协作高效推进3.关注团队直播表现，适时优化策略以提高整体产出公司提供专业妆造、服装支持、舞蹈培训及完善的运营体系，无捆绑合约

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岗位职责:1.参与男女团体舞蹈训练，提升整体舞蹈表现力与协调性2.协同团队开展日常排练，保障训练进度与完成质量3.主动参与排练后的总结交流，提出改进建议并优化训练方式任职要求:1.具备良好的协作意识，能与队员保持顺畅沟通与配合2.学习能力强，可迅速理解并掌握新舞蹈动作与编排3.热爱舞蹈艺术，具备责任心，能准时高效完成各项训练任务

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马女士

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兄弟姐妹们少看点那些营销号！单播做不得，团播也做不得，传媒也去不得，这些说法从哪听来的？小红书、抖音、快手看看就得了，但你得想想，发视频的人是不是在招人做账号，是不是为了卖课卖资源！哎哟真是不说了！照这么讲，干脆传媒公司全关门算了，国家也不用承认主播是合法职业了。说什么团播全是坑全是陷阱，可还是有不少团队做得风生水起。制度清晰、氛围健康，哪个行业没点坑？你去看看西安仲裁委门口排着多少人打劳动官司，合同陷阱哪儿都存在。说是吃青春饭？问题是8000起薪一个月，还能学跳舞、多条出路，难道不比当廉价劳动力强？说这是网络乞讨？看人脸色吃饭？其实在哪儿上班不是一样？非技术岗、替代性强的岗位，入行不到三五年的你，能扛住一两年低薪吗？为什么给8000无责保底？因为说实话——这是体力活，时间长！化妆、练舞、维护粉丝，每天差不多要投入10小时，这点收入理所应当。为什么是无责？你又不是明星网红，粉丝需要时间积累。公司是做生意的，讲究的是长期合作双赢，不是一锤子买卖。要是只为收违约金签合同，我们早就开不下去了，哪还能养这么多员工？合同方面也说一下：一年期合同，挣到钱的不会轻易走，挣不到的迟早会离开。这跟公司好坏关系不大，看到别人赚钱自己没动静，心态容易崩。离职需提前一个月沟通。正常离职基本没合同纠纷，传媒公司最怕的其实是跳槽到同行。有人可能问：你们这种模式，会不会谁都能来混日子？欢迎来试！人都是靠收益说话的，只有挣不到钱、看不到希望的人才会混。团队类型模式：现代舞大舞台/运镜团/齐舞团待遇类型：无责6000+500房补+礼物提成20%-25%待遇范围：月收入6000-15000，上不封顶（多劳多得）工作时间：每日6小时（分两场）提成方式：礼物提成不感兴趣请划走！！！我们始终真诚待人！！！

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杨女士

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岗位职责:1. 策划并执行舞蹈教学课程，帮助学员掌握基础舞蹈动作与不同舞蹈风格；2. 策划及带领各类舞蹈实践活动，提升学员实际操作能力与舞台表现水平；3. 与学员建立顺畅交流，及时了解学习需求与兴趣方向，提供针对性辅导；4. 定期跟踪学员技能发展情况，进行阶段性评估并给予专业意见；5. 关注舞蹈领域最新动态，持续优化课程内容与授课方式。任职要求：1. 具备扎实的舞蹈功底，通晓多种舞蹈类型与表现形式；2. 拥有良好的表达能力与协作意识，能有效调动学员参与积极性；3. 热爱舞蹈教学工作，具备耐心细致的工作态度和较强的责任感；4. 能熟练运用现代化教学工具，胜任线上及线下多场景授课任务；5. 具备优秀的活动统筹能力，可独立完成舞蹈演出或赛事的组织策划。

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岗位职责：1、依据公司发展策略，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各部门人力需求得到及时满足；2、开拓并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能；3、统筹面试安排，开展候选人评估，配合完成背景核实及入职相关手续；4、参与员工关系维护，解答员工疑问与处理反馈，营造和谐稳定的工作环境；5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与归属感。底薪5000＋提成早10晚7

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岗位职责:1. 参与男团女团的舞蹈训练，持续提升团队整体舞技水平2. 协同团队成员完成日常排练任务，保障训练效果与进度3. 主动参与训练结束后的复盘交流，提出改进建议并优化练习流程任职要求:1. 具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合2. 学习能力强，能够迅速理解并掌握新的舞蹈动作与风格3. 热爱舞蹈艺术，具备责任心，能按时高质量完成训练安排

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工作内容：1.组织并带领团播艺人完成抖音直播间的互动任务，具备团播主持经验者优先考虑；2.积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，引导粉丝关注直播间，有效提升在线人数；3.负责线上线下的粉丝关系维护，持续收集反馈信息，优化直播内容，增强用户参与感和粉丝忠诚度。要求性格外向，具备良好的沟通表达能力和应变能力，情绪管理能力强，能快速适应直播节奏。无责任底薪7-10k，另享礼物提成与绩效奖励，收入上不封顶。渴望高收入、勇于拼搏者加入，只要踏实肯干，敢于突破自我，热爱直播行业，必将获得丰厚回报！工作时间：每日直播6小时，排班随直播安排灵活调整，每月休息4天。

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岗位职责:1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。4.缴纳五险5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

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岗位职责：1、依据公司发展战略，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各部门人力需求得到及时满足；2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能；3、统筹面试组织工作，开展候选人评估，配合完成背景核查及入职相关手续；4、参与员工关系维护，受理员工咨询与反馈，营造和谐稳定的工作环境；5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与认同。底薪5000＋提成 早10晚7

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岗位职责:1. 承担团播节目的主持任务，保障节目内容的高质量与互动效果；2. 参与节目方案的构思与创意设计，持续提升节目趣味性及观众参与热情；3. 营造积极的直播氛围，与观众保持顺畅且有效的交流互动。任职要求：1. 熟悉并喜爱团播形式，能迅速融入节目节奏与团队协作环境；2. 拥有较强的口语表达能力和临场应对能力，可有效吸引并留住观众关注；3. 具备较强的责任意识，能胜任主持工作及相关任务带来的压力与挑战。

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岗位职责:1. 策划并实施直播内容，保障直播过程中的观众参与感与观看热情。2. 主动与观众交流互动，增强直播氛围与用户体验。3. 结合新兴技术手段与创新方式，持续提升直播质量与表现形式。任职要求：1. 拥有良好的表达能力与创意构思能力，善于营造积极的互动环境。2. 具备独立推进直播任务的能力，同时具备良好的协作意识。3. 热爱娱乐领域，具备较强的行业敏感度，能迅速应对环境变化。

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岗位职责:1.参与文化传媒类项目，呈现产品核心亮点2.协同团队成员，高效完成既定工作目标3.参与团队建设活动及日常下午茶交流任职要求:1.不限从业经验，欢迎对表演或模特领域有热情的人员加入2.具备良好的协作意识和集体观念3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利

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岗位职责:1.负责团队直播期间的妆容与造型设计，保障直播内容的专业水准与视觉吸引力2.与项目成员密切配合，协同推进直播前各项筹备工作的落实3.持续打磨和优化直播妆造执行流程，增强直播表现力及观众互动体验任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合团队资源以支持项目推进2.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态3.拥有持续学习与自我提升的意愿，能够灵活应对直播环境中的多样化需求

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