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超级工厂急招搬运工480一天/日结工资/包吃住/满月津贴奖金6400
1.4-1.5万元/月2026开年第一批工人,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利:新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包,4月30号之前到达留任补贴入职20天6400元;4月30之前到达留任补贴入职20天6400 元!!!招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480/天,每天计薪12小时,每月12000-15000+!夜班补贴40一晚,下班就发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。还有其他各种岗位[招聘要求]年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪现金,银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.【交通住宿零负担】★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
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【铁饭碗】设备维护丨双休 + 六险二金 + 包吃住丨 8-9K 技术岗 8000-9000元
8000-9000元/月我们这边的工作内容主要负责:1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;5、解决各类技术问题。6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)薪资待遇:1.入职初期28一小时,前期有师傅一对一带教,一个月左右直接转正,综合薪资7000左右,每月10号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加班2小时,自愿加班,可选择长白班2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合9000-14000左右4.其它薪资福利保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等,晋升一个等级底薪上涨500-800之间5.工作地址:四川成都
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7000/月 包吃住,年龄符合就能入职
7000-8000元/月【【小时工】薪资待遇:1、280元/小时X10小时=280/天(月薪保底7300)280*26天(上六休一)=7280元2、工作时间:早八-晚八(工作10小时+吃饭休息2小时)计薪11个小时,上六休一3、工资每个月10号发薪,介绍一个人过来上班,工作满30.天奖励1000元,以此类推3,工资30一小时写在合同里4、外地求职者满月全额新人入职工作满三个月,工资额外奖励5000元
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可出差技术岗!设备维护技术员带薪培训包吃住 + 保底 8000活轻松出差补助另算!
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药品质量主管
7000-8000元/月1、开展公司门店GSP执行情况的内部审核,制定整改方案并监督落实,推动门店经营规范化。2、负责新开门店药品经营许可证的筹建与验收工作,同步完成医疗器械及食品类别的备案手续。3、组织实施已运营门店药品经营许可证的到期换证事宜。5、指导门店日常GSP体系的维护与执行,确保质量管理体系有效运行。6、处理门店涉及质量方面的查询、咨询及客户投诉事项。7、监督并指导门店对不合格药品、召回及追回药品的处置流程,审核商品退货操作合规性。8、指导门店开展药品不良反应信息的收集,并按规定上报至药品不良反应监测机构。9、汇总门店反馈的质量相关信息,对重大质量信息及时向总部进行通报。任职资格1、持有执业药师资格证书,具备1年以上药品流通领域质量管理相关工作经验。2、药学、医学等相关专业背景,具备相应学历证明。3、掌握扎实的药品专业知识,熟知《药品管理法》及相关法律法规要求。4、具备良好的沟通能力和组织协调能力。
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餐饮店
洗碗,洗菜,切菜
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杭州招聘安保员,有需要的兄
6000-7000元/月杭州下沙招聘安保员,有需要的兄弟可以先来过渡下,要求175以上,前俩月210一天,后面230一天,管住,做六休一
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房产销售
4000-12000元/月有责任心,心态好,有正常沟通技巧
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置业顾问
4000-17000元/月岗位职责:1.负责接待来访客户,了解客户需求并提供专业的置业咨询服务2.熟悉项目情况,准确介绍房源信息,协助客户完成看房体验3.协助客户办理购房手续,跟进签约及后续流程,提供全程服务支持4.维护老客户关系,挖掘潜在客户资源,提升客户转化率5.及时反馈市场动态与客户意见,配合团队优化销售策略任职要求:1.学历不限,有销售经验者优先考虑2.表达清晰,具备良好的沟通能力和服务意识3.工作积极主动,具有较强的学习能力和抗压能力4.有房地产行业从业经验者优先,接受应届毕业生5.遵守职业规范,诚实守信,注重团队协作
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置业顾问
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人事行政助理
4000-6000元/月一、人力资源支持1.招聘与入职·发布职位信息,筛选简历,安排面试。·办理入职手续(收集材料、签订合同、建立档案)。·协助组织新员工培训,引导熟悉公司制度。2.员工档案与信息管理·维护员工档案(纸质/电子版),确保信息准确、保密。·更新员工花名册、组织架构图及通讯录。3.考勤与休假管理·统计员工考勤数据,处理请假、调休、加班记录。·协助核算月度考勤报表,提交至薪酬核算部门。4.基础员工关系·协助办理员工转正、调动、离职手续。·解答员工基础人事政策咨询(如假期、制度等)。二、行政事务管理1.日常办公支持·办公用品采购、库存管理及发放。·维护办公环境(如设备报修、绿植管理、保洁协调)。·管理会议室预约,协助安排会议及活动筹备。2.文件与流程处理·收发公文、信函,撰写简单行政通知。·整理行政档案,维护文件系统。3.后勤与接待·接待访客,安排差旅行程(订票、酒店、用车)。·管理员工名片、工牌制作,协助节日活动或团建组织。三、跨部门协作与支持·协助人事行政部门完成数据统计、报表整理。·与其他部门沟通,传递行政人事相关通知。·支持企业文化建设(如员工关怀活动、内部宣传)。四、任职常见要求·技能:熟练使用Office软件(尤其Excel),熟悉OA或HRM系统(如钉钉、SAP)。·素质:沟通协调能力强,细心有条理,具备保密意识。·教育:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
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资料员
6000-8000元/月岗位职责:1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料真实、完整、可追溯2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,符合住建及行业规范要求3. 对接监理、甲方及档案馆,及时完成资料报审、签字盖章及竣工档案移交4.建立并动态更新项目资料台账,实现电子化与纸质资料同步管理5.协助项目部完成质量/安全/进度等相关迎检资料准备及整改闭环任职要求:1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉机电安装或装配式建筑资料流程者更佳2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件4.工作细致负责,具备良好沟通协调能力与保密意识5. 能适应项目现场办公,服从公司杭州钱塘区范围内工作安排
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销售
5000-10000元/月岗位职责:1、通过多种渠道开拓新客户,挖掘节能改造、空气净化等领域的项目机会;2、深入理解客户需求,将公司的技术优势转化为有针对性的解决方案,向客户清晰传达价值、成功签单。3、独立负责从项目线索,配合技术交流、方案制定,商务谈判到合同签订、以及到项目汇款的全过程;4、与客户、设计院、合作伙伴等建立并维护长期稳定的良好关系,寻求二次合作与转介绍机会;5、收集市场动态与竞争对手信息,分析销售数据,为公司的产品与市场策略提供决策支持;6、有无尘室工程项目、智能化工程销售经验的优先考虑。任职要求:1.有乐意去和他人互动的特质2.有思想,并乐意思考,有提问的基本能力3.能独立制定目标计划及管理。目标感极强,不惧陌生拜访,能持续高压工作并享受挑战;4.大专及以上学历,3年以上销售经验,具备直面客户的勇气和成功案例(有空气净化、节能改造、机电工程类项目销售经验者优先);5.能快速学习并理解专业技术知识的能力,具备“技术性销售”的潜力;6.善于建立信任并维系长期客情关系的能力;7.有工业客户(如电子、医药、食品厂房)或大型公建项目销售资源者优先。岗位福利:1、底薪5000+业务提成+项目分红,年薪20W左右。2、入职交五险,公司在地铁1号线高沙站边,交通方便。
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市场专员
7000-9000元/月岗位职责:1.协助运营经理制定并执行日常运营计划,跟进项目进度与数据反馈2.负责公司内部跨部门协作协调,保障机电工程类项目运营流程顺畅3.整理汇总客户项目资料、合同台账及服务记录,维护运营数据库4. 支持市场推广与客户对接工作,参与招投标文件基础资料准备5.定期分析运营数据,输出简明报告,为优化服务流程提供依据任职要求:1.本科学历,行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先2. 有3-5年运营助理、项目助理或工程类企业文职工作经验者优先3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力5.认可装配式机电行业发展方向,愿意在杭州长期发展
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车间精益生产管理
7000-9000元/月岗位职责:1.全面负责车间日常精益生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作2.组织落实生产任务,确保按时保质完成装配式机电部件的加工与组装目标3.监督执行工艺标准与作业规范,持续优化生产流程,提升效率与良品率4. 负责车间团队建设与员工培训,指导班组长及一线员工规范操作与安全生产5. 协同技术、质检、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题任职要求:1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉机电设备制造或装配式建筑构件生产流程者优先2. 具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有制造业现场管理经验4.责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
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游戏测试专员
25-30元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:09:00-15:15工作时段:工作日结算方式:日结招聘截止时间:2026-03-081、岗位优势(郑重承诺):无任何形式押金薪资:无责任底薪150—200元/天,工资当日结算,收入公开可查轻松上手:时间灵活,办公环境优良,全程室内办公,不需外勤,不涉及销售任务,团队氛围融洽2、工作内容处理日常基础性办公事务,流程简洁易操作,无需复杂环节,依照指引完成常规性事务安排,任务压力小,办公条件良好3、岗位要求年龄需满20周岁,具备基本事务处理能力,工作认真细致,有责任感,能准时完成指定的基础性工作任务
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暖通设计师(机电厂房)
1-1.5万元/月暖通设计师岗位职责1. 承担无尘室(洁净室)项目中暖通空调系统的专项设计任务,涵盖冷热负荷分析、气流分布规划、风管与水管路径布局及主要设备选型(如空调机组、风机、过滤装置、加湿系统等);2. 根据机电工程整体架构,协同电气、给排水、工艺管道等相关专业完成设计对接,保障各系统间技术匹配,满足无尘室洁净度标准(如 ISO 14644、GMP 等)及生产工艺需求;3. 编制暖通专业施工图纸(含深化设计图)、技术说明文件和材料设备清单,确保图纸合规、数据准确,符合国家及行业规范要求(如《洁净厂房设计规范》GB 50073);4. 参与项目初期技术交流,配合业务团队提供暖通技术方案支持与初步成本预估,回应客户关于暖通系统的技术咨询;5. 跟进施工现场进展,提供暖通专业技术服务,处理现场设计调整、安装实施中的技术难题,保障设计方案有效落地;6. 持续关注暖通领域新技术、新设备发展动态,参与设计流程优化与技术创新,提升设计质量与效率,助力工程成本控制。任职要求1. 学历与专业:本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程(暖通方向)、热能与动力工程等相关专业背景,具备注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先考虑;2. 工作经验:3年以上无尘室(洁净室)或工业类暖通系统设计经验,熟悉电子厂房、医药洁净车间、生物实验室等不同类型项目的暖通设计重点;完整参与过无尘室暖通系统从方案设计到施工实施全过程者优先,能够独立承担中等规模及以上项目的暖通专业设计工作;3. 专业技能:掌握暖通空调系统设计原理,精通无尘室气流组织、洁净度保障、温湿度精准调控技术,熟悉相关国家标准与行业规范(如 GB 50073、GB 50243、GMP 等);熟练操作 AutoCAD(绘制暖通施工图)、鸿业/天正暖通(用于负荷计算与设备选型),具备 Revit(BIM 建模能力者为加分项)等设计工具使用经验;具有成本控制意识,能在设计过程中平衡技术可行性与经济合理性,了解主流暖通设备市场行情及材料价格水平;4. 综合素质:具备较强的逻辑分析与沟通协作能力,能清晰传达设计理念,推动跨专业、跨部门协同作业;工作认真细致,责任心强,能适应项目周期紧张的工作节奏,具备应对现场突发技术问题的应变能力;认同企业价值观,富有团队合作精神,积极投身于技术革新与项目高效推进。
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暖通工程设计师(洁净工程)
1-1.3万元/月岗位职责:1.负责暖通专业各阶段的设计任务,涵盖冷热负荷分析、暖通系统方案制定、风量平衡计算、技术说明编写、施工图绘制、招标技术文件及规范编制等工作;2.协同团队参与项目前期规划、投标支持等相关工作;3.编制本专业所需的设备与材料技术要求等资料;4.为业主单位提供专业技术支持,并承担现场技术服务工作;5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1.熟悉空调冷热源设备类型,如风冷模块机、水冷螺杆机组、间接蒸发冷却系统等;2.能够完成组合式空调机组(MAU、AHU)制冷、制热、再热、加湿、除湿、消毒等功能段的技术参数计算,独立开展空调风系统图纸设计并编制工程量清单;3.具备空调水系统设备(冷冻水泵、冷却水泵、冷却塔、换热器、末端装置)的参数计算与选型能力,可完成水系统设计图纸及工程量统计;4.掌握洁净室常用的气流组织形式及系统设计方案;5.可编制风量平衡表、设备参数表、空调风(水)系统原理图,并提出相应的控制技术要求;6.了解典型工艺排风系统及其处理措施;7.熟练使用AUTOCAD、天正暖通、安装力量等专业设计软件。
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BIM工程师(洁净室机电)
8000-10000元/月岗位职责:主导无尘室机电系统BIM全专业建模(精度LOD300-400),推进无尘室与机电系统的专项深化设计,识别并解决各专业间碰撞问题,汇总整理运维所需数据资料,独立完成模拟构件的创建。任职要求:具备5年及以上“无尘室+机电”相关工作经验,4年及以上BIM深化设计经验,曾参与2个以上高端项目;至少拥有两年以上现场施工及驻场经验;熟悉ISO 14644、GB 50591等相关标准规范,熟练操作Revit、Navisworks、CFD等软件;持有Revit认证专家或一级BIM工程师证书者优先考虑;工作细致认真,责任心强,具备良好的保密意识。
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销售
5000-10000元/月岗位职责:1、通过多元化途径开发新客户,探索节能改造、空气净化等方向的项目合作机会;2、精准把握客户需求,结合公司技术优势设计定制化解决方案,并有效传递价值,推动顺利签约;3、独立主导从项目线索获取、参与技术沟通、方案拟定、商务洽谈、合同签署到项目回款的全流程工作;4、与客户、设计单位、合作方持续建立并巩固长期稳定的合作关系,挖掘二次合作及推荐机会;5、跟踪行业动态与竞品情况,整理分析销售数据,为产品优化和市场布局提供有效依据;6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售背景者优先考虑。任职要求:1. 具备主动与人交流沟通的意愿和亲和力2. 有独立思考能力,善于提出问题并探寻答案3. 能自主设定目标并推进执行,目标导向明确,敢于陌生拜访,适应高强度工作节奏并乐于接受挑战;4. 大专及以上学历,3年以上销售经验,具备直接对接客户的实战经历(有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先);5. 具备快速掌握专业技术内容的学习能力,拥有“技术型销售”的发展潜力;6. 擅长赢得客户信任并维护长期合作关系;7. 拥有工业领域客户资源(如电子、医药、食品类厂房)或大型公共建筑项目经验者优先。岗位福利:1、底薪5000+业务提成+项目分红,综合年薪约20W。2、入职即缴纳五险,公司位于地铁1号线高沙站附近,出行便捷。
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暖通设计师(机电厂房)
1-1.5万元/月暖通设计师岗位职责1.承担无尘室(洁净室)项目中暖通空调系统的专项设计任务,涵盖热湿负荷分析、气流模式规划、风管与水管路径布局及主要设备选型(如空调机组、风机、过滤装置、加湿设备等);2.根据机电系统整体架构,协同电气、给排水、工艺管道等相关专业完成设计对接,保障各系统间技术协调一致,满足洁净空间的等级标准(如ISO14644、GMP等)和生产工艺需求;3.编制暖通专业的施工图纸、深化图纸、技术说明文件及材料设备清单,确保图面规范、参数准确,符合国家和行业现行标准(如《洁净厂房设计规范》GB50073);4.参与项目初期技术交流,为商务团队提供暖通技术方案建议和初步成本测算支持,回应客户关于暖通系统的技术咨询;5.跟进现场施工进展,提供暖通专业技术支持,处理施工过程中出现的设计调整、安装调试等问题,保障设计方案有效实施;6.持续关注暖通领域新技术、新产品的应用发展,参与设计方法优化与技术创新,提升设计质量与效率,助力工程成本控制。任职要求1.学历与专业:本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程(暖通空调方向)、热能与动力工程等相关专业背景,具备注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先;2.工作经验:具有3年以上无尘室(洁净室)或工业类暖通系统设计经验,熟悉电子厂房、医药洁净车间、生物实验室等不同类型项目的暖通设计重点;有完整参与从方案设计到施工落地全过程的无尘室暖通项目经历者优先,可独立承担中等规模及以上项目的暖通专业设计工作;3.专业技能:掌握暖通空调系统设计基本原理,精通洁净室气流组织、洁净度维持、温湿度精准调控技术,熟悉相关国家标准与行业规范(如GB50073、GB50243、GMP等);熟练操作AutoCAD进行暖通图纸绘制,熟练使用鸿业或天正暖通软件进行负荷计算与设备选型,具备Revit(BIM建模)应用能力者更佳;具备一定成本控制意识,能在设计中平衡技术可行性与经济合理性,了解主流暖通设备市场行情及材料价格水平;4.综合素质:逻辑清晰,沟通能力强,能够准确传达设计理念,推动多专业、跨部门协作;工作作风认真细致,责任心强,能适应项目周期紧张的工作节奏,具备应对现场突发技术问题的能力;认同企业价值观,具备良好的团队协作精神,积极参与技术革新与项目执行推进。
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暖通设计师(空气净化项目)
1.1-1.3万元/月岗位职责:1.承担本专业各设计阶段的工作任务,涵盖冷热负荷计算、暖通方案制定、风量平衡表编制、说明书撰写、图纸绘制、招标技术文件及技术规范书编制等;2.协同团队完成项目前期方案设计及工程投标相关技术支持;3.编制暖通专业所需的材料与设备技术资料;4.为业主单位提供专业技术支持,并参与现场技术服务工作;5.负责与其他专业设计师之间的资料互提与协调;6.按时完成上级交办的临时性工作任务。任职要求:1.熟悉空调冷热源设备类型,如风冷模块机、水冷螺杆机、间接蒸发冷却机组等常见设备系统;2.能够进行组合式空调机组(MAU、AHU)制冷、制热、再热、加湿、除湿、消毒等功能参数的计算,独立完成风系统施工图设计并输出工程量清单;3.掌握空调水系统设备(包括冷冻水泵、冷却水泵、冷却塔、换热器及末端装置)的参数计算与选型,具备水系统图纸设计能力并可编制相应工程量清单;4.具备洁净室常用气流组织形式及系统设计方案的基本认知;5.可独立编制风量平衡表、设备参数表、空调风系统与水系统原理图,并提出配套控制要求;6.了解常规工艺排风系统及其处理措施;7.熟练使用AUTOCAD、天正暖通、安装计量等相关设计与算量软件。
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BIM设计(含机电无尘室)
8000-10000元/月岗位职责:1、独立承担机电(暖通、给排水、电气)专业BIM模型的创建,保障模型精度与细节完整,梳理并提交机电相关问题报告,同时参与项目的其他协同工作;2、牵头开展机电管线综合布局,协调解决设计碰撞问题,编制优化方案,并交付满足标准要求的施工图、深化图等BIM成果;3、具备土建建模能力,可执行土建模型审查并提出问题反馈,主动与建筑、结构等专业配合推进一体化设计;4、协助项目负责人出席技术交流会议,做好内外部沟通衔接,推动BIM流程高效落地;5、运用相关工具完成项目所需的可视化呈现,包括效果图渲染、动画制作等内容。任职要求:1、本科及以上学历,工程类相关专业背景,暖通、给排水、电气方向优先考虑;2、三年以上BIM实际工作经验,须完整参与过住宅、学校、厂房、综合体等至少两类项目类型;3、熟练识读机电与土建各专业图纸,能独立完成机电建模任务,输出管综优化成果及全套BIM出图资料;4、熟练掌握revit等主流BIM软件,了解bentley、lumion、fuzor、mhin0、Premiere Pro、D5等工具的应用;5、对GIS、BIM、大数据等信息化技术有较高兴趣者优先录用;6、工作细致负责,具备良好的沟通协作能力与项目独立跟进能力,学习主动性高;7、面试时请携带个人BIM项目案例(建议以PPT或作品集形式展示);8、团队氛围开放积极,期待性格乐观热情、富有激情的你加入我们!
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大客户销售经理(机电工程方向)
1.5-2万元/月大客户营销经理(机电工程领域)岗位职责:开拓机电工程领域高净值客户资源,覆盖工业、CBD、医疗及无尘室等应用场景,提供定制化机电系统解决方案,包括工业节能改造、绿色建筑配套等服务;全程跟进项目执行周期,协同内外部技术与施工团队,处理实施过程中的技术对接与现场问题,保障项目顺利落地;持续维护客户关系,推动长期合作,挖掘潜在增值服务机会,识别并管控项目风险,确保合同签署及后续复购目标达成。任职要求:具备5年以上B端销售背景,3年以上机电工程行业营销实战经验,主导或参与过单体规模超600万元的项目运作;熟悉工业、建筑、无尘室等各类机电系统技术要点,能够独立阅读图纸及相关技术标准,持有机电类相关资质证书者优先考虑;具备优秀的方案式销售能力、跨层级沟通技巧与多方资源整合能力,性格坚韧,抗压性强,结果导向明确。薪资范围:1.5-2万/月
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销售经理(空气净化工程,系统升级)
5000-10000元/月岗位职责:1.负责策划与执行市场推广活动,涵盖线上及线下形式,包括活动主题设定、方案制定及预算管理。2.向潜在客户清晰传递产品与系统的核心价值与优势,解答相关疑问,激发客户兴趣并推动转化。3.收集营销过程中的各项数据,进行效果分析,评估策略实施成果,并依据数据优化后续推广方案。4.与供应商、合作伙伴及媒体等外部资源建立并保持长期稳定的合作关系。5.主动探索新型推广方式,具备创新意识,持续尝试新营销模式以提升市场竞争力。6.具备空气净化工程、节能改造工程类项目销售经验者优先录用。你的基本能力:1.大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有面访销售或陌生拜访经历者为佳;2.性格积极外向,拥有较强的沟通表达与人际互动能力;岗位福利:1.底薪5000元+业务提成+项目分红,综合年薪约20万元。2.入职即缴纳五险,实行单双休制度,公司位于地铁1号线高沙站附近,交通便利。
杭州

销售经理(空气净化项目,工程升级)
5000-10000元/月岗位职责:1.负责策划并执行市场推广活动,涵盖线上与线下形式,包括活动主题设定、方案制定及预算管理。2.向潜在客户清晰传递产品价值与核心优势,解答咨询问题,激发其对产品及系统的兴趣与关注。3.收集营销过程中的相关数据,进行效果分析,评估营销策略的实际成果,并依据数据优化后续方案。4.与供应商、合作方及媒体保持良好沟通,建立稳定高效的合作关系。5.主动探索新型推广方式,运用创新思维尝试多样化营销模式,持续提升市场竞争力。6.具备空气净化工程或节能改造工程项目销售经验者优先录用。你的基本能力:1.大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有面对面销售或陌生拜访经历者优先;2.性格积极外向,拥有较强的沟通表达与人际互动能力;岗位福利:1.底薪5000元+业务提成+项目分红,综合年薪约20万元。2.入职即缴纳五险,实行单双休制度,公司位于地铁1号线高沙站附近,交通便利。
杭州·钱塘区

工程项目高空作业员
9000-12000元/月1,需持有登高证及相关资格证书;2,具备以下岗位经验者优先:项目经理、施工管理、水电工、管道工、焊工等;3,具有多年空气净化工程施工经验者,录用时将优先考虑。
杭州·钱塘区

技术总监(机电安装工程)
1-1.5万元/月技术总监(机电安装施工)岗位职责:全面负责机电安装项目各阶段技术管理工作,主导重大技术方案的制定与审查,攻克超高层建筑、工业厂房等复杂工程的技术瓶颈;构建企业级技术管理架构,监督质量与安全规范执行,统筹机电与土建、装饰等专业间的协同作业;带领技术团队开展能力建设与专业培训,推进BIM技术、装配式施工等创新工艺的应用实施,统一管理技术文档归档及后期运维技术支持。任职要求:具备10年以上机电安装领域工作经验,其中5年以上担任大型项目技术总监或同等职务,独立主导过商业综合体、医院或工业类厂房项目者优先;熟悉机电各专业施工工艺及行业标准,熟练掌握BIM及智能集成技术工具;具有一级注册建造师(机电工程)资格,持有中高级机电职称者更佳;具备出色的团队领导力、多方协调能力与成本控制思维,能够高效应对现场突发技术挑战。薪资:2-4万/月
杭州

机电BIM工程师
8000-13000元/月无尘室(含机电)工程 BIM 深化设计人员招聘(施工、中建)岗位职责:负责无尘室及机电系统 BIM 全专业建模工作(精度等级 LOD300-400),推进无尘室与机电各系统的专项深化设计,识别并解决多专业间碰撞问题,汇总整理交付运维所需数据资料,独立完成模拟用构件族的创建。任职要求:具备 5 年以上“无尘室+机电”领域相关工作经验,4 年以上 BIM 深化设计经历,曾参与不少于 2 个高端项目实施;至少拥有两年现场施工或驻场服务经验;熟悉 ISO 14644、GB 50591 等行业标准规范,熟练操作 Revit、Navisworks、CFD 等软件工具;持有 Revit 认证专家资格或一级 BIM 工程师证书者优先考虑;工作态度严谨,责任心强,具备良好的保密意识。
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